电力隧道国网班组监护人模式口考过试随时能上岗的人男女不限60周岁以下

北京博奇国泰运维项目部根据业务扩展，需要机务检修班长一名，要求大专以上学历，火电厂维护1年以上工作经验，对班组资料、台账熟悉。对设备原理熟知，工作执行力较高，责任心较强。有合格的职业病体检报告；每月26天，缴纳五险一金，管住不管吃，有钳工证、焊工证、登高证优先。工资8000-9000（含餐补600元）元。联系电话：卫经理：

招聘：合同成本工程师薪资：7500元以上/月1、本科及以上学历，工程技术类专业毕业；2、5年以上地采及类似地下工程工作经验；3、有工程项目对应专业部门主管的技术、管理经验；4、服从公司统一调配。

北京通州招聘2名安装班班组长，要求持有住建厅信号工证。薪资为420至450元。

北京博奇国泰运维项目部根据业务扩展，需要机务检修班长一名，要求大专以上学历，50岁以下，火电厂维护1年以上工作经验，对班组资料、台账熟悉。对设备原理熟知，工作执行力较高，责任心较强。有合格的职业病体检报告；每月26天，缴纳五险一金，管住不管吃，有钳工证、焊工证、登高证优先。工资8000-9000（含餐补600元）元。联系电话：卫经理：

国庆节后上夜施班组，班组负责人7000，监护人6000，年龄50以内，有工作经验，符合要求的联系，

负责终端门店客情收集拜访拿单

本岗位主要从事商用智能洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业单位食堂 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 负责餐饮门店、食堂等客户群体的实地拜访，开展市场拓展及客户关系维护工作 三、任职要求： 1. 具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2. 有市场开拓及销售实操经验者优先考虑； 3. 拥有地推或直销从业经历者优先录用； 四、薪资福利：意见反馈 1. 基础薪资4000元+高比例提成+长期流水收益+公司专项奖励，一线员工80%月综合收入区间为9000-15000元，表现优异者月收入可达20000元以上！ 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3. 享受国家规定带薪年休假、法定节假日等休假权益； 4. 工作时间安排： 采用钉钉打卡制度，须完成每日规定的钉钉签到任务

内江隆昌市招施工员

明天，明天日结，北京市首都机场招工地小工/杂工200一天，日结，不管吃住，8小时，附近兄弟没活的联系我，下班洗手结账，27号早上7点30集合

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北京市顺义区招电焊、氩弧焊

有没有的年轻人，有C照即可，工种现场管理，身体健康，工资7500+500电话:陈总

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广西平南招智慧工程报计划1人，刘总

我们为劳务分包班组，非大型公司，现招聘数据中心安装现场管理人员 3 名，有数据中心施工经验优先。 岗位职责 1.现场统筹安排工人作业，合理分配工种，知人善用，什么人干什么活，做好现场人员调度； 2.负责对外对内对接协调，解决现场施工各类问题； 3.熟练工程量计算，会做预算、竣工结算； 4.自主规划工作时间，合理安排工作，以最终结果为导向，不找借口、不推诿扯皮； 5.杜绝混日子心态，工作落地拿结果，干不出成果没有相应收益。 任职要求 1.有数据中心机电安装施工经验优先； 2.懂现场施工管理，会安排工人、调配人员，擅长现场协调对接； 3.会算量，能够独立做预算、项目结算； 4.执行力强，遇事不找理由，务实肯干，目标感强，只看最终结果； 5.能够自主分配工作时间，自律性强，对工作结果负责。 薪资待遇 年薪 20 万元，结果导向，混日子、遇事推脱者不予录用，干不出成果无对应收益。 其他说明 我们就是劳务分包班组，规模不大，不需要复杂的流程套路，只需要能落地干事的人。只想混日子、遇事习惯性找理由的请勿投递，来了。

岗位职责： 1、销售人事一站式产品，社保服务外包、薪资服务外包、传统人事代理和灵活用工人力资源解决方案等销售； 2、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通； 3、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务； 4、督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。 职位要求: 1、大专及以上学历，专业不限（人力资源、市场营销专业优先）； 2、认真踏实，思维灵活，愿意从事销售工作； 3、拥有广泛的人际关系，具备良好的人际沟通交流能力，团队协作意识强； 4、有积极乐观的销售心态，具备良好的职业素养，表达能力清晰。

岗位职责: 1、主要负责密云区域市场（周边区县市场为辅）空气能热泵，中央空调，地暖和净水产品的销售工作； 2、负责开发和维护密云区域市场内的二级分销渠道客户。 任职要求： 1、要求住在密云或密云区周边区县； 2、有中央空调、空气能销售工作经验者优先； 3、性格外向、表达能力较强，具有较好的沟通能力，踏实肯干有一定的抗压能力。

岗位职责： 1、负责本片区内的客户开发/拓展/维护，能适应出差； 2、熟悉公司产品,给客户提供系统性的培训，完成公司制定的市场目标； 3、收集市场行情及市场动态，及时向上级反馈市场情况，并认真分析区域内客户销售情况,对团队服务及时作出相应调整； 岗位要求： 1、从事过相关行业销售（非电销）工作，公司将择优录取。 2、年龄22-27岁，为人正直乐观向上，有较强的服务意识，抗压能力强，能吃苦耐劳； 薪资标准： 1、无责任底薪+高额销售业绩提成+绩效奖金，具体根据应聘者本人能力面谈。 欢迎热情、拼搏、有理想、好学的有志之士加入,与公司共同发展

销售爱玛电动车。沟通能力强。男女不限，45岁以下

岗位职责： 1. 根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等； 2. 带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3. 根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4. 充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5. 设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训，监督并落实； 任职要求： 1. 全日制本科优先（优秀者可放宽至专科学历） 2. 有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3. 6年以上工作经验（包括4年管理经验），有丰富的市场营销和管理经验； 4. 有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5. 具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务； 6. 具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 7. 优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 8. 具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信、有打造Top团队经验和能力； 福利待遇： 1. 丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2. 系统且完善的晋升机制； 3. 五险一金、商业医疗保险； 4. 提供带薪年假； 5. 定期团建活动：户外拓展、旅游等。

岗位职责 • 拓展客户：运用多种合规渠道发掘意向客户，搭建初步联系。 • 需求沟通：耐心倾听客户的顾虑和期待，精准识别需求，解答客户疑问。 • 方案推荐：向客户介绍公司保障产品，提供清晰、透明的信息参考。 • 长期服务：重视客户后续维护，做好持续跟进，用优质服务赢得复购与转介绍。 • 业绩目标：落实个人业务规划，合力达成月度、季度、年度业绩指标。 • 合规展业：恪守监管政策和公司规范，坚守诚信经营的底线。 任职要求 • 学历：大专及以上，金融、营销类专业优先；看重能力，优秀者学历可放宽。 • 经验：有销售、客户对接经验优先，我们也愿意培养热爱这份事业的应届生。 • 能力：善于沟通，有韧性，目标清晰，愿意不断学习新的专业知识。 • 素养：真诚正直，有服务意识，有进取心，懂得换位思考，愿意和团队一起努力。 如果你需要，我可以再帮你写一段岗位福利，让整条招聘更完整、更吸引人。

公司主营：字画，瓷器，景泰蓝，花丝镶嵌、玉器，钱币邮票等， 有公司提供精准客户数据（已购买者或者广告进线） 一、[任职要求】 1、年龄不限，各行销售及电话销售经验均可 2、具备较强学习能力和优秀的沟通技巧。 3、对销售工作有效高的热情。 4、有良好的执行力和团队协作能力、认真负责，责任心强。 二、【工作职责】 1、主要通过电话+微信方式联系客户，了解客户需求，为客户推荐合适的产品，完成销售。 2、自觉遵守公司各项规章制度。 3、公司有完善的晋升通道，员工-主管-经理-总监。 三、【福利待遇】 1、薪资构成：6000+提成6%-20%+奖金+年终奖+福利等，入职半年以上综合薪资1W以上，月销冠20000+不封顶，年终奖励优秀员工出国游。该岗位在职人员年均收入达25万左右。 2、上班时间：早9晚6点半，无加班。周末一周双休，一周单休，（销售行业一般是单休），法定节假日正常休息。 3、新人带薪培训，提供完善的培训体系，帮助员工快速成长; 4、办公环境舒适，团队氛围良好;定期组织下午茶和团建活动，增强团队凝聚 5、不加班销售！ + 五险一金 + 稳定客源

1.制定并执行渠道拓展计划，推动区域销售目标的达成 2.开发、评估并维护优质经销商以及团购渠道合作伙伴，提升渠道网络覆盖率 3.协助经销商进行产品培训、市场推广及客户支持，提升终端销售能力 4.收集市场动态与客户反馈，为产品优化与市场策略提供数据支持 5.配合公司整体战略，推动渠道体系的规范化及高校运作

冷库出货卖货

岗位职责：通过电话联系客户 相关经验者优先

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。