（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名 第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐

招保险顾问 岗位职责: 1.对公司的老客户，进行维护和增进与现有客户的业务关系; 2.深入了解产品知识，为客户提供专业的保险咨询服务，并为其定制相应的保险保障方案 3.为已购买产品的客户提供售后服务，包括但不限于客户回访，提醒客户及时，通知客户领取每个季度的相关权益回馈 4.参加公司组织的会议，培训及活动 5.遵守公司相关规章制度，完成公司下达的任务 任职要求: 1.年龄要求满21周岁 2.具备良好的沟通能力和谈判技巧;能够有效地进行客户管理和沟通;（入司公司都会培训，也会有师傅带） 3.有责任心，能够承受工作压力; 4.具有较好的团队合作精神和独立工作能力; 5.对工作有热情，愿意接受挑战。 该岗位对宝妈，宝爸也很友好哦，上班带娃两不误 福利待遇 1.工作时间8:30-11:30，下午自由安排，时间超自由 2.周末双休不加班，法定节假日正常休

福利：周末双休！午休两小时！工作七小时！法定节假日！团建聚会！弹性工作！时间自由！ 1、薪资结构：底薪+提成（23%-50%）+新人津贴+推荐新人津贴+培育津贴+业务提成 2、免费培训！新人培训-业务经理晋升培训-中高阶主管培训 3、新人享有30万商业医疗保障、灵活养老保险及百万意外保险 岗位职责: 1.为客户提供详尽的产品服务和解释，确保客户需求得到满足 2.积极维护和拓展客户关系，保持客户的高满意度和忠诚度 3.参与团队建设，通过有效的员工培训提升团队的专业技能和服务质量 4.中国人寿老客户的售后及维护 要求: 1.要求年龄不超过55周岁。大专学历及以上 优秀者也可破格录取！ 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作精神，能有效解决客户的问题。 2.能够自我激励，同时在团队中发挥协作作用。 3.具有快速学习和适应新环境的能力。 4.对工作细致认真，能够在快节奏环境中保持高效。 5.如果你有想赚钱的欲望，抗压能力强，加入我们！越努力也幸福！一分耕耘一分收获！

*年龄：22-55岁 *学历：大专本科及以上 *保险经验：有购买商业保险 *性格：亲和力好、人缘好、有利他心 *适合人群： *1、潜力股：闲职在家的宝妈、退休的职场人士、转型的创业人士 *2、换赛道的专业人士：医生、律师、教师、会计、银行客户经理、房产销售/经理、教培行业人才、医疗器械销售 *3、高级管理人才：年收入40万+ *高级顾问：郑先生 *联系电话：

岗位主要职责： 负责主管客户日常维护，客户信息搜集建档、保单递送等。 任职资格 1、具备良好的书面口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用 office等办公软件。 3、性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 福利待遇 1、底薪3500～4500+招聘提成+奖金补贴。 2、周一至周五8:30-16:50，周末双休。

接受小白，入职有师傅带，有客源，晋升机会多，新人福利 岗位福利:入职前提供专业的岗位培训，国家法定节假日，每年1-2次全国各地旅游，带薪年假+团队奖金+个人优秀奖+不定期员工团建+公司团建 1、维护公司老客户的业务，挖掘客户潜力； 2、通过电话或面聊与客户进行有效沟通，了解客户的需求，寻找销售机会完成销售业绩； 3、负责收集客户的资料，并进行沟通，建立良好关系 任职要求: 1、口齿清晰，普通话流利 2、对销售工作有较高的热情 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力 5、有敏锐的市场洞察能力，有关销售经验优先； 明确的职业生涯规划和晋升制度 国寿人-国寿经理（店长）-国寿经理人-国寿营业部经理-国寿企业家

岗位内容： 1.为客户提供保险咨询及规划方案。 2.开展个人客户与商业客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3.分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4.完成团队经理安排的其他工作任务。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 2.具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 3.具备一定的商业谈判能力，有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。

负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案； 负责定期接受专业保险业务辅导和讲座； 负责参保客户的后续客户服务工作。 完全按照NBS销售流程开展保险营销，并建议考取相关国际理财证照，比如AFP、RFP、RFC等。 年龄24周岁以上； 有较好的沟通能力和亲和力； 能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己； 有团队组建或管理经验者优先。

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

招水电工师傅两名，主要做预埋，预埋kbj线管，加班多，可以干到，要求年龄不超过50岁，干到年底，捣浆糊请不要打扰，地址，浙江杭州市钱塘区临江街道，杭州轮胎厂二期，联系电话，本复，请直接打电话联系

明天工装保洁二个人八小时现金260元电话

办公开荒

西湖区钢筋工需要一车人，现金交易，闲着的兄弟联系我，

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有快消、互联网、教育、制造业等行业销售经验者优先 4.无经验者可接受带薪培训，公司提供系统化销售技能培养体系 5,诚信踏实，目标感强，认同长期在销售领域深耕发展

薪资构成： 综合5500-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 8:30-17:00（午休2小时！周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 入职公司 任职要求： 年龄25-45，学历大专及以上（学历在学信网可查），征信良好

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

找工作的看过来！ 中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁男女不限 薪资：底薪+奖金+提成 待遇：带薪年假，五险一金。周末双休，法定假日休息 电话：

全职招聘：人保财险招聘 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

保险公司招工以销售类、核保理赔类、内勤运营类、管理职能类为主。

经理助理 1.协助经理处理日常事务，确保高效运转； 2.收集行业数据，分析业内动态，提供决策依据； 3.统筹商务接待流程，维护外部合作关系。 4.协助运营新媒体账号 5.分析后台数据调整运营策略； 任职要求： •大专以上学历，接受实习生 •熟练使用PS/剪映，具备基础设计能力； •网感敏锐，能快速捕捉热点并转化为创意 •性格开朗，好学认真

—40周岁以下

西湖益联保理赔维护

1.负责售卖票操作2.负责未购买场次的撤场3.做好货物盘点和补货工作4.负责卖品及会员销售5.做好照片设施的开启关闭6.任何隐患问题及时上报

工作内容：1:通过公司分配的客户名单为客户做保单的售后服务;2:招聘售后专员。 工作时间：8:30——9:30；周末双休；节假日正常放假。 要求：年龄25周岁——55周岁；大专及以上学历 薪资待遇：方案不同，薪资不同，可面谈后规划方案，方案加提成，上不封顶，新人基本月工资4000到6000左右。

【职位描述】 1.负责高净值客户的开发与关系搭建，配合团队主管推进客户拓展及业务增长，保障各项业务条线高效有序推进； 2.维护并管理投资人关系，整合公司内外资源，为投资人提供全球资产配置、财富管理规划、税务法律咨询等相关专业咨询服务； 3.统筹安排与投资人的会议、路演活动及各类增值服务，确保业务流程顺畅执行； 4.根据业务发展需求，拓展并维护与相关机构及个人的合作关系，包括客户、律师事务所、会计师事务所、第三方合作方、供应商及各类合作伙伴资源。 【职位要求】 1.本科及以上学历，金融、管理、市场营销等相关专业优先； 2.具备5年以上大型金融机构工作经验（家族办公室、头部三方财富机构、私人银行部门优先），有带领5人以上团队的经历，具备出色的团队管理能力； 3.拥有丰富的金融从业背景，具备广泛的社会人脉和高端客户资源，有成功开发大客户经验者优先； 4.具备优秀的沟通技巧、人际交往能力以及长期维系客户关系的能力； 5.具备较强的自我驱动力、责任感，能够主动承担任务并达成既定目标； 6.诚实守信，态度谦逊，勤奋踏实，具备强烈的团队协作意识和积极的工作热情。 【福利待遇】 薪水：6.5k-18K不等，佣金0.9%-1.5%不等，具体面议 福利：五险一金，周末双休

要求，18~25岁体貌端正，身高1米6以上吃苦耐劳，有耐心有上进心，最好有驾照会开车有出差经历，性格开朗

负责办公室考勤工作

需在郑州出差，包住宿 【岗位要求】 1.具备两年及以上证券行业工作经验，持有证券投顾从业资格证书 2.能够独立开展股票及财商类课程讲授，并具备独立撰写相关文案的能力 3.第一学历为本科及以上 4.年龄不超过38岁，条件优异者可适当放宽 【岗位职责】 1.每日授课时长1-2小时 【薪资待遇】 1.月薪3万至5万，其余待遇可面议，薪资与能力直接挂钩 2.周末双休，节假日按国家规定休假 3.在郑州工作期间提供住宿

岗位职责: 1.为客户提供专业的保险规划与服务，确保客户需求得到满足； 2.深入了解市场动态，为客户提供最新的保险产品信息与购买建议； 3.定期与客户沟通，收集客户需求，提供个性化的保险解决方案； 4.协助客户处理保险赔付流程，确保流程顺畅； 5.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.具备一定抗压能力，不怕被拒绝 3.具有较强的学习能力和分析能力，能够为客户提供专业的规划建议； 4.有责任心，能够独立完成工作任务； 5.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通。 6、想赚钱，有足够自驱力 优势： 1、不需要陌拜，公司提供精准客户名单（公司的老保单客户和西湖益联保客户） 2、除了周一到周五早上需要公司打卡一次（8：30-10：00）之外，其余时间完全自主安排 3、对于新人期公司有专门的的补贴政策，行业第一寿险公司有完善的培训和晋升机制 4、薪资空间下有保底，上不设限，一分耕耘一分收获，本支公司百万年薪10人以上，年薪50W以上有60人以上

中国人寿保险公司 职位描述 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 奖金补贴：绩效奖金，销售额提成，绩效奖金

任职要求 1、本科及以上学历，特别优秀者可降低要求； 2、年满25周岁以上，有工作经验，有过带团队经验者优先；能力优秀者最低可以放宽至23周岁。 3、良好的协调和沟通能力，较强的责任感以及团队合作精神，有强烈的取得成功的渴望。 4、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。 
岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过一对一与客户沟通，为客户提供优质的全流程售后服务； 2、熟悉掌握公司相关产品，收集客户需求，及时为客户配置需要的产品，并做好售后维护及客户服务； 3、可以为个人客户和企业客户提供保险产品、银行贷款（信用贷、车抵贷、房抵贷）、信用卡办理、银行理财等综合金融服务； 4、有团队合作意识和组织管理能力，能替公司招募优秀人才和带、教、培育； 5、协助上级主管完善部门规章制度和操作流程
 补充说明 1、薪资待遇： 有责底薪+ +客户拜访津贴 +人才培育津贴 +销售提成 +新人成长期津贴 +各职级管理津贴 +各项福利津贴 （平均参考值）—— 菁英计划成长初期，10-15万＋年薪及以上 初阶主管40万+年薪 中阶主管100万+年薪 高阶主管200万+年薪 2、晋升晋级： 公开公平公正，完全由个人综合能力和综合绩效决定；投入越多回报越高；付出和得到成正比。 3、培训体系： 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相结合； 入职即有老师一对一带教 4、不定期旅游活动、团建活动。 5、工作时间：8:30—17:00（周末双休，国家法定节假日）工作时间弹性自主。