【招聘岗位】:物业租售管家 【发展方向】:资产管家-社区经理-区域经理-事业部总 监-城市公司总经理 【培训体系】:专业培训+文化培训 【岗位职责】 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客 户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供租赁， 优质服务 [岗位要求]: 1、沟通表达良好 2、有较好的抗压能力 3、有一年以上行业相关经验优先考虑

招管家,薪资2000元以上/月,有经验者优先!联系周楚军

售后工作招聘：（需要表格熟练，有电脑基础（电脑购买三年以内）） 1.工作性质和模式：长期兼职组员，线上工作 2.工作时长：上午8：00到下午18：30 3.工作薪酬：1700-1900元/月度，次月五号前发放 4.工作要求：需要有电脑和电脑基本操作基础（电脑购买三年以内），配合度高，性格需要稳重，踏实，耐心，责任心强，服从安排，善于思考，聪明，发现提出问题，提出建议方案。有售后工作经验不介意接打电话的优先。 6.工作内容：包含售后订单处理，在线客服回复，以及电话交流（有外呼，需要有一定的沟通能力，抗压能力） 7.培训上岗：专人教学，包教会，会有5-7天的培训时间 补充内容：沟通售后单的具体内容方便处理售后单，强调不是电话客服，全程需要电话配合处理订单（非电话客服，日电话量在50-100个之间），周运费售后处理，一周一报销模式

财税顾问 工作内容：公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，介绍公司代理记账、报税服务、工商注册、公司设立、商标专利及资质审计、税务筹划、高新技术企业认定等相关业务，对有意向客户邀约上门洽谈，推进合作达成。接受零经验人员，入职即安排培训并配备带教人员指导。 【福利待遇】无责任底薪3000元+绩效+奖金，月综合收入5k-8K 【年龄要求】21至40岁（能力突出者可适当放宽） 【薪资结构】平均月薪5000以上（含底薪+全勤奖+绩效奖金+高比例提成+各类奖励+社保+工龄工资） 【休假福利】缴纳社保，每月休息6天（采用周末单双休轮休制），法定节假日按规定正常休假

每日出勤2小时 月工作21天 负责售后相关事宜 每月2000元出勤补贴加业绩提成

大专以上学历，接听热线，解答用户疑问，白班，排班制，月休6天，月均4000-6000，购买社保。

京东电商服务平台，因业务发展需要，现面向社会公开招聘电话客服多名，欢迎踏实肯干、善于沟通 的有志之士加入我们的团队，招聘要求：20-40周岁，男女不限，学历不限，有电商客服、电话客服相关工作经验者优先录用；普通话标准流利，吐字清晰，具备良好的语言表达能力与沟通技巧，熟悉电脑基本操作，会使用办公软件。 薪资待遇：2500-10000元/月，薪资结构包含基本工资+绩效奖金+全勤奖+提成+各多劳多得，上不封顶，能力优秀者薪资可突破上限；入职享受带薪培训，完善的岗前培训体系，零基础也能快速上手。

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佛祖岭附近有打孔需求，下午进行。

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招聘：勤杂工薪资：3000-7000元调休,节假日休息，25-50岁，男女均可电话联系：

重庆创融物业管理有限公司工作地点巴南区渝南大道103号十里缇香小区3500买社保包吃住，住宿配套在小区里面，包吃两顿，节假日三倍工资，月休四天，有年假，生日福利。联系：

招聘：勤杂工薪资：3000-5000/月身体健康，踏实认干。活儿简单好上手

招聘职位：物业管家|招聘企业：碧桂园生活服务集团股份有限公司大亚湾分公司|地址：大亚湾区内碧桂园小区|招工人数：2|薪资范围：5000-7000|联系电话：

招聘：乐汉高速服务区管理员薪资：2200-4000元工作时间：上午8：00-12：00，下午14：00-18：00工作内容：1.制定项目目标：根据公司和业主方（高速公司）要求，做好现场管理工作2.设施设备管理：负责高速公路服务区等所有物业设施的日常巡检、维护与保养。3.安全管理：组织安全检查、演练，消除隐患，处理安全事故。4.环境与绿化管理：监督保洁服务，确保公共区域、卫生间（尤其是服务区）的清洁卫生高标准。5.沟通协调：定期与甲方汇报工作，保持良好沟通6.日常管理：排班、考勤、绩效管理，激发员工积极性，培养骨干。任职要求：认真负责，具备较强的沟通协调能力、问题解决能力。一年以上物业管理经验工作福利待遇：包吃包住加，，月休四天，内部培训或外出培训、团建互动活动公司丰富节日福利。加公司晋升空间

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题； 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理售后需求； 3.规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、数据完整； 4.定期汇总常见问题与客户需求，为产品优化和服务改进提供有效建议； 5.完成上级交代的合同、回款、数据统计等协同工作。 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力； 2. 性格耐心细致，亲和力强，有较强的服务意识和情绪管理能力； 3. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统； 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，责任心强。 工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00，双休

客服，跟单

1:工作内容 喜欢聊天，喜欢八卦。善于倾听。能够有良好的表达能力。帮助客户解决情感咨询。维护客户粘性。 2:职位要求 上班时间，下午2点~晚上8点半。一个月休息6天，大小周休息。法定节假日正常放假。。 3:薪资待遇 试用期7天，试用期有最低薪资。试用期过后第一个月保底4000，第二个月保底6000。

东湖高新二路神墩三路桃花源小区物业服务中心招聘多个岗位。 物业客服、工程、秩序主管，薪资5000～6000元/月。 工程维修，薪资4500～5000元/月。 消防中控持证，薪资5000元/月，要求持有消防证。 绿化养护，薪资2800～3000元/月。 入职缴纳社保，享有节假日加班费、节日福利、防暑降温、雇主责任险，提供统一工作服。 面试地点位于东湖高新桃花源物业服务中心。 欢迎自荐或推荐，推荐有奖励。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

岗位福利： 无责保底4000+绩效+日常激励，新人满月6000起!!!! 每月15号发薪，入职就买五险一金。公司有冰箱，微波炉，零食柜~不定时零食下午茶提供~工作时间： 早9晚6.30。周末双休，每月一次固定团建，绝不拖欠工资，准时下班，法定正常休息。招聘要求： 男女不限，18-35岁左右，具备良好的沟通能力，思维敏捷。有无相关行业经验都可以，会有带薪培训。

电话客服 我们集团2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司； 集团目前拥有全国6大运营中心，15家商务子公司(目前武汉为首站分公司)和两家生产研发工厂，慧美集团目前同事有9000+人，其中包括商务开发团队6500+人，售后部门1800+人。 薪资：入职后，开一单收入在10000-40000(24小时内发提 成)新人第一个月记录15单! 销冠历史记录30单，月收入20万 2，商务部同事入职满6个月，平均综合月薪达23000元以上，工作内容简单，开单成交轻松。 3，目前最优秀的同事：月入20万+，月入10万+(都可以来查证) 4，混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上!

岗位职责： 1. 负责物业小区业主来电、来访、线上咨询的接待与问题解答，及时响应并记录服务需求 2. 协调处理报修、投诉、建议等日常事务，跟进闭环并反馈结果 3. 组织开展社区文化活动，维护良好客户关系，提升业主满意度与粘性 4. 录入及更新业主档案信息，确保数据准确、完整、保密 5. 物业费催缴、通知公告发布及基础行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有物业客服、社区服务或客户服务经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4. 责任心强，服务意识佳，能适应轮班制工作安排 5. 具备亲和力与抗压能力，善于团队协作

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行经营计划、预算及营收策略，达成年度业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店经理或同等岗位工作经验，经验不限 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调与决策能力 4. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及客户服务意识 5. 持有酒店管理类职业资格证书者优先

入职即缴纳五险一金，满半年后升级为七险一金； 如果你期待一份长期稳定的发展平台，欢迎了解 【岗位职责】 1、全面负责公司参保项目客户的咨询与后续服务工作 2、协助客户完成订单沟通、方案配置及售后支持 通过线上方式建立联系，并借助企业微信持续维护客户关系，岗位签署公司正式编制劳动合同 【真实薪资】 底薪面议4-6k + 绩效10-21% + 奖金 综合月收入1-3w，试用期薪资全额发放 晋升周期短（每3个月一次晋升机会），表现优异可跳级晋升 【休息时间】 1、每月休息6天，法定节假日享受带薪休假 2、工作时段：10:00-19:00，中午13:00-14:30为午休时间，无需倒班 【任职要求】 1、具备较强的客户服务意识，耐心细致，善于沟通，富有同理心 2、性格沉稳，乐于交流，期望长期稳定发展（我们期待与你共同成长） 3、学习能力突出，愿意积极参与公司培训及自主学习，提升专业服务能力与健康领域知识储备

岗位职责： 1.负责接听客户来电、回复在线咨询，及时解答学生遇到的相关问题 2. 准确记录学生诉求并录入系统，协调相关部门跟进处理，确保服务闭环 3. 主动收集客户反馈与建议，定期汇总分析，助力服务流程优化 4. 协助处理学生投诉，秉持同理心与专业度，提升客户满意度与信任感 5.遵守服务规范与话术标准，持续学习业务知识，保障服务质量一致性 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作环境 3. 熟练使用办公软件及客服系统，具备基础电脑操作能力 4. 学历不限，有客户服务经验者优先 5.具备团队协作意识，认同以客户为中心的服务理念

客服 【职位要求】 1、******。不限性别，经验不限，我们更关注你的实际能力。 2、性格开朗，善于交流，反应敏捷，具备良好的沟通技巧和主动性。 3、有进取心，对创业有兴趣者优先考虑。 4、发音标准，普通话顺畅，声音具有亲和力与感染力。 5、热爱销售岗位，能承受工作压力，积极投入，具备团队协作意识。 6、学习能力强，沟通表达出色。 7、有电话客服或销售相关工作经验者优先录用。 【薪资待遇及福利】 1、待遇：无责任底薪+业绩提成+话费补贴+交通补助+提供午餐+入职满半年奖金 2、福利：享受带薪年假+不定期组织员工活动+举办生日会 3、团队由90后与00后组成，氛围融洽，无内耗、无空降，工作环境轻松和谐 【用人原则】 不问出身，不看背景，只看实力，主动迈出一步，机会就在眼前。 【工作时间】 上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，每月4天调休。 【福利待遇】 1、春节享受十几天假期 2、底薪+高比例提成（入职三个月后新人平均月薪5000以上，半年后过万属常态，结合电销、面销、网销多渠道模式，付出越多回报越高）； 3、每月举办生日会+定期组织团建聚餐； 4、提供系统化岗前培训、在职训练及管理能力提升课程； 5、实行一对一导师制，老员工带新人； 6、公司为表现优异的员工提供广阔的发展平台；

每天打卡2小时 月出勤21天 售后服务岗位 每月2000元出勤补贴加提成

招聘售后客服 岗位职责: 1. 为客户提供专业的售后服务，解答客户咨询，处理客户反馈； 2. 负责客户的日常保单和资料变更工作，确保优质服务； 3. 解决客户在理赔和保险相关问题，提高客户满意度； 4. 定期参与团队会议，分享客户经验和反馈； 5. 积极执行公司服务策略，优化服务流程。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和高度的服务意识，能有效处理客户的问题； 2. 熟练掌握客户服务技巧和相关知识； 3. 良好的团队合作精神，能与成员有效交流； 4. 对工作认真负责，能在压力下保持良好的工作状态； 5. 愿意接受挑战，不断提升个人技能和服务水平。 招聘年龄：21岁-45岁 上班时间： 周一到周五上午8:00-11:30，下午2:00-5:00，每周末休息一天半