工作职责 1、全面负责白羽鸡屠宰工人及工厂职能技术岗的招聘全流程管理，结合生产节奏制定阶段性用工方案，落实招聘执行与过程监督，保障人员及时到岗。 2、主导工厂招聘渠道的开发与持续优化，整合劳务合作方、蓝领招聘资源，构建可持续的基层人才供应体系。 3、建立符合工厂岗位需求的面试评估机制，高效推进候选人筛选、面试安排及录用跟进，控制用工风险。 4、持续维护工厂人才储备库，定期分析招聘数据，迭代招聘策略，提升人岗匹配效率。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，具有2年以上工厂蓝领或技术类岗位招聘实操经验。 2、了解农/林/牧/渔行业工厂用工特点，熟悉大规模招聘及劳务协作渠道的运作方式。 3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能快速响应并解决工厂突发性用工需求。 4、熟练操作招聘系统及办公软件，可独立开展招聘数据的整理、统计与分析工作。

职位描述： 1、 制定生产计划，合理分配生产任务，动态调整年度生产安排及设备维保方案； 2、 推进生产技术改进与工艺优化，持续提升产量与产品品质； 3、 实施生产成本管控措施，提升作业效率、减少浪费，确保成本处于可控区间； 4、 协同技术部门参与新产品开发，提供可行性建议与支持； 5、 统筹协调年度生产任务，保障生产节奏平稳有序； 6、 全面统筹车间生产运营，涵盖质量、安全、调度等各项管理工作； 7、 协助事业部经理开展日常生产组织与管理事务； 8、 依据公司既定生产目标，组织实施生产活动，保障任务按时达成； 9、 监控生产全过程的质量执行情况，确保达成设定的质量指标； 10、 快速响应并解决影响生产进度的各类问题。 任职要求： 1、 本科及以上学历，具备5年以上大中型制造企业从业经历，业务能力强、经验丰富的可适度放宽条件。 2、 熟悉生产工艺流程、生产排程及成本管理相关工作。 3、 了解变压器类产品，尤其掌握其加工工艺及质量标准要求。 4、 具备良好的责任心与职业追求，能适应一定强度的工作压力； 5、 具有团队协作意识，乐于学习钻研，工作态度严谨认真。 待遇： 1、 薪资待遇：具体薪酬面议 2、 五险一金 3、 工作时间8:00-17:00，单双休

一、 生产设备与工艺技术管理（技术核心） 1. 图纸管理：能够熟练识读、校核及修订各类工艺设备图、整机装配图、零部件图、气液管路图以及车间平面布置图。 2. 技术把关：主导工艺方案、设备配置及配套系统（水、电、气、净化等）的技术可行性评估，能在设计图纸阶段提出专业优化建议。 3. 技术实施：根据实际生产需要，可独立或指导使用CAD类软件绘制简易的设备改进图、布局示意或工装夹具图纸，用于内部协作或外包加工需求。 4. 档案建设：负责建立并持续更新设备、工艺及基建类图纸的电子与纸质档案体系，保障技术资料完整、准确且可追溯。 二、 产线升级与项目管理（关键职责） 1. 方案设计与转化：牵头或参与生产线改造、新线规划建设，能将生产工艺与产能需求转化为初步技术构想和布局草图，并与设计单位或设备厂商开展有效技术对接。 2. 图纸审核：对供应商或合作方提交的详细施工图、安装图等进行专业技术审查，确保符合工艺流程、安全标准及企业规范要求。 3. 现场协调：在项目建设与设备安装过程中，依托图纸理解能力，精准调配内外资源，解决因图纸差异引发的技术问题，保障工程按图推进、顺利实施。 三、 生产设备与安全管理（运营保障） 1. 维修指导：运用图纸信息协助维修团队准确定位复杂设备故障，提升检修效率与修复精度。 2. 安全设计：在设备或工艺方案评审与设计阶段，提前识别安全隐患，落实本质安全要求。 3. 标准化：推动维修流程与设备变更的标准化管理，形成统一的图示化作业文件或技术规范文档。 四、 生产效率与技术支持 1. 技术优化：结合设备与工艺图纸分析，发现影响效率的关键环节，提出并落实基于硬件结构与空间布局的改进措施。 2. 跨部门沟通：作为技术与生产协同的纽带，善用图纸作为表达工具，与研发、品质、制造等部门高效传递技术意图与解决方案。 五、 部门与团队管理 1. 团队培养：指导部门内技术人员提升识图与绘图能力，系统性增强团队工程图纸应用水平。 2. 供应商管理：依据技术图纸与方案要求，对供应商的设计输出与执行能力进行专业评判与过程管控。 任职要求（关键补充）： · 专业技能：熟练掌握至少一种主流CAD设计软件（如AutoCAD、SolidWorks等），具备良好的空间思维与工程图表达能力，能独立完成中等难度以上图纸的识读、审核及基础设计工作。 · 经验：具备完整参与产线规划、设备技改等项目经历，并在其中承担实质性图纸相关工作任务。 · 素质：逻辑清晰，关注细节，拥有将业务需求转化为具体工程技术方案的综合能力。

岗位内容： 1. 负责技术质量的统筹管理与执行监督 2. 组织生产工艺的制定、优化及实施跟踪，落实技术支持与数据统计分析工作 3. 编制并推行产品质量检验标准，确保标准有效落地与执行 4. 参与新工艺、新产品的研发与流程改进，主导解决生产过程中的技术难题 任职要求： 1. 具备铆焊、机械加工、设备制造等相关领域工作经验 2. 熟悉各类技术工具与方法，拥有较强的技术分析及实际问题处理能力 3. 掌握质量管理体系及相关规范，能够独立编制生产工艺文件与检验规程 4. 了解新产品开发及工艺改善流程，具备良好的团队协作意识与问题协同解决能力

1、负责车间管理工作，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。 2、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务完成。 3、严格执行安全、文明生产管理 4、车间现场管理，质量把控，设备保养等日常工作 5、其他车间日常人员管理工作

1. 全面统筹部门日常运作，严格落实公司各项管理规范与制度要求。 2. 组织开展设计输入资料的收集与分析工作，主导本专业各类设计方案的研讨与确定。 3. 组织并指导所辖专业设计人员开展施工图设计工作，并安排相应的校对任务。 4. 主导解决所辖专业在设计阶段遇到的技术难题，并协调与其他专业部门之间的协作事宜。 5. 组织所辖专业的设计负责人向关联专业提出设计条件，并以书面或图表形式提供所需技术资料，同时负责最终审核确认。 6. 对所辖专业涉及的各项技术工作实施审核或委托具备资质人员进行审核。 7. 监督并检查所辖专业技术文件的发放、归档及对外交接等流程的执行情况。 8. 编制分管专业相关的技术规程与设计指导文件，推动设计及校审人员切实履行岗位职责。 9. 统筹管控所辖专业各项工作计划的推进进度，确保按时保质完成任务。

1、熟悉机械加工厂的运作流程； 2、掌握机械制造相关技术知识； 3、具备三年及以上相关工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力； 5、居住在于洪周边者优先考虑。 职位福利：五险、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、节日福利、每年多次调薪

【岗位职责】 1. 现场管理：深入现场，发现问题和解决问题；对人机料法环进行精细化管理，降本增效。 2. 计划执行：根据生产计划，安排车间生产加工，保证计划100%执行。 3. 品质管理：按照工艺标准和产品标准要求，指导现场加工生产，保证产品品质符合客户需求。 4. 人才培养：灵活开展人员技能培训、绩效考核、综合素质提升，提升人员综合实力。

工作职责： 1. 基础管理：统筹部门日常行政事务，构建并完善内部管理制度体系，编制年度工作计划，通过行政与技术措施确保设备安全高效运行。 2. 运行及维修管理：主导锅炉、汽机、电气等核心设备的运行监管，审核并监督设备检修方案执行，检查各班组巡检记录的完整性与规范性。 3. 安全管理：全面牵头部门安全生产管理工作，组织落实安全巡查，开展安全培训与宣导，持续提升员工安全防范意识。 4. 技术改造：系统评估现有设备运行状态，拟定技术优化方案，推进实施技改项目，提升设备自动化与智能化运行水平。 任职要求： 1. 能源与动力工程等相关专业背景，具备十年以上火电厂中层管理经历或同等年限的专工岗位工作经验。 2. 协助部门负责人梳理并优化人事管理流程与制度建设。 3. 承担员工入职、离职、转正、晋升、调岗等人事异动手续的全流程办理。 4. 完善员工档案管理体系，维护更新员工花名册信息。 5. 负责劳动关系备案、五险一金缴纳、年检申报、补贴申领等相关事务操作。 6. 组织实施公司考勤管理，完成月度考勤核算及日常出勤核查。 7. 配合处理员工劳动争议，参与风险预防与协调解决工作。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源、法学、行政管理等相关专业，五年以上人力资源相关工作经验； 2. 持有人力资源管理师证书，熟悉至少两个以上人力资源模块的运作流程； 3. 熟练掌握常用办公软件，具备较强的学习与适应能力； 4. 为人正直，细致耐心，责任心强，能承受一定工作压力； 5. 具有电厂、供热行业或大型生产制造企业人力资源从业背景者优先。 职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、提供免费食宿。

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岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

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岗位基本信息岗位名称：品质经理（饭团 / 浆包预制食品线） 所属业务：十月稻田即食杂粮饭团、玉米浆包等常温即食谷物深加工产品线汇报对象：总经理工作地点：沈阳下属：IQC/IPQC/OQC、化验、现场品控团队业务说明：聚焦杂粮饭团、糯玉米浆包这类常温真空即食谷物制品，管控自研产线 + 外协代工厂双供应链品质，重点防控胀袋、微生物、风味一致性、异物、保质期稳定性等核心痛点岗位职责产品线质量标准体系搭建牵头制定饭团、玉米浆包专属原料（杂粮米、糯玉米原浆、包材、辅料）、过程控制点、成品内控标准、感官品评规范、留样与追溯 SOP；对齐 GB14881、GB2760、SC、ISO22000/HACCP，输出产品 FMEA、CCP关键控制点文件，落地杀菌、真空封装、冷却、内包环境微生物管控专项方案。 全流程品质管控（自研 + 外协工厂） 统筹 IQC原料验收、IPQC在线巡检、成品 OQC放行、库存定期抽检；对代工厂开展准入审核、定期验厂、过程稽核；生产出现胀袋、菌落超标、口感色差、异物等异常，有权叫停生产、隔离批次、锁定库存，组织 8D闭环，跟踪 CAPA验证，杜绝重复发生。 新品 & 工艺落地品质同步协同研发、工艺、生产，参与饭团 / 浆包新品打样、中试、货架期验证，确定杀菌参数、包装阻隔性、保质期方案；输出新品品质验收准则，锁定感官、理化、微生物合格区间，保障量产和线上渠道客诉稳定。 客诉、质量事故与风险预警负责电商渠道、经销商关于饭团 / 浆包（胀袋、发酸、异物、口感异常）质量投诉复盘，形成根因报告；建立产品线质量看板（不良率、客诉 PPM、胀袋率、微生物不合格率），定期输出质量月报，识别前置风险，推动降损。 体系维护、审核与合规负责本产品线内审、外审、飞检迎检；维护 SC、ISO22000、HACCP体系有效运行；管理化验室、计量器具校准、微生物检测、留样管理，保证记录完整可追溯。 品控团队管理与能力建设搭建现场品控、化验人员排班、考核、技能培训；落地全员质量培训，统一饭团、浆包感官判定、微生物风险、包材密封检验标准，落实自检互检专检。 供应商质量提升对杂粮原料、糯玉米原浆、真空包装材料供应商做绩效评级，推动供方改善，管控源头农残、微生物、包材密封性风险。 任职要求学历专业：食品科学与工程、食品质量与安全、农产品加工等相关专业，本科优先，大专能力匹配可放宽核心经验（硬性）：5年以上食品品质管理经验，3年以上团队管理经验；有常温真空即食谷物 / 杂粮饭团、玉米浆包、代餐方便食品、预制主食、蒸煮袋装食品经验优先；熟悉代工厂外协品控模式体系与法规：精通 GB14881、GB2760、微生物管控、商业无菌 / 杀菌工艺、真空包装胀袋风险；能独立落地 ISO22000、HACCP、SC体系、内审外审、FMEA、8D、鱼骨图 / 5Why分析工具专业能力：懂蒸煮谷物制品感官评价、货架期测试、包材阻隔性验证；能识别浆包 / 饭团典型缺陷：胀袋、析水、酸败、夹生、颗粒不均、封口不良、异物等；可独立主导代工厂稽核、质量整改落地软实力：强跨部门推动能力，能和研发、生产、采购、电商协同；数据思维，能建立品质指标看板；风险敏感度高，遇到微生物、胀袋等食品安全问题可快速处置加分项：有大米 / 杂粮深加工、东北糯玉米深加工、品牌食品 OEM/ODM品质管理经验；持有内审员、质量工程师；熟悉抖音 / 电商食品客诉处理

洗化厂用力工60岁以下，身体健康160--240元日结管午饭

需熟练掌握标识标牌、钣金工艺及相关图纸，协助厂长进行日常人员调配，负责质量与工期的监督与管理

岗位职责 1、熟悉各系统订单的截单时间，清楚掌握不同系统的下单规则及相关政策； 2、负责收集与整理各平台订单信息，按标准进行汇总、拆分，并分发至对应小组； 3、制作并打印各系统所需的产品标签及外部文件，认真核对内容，确保无差错； 要求： 1、高中及以上学历； 2、熟练使用办公设备，能够熟练运用Excel中的基础公式； 3、性格稳重，工作细致耐心，具备较强的数据敏感性； 4、负责采集、统计生产相关数据，并依据数据在ERP系统中完成订单录入。

招聘四人，男女不限，年龄25-45岁，操作设备包装竹筷，有工作餐，计件工资，有夜班，夫妻工优先考虑，表现优异升级为机修工

机械或工业工程相关专业；五年以上制造业企业生产管理或计划管理岗位工作经验； 熟悉通用机械行业生产加工工艺及流程；思维敏捷、执行高效，具备系统化管理理念； 擅长识别问题、剖析原因并提出有效解决方案；拥有正确的职业价值观，具备团队领导能力， 能统筹团队按时、按质、按量达成生产目标；可接受出差安排。

招聘岗位2：饲料装卸工人薪资待遇：以计件形式计算工资，正常工资4000～6000元；月休四天；有免费午餐；正式入职后上五险。上岗前提供健康证及无犯罪证明联系人：赵经理

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底9000-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底9000-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【三】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!!

【岗位职责】 1. 负责研发新产品、新工艺的生产工艺规程，落实和执行工艺要求； 2. 负责参与新产品试验工作，并进行全程跟踪； 3. 负责参与新材料、新工艺的实验工作； 4. 负责进行技术改进和技术革新工作，在保证质量的前提下，努力降低生产成本； 5. 负责收集国内外的新材料、新工艺、新技术的信息资料和产品发展动向； 6. 负责制定新产品工艺，负责新产量小批量实验工作。 【岗位要求】 1. 掌握玻璃工艺技术、研发等技术项目的运作程序、可行性研究和分析等知识； 2. 具有工程类专业大学本科以上文化程度，具有一年以上专业工作经验； 3. 曾参与玻璃工艺研发或硅酸盐类材料研发项目优先。

1. 语言沟通、协调能力强。处事坚决，了解过程，追求结果。 2. 懂专业技术，以技服人、以理服人，宽容大气。 3. 心态积极，工作有激情，负责任尽职；文笔好，撰写文章思路清晰。 4. 深入了解问题，抓住病根，采取有效措施彻底解决。 5. 管理方法及车间机制要有创意且符合实际，并坚持实施。 6. 管控有力，严管不良作风，严控生产成本。 7. 以品质为中心，以效益为目标（建立强有力的品质制度与生产效益机制）。 8. 将留人、育人、培训作为日常工作。 9. 解决外协及配件厂的沟通、运作、协作与合作问题。 10. 时时了解并追踪所有配件厂的外加工品质及到位情况。 11. 有能力搭建并巩固生产部、质检部及车间管理层的组织结构。