岗位职责 1. 负责渠道拓展与维护，开发银行、保险、企业、异业合作等各类合作渠道，建立长期稳定合作关系。 2. 完成公司下达的业绩指标，包括客户开发、业务转化、渠道产能提升等。 3. 对接渠道关键人，进行产品讲解、方案输出、商务谈判，推动合作落地。 4. 跟进渠道客户需求，提供专业咨询与服务，提升渠道满意度与复购率。 5. 收集市场信息、竞品动态及客户反馈，优化渠道策略与销售方案。 6. 按要求完成日常工作记录、客户档案、业绩报表等。 7-销售高端养老社区 任职要求 1. 大专及以上学历，有渠道销售、客户经理、商务拓展相关经验优先。 2. 具备良好的沟通表达、商务谈判、客户维护能力，抗压性强。 3. 目标感强，执行力高，愿意主动开拓市场、拓展资源。 4. 有金融、保险、理财、信贷、企业服务等行业渠道资源者优先。 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与团队协作意识。 我们提供 - 有竞争力的底薪+提成+绩效奖金 - 完善的培训体系、晋升通道 - 正规社保、节日福利、团队活动

岗位职责: 1、负责锐捷、源拓产品(交换、路由、无线、安全等)工程商、弱电渠道的拓展、项目配合、渠道维护等工作; 2、负责锐捷、源拓网络核心分销商招募、培训赋能工作 任职要求 1、有强烈的事业心和责任感，较强的执行能力和抗压能力; 2、具备较强的主动学习、分析总结能力、沟通能力; 3、计算机网络/市场营销相关专业者优先; 4、大专及以上学历，具有IT弱电产品销售经验和客户资源优先考虑

岗位职责： 1、负责拓展对公业务销售渠道，落实并达成公司制定的销售目标； 2、与教育局、科技馆、公立中小学及渠道商维持良好合作关系，及时掌握客户需求，定期进行客户拜访，并将客户反馈的意见和建议准确传递至公司； 3、持续跟踪市场动态，定期提交市场分析与预判报告，及时上报市场动向及竞品情况，结合一线营销实践为公司优化营销策略和售后服务提供可行性建议； 4、严格执行公司各项管理制度，积极参与公司组织的专业培训，不断提升个人业务能力与专业素养； 5、主导客户销售合同的签订工作，跟进合同执行进度及回款情况。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，拥有对公客户资源者优先； 2、工作态度积极，执行力突出，具备良好的团队合作意识、责任心强，学习能力优异； 3、具备较强的抗压能力。

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全国范围灵活定岗，充分结合人员特质、市场动态与岗位需求三方面匹配度 岗位内容： 1. 达成公司设定的销售目标，负责渠道开拓与管理，推动产品市场份额增长 2. 持续维护并拓展渠道合作网络，构建稳定客户关系，提升客户满意水平 3. 配合团队推进各项销售事务，为公司营销策略制定提供实际支持 任职要求： 1. 有渠道销售相关经验或强烈学习意愿，能准确把握市场动向与产品优势 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，可独立开展日常销售任务 3. 学习能力强，富有团队协作精神，具备积极的工作态度和良好职业道德

负责公司服装商场渠道开发与营销管理，构建并巩固与各大商场的合作关系，策划并落实拓展方案，促进业务规模扩大及市场占有率提高。 主要职责： - 策划并推进公司渠道拓展战略的落地执行，发展并维系与合作方的良好互动。 - 开展市场调研，掌握行业趋势与竞争格局，为公司渠道布局提供可行性建议。 - 推动销售业绩增长与市场份额提升，确保经营目标达成。 - 编制渠道拓展实施方案，并统筹、指导、监督全过程执行。 - 维护客户合作关系，优化服务体验，增强客户满意度。 - 参与企业品牌推广及对外形象塑造工作。 - 完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： - 具备五年以上服装品牌在商场渠道开发相关工作经验，有实际成功拓展案例者优先考虑。 - 精通全国性商场运营体系，具备敏锐的市场洞察力、分析判断力及团队协作精神。 - 拥有出色的沟通协调、组织管理和领导推动力，具备良好职业素养。 - 熟悉市场调研、竞品分析等方法论，能独立输出拓展策略建议。 - 关注互联网技术、大数据应用等前沿领域，善于挖掘潜在商业机会以助力业务创新发展。

法保网：专业的法务服务平台。传统的法律服务有着太多的服务壁垒，而中小企业的法律服务需求量巨大；法保网打破传统服务壁垒，为中小企业产业发展赋能。法务5分钟内响应、多对一解答法律难题、7*15小时实时服务！ 深度赋能体会：全方位业务支持与资源下沉，助力您高效服务客户。 完善客服支持：成熟的操作流程与售后团队，提供及时专业的指导。 强大的专业后盾： 与多家知名律所深度合作，确保服务专业、合规、可靠。 持续创新动力：不断开拓市场新项目，保障您的业务可持续发展与收入。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识。 2.能够准确理解客户需求，提供有效的匹配建议。 3.有责任心，自律性好学习能力强，有团队精神。 4.认可法律行业发展，有销售行业经验优先。 薪资福利待遇 基本工资+绩效工资+提成+福利补贴 五险一金 周日休息 法定正常休 定期团建 年假

开发连锁品牌，区域代理商，行业商会资源制定合作方案，洽谈大客户/渠道合作独立完成商务谈判，合同签订，回款维护长期合作关系，做复购与升级任职要求 有本地生活服务商资源。酒店，美业，餐饮，连锁资源优先 有大客户销售，渠道，招商经验 会写方案，懂商务谈判，能独立签大单 有资源，有人脉，想做高收入薪酬待遇 较高底薪+高额提成+渠道返点大单奖励+年度分红 晋升：区域总监/城市合伙人

明天来一个专业安装断桥铝门窗的中工，一个小工，联系电话

现在用个举升4.5米的叉车小活附近的联系。

师傅们，下午好，有一个石材铺装活儿，在北京，600×600，33块一平方，有机械配合 ，路面有五到9米宽，买2000平方米一算账，愿意干的师傅请联系

，工作可以提前聊起来了连锁企业招聘 招聘炉台：工资6000—7000 打荷：4500—5600 蒸煲：5000—6000 有人兄弟们介绍介绍男女都要新手也要 管吃管住月休四天，洗衣机WIFI等各项福利。 （以上岗位均有师傅带）坐标丰台宋家庄

北京朝阳 烧烤店高薪招聘 招聘烧烤师傅。8000-10000 凉菜小工：5000-7000会点就行 要求手把必须快 抓串工一名:5000-6000 洗碗工一名长期、4500-6000 烧烤学徒:工资面议 传菜的4000-5000 服务员:4000-5500，包吃住，宿舍待遇好，有年终奖，有提成。老板人好，事少。 干好了工资还会涨 同步，电话，

活动专员 大专以上，市场营销/会展专业优先；1年活动执行经验；沟通强，能多任务处理；会Office；持C1驾照；有食品行业经验优先。展会/美食节/市集全流程执行；数据分析优化；协助经销商促销；收集市场反馈 薪资福利:面议，待遇从优 招工人数:若干 工作地址:杏坛镇南朗村万亩工业园3号之五

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

衡阳市安卓人力资源有限公司业务外包用工招聘公告 根据业务发展需要，拟招聘业务外包员工4名，现将相关事项公告如下: 一、招聘计划: 本次招聘4名外包劳务用工人员，安排到中国电信常宁分公司从事业务外包工作，具体工作岗位为乡镇渠道助理。 二、基本条件: 1.热爱党、热爱社会主义，坚持党的思想路线，坚持共产主义信念，坚持党的理论知识学习，自觉维护党的方针、路线贯彻执行，并与党中央保持高度一致 2.热爱电信事业，热爱本职岗位，坚持原则，具有实事求是的工作作风和雷厉风行的思想品德。 3.具有大专及以上学历，沟通能力较强，能熟练操作OFFICE等办公软件，具有一定计算机软硬件基础。 4.年龄18周岁以上、35岁以下，身体健康，能按照零售行业规律承担工作。 5.男性，1.6米以上，女性，身高1.5米以上，形象气质佳。 6.不受理有违法违纪、违背社会公序良俗记录的人员应聘。 三、报名时间 2026年5月9日-5月12日 四、报名要求: 应聘人员到中国电信股份有限公司常宁分公司综合部(五楼)领取《外包用工招聘报名表》并如实填写。地址:常宁市群英西路238号，联系电话:/。 五、应聘人员需提供以下资料: 1.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份。 2.学历查询结果，自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表，带二维码且在有效期内。 3.近期1寸免冠照片2张。 4.个人简历，含电子档和打印件。 报名结束后，将依据招聘基本条件对应聘人员进行资格审查，对不符合条件的报名人员进行淘汰。同时，发现报名者有弄虚作假的，一律取消应聘资格。如发现报名材料不完整且不能按时补充的，视为自动放弃。资格审查通过的应聘者，将参加笔试与面试，笔试与面试具体时间和地点通过短信或电话方式另行通知。如未按规定时间到指定地点登记的，视为自动放弃应聘资格。 六、待遇及职业发展 1.福利待遇: 险等。 2.工资待遇:年薪酬约在5万-10万元，上不封顶。 3.日常补贴:享受误餐费等日常补贴。 4.职业发展:工作表现突出者，可获得向用工单位推荐的机会。 七、其他 1.优先聘用规则: 从事电信直销员岗位工作一年以上且业绩优秀者、有通信运营商营销工作经验者、属于驻地乡镇本地人员优先。 2.试用与签订合同: 应聘合格人员需在7天内上班，试用期一个月。试用期满合格，予以正式聘用聘用人员与衡阳市安卓人力资源有限公司签订用工合同。

工作内容： 1、负责通信行业渠道拓展、客户维护、合作洽谈 2、外出拜访客户、开发新渠道、完成业绩目标 3、维护渠道关系，提升区域市场覆盖率 任职要求： 1、有渠道/销售/外勤经验优先，新人肯学也可 2、沟通能力强，能接受外出跑业务 3、目标感强，想赚钱、肯努力 面试地点： 广州增城新塘地铁站附近 薪资待遇： 1、底薪+提成+绩效，熟练后综合收入8000-10000+ 2、收入透明，多劳多得，上不封顶 3、工作时间灵活，不强制坐班 4、行业稳定，发展空间大，越做越值钱 我们希望你： 想找一份长期稳定、收入看得见、越做越轻松的工作，愿意从外勤做起，把渠道做成自己的资源。 底薪是实打实给你兜底，熟练后月入8000+是正常水平，通信渠道是越做越顺、越做越值钱的工作，不是吃青春饭！

招聘车销业务2人，主要负责渠道访单及配送业务。 公司主营：酱油醋，调味品类产品。

岗位职责： 1. 负责公寓客户接待工作，提供房屋咨询及租赁服务。 2. 处理租户日常事务，包括办理入住与退租手续。 3. 跟进现有房源的租赁合同续签事宜。 4. 完成合同归档及相关信息的系统录入。 出房销售若干（销冠组） 个别提成当场结算 地点：全北京就近分配 （提供住宿，支持外地来京人员，办公和住宿在同一地点，安排看房邀约） 薪资：综合收入15～30K，主管底薪无责任8000，销售提成1000~3000/单，个别提成现结 要求：有赚钱意愿、积极进取，不限学历，具备租赁经验者优先考虑， 年龄18～40周岁均可 PS：无需外出拓展业务，集中带看即可完成带客成交

新房二手房销售

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5. 定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业等相关经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有CRM系统使用经验更佳 5.诚信务实，具备良好的职业道德与团队协作意识

守正科技是一家依托大数据、区块链与人工智能技术，为企业与用户打造契约交易服务保障的创新平台，专注于提供“简单、安全、快速”的付费解决方案，助力企业构建行业领先的信用交易保障系统。以信用保障为核心，为机构提供定制化招生获客、付费管理、履约监管等一体化服务，全方位赋能企业，提升互信场景下交易的安全性与可靠性。 公司核心成员均来自阿里巴巴、大众点评、今日头条等知名互联网企业，现业务已覆盖全国百余个重点城市，合作企业近7000家，累计交易规模超5亿元。 岗位福利 1. 无责任底薪6000-8000元 2. 15%全员业绩提成（业绩公开透明，员工可自行登录系统后台查询每月业绩及提成明细） 3. 年终奖金+工龄奖励 4. 享有带薪婚假、产假、哺乳假 5. 清晰晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理 每月10号准时发薪，试用期即按规定缴纳五险一金 工作内容 通过电话结合微信的方式，面向全国范围内的目标客户推广软件功能与核心优势，促成合作并建立长期关系 任职要求 1. 年龄30周岁以下 2. 大专及以上学历 3. 具备销售工作经验者优先考虑

链家.LianJia 总部 链+新生代 校园招聘 北京链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【工作职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历，23年和24年毕业学生均可 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 【优厚的薪资福利】 1、未毕业实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年）， 转正后享有行业超高提成30%-90%， 入职1年平均工资8K-12k元，更多新人激励； 2、提供员工住宿房源， 需要员工承担1000元左右房租； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】 1.简历发送至邮箱：****************; 【招聘流程】 投递简历——经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职 总部地址：北京市朝阳区北京链家置地房地产经纪有限公司A1号楼6层

岗位职责： 1. 负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式持续跟进潜在客户 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房全流程服务，提升客户满意度与转化率 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5. 配合团队完成销售指标，参与阶段性营销策划与执行，助力项目去化目标达成 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑 5. 热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性驻场安排

岗位职责： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象。 任职要求： 1.至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验者优先。

1. 负责行业资源体系的构建，制定并落实开发策略，达成公司既定销售目标。 2. 深入开拓政府及行业重点客户资源，发展战略性合作渠道，构建多层级客户关系网络。 3. 主导客户全周期运营管理，统筹项目从需求沟通、方案制定到实施落地的完整流程。 4. 搭建行业信息数据库，定期形成市场分析报告，为经营决策提供数据支撑。 5. 维系核心客户关系，制定年度合作计划，推进战略协议的签订与执行。 6. 协同产品、技术、研发等多部门资源，提升服务交付质量，增强客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1. 具备3年以上ToG方向大客户销售经验，拥有政府、央或行业领先企业客户资源积累。 2. 精通千万级项目运作全过程，涵盖招投标管理、商务磋商、合同履约等关键节点。 3. 具有突出的市场开拓能力，具备从无到有建设行业渠道体系的实际成功经验。 4. 具备敏锐的商业洞察力，能及时捕捉行业动态并制定有效市场应对策略。 薪资：面议

工作内容： 通过电话或微信与客户沟通，完成签约相关事宜。 任职条件： 大专及以上学历，具备1年以上电话销售工作经验。 以往业绩优秀者优先，可自主全流程开发客户到签约 薪酬福利： 1、底薪5-7K + 提成，综合收入15-25K 2、缴纳五险一金，享受带薪年假 工作时间： 上午10点至晚上7点，试用期单休，转正后实行双休

职位介绍 一、岗位主要职责 1、负责北京酒类片区的市场开拓与维护，确保年度目标顺利达成； 2、挖掘客户潜在需求，清晰传递产品优势与特点，提供专业化的咨询服务； 3、搜集白酒市场行情、竞品动态、终端门店反馈及客户需求信息，为公司运营决策提供数据支持； 4、定期梳理客户开发进展，按公司要求提交相应的工作汇报材料。 二、任职资格 1、高中及以上学历，具备1年以上销售领域工作经验，有白酒行业背景者优先考虑； 2、熟悉北京区域市场环境，拥有经销商资源、团购渠道及相关人脉资源者优先，能力突出者条件可适当放宽； 三、福利待遇 薪资：月薪4K-20K，含绩效奖金与年终奖金，试用期一个月。 福利： 1、双重保障：入职即办理社保和公积金； 2、劳逸结合：享受国家法定节假日、带薪年假等休假权益； 3、多样福利：团队聚餐、工龄工资、节日礼品等丰富福利项目； 4、多重激励：设立月度多元奖励、季度及年度高额奖金机制； 5、灵活办公：无需每日到岗打卡，工作安排弹性，便于兼顾家庭事务。 四、上班时间 1、上午9:30-12:00，下午13:00-18:00； 2、法定节假日依照国家规定执行休假安排，享有带薪年假与病假。 公司总部地址：北京市丰台区总部基地一区14号楼4层。

1. 完成公司下达的各项任务与考核指标 2. 负责开发并维护销售渠道，建立长期稳定的合作关系，获取客户资源，开展客户维系工作，推进销售目标达成； 3. 清晰掌握所负责的小区范围，能够科学制定个人销售计划，并有效落实执行； 4. 对所辖区域内的工地施工情况进行有效监督，掌握工程进度，保障文明施工，营造良好的工地参观氛围； 5. 协同项目团队成员共同协作，为客户提供全面、优质的服务体验； 6. 主动识别服务过程中的问题点，积极寻找服务优化机会并推动改进实施

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