一、岗位职责： 1、负责政府关系的拓展与维护，包括国家科技部、国家发改委、工信部、财政部、商务部、各省市相关部门等。 2、负责了解国家科技政策、跟踪各类政府资金、项目资质与奖励的申报动态，了解申报背景、整理项目申报资源、收集项目信息。 3、开拓客户渠道，维护客户关系，深度开发客户需求，扩大客户对公司的认知度，保持与客户之间的良好沟通与互动。 二、任职要求： 1、工作责任心强，卓越的关系拓展能力和沟通协调能力。拥有良好的职业素养和执行力，善于团队合作。 2、要求拥有政府项目营销工作经验，有一定资源，本科及以上学历。 3、政策解读与分析能力强，政策敏感性强，有精湛的文字撰写能力、逻辑与数据分析能力。 三、有以下经历优先： 1、有全国各省市国家机关、央企、知名商会、行业协会经历。 2、熟悉销售业务模式，良好的表达沟通能力，资源转化能力，拥有央企、国企大客户资源人脉。 3、拥有国家部委及支撑机构中人脉关系和资源。 四、员工福利 周末双休、法定节假日、年假带薪休假、团建旅行、聚餐、餐补、交通补助、房补等。 四、工作时间 周一至周四：8：45-17：30周五：8：45-17:00周末双休 五、薪资构成 无责任底薪+提成，业绩奖金，年底奖金等。综合薪资15-20K 六、公司介绍 诚裕集团于2009年10月成立于北京，以上市公司、央企集团公司为主，客户数量突破1000家。主要为北京、天津、广东、福建、宁夏、新疆、陕西、成都、贵州、河南、内蒙、山西、深圳、河北、山东、江苏、湖北、湖南等地区提供国家高新技术企业、国家或省部级创新平台、研发费用加计扣除、全税种的税务咨询、中央预算资金等等专项辅导，分析最新行业动态，为客户搭建系统性申报方案。 主营业务：一、创新平台类:国家高新技术企业认定(建筑业、能源业、矿业等高难度领域)、国家/省部级企业技术中心、国家技术产业工程化中心、国家/省部级创新示范企业、重点实验室、国家/省部级技术创新中心、专精特新"小巨人"、重点支持专精特新“小巨人”高质量发展、国家/省部级制造业单项冠军、国家级工业设计中心、绿色工厂、智能制造试点示范：二、奖项类:国家/省部级科技进步奖、中国专利奖申请以及各种政府项目的资金申请、中国优秀工业设计奖。三、税务咨询类:研发费用加计扣除、环保设备抵免等税收筹划、税务疑难问题解决、税务风险评估\纳税体检、税务自查、税务顾问、app财税咨询、企业所得税汇算等服务。四、超长期特别国债、中央预算内投资专项资金、工信部设备更新和技术改造资金、应急安全产品支持资金等。

岗位职责： 1、负责零售渠道展厅建设的全流程设计及落地执行管理，确保输出品质达标 2、统筹并督导各零售终端品牌视觉陈列规范的实施与落地 3、作为区域设计支持力量，配合南京总部零售设计工作，并为区域内其他业务部门（销售、渠道管理及产品/零售市场）提供协同支持 4、对接并管理第三方供应商与代理机构，推动其提升服务质量和交付价值 5、收集并上报本区域在展示道具及POSM方面的设计制作需求至总部 岗位要求： 1、具备展台设计或室内装饰设计相关经验者优先； 2、具有优秀的审美素养与设计能力，可独立完成方案构图与制作； 3、具备较强的抗压性、团队协作意识及自我驱动力； 4、熟练操作常用办公软件及PS、AI等专业设计工具； 5、统招本科及以上学历，能适应出差安排

装修渠道

面向全国中小微企业经营者提供全方位工商财税解决方案 toB领域销售精英加入我们，携手共赢，高提成激励 薪资待遇：高提成20%—30%； 工作时间：时间灵活，结算高效； 职位要求： 1、热爱销售岗位，充满热情，具备良好的沟通能力与自信心，有毅力有专注力（期待年轻一代的奋斗精神！） 2、拥有强烈的自我驱动力，能在实践中持续提升个人能力。 工作职责： 1、通过多种渠道开发客户资源，推动公司在税务咨询、财务咨询、审计、工商注册、代理记账、薪资等业务上的合作落地； 2、借助会议、电话、线上平台等方式向客户推介公司服务项目及培训方案，促成签约； 3、按照市场部门规划，完成既定销售任务目标； 4、维护客户关系，推进客户间长期战略协作的建立与深化。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度渠道销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及联合推广，提升品牌市场覆盖率 3.协同渠道伙伴开展客户挖掘、方案推介与项目落地，推动商机转化与订单达成 4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与合作模式 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判意识，有较强的目标导向和执行力 2.熟悉渠道销售逻辑，具备行业市场敏感度，能独立开展渠道拓展与管理 3.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 4.经验不限，有五金建材，辅材行业经历

岗位职责： 1.负责开发并转化北京市内辅材销售网点，推广公司电线产品及服务，建立长期稳定的合作关系 2. 推广并落地公司验收服务，协助客户完成服务接入与使用培训 3.高效执行公司制定的渠道拓展目标，聚焦转化数量达成与过程管理 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有家装、建材，辅材，渠道销售或B端业务经验者优先 3.目标感强，认可“重转化、轻销量”的考核导向 4. 积极进取，认同挑战全年24薪发展机制，能力突出者可面议薪酬

1、联络酒店、物业等机构客户，推广新技术产品及服务；2、跟进维护客户关系；3、订单跟进及回款。

1、年龄40周岁以下，具备1年以上快消品、食品、保险、理财或信用卡类销售经验； 2、工作地点为北京市，就近安排分配； 3、需自备普通家用轿车及车载冰箱（容量约为最小行李箱大小，可置于后备箱并连接点烟器供电）； 4、通过地推方式，负责对接本地餐饮终端客户，主要覆盖大型火锅、烤肉连锁门店； 5、合作确认后，公司统一提供客户资源及车载冷藏设备，薪资上不封顶。 平台优质、团队实力强、成长路径清晰、产品市场竞争力突出 底薪5000元+高额提成4000元/吨，综合月收入约3-6万元 具体事项详询刘经理，面谈为准 地址：北京月盛斋清真食品有限公司 联系电话：一八六 四六三五 七三八七

海淀小区招聘队长 要求： 招聘要求：24至48周岁，身高173以上，无前科，有工作经验，退伍军人优先 需要管理15-25人左右 工资：工资5500-6000 待遇：包吃包住，一日三餐在项目 房山区小区班长 招聘要求：40岁以内，身高 165以上，有带队工作经验的，退伍军人优先 工资4500，有没有保安证都行 管理十来个人 项目管住宿，有伙食补助 海淀小区招聘队长 要求： 招聘要求：24至48周岁，身高173以上，无前科，有工作经验，退伍军人优先 需要管理15-25人左右 工资：工资5500-6000 待遇：包吃包住，一日三餐在项目 国家电网保安 招聘要求：18--35岁，身高180cm以上，无前科，形象必须好，不要戴眼镜，不要胖子 一天共计8小时，需要站岗 8小时里边4个小时连上，剩下4个小时倒班上，休息可以回宿舍想干啥干啥，宿舍食堂都在单位内部方便 礼宾岗，工资5000 月休最低2天，年休假5天 一日三餐自助餐，住宿肯定地上楼房，吃住待遇老好了 节假日有三倍工资 东北户籍满编

北京东城招工地小工/杂工，种植工/杂工

明天用两个，离家近

招聘 服务员数名工资5500 月休两天（不休加钱） 凉菜二把手 工资7000没休息 要求服从管理，上班12小时 联系电话:

京牌国六，招拉树枝子废铁司机北京到唐山

活动专员 大专以上，市场营销/会展专业优先；1年活动执行经验；沟通强，能多任务处理；会Office；持C1驾照；有食品行业经验优先。展会/美食节/市集全流程执行；数据分析优化；协助经销商促销；收集市场反馈 薪资福利:面议，待遇从优 招工人数:若干 工作地址:杏坛镇南朗村万亩工业园3号之五

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

衡阳市安卓人力资源有限公司业务外包用工招聘公告 根据业务发展需要，拟招聘业务外包员工4名，现将相关事项公告如下: 一、招聘计划: 本次招聘4名外包劳务用工人员，安排到中国电信常宁分公司从事业务外包工作，具体工作岗位为乡镇渠道助理。 二、基本条件: 1.热爱党、热爱社会主义，坚持党的思想路线，坚持共产主义信念，坚持党的理论知识学习，自觉维护党的方针、路线贯彻执行，并与党中央保持高度一致 2.热爱电信事业，热爱本职岗位，坚持原则，具有实事求是的工作作风和雷厉风行的思想品德。 3.具有大专及以上学历，沟通能力较强，能熟练操作OFFICE等办公软件，具有一定计算机软硬件基础。 4.年龄18周岁以上、35岁以下，身体健康，能按照零售行业规律承担工作。 5.男性，1.6米以上，女性，身高1.5米以上，形象气质佳。 6.不受理有违法违纪、违背社会公序良俗记录的人员应聘。 三、报名时间 2026年5月9日-5月12日 四、报名要求: 应聘人员到中国电信股份有限公司常宁分公司综合部(五楼)领取《外包用工招聘报名表》并如实填写。地址:常宁市群英西路238号，联系电话:/。 五、应聘人员需提供以下资料: 1.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份。 2.学历查询结果，自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表，带二维码且在有效期内。 3.近期1寸免冠照片2张。 4.个人简历，含电子档和打印件。 报名结束后，将依据招聘基本条件对应聘人员进行资格审查，对不符合条件的报名人员进行淘汰。同时，发现报名者有弄虚作假的，一律取消应聘资格。如发现报名材料不完整且不能按时补充的，视为自动放弃。资格审查通过的应聘者，将参加笔试与面试，笔试与面试具体时间和地点通过短信或电话方式另行通知。如未按规定时间到指定地点登记的，视为自动放弃应聘资格。 六、待遇及职业发展 1.福利待遇: 险等。 2.工资待遇:年薪酬约在5万-10万元，上不封顶。 3.日常补贴:享受误餐费等日常补贴。 4.职业发展:工作表现突出者，可获得向用工单位推荐的机会。 七、其他 1.优先聘用规则: 从事电信直销员岗位工作一年以上且业绩优秀者、有通信运营商营销工作经验者、属于驻地乡镇本地人员优先。 2.试用与签订合同: 应聘合格人员需在7天内上班，试用期一个月。试用期满合格，予以正式聘用聘用人员与衡阳市安卓人力资源有限公司签订用工合同。

工作内容： 1、负责通信行业渠道拓展、客户维护、合作洽谈 2、外出拜访客户、开发新渠道、完成业绩目标 3、维护渠道关系，提升区域市场覆盖率 任职要求： 1、有渠道/销售/外勤经验优先，新人肯学也可 2、沟通能力强，能接受外出跑业务 3、目标感强，想赚钱、肯努力 面试地点： 广州增城新塘地铁站附近 薪资待遇： 1、底薪+提成+绩效，熟练后综合收入8000-10000+ 2、收入透明，多劳多得，上不封顶 3、工作时间灵活，不强制坐班 4、行业稳定，发展空间大，越做越值钱 我们希望你： 想找一份长期稳定、收入看得见、越做越轻松的工作，愿意从外勤做起，把渠道做成自己的资源。 底薪是实打实给你兜底，熟练后月入8000+是正常水平，通信渠道是越做越顺、越做越值钱的工作，不是吃青春饭！

招聘车销业务2人，主要负责渠道访单及配送业务。 公司主营：酱油醋，调味品类产品。

岗位职责: 1、通过电话方式开展新客户拓展及老客户关系维护工作。 2、结合客户需求，提供匹配的互联网广告解决方案并促成签约，推动建立稳定互惠的长期合作。 3、主要服务对象：工业品领域的中小型企业客户； 4、依据公司业务发展要求，按时达成月度各项考核目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电话销售从业经历，有互联网广告行业电销经验者优先考虑。 2、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 3、性格积极乐观，具有较强的进取心和自律意识；善于沟通，服务意识佳，富有亲和力，执行力强，服从团队安排； 4、具备良好的目标规划能力，学习能力强，目标明确，追求个人成长与业绩突破。 培训机制：提供带薪入职培训+在岗进阶培训+管理能力提升培训。 岗位福利：周末双休，享受法定节假日，餐费补贴，定期组织团队建设活动，年度免费旅游，以及多样员工关怀项目（如聚餐、户外活动、生日会等）。

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在20-40之间，学历不限，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。（会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先录用）， 薪资待遇：实习期一个月无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩40万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班， 福利待遇：公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游等，欢迎加入我们团队

世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人 岗位介绍： 1. 健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业方向，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2. HWP团队于2018年底正式组建，集团战略性投入资源，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销队伍。 任职要求： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上，学信网可查；条件优异者可适当放宽 3、工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教培、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4、具备强烈的责任意识、良好的团队协作精神、出色的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极主动 薪酬待遇： 1、月薪范围：40000-80000元 2、底薪标准：10000、16000、40000元/月（按职级划分） 3、收入结构：底薪+提成＋季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴 4、全面的福利保障体系，涵盖意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障 5、阶段性现金激励、国内外旅游奖励、晋升奖励、实物礼品等多种形式激励 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新成员快速成长 晋升机制： 倡导内部晋升，表现优秀者最快半年可晋升至管理岗位，享受管理津贴及相关权益 工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假 岗位职责： 1、公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成 2、落实总公司高客运营战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进各项工作的执行落地 3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推动客户深度开发 4、策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户关系维护与二次转化 泰康高端养老社区简介： 1、全国布局覆盖35个城市，共建设46个项目，已开业运营26家，实现“候鸟式”旅居养老服务体系 2、四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3、社区特色文化项目：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制 4、五位一体服务体系：打造温暖的家、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业的医疗健康中心、长者心灵归属的精神家园

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 开展保险产品销售活动，主动挖掘并建立潜在客户资源，维护客户关系 2. 深入了解客户需求，提供个性化保险配置方案及专业咨询服务 3. 协助客户完成保单投保、续保、变更及理赔等全流程服务支持 4. 按时参加公司组织的专业培训与业务赋能课程，持续提升专业能力 5. 配合团队完成阶段性销售目标及日常管理工作安排 任职要求： 1. 年龄25-54周岁，大专及以上学历（优秀者学历可适当放宽），征信记录良好 2. 认同保险行业价值，具备长期职业发展意愿及客户服务意识 3. 有无销售经验均可，两年以上工作经验优先，学习能力强、踏实肯干 4. 具备良好的沟通表达能力、应变能力及抗压能力，责任心强 5. 接受公司统一管理，遵守职业规范，认同保险经纪人身份定位

北京致远弘信标准技术有限公司电话销售岗位介绍 一、基础工作规范 1. 工作时间：执行标准工时制度，每日工作时段为上午9:00-12:00，下午13:00-18:00。 2. 试用期薪资发放：试用期间，工资依据实际出勤天数进行计算。 3. 新员工培训安排：新入职人员须参加公司组织的为期一天的专项培训，主要内容涵盖标准化服务讲解、拓客工具（探迹）的操作应用，包括技术类服务、企业管理咨询、软硬件销售等领域的客户信息检索、电话获取方式，以及高意向客户的跟进记录要求。 二、电话销售岗位薪酬福利体系 （一）薪资结构 - 试用期（2个月）：无责任底薪3500元 + 绩效奖金1500元（根据开单情况核算）+ 100元话费补贴。 - 转正后：无责任底薪4000元 + 绩效奖金1500元（按业绩开单核算）+ 100元话费补贴。 - 业绩提成标准： 1. 月度业绩在12万元及以下，提成为5%； 2. 月度业绩介于12万元至20万元之间（不含20万），提成为7%； 3. 月度业绩达到20万元及以上，提成为10%。 - 结合公司主流客单价6万、8万、12万、15万等产品，员工实现开单后，月收入轻松突破万元。 （二）福利待遇 1. 基础保障：自入职首日起，公司依法为员工缴纳五险一金，确保基本权益。 2. 假期奖励：当月完成2单开单任务，可享3天带薪休假；完成3单，可享5天带薪休假。 3. 薪资晋升机制：连续三个月均完成开单指标，自下一季度起，底薪上调1000元，调薪长期有效。 4. 年终奖励政策：设置具有竞争力的年终奖金，严格执行“多劳多得”原则，与年度业绩直接挂钩，充分激励表现突出的员工。 （三）岗位职责要求 1. 每日需达成5个关键联系人微信添加目标； 2. 每日需整理准备30条有效客户数据（聚焦科技服务、企业咨询、软硬件采购等方向）； 3. 若当日未完成微信添加任务，需主动加班补足；若未完成数据准备工作，则须在周六到岗完成数据补充查询。

行业经验：不限 岗位经验：不限 任职要求：45岁以内 ～诚邀奋斗的你有负债的来，拼搏3个月-半年，成功上岸！ 发现销冠培养销冠复制销冠 2024已经过半，到年底赚个20万-50万在我们公司机会很大，我们有同事两个月买宝马，只要你肯努力，一切皆有可能。如果你想拿高薪资，想有更好的发展，欢迎你与我联系。 在我们的工作平台上： 混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪100万以上！ 不谈理想，不画饼，如果你极度渴望成功，并愿付非凡代价，加入我们三个月，开启质变人生！ 【公司介绍】: 1.优仙国际2008年成立，是一家集化妆品轻医美大健康类产品以及各类科美养生仪器的研发生产销售模式搭建市场开拓售后落地于一体的全闭环集团化公司。 2、我们是北京优仙集团。我们是全球唯一一款可以直接作用于眼球部位的抗衰仪器，一线明星温碧霞代言，CCTV上榜品牌，人保安全承保一千万项目。（有足够好的项目支撑，开拓市场才更轻松） 3、优仙国际全国6大售后运营中心，北京五大销售职场，全国落地1万8千家合作店，2024年销售目标300亿。（公司有实力，开发市场更有信心） 4、项目零风险，零门槛，零投入，顾客刚需项目。 （美容行业是朝阳行业，市场足够大，人人皆需要） 5、2023年公司业绩增长100倍。（全国屈指可数，业绩每月50%以上速度暴增） 6、5A级写字楼办公。（有尊严的赚钱） 【工作内容】： 1、我们工作主要内容：公司提供精准客户资源（渠道资源、线上引流、央视17套引流、招商加盟广告），商务经理负责沟通对接开发，确定合作意向。（我们只负责前期沟通） 2、售中、售后有专门的团队负责对接，不出差，不下店（大大缩短我们的工作流程） 3.项目接受度高，客户合作0风险、0门槛（开发简单，难度低） 【行业机遇】 1.九十年代买股票，2000年后买房子，2019年之前玩抖音，都成就了一大批人 2.站在时代的风口，才能轻松快速提升收入 3全国十三亿人眼部抗衰老的问题，在过去三十年有美业以来从没有任何一家公司能够在不开刀不破皮的情况下解决，优先眼部抗衰大师--电磁仿生学--黑科技自从2022年5月横空出世以来，一举打破了美业30多年来的空白市场，目前还是萌芽阶段，未来1-5年必将风靡国内几百万家美容店！ 【项目优势】: 1.颠覆了传统美业需要打针或开刀才能解决衰老的问题，真正实现不开刀、不打针、不破皮，无痛无恢复期就能解决眼部和面部等衰老问题，以及满足顾客肤色改变、塑形、康养等需求； 2.优仙眼部抗衰大师、肤色管理大师、形体康养大师的原理更加科学，价格更低，效果更好，必将成为未来3-5年美业的引领者！ 【薪资待遇】： 1、目前公司两种薪资方案，任选其一: ①综合薪资2万-10万之间，固定8000元+2.58万加盟提4750元，卡提20元每张，后期美容院返单20%提点。(需要完成月收店4家)； ②合作制：2.58万加盟提9500元/店，卡提40元每张，后期美容院返单40%提点。 2、产生业绩24小时内发提成，不压不拖不扣，让你最快速拿到钱。 3、有无经验均可，专业知识两页纸，手把手有人带，每天有销冠分享培训。新人月均3-5单，新人第一个月记录12单。（足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！） 4、最高收入：在优仙平台两条腿走路 一：做个人业绩的，销冠月薪最高8-20万； 二：做团队拿伯乐奖＋管理奖的，优秀的团队长（总监）平均月薪20万；（公司目前最优秀团队长团队200人，月薪60万） 5、行业经验：优仙的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，10%的新人，入职3个月后实现月薪5-8万以上（可查证） 【晋升空间】：公司提供平台，晋升后可自己带团队伯乐奖+管理提成 【岗位要求】： 1.有电销经验，年龄满20-45岁。（45以上勿扰，切记） 2.有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养,帮助优秀精英快速晋升！！！ 3.追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望、想翻身、想改变自己命运的人！ 好的平台+好的伯乐=改变您的职业生涯！ 【团队成长环境】： 1、岗前培训：对新同事做一对一指导和培训，让新人第一天进入状态。公司每天都有一个小时的销冠分享时间，帮助大家迅速掌握专业知识和标准话术。 2、资源：提供最优质的精准资源，所有人数据都是最新的一手资

集团为世界500强，实力雄厚！总部设在北京。 燕园养老社区，打造以CCRC持续照护模式为核心，集医养结合、候鸟连锁、国际标准于一体的长寿生活社区。 岗位职责： 1. 公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下运营方式，带领客户参观养老社区，通过体验式讲解推动签约成交。 2. 维护已有客户关系，提供优质服务，促进客户转介绍。 3. 落实总公司高净值客户战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 4. 负责现有客户信息整理与更新，持续跟进客户开发进度。 5. 策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户连接，实现二次挖掘。 任职要求： 1. 不限学历，年龄25-50周岁，特别优秀者可适度放宽条件。 2. 3年以上销售经验，具备高净值客户资源渠道者优先考虑。 3. 学习能力强，具备良好抗压能力。 4. 富有激情，目标导向明确。 5. 具备团队搭建能力，可组建并带领团队发展。 薪资待遇：面试面议 1. 高底薪+高提成+高奖励，月薪可达10万（考核制，上不封顶） 2. 综合年薪可达100W（考核制，上不封顶） 3. 发展空间大，支持晋升通道 工作时间：9:00-18:00 周末双休，午休时长2小时 工作地址：西直门凯德Mall大厦，地铁2号线、4号线、13号线直达，出站A1口即达

岗位职责： 1.公司主营企业营销SaaS系统，负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作签订合同落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

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岗位职责： 1、根据公司战略方向，参与拟定渠道开发策略与实施方案。 2、负责所辖区域市场布局，落实渠道搭建并达成建设指标。 3、对区域内行业客户进行分级管理，制定渠道发展路径，开发优质代理合作资源。 4、健全渠道运营机制，统筹代理商的引入、日常管理、绩效激励及优化调整。 5、提供渠道运营支持，指导代理商开展业务培训，联合推进销售目标达成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业背景，具备3年以上渠道管理工作经验。 2. 具备良好的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及团队协作意识。 3. 熟悉渠道开拓方法论，拥有较强的谈判技巧，能有效推动销售进展并实现业绩目标。 4. 有互联网行业面向企业客户的渠道拓展实战经验者优先。 职位福利：五险一金、年终奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游 职位亮点：企业运营稳健、核心技术自主研创、配备补充商业保险