1.职位介绍 长寿时代来临，泰康深耕大健康产业，围绕保险、资管、医养立体布局，推出泰康之家、幸福有约及健康财富规划师(HWP)三大名片，通过三大客户解决方案及一大职业解决方案，引领行业创新发展，深受市场认可与信赖。 健康财富规划师(HWP)，作为泰康创新推出的全新职业，是泰康着重打造的一支市场化、专业化、年轻化的队伍。致力于在健康战略指引下，以中高净值人群及家庭为服务对象，借力HWP创新制度及公司提供的各类经营平台，为客户提供长寿、健康、富足的全方位服务。 2022年，HWP基本法横空出世，打造HWP合伙人及企业家全新职业，HWP合伙人及企业家独特的“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等创新制度特点颠覆市场，助力各行业人才“转型更易成功，收入更易突破，价值更易实现”，成就全新事业平台。 2.岗位职责： （1）为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、富足三大解决方案 （2）依托公司医养康宁战略，为客户提供全生命周期的金融产品及服务 （3）借助泰康保险医养资管三大核心业务，通过保险+实体+服务的形式，为公司客户提供咨询、服务及二次开发 （4）按要求完成个人业务指标或团队发展目标 （5）按要求参加公司的各类会议、培训和活动 3.任职要求 年龄：24(含)-50(含)周岁 学历：大专及以上 从业经历： （1）绩优个人：业绩需符合MDRT/IDA标准、近三年无同业跳槽经历 （2）绩优团队：任职主管及以上职级或同业经历2年以上、近两年不超过一次同业跳槽经历；非同业任职过管理岗位或相关经验，具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好,银行、信托、证券、地产、大健康产业等优先；过往个人年收入12/14/18/20万(根据岗位分类不同) （3）同业任职期间个人业务品质优良，个人13个月继续率≥85% 品质要求：无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 其他要求：具有良好的沟通能力、合作能力，具有较高的职业规划、发展追求，具有较强的学习能力、执行能力 4.收入待遇：面议 收入：个人销售奖励+公司奖励方案+月度奖+季度奖+年终奖（收入上不封顶） HWP专属创业津贴：长达18个月、由低到高近10档、最高288万，为事业孵化提供持续支持，让事业潜力充分体现 保险：商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等保险福利保障项目 培训：贯穿成长各阶段的专业技能培训、体验式培训、特色培训等，内容涵盖长寿、健康、富足三大板块 工作时间：弹性工作时间，除必要的会议、培训、活动等安排外，其余时间自由经营 其他福利政策：社保补贴，补充公积金、团体保障等 *健康财富规划师(HWP)是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人，双方的权利义务均在《代理合同》中约定 *此招聘渠道为银行保险续期部门 *收入与指标达成挂钩，上不封顶；社保补贴和公积金系公司为了提高代理人待遇而自行建立的福利项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目

岗位职责： 1.负责西湖益联保客户联系、纸质保单递送 ，及时回复西湖益联保客户咨询 2.公司老客户对接、拜访，以及邀约客户参加活动 我们需要： 年龄25周岁-50周岁，大专及以上学历（优秀者可放至中专） 工作时间：早8.30-5.00，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假，不定期公司旅游，聚餐，团建活动。 工作气氛轻松，晋升空间大 薪资构成6-1.2w+提成 （有意向的快快投简历来沟通咨询我吧！！不是诚心找工作的勿扰！！！！！！！！

岗位概述 HWP健康财富规划师是公司为服务高净值人群而重点布局的核心岗位。专注于为客户量身打造涵盖“健康、养老、财富、传承”的全周期综合解决方案。依托专业能力与资源整合，协助客户实现活力养老、优质医疗、稳健理财与人文关怀并重的理想生活。 核心职责 1. 客户拓展与关系维护 积极开发并维系高净值个人及家庭客户，持续构建稳固的信任关系。 通过行业交流、高端圈层活动、客户推荐等多元方式，不断沉淀优质客户资源。 系统整理客户信息，实施精细化管理，提供个性化且长期的服务跟进。 2. 全面需求诊断与规划制定 深入掌握客户的资产状况、家庭结构、健康情况、养老设想及传承意愿。 精准识别其在人生不同阶段可能面临的健康隐患、长寿压力与财务挑战。 3. 解决方案展示与落地执行 健康与医疗保障：设计包含高端医疗、重大疾病防护、紧急救援等在内的健康险组合，并对接境内外优质医疗服务网络。 养老与生活安排：推广“保险产品+养老社区”融合模式，协助客户提前锁定高品质养老服务权益。 财富管理与代际传承：运用年金险、终身寿险、家族信托等工具，帮助客户实现资产保值、财富增长与有序传承。 4. 资源协同与持续服务 作为客户的服务枢纽，统筹内外部资源，提供一体化支持体验。 定期回顾并优化客户的整体规划方案，确保其适应变化需求。 运营客户社群，策划高品位主题活动，增强客户黏性与满意度。 任职资格要求 学历要求：全日制本科及以上（条件优异者可适度放宽），金融、保险、医学、法律、市场营销等相关专业优先考虑。 经验要求：有2年以上金融领域（银行、证券、信托、第三方财富管理）或高端销售、医疗健康行业从业经历者优先；无相关背景但综合素养出众者，公司将提供完整培训体系。 核心能力与素质 · 强大的学习吸收能力 · 优秀的沟通表达与人际交往能力 · 高度的职业诚信与责任意识 · 出色的资源整合与问题解决能力 我们期待的不仅是岗位的执行者，更是一位志同道合的事业同行者。若您希望在具有长远发展潜力的领域实现自我价值，并致力于为他人提升生活品质，HWP将为您提供理想的平台。

负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。主要负责集团客户保单售后管理，西湖益联保客户理赔和优化，老客户的活动通知和疑问解答。 年龄21到55周岁，25到45岁优先 学历面试优秀可放宽至高中 工作时间： 9:00-16:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 入职公司购买 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）三个月以上员工综合薪资13000+

【岗位职责】 1、负责公司客户的售后支持，包括保单内容说明、理赔手续协助、保单信息更新等，提升客户满意度与忠诚度； 2、执行上级主管交办的各项任务； 3、精准识别目标客户并邀请参与公司组织的答谢活动、采摘体验、旅游行程等； 4、具备清晰的人生规划与职业追求，勇于冲刺百万收入目标； 5、积极进取，吃苦耐劳，具备较强的执行力和抗压能力，能持续坚持达成目标； 【薪资福利】 1、薪酬构成：底薪（3000-5000）+提成（12%~50%）+职级补贴+综合福利（月度激励、季度出游、保险待遇+终身免费培训），入职半年内新人平均月薪6000-8000，一年以上员工年收入普遍达15万以上。依职级晋升路径，2年内晋升为处经理者年薪可突破50万元。 2、福利体系：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性办公+员工旅游+商业补充保险+月度奖励+季度旅行+保险福利+终身免费培训＋春节长假。 职位福利：弹性工作、带薪年假、补充医疗保险、定期团建、多重晋升通道、年轻活力团队

职位要求： 1.公司会提供客户资源，客户资源这块不用担心，通过老客户续保或者是新客户开拓去增加业务，有很好的发展空间和锻炼个人的能力。2.公司氛围好，接受小白，有主管带，公司有专业的免费培训。 3.年龄：25-45周岁，公司是一支80.90后为主的年轻团队，轻松的办公环境！ 4.薪资结构：底薪+高提成 5.上班时间:8：30-17：30（中午休息1.5小时），下午时间较弹性，周末双休，法定节假日休。 6.公司会不定期的组织团建和旅游活动

一：岗位职责 1.负责公司已经参保西湖益联保客户的维护及各项后续保全服务的跟进（送生日礼品、积分兑换、资料变更、理赔服务、权益服务、续期缴费等） 2.不需要自己寻找客户，公司会不断提供内部优质客户名单 3.多元化的产品，为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务 5.为高净值客户提供资产保全、财富传承 二：岗位要求: 1.25-45周岁，大专以上学历，应届毕业生优秀者可放宽条件 2.具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神，认可保险行业 4.金融、保险专业优先，有同行业或者 5.接受想努力赚钱的小白，团队有师傅手把手帮带 三：工作时间： 上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末双休，法定节假日休息不加班，下班可不打下班卡，弹性工作时间 四：培训支持 终身享受中国人寿一流的国际化专业各项课程培训 五：薪资结构 岗位津贴+新菁英方案+新人业绩奖（1500-20000）+佣金提成（8%-45%）+推荐奖励+福利（月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训），3个月内新人平均月薪6K-8K，新入职员工收月平均在6K以上，多劳多得 六：公司提供 周末双休（国家法定节假日休息）+绩效奖金+春节长假+保险福利

1.负责西湖益联保客户联系，纸质保单递送 2.及时回复西湖益联保客户咨询 3.社区驻点 我们需要： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历。（特别优秀可以适当放宽）专业不限。 2.要有野心的，有明确的个人发展目标的 3.具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规记录。 工作时间： 早8:30-5:30，午休一个半小时，周未双休，节假日正常放假（下午时间可自由安排 有责底薪7000+

西湖益联保服务专员主要负责杭州本地医保参保人员的商业补充医疗险咨询、投保、续保及理赔协助等全流程服务，核心连接参保人与承保共保体。 核心工作内容 • 政策与条款解读：向参保人员清晰说明保障范围、赔付规则与既往症定义等关键内容。 • 投保与续保服务：指导线上（微信/支付宝/浙里办）或线下网点参保，支持医保个账支付。 • 理赔与售后协助：协助客户收集理赔资料、跟进进度，解答保单查询与信息变更等问题。 • 客户关系维护：定期回访，收集反馈，同步通知增值服务与活动。

【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

临时大烫来2个

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 饮料厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

有餐票!有骑手餐厅! 就近分配!!!就近分配!!! 工作内容：负责超市订单配送工作 有无经验均可上岗 1天：600+ 1周：3500+(签保障合同无套路) 宿舍2-4人间，环境好，拎包入住!宿舍内家电齐全； 空调、热水器、微波炉、洗衣机，每天有阿姨打扫卫生! 接受短期工、暑假工、全职长期工! 车子、住宿，全部提供!!! 人走账清!!绝不拖欠!! 诚聘!!!诚聘!!!

岗位职责： 1. 负责全国范围内物流仓储设备的安装、调试、维修及日常保养工作 2. 执行设备升级改造项目，制定技术方案并落地实施 3. 配合合作队伍开展现场作业，提供专业技术支持与指导 4. 建立设备维护档案，定期输出运行分析报告，提升设备可靠性 5. 快速响应故障报修，保障仓库作业连续性与安全性 任职要求： 1. 具备物流自动化设备或工业机电类设备维修相关经验 2. 熟悉堆垛机、输送线、分拣系统、AGV等主流仓储设备原理与结构 3. 具备独立诊断和解决复杂机械、电气故障的能力 4. 持有电工证、焊工证或特种设备作业证者优先 5. 适应全国出差，具备良好的沟通协调与团队协作能力

旅游保险销售招聘 岗位：旅游保险销售 岗位职责：负责旅游保险产品线上推广与销售，对接客户需求，完成销售指标；维护客户关系，跟进售后咨询，配合团队完成整体业绩目标。 任职要求：1. 有电商保险销售相关经验，熟悉线上销售流程；2. 沟通表达流畅，目标感强，具备良好的抗压能力和客户服务意识；3. 学历不限，男女不限，有相关销售经验者优先。 薪资待遇：无责任底薪3000元+高额提成，多劳多得，熟悉业务后轻松过万，试用期薪资不打折，转正后可享受相关福利。

一、岗位定位聚焦大健康与大养老，为客户提供涵盖全生命周期的健康保障、养老资金储备及长期护理等综合性规划方案，助力客户实现高品质的养老生活与家庭财富的稳健传承。二、岗位职责：岗位职责描述：1. 全周期客户服务①从专业需求分析、个性化方案定制，为客户提供一体化的金融服务流程②提供涵盖保单管理、长期保全、理赔协助与政策解读的终身陪伴式服务，建立长期信任关系③结合客户生命周期变化，动态调整保障规划，实现服务价值持续延伸2. 养老规划一体化解决方案①依托《北京养老地图》项目，整合优质养老社区、健康管理、专业体检与康养服务②设计“健康保障+养老金储备+养老资源对接”三位一体的综合养老方案③为客户提供涵盖养老财务规划、养老生活方式设计、健康管理介入的全链条服务支持三、薪资体系：1. 透明收入体系：佣金＋专属津贴＋奖励；收入阶梯式上涨。2. 晋升体系：设有公开透明的职级晋升制度四、保障支持：1. 公司定期组织专业技能培训，持续提升专业技能和服务技能；2. 公司定期组织荣誉表彰、外出游学等。2. 依照岗位职级，享有相应标准的商业意外保险、医疗保险及养老保险保障。五、任职要求：1. 年龄以25至45周岁，具备优秀的沟通表达、需求挖掘能力；有较强的客户服务意识与市场拓展能力；自主学习能力强。2. 学历要求为大专及以上（学信网可查）3. 具有销售经验者或者服务类经验者优先考虑；

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责 1. 负责客户开发与维护，根据客户家庭/企业财务状况、保障需求，提供专业保险配置方案，涵盖健康险、意外险、寿险、财产险等产品咨询服务 2. 协助客户完成投保手续、保单变更、理赔跟进等全流程服务，保障客户权益，提升客户满意度与续保率 3. 定期学习保险产品知识、行业政策及法律法规，熟练掌握各类险种条款与投保规则，为客户精准解读 4. 维护客户关系，定期回访客户，解答保单相关疑问，挖掘客户潜在保障需求，拓展业务渠道 任职要求 1. 中专及以上学历，专业不限，有保险销售、金融、理财、客户服务相关经验者优先 2. 具备良好的沟通表达、逻辑思维能力，亲和力强，善于维护人际关系 3. 有责任心与服务意识，工作积极主动，能自主规划工作，抗压能力良好 4. 认可保险行业，遵守行业规范，无不良从业记录 5. 持有保险从业资格证者优先考虑 薪资福利 1. 薪资：5000-12000元，上不封顶，多劳多得 2. 作息：双休，法定节假日正常休息，节假日带薪休假 3. 福利：完善的岗前培训、在职技能提升培训；团队团建、节日福利、绩效奖励等

不用陌拜！不用扫街！不用陌生推销！ 主要服务公司原有老客户，做续期、答疑、保全协助。 工作轻松稳定，收入持续，适合追求安稳的朋友。 岗位职责： 1，负责老客户的保单服务，包含续期提醒，信息完善，理赔协助，红利领取，年金领取等保全工作； 2，在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3，通知客户参加公司活动并陪同参加； 4，持续维护客户，做好基础服务工作； 5，根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1，大专及以上学历，金融，市场营销等相关专业优先考虑； 2，具有良好沟通能力和学习能力； 3，具有一定的客户服务经验优先； 4，具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求福利待遇： 1，工作时间：朝九晚五，周末双休，节假日正常休息； 2，基础服务津贴+绩效服务津贴，月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3，商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

1、西湖益联保和老客户理赔办理； 2、客户保单售后服务； 3、解决客户保险问题解答和规划

岗位职责： 1. 负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 2. 严格执行档案管理制度，确保档案的真实性、完整性与安全性 3. 办理档案借阅、查阅、复制及移交手续，做好登记与跟踪管理 4. 定期开展档案库房巡检，做好防潮、防火、防盗、防虫等日常维护 5. 配合相关部门完成档案统计、鉴定、销毁及专项档案整理任务 任职要求： 1. 熟悉档案管理相关法律法规及行业标准，具备基础文书处理能力 2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 3. 能熟练使用办公软件及档案管理系统，有电子档案管理经验者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神 5. 学历不限，档案学、文秘、信息管理等相关专业背景优先

岗位职责： 1、相关资料整理/核对及扫描归档； 2、操作录入系统； 3、及时处理领导交办的任务 任职要求： 1.大专以及大专以上学历。 2.能够熟悉操作 word， excel ， 等办公软件； 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 薪资待遇： 1、试用期薪资7000，转正薪资7500，综合薪资8000-10000+ 2、5点下班，节假日按法定放假 3、带薪休假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇等 世界500强：大公司有实力，有保障，福利待业好，知名度美誉度高

岗位职责： 1．负责健身房前台接待及收银工作，确保各项交易准确无误。 2．办理会员卡及相关协议管理，保障会员服务的规范与质量。 3．与会员保持良好互动，提供专业解答与支持服务。 4．维持健身场所正常秩序，保障会员人身与财产安全。 5．完成基础电脑操作与信息录入，提升日常工作效率。 6．按时开关照明、出入口门禁及音响设备的运行管理。 任职要求： 1．具备优秀的沟通能力与服务意识，善于与客户建立信任关系。 2．形象端正，气质良好，富有亲和力。 3．为人诚信，遵守职业操守，责任心强。 4．熟练使用电脑及常用办公软件，助力工作高效开展。 免费游泳健身 无责底薪3800+奖金300（每月抖音、美团累计30条好评）试用期1个月，第3个月起加发200工龄奖

工作职责：1.人员绩效考勤；2.办公室文书处理；3.会务接待；4.后勤管理；5.项目书记交代的其他工作

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力 4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5.服从安排，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，班次为上午12点至凌晨12点，或下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，非繁忙时段可适当休息，包吃住 薪资待遇：底薪4200元＋300元全勤奖＋5%办卡提成（自愿参与，无强制要求） 住宿安排：公司统一提供免费宿舍，房型为三室两厅，每间配置两张上下铺，配备齐全的家电及日常生活用品 工资发放：每月15日准时发放薪资 餐饮安排：每日提供下午3点及晚上8/9点两餐

月8000-10000， 早九晚五，周末双休 五险一金，下班准时， 要求21-35本科学历及以上

1.底9薪+高额提成+新人津贴等六大板块构成；月 度平均1.5~3w，年收入20~30w； 2.双休+全法定假+不考勤不扣薪+带薪培训+定 期团建+多次晋升机会。 岗位核心优势 1.时间自由无内卷：早8:30-晚5:30午休2小时， 严格双休+全法定假期，不考勤、不扣薪，拒绝 996/807，工作生活完全分离 2.资源全免自拓：公司直配高复购老客户+政府 渠道资源，无需自主开发，不做陌拜、不搞推销， 纯顾问式服务 3.名师1对1带教：团队负责人为川大硕士实战 派，从0到1带练专业技能，小白也能快速独立上 手 4.晋升透明无内耗：达标即可晋升，无层级卡阻； 支持自主搭建团队，实现事业自主掌控 工作内容 1.老客户维护：提供保单解读、续保/加保服务， 协助客户进行家庭资产配置规划 2.产品精准服务：推送适配的金融产品与福利活 动，基于需求推荐、不强推销 3.专业顾问支持：以家庭风险保障与资产优化为 核心，提供定制化专业咨询服务

岗位职责：（有意向者需要发2-3张生活照） 1. 负责接待来访人员，完成登记、引导及茶水服务工作，展现良好的企业形象 2. 对前台区域、老板办公室、员工办公区及各功能室的环境整洁进行监督，按日开展巡检 3. 承担快递与信件收发任务，管理办公用品库存并参与采购流程 4. 负责公司绿植的日常维护与定期更换 5. 参与固定资产的登记、发放、调配及台账管理 6. 维护员工通讯录信息，记录考勤异常等基础行政数据 7. 协助人事部门完成新员工入职指引、访客证件发放等相关支持工作 8. 参与处理各类突发情况 9. 面对前台紧急事件（如客户投诉、设备异常）时，及时响应并落实应急预案 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，空乘、行政管理、文秘等相关专业优先考虑 2. 工作经验：具备2年以上前台或行政岗位工作经验 3. 熟练操作Office系列办公软件 4. 年龄23-27岁，形象气质佳（建议身高165cm以上），普通话标准，具有亲和力与服务意识，应变能力良好，可同时应对访客、电话、快递等多线程事务 5. 具备较强的保密意识，能够妥善处理高管行程、客户资料等敏感信息 薪酬福利与发展： 1. 薪资范围：6k-7k（双休） 2. 晋升方向：行政主管→综合管理岗

*年龄：22-55岁 *学历：大专本科及以上 *保险经验：有购买商业保险 *性格：亲和力好、人缘好、有利他心 *适合人群： *1、潜力股：闲职在家的宝妈、退休的职场人士、转型的创业人士 *2、换赛道的专业人士：医生、律师、教师、会计、银行客户经理、房产销售/经理、教培行业人才、医疗器械销售 *3、高级管理人才：年收入40万+ *高级顾问：郑先生 *联系电话：