招聘厨师/厨师长: 一:要求: 1、我们是称重档口，在工厂食堂做自选餐， 2、对食材投放比例，成本能控制好，会开菜单， 3、要有丰富管理经验， 4、服从管理，脾气好。能带好团队。 有需要工作的，请按照以上符合要求的进行联系。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全。 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先。宵夜店，有经验优先。

多年茶山餐厨房管理经验，组建团队。

岗位职责： 1.负责每天菜品加工 2. 按单把菜做好。控制成本 3.积极主动把事情做好 任职要求： 1.理解能力好 2.熟练掌握菜品口味 3.身体健康，持有有效健康证 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境 5.有相关工作经验者优先，学历不限

社区厨房称重模式，招聘厨师长，能吃苦耐劳，有5年厨师长经验优先

正宗滇味云南米线餐厅 【岗位职责】 1. 负责后厨全流程出品，保证正宗滇味米线口味稳定、标准化出餐 2. 独立完成自制酸浆米线、高汤熬制、核心酱料配料制作、菜品设计等 3. 负责食材备货、盘点与成本管控，把控后厨卫生与食品安全 【任职要求】 1. 2年以上云南米线主厨经验，能独立掌勺全流程 2. 会手工酸浆米线制作、原汤熬制，出品稳定 3. 身体健康，持有效健康证，责任心强，做事踏实靠谱。 【薪资福利】 1.月薪7000+ 2.包三餐+免费住宿 具体面议

厨师长，重庆火锅后厨切配

厨师长

有校园或工厂食堂工作经验，服从安排、会设计菜谱，控制利润、菜品出品达标

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 协调前厅后厨沟通，保障高峰时段出餐效率与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，优化菜单结构与食材采购计划 任职要求： 1.具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及厨房6S管理标准 3. 具备良好的组织协调能力与抗压能力 4.责任心强，注重细节，有成本管控意识 5.持有健康证，无食品卫生不良记录

6米龙门铣，要求会编程操机，能适应白，夜班。

招贴砖岩板师傅550天自带工具，附近的优先，一位师傅看图施工，手艺不行的勿扰，二三天事，两个则所

东莞东城招聘油漆工5人，需自带工具，薪资500元一天，工作期限为5天。技术不熟练者请勿联系。

岗位职责： 1、负责出口货物的报关申报工作，确保单证准确及时提交； 2.部分客户跟单工作； 3、整理和归档报关所需资料，保证文件完整合规，及时给客人发回底单； 4、处理报关过程中出现的异常情况，如改单、退单、补料等； 5、配合完成相关数据统计及信息录入工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心，能高效处理多方协作事务； 2、熟悉国家进出口法律法规及相关报关流程； 3、熟练操作办公软件，具备较强的文档处理能力，熟悉单一窗口操作； 4、工作细致严谨，具备较强的学习能力与抗压能力。

8点至12点，2点至6点，7点至做完事下班，正常8点左右可以下班，有时候不用加班 4500 元 休2天 购买社保，转正后加效职 新熟手均可 包吃住 1. 订单对接：接收客户订单，核对规格、克重、数量、交货期、包装要求（卷纸/软抽/大卷纸），录入订单系统，下达生产单到车间。 2. 进度跟进：跟踪生产排期、生产进度，有延期、材料短缺问题及时上报业务/老板，同步告知客户。 4. 物料/样品：安排样品寄送，登记样品台账；核对包装材料（包装袋、外箱）到货情况。 5. 对账与资料归档：整理对账单，登记发货台账；订单、客户资料、检测报告分类存档。 6. 沟通对接：对接业务员、车间、仓库、客户；通知发货、物流，跟进物流到货信息。 7. 基础文职：打印、复印，收发消息，登记客户信息，简单报表。 任职要求 1. 会电脑，熟练Excel（做订单台账、统计表）、Word；会基础打字。 2. 细心，对数字敏感，看懂订单规格，不容易出错。 3. 沟通耐心，能跟进进度，遇到问题及时反馈。

经区学校餐厅招聘以下岗位:1.厨师长:会成本核算，会制作菜单，会做菜品量化及菜品更新，责任心强，能操作大小灶。2.厨师：有责任心，会做菜品量化及菜品更新，能熟练操作大灶，小灶（能上早班5：30--14：30）3.面点师:会基本的花样制作，能独立担当，身体健康(能上早班)。4.小时工:要求身体健康，干活麻利，服从安排(55周岁以下),男女不限11:00~15:30福利:三大节福利，生日福利，双休，工资面议联系人:王经理电话：

经区学校餐厅招聘以下岗位:1.厨师长:会成本核算，会制作菜单，会做菜品量化及菜品更新，责任心强，能操作大小灶。2.厨师：有责任心，会做菜品量化及菜品更新，能熟练操作大灶，小灶（能上早班5：30--14：30）3.面点师:会基本的花样制作，能独立担当，身体健康(能上早班)。4.小时工:要求身体健康，干活麻利，服从安排(55周岁以下),男女不限11:00~15:30福利:三大节福利，生日福利，双休，工资面议联系人:王经理电话：

招聘：厨师长薪资：7000元以上/月1.学历不限，具备5年以上厨师工作经验，有酒店或大型团餐企业厨师长工作经验者优先。2.负责处理厨房的日常运作及行政事务，执行运营部下达的工作任务，制订厨房工作计划，对厨房的出品、质量和食品成本承担重要责任。3.拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量及一般进货价；具备成本控制管理、食品营养学及厨房设备知识。4.保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；对员工队伍进行教育和培训，使之不断提高。5.身体健康、精力充沛；具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练，愿意接受广东省内调动。

海口国贸烧烤店招聘:烧烤厨师长，懂炒锅会凉菜，10年以上烧烤行业经验，5年以上烧烤店厨师长经验，待遇面议

招聘涧西一医院餐厅招厨房负责人1名，炒菜2名工资面议一日三餐有团餐经验者优先电话魏

岗位职责： 任职要求： 岗位福利： 岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程监督及客户服务质量控制； 2. 制定并执行餐饮服务标准，确保食品安全与卫⽣规范落实到位； 3. 协调厨房与前厅⼯作衔接，提升整体运营效率与顾客满意度； 4. 监控经营成本，协助完

东莞虎门万达招小炒师傅两名 要求炒菜经验两年以上 炒菜速度快 口味稳定 要有责任心 服从安排 本店主要住外卖 木桶饭 包吃住 月休两天 15号准时发粮 工资6500-7000元电话（微信同号）

服从管理，管理冰箱，控制成本

招聘 工作地点：广东东莞塘厦 招聘岗位：炒锅一名(学徒也行） 要求：能吃苦耐劳，做事勤快，有餐饮经验优先 工资：6500一7000 月休：2天 包吃包住

东莞凤岗招二炉炒菜师傅一名包吃包住休一天，工资7000-8000联系电话

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度 3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 4.协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点 5.配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2.熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技法，刀工、火候、调味基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作能力 5.有相关工作经验者优先，学历不限

炒快餐，速度快，有责任心，爱卫生

厨师 工资待遇7000-7500不等 可面谈

2027届瑞幸咖啡储备店长岗位正式启动！！ 超给力的带训导师团在线护航 带你学习前沿新零售运营模式从积累实战经验到统筹管理门店咖啡小白也能一键成长为运营高手 解锁属于自己的高光时刻! 带训期：刚入职时，在60小时的带训期间，时薪为16元／小时。 咖啡师资质：在60小时内通过考核，拿到咖啡师资质后，时薪会涨到21元／小时。 在校生阶段（学生兼职）:主要按上述的阶梯时薪计算。对于2027届毕业生，上了副店课程后就可以享受门店绩效，此时月工资大约在5000-6000元。每月需要完成120-165个工作工时。 毕业后（全职人员）:转为全职后，月均工资在6000-8000元。福利待遇会包含六险一金和门店绩 效。 你将收获 1.-成长赋能，轻松应对经营挑战- 在全国领先的咖啡新零售企业，深度了解门店经营实景 针对性的1v1带训，为你的成长保驾护航 完善的多元化培训体系，全方面培养运营管理人才 2.-晋升通畅，发展机会无上限- 高速发展的瑞幸拥有海量机会，带你积累经验快速成长 公平透明的晋升路径，期待伙伴实现更高目标完善的内部竞聘机制，助你实现职场更多可能 3. -福利满满，薪资回报超给力- 瑞幸高回报薪酬体系，不辜负每一位拼搏奋斗的伙伴实习期间获得资质对应实习津贴涨幅，付出即有回报、带薪年假、年节好礼等温暖福利 毕业时间:2027年 招聘截止日期:2027.05.01 餐饮储备店长 直营店 接受无经验 岗位职责: 1.以身作则，高质量执行公司各项要求、流程、制度，确保店面整体的高质量运营。 2.制作和提供品质如一的饮品和轻食,为所有顾客提供优质的服务。 3.店面管理:包括店面，咖啡机，物料等的日常管理。 4.运营管理:包括客户体验、成本控制/损耗、运营指标等的改善。 5.外部沟通:包括但不限于物业、现场客户投诉等店面的突发事件处理。 任职资格 1.2027届大专及以上应届毕业生，不限专业，具相关实习或兼职经历优先，接受无经验 2.具有快速且持续发展的意愿，希望并适合在新零售赛道拓展职业生涯。 3.热爱或对咖啡文化感兴趣,认同瑞幸咖啡的价值观及企业文化。 5.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强具备优秀的客户服务意识。(2026年7月至2027年5月均可入职，入职即上岗。)

1、能够独立处理客诉、 2、合理安排员工工作、 3、熟练掌握岗位技能 薪资待遇可面谈