上海市闵行区招工长/工程师

上海市闵行区招工长/工程师

浙江(嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市）/江苏/上海多区域招聘工长: 1. 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江:嘉兴市、宁市、湖州市、绍兴市 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。

上海全区域（嘉定区、闵行区、普陀区、青浦区、宝山区、金山区、奉贤区、虹口区、长宁区、黄浦区、徐汇区、杨浦区、静安区、浦东新区、崇明区、松江区） 在上海知名装修公司接活3年以上且目前有工地在施工中 非项目分包---采用装修管家按施工面积--模式 手上工人手艺标准超上海行业标准、整体工地管理时效好、交付满意度高 订单稳定、接单范围按住所覆盖半径自行选择接单 欢迎同样有责任心、保证客户满意度的优秀施工队长加入

招聘：现场专业工程师（土建、钢结构、装饰装修、幕墙、给排水、暧通、电气、智能化、市政工程等） 薪资：3-5K/月 工作职责描述： 1. 参与编制监理规划，负责编制监理实施细则。 2. 审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，并向总监理工程师报告。 3. 参与审核分包单位资格。 4. 指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况。 5. 检查进场的工程材料、构配件、设备的质量。 6. 验收检验批、隐蔽工程、分项工程，参与验收分部工程。 7. 处置发现的质量问题和安全事故隐患。 8. 进行工程计量。 9. 参与工程变更的审查和处理。 10. 组织编写监理日记，参与编写监理月报。 11. 收集、汇总、参与整理监理文件资料。 12. 参与工程竣工预验收和竣工验收。 任职要求描述 1. 有一定的理论基础和较好的专业技术工作能力。 2. 遵守置业道德，有团队合作精神。 3.28~58周岁，有3年以上相关工作经验。 4.大专及以上学历，中级以上职称。 5.持有职业资格证书者优先。

工作内容 1.有施工团队 2.江浙沪工地施工 上海市 无锡市 常州市 苏州市 镇江市 杭州市 嘉兴市 湖州市 绍兴市 江苏：扬州，泰州，南京，南通 浙江：宁波 3.全包形式合作，进度付款不拖欠 4.懂增项，有能力的工长联系，工地多 任职要求 1、具备良好的项目管理能力和团队协作精神: 2、能够有效解决施工过程中的问题，保证施工顺利进行: 3、对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解，能够承担相应的工作压力

招聘木工班主带班长负责现场施工管理及协调工作。 岗位职责： 1、负责建筑项目的全面管理与实施，确保项目按照既定计划、预算和质量标准顺利推进； 2、领导并协调项目团队，包括设计师、施工队伍及供应商，优化资源配置，提升施工效率； 3、制定和优化工程标准及流程，提升项目质量与安全性，确保符合行业规范及公司要求； 4、监控项目成本，实施有效的成本控制措施，与供应商进行谈判以达成最佳合作条件； 5、处理现场突发技术问题，与政府部门对接，确保项目合法合规。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、建筑或相关专业背景； 2、具备8年以上建筑施工管理经验，其中至少3年为管理岗位经验； 3、熟悉建筑施工流程及相关法规，有成功的项目管理案例； 4、拥有出色的团队领导能力和沟通技巧，能够有效协调各方资源； 5、具备成本意识与谈判能力，能够处理复杂的项目预算和合同事宜。 岗位福利:

上海市招工长/工程师

寻找上海地区的水性漆技术服务工程师，招聘名额为3至5名，具体薪资待面议。

上海市奉贤区招工长/工程师

招聘学校保安6点半到6点半、工作12小时包住不包吃、有保安证的180一天、没有保安证的170一天、18–50岁、工作轻松好干、联系电话杜先生

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招土建工长 1.带领土建班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上土建班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

有工厂工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，有独立工程项目全过程管理工作经验。

南昌市新建区招工长/工程师

负责内外饰产品前期可行性评估、主断面规划及工程化三维、二维设计

1.负责汽车外饰及内饰的视觉渲染工作 2.熟练掌握RTT、VRED、UE等相关渲染软件

生产组长，协助生产主管完成相关工作，会开叉车（优先），包吃不包住（有一定住房补贴），税前工资6000元，加班另算，（需要加班）做六休一。

工作内容： 蔬菜车间的日常运营与管理，保障生产高效、安全且符合规范 1.依据生产订单制定排产计划，统筹仓库人员工作（含人员培训、临时工招募及岗位调配等）； 2.建立并优化车间作业标准，编制相关SOP文件，监督执行过程，确保产品质量并降低损耗； 3.确保产品按时交付，协调物流运输（包括长途冷链、货拉拉或空运等方式）； 4.负责车间整体运作顺畅，落实各类设备的基础维护与保养工作； 5.统计与分析生产数据，定期输出相关报表和报告； 任职要求： 1.熟悉蔬菜加工工艺流程及相关设备操作； 2.掌握食品安全法规及质量管理体系要求； 3.具备生产计划安排与团队管理能力； 4.具有较强的沟通协调能力及现场问题处理能力。

主要负责数据录入工作，需进入车间进行盘点，要求具备相关工作经验，能够适应两班倒工作制。 底薪4000元，另享多项补贴，综合收入税前可达6000多元，依法缴纳上海社保。 工作班次为12小时制，白班与夜班轮换，需具备夜班工作能力。 每月出勤最多17天，实行排班制度，通常上半月做六休一，下半月做二休二。

主要内容如下： 负责的技术领域 涵盖多个机械可靠性相关领域，包括： -BuzzSqueakandRattle/Sunning（异响与日晒） -密封/腐蚀 -车身底部完整性 -动力总成与车辆接口的尺寸确定（发动机支架、排气管、传动轴） -车桥及其接口的尺寸确定 -车身结构 -可靠性驾驶测试（captivefleet除外） 主要职责 1. 制定FUDV工程计划 -利用现有参考资料（人员数量、硬件材料需求等）制定指定项目的FUDV工程计划及预算预测。 -检查资源分配是否符合项目提出的FUDV需求。 -制定FUDV技术领域的数字和物理验证计划以及驾驶测试计划（属于工程计划的一部分）。 2. 领导FUDV核心团队开展开发工作 -依据子系统工程团队的期望，在PLM软件（ENOVIA）中管理FUDV技术领域的车辆级规范编辑（服务：抵抗机械环境）。 -识别和管理因特定设计或创新导致的风险，以及FUDV领域内所有质量、成本、时间和性能方面的平衡。 -协调核心团队对组件的稳健性评估。 -向项目汇报规范编辑的综合情况。 3. 项目管理报告 -协调FUDV项目活动，管理FUDV技术评审，每周向项目RPV汇报。 -若需要PMQD经理甚至FUDV经理的支持，将障碍升级至项目团队和FUDV团队。 -按照特定方法跟踪耐久性（中期可靠性）和使用中质量活动。 -向项目汇报，并在每个里程碑填写A3CDAPF。 4. 物理IVP性能相关工作 -告知内部合作伙伴（QUDD-VMIF-QRDT）车辆在测试方面的合规性，主要从安全角度出发。 -管理FUDV内部的测试优先级。 -跟踪PIV性能（包括captivefleet之外的驾驶测试）和资源消耗，并向RPV汇报。 5. 经验总结 -确保对其项目进行经验反馈，并与FUDV核心团队（QUDD技术领域）和其他RS共享。

岗位职责： 1.DRE即设计发布工程师，悬架系统架构可行性分析，包含底盘布置、空间校核、性能分析等工作； 2.悬架零件设计开发：副车架、摆臂、转向节、稳定杆、钣金支架、减震器、弹簧、衬套等零件设计开发，制定悬架零件开发技术文件，如SOR、DCS、DVP、Checklist、技术协议、检查基准书、DFMEA等； 3.悬架系统试制、试验、装车、生产和售后的跟踪配合及各类问题分析解决； 4.悬架系统零部件开发周期、工艺方案校核以及质量管控； 5.与底盘调校工程师一起完成底盘操稳平顺性调校； 6.悬架系统流程、零部件设计规范规范、技术条件等企业标准编制及修订。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，车辆工程相关专业； 2.汽车悬架系统设计工作经验； 3.熟悉汽车悬架系统零件设计开发及其相关设计流程及标准； 4.有底盘架构开发经者优先； 5.具有较强问题解决能力，思维逻辑清晰，表达清楚，有较强的学习能力； 6.具有良好的团队协作能力，有较强的抗压能力。 工作时间： 9:00—18:00双休

PM 岗位职责： 1.负责管理项目在其整个生命周期中的各个方面，具体范畴包含项目启动.定点.立项.计划.开模.研发.量产和维护； 2.负责项目从启动到SOP+3的开发周期内的项目管理活动的策划与管理； 3.作为客户项目的负责人，从时间/成本/质量维度来实现内部的项目管理活动，提升客户满意度； 4.负责项目生命周期内阶段阀点评审工作； 5.负责拉动内外部资源，对接主机厂客户，保证项目按时交付； 6.统筹项目开发过程中的风险与问题的分析.改善措施的导入，以及不同层级的升级管理； 任职资格： 1.本科及以上学历； 2.具备汽车行业Tier1工作经验，2年以上汽车零部件项目管理经验； 3.了解电磁阀、空气泵类产品开发，熟悉产品开发流程； 4.熟悉项目管理流程，具备直接对接OEM/GOEM主机厂的项目经验； 5.具有成本管理/风险管理的相关经验； 6.具备从开发到SOP的项目管理与生产落地的项目经验，能处理产品SOP前生产落地问题；

岗位职责： 1、负责汽车内外饰的创意造型设计工作； 2、掌握汽车造型开发流程及相关技术规范； 3、准确把握项目目标并开展造型设计，综合考虑技术实现、工艺条件及成本控制等因素，提出合理化设计方案； 4、根据公司实际需求，完成上级安排的其他相关设计任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工业设计相关专业优先考虑； 2、具备3年以上汽车设计领域工作经验； 3、了解汽车造型开发各环节流程，能独立推进造型设计任务； 4、精通手绘表达及电子绘图等设计手段； 5、熟练操作PS等常用设计软件； 6、具备良好的沟通协作能力与应变能力，工作积极主动，富有团队合作意识。

1.具备2-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，拥有2年以上工作经验者可优先考虑； 2.能够独立承担零部件的开发与设计任务； 3.目前开放多个岗位方向，熟悉保险杠、整椅座椅、PAB安全气囊、中控台面板、氛围灯等任一领域均可应聘，不同方向薪资有所差异，能力突出者月薪可达15K以上，具体待遇面议； 4.若未在上述列出方向中找到匹配岗位，也欢迎联系登记信息，后续若有合适机会将及时安排对接。