工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台将提供题目题干与参考答案文本，教师需核对信息是否一致。若一致，则根据领取的视频内容，使用指定答题模板并结合个人表达方式进行板书讲解录制，允许直接参考原视频讲解内容。操作简单，易于上手。 无需出镜，时间灵活，居家办公，收入按量计算。 在招科目（根据实际需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续进行，具体招募科目可能变动，以沟通确认为准） 身份要求（满足以下任意一项即可报名）（其他细节请进一步沟通） 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022—2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非上述时间段毕业生，但具备所授学科类别的大学教学资格证书。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物：6元/题 英语、语文、医学、环境：5元/题 计算机：4元/题 日结发放 设备要求：电脑+数位板 或 平板+手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目会不定期调整，具体情况可随时沟通了解。 如以上条件未完全符合，可查看以下补充报名条件（满足其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境类： 一、虽非理工科专业，但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点B及以上者； 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校本科或研究生，理工类专业且所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上等级； 三、考研相关专业课成绩达120分及以上；例如大学数学：数学（一）、数学专业课等；大学物理：《光学》《普通物理学》等。 【其中数学（二）、数学（三）需取得130分以上】 计算机、医学、中文、英语类： 一、虽非相关专业，但在校期间对应课程成绩达到满分80%以上或绩点B及以上； 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校本科或研究生，所学专业为相关方向且在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上； 三、考研相关专业课成绩达120分及以上；例如大学计算机：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语：综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需达230分及以上；公共课英语（一）成绩75分及以上；公共课英语（二）成绩85分及以上】 四、【英语】方向申请人如持有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口译或笔译三级及以上证书，或为本科及以上学历在校生且英语六级成绩达540分及以上、持有专四证书者，亦可报名； 五、【医学】方向申请人如已取得相关执业资格（包括护理、执业医师等医学类资格证书），也可申请

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-10 岗位职责: 1.制定并执行个性化的教学方案，精准对接学生的学习目标与实际需求。 2.编制并运用教学资源，策划并开展课堂教学及课外教学实践。 3.定期与学生及其家长交流，及时反馈学习成果与进步情况。 4.主动参与教学交流活动，提出优化教学策略的有效建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，善于构建和谐的师生及家校关系。 2.富有创新意识，能灵活应用现代技术手段提升教学效果。 3.热爱教育事业，具备自主驱动力，致力于教学质量的持续提升。 4.能根据学生学习动态灵活调整授课安排，确保教学适应性。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-20 岗位职责: 1.策划并开展生动有趣的教学活动，提升学生的学习积极性与课堂参与感； 2.结合学生个体差异和学习需求，提供针对性的学习指导与支持； 3.指导学生掌握科学高效的学习技巧，助力其养成自律、高效的学习模式； 4.跟踪学生学习表现，动态优化教学方案以匹配其成长节奏； 5.关注学生情绪与心理发展，营造健康向上的学习氛围，推动综合素质提升。 任职要求： 1.具有高度的责任意识与耐心，善于调动并引导学生主动学习的热情； 2.具备良好的时间规划与目标管理能力，能有序安排并执行教学任务； 3.拥有出色的表达与协作能力，可与学生及家长保持顺畅、有效的交流； 4.思维灵活有创意，能开发并实践兼具趣味性与教育价值的教学方式； 5.重视学生心理建设，能够及时给予适当的心理关怀与专业建议。

【岗位职责】 1、根据学生实际情况开展相关学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并开展适当的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学服务水平； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课与磨课交流，不断提升教学能力与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务支持，参与学生维护、续费及转介绍等相关工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时进行试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景，持有相应教师资格证，具备同行工作经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-13 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题量丰富，可按量制作；项目持续稳定，不受地域限制 时间灵活自主，收入水平相对较高 【在招岗位】岗位一: 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二: 大学物理，大学化学 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备】 电脑+数位板或平板+电容笔（满足其中一种组合即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 工作时间自由，支持居家办公

岗位职责: 1.为学生讲授专业系统的物理课程，保障教学效果与知识吸收； 2.结合学生学习进度及反馈，动态调整授课方式与教学内容； 3.积极参与教研交流活动，协同教师团队提升整体教学能力； 4.定期开展与学生及家长的沟通，跟进学习目标达成情况； 5.配合学校安排的教学相关活动，助力学生综合素质发展。 任职要求： 1.热爱物理学科教学，善于调动学生课堂参与和学习积极性； 2.具备出色的表达能力和协作意识，能与学生及家长顺畅互动； 3.拥有持续学习的意愿和扎实的专业知识拓展能力； 4.能够融入学校教学氛围，适应不同学生的学习习惯与需求； 5.富有责任感，愿意承担学生成长过程中的指导与督促职责。

岗位职责: 1. 面向学生开展系统化物理教学，保障授课质量与知识有效传递； 2. 结合学生实际掌握情况及反馈信息，动态调整教学策略与课程内容； 3. 积极参与教研交流活动，协同教师团队共同提高教学专业水平； 4. 定期与学生及其家长保持沟通，跟踪学习进展并推动目标达成； 5. 配合学校安排的教学相关活动，助力学生综合素质的全面提升。 任职要求： 1. 热爱物理学科教学，具备调动学生学习积极性的能力； 2. 拥有良好的表达能力和协作意识，能与学生及家长建立有效互动； 3. 具备持续学习意识和扎实的专业知识吸收能力； 4. 能够融入学校教学氛围，适应不同学生的学习节奏与特点； 5. 富有责任感，愿意承担指导和督促学生学业进步的职责。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-10 岗位职责: 1.制定并执行个性化教学方案，满足学生多样化的学习需求； 2.运用互动性强的教学方式，增强学生课堂参与感与学习积极性； 3.定期跟踪学生学习进度，及时给予评估反馈，助力持续提升； 4.与学生及其家长保持顺畅交流，精准把握学习诉求，提供专业指导； 5.持续关注教育技术发展动态，不断优化教学手段与实际成效。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与授课技巧，能有效调动学生学习热情； 2.热爱教育事业，可根据学生个体差异灵活调整教学方法

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-29 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏持续产出；项目长期稳定，不受地域限制 时间安排灵活，支持远程作业，收入水平较优 【在招岗位】 岗位一: 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 岗位二： 大学：【数学、物理、化学、英语、中文、计算机】 设备要求： 具备电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔（满足其中一种配置即可） 【薪资待遇】 小学4–6元/题 初中5–8元/题 高中8–10元/题（薪资月结） 大学5–7元/题（薪资日结） 工作时间自由，支持居家办公

岗位职责: 1. 根据学生学习情况制定合理的教学计划并开展辅导工作。 2. 采用积极有效的教学方式提升学生对学科知识的理解与应用能力。 3. 定期检查学生作业完成情况，及时解答学习疑问。 4. 关注学生学习状态，协助其养成良好的学习习惯。 任职要求： 1. 具备良好的学科基础知识，能够胜任基础教育阶段的课程辅导。 2. 表达清晰，有较强的沟通能力和教学耐心。 3. 工作认真负责，能够按时完成教学任务。 4. 能够灵活调整教学节奏，适应不同学生的学习需求。

苏州市太仓市招贴砖、工地小工/杂工

400一天专车路线-昆山常熟太仓张家港吴江 公司提供车辆 1.公司车辆都上有全险，保险、维修、保养全部都由公司负责。 2，专业的岗前培训 职位要求 .年龄21－59周岁，不限，无违法记录。 .持C（含C照）照以上，并有3年以上驾龄 工作时间自由 随时咨询24小时在线 可投简历或对我感兴趣联系咨询

苏州吴中需要一个夜班指挥，，50岁以下工资5500，

3月 17～20号 工作地址:花桥国际博览中心 地址：花桥车展调研兼职100人 要求连做 离得远的包住宿（酒店） 人员要求：男女不限，年龄18～35岁，头发不要非主流 禁止邋遢 认真负责 听从安排 室内工作，简单轻松，必须要会iPad打字 口齿清晰 岗位:访问员、车助理、前台等 普通岗工资：170/天 前台英语岗:200/天（身高162以上 18-28岁） 工作时间: 8:30-18:30，超过算加班15/小时 管午餐 包住宿 报名发名字电话年龄+  备注：16号需到现场培训补贴:30钱联系

有空的测量员，活在省太仓市招测量员

精通英语，钢琴，舞蹈，任意一种老师

岗位职责: 1. 根据学生学习情况制定合理的教学计划并开展辅导工作。 2. 采用积极有效的教学方式提升学生对学科知识的理解与应用能力。 3. 定期检查学生作业完成情况，及时解答学习疑问。 4. 关注学生学习状态，协助其养成良好的学习习惯。 任职要求： 1. 具备良好的学科基础知识，能够胜任基础教育阶段的课程辅导。 2. 表达清晰，有较强的沟通能力和教学耐心。 3. 工作认真负责，能够按时完成教学任务。 4. 能够灵活调整教学节奏，适应不同学生的学习需求。

小学数学老师（线上/线下+时间自由） 岗位职责：线上/线下开展小学数学授课，贴合低龄孩子认知，配套教学支持，引导家长配合，激发学习兴趣，授课形式灵活。 任职要求：热爱少儿教育，有耐心、责任心；数学相关专业/有小学教学经验优先，时间灵活。

高中语文家教（线上/线下+时间自由）岗位职责：线上/线下开展高中语文授课，聚焦高考考点突破，配套教学体系，协助家长做好备考配合，兼顾兴趣与提分，时间自主。任职要求：热爱高中教育，责任心强；语文相关专业/有高中教学经验优先，了解高考语文考情者佳。

全市就近安排，不需要来公司辅导，直接去学生家里辅导，方便快捷，全市均可提供工作 1招聘类型 兼职招聘 2职位名称 家教老师 3职位描述 【岗位职责】 1、协助学生完成每日课后作业，保证作业质量。 2、辅导学生复习巩固、答疑解惑、紧盯效果。 3、帮助学生养成良好的学习习惯。 4、查漏补缺，预习新的知识。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有过相关教学经验者优先。 2、形象整洁，责任心强，有耐心且热爱教育行业。 3、在校成绩优秀，有擅长的学科教学。 【工作方式】 1、全市就近安排，直接去学生家里具体看个人意愿。 2、可根据空闲时间和家长沟通工作时间。 3、薪资按小时计算，自己和家长对接协商。

岗位职责： 1.开展一对一或小班形式的个性化教学，短期内有效激发学生学习兴趣，提升学习方法与效率； 2.根据教学进度分阶段设计并实施测验，及时评估学生学习成果，调整辅导策略； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量与协作水平； 4.负责学生日常学习打卡监督、作业答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏省中高考考试大纲及重点考点，有授课或学业辅导经验； 4.具备出色的语言表达能力，性格亲和，富有责任心，恪守教师职业道德，善于与学生互动沟通； 5.拥有班课授课经验者优先考虑。 上班时间： 周三-周五：13:00-21:00； 周六-周日：8:00-17:00； 周一至周二休息。 年薪20W＋

【初三各科教师招聘】 现面向社会招聘初中各学科教师（语文/数学/英语/物理/化学/政治/历史），承担初三毕业班教学任务，助力学生高效备考、冲刺中考！ 任职要求： 1. 具备初三教学经历，掌握学科考点及应试提分方法； 2. 工作踏实认真，善于个性化辅导，注重学生成绩提升； 3. 每周一至周六安排授课，能稳定长期合作，全职兼职均可！ 薪酬待遇：年薪15-20W，根据课时量及教学成果核算发放。欢迎经验丰富的骨干教师或教学能力强的青年教师加入团队！ 有意向者欢迎联系咨询， 携手共进，助力学子圆梦，共创教育未来！

苏州招聘长期岗位，适合28岁至38岁人士。

【业务模式】通过大规模投放流量获取精准客户，需负责客户对接并协助完成销售转化 【任职要求】： 1、热爱教育行业，认可家庭教育的重要价值； 2、具备良好的沟通能力与亲和力，拥有强烈的成长型思维及持续学习意愿； 3、有教育领域相关经验者优先，具备销售基础者优先，渴望进入高收入人群； 薪资：底薪4000元+40%提成，平均月收入7-13k，通常半年内收入可突破万元； 休息：每周日固定单休，法定节假日正常休假； 福利：缴纳五险，定期组织团建活动，节日发放礼品； 我们坚信，教育是改变家庭命运的根本力量。 诚邀志同道合的你，与我们共同点亮中国家庭的教育未来！

【岗位职责】 1、负责给学生1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，根据学生学习情况及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开家长会，协助班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课或模拟上课，不断提升教学技能； 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：保障薪资/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+通讯补贴+餐饮补贴+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000以上，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专职教师-学科组长-储备主管-主管-储备校长-校长或大区教学经理-区域总经理或教学总监。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

车路坝明天 7 点到 11 点零时工要去的联系我，想长期干也行，工人 20 一小时 联系电话

苏州、昆山、张家港、常熟和无锡均设有校区，可根据需求就近安排工作地点 【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课方案，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期在家长群内反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨，不断提升专业水平与授课能力； 5、配合班主任参与家长会组织工作，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关支持任务； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与业务支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证者优先，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养和强烈的责任心，能胜任所授学科的教学任务； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 4、了解学生的学习规律与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现因材施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业背景可适当放宽； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖 福利内容： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，注重仪式感与企业家文化氛围营造； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或国际旅游机会，上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰机制：举办暑期、寒假、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选等常规福利齐全； 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者亲自策划组织，公司以行业内最专业、最系统的运营管理体系著称，与优秀者同行，成就更好的自己； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年至少举办一次千人规模线下学习大会，不定期开设线上课程，每年为中层干部配备系列专项课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、亲子关系、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态、思想与价值观。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生，提供线上一对一教学支持，涵盖课程讲解、作业指导、考试冲刺等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与已预约的授课时段，协助学生解决学术难题，提升学科理解能力与学习方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学位 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

【岗位职责】 1、承担学生课程讲授工作，同时负责试题编制与作业批改； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，并持续跟进学习进展，根据实际情况动态优化教学策略； 3、主动配合班主任参与家长会，协助开展学生管理及课程续报相关工作； 4、积极参与集体备课与教研活动，与学科组教师共同开展公开课或模拟授课，持续提升专业教学能力； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科支持与培训指导。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，品行端正，具备良好师德修养，行为举止符合教师职业规范； 3、本科及以上学历，精通教材内容与考试重点，具有一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与生活特点，能够探索并实施适配个体的教学方法，实现灵活施教。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：保障薪资/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+通讯补贴+餐饮补贴+工龄课时费+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖，我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计对标业内领先水平。 2、月度综合收入普遍在7000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可超25000元，个人所得与投入成正比，在此平台年入20万并非遥不可及，靠奋斗实现购车购房目标触手可及，因为我们始终践行使命之一：致力于提升员工的物质幸福！ 3、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期专属福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日不断，惊喜连连。 2）年度福利：年度健康体检、生日暖心活动、带薪年休假，管理层额外享有父母体检与父母生日礼遇。 3）旅游福利：优秀员工享双人往返旅游（优先出境）、团队短途出行、每年4月户外踏青，管理层另享3000-5000元旅游补贴。 4）表彰盛典：暑期与寒假表彰大会、区域团拜会、管理层年会、全员年会，优秀员工及其父母受邀出席，增强荣誉感与归属感。 5）子女教育支持：公司设有少儿口才项目，员工子女凭工龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎快速成长为总监助理或校长及以上职级！ 6）基础保障：五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。 来腾大，你将能像蚂蚁般勤奋工作，如蝴蝶般自在生活！ 【培训学习】 1、内部培养：入职集训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理干部专项课程、读书交流分享会，各级管理者亲自策划组织，助力你积累经验、全面提升。 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构长期合作，如君学、世华教育，每年至少一次全员线下学习，不定期开设线上课程，每年配备中层管理系列课程包，涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观，全方位塑造卓越职场人与专业人才，因为我们坚守另一项使命：为了员工身心双方面的幸福而不懈努力。 【职业发展】 1、晋升路径：专职教师→学科组长→储备主管→主管→储备校长→校长或大区教学经理→区域总经理或教学总监。 2、平均每月约有10人获得晋升，每年稳定培养5位校长。公司高层管理者平均司龄达8年，多数自毕业即加入公司。许多员工初入岗位时经验尚浅，但在完善的人才发展体系支持下，入职半年左右成为储备管理干部，一年内晋升为主管，两年前后晋升至储备校长岗位，此类成长案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，追求进步，在腾大必将收获稳健、可持续的职业发展。因为我们始终铭记使命之一：为杰出教育人才打造实现人生价值的成长平台。助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理层不变的职责与追求！

1、网吧收银5500-7500月，每天10小时，周天休息； 2、每月10号准时打卡形式发放工资，不拖欠；缴纳五险一金，享受带薪年假及外租房补贴。公司免费办理网管证 3、包吃住，当天面试通过安排住宿； 【工作要求】： 1、16-35岁，男女不限，身体健康； 2、为人有责任心，耐心，细心，具有良好服务意识； （没有经验的会有老员工带，能好好做就行） 【工作内容】： 1、主要负责厂区网吧的收银、结算、理账工作，保存收据； 2、负责给员工开电脑，办会员卡； 3、员工走后，检查电脑是否关闭，摆放整齐； 4、负责更换网吧鼠标键盘耳机等服务工作