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保险销售生日福利6-10人经验不限高中无需工作经验 听公司安排 勤快肯干代理商销售电话销售团购销售直销基本坐班按单提成TOCTOGTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险互联网新险种人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析保险数据分析核保风控销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验核保工作经验财险业务经验车险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
入职员工需征信良好!无犯罪记录!无官司记录! 双休双休!!节假日过年均正常休息 工作日早八点半上班打卡其余时间自由~ 坐标杭州CBD 新人入职由百万薪资导师亲自带 不怕学不会,个人成长飞跃式进步 晋升空间不封顶,晋升渠道透明 以西湖益联保三电三面的创新模式 岗位内容: 1。推广公司保险产品,搜集和分析客户需求,给出相应的解 决方案。 2。拜访潜在客户,完成销售目标。 3。维护并拓展现有客户关系,建立良好的信任关系。 4。汇报销售工作的进展情况,并提出改进建议。任职要求: 1。24周岁以上,有良好征信 2。具有较强的市场开发能力,逻辑思维能力,沟通协调能力 和销售技能。 3。具备良好的客户服务意识及团队合作能力,能够承受一定 工作压力。 4。具有自我驱动能力,能够快速适应多变的市场环境。 5。具备良好的学习能力,能够不断学习吸取营销知识和市场信息。 薪资待遇 薪资6-7k+高提成(25-45%)+新人津贴收入上不封顶2,公开透明晋升机制,根据能力晋升,不用担心能力施展不出来 工作时间: 8:30-11:00,13:00-17:30,周末双休法定节假日正常放假 公司环境: 公司团队氛围良好,会组织团队聚餐,有师傅带教和完整的培训体系。团队成员都是90后00后,年轻化,也欢迎年轻人 一起来加入我们,一起努力
保险销售经验不限高中
岗位职责: 1. 为客户提供专业保险健康规划,量身定制医疗、重疾、意外等保障方案。 ​ 2. 结合家庭情况,做好财富健康规划,实现资产稳健与风险保障。 ​ 3. 普及健康知识,协助客户做好身体健康规划,提供健康咨询与服务支持。 ​ 4. 维护客户关系,解答保险、理赔、健康相关问题,提升客户满意度。 任职要求: 1. 24-50周岁,沟通能力强,有责任心,亲和力好。 ​ 2. 有无经验均可,公司统一培训,有人带教。 ​ 3. 想长期稳定发展,愿意学习提升自己。 薪资福利: - 薪资:4000-12000+高额提成+开单奖励+人才补贴,收入上不封顶 ​ - 时间自由,弹性工作,不强制坐班 ​ - 完善培训体系,晋升空间大,发展前景好 有意向直接联系,期待你的加入!
保险顾问经验不限高中
一、工作内容: 公司提供车险即将到期的客户资源,通过电话及线上方式联系车主,提醒其车险续保时间,并介绍公司车险产品的优势,协助客户完成投保,成功促成即可享受提成(纯文职办公,无需外出跑业务,无需自主开发客户,无轮班安排) 二、任职资格: 1、年龄20至40岁(优秀者可适当放宽),工作态度积极,为人正直诚信; 2、重视个人能力发展,具备中专或高中及以上学历; 3、普通话流利,具备基本沟通表达能力; 4、有追求高收入的目标和动力,愿意接受管理安排。 三、工作时间: 上午:8:40-12:00 下午:13:30-18:30左右 月休5天,每月第一周双休,其余三周固定周日休息,不强制加班,法定节假日全部休息,每年享有5至15天带薪年假。 四、福利待遇: 1. 基础底薪(2700-8300)+业绩提成(3.4%-30%)+年终奖金+销售激励+额外福利(如司龄补贴等),薪资无上限,收入与业绩挂钩,平均月薪超6000,40%员工月入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同,按规定缴纳社保(涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五险)及公积金,享受带薪年假、节日津贴、生日关怀等福利。 3. 员工活动丰富:每月组织团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等形式。 4. 每月推出多样化员工激励方案(含实物奖励、现金奖励、培训机会等)。 5. 配套完善的培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持,助力员工全面掌握职业技能,增强综合竞争力。 6. 提供企业人才公寓,住宿无忧;园区内设食堂,就餐便利。 7. 晋升通道公开透明:从初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理,各层级均设有职级津贴,最高达6400元/月;也可选择横向发展路径:客户经理→组长→团队长→现场经理。 8. 返乡支持政策:入职满三个月且达到中级职级者,可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职。 9. 岗位核心优势:车险为国家强制性需求,客户到期必须续保,成交率高;公司统一提供客户名单,无需外勤作业,不依赖人际关系,坐班即可高效出单。
打死不加班 双休
1-1.1万元/月
保险销售生日福利五险1-2人经验不限大专
岗位职责: 1.为客户提供专业保险咨询,分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助,达成业绩目标 3. 维护存量客户关系,提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动,拓展新客户资源,提升品牌影响力 5.定期参加公司培训,持续提升专业能力与合规意识 任职要求: 1. 学历大专,金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限,有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法,认同保险行业价值,持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取,具备较强学习能力与团队协作精神
保险销售1-3年大专面销/陌拜
我们是谁? 我们是一家拥有深厚国有控股背景的综合性金融保险集团,正积极布局全国高品质养老社区网络。我们秉持“让养老服务更有温度”的使命,致力于打造集健康管理、生活照料、文化娱乐为一体的现代化养老生活方式,为中国长者提供安心、舒适、有尊严的晚年生活解决方案。 --- 如果你正在寻找这样的平台: 中央实力保障——依托集团强大的资源与品牌影响力,事业发展稳定可持续; 行业赛道前沿——投身国家积极应对人口老龄化的重点产业,未来前景广阔; 专业成长体系——提供系统化的养老运营、服务管理、资源协调等专业培训; 人性化工作场景——在环境优美、设施先进的养老社区中工作,氛围温暖和谐; 价值感持续提升——每一天的工作,都在直接助力长者的幸福生活,意义深远。 岗位内容: 1. 为客户提供保险咨询及规划方案。 2. 开展个人客户与商业客户的拓展工作,建立并维护客户关系。 3. 分析市场状况和竞争趋势,制定销售策略并推进实施。 4. 完成团队经理安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 具有良好的沟通能力,语言表达能力强。 2. 具备基本的金融、保险产品知识,对市场有一定的认知。 3. 具备一定的商业谈判能力,有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 4. 具有至少两年以上相关工作经验。 双休,有节假日,8;30-17;30工作日 企业文化轻松 要求年龄25周岁以上,大专学历以上
保险销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5人经验不限大专
1.负责西湖益联保客户联系,纸质保单递送 2.及时回复西湖益联保客户咨询 3.社区驻点 我们需要: 1.年龄25-45周岁,大专及以上学历。(特别优秀可以适当放宽)专业不限。 2.要有野心的,有明确的个人发展目标的 3.具备良好的职业道德和职业素质,无违法违规记录。 工作时间: 早8:30-5:30,午休一个半小时,周未双休,节假日正常放假(下午时间可自由安排 有责底薪7000+
保险顾问1-3年大专售后客服VIP客服电话客服英语
嘿,我们正在寻找一位积极主动、擅长沟通的客户续期管理伙伴! 你的职责将是维护与核心客户的良好互动,保障合作关系长期稳定发展。 如果你符合以下条件,欢迎加入我们的团队! 1. 本科及以上学历,金融、市场营销等相关专业优先考虑; 2. 具备相关从业经验者优先,但非硬性要求; 3. 乐于与人交流,具备良好的倾听能力与问题处理技巧; 4. 熟悉金融市场动态及基础金融产品知识; 5. 工作认真负责,关注细节,认同协作共赢的团队理念。 期待你的到来,共同守护客户关系的每一份信任!
保险顾问生日福利五险一金年终奖餐补经验不限高中
全国5.3万人,公司专注于车主服务,当前新能源汽车快速增长,行业正处于高速发展期,发展前景广阔。 工作时间:早上8点30至下午6点30,实行八小时工作制(中午休息2小时),周日休息,享受法定节假日及带薪年假,缴纳五险一金。 工作内容: 1、联系公司车主客户,提醒车主办理年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作,无业绩考核!无需外出拓展、无需面见客户,办公环境恒温舒适。 缴纳五险社保,行业稳定发展,收入可观,假期丰富,福利待遇逐年提升。 生活待遇: 1、薪资结构:底薪(2600-4300)+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-5500元/月,转正后稳定收入6000-8000元/月,高级岗位月薪可超10000元/月,工资每月按时发放,准时到账,绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利,公司定期发放月度、季度、年度奖金,并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、零经验者可享带薪岗前培训。 任职要求: 1、年龄20-40岁,具备基本电脑操作能力。 2、普通话流利,性格积极乐观,待人热情。 3、工作细致负责,具备良好的沟通协调能力。
保险销售保险五险20人以上经验不限学历不限寿险基本坐班销售额提成
想挑战高薪资的来,年龄要满25以上 中国人寿招聘简章 工作内容: 负责老客户售后服务咨询的解答,老客户售后理赔,保单年检、续费、及二次开发,和邀约老客户领取礼品等一些后端服务,公司自有精准客户,无需开发身边人。 薪资构成: 综合6000-8000(补贴+全勤+续费+二次开发提成。)三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间: 9:00-16:00(午休2小时,售后工作不加班)周末双休,节假日正常休息。 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质:半客服半销售,多劳多得 入职公司购买商业五险,法定假日休息
网络客服免费培训交通补助包住有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职假期工接受居家办公倒班工作制正常工作制办公室坐班远程办公售前客服售后客服投诉客服电商客服咨询热线客服企业内部客服职位不含销售的客服工作
工作方式: 一部手机在家即可,工作内容主要为线上文字沟通,响应客户需求,协助处理问题。 工作时间: 兼职:3小时/天,日结 100-300 元 全职:6小时/天,日结 200-500 元 任职要求: 20-45 岁,有耐心,善于沟通 有责任心,能认真对待任务 经验不限,会用手机打字即可 适合人群: 学生、宝妈、自由职业者,或希望利用空闲时间增加收入的朋友。 工作优势: 时间自由,可自行安排 线上培训,快速上手 每日结算,收入清晰 报名方式: 有意者请直接留言或私信咨询,了解具体接单流程。 ️ 温馨提示: 本岗位为正规线上打字,
普工/操作工免费培训包吃夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
厂区急招 当天办理入职,带好身份证 行李,当天安排厂区宿舍 1. 生产: 游戏机配件 蓝牙耳机零配件。 2. 在招:组装、测试、包装,质检,物料员。 3. 要求: 18-45周岁,男女不限 4. 上班: 8: 00-20: 00 长白班/坐班 5. 薪资:综合薪资:6800/7500 6. 环境: 恒温车间,长白班可以选择。 7. 吃住: 厂区免费提供三餐厂吃厂住2-4人宿舍 ,水电平摊 8、福利待遇:、外住补贴500元、 9、接受单招生/暑假工/长期工
装修木工工装木工15-30天
工装木工,要求年轻会看施工图纸,台球室,能做20多天,工资随走随结,二把刀不会做的就别打电话了,附近的木工最好。没住的地方。
杭州 萧山区
4月22日 12:31拨打电话
人力资源专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 我们提供:五险一金 社保全额公司出 周末双休 早八点半晚六
杭州余杭区招电梯司机一名55岁以下,需体检报告,工资4600,。
4000-5000元/月
电梯司机1-2人月结
杭州市余杭区招电梯司机一名55岁以下,需体检报告,工资4600,。
杭州 余杭区
4月22日 12:30拨打电话
保险代理人
6000-15000元/月
保险销售保险生日福利年终奖20人以上经验不限大专面销/陌拜团购销售地推销售门店销售较多外勤销售额提成保险公司健康险养老险车险寿险保险产品营销客户服务续保业务销售工作经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
销售专员:大专以上学历,25岁以上,薪资:6000-15000,工作时间:早上9点~下午4点,周末双休,节假日休息
保险销售社保经验不限大专
一、综合金融保险规划师简介 综合金融保险规划师,依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响,为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 二、招募条件 1、年龄:25-50周岁(特别优秀者可放宽) 2、学历:大专及以上学历优先 3、基本要求:热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强,具有良好的心理素质及良好的沟通能力;具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求:有同业背景或金融专业背景,熟悉金融市场,了解金融保险产品,具备良好的客户服务意识和沟通能力,能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求:品行良好,无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识,参与公司安排的学习培训,下午时间市场实做。 2、客户需求分析:通过日常拜访客户,深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标,为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划:根据市场趋势和客户需求,结合保险产品,制定科学的资产配置方案,实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护:与客户保持密切沟通,定期提供VIP客户权益服务,增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升:紧跟金融市场动态,不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 四、我们提供 1、竞争力委托报酬:提供行业内具有竞争力的委托报酬水平,收入构成多元化。 2、专业培训:定期组织专业培训,搭建导师成长体系,助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间:一年4次公平透明的晋升通道,为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度:签约后享受人身保障,职级晋升后享受健康保障、养老保障等,保障程度与职级挂钩,职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围:不定期团建活动,宽敞大气的办公环境,在轻松愉悦的环境中工作。
保险销售社保经验不限大专
一、综合金融保险规划师简介 综合金融保险规划师,依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响,为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 二、招募条件 1、年龄:25-50周岁(特别优秀者可放宽) 2、学历:大专及以上学历优先 3、基本要求:热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强,具有良好的心理素质及良好的沟通能力;具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求:有同业背景或金融专业背景,熟悉金融市场,了解金融保险产品,具备良好的客户服务意识和沟通能力,能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求:品行良好,无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识,参与公司安排的学习培训,下午时间市场实做。 2、客户需求分析:通过日常拜访客户,深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标,为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划:根据市场趋势和客户需求,结合保险产品,制定科学的资产配置方案,实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护:与客户保持密切沟通,定期提供VIP客户权益服务,增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升:紧跟金融市场动态,不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 四、我们提供 1、竞争力委托报酬:提供行业内具有竞争力的委托报酬水平,收入构成多元化。 2、专业培训:定期组织专业培训,搭建导师成长体系,助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间:一年4次公平透明的晋升通道,为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度:签约后享受人身保障,职级晋升后享受健康保障、养老保障等,保障程度与职级挂钩,职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围:不定期团建活动,宽敞大气的办公环境,在轻松愉悦的环境中工作。
新菁英
8000-11000元/月
保险销售经验不限大专
一、新菁英简介 中国人寿推出新菁英招募计划,是对优质人才的甄选,旨在通过系统化的运作、专业化的支持,培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍,推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、招募条件 1、年龄:45周岁以下 2、学历:大专及以上学历优先 3、基本要求:具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神;有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求:品行良好,无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识,参与公司安排的学习培训,下午时间市场实做。 2、为客户提供售后服务,包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等;邀请客户来公司参加相关经营活动; 3、拜访客户,完成保单销售及保险合同签订,包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标; 4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化,宣传保险知识;遵守公司的有关规章制度,完成公司委托的其他相关事项; 四、我们提供 1、强有力的新人津贴:为满足条件的新人,提供多样化的新人扶持津贴; 2、竞争力的委托报酬:根据不同产品规则,提供行业内具有竞争力的委托报酬; 3、完善的培训体系:搭建长达一年的新人培训体系,助力快速成长; 4、广阔的职业发展空间:提供多样化的晋升通道及晋升机会,一年4次公平透明的晋升制度,根据能力及职业规划,可选精英高手发展路线,团队主管发展路线,或星级导师发展路线,让你的职业生涯更加丰富多彩。 5、完善的保障制度:签约后享受人身保障,职级晋升后享受健康保障、养老保障等,保障程度与职级挂钩,职级越高保障越多。 6、和谐的工作氛围:不定期团建活动,宽敞大气的办公环境,在轻松愉悦的环境中工作。
保险康养顾问
5000-10000元/月
保险销售1-2人1-3年大专
招聘(大专以上学历)业务代理人一名。年龄45岁以内。有意向电话微信同步
保险销售保险五险经验不限大专电话销售面销/陌拜
朝九晚五经验不限 岗位职责 1.负责西湖一联保,客户联系递送保单。 2.及时回复西湖医联宝客户咨询和理赔工作。 3.社区的驻点 (因为软件限制,每月只能主动沟通10人。 所以你们感兴趣,欢迎直接私聊) 岗位要求 1.25岁及其以上(优秀者可放宽) 2.全日制大专及其以上 3.经验不限 工作时间 早上8:30--11:30下午1:30--5点 午休2个小时。周末双休,节假日正常放假。 底薪5500底薪5500 (综合收入在5500---8500)岗位福利: 交通补贴节假日礼品员工旅游定期团建。
前台经验不限学历不限文字功底扎实差旅服务普通话标准活动/会议组织企业文化建设熟悉办公软件操作
1)为在籍学员提供相应水平的优质服务,提升学员续费意愿; 2)合理规划每位学生的上课时间,保障课程按时有序开展; 3)及时与家长进行高效沟通,与学生及家长维系长期、稳定、和谐的合作关系; 4)服从上级安排,积极参与市场部组织的校区各类活动; 5)配合课程顾问完成客户到访接待及电话咨询相关支持工作; 任职资格:具备良好的沟通能力,有责任心、耐心及较强的学习能力 工作时间:做六休一,周一休息。12-8点,能适应周末工作,节假日实行错峰休假 面试请携带纸质简历
助理
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制活动/会议组织接待/外联文字功底扎实具备人力经验
1. 负责日常行政事务、文件整理、日程对接、会务协助 ​ 2. 负责短视频/照片拍摄、基础剪辑、素材整理 ​ 3. 熟练使用Office/WPS等办公软件 ​ 4. 会使用AI工具(文案、作图、剪辑辅助等) ​ 5. 沟通表达好,执行力强,细心靠谱 任职要求 1. 有行政/助理/新媒体相关经验优先 ​ 2. 会拍摄、会剪辑,有作品优先 ​ 3. 熟练使用基础办公软件+AI工具 ​ 4. 性格踏实、责任心强、团队意识好
行政前台兼助理
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验活动/会议组织企业文化建设接待/外联
1.负责来访人员的接待与管理,接听电话、回复邮件,完成各项日常行政接待事务。 2.统筹会议室使用安排,做好预订协调及会议资料的准备与整理。 3.负责公司内外部信件、快递的收发登记与分派处理。 4.协助策划并执行公司各类内部及对外活动的组织与落实。 5.为管理层提供全面的行政协助,包括行程规划、差旅预订及相关文件处理。 6.保持办公环境整洁有序,保障办公设备正常运转,定期盘点并补充办公物资。 7.处理员工日常行政需求,如考勤管理、福利发放及其他相关事宜。 8.配合开展人事基础工作,参与员工入职、离职手续办理等流程支持。 9.负责公司档案和资料的归档更新,确保文件存储规范、安全保密。 10.完成其他相关的行政与文秘类辅助工作。 11.负责微信公众号内容的编辑、排版、发布及日常运营维护。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、对人力资源及文案类工作具有较强兴趣; 3、形象良好,表达清晰,普通话标准流利; 4、具备责任心,善于团队协作,稳定性高; 5、工作细致严谨,积极主动,服务意识强,作风踏实可靠; 6、有行政或前台兼行政工作经验者优先考虑。
保险销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补本科
我们一部工作环境好,业务培训好,工作时间弹性自由,晋升条件公开透明,欢迎广大菁英加入! 一,任职条件: 1,年龄25-45周岁,本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽) 2,有较好的沟通表达能力与逻辑思维能力 3,抗压能力强,愿意挑战高薪,有足够的自驱力,愿意挑战自己 4,有销售,金融,人力资源,团队组建或团队管理经验者优先 二,岗位职责: 1,为客户提供提保险知识咨询,协助客户分析财务状况,通过调整存款,债券,基金与保险相配合达到资产的合理配置 2,依托公司的业务平台与客户资源进行客户拓展 3,为客户提供医疗,重疾,意外,养老,年金,子女教育等种类保险产品及相关理财产品咨询服务 4,负责参保客户的保单变更,办理理赔等售后服务 三,薪资架构: 1,底薪+提成(提成比例15%-50%)+晋升奖金 2,公司津贴:转正奖励,管理津贴,讲师津贴,拜访奖励等3,尊享人才方案(下有保底,上不封顶) 四,工作时间 早8:30-下午5:30,午休2小时,周末双休,国家法定节假日休息 五,职位待遇: 1,长期免费团队管理培训,晋级晋升辅导,专业技能进修等员工福利(若需外出,食宿全免)3,根据能力晋升,最快每季度晋升一次,无名额限制。(业务主任年薪20万以上,组经理年薪30万以上,处经理年薪100万以上,总监年薪300万以上) 六,加入我们: 入职流程:简历投递一简历筛选一初试一复试一岗前培训一入职 地址:杭州市上城区东杭大厦7楼
央企销售职位,收入丰厚,工作时间灵活
8000-10000元/月
保险顾问经验不限大专销售工作经验养老险互联网金融保险公司保险产品营销企业服务投资理财规划优秀的沟通协调能力客户服务健康险财产险
1.认真学习相关知识 2.听从公司安排 3.发挥主观能动性
理财顾问生日福利五险一金年终奖经验不限大专电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成回款提成TOB资产/财富管理具有高净值客户资源/机构客户资源具有极强的客户开发能力对高净值客户销售
岗位福利: 双休,底薪6k起,无责底薪,五险一金入职缴纳 工作时间8:30-18:00,法定节假日正常放假 集团超2500位营销人员的整体收入情况: 入职满1年员工,平均收入28.67万,最高522.90万。 2025年杭州团队: 1.人均到款超过465万,总到款近5.5亿 2.年入百万超27人 3.进集团前100名、获得集团汽车大奖4人 岗位职责: 1,负责甄选企业家客户资源 2,电话或面谈邀请客户,参加线上线下项目发布会。(我们项目都是实体项目,属于新能源、AI、机器人、低空经济、大健康等新兴赛道,且都在各赛道排名前5、一线资本参与的优质项目) 3,完成项目招商引资等服务工作 任职要求: 1,有独立法人的企业家客户资源优先考虑。 2,有总裁班,商会,协会,企业家,产业园,高尔夫,别墅,豪车,游艇,会所,银行金卡会员,移民客户,工商联等高净值人群优先。 3,大专及以上学历。 4,年龄:27-35岁。 5,有3年以上销售经验,业绩优秀、沟通能力强且热爱销售工作。 待遇:无责底薪+项目提成+浮动提成 1,无责底薪:6k、8k、1w、2w等,上不封顶(目前集团最高者3.6w/月) 2,晋升:每3个月、6个月可涨薪、晋升一次 3,百万年薪:每10人中一位 4,员工任职年限:集团目前在职员工3500人,其中,5年以上超600人;10年以上超400人;15年以上超240人;20年以上180人;25年以上25人 5,集团福利: 业绩优秀者2025年奖前100名员工华为问界M9、M7、比亚迪、吉利汽车等,2024年奖价值30多万的手表。今年的奖励即将出台,前100名中会不会有你呢? 欢迎优秀的你来咨询!
档案管理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1. 负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 2. 严格执行档案管理制度,确保档案的真实性、完整性与安全性 3. 办理档案借阅、查阅、复制及移交手续,做好登记与跟踪管理 4. 定期开展档案库房巡检,做好防潮、防火、防盗、防虫等日常维护 5. 配合相关部门完成档案统计、鉴定、销毁及专项档案整理任务 任职要求: 1. 熟悉档案管理相关法律法规及行业标准,具备基础文书处理能力 2. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的保密意识和职业操守 3. 能熟练使用办公软件及档案管理系统,有电子档案管理经验者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神 5. 学历不限,档案学、文秘、信息管理等相关专业背景优先
数据专员
5000-6000元/月
文员1-3年大专数据
工作内容: 1、负责服装门店及员工的销售业绩、产品售罄率等数据的统计、汇总与分析,确保数据准确及时; 2、完成上级安排的其他相关数据整理与汇报任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Ofhce办公软件,精通Excel操作,能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理。 3、工作认真细致,态度严谨,责任心强,能够高效处理重复性及细节性工作。 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识,可与门店人员及管理层保持顺畅交流。 上班时间9:00-18:00,大小休
高提成时间自由收入无上限有资源想赚钱的来
1-1.1万元/月
保险销售6-10人经验不限大专电话销售面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司
对接客户,销售产品
档案管理1-3年本科
【只接受线下面试,本人不在杭州或短期内无法到杭州的请勿投递】 【在职请勿投递】 岗位职责: 1. 负责公司各类档案的收集、归档与系统化管理,保障资料完整准确并便于查询调取 2. 完成档案的复印、扫描及传递工作,及时响应内外部对档案资料的使用需求 3. 维护档案室日常运行,定期更新档案信息,确保存储环境规范有序 任职要求: 1. 具备较强的条理性和统筹能力,能高效完成档案相关的各项事务处理 2. 熟悉档案管理的基本流程与规范,可独立开展文件分类、整理与归档操作 3. 拥有良好的沟通协调能力,能够与团队成员及其他部门密切配合,保障工作顺畅推进 岗位福利 1、年底双薪 2、一年三节福利,15-20天带薪年假 3、缴纳五险一金 4、每周一次下午茶,每月一次团建,每年2次集体旅游 5、上班时间:早九晚五,周末双休,法定节假日正常休息 五险一金,年底双薪,工作氛围融洽 【请勿重复投递简历】 【所有合适人选都会回复,若未及时回复可能是暂时忙碌,敬请谅解!介意者慎投】
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