物业公司招楼栋管家薪酬待遇3000-3600元岗位职责：1、负责接待日常业主报修、投诉，反馈到相关部门及时进行处理；2、负责日常用品入库、出库登记，各部门档案资料搜集整理；3、负责水电费、物业费、租金的收费及台账登记；4、其他日常事务。岗位要求1）高中以上学历，熟悉电脑操作、办公软件应用；2）有1年以上物业客服前台工作经验，熟悉档案管理工作。3）年龄25-40岁以内。工作地点：阳逻开发区佳阳大都府上班时间8：00-12：00,13:30-17:30；单休+法定假日休，社保。联系方式：朱女士

【招聘】物业管家2名【要求】1、大专及以上学历；2、男女不限，38岁以下；3、一年以上同等职位工作经验；4、具备良好的沟通能力、服务意识、团队协作精神，做事务实，有较强的责任心。【福利待遇】录用即购买五险一金，年终奖、免费住宿、餐补、高温补贴、晋升渠道等福利待遇。联系电话：陈‘s工作地点：地铁六号线黄陂地铁站简历投递：

岗位职责： 1. 通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4. 遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 定期汇总常见问题，协助优化服务流程与知识库 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3. 具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5. 有客服经验者优先，无经验者可提供带教培训

公司主要做民宿托管运营，工作内容简单好上手。 月休4k 节假日调休 坐班 无销售机制 不加班 工作氛围轻松 底薪4k+

专门服务老客户，协助客户办理一下续期缴费领分红，积分兑换礼品，办理理赔之类的

客服岗位职责： 1. 负责日常外呼沟通工作，根据标准流程引导客户添加老师联系方式，无通话时长及通话次数考核； 2. 纯服务型岗位，不含任何销售性质，专注客户触达与需求响应，无业绩压力； 3. 及时记录并反馈客户问题，协助优化话术流程，提升客户转化效率； 4. 配合团队完成日常数据统计，参与服务流程的梳理与优化。 岗位要求： 1. 年龄18-35岁，学历不限，有客服经验优先，公司提供带薪培训； 2. 具备良好的沟通技巧和亲和力，能够耐心引导客户完成操作； 3. 学习能力强，能快速适应快节奏工作环境，具备团队协作意识； 4. 有电话沟通或客户服务经验者为加分项。 薪资福利： 1.上班时间朝九晚六 大小休 2.带薪培训、五险、节日福利、团队下午茶、定期团建 如果你对这份轻松、无压力的工作感兴趣，请尽快联系我们！ 我们相信，这里能给你一份安稳的收入，更能给你一份从容的生活。

居家办公招聘 居家办公：无需通勤，灵活安排工作场景，在家就能轻松搞钱 时间自由：不卡打卡、不绑坐班，合理规划时间，兼顾生活与工作 高利润空间：产品优质，客户接受度高，成交轻松，收入无上限 保底保障：月业绩拿4000 元以上保底收入，稳定不慌 在家就能赚人民币，核心工作以电话沟通为主，结算及时。 具备基础沟通表达能力，普通话清晰，耐心负责 ️ 温馨提示：本岗位无任何入职费用，谨防诈骗，全程免费！

居家客服

售后跟进服务 1、在公司指定区域内为国寿广发老客户提供优质、标准化的服务，涵盖续期保费收取、生存金领取、保单核查、理赔协助等各类售后服务与保全支持。 2、规划并执行售后服务工作安排，落实后续客户跟踪机制； 3、协同主管完成售后服务部门的绩效评估，推动各项指标达成； 4、保障服务过程的专业水准，提升客户满意度与服务体验； 5、根据公司规范，持续学习和掌握专业的售后相关知识与技能。 任职资格： 1、有客户服务经验者优先考虑； 2、具备良好的学习能力、应变能力以及语言表达与沟通技巧； 3、能够适应电话远程办公及非现场作业模式； 部门职责： 责任 服务客户是天职，告知客户是义务，守护客户一生幸福是使命

岗位职责： 1、通过电话方式对接公司提供的客户资源，邀请有口腔诊疗需求的患者到院就诊； 2、持续维护已有客户关系，同时积极拓展新客户资源； 3、主动与相关职能部门协作，跟进客户从预约、咨询至治疗的全流程进展； 4、准确记录并统计相关业务数据，为绩效评估提供可靠的数据支持。 任职要求： 1、年龄在22至38周岁之间，具备基础的电脑操作能力； 2、普通话表达标准，语言清晰流畅，具备良好的亲和力与沟通技巧； 3、具有电话销售、客户邀约经验或医疗领域从业背景者优先考虑 福利待遇: 1、提供免费且营养均衡的工作日午餐; 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日关怀等福利; 3、依法缴纳五险一金; 4、办公环境: 配备现代化设施，营造轻松融洽的工作氛围; 5、薪资待遇: 提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展空间; 6、发展平台: 企业正处于IPO推进阶段，行业发展潜力巨大; 7、培训机会: 定期开展各类专业技能提升培训; 8、内部晋升: 注重员工职业成长，管理岗位主要通过内部竞聘选拔

岗位职责： 1.负责机械设备及零部件的结构设计、三维建模与工程图纸绘制，确保设计符合功能、工艺及成本要求 2.参与产品全生命周期开发，完成结构可行性分析、样机装配验证及迭代优化 3. 协同工艺、生产、质量等部门开展可制造性（DFM）评估，推动结构问题闭环解决 4.负责标准件、紧固件、传动件等结构元器件的选型、验证与标准化应用 5.编制结构设计文档、BOM清单及技术规范，保障设计资料完整、准确、可追溯 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限 2. 具备机械结构设计经验，熟悉常用金属/非金属材料特性及机加、钣金、注塑等主流工艺 3.熟练使用SolidWorks/UG/CAD等至少一种主流设计软件，具备工程图出图能力 4. 具备基础力学分析能力，重视结构可靠性、安全性与装配合理性 5.责任心强，沟通协作顺畅，能高效对接跨职能团队

武汉市洪山区招天燃气安装换表师傅，需持证上岗，年龄在45 周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，且具有一定沟通销售能力优先录用

武汉市洪山区招天燃气安装换表师傅，需持证上岗，年龄在45 周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，且具有一定沟通销售能力优先录用

6.18-6.21武汉销品茂3个(必须连坐)工资：130/天餐自理【工作时间】1-9左右（具体时间根据场馆安排）年龄：18-35岁工作内容：榴莲节活动协助，听工作人员安排地址：徐东销品茂A门。

武汉市洪山区招工地小工/杂工、工地力工

公司名称：深圳市金地物业管理有限公司嵩明分公司工作地点：领秀知识城工作时间:9:00-18:00月休4天招聘岗位1：催收专员（2人）岗位描述：负责物业费的催收工作从业要求：性格外向，抗压能力强，能接受高强度工作，有物业工作经历或催收经历优先薪资待遇:试用期3700，转正3900保险待遇:商业保险联系方式：唐女士【免费登记求职简历】——————【关注查看优质工作】↓↓↓↓↓↓井号:

招聘物业管家。年龄要求30至50岁，性格开朗，大方健谈，形象气质佳，具备服务意识和责任心。薪资福利为3000元加提成奖金，。工作地址位于南城金悦府。

招聘物业管家。年龄要求为30至50岁。要求性格开朗，大方健谈，形象气质佳，具备服务意识和责任心。薪资福利为3000元加提成奖金，。工作地址位于南城金悦府。

1、负责日常催交管理费 2、负责跟进业主一些日常的工作; 3、完成项目经理交待各项工作; 4、协助前台完成日常各项工作

招聘物业收费员2人男女不限早八晚五交纳五险一斤要求：会简单录入电脑，可教55岁以下，有相关经验优先地址：黎明广场、东北大马路联系电话：黄经理

招聘招聘[庆祝][庆祝]招聘岗位：物业综合维修工任职要求：50岁以内，持有电工证工作时间：08:30-17:30月休六天，月薪4100-4600元，入职缴纳五险福利：带薪年假、年终奖、提供住宿、高压证补贴、夜值补贴。工作地点：汉阳区琴台大道汉水琴台小区有意者可联系罗先生

招聘要求：满20周岁，会使用手机顺畅发布公司产品工作地点：可在佳办公，有手机即可胜任！工作性质：我们是做产品供应的，目前主要做二手奢侈品包，二手手表等工作内容：通过公司指定的平台，负责在平台上图片搬运，后台回复消息，产品上下架等，新人有人带，可以线上做，公司发货，客户收到货没问题确认订单即可每日工作流程：打卡后，和财务沟通今日客户消息，答客户咨询问题公司全程不收任何费用，合同没有任何 周提交情况 说明公司承诺，公司产品都是合格有证书的，支持各大平台检测！另外由此出去的商品有任何问题，导致退货的，导致纠纷的，责任公司承担，公司处理，和你没有任何法律责任 学历不限 经验不限

工作内容简单轻松，仅负责客户来电接听与咨询解答，全程不用外呼，工作无压力。 综合薪资 5K 以上，薪资结构稳定，收入有保障。 入职即享六险一金，年终发放奖金，餐补 + 交补 + 带薪年假 + 年度体检，各项员工福利完善，长期稳定岗位。 任职要求：普通话流利，大专以上学历，沟通耐心细致；会基础电脑操作，服从排班管理；有无工作经验均可，公司提供岗前培训。有客服经验优先。

1、根据公司提供名单邀约有需要的客户来公司 2、没有电话量要求 3、办公室坐班，不需要外出展业 4、双休，非常适合宝爸、妈一类人群工作 5、工作简单，轻易上手，老板亲自带

工作内容：接听银行客户进线业务咨询。 薪资待遇： 1、培训期：10天，78/元；通关奖励：第一次通过300元，二次通过100元。 2、无责底薪3000元，试用期一个月，试用期2400元，综合补贴700元，综合薪资税前4500-6000; 3、福利待遇：入职五险一金+带薪培训+节假日福利（中秋、端午、国庆等）、劳动竞赛、职级补贴、日常抽奖等。 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、普通话标准，热爱沟通，不怕拒绝，无前科及不良征信记录（需提供征信报告 ）； 3、熟练掌握电脑基本操作，汉字录入每分钟50字以上。 上班时间：白班，最早8:30上班，最晚21:00下班，月休按照法定天数排班休；大夜20:00-8:00做一休一。

1、需要会电脑，无需外出，全天办公室办公，无任何销售性质。 二、任职资格: 1、18-35岁（有同岗位经验者可放宽），男女不限，高中及大专以上学历（专业不限，有同岗位经验可放宽）； 2、普通话流利， 能熟练掌握常用电脑办公软件； 3、具有较强的亲和力和良好的心理素质，有较强的沟通能力； 4、工作细致，认真负责，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神，积极乐观，能承受一定的工作压力； 三、薪资福利 薪资构成：底薪+高额业绩提成+奖金+全勤奖 福利待遇：五险+下午茶+年假+年度旅游 新人综合平均薪酬在4000-7000元左右，平均每人每月薪资在6000-12000之间。 福利制度：聚餐，电影，传统佳节的心意礼品，下午茶，生日红包，婚假红包，产子红包，丧亲慰问，年终红包，公司提供 冰箱，微波炉等。 购买社保：养老保险，生育保险，医疗保险，工伤保险，失业保险。 员工活动：部门免费聚餐，部门免费旅游，特色外出部门团建，旅游内部员工假期，公司年会红包，开门红等。 职能化办公，上下班指纹打卡。 五、上班时间：9：00-12：00；14：00-18：00. 朝九晚六+法定节假日，月休6天！ 六、职业发展：公司有提供横纵向的升职平台，专业及管理通道的晋升发展空间，专员-组长-主管-经理

【该岗位为外包】 工作职责： 工作表现优异且满足相应条件时，可获得以下发展机会： 横向拓展：游戏策划助理/游戏策划、游戏运营、游戏测试、游戏开发等方向； 纵向晋升：游戏客服→资深客服→客服组长。 职位描述： 1、负责审核玩家在游戏官网论坛发布的信息及相关舆情反馈； 2、对玩家上传的图片、视频、音频、文字等内容进行审核管理； 3、监管并处理玩家在游戏内发布的违规言论； 4、解答和处理玩家提出的各类咨询问题； 5、根据业务需求，配合完成上级交办的市场调研、数据分析、方案设计等其他任务。 职位要求： 1、能够适应上五休二的工作安排（非固定周末休息）； 2、可接受少量夜班排班，预计每年1-2次（以部门实际安排为准），每次持续一个月（22点至8点），自愿可申请延长，夜班补贴另行计算； 3、具备丰富的游戏体验经历者优先（如回合制类：幻唐志、梦想世界系列，SLG类、卡牌类、FPS类等游戏类型）； 4、年满18岁者优先。 提示：公司实行全面禁烟制度。

物流客服 3000-5000元/月 任职要求： 一、教育水平:要求大专及以上(能力优秀者， 可放宽高中学历); 二、经验知识: 1.3年以上工作经验，运输物流行业优先(能力优 秀者，可放宽经验要求); 2.较强的沟通协调能力，分析思考能力，谈判能 力及解决突发事件的能力; 3.为人诚实、责任心强、富有很强的团队意识与 自我约束力; 4.能吃苦耐劳、服从上级领导安排; 收藏 技能技巧:熟练使用各类办公软件、Excel、 Word、 岗位职责: 1、接受客户委托，对订单进行全程的监控及相关 应收的确认和录入; 2、及时解答客户的咨询，客户提出的要求能满 足尽量满足，如无法满足及时沟通; 3、建立和维护客户间的良好关系，提供优质专 业的服务，及时处理异常情况; 5、与运作团队良好的沟通和协调，对进出口货 物保持持续跟踪; 6、及时反馈整理工作中的问题，能对运作流程 提出自己的意见;

岗位职责： 一、投诉工单处理 时效内完成首响，跟进至闭环完结 及时通知相关责任人处理，防止二次投诉 二、仲裁工单处理 按时处理并提交有效申诉举证材料 三、服务热线管理 工作时段及时接听电话，漏接30分钟内回拨 四、业务联系群响应 15分钟内响应消息，闭环处理群内问题 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.熟练使用办公软件及主流客服系统 3.学历不限，有快递客服经验者优先

【上市公司分期乐直招】---纯接听客服，本岗位不涉及任何销售性质！！！ 无需外呼，无销售任务，无催收内容，入职即缴五险一金，享有年终奖，月休8天，纯白班工作，无夜班安排，平均月薪7000+，每月10号准时发薪！福利优厚，岗位稳定！ [岗位职责] 1. 负责接听分期乐客户官方热线来电，解答用户常见问题，如订单操作、优惠活动查询、提前还款流程等咨询内容 2. 高效处理客户投诉与建议反馈，及时记录并上报问题，主动识别服务过程中的痛点，为优化客服流程提供实际参考依据 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 表达清晰，无明显地方口音，能熟练操作常用办公软件 薪酬福利： 无责任底薪3500元+绩效奖金（考核维度包括接线数量、服务满意度、质检通过率、客户表扬或投诉等综合指标），平均绩效收入3000+，新人首月享绩效保护补贴1000元，综合月收入6000-8500元 班次安排（三选一）： 9:00-18:00（午休1小时） 10:00-19:00（午休1小时） 9:00-19:00（中午与下午各休息1小时） 每月固定排班休息8天，提供系统化专业培训，具备客服工作经验者优先录用，名额有限，欢迎咨询了解 晋升机制： 每半年组织一次晋升评估，择优提拔，晋升比例通常为前10%-15%，无硬性配额限制； 职级设置分为中级（三个等级，每级上调200元）、高级（三个等级，每级上调300元）、资深级（三个等级，每级上调1000元）