招聘工长一名，工作地点在广东省中山市。月薪5900至7400元，按月结算，提供住宿。岗位要求做好现场交底与安全确认，持证上岗，能吃苦耐劳。新手可带。

现招聘工长、工程师一名，工作地点在广东省中山市。待遇面谈，一单一结。住宿有空调，包住。需做好现场交底与安全确认。要求身体健康，能长期工作者优先。

广东省中山市招聘工长、工程师，负责日常安装与维护工作。薪资待遇面议，按月结算，加班另行计算。要求按时保质完成分配任务，听从现场负责人安排，按图纸要求施工。

招聘工长和工程师，工作地点在广东省中山市。报酬面议，加班费另算。需配合班组完成当天任务，活源稳定，有夜班补贴。公司购买工伤险，要求保持作业面整洁有序。

职位描述： 岗位职责 1. 新产品导入全流程统筹（S0/S1/S2/S3阶段） 对接研发接收新产品资料（BOM、图纸、软硬件方案、测试标准），完成资料评审、核对、问题汇总。 开展DFM可制造性评审，提前识别结构干涉、装配困难、工艺不可实现、物料适配等风险，推动研发优化整改。 制定NPI导入计划、试制计划、试产计划、量产切换计划，明确节点、输出物、责任人，全程跟进闭环。 主导EVT/DVT/PVT各阶段试产，统筹产线、品质、供应链、设备资源，保障试产顺利落地。 2. 工艺搭建、SOP制作与制程标准化根据产品结构与硬件特性，搭建量产装配工艺、调试工艺、测试工艺、包装工艺。 独立编制SOP作业指导书、工艺流程图、检验规范、点检标准、量产作业规范。 优化制程工序、改善作业瓶颈，提升生产效率、降低人工与制造成本。 3. 试产问题分析、改善与良率提升负责试产全过程问题收集、记录、分类，建立NPI问题台账，跟进问题闭环。 运用8D、5Why、鱼骨图等品质分析方法，定位不良根因（设计问题、工艺问题、物料问题、操作问题）。 推动研发、品质、供应链、设备跨部门整改，持续迭代优化，快速拉升量产良率至目标标准。 4. 物料、供应链与量产验证核对BOM准确性、物料替代关系、物料兼容性，完成新物料试产验证。 跟进物料异常、来料不良、适配性问题，推动供应商整改与物料优化。 主导量产爬坡验证，确认制程稳定、物料稳定、品质稳定，满足批量生产条件。 5. 量产移交、培训与技术支持完成新产品量产移交，输出完整NPI资料包（工艺、SOP、测试标准、问题库、点检表）。 对产线、质检、班组长开展量产工艺、操作要点、常见不良培训。 量产初期驻线支持，持续处理量产异常，保障产品批量稳定交付。 6. NPI文档沉淀与流程优化输出NPI导入总结报告、试产报告、良率分析报告、问题改善报告。 沉淀新产品职位要求： 任职要求 1. 基础要求本科及以上学历，机械、电子、自动化、工业工程、机电相关专业。 1-3年以上NPI新产品导入经验，有工业设备、自动化设备、打印设备、运动控制产品经验优先。 熟悉硬件、结构、装配、调试基本原理，懂整机产品量产逻辑。 2. 核心技能要求熟悉完整NPI流程：EVT/DVT/PVT/MP量产移交全流程。 熟练DFM可制造性评审、工艺规划、SOP编写、制程优化。 熟练使用8D、5Why等问题分析手法，具备独立良率改善能力。 能独立对接研发、品质、生产、供应链，推动问题闭环落地。 熟练Office，能独立输出各类试产报告、总结、台账数据。 3. 加分项（优先录用） 有UV打印机、喷绘机、运动控制设备、工控设备NPI导入经验。 懂结构装配、电路调试、整机测试，能快速定位产线不良。 具备小批量多品种设备量产导入经验，熟悉设备类产品痛点。 有工艺改善、降本增效、良率提升成功案例。 4. 素质要求逻辑清晰、执行力强、抗压性强，能适应试产、量产爬坡节奏。 细致严谨、数据敏感、问题敏感度高，擅长复盘改善。 优秀跨部门沟通协调能力，能推动各部门配合整改落地。

本岗位面向2027届毕业生开放，非染整相关专业暂不接受申请，请仔细阅读岗位要求后再投递简历。 岗位职责： 1、开展纺织化学品应用性能的测试与评估工作。 2、协助完成化验室日常各项事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上在读，轻化工程或染整技术专业（限2027届）； 2、具备扎实的专业理论基础及熟练的实验操作技能； 3、责任心强，积极主动，学习能力突出； 4、具有良好的沟通表达能力和团队合作意识； 5、能保证连续实习3个月以上（实习6个月及以上者优先） 实习表现优异者，有机会根据业务部门需求转为正式员工。 我们提供： 1、中央实验室办公环境，实行五天八小时工作制，周末双休； 2、免费提供单人人才公寓住宿（水电费用自理）及自助式工作餐； 3、配备各业务板块专业导师进行带教，并提供毕业设计与论文指导支持

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后实行收入自主制，收入高低由你决定，薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各类福利全面覆盖，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关待遇 （2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统化培训+无限发展通道 （4）提供住宿：配备空调、热水器、床、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施的小区房 （5）上班时间灵活安排，支持周末双休、单休或调休，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）通过微信、网络渠道与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪同看房，讲解项目优势，协助客户匹配理想住房，推动交易达成 （3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，进行物业专业评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多元发展路径！每月一次晋升机会，机制公开透明，设有清晰晋升体系与后备人才培养计划。我们不看学历、不重资历、不限工龄、不论经验、不计过往、不分背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，希望带领管理团队，公司将提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享丰厚利润分成！！！ 岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业专业，协作高效协同，管理扁平透明，氛围阳光真诚，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班

月休4天/包住/每周可借支500元。 正规管理，制度清晰。 产品：风扇、取暖器、加湿器等，岗位：打螺丝、贴标签、包装。 薪资：20一个小时，230一天，每周可借支500。 招聘要求： 1、 身体健康，肢体灵活。 2、 年龄：18—48岁生熟手均可。 持本人第二代居民身份证，带好行李，当天安排宿舍。待遇： 1、 工作时间：岗位有站有坐， 2、 住宿: 免费提供住宿，4-6人间，房间有空调、免费wifi和网线、办公桌、独立卫生间、阳台、洗衣机，每层一台饮水设备，周边生活娱乐医疗设施齐全，交通便捷。

招多名灶具安装工，可一条线集体计件：6000-8500元，有经验优先，不包吃住激光打标：1名员工女不限，年龄：40岁以下，认真负责，接受加班，具体待遇面议，计时（5000-7500元）仓管员：1名要求：员工，年龄45岁以下，高中学历或以上，有1年以上的经验，可接受加班，待遇具体面议（4500-7000元）联系方式：唐生

二桥电子厂【需求数量】5人【男女比倒】男女不限【年龄要求】17-40岁【工作岗位】焊线【上班模式】长白班【员工待遇】16元/小时【吃住情况】包吃包住,水电平摊【工作服装】无【面试必备】本人身份证工期37天至长期，不满扣200保险费：60元/月【宿舍情况】空调热水WiFi6人一间下午一点半面试或明天直接上班联系电话

火炬开发区手工水槽厂现招自动焊2名，会调志盛设备焊机和恒之业设备焊机者优先。公司购买社保，包吃包住。有意者电话联系：非诚勿扰。

中山黄圃招氩弧焊工

马鞍山市家具安装现场管理

临沂市罗庄区招自建房建筑工长，要求熟悉施工图纸、规范施工和工艺流程。责任心强，具备现场管理经验和协调能力！

海东市循化撒拉族自治县招工长

招聘工长一名，工作地点在广东省，薪资面议，完工即结。 岗位职责包括负责日常安装与维护，按流程规范作业，按时保质完成分配任务。 公司提供定期体检，包住。当前活多，欢迎有意者报名。

招聘工长，工作地点在广东省。薪资报酬需详谈，按月结算，加班另算。要求保证作业面整洁有序，有责任心，听从现场负责人安排。持证上岗，公司缴纳社保，提供全勤奖、节日福利，并安排定期体检。

一、岗位情况： 1、工作地点在中山坦洲，临近珠海，欢迎中山珠海两地的求职者前来投递 2、每月15号发工资，绝不拖欠 3、 4、伙食情况：家常菜、早饭1元午饭2元， 5、公司规模150人，该岗位管理规模30人，工作轻松 6、双休！无夜班！无倒班！ 二、岗位职责 1、生产管理：负责车间生产计划编排、任务分配与进度管控，确保生产计划达成、产能及交期目标落地；统筹车间人机安全，杜绝违章作业。 2、现场与设备管理：落实车间 5S、设备日常维护、报修与台账管理；监督员工按操作规程作业，保障设备稳定运行。 3、品质管理：执行首件检测、过程巡检，管控产品质量；处理不良品与生产异常，强化员工品质意识，坚守 “先质量后产量” 原则。 4、人员管理：负责车间人员调度、日常考核与思想引导；制定班组培训计划，落实 “师傅带徒” 点对点培训，提升团队技能。 5、数据与绩效：按时提交生产、品质、能耗、人员等报表并做分析；推进车间 KPI 绩效管理，提供绩效数据并完成绩效改善。 6、其他工作：组织车间班会与生产例会，参与公司会议；完成上级交办的临时工作，协调产、供、销相关衔接事宜。 三、任职要求 1、基本条件：年龄45岁以下 2、工作经验：3 年以上电子制造 / 生产行业经验，2 年以上生产主管管理经验。 3、技能要求：熟练使用办公软件；熟悉生产流程、质量标准、产能与物料控制；具备现场处理、异常解决、人员驾驭能力。 福利：五险+双休+无夜班+带薪年假+节日福利+寒暑假5日假期

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟单，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确、品质达标 2.整理并归档生产计划、BOM表、工艺单、出货资料等文档，维护ERP/金蝶系统数据准确性 3.编制日报、周报及异常分析表，向主管反馈生产进度、物料到料及产能瓶颈问题 4.对接客户与内部部门，处理订单变更、补单、退换货等事务，提升客户满意度 5.协助完成ISO体系相关文控工作，包括文件受控、版本更新及记录保存 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel函数、Word排版），有制造业文员或跟单经验者优先 2. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.能适应生产现场环境，可配合加班及短期出差 4.具备基本的数据统计与逻辑分析能力，能独立完成常规报表制作 5.无不良从业记录，责任心强，具备团队服务意识

现招聘手工焊锡员工，维修多名，熟手优先 工作内容 负责电路板、线材插件焊接、不良品补焊的车间管理的组长 任职要求 手脚灵活、做事细心，服从管理 薪资福利 综合工资5000‑6000，计时计件相结合，包吃包住，长白班，坐班，不穿工衣，空调车间，每月准时发薪。

3年灯饰拉长工作经验，有意者请联系我。

FPS正在建设一座现代化食品产业基地，食品工厂专注于整线研发制造、体系化培训与智能化生产，致力于为客户、合作伙伴及行业提供：全链条整线解决方案、内置式培训体系、共享研发平台与试验性生产线、数字化与智能化的黑灯工厂。诚邀有志于参与这一创新事业的食品领域人才加入，携手共建全球领先的食品人才发展与智能生产服务平台。 岗位职责: 1. 全面运营管理： 统筹工厂安全、生产、质量、设备等模块的日常运营，确保各环节高效协同，保障生产任务准时、保质、保量完成，参与新产品开发相关工作 2. 体系建设： 主导构建并持续优化生产运营管理体系，推动实施现场5S/6S管理、精益生产模式及成本管控机制，提升整体运作效能 3. 计划管控： 依据销售订单与库存状况，审核并管理生产排程；跟踪生产执行进度，及时协调处理运营过程中的各类异常情况 4. 成本控制： 负责运营条线的预算编制与执行监督，严格管控物料浪费、人力支出及能源消耗，持续推进降本增效专项工作 5. 团队管理： 参与团队组建与人员培养，组织技能培训，提升团队专业水平与综合素养 任职要求: 1. 食品科学、生产管理等相关专业背景者优先考虑 2. 具备食品行业生产运营管理经验，拥有2年以上同岗位工作经验 3. 熟悉食品安全生产相关法律法规，掌握ISO22000、HACCP等质量管理体系要求 4. 具备出色的跨部门沟通协作能力、数据解读能力及应急问题处理能力 5. 熟练操作Office办公软件及ERP/MES等生产管理信息系统 6. 必须具备食品安全管理相关的有效证书与资质

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实安全生产制度，确保符合国家及行业安全规范 3.管理生产团队，协调各部门协作，提升整体运营效率与交付能力 4.推动工艺优化与设备管理，持续改进生产流程与良品率 5. 定期分析运营数据，向高层汇报经营状况并提出改进建议 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位管理经验，熟悉制造业全流程运作 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有实际落地经验者优先 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工

1、负责SMT设备的日常运行操作，及时排查并处理基础性设备故障，保障生产顺利进行； 2、执行SMT设备的定期维护与保养工作，确保设备稳定运行，维持安全生产环境； 3、合理管控生产过程中所需物料的使用与管理，保障生产计划按时达成； 4、承担技术员及操作人员的培训任务，提升团队整体操作水平与作业效率。 5、提供社保、包住宿、设有食堂并给予餐补，综合月薪5000－7000元。 任职要求：需能适应两班倒工作制。

记录员工考勤，安排员工生产，公司主要生产小家电

岗位职责： 1、全面负责模具技术开发工作，主导模具设计方案评审，管控制作进度与质量标准； 2、审核新产品导入及工程变更中的压铸工艺可行性分析资料； 3、处理日常压铸模具异常问题并推动持续改善； 4、主导汽车零部件高压压铸工艺方案设计，涵盖模具结构、浇排系统、冷却系统等关键环节； 5、统筹压铸工程部门日常管理，包括团队建设、人员调配、培训实施及绩效管理； 6、协调跨部门协作，并对接客户技术需求与沟通。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上汽车零部件压铸工艺或设计工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、掌握铝合金/镁合金压铸工艺，具有大型压铸件（如车身结构件、电控单元、电机壳体等）项目背景者优先； 3、熟练使用压铸模拟软件（如ProCAST、Magma、AnyCasting等）； 4、熟悉压铸后续加工流程，包括CNC加工、喷涂等工序，具备扎实的压铸与机加工技术经验； 5、具备良好的数据分析能力及现场问题解决能力。

中山市沙溪镇，布行招统计一名，跟单一名，要求男女均可，25-40岁，在染厂，布行或者制衣厂有2-3年的经验，上进好学，数据清晰，逻辑思维能力强，悟性高，服从安排，大专以上学历，上班时间，08.30--19.00，试用期合格后，买社保。

【岗位职责】 1. 为确保项目有效开展，负责承接项目性能开发工作，能够带领团队解决复杂的性能课题，跟进样机测试确保项目顺利完成； 2. 负责除湿机、空气源热泵等暖通产品的性能设计工作，保证新产品系统性能参数符合标准要求，确保系统的可靠性、新颖性； 3. 负责产品开发各个阶段的评审、协调和跟进工作，并解决过程出现的技术问题； 4. 负责编写产品开发过程中相关的各种技术文件，确保过程控制文件符合研发控制流程和相关质量管理标准； 5. 负责提供市场技术支持； 6. 完成上级领导临时交付的其他工作任务（包括短期出差、临时调岗支援等）。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，制冷、工程热物理、流体机械、传热学、热力学、暖通等相关专业； 2. 能独立承担开发项目，能够带领团队解决复杂的性能课题，3年以上工作经验； 3. 具有较强的沟通协调能力，团队意识强； 4. 对工作积极主动、责任心强、乐于奉献，有较好的沟通协调及项目管理能力，有较强的抗压能力； 5. 要求胜任变频热泵性能开发项目，有一级能效设计经验者优先； 6. 熟练掌握SOLIDWORKS、CAD等建模画图软件，以及性能设计匹配选型软件等。

【岗位职责】 1. 协助进行机械自动化设备的日常巡检、操作监控及基础保养 2. 配合资深工程师完成设备组装、调试及简单故障排查工作 3. 学习并掌握自动化控制系统的基本原理与机械结构知识 4. 记录设备运行数据，整理维护日志 5. 执行上级安排的其他辅助性技术学习与实操任务 【岗位要求】 1. 对机械自动化领域有浓厚兴趣，具备较强的动手意愿和学习能力 2. 工作态度端正踏实，能适应车间环境及轮岗学习安排 3. 具备良好的团队协作精神，沟通顺畅，服从工作安排 4. 无经验要求，接受应届毕业生或转行人员，愿意从基层做起 5. 身体健康，能够胜任一定的体力劳动和长时间站立工作

【岗位职责】 1. 全流程管理 1.1 主导新产品试产，协调各部门解决试产问题。 1.2 制定生产流程、测试方案，设计工装治具。 1.3 编制《FMEA报告》《生产流程图》《SOP》等技术文件。 2. 工艺优化与问题解决 2.1 分析制程不良，优化工艺提升良率。 2.2 通过数据分析工具（如SPC）监控生产稳定性。 2.3 运用鱼骨图、5Why分析法追溯问题根源。 3. 跨部门协作 3.1 对接研发、生产、质量等部门，确保项目进度。 3.2 协调治具厂商、设备厂商对接细节。