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一、岗位职责:
1、开展公司招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试组织及录用流程跟进;
2、对接各部门明确人员需求,拟定并落实招聘方案;
3、持续优化人才储备资源,提高招聘工作的效率与质量;
4、配合办理新员工入职手续,维护人力资源相关数据信息;
5、完成上级交办的其他工作任务。

二、任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理或工商管理类专业优先,具有一年以上相关工作经验;
2、具备良好的人际沟通能力及团队合作意识;
3、熟练使用常用办公软件,学习能力强,工作认真负责;
4、热爱人力资源工作,有意愿在招聘方向深耕发展。
2025-12-11 18:27
IP属地:浙江台州

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本科经验不限综合人力部门制造业猎头经验
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浙江巨跃齿轮有限公司
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