岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务支持 4.定期回访客户，维护长期信任关系并挖掘二次转化机会 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握保险产品知识及监管政策 3. 具备较强的责任心、抗压能力与目标导向思维 4.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同合规展业理念

我们正在招聘一名专业的保险顾问，致力于为客户提供全方位的保险咨询与规划支持。 工作内容： 1. 评估客户的保险需求，制定匹配的保障方案； 2. 向客户详细介绍保险条款及计划内容； 3. 协助客户办理续保、理赔等相关后续服务； 4. 参与保险产品的宣传及市场推广工作。 岗位要求： 1. 熟悉保险基础知识及相关产品信息； 2. 具备出色的沟通能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，能妥善应对客户咨询与反馈； 4. 具有团队协作精神和良好的职业操守。

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老与财富管理的一站式解决方案。 在长寿时代背景下，泰康首创健康财富规划师（HWP）这一全新职业定位。HWP致力于成为与律师、医生、会计师并列的专业化、职业化精英团队，全面洞察高净值人群的生命旅程与财富路径，提供综合性、系统化的健康与财富整合服务。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关领域优先考虑 5．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向远大，业务记录良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的趋势，泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环：由寿险与养老服务联动形成，客户通过配置寿险与年金产品，享有专属养老社区的高品质晚年生活； 健康闭环：由健康保险与医疗服务协同构成，客户投保后可在泰康医疗体系内享受全流程健康管理与诊疗服务； 富足闭环：连接养老金产品与资产管理，帮助客户实现财富稳健增值，有效支撑未来医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人成长计划：涵盖客户开拓、产品理解与服务实践，循序渐进，夯实基础； 2. HWP卓越行销发展路径：聚焦客户关系经营与专业营销技能，融合四大模块，塑造新型职业形象； 3. HWP卓越管理培养机制：注重优质增员与人才孵化，提升辅导能力、激励技巧及领导管理水平； 4. HWP健康财富专业课程：系统培养“全科医生”思维与理财规划能力，助力取得HWP专业认证； 5. 特色专项培训：GPA全科医生学院、财富密码研习营、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励项目、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2. 保障支持：商业保险+泰康公积金； 3. 全周期免费职业培训，助力持续成长与发展； 4. 工作时间灵活，实行双休制度； 5. 季度旅游激励、全勤奖励、开单奖励、团队发展补贴等多项福利支持。

1、为客户提供专业信息咨询、保单维护、理赔协助、保险金申领等一站式金融理财服务； 2、持续维护客户关系，深化合作基础，拓展业务范围，提升售后服务体验与客户满意度； 3、积极参与公司组织的各类培训与会议，配合团队管理及发展规划，推动个人与团队共同成长。 任职资格： 1、具备从基层起步的决心，以管理岗位为发展目标，愿意接受团队管理者培养计划； 2、拥有积极向上的心态，具备进取心、自信心、责任感和自我约束力，追求通过奋斗实现职业成就； 3、具备良好的语言表达能力和团队协作精神； 4、有创业经验者优先考虑，具备销售、金融、教育、财务等相关工作经验者亦优先录用。 福利待遇： 1、收入结构：提成（无上限）+新人津贴（高达5200元）+创业津贴300元+展业津贴+潜力新人奖励等； 2、每季度设有旅游激励、业绩推动等多种奖励机制； 3、全程免费培训覆盖职业发展各阶段： 新人培训-业务主任在职进阶培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训 岗位亮点： 1. 工作时间灵活自主

8小时工作制，纯白班，享受国家规定的带薪节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定。 工作时间：早上8:30至下午6:30左右，长白班，月休5-8天，享有法定节假日及带薪年假，缴纳五险社保。 工作内容： 1、通过公司提供的车主资源，以电话沟通方式办理本年度车险销售及相关服务事宜。 2、使用公司客户资源开展工作，无强制业绩指标，收入按劳分配，上不封顶！无需外出跑业务或面见客户，办公环境恒温舒适。行业前景稳定，薪酬待遇优厚，假期充足，福利逐年提升。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2300-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。 前期综合收入3500-5000元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，高级员工月薪可超10000元/月，工资每月按时发放，绝不拖欠。 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司每月、每季度及年度均设有奖金发放机制。 3、零基础可入职，提供全程带薪培训，纯白班工作，无夜班安排，实行标准8小时工作制度。 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基本操作； 3、具备进取意识，诚实守信。

岗位职责： 1.为客户全面诊断医疗、养老、教育、财富传承等多维度风险，并定制专业化保险解决方案 2. 对接集团优质康养服务与家族办公室资源，为高净值客户提供一体化综合服务 3. 独立开展个人客户及中小企业客户的开发、经营与长期关系维护，提升客户满意度与复购率 4.运用AI工具高效完成客户分析、方案设计、数据整理与服务追踪，持续优化服务流程 5.参与市场活动策划与执行，提升品牌影响力与客户触达效率 任职要求： 1. 学习能力强，善于总结复盘，能快速掌握保险产品逻辑与行业动态 2.具备良好沟通表达能力与同理心，耐心细致，目标感强，敢于挑战高绩效目标 3.关注社会热点与经济趋势，具备基础逻辑分析能力与信息甄别能力 4. 熟练使用常用办公软件及AI辅助工具，有数字化服务意识 5. 无经验限制，欢迎踏实进取、志在金融服务业长期发展的优秀人才 待遇：周末双休，法定节假日，五险，团队里应届生年薪在12-15W，优秀者20W+，主管级别年薪30-50W，优秀者70+，经理年薪100W以上

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老与财富管理的一站式解决方案。 在长寿时代背景下，泰康首创健康财富规划师（HWP）这一全新职业定位。HWP致力于成为与律师、医生、会计师并列的专业化、职业化精英团队，全面洞察高净值人群生命与财富的双重周期，提供综合性、一体化的健康管理与财富规划服务。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关领域优先考虑 5．品质要求：具备较强学习能力，拥有创业精神与利他思维，诚实守信，志向远大，业务记录良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环：由寿险与养老服务联动形成，客户通过配置寿险与年金获得保障，并入驻养老社区安享高品质晚年生活； 健康闭环：由健康险与医疗服务协同构成，客户投保健康保险后可在医疗体系内享受诊疗及其他健康管理服务； 富足闭环：由养老金产品与资产管理结合而成，客户通过配置多样化财富管理工具实现资产保值增值，有效支撑未来的医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：从客户开拓到产品与服务认知，循序渐进，层层深化，夯实基础； 2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大维度，塑造新型职业路径； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才选拔，强化辅导激励机制，提升领导力与管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视野与金融理财专长的复合型人才，助力获取HWP专业认证； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握训练、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式志愿体验、国内外知名高校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2. 保险与公积金：商业保险+泰康专属公积金； 3. 全周期免费职业培训支持，助力持续成长与发展； 4. 弹性工作时间，享受双休制度； 5. 季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多项福利待遇。

岗位职责： 1、为客户提供专业的销售建议，协助客户了解产品价值与优势 2、主动开发潜在客户资源，维护现有客户关系并提升满意度 3、传递公司产品信息，积极完成各项销售目标 任职要求： 1、善于沟通，按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造一站式健康、养老及财富管理综合解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：大专及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 5．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向远大，业务操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 聚焦长寿时展趋势，泰康通过构建长寿、健康、富足三大闭环，打造全方位的大健康产业生态布局。 长寿闭环：以寿险与养老服务联动为核心，客户通过配置寿险与年金产品，享有专属养老社区服务，实现安心养老； 健康闭环：整合健康保险与医疗服务资源，客户在投保健康险后可享受高效优质的诊疗与健康管理服务； 富足闭环：结合养老金产品与资产管理服务，帮助客户实现资产稳健增值，有效满足未来医疗与养老的资金需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：涵盖客户开发、产品与服务内容，循序渐进，夯实基础； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户关系经营与专业营销技能，融合四大模块，塑造全新职业路径； 3．HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才培育，强化辅导机制与激励体系，提升领导力与管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：致力于培养兼具健康管理与金融理财能力的复合型人才，助力获取HWP专业认证； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码解析课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外知名院校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金； 2．保障支持：商业保险＋泰康专属公积金； 3．终身免费的职业成长培训体系，全面护航个人职业发展； 4．工作时间灵活，享受双休制度； 5．季度团队旅游、全勤奖励、开单激励、团队建设津贴等多项福利支持。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2.负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 开展客户拜访、持续拓展优质客户资源 4.准确解读保险条款、监管政策及公司制度，确保合规展业 5. 定期跟进客户保障状况，提供动态风险评估与方案优化建议 任职要求： 1. 学历大专及以上，满21周岁 金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力 5. 诚信正直，认同长期主义职业理念，具备较强学习意愿

岗位职责： 1.负责门窗的现场安装、塞缝及打胶作业，确保密封性、平整度与美观度符合施工标准 2. 按图纸和工艺要求进行尺寸复核、基层处理及辅材铺设，保障安装精度与结构安全 3. 配合项目经理及施工团队完成工序交接、质量自检与整改闭环 4.规范使用电动工具及密封胶枪，做好材料节约与现场文明施工管理 5.参与安装过程中的技术交底与安全培训，严格遵守高空作业及特种作业规范 任职要求： 1. 具备门窗安装/塞缝/打胶相关实操经验，熟悉铝合金、断桥铝、塑钢等主流型材安装工艺 2. 能独立完成打胶饱满、塞缝密实、收口平整等关键工序，具备基础识图能力 3. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好的安全意识与团队协作精神 4.持有登高作业证或相关特种作业操作证者优先 5.学历不限，有带班经验或班组管理能力者可酌情考虑

家装冲筋师傅，工作地：杭州主城区，要有车

招熟练挡车工一名，76个头看双机。工资10000至12000。地址，衙前。电话，

杭州市钱塘区招工地小工/杂工(小工(小功))

杭州市拱墅区招电焊，房建基础焊钢筋接头，止水钢板，桩笼等电焊活。必须要焊工证，住建委的和安检局的都可以，只要国网可以查得到，能吃苦耐劳，服从安排，自备电话车，工资计件，平时发生活费，。

负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。主要负责集团客户保单售后管理，西湖益联保客户理赔和优化，老客户的活动通知和疑问解答。 年龄21到55周岁，25到45岁优先 学历面试优秀可放宽至高中 工作时间： 9:00-16:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 入职公司购买 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）三个月以上员工综合薪资13000+

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔事宜 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.大专以上，25-45岁，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同保险行业长期价值，具备职业发展潜力

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心、可靠的保障服务！ 无需自行开发客户，公司提供优质的存量客户资源； 无论是否有相关经验，公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训； 额外投入高于行业2-3倍的培训成本，助力你快速成长。 作为保险顾问，你的主要工作包括： 1. 与客户交流，深入了解其需求并匹配合适的保险方案； 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务； 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉保险产品知识，或具备强烈的学习意愿； 2. 擅长人际沟通，具备优秀的客户服务能力； 3. 责任心强，能及时响应并解决客户疑问； 4. 认同团队协作，拥有良好的职业操守； 那么，欢迎加入我们的行列！期待与你携手，为客户带来更有温度的保障体验！ 上班时间： 周一至周五 8:30-11:30，下午时间自由安排； 周六上午早会 8:30-10:00； 法定节假日正常休息，年假10天，春节假期15天； 福利待遇： 1、多元收入结构：团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益，收入无上限，每月25日准时发放； 2、丰富的产品线：涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品；

企业背景： 中国人寿保险股份有限公司是中国领先的人寿保险公司，总部位于北京。中国人寿500强，寿险行业龙头。长期以来，公司始终心怀“国之大者”，坚守保险本源，以“头雁”之姿引领行业发展，向着建设世界一流寿险公司的目标稳步前行。 
 
 岗位职责： 1.根据公司提供的老保单客户资源，持续提供，不用自己找客户，电话邀约客户到现场，为客户办理保单保全服务；
2.公司提供电话系统和数据，通知老客户办理保单相关业务，生存金领取、分红领取，续交保费、办理理赔，添加受益人等售后服务，协助客户办理保单相关业务；
3.春节、端午、中秋等重大节日，通知老客户或成交客户领取相关礼品和服务；
4.根据客户需求，风险偏好，配置相关的保险产品。 
 
 任职要求:
1.有强烈的企图心，目标感，有为客户服务的耐心，有长期从事保险的决心；
2.为人踏实认真，不骄不躁，沉下来心来做好客户服务工作，有长期主义；
3.听话照做，前期愿意打电话邀约客户，有合作意识，不怕拒绝，有销售经验的优先；
4.做过销售不能玻璃心，要乐观，自信，不怕困难，抗挫折能力强，有毅力；
5.对保险有信仰，认可保险行业，愿意终身从事这项事业优先。 硬性要求： 1.统招大专及以上学历(学信网可查，条件优秀者可放宽)，金融、保险专业优先；
2.两年及两年以上相关经验，有同行业经验或者具有丰富销售经验者优先考虑； 3. 年龄21-60周岁(以身份证为准，条件优秀者可放宽)；
4.失信网无失信记录查询证明； 5.有AI视频制作，网络销售经验者优先； 6.具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 7.认可保险行业，热爱保险工作，有营销热情，责任心强。 
 
 薪酬福利【收入上不封顶，多劳者多得】
1.有责底薪+提成+津贴【高额佣金+续期佣金+业务奖励+达星奖励+新人专项津贴(15个月)】
2.绩效奖金，月度/季度销售奖金、年终奖、竞赛奖励(旅游、数码等实物产品等)
3.长期权益，管理津贴、团队育成奖等(晋升主管后） 4. 福利保障，商业保险，团建活动，带薪培训等。 
 
 工作时间： 1.弹性自主的工作时间早8:30-10:30，其余时间自由展业，赋予我们掌控时间的权利(如有宝妈也不影响接小盆友)。 2.周末双休、法定节假日正常放假，不用朝九晚五坐班。 
 
 加入我们，您不仅是销售者————
更是风险管理的设计师，家庭财富的终身伙伴！ 
 
 在这里，你将有弹性的办公时间，结果导向； 在这里，你将与非常多优秀的小伙伴共同成长，持续学习； 在这里，你将获得丰富的培训支持，学习最前沿的行业知识和市场政策； 在这里，你将拥有非常开放的晋升机会和自我挑战的可能； 
 
 我们希望你有不断探索行业，探索自己的动力，如果你也对保险行业感兴趣，用努力成就自己的未来，欢迎你的加入!

保险评估师，要有一定专业知识。从事过评估工作报告。

公司介绍： 主营证券股票投资顾问咨询服务，成立于2007年，持有正规投顾资质。 薪资待遇优厚：底薪高于行业均值，提成无上限，叠加多项业绩激励奖金，月薪过万较易实现，表现优异者收入迅速跃升！ 完善培训体系：配备专业导师一对一带教，系统培训产品知识、销售策略、客户维护等核心能力，助力快速成长为销售骨干。 广阔晋升空间：提供公开透明的晋升通道，从销售代表晋升至销售经理、总监乃至合伙人，为有能力者打造高速成长平台。 岗位福利： 1、社保公积金，完善的社会保障制度 2、多样化的激励机制与奖项设置，如新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等…… 3、免费培训：公司为员工提供系列提升课程，涵盖销售技巧、管理能力、市场开发及金融专业知识等内容 4、公司内部支持报考证券从业资格证，并免费提供配套学习课程与练习题库 岗位职责： 1、主要通过工作台（企业微信）与客户高效沟通，挖掘潜在成交机会并达成销售目标 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广获取的高质量线索 3、持续学习并提升自身的专业素养与业务水平 任职要求： 1、思维条理清晰，语言表达生动有感染力，具备良好沟通能力 2、热爱销售工作，拥有较强的学习意愿和吸收能力 3、有强烈的收入提升诉求，具备主动进取精神 4、抗压能力佳，能稳定应对工作与生活中的各类挑战 5、大专及以上学历

岗位职责: 1.通过多种方式与客户保持高效沟通，深入挖掘客户需求，提供专业的资产配置与理财规划建议； 2.借助公司分配的优质客户资源，主动拓展潜在客户群体，达成既定销售任务； 3.持续跟踪市场动态，开展市场分析，及时优化投资方案以应对行情变化； 4.定期维护客户关系，提升服务体验，增强客户认可度与长期合作意愿； 5.严格执行金融行业相关规范及公司内部管理规定，确保业务流程合法合规。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与人际互动技巧，能与客户建立稳定信任的合作关系； 2.对证券及投资领域有强烈兴趣，具备基础的市场判断力和服务导向思维； 3.能适应快节奏工作环境，积极面对挑战，具备良好的协作意识； 4.工作踏实尽责，善于自主推进工作进程，确保目标顺利完成； 5.热爱金融投资工作，有进取心，愿意持续学习并追求业绩突破。

岗位职责: 1. 负责学生日常安全与健康管理，实时关注学生生活动态及突发情况的及时处置。 2. 组织并管理学生日常生活事务，涵盖日常活动协调、突发事件的应急响应等。 3. 持续优化住宿管理机制，提升服务标准与学生居住体验。 4. 保持与学生及家长的良好沟通，确保信息传达准确、及时。 5. 组织学生按时前往早餐用餐点就餐 任职要求： 1. 具备高度的责任意识，能独立应对和处理学生日常事务及突发状况。 2. 拥有较强的沟通能力与协作精神，善于与学生及家长进行有效交流。 3. 掌握基本的应急处置方法，具备良好的问题分析与解决能力。 4. 能够灵活适应突发情境，保障学生身心健康与安全。 包住，提供酒店单人间！需负责叫醒学生、统一管理手机，白天无其他繁重任务，工作节奏较轻松，但需有责任心，关心学生成长与生活状态

岗位福利： 双休，底薪6k起，无责底薪，五险一金入职缴纳 工作时间8:30-18:00,法定节假日正常放假 集团超2500位营销人员的整体收入情况: 入职满1年员工,平均收入28.67万,最高522.90万。 2025年杭州团队: 1.人均到款超过465万,总到款近5.5亿 2.年入百万超27人 3.进集团前100名、获得集团汽车大奖4人 岗位职责： 1，负责甄选企业家客户资源 2，电话或面谈邀请客户，参加线上线下项目发布会。（我们项目都是实体项目，属于新能源、AI、机器人、低空经济、大健康等新兴赛道，且都在各赛道排名前5、一线资本参与的优质项目） 3，完成项目招商引资等服务工作 任职要求： 1，有独立法人的企业家客户资源优先考虑。 2，有总裁班，商会，协会，企业家，产业园，高尔夫，别墅，豪车，游艇，会所，银行金卡会员，移民客户，工商联等高净值人群优先。 3，大专及以上学历。 4，年龄：27-35岁。 5，有3年以上销售经验，业绩优秀、沟通能力强且热爱销售工作。 待遇：无责底薪+项目提成+浮动提成 1，无责底薪：6k、8k、1w、2w等，上不封顶（目前集团最高者3.6w/月） 2，晋升：每3个月、6个月可涨薪、晋升一次 3，百万年薪：每10人中一位 4，员工任职年限：集团目前在职员工3500人，其中，5年以上超600人；10年以上超400人；15年以上超240人；20年以上180人；25年以上25人 5，集团福利： 业绩优秀者2025年奖前100名员工华为问界M9、M7、比亚迪、吉利汽车等，2024年奖价值30多万的手表。今年的奖励即将出台，前100名中会不会有你呢？ 欢迎优秀的你来咨询！

一、岗位职责： 1、人才招聘全流程： 独立负责人员需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试组织协调、背景调查及入职管理。 2、工商事务： 主导关联公司的注册、注销、法人/股东变更等全流程行政手续办理。 3、绩效管理支持： 制定并实施简单、有效的员工KPI考核方案，跟踪执行与反馈。 4、商务接待与安排： 负责重要客户、合作伙伴及领导的来访接待、行程安排与协调。 4、人事运营管理： 准确执行员工考勤、休假、基础人事档案等日常管理工作。 5、会议统筹协调： 负责会议通知发布、场地物资准备、组织安排及决议事项跟进落实。 6、公司档案管理：负责公司相关档案的归档、查阅等相关工作。 7、其他行政支持： 处理日常行政事务，维护办公环境，协调资源支持各部门需求。 二、任职要求： 45周岁以下。 地域：淳安千岛湖本地户籍或长期稳定居住者。 经验：2年以上人事行政岗位全职工作经验。 三、核心能力： 1、精通工商实务： 熟练掌握并能独立操作公司注册、变更、注销等政府办事流程。 2、招聘执行力强： 具备独立完成招聘全流程的能力。 3、沟通协调出色： 具备优秀的对内对外沟通协调能力，亲和力强，服务意识佳。 4、高效细致多面手： 能高效、精准处理多线程任务，抗压性强，注重细节与执行力。 5、办公软件熟练： 熟练使用Word,Excel（数据处理必备）等。 四、工作适应性： 1、接受弹性工作制（以高效完成工作为前提）。 2、能适应偶尔加班及短期出差。 3、责任心强，积极主动，具备高度保密意识。 五、工作待遇： 1、薪酬： 年薪6.5-10万元人民币（具体根据个人经验、能力及面试表现确定，能力强者可达上限）。 2、福利： 完善五险一金、节日福利、带薪旅游、员工关怀、提供工作午餐，可提供住宿。 3、岗位价值： 公司运营核心岗位，直接向公司总经理汇报。 工作地点： 杭州淳安千岛湖

岗位职责： 1、严格执行公司各项规章制度与标准化作业流程，注重细节管理，确保各项工作高效完成； 2、按照项目需求组织人员招聘与管理，合理安排设备调度； 3、负责项目日常运作及进度统筹，做好内外部协调工作，及时准确对接客户需求，保障服务质量、现场秩序和工作效率达到客户满意标准。 岗位要求： 1、具备两年以上档案数字化加工项目全流程实操与管理经验者优先考虑； 2、掌握计算机基础操作技能； 3、能接受出差安排； 4、档案管理或计算机相关专业背景者优先； 5、持有档案类初级、中级职称者优先录用； 薪资组成 结构：固定月薪+项目绩效分成；

1．负责组织营销合同的内部评审流程，汇总评审表中的各项意见并进行沟通协调与反馈； 2．负责搭建营销合同管理台账，归集、整理及存档相关文件资料，并按要求及时报送至公司相关部门及上级主管； 3．负责合同签署前的打印、复印、装订、用章申请及合同外送等事务性工作； 4．负责已签署合同的扫描上传，确保及时提交公司备案； 5．负责预付款项应收账款的统计与催收跟进； 6．负责开票所需资料的审核及相关开票申请操作； 7．负责外出经营报验登记的申请办理； 8．负责收集合同执行过程中的业务信息，动态掌握合同履行进展，发现问题立即上报并协助处理； 9．严格遵守公司各项管理制度与规范要求，持续提升专业能力，强化服务营销工作的意识； 10．负责营销中心会议的对接、筹备、执行及会议数据的统计工作； 11．负责营销中心日常记录、月度总结及考勤数据的整理与上报； 12．协助开展员工思想沟通，及时协调处理员工投诉及费用纠纷事项； 13．负责报销单据的归类整理及线上结算操作； 14．完成上级交办的其他工作任务。

职位描述： Hi，你在看吗？我们正期待一位热情积极、沟通力强的伙伴加入！ 你的职责是与新同事保持良好互动，维护团队协作关系的稳定与高效！ 1. 协助上级落实各项具体工作任务； 2. 负责各类会议的组织与会务安排； 3. 配合行政经理推进各项行政事务的规划与实施； 4. 完成领导交办的其他日常事务性工作。 如果你具备以下条件，欢迎立即加入我们！ 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上相关岗位工作经验； 3、掌握基础行政管理理论与实务知识； 4、工作细心、态度认真、富有责任感，具备良好的文字表达能力及出色的沟通协调与语言表达技巧； 5、熟练操作Office办公软件及常用办公自动化设备，了解基本网络应用知识；

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位描述】: 1、满22周岁，高中及以上学历，接受小白！！！ 2、认真、踏实，对自己有目标，不需要多么能说会道，只要你愿意学习，踏实努力！ 3、有销售经验（包括同业、电销、互联网金融、汽车或房产销售）或有客户服务等相关经验者优先。如果没有也没关系，欢迎和我们一起成长！ 4、公司提供老客户资源，主要负责和公司下发的客户进行联系，为客户做已购保险的保单详解服务，或预约上门拜访客户(送礼品)，解答客户的售后问题，经营维系客户关系，发掘客户潜在需求。 5、了解公司相关产品，邀约客户到公司平台参加活动。 【工作时间】: 工作日8:30上班中午休息2小时下午5:30下班一天工作内容自行安排，不用坐班制！！周末双休不加班！！！ 【为什么选择我们】： 1、行业发展高速，国家政策支持，市场空间大。 2、副部级央企，与国同寿，《机构投资者》中国人寿荣登年度“亚洲最受尊敬企业”榜单，杭州市公司实力强，全国人寿排第一。 【公司提供什么】： 1、每星期发放优质客户资源，每周提供平台活动。 2、高提成+方案奖励，业务员年收入20万起。 3、专业培训体系，前期有专人带教，迅速成长。 4、晋升机会公开透明，新人到组经理带团队，最快2个月！每3个月一次晋升机会！！ 5、凭自己的业绩享受奖励(国内外旅游)等。 不需要外出东奔西跑自己找客户！！不需要大量打电话！！公司会提供非常多的平台+礼品+客户资源！！新人小伙伴一个月实现月入过万不是问题！ 【您的疑虑】 1、担心自己没有经验?---入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们来上课，助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?---公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源; 3怕自己在客户面前不知所云?---入司后有产品学习，主管一对一带训、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力; 4担心没有背景难晋升---中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定业绩，就能晋升，且最高薪资无上限！ 5、害怕同事之间难相处---我们团队以年轻人居多，大家怀揣着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的！ 可接受小白，公司培训体系非常完善，能给予的支持非常多！非常期待你的加入！！