岗位职责： 1. 负责公司绩效考核体系的落地执行，保障考核过程公开、公正； 2. 协同各部门完善绩效考核指标，推动考核机制持续优化； 3. 跟踪绩效结果在晋升、薪酬调整、培训发展等环节的应用； 4. 处理办公室日常行政事务及内勤支持工作； 5. 配合完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1. 全日制统招大专或以上学历； 2. 具备1-2年人力资源领域相关工作经验； 3. 语言表达流畅，工作态度积极主动； 4. 熟练使用各类办公软件，具备良好的抗压能力与学习能力； 5. 能适应高强度工作节奏，责任心强，具备较强的保密意识。

（1）负责公司人事工作，如招聘，行政，薪酬，考勤，绩效等 （2）协助领导做好各项工作的协调和沟通 （3）负责公司员工的考勤管理 （4）完成领导交办的其他行政事务

工作内容： 1、发布招贤纳士信息，初步审核求职者资料； 2、管理员工出勤记录，核对并处理请假与休假申请； 3、协调并安排候选人面试相关事宜； 4、办理员工入职、转正、岗位调整及离职等人事流程； 5、负责人事档案的建立与日常维护； 6、承担前台接待及相关行政事务； 试用期薪资：4000无责底薪+招聘提成 转正薪资：4000-4500无责底薪+500-1000绩效奖金+招聘提成+年终奖励 每周五天工作制，周末双休，每日八小时，享受国家规定节假日。 要求：年龄20-25岁，身高165及以上，具备1-2年人力资源工作经验者优先，亦可接纳应届或无经验者，但需性格开朗积极，热情真诚，为人自然大方

主要工作：协助参与人力资源部各项基础工作（包括招聘培训人事服务等）人力资源数据整理统计其他支持性项目核心要求：全日制本科，理工科优先积极主动坚韧好奇心学习力和沟通能力强

双休，法定节假日正常休息！ 负责人事招聘、员工入职手续办理等相关工作。 年龄要求21至55周岁，工作经验不限，提供免费培训。 大专学历者优先考虑。 工作时间早上8:30至下午4:00，工作内容轻松。 公司不定期组织外出旅游活动。

一岗位职责： 1、主要负责公司业务人员的招聘; 2、负责人员的招聘、面试、入离职办理、考勤统计、员工关怀等; 3、完成领导安排的其他工作内容。 二任职要求： 1、有一年以上的招聘经验，招过销售岗位的优先考虑; 2、人力资源管理或相关专业背景； 3、性格外向，懂得沟通，形象气质佳; 三薪资福利： 底薪3900+绩效1000+提成 不定期团建+下午茶+员工庆生+聚餐活动+节日礼物 四工作时间： 8:00—17:10（午休1.5个小时） 每月首周双休，其他为大小周休，法定节假日正常放假

一．〖岗位职责〗 1. 人力资源规划：协助上级拟定人力资源整体战略方案，开展组织架构设计与岗位体系搭建，统筹人才梯队建设、组织效能提升、薪酬激励、绩效考核等关键机制的规划与落地。 2. 招聘与配置：结合集团业务拓展需要，协同制定招聘策略，推进招聘全流程执行，包括需求对接、渠道维护、信息推送、简历甄选及面试安排，实现人岗高效匹配。 3. 培训与开发：依据企业发展方向与岗位能力要求，配合编制培训计划，实施培训需求调研，组织开展内外训活动，跟踪评估培训成效，助力员工职业成长路径建设。 4. 绩效管理：参与绩效管理体系优化，协助设计考核机制，跟进绩效评价流程，汇总分析绩效数据，反馈评估结果，并推动绩效改进措施的落实。 5. 薪酬管理：基于公司制度与市场薪酬水平，协助构建科学合理的薪酬激励体系，保障薪酬分配的公正性与外部竞争力。配合完成薪资核算与发放，落实福利政策执行，持续关注行业薪酬动态。 6. 劳动关系管理：协助办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，建立并更新员工人事档案，协调处理劳动争议事项。 7. 人事医政管理：协助组织医护类职称考试报名工作，负责执业证书的归档与变更管理，支持医疗机构各类资质申办与年审事务，统筹放射类人员培训、健康检查及证件申领等工作。 二．〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱运作机制，由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）、共享服务中心（SSC）共同构成。 在此模式下，COE 凭借专业深度主导人力资源战略、政策、流程与制度的设计与输出，为组织发展提供战略性支撑。HRBP 作为连接人力资源与业务单元的核心接口，深入理解业务诉求，运用人力资源全模块知识提供针对性解决方案。SSC 作为标准化服务平台，集中处理人事基础事务，以高效、规范的服务保障组织运营效率。 三大职能模块协同联动、互为支撑，构建起专业化、系统化的人力资源服务体系，全面支撑企业战略目标的实现。 三．〖任职要求〗 1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 工作经验：具备1年以上大中型企业在人力资源岗位的实际工作经验； 3. 工作技能：熟练操作 Word、Excel、PPT 等常用办公软件； 4. 熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论体系与实践应用； 5. 具备较强的逻辑思维与问题分析能力，善于沟通协调，富有亲和力与团队协作意识。

每日工作 辅助系统客户完成签约流程 薪资5～8千 上班时间8点半～6点 法定节假日均休息 工作氛围轻松，领导为90后，性格开朗幽默 关键是很豪爽，下午茶、甜品、奶茶持续供应 6点准时下班！不加班！！！不加班！！ 团队扩张中，期待你的加入～

(1)负责公司人事工作，如招聘，行政，薪酬，考勤，绩效等 (2)协助领导做好各项工作的协调和沟通 (3)负责公司员工的考勤管理 (4)完成领导交办的其他行政事务

劳务公司招聘专员，不需要工作经验 年龄：18-35岁，男女不限 学历：初中以上学历 工资：底薪加提成，综合8000+ 上班时间：早上九点到下午六点（中午一个小时休息） 月休四天，法定节假日正常放假休息

招聘 厨师一名，烧本地菜为主，有多年工作经验优先，就中餐和晚餐，再好是本地厨师 工资一万左右， 招洗菜洗碗阿姨一名，再好在高桥附近，工资在4500左右，多年工作者优先， 地址黄岩高桥 联系电话

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

招聘 统计管理员一名懂电脑 打杂车间拉产品二名 长期看注塑十名，男女不限 印刷工数名 长期熟练包瓶数名 芦浦工业区银湖大道26号

企业主要生产炒锅、煎锅、汤锅电饭锅等等，岗位有组装、包装、喷涂、摆锅、放锅等辅助性岗位，长白班 两班倒都有 上班可以带手机，岗位有站有坐，52岁以内 福利待遇好，吃住在厂区，走路1分钟能到伙食吃的好，包子米饭馒头面条都有，公寓式住宿，独立卫浴，洗衣机饮水机都有，超级方便。企业电影院健身房等设施应有尽有，上班工时高点对点算11-12工时，吃饭30分钟到手工资6500+ 每个月20号发工资，周周可以借支，找工作的可以联系 找工作不收取任何费用！

【生产产品】:主要生产预制建筑材料（高端预制桩） ，工人18-45周岁。要求认识字 【工资待遇】: 操作工： 8000+ 【工作时间】：两班倒，6：00-6:00 【伙食情况】：前一个月吃饭免费，后期吃饭早餐2/元，中餐4/元，晚餐4/元，夜宵4元三菜一汤 【住宿情况】：厂内住宿免费，水电费平摊，4人间宿舍，有空调、热水器、洗衣机等，提供夫妻房 【薪酬发放】：每月【15】号发上个月工资 【体检情况】: 职业病体检 【商保情况】：

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，开展简历筛选及初试评估工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟进任务 3. 汇总整理用人需求数据，调研分析市场薪酬水平与趋势 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及数据分析技能 3. 熟悉各类招聘工具与系统操作，掌握招聘流程及相关法规要求 4. 具有较强的组织策划能力与高效的时间管理能力

薪资待遇： 综合6-8k+五险一金+年假+福利等 岗位职责概要： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选，面试邀约、组织及安排，并跟进完成人员面试流程 2. 承担人事系统的信息维护工作，包括组织架构调整及人力资源相关数据的统计与分析 3. 办理日常人事事务，涵盖招聘支持、员工入职、转正、调岗、离职等手续，合同管理及人员入驻资格审核 4. 负责联卖门店的人员进驻协调与落实 5. 协助制定并优化人力资源管理制度与工作流程，并推动实施执行 6. 完成上级领导交办的其他人力资源支持性工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑 2. 具备2年以上综合性人事工作经验，能独立开展相关业务操作 3. 性格亲和，沟通能力良好，具备较强的职业素养、自我推动力与进取意识 工作时间：9:00-11:30,13:00-18:30 工作地点：黄浦区来福士广场2115室

1、 协助HR团队完成人事数据的整理、维护及统计分析等相关事务； 2、 参与日常考勤数据的核对与确认工作； 3、 配合推进部分人力资源项目的执行与支持； 4、 完成上级交办的其他工作任务。

岗位内容： 1、能妥善应对复杂且敏感的员工关系事务，涵盖录用、晋升、离职等相关工作。 2、提供销售数据支持，具备良好的表格操作能力，逻辑清晰，工作效率高。 3、负责人事系统信息更新，组织架构维护，加盟商入驻审批及合同管理，新员工资料审核，以及人员离退、门店关闭等流程处理 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调 3、熟悉当地劳动法律法规，掌握劳动合同法及相关公司制度 综合薪资：7000-8000 福利：五险一金+年终奖+年假+福利 工作时间：上午9:00-11:30 下午13:00-18:30 休息模式：大小周 工作地点：来福士广场21楼2115室

男女不限 18-40 岁 初中及以上学历即可 长白班【8:00-17:00】周末单休，不加班！不熬夜！准时下班 熟练电脑 + 办公软件，会沟通、有责任心就达标，无高门槛 薪资：底薪 +超高提成 上不封顶 能力越强，收入越高，多劳多得！ 福利：免费提供工作餐，上班不愁吃饭，省心又省钱 工作轻松 氛围好 晋升透明 付出就有回报 岗位细节面谈详聊，有意向速来！

黄岩文御宴 急招收银员2名不会可教 月薪5000/5500包吃住月休4天 联系电话周女士

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.协助厨房传递菜品，确保上菜准确无误，处理顾客基本需求与反馈 4.配合门店开展促销活动，主动推荐特色菜品，提升顾客用餐体验 5.完成上级交办的其他协助性工作，保障门店运营顺畅 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、责任心强 3.能适应轮班制工作，服从安排，有团队协作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，具备基础识字和计算能力

工作职责： 1、依据公司发展需要，统筹总部与各终端门店之间的业务衔接与协作； 2、为业务团队提供全方位人力资源支持，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等模块； 3、建立有效的员工沟通机制，及时了解员工状态，妥善处理各类员工关系事务； 4、推动总部各项管理制度、规范及企业文化的落地执行与宣导推广。 任职要求： 1、身高163cm以上，大专及以上学历，具备3年以上零售行业工作经验者优先考虑； 2、精通人力资源各职能模块，掌握劳动法及相关法律法规知识； 3、熟练操作Excel等办公软件，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力； 4、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、抗压能力及自我驱动力； 5、拥有丰富HRBP实战经验或曾带领HRBP团队者，可应聘HRBP经理岗位。

温岭东部新区快餐店招聘收银员一位，打菜，洗菜，切菜，蒸饭大叔，副厨，学徒联系电话

招聘 前厅：服务员3位，收银1位 工资4500-6500 工作地点：温岭福小院特色餐厅 上班时间：9点到1点.下午4点到9点 月休：4个半天 电话

招 兼职：雲熹茶社招聘兼职员工一名。要求18岁-40岁。工作时间18:30-22:30。工作内容:茶艺，接待，可到店学习。工资面议。联系: 地址:临海大道79号

明天浙江台州石粘地区急需一名临时帮手。

一、岗位职责： 1、开展公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试组织及录用流程跟进； 2、对接各部门明确人员需求，拟定并落实招聘方案； 3、持续优化人才储备资源，提高招聘工作的效率与质量； 4、配合办理新员工入职手续，维护人力资源相关数据信息； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或工商管理类专业优先，具有一年以上相关工作经验； 2、具备良好的人际沟通能力及团队合作意识； 3、熟练使用常用办公软件，学习能力强，工作认真负责； 4、热爱人力资源工作，有意愿在招聘方向深耕发展。

明哲灯饰,瞪灯,20人,不限,不限,薪资4000-6000，具体面议,,东塍彩灯创业园10号楼一单元2楼

办理入职，离司手续，会简单电话操作