我出场地我投资你出人 ，利润平分 地址在长沙茶子山福晟金融中心 岗位职责： 1. 开拓并维护客户，金融机构、律所等合作渠道，建立长期稳定的合作关系 2. 向合作方精准传递法拍房业务优势及公司赋能政策（场地+投资支持） 3. 协同总部完成法拍房源推介、客户引荐、贷前协同及成交闭环跟进 4. 定期组织渠道沙龙、政策宣讲及实操培训，提升合作方法拍业务转化能力 5. 收集市场反馈与竞品动态，协助优化区域渠道运营策略 任职要求： 1. 具备房地产、金融或司法辅助服务相关行业资源者优先 2. 有较强的商务谈判、沟通协调及独立开拓能力 3.认可法拍房赛道发展前景，具备创业合作意识与结果导向思维 4.学历不限，有成功项目合作经验或团队管理经验者更佳 5. 诚信务实，具备良好的职业素养与合规意识

岗位需服从全国城市调配 工作职责： 1、统筹管理所辖客户系统的销售运营，确保渠道资源的销售额与利润目标达成 2、维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固并深化现有渠道合作关系 3、积极争取所辖商超系统的供货占比及陈列资源 4、统计所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接 5、协调处理客户售后反馈，包括产品质量异常、物流履约等问题 6、策划并执行所辖商超系统的营销方案，涵盖产品组合、促销活动、价格策略等 7、开展新渠道客户的市场调研，推动新客户开发与落地 任职资格： 1、具备1年以上生鲜肉类行业销售经验，拥有商超客户资源者优先 2、具备较强的自我驱动力，工作积极主动，充满热情 3、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利 4、形象良好，品行端正，责任心强，敢于面对挑战，目标明确，具备持续突破自我的精神

岗位职责： 1、发掘意向客户介绍推广产品以及有模式促成签约 2、与公司各部门配合及时处理客户大数据评估优化等工作拓宽我们的业务链条，增加审核通过率，通过我们的优化，让客户的大数据逐步修复，赋予其用日常良好行为证明自己信用的机会 3、维护客户数据，客情归档，更新用户信息 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于不断挑战自我 2、适应能力强，能快速适应赚钱欲望 3、有经验者优先 岗位福利： 1、综合薪资8000到10000+ 2、入职五险，各种激励奖金拿到手软 3、周末双休早9:30晚6:00，准时下班从不加班 4、每周下午茶，月底团建，节日福利，法定节假日，带薪病假，正常节假日休

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一、岗位职责： 1.负责开发新的渠道客户（包括但不限于装修公司、设计工作室、工长、建材门店等），建立并维护良好的合作关系。 2.对现有渠道进行维护与管理，深度挖掘客户需求，完成销售目标。 3.向客户专业地介绍产品、工艺及品牌优势，提供解决方案，提升客户满意度。 4.收集市场信息与竞品动态，及时反馈，助力市场策略调整。 任职要求： 1.年龄20-35岁，学历不限，有建材、家居、涂料行业销售或渠道拓展经验者优先。 2.性格开朗外向，具备出色的沟通表达能力和强烈的赚钱欲望。 3.具备良好的客户服务意识和吃苦耐劳的精神，能适应外出拜访客户的工作模式。 4.有较强的学习能力和抗压能力，对销售工作充满热情。 二、薪资福利（您最关心的部分） 极具竞争力的薪酬结构：底薪+绩效奖金+高提成 转正后薪资：3000元无责任底薪+1000元绩效奖金+高额销售提成（5%） 试用期薪资（3个月）：3000元无责任底薪+高额销售提成（5%）（提成点与正式员工一致，让您入职即享高回报！） 完善的福利保障：缴纳社保、带薪培训、节日福利、团建活动、年终奖金等。 休息安排：每周休息1天（根据工作安排轮休，原则上避开周末客户高峰期）。 法定节假日：按照国家规定及公司制度进行轮休

负责公司产品的销售及推广，积极拓展新市场，开发新客户。 - 维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的销售解决方案。 - 跟进订单执行过程，确保销售目标达成，及时汇报并处理销售过程中相关事项。 任职要求： - 具备优秀的沟通表达能力，性格开朗，富有亲和力。 - 抗压能力强，敢于冲刺销售业绩目标。 - 有LED显示屏行业销售经验者优先考虑。 福利待遇： - 提供具有竞争力的薪酬，包含底薪加高额提成。 - 通过试用期后缴纳社保。 - 健全的培训机制，支持员工持续成长。 - 团队氛围融洽，定期组织团建及其他员工活动。 - 具备同行业工作经验者，薪资可面谈。 如果你热爱销售工作，希望在该领域实现自我价值，欢迎加入我们！ 上班地点

入职无需费用！正规公司！想赚钱的来！ 薪资待遇： 1.薪资：月结工资「底薪5000＋10%提成＋奖金＋福利」 日结工资：30%-50%高提成＋奖金＋福利（日薪平均收入200-600不等），多劳多得 2.公司缴纳社保 3.上岗后公司免费提供住宿并包餐 工作内容负责： 1.公司产品线上线下推广（以团队协作形式开展） 2.负责公司产品市场的开拓与拓展 3.定期维护新老客户，建立稳定长期的合作关系 入职福利： 1.每位员工均可享受专属生日会 2.团建活动丰富多样 3.公司团队年轻化，工作效率高，工作氛围轻松愉快 4.电梯房住宿，无需爬楼，宿舍配备齐全（空调、热水器、洗衣机、Wi-Fi） 任职资格： 1.年龄16-30岁，接受无经验者，口齿清楚表达清晰 2.工作态度端正，具备较强的学习能力与沟通技巧 3.性格友善易相处，思维灵活，具备一定抗压及应变能力 4.不限学历、不限经验，只要渴望奋斗、愿意拼搏，我们都热烈欢迎 5.特别欢迎希望提升口才与胆量的伙伴加入！ 晋升渠道： 公司销售岗位中高层主要通过内部晋升实现 销售专员-团队主管-总监-副经理-经理 每月、每季度及半年度定期考核，晋升机制清晰明确 公司为每位员工提供完善、公平、公正的发展平台，诚邀各类人才加入 公司氛围： 以年轻人为主，沟通无障碍，不定期组织下午茶、同事聚会等符合年轻群体喜好的活动。收入可观且环境优越，机会难得！

岗位职责: 1. 负责拓展全新的市场通路，提升产品覆盖区域； 2. 通过多种渠道（包括线上平台）挖掘潜在客户，推进客户开发； 3. 策划并执行销售方案，推动销售目标达成； 4. 持续维护客户关系，促进合作深化； 5. 汇总市场动态与客户意见，快速优化销售策略； 二、任职要求 1、年龄25-38岁，性别不限，能接受短期出差； 2、具备较强的沟通表达能力及团队协作意识； 3、了解经销商体系运作，熟练使用常用办公软件； 4、有涂料领域销售经验或建材行业渠道拓展经历者优先考虑。 三、福利待遇： 1. 工作时间：8：30--12:00 13:00--17:30，周末双休、法定节假日休息，提供免费工作餐； 2. 享受工龄工资、节日礼品、生日关怀、保险保障、团队建设等多元福利。 工作地点：长沙市雨花区振华路国际创新成10栋2单元604诺莱斯克 联系电话：***********

无3年销售管理经验，无汽车行业5年以上工作经验，请勿投递简历！ 工作职责： 1.负责区域内新车渠道商的开拓与实地拜访，对渠道开发成效及销售业绩负责。 2.推进区域延保业务拓展，维护合作客户关系，促进门店销售增长。 3.独立开展大客户拜访，并提供产品讲解与培训支持服务； 4.持续开发大客户资源，构建长期稳定的合作关系，维护现有客户群体； 5.结合本地市场特点，制定切实可行的服务推进方案。 任职资格： 1.年龄不超过40岁，具备3-5年及以上汽车销售或相关领域工作经验，有二级网络汽贸开发经历者优先； 2.具备出色沟通能力，可胜任高层对接及中大型培训场合； 3.注重工作效率，能适应高压力、快节奏的工作状态，富有工作热情，具备良好的团队协作精神； 4.拥有较强的市场拓展能力与客户交流技巧，兼备团队管理实力； 5.保持积极学习态度，熟悉行业动态，具备敏锐洞察力与判断力； 6.能够承受阶段性高强度学习任务及市场运营维护要求； 7.可接受短期出差安排，每月休息4天； 8.团队氛围融洽，管理扁平化，成长空间大，薪资待遇优厚，月薪过万。

无3年销售管理经验，无汽车行业5年以上工作经验，请勿投递简历！ 工作职责： 1.负责区域内新车渠道商的开发与实地拜访，承担开发成效及销售目标达成责任。 2.推进区域延保业务拓展，维护合作客户关系，促进门店销售增长。 3.独立开展大客户拜访，并提供产品讲解与培训支持服务； 4.开拓重点客户资源，建立长期稳定的合作关系，维护现有客户群体； 5.结合本地市场特点，制定切实可行的服务推进策略。 任职资格： 1.年龄不超过40岁，具备3-5年及以上汽车销售或相关领域工作经验，有二级网络或汽贸公司开发经历者优先； 2.具备出色沟通能力，可胜任高层对接及中大型培训场景； 3.注重工作效率，适应高压力、快节奏工作模式，富有激情，具备良好的团队协作精神； 4.拥有较强的市场拓展能力和客户沟通技巧，兼具团队管理与协调能力； 5.保持持续学习态度，熟悉行业动态，具备敏锐的洞察力与判断力； 6.能够承受较大的学习任务与市场维护压力； 7.可接受短期出差安排，每月休息4天； 8.团队氛围融洽，管理扁平化，晋升空间广阔，月薪过万。

【客户需求】住家保姆/育婴师 【薪资待遇】保姆5000-5500元，育婴师/幼师（6000-7000元） 【假期待遇】月休4天，年度法定节假日13天 【服务地址】岳麓区八方小区 【服务内容】做3大1小的家常饭菜，140平房子日常卫生，需要照顾5岁多大女儿的衣食起居，接送上下学（小区门口附近），不需要带睡，家里有请姑妈照顾小儿子的衣食起居 【服务要求】家常饭菜可口，讲卫生干净整洁，懂得照顾宝贝的衣食起居，有方法和宝贝相处沟通，引导宝贝的生活作息习惯 【照顾小孩】需要照顾小孩 【上户时间】随时上户 【年龄要求】25-52岁 【籍贯要求】无 【备注信息】人品好，有爱心，有责任心，耐心细致，讲普通话，勤劳踏实，有育儿工作经验者 【联系电话】 邓老师

徐工长沙基地招聘以下岗位：1综合管理：1人，负责厂区的各项管理，薪酬统计。要求35岁以下，本科以上学历，有行政相关管理经检，会用PPT等各类办公软件，踏实能干，综合工资7000-8000元，具体面谈。2维修工：2人，，35岁以下，有维修压路机、摊铺机、铣刨机相关工作经验。综合薪资7000-8000元，具体面谈。福利待遇：1、缴纳社保2、过节礼品3、其他福利待遇联系人：

在家带娃宝福利工作，可带娃上班，长白班，早八晚五，！心动不如行动，有想法的，抓紧时间找我报名哦！。

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招二保焊，会立焊、平焊、多层多道，年龄19-49岁之间，技术达标直接上岗，不卡人

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

负责业务开发，对接客户工作

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

渠道销售 代理销售

外人岗位，工作地点不限，时间不限，绩效工资，多劳多得。

公司直招，不收取任何费用！无需经验，配备业务师傅一对一免费指导，可提供实习证明及三方协议，不招聘兼职！！！ 【薪资待遇】 挑战高薪支持日结：30-50％高提成+补贴（日收入200-1000元不等），当日到账。 月结模式：底薪5000元+10％提成，多劳多得，收入上不封顶。 注：以上两种薪资方式均享师傅带教+免费住宿等多项福利！ 【福利待遇】 1、提供住宿，家庭式套房，环境温馨，设施齐全，真正实现拎包入住； 2、宿舍支持烹饪，团队成员共同做饭用餐，减少外卖依赖，感受家的氛围； 3、活动丰富：每周安排灵活团建，定期举办生日会，全员参与，温暖相伴； 4、办公氛围轻松，设有桌球娱乐区，日常供应小零食。 【工作内容】 1、配合销售导师开展公司产品推广，入门轻松，快速上手； 2、采用线上线下结合模式，线上依托旗舰店小程序复购稳定，线下随导师实地拜访客户，成交效率高； 3、客户覆盖面广，涵盖个人、企业、学校、工厂、商场等单位，既接批发订单，也做零售销售，回款快！ 【任职要求】 1、年龄16-30周岁，退伍军人、应届毕业生优先考虑； 2、渴望高收入，愿意提升沟通能力与综合技能的年轻人； 3、重视品德修养，具备积极的工作态度和进取心。 【晋升发展通道广阔】 内部晋升机制完善，从基层成长路径为：业务员→主管→总监→副经理→分公司经理（自主经营）。 我们不在乎背景、学历或经验，人人机会均等，只要你愿努力，团队将全力助你成长！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与签约落地 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，协同相关部门提升服务满意度 5.定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告，参与销售策略优化 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表填写 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务导向思维 5.无经验者可培养，有行业相关经验者优先

薪资构成：底薪提成。 ◆底薪3000元 ◆销售额提成： 单品类3个点 全案或整装2个点

一、岗位职责 1. 负责公司 AI 标书产品的市场拓展工作，通过多元渠道开发潜在客户，提升产品曝光度与市场份额，对销售成果直接负责。 2. 采用电话营销方式，面向目标客户群体推广公司产品，精准识别客户需求，达成既定销售指标。 3. 主动推进产品招商加盟项目，吸引有合作意愿的伙伴加入，拓宽业务覆盖范围。 4. 激活并转化已有客户资源，深入挖掘客户后续需求，推动重复购买及客户推荐。 5. 主动响应客户咨询，细致解答疑问，持续跟进服务进程，保障客户体验，增强满意度。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上电话销售相关工作经验； 2. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能快速理解客户诉求，高效推动成交。 3. 有强烈的目标意识和责任担当，适应快节奏工作环境，敢于冲击高业绩目标。 4. 性格开朗，表达流畅，富有亲和力，具备较强的市场开拓能力与抗压能力。 三、福利待遇 1. 底薪+绩效+提成，综合收入6-12k。 2. 六险一金：缴纳五险一金，另增一份商业保险； 3. 工作时间：8:50--18:00；周末双休，法定节假日按国家规定执行 4. 公司优势：行业领先企业，拥有积极健康的工作氛围，定期组织员工活动，提供公平透明的成长空间！双休与六险一金齐备，工作张弛有度，薪资上不封顶，更多机遇期待你的参与！ 5. 工作地点：长沙市岳麓区协信星澜汇 2 栋 4 楼

负责这个网络产品、网络安全产品、超融合产品的渠道销售

线上审核客户业务申请材料，通知符合要求的客户线下办理，不外出不出差 •要求：小白均可，愿意学习即可 •福利： ①保障：五险+生日礼+婚假产假 ②假期：春节假，法定假全休 ③发展：专员→组长→主管→经理→区域负责人，能力导向晋升+不定时加薪 ④氛围：月度聚餐+年度旅游+部门活动，团队稳定和谐 老板大方，想赚钱就来私聊~

工作内容： 1. 通过公司投流渠道对接客户，精准客户资源，无需自主拓客； 2. 专注于拍卖需求对接与合作推进，晋升空间广阔； 3. 带薪培训+老员工带教，快速掌握工作流程与沟通方法； 薪资待遇： 1.无责底薪3000+全勤500+提成（8-18%）+绩效奖（上不封顶），叠加日奖，周奖，达标奖等多重奖励； 2.月综合薪资8k-1w，销冠级别到手3W（缴纳五险） 3.上班时间：9:30-12:30 14:00-19:00 月休四天 任职要求： 1. 热爱销售工作，勇于不断挑战自已 2. 学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3. 有客服，教培或其他销售经验者优先。

【岗位情况】 续约业务销售岗位，无需外出拜访客户，主要通过线上沟通维护客户关系，推动客户持续续费。当前客户续费率高达85%，对产品认可度高，成单率高、业务推进顺畅。公司统一配备工作手机及电话卡，产品单价低、易成交，功能简洁清晰，上手快，所属行业具备长期发展潜力。 【任职要求】 1、本科优先，熟练使用电脑及常用办公软件； 2、具备一定抗压能力与服务意识，有强烈收入提升意愿，目标导向明确； 3、表达清晰流畅，普通话标准，语音富有亲和力与感染力； 4、善于换位思考，能快速与客户建立信任关系； 5、具备良好的问题分析与解决能力，能准确捕捉并理解客户需求； 6、工作积极主动，执行力强，服从团队管理，按时达成公司下达的各项任务指标； 有电话销售经验且业绩表现优异者优先考虑。 【公司实力】 一、企业资质雄厚，屡获政府荣誉 公司自有两层办公楼，位列长沙创新创业企业前50强，员工中本科及以上学历占比达90%； 核心技术团队多次在全球文本检索评测大会（TREC）中斩获冠军； 在大数据与信息安全领域多次荣获国家科技进步奖项； 已完成由松禾资本领投、麓谷高新创投跟投的数千万元天使轮融资。 二、主营业务清晰，发展路径明确 核心产品为“标标达”，是一款专注于招投标信息查询与商机预测的工具型软件，覆盖全网招标数据的采集、分析与潜在客户挖掘，有效解决行业内信息获取难、响应慢、难以触达关键决策人等痛点，广受客户认可。产品定位为招投标领域的“今日头条”。（可类比企查查、天眼查等平台模式） 三、薪酬激励优厚，提成空间广阔 收入轻松过万，享五险一金，公司提供高质量客户线索，最高提成比例达20%，成交周期短至1-7天。 四、薪资结构：无责任底薪 + 提成 + 五险一金 1、无责任底薪：6000-8000元/月，达标即晋升； 2、提成政策：最高20%提成，不扣减不拖欠，回款后次月准时发放； 3、完善培训体系，前期一对一指导带教，平均月薪稳定在1W以上，优秀者可达25-40K，收入上不封顶。

不是贷款，不是催收！！ 需具备1年以上销售相关经验 【工作职责】 1. 公司提供精准客户资源，通过线上方式与客户交流，掌握案件详细情况 2. 为客户提供法律问题解答服务 3. 制定匹配的解决方案，涵盖非诉与诉讼途径 4. 无需外勤，采用顾问式销售模式，零经验者亦可胜任，公司统一安排带薪培训 【薪资待遇】 6000元无责任底薪+提成奖励，综合收入7-10K，上不封顶，薪资准时发放 【员工福利】 生日礼物+团队建设+节日礼品+员工旅游+人文关怀+激励机制+带薪年假 【任职要求】 态度谦逊、积极进取，具备职业精神，拥有良好的沟通表达能力和逻辑分析能力，有销售背景者优先 工作环境：室内办公，环境宜人，工作氛围融洽！！！

【职位职责】： 1、储备干部为集团中高层管理人才的重点培养对象，公司二十年来始终坚持内部轮岗晋升机制。新入职员工需在三个核心部门进行轮岗学习（市场营销管理+人事管理+财务管理），全面提升综合管理素养。 2、完成轮岗后，根据个人能力与职业兴趣安排至各部门担任中高层管理岗位。 3、轮岗机制旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业将投入充足资源进行人才培养，因此不接收短期或临时性质的求职者。 【职位要求】： 1、年龄18-30岁，身体健康，性别不限。 2、具备进取心，渴望长期发展并实现职业成长。 3、学习与工作态度端正，自律性强，具备良好的团队合作意识。 4、公司配备资深员工指导，实行一对一帮扶，提供带薪培训（全程无任何费用）。 5、应届毕业生、退伍军人优先录用。 【薪资待遇】： 1、无责任底薪3800元+全勤奖300元+车补200元+绩效奖金2000元+管理奖金+月度及年度奖金。 2、每年组织两次及以上公费旅游活动。 3、单休制，享受法定节假日及15天带薪年假。 4、公司免费提供住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施）。 【晋升方向】： 储备干部——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！