岗位职责： 1、负责二级网络渠道的搭建与日常维护，保障渠道体系的稳定性与持续扩展； 2、规划并执行二级网销售方案，推动渠道销量提升，达成既定销售指标； 3、统筹二网团队管理，落实培训与业务支持，增强团队专业水平与执行力； 4、汇总市场动态信息，开展渠道数据分析，为产品宣传及市场优化提供决策参考； 5、对接公司内部相关部门，确保渠道运营符合品牌规范与政策要求。

1、负责区域内加盟商服务商、产品经销商的开发； 2、维系并巩固与加盟商、经销商的紧密合作关系，加强沟通与合作； 3、执行公司的销售策略与政策，达成业绩目标。

1、年龄40周岁以下，具备1年以上快消品、食品、保险、理财或信用卡类销售经验； 2、工作地点覆盖湖南省内各地级市，根据住址就近安排； 3、需自备普通家用轿车及车载冰箱（容量50升，尺寸不低于拉杆箱大小）； 4、通过地推方式对接当地餐饮终端客户（主要为大型火锅、烤肉连锁门店）； 平台实力强、团队带头人经验丰富、晋升通道广阔、产品市场竞争力突出 底薪5000元+高额提成4000元/吨，月综合收入约3-6万元 苑经理 一三九 四五六九 六六七五

无3年销售管理经验，无汽车行业5年以上工作经验，请勿投递简历！ 工作职责： 1.负责区域内新车渠道商的开拓与实地拜访，对渠道开发成效及销售业绩负责。 2.推进区域延保业务拓展，维护合作客户关系，促进门店销售增长。 3.独立开展大客户拜访，并提供产品讲解与培训支持服务； 4.持续开发大客户资源，构建长期稳定的合作关系，维护现有客户群体； 5.结合本地市场特点，制定切实可行的服务推进方案。 任职资格： 1.年龄不超过40岁，具备3-5年及以上汽车销售或相关领域工作经验，有二级网络汽贸开发经历者优先； 2.具备出色沟通能力，可胜任高层对接及中大型培训场合； 3.注重工作效率，能适应高压力、快节奏的工作状态，富有工作热情，具备良好的团队协作精神； 4.拥有较强的市场拓展能力与客户交流技巧，兼备团队管理实力； 5.保持积极学习态度，熟悉行业动态，具备敏锐洞察力与判断力； 6.能够承受阶段性高强度学习任务及市场运营维护要求； 7.可接受短期出差安排，每月休息4天； 8.团队氛围融洽，管理扁平化，成长空间大，薪资待遇优厚，月薪过万。

英语魔法口语，客厅AI学习机销售，帮助孩子英语启蒙，提升口语。不需要懂英语，小白可以培训，时间自由，工作自由！

对接医院医生，发展辅助生殖渠道业务，待遇丰厚

工作内容: 1-5公里范围左右之内骑 （超市配送，门店配送，外卖配送）超出3公里有补贴 收入灵活发放，补贴达标次月发放，可预支工资 上班时间：在线时长9-10小时就行，主要跑的是午高峰10:30～13:00，晚高峰17:30～20:00，其他时间根据你的具体情况进行排班 薪资待遇：综合5-8元一单，一天系统派单40-100单+不需要抢单 ，多劳多得的，月综合工资5500-10000+。 另外还有一个新人入职1000元的补贴

美团站点直聘送餐员、外卖骑手 可接受小白，公司提供车辆，0元人职免费培训，稳定月薪6000-9000. 在长沙各地区美团站点直接面试，不收取任何额外费用及买卖电瓶车，面试通过，当天办理入职即可工作，入职有老员工带包教会，纯单好上手一天左右就上手，公司提供车 辆，提供住宿，入职跑单即可预支工资，收入隐定，工作地点可就近安排。 [薪资待遇]美团系统自动派单，日均40单-100单以上，单价4-7元/单+App平台补贴，计件模式，多劳多得上不封顶。 [工作要求]18-50而岁，没有传染性疾病，没有案底，会骑车，会用导航，能吃苦，想挣线。 [晋升空周大]骑手-组长一副站长一站长一区域经理 [注意事项] [工作时网]10:00-14:00，17:00-21:00其他时间段可自由安排(全天部有单可接)。 1.我们属于美团专送线下直接对接部门 2.办理入职手续不存在任何费用 3.可提供工作必要的专用外卖车(不强制要求，求职者可自行安排） 4.面试地点认演对应线下美团运营站点

长沙市招弱电/安防

全长沙大几十站点就近安排! 1、本职位为站点直招岗位，面试直接来站点，站长不收取任何费用，面试通过后当场签订配送合同，配车并领取装备; 2、公司提供电车，按月发放车辆补贴; 3、无经验者，入职免费培训，老骑手亲自帮带，包教包会! 入职1000元奖励可以预支，免费提供车辆，内部食堂 周结可短期，当天安排住宿4人间 月工资6000-10000 当天面试，当天可以安排入职0元入职， 人走帐清，不扣工资 无经验有师傅带 可短期/暑假工/送餐员/配送员//驻店骑手

长沙市开福区招工地力工、工地小工/杂工

江陵招聘渠道专员10人工作时间自由(月休4天)年龄要求：20-55岁（男女不限）底薪3300-元/月+高额提成+奖金 联系人:欧阳经理(

公司项目介绍: 小学初高中线上一对一全科辅导 强刚需，市场大，竞争小。 注意!!!本岗位招合伙人不是招员工!! 任职要求: 1.有初高中家长资源或教育从业经验者优先 2.有创业精神，有挣钱欲望,执行能力强 3.看好Al+教育赛道 加分项 1.传统教培机构校长(教师）转型 2.个人创业者找有潜力新项目 3.大学生宝妈，空闲时间就可以获取丰厚收益 4.有新媒体经历优先，不限时间地点就可以轻松获客 5.家有学生的家长，帮自己孩子解决成绩的快速提升，能帮孩子未来有清晰的规划，孩子学业和自己事业两不误

岗位职责： 1.负责奇亚籽等健康食品原料的渠道开发与销售，拓展保健食品、功能性食品类工厂客户 2.深入对接下游保健食品生产厂商，挖掘采购需求，推动样品测试及批量合作 3.维护现有渠道客户关系，跟进订单执行、物流协调及售后反馈，提升复购率 4.收集市场信息与竞品动态，定期输出渠道销售分析报告，支持产品策略优化 5. 协同供应链与技术团队，为客户提供基础应用支持与定制化解决方案建议 任职要求： 1.具备渠道销售经验，有药品、保健品或快消品B端销售背景者优先 2. 具备良好的客户开发能力、商务谈判能力及合同履约意识 3.学习能力强，能快速理解健康食品原料特性及终端应用场景 4.沟通表达清晰，责任心强，具备独立开展区域渠道工作的能力 5.学历不限，有相关行业资源者可适当放宽经验要求

日化品，护肤品，彩妆，大健康产品销售

岗位职责： 1.开发和维护区域内的销售渠道，拓展新客户并提升现有渠道合作深度 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3.协同渠道伙伴开展市场推广、产品培训及联合营销活动 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 负责渠道合同管理、政策落地及日常商务协调工作 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售相关经验，有成功开拓区域渠道案例者优先 2. 具备良好的沟通谈判能力、客户关系管理能力及团队协作意识 3.目标导向强，能适应高频次出差与区域市场灵活应变 4.熟悉所在行业市场格局与渠道运作模式 5. 学历不限，具备行业资源或客户基础者可适当放宽经验要求

服务与开发公司高端客服群体

兼职周期:长期兼职每周工期:2-3天 兼职时间:09:00-17:00兼职时段:工作日结算方式:日结 招聘截止时间:2024-12-01 职位详情 销售岗​客户开发​营销策划能力​教育培训​ 地推经验 人员要求:每天固定10个名额，先投简历，我们会优联系! 每天3-8个小时不等，也可以长时间做，可和管理协商安排工资结算 当天下班即刻结算的，做一天结一天，周一至周日均可以做薪资待遇 工资以打卡方式准时发放，节假日或则周末提前发放优势 7、无需工作经验，细心即可，当天面试，当天安排上岗 招满即停，名额有限。

【薪酬】：纯无责底薪3000+奖金2000+高提成（10%~30%）+社保+商业保险+岗位达标奖+多项丰厚奖励！ 【工作时间】9:00-12:00，13:40-18:00，周末双休无加班，法定节假日正常休假，享长达半个月年假！ 【福利】：生日惊喜礼遇，节日暖心礼品，每月组织员工活动（下午茶、聚餐、团建、旅行等）！ 【培训】：提供入职指导、行业知识培训、业务产品讲解、沟通技巧提升等全方位培养体系！ 【岗位亮点】服务覆盖企业全周期发展需求，涵盖新公司/个体户设立、代理记账、财务外包、工商注册与变更、资质办理、法律事务支持、公司注销等，一次开拓，多重成交机会！ 【任职要求】 1、不限年龄、不限专业，欢迎应届生及零经验者加入； 2、对销售或本领域有热情，具备学习意愿和挑战精神； 3、具备良好表达能力，踏实肯干，积极主动； 4、全程带教辅导，一周内快速掌握工作流程。 【工作内容】 1、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信、网络等渠道进行客户开发； 2、与客户沟通合作细节，结合其需求制定专业服务方案； 3、维护客户关系，推动老客户复购及推荐新客户。 无需担心专业问题，后续由专业会计团队全程负责对接与服务支持~

客户经理（营销 销售） 底薪3000+奖金+提成（老客25%新客 30% 现拉新客35%)底薪每隔三个月加 300 底薪加到6000封顶 工作内容（主要负责订桌订台联系老客户 开发新客户） 不需要担心没有客源，公司提供百分之80的客户资源，没做过没经验公司提供免费培训 培训完有人带有人教，等培训期间每天补贴100生活补贴（上班时间 前十天适应期下午3点到晚上10点 十天以后下午3点到凌晨1.30)

招聘信息：承禧珠宝招聘珠宝销售，薪资：底薪+高提成3k-1万/月（上不封顶），要求：年龄25-38，形象气质佳，具有较强的执行力，责任心和沟通能力，三年以上相关岗位经验，联系电话：

去外面跑市场或者去门店谈合作要不就是卖给个人的商品卡

【职位介绍】 负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 【任职要求】 1、25-55周岁 2、大专及以上学历，有销售经验者优先 3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 4、良好的心理素质及沟通能力 5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心 6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 【待遇及福利】 1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金； 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障； 3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障； 4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。

岗位职责： 1.负责装修公司客户开发与维护，通过电话、面谈、线上渠道等拓展潜在客户 2. 向客户详细介绍公司装修方案、材料工艺及服务流程，精准匹配客户需求 3.协助完成签约、合同签订及后续跟进，推动订单高效转化 4. 定期回访已签约客户，提升满意度与转介绍率 5.参与市场推广活动，配合团队完成月度销售目标 任职要求： 1. 具备装修行业销售经验者优先，熟悉家装流程与客户决策逻辑 2. 沟通表达能力强，具备良好的亲和力与谈判技巧 3. 目标感强，能承受一定业绩压力，有较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，具备持续学习意愿 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务意识

任职要求： 1. 能接受全国出差； 2. 男女不限，年龄不限，学历不限； 3. 善于沟通，愿意跑市场，有销售经验优先；有母婴行业经验优先； 4. 执行力强，目标感强，想靠业绩提升收入。 工作内容： 母婴门店渠道拓展、门店活动扶持（儿童营养品赛道） 有无经验均可，带薪培训！ 出差有补贴，收入全凭能力，欢迎咨询！ 薪资待遇： 综合5000-15000元（底薪+提成+奖金，上不封顶）

岗位内容： 1. 达成公司设定的销售目标，主导渠道开拓与管理，推动产品市场占有率提升 2. 持续维护并拓展渠道合作网络，深化客户关系，提高客户满意度与忠诚度 3. 配合团队推进各项销售事务，为公司营销策略制定提供有力支持 任职要求： 1. 自带客户或渠道资源 2. 有渠道销售经验或强烈学习意愿，能准确把握市场动态与产品优势 3. 具备出色的沟通协调能力及应变能力，可独立开展日常销售工作 4. 学习能力强，具备团队协作精神，工作积极主动，职业素养良好 5. 品行端正，无违法犯罪记录

岗位职责： 1、负责客户信息的搜集与整理，通过电话、微信等方式与客户进行沟通交流； 2、对有意向的客户开展跟进工作，核实其真实信息及实际经营情况； 3、完成意向客户的协议签署，并持续维护良好的客户合作关系； 4、根据招商任务需求，拓展多元化的招商渠道，挖掘更多客户资源 任职要求： 1、不限学历背景，具备市场营销、经济类专业基础或销售相关经验者优先。应届生或往届生愿投身招商工作的均可应聘。 2、性格积极乐观，品行端正，具备较强的沟通表达能力与执行能力。 3、能熟练操作Office等常用办公软件。 4、无责任底薪+餐补+话补+全勤奖+社保+招商提成。 轻松随便干 5-8k 努力认真干 8-12k 发狠拼命干 12k以上，上不封顶 晋升通道： 招商专员——招商主管——招商总监 下午茶+团队建设+多项员工福利

入职无需费用！正规公司！期待你的加入！！ 薪资待遇： 1. 薪资：月结工资「底薪5000＋10%提成＋奖金＋福利」 日结工资：30%-50%高提成＋奖金＋福利（日薪平均收入200-600不等）多劳多得 2. 公司统一缴纳社保 3. 上岗后公司免费提供住宿及工作餐 工作内容负责： 1. 通过线上线下方式推广公司产品（以团队协作形式开展） 2. 开拓公司产品的市场渠道 3. 定期维护新老客户，建立稳定持久的合作关系 入职福利： 1. 每位员工享有专属生日庆祝活动 2. 团建活动多样丰富 3. 团队年轻化，工作效率高，同事间相处融洽氛围轻松 4. 住宿为电梯房不需爬楼，宿舍配备齐全（空调、热水器、洗衣机、Wi-Fi等） 任职资格： 1. 年龄16-30岁，接受零经验，表达清晰流畅 2. 工作态度端正，具备良好的学习能力与沟通技巧 3. 性格亲和易相处，反应灵敏，具备一定抗压与应变能力 4. 不限学历、不限经验，只要愿意拼搏进取，我们都热烈欢迎 5. 特别欢迎希望提升口才与胆量的伙伴加入！！！ 晋升渠道： 公司管理岗位主要从内部优秀员工中提拔 销售专员-团队主管-总监-副经理-经理 设有明确的月度、季度及半年考核机制 公司为每位成员提供完善、公平、透明的发展平台，诚邀有志之士加入！！

无3年销售管理经验，无汽车行业5年以上工作经验，请勿投递简历！ 工作职责： 1.负责区域内新车渠道商的开发与实地拜访，承担开发成效及销售目标达成责任。 2.推进区域延保业务拓展，维护合作客户关系，促进门店销售增长。 3.独立开展大客户拜访，并提供产品讲解与培训支持服务； 4.开拓重点客户资源，建立长期稳定的合作关系，维护现有客户群体； 5.结合本地市场特点，制定切实可行的服务推进策略。 任职资格： 1.年龄不超过40岁，具备3-5年及以上汽车销售或相关领域工作经验，有二级网络或汽贸公司开发经历者优先； 2.具备出色沟通能力，可胜任高层对接及中大型培训场景； 3.注重工作效率，适应高压力、快节奏工作模式，富有激情，具备良好的团队协作精神； 4.拥有较强的市场拓展能力和客户沟通技巧，兼具团队管理与协调能力； 5.保持持续学习态度，熟悉行业动态，具备敏锐的洞察力与判断力； 6.能够承受较大的学习任务与市场维护压力； 7.可接受短期出差安排，每月休息4天； 8.团队氛围融洽，管理扁平化，晋升空间广阔，月薪过万。

1、寻找并管理渠道合作者，挖掘销售机会，拓展垂直行业客户，维护客户关系； 2、定期拜访客户，建立客户画像，分析客户需求，提出有效可行的解决方案； 3、协助客户完成售前测试、商务谈判、合同签订、回款、日常的售后服务； 4、对岗位职责清晰明了，专业知识、技能烂熟于心，专业专注，热爱自己的工作，敢于挑战，不断超越自己； 5、渠道管理、渠道关系维护等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，目标感强烈，执行力强，有冲劲； 2、有toB企业软件销售经验、互联网软件销售、Saas、呼叫行业、企业服务、大客户合作经验者优先； 3、良好的沟通，思维清晰，互联网嗅觉敏锐，能够灵活的借助互联网工具拓客。