揭阳市普宁市招钢筋绑扎、钢筋工

钢筋工，主要是扎筋2名

惠州市惠阳区招钢筋工

2/18 广东汕尾陆丰核电大量招聘 岗位：木工/钢筋工/混凝土工 · 地点：广东汕尾陆丰核电 · 主要协助技术工完成辅助工作，现场设备整理、场地清洁等，工作期间手机统一存放，实行保密管理！ · 只收长期工，短期工、临时工拒收，合同首签1年起步，可续签！ 综合年薪：8-13万元 · 平均月薪7000-10000元 · 白班：270元/9小时 加班另计，，合同满一年全部结清，具体以《陆丰入场告知书》为准、单位发放为准 · 工作出勤打卡满15天可预支生活费！ 福利保障 · 包住不包吃，免费住6-8人间，活动板房（空调、热水器），入职即购买商业保险。 · 公司有食堂，可以自己充卡，三餐可选，不吃不扣，也可自己购买！ · 注：单位有5-7天岗前安全培训， 任职要求 · 工19-54岁，识字即可，不卡学历！会使用智能手机！ · 十指健全，身体健康，，无犯罪记录（单位联网查询） · 需本人身份证及中国工商银行卡，无卡单位可以协助办理！ · 入职须体检（），！苹果手机不能进场！ · 先提报个人资料审查，单位审核1-2天通过后，方可出发报到，自行提前过来的，

广东省惠州市黄埠镇现在要人，木工包住不包吃300元一天，钢筋工包住不包吃300 元一天，小工包住不包吃260元一天，一天上班9个小时。 女52岁以下监护工不干活看着网绳拦住的地方不让人通过，包住不包吃200元一天。 男56岁以下。 。

肇庆市封开县招高速公路招《人字骨架梁师傅多名》《倒平台混泥土师傅多名》

惠州市惠东县招砼工/打灰/浇筑、装修木工、工地小工/杂工、建筑木工、钢筋工

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惠州市惠东县招钢筋工

深圳市龙华区招钢筋工

附近清洁小工。3个人一起。到九点左右。200块钱下班结。

(拒绝任何套路入职，可先跟车后上岗) 1.公司配车，从大仓库提货配送小仓库，有固定路线配送.不用抢单，无需装卸。 2.工作内容:每天早上8:00入仓，下午14点入仓，18点下班 3.综合薪资8000-10000元月，多劳多得上不封顶，可日结 4.每月休息4天，可自行安排时间; 收入稳定有保障，上手快，上岗有师傅带线熟悉路线后稳定的师傅收入都是1万＋做到车队长，收入1.5万＋，每个月都有评选优秀司机发放生活用品，大米，粮油，生活用品，车载用品。车队长每个月补贴2000元管理奖. 二，入职要求:半年以上驾驶经验，会手机导航,年龄22–55周岁，具有较强的安全意识。

招聘：急招车板临工1名13*******92 地址：广东省东莞市虎门博涌卢屋埗头工业区12座5楼 None【车工】6000-14000元/月 (计件) 熟练操作指定的缝纫设备（如平车、四线、五线或冚车），具体可电话沟通，完成裁片的缝合任务。 有1年以上服装厂同车型实际操作经验（熟手优先），计件工资，多劳多得。

管道保温做上铝皮，维修项目，只做弯头阀门，技术好的联系，

招聘：招打边车临工2名。上腰头。脚口。工资好拿。联系电话：134****0093。地址：虎门社岗。 None【车工】6000-14000元/月 (计件) 熟练操作指定的缝纫设备（如平车、四线、五线或冚车），具体可电话沟通，完成裁片的缝合任务。 有1年以上服装厂同车型实际操作经验（熟手优先），计件工资，多劳多得。 【JIT车位】6000-18000元/月 (计件) 适应单件流模式，反应敏捷，服从调度，至少具备一种工序（上腰）的能力。 在JIT流水线上作业，每次只处理单个工序环节，配合组长平衡节拍。

、钢筋工300-320一天

长春市九台区招钢筋班长/带班 早六晚六 会电脑扒图 现场管理 安排工人 把控工地进度

马鞍山市含山县招泥瓦工、钢筋工、钢筋班长/带班、砌砖/石、抹灰

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需要绑扎老师5人，民房，现金，临清钢筋突击队长，赵金柱

东莞市招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等 2.配合各工种进行现场辅助作业，包括模板支设、钢筋绑扎、混凝土浇筑等环节的协助工作 3.负责工地日常杂务，如工具整理、材料归类、安全警示标识维护等 4. 服从现场管理人员安排，及时完成临时交办的其他施工支持任务 5. 严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，确保自身及他人作业安全 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3.无犯罪记录，无重大疾病史，能提供有效身份证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前带教 5.学历不限，具备基本沟通理解能力即可

东莞市招钢筋制作中工，必须要有经验的

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餐饮主管的核心职责涵盖运营、团队、服务、菜品、安全及跨部门协作六大模块。日常需统筹经营计划制定与成本控制，通过数据分析优化毛利率；管理团队排班、培训及绩效考核，提升服务标准与顾客体验；监督菜品研发及食材安全，联动厨师团队调整菜单；落实卫生法规与应急预案，保障运营合规；协调财务、采购等部门资源，推动流程优化。关键点在于平衡成本控制与品质提升，强化团队执行力，确保餐厅高效运转。