【岗位职责】： 1.新媒体内容创作 负责房产类短视频内容策划与制作，包括脚本撰写、拍摄剪辑（剪映/PR）及平台发布（抖音、视频号、小红书等） 参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户 2.客户服务与资源开发 整合社区楼盘及商圈信息，为客户提供专业置业咨询 利用数字化平台（乐有家APP）管理房客源，促成交易转化 3.平台运营与数据分析 维护新媒体账号矩阵，优化内容提升曝光量与粉丝活跃度 分析用户行为数据，制定获客策略，提升线上转化效率 【薪资福利】 1、收入自主制 新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳新媒体置业助理岗位，前六个月为薪酬培养期，没有业绩考核，薪酬可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪： 1-3级：7K-10K，其中底薪补贴4-5K+行动量化绩效+新媒体绩效 新媒体绩效和考勤挂钩，结合曝光量、获客量、成交量、日常工作表现综合评定系数，成交只占20%，所以即使没有成交，也能拿到70~80% 6个月培养期后：根据公司定级标准进行转岗为置业顾问岗位,正常定级 2、五险一金，不定期团建，带薪年假，生日、节假日福利等。晋升标准完全公开透明。 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假）等 【任职要求】： 1、专业不限，学生干部、退伍军人、营销类经历优先，需要有运营经验； 2、良好沟通表达能力，性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、心理素质好，抗压能力强，责任心强。 对退伍军人开放绿色通道 【联系加入】 面试通过工作地点可就近分配，提供住宿哦 职位福利：定期团建、每年多次调薪、节日福利、弹性工作、五险一金、大学生团队、绩效奖金 职位亮点：退伍军人绿色通道/高薪高绩效

招新媒体运营

岗位内容： 1、负责账号从0到1的搭建及矩阵化运营管理工作 2、负责小红书、抖音平台的日常运营，包含标题撰写、内容策划、封面设计；完成每日更新发布任务（图文/视频形式，内容方向为财税领域） 3、提升账号互动数据（粉丝增长、点赞、收藏、咨询量），及时处理评论与私信沟通，增强用户粘性与活跃度 4、熟悉小红书及抖音平台规则与推荐机制，独立完成内容创作全流程，达成引流目标 5、根据公司业务发展需求，执行上级安排的项目任务，按时保质完成各项考核指标 6、表现优异者可晋升为组长、经理，本岗位旨在培养优秀运营人才，属于储备干部岗位 任职要求： 1、掌握小红书图文制作技能，相关专业应届毕业生亦可投递，全日制大专学历，具备抖音或小红书运营经验者优先（有实操经验者学历条件可适当放宽） 2、热爱新媒体领域，具备快速学习能力与高效执行力 3、具备良好网感，关注网络热点，对互联网趋势有敏锐洞察力 4、拥有审美能力，风格符合移动互联网年轻用户偏好，能独立完成拍照、修图及视频剪辑工作 5、文字表达能力强，擅长分析爆款文案逻辑，具备原创内容输出能力 6、思维敏捷、逻辑清晰，能持续提出创新创意，具备良好的营销感知力

招新媒体运营

职责： 1、负责公司各大新媒体平台（公众号、抖音、视频号等）的日常运营与推广（熟悉小红书种草逻辑及抖音短视频运营）。 2、根据品牌调性，独立策划并制作短视频、图文、海报等内容（需要要作品）。 3、负责在抖音，小红书平台寻找KOL,KOC博主合作推广，结合投放策略品牌需求，把控与KOL及KOC的合作内容，包含brief撰写，对接达人稿件优化沟通; 4、跟踪合作项目的博主笔记数据动态、笔记发布后的评论维护; 5、精通内容策划(图文/短视频)、SEO优化及评论区运营; 6、对推广效果负责，综合分析评估推广的预期从数据进行分析，不断创新尝试提升媒介效能，为引流和转化负责; 7、制定并执行网络推广计划，提升品牌曝光与转化。 8、分析运营数据，优化运营策略。 9、.交待的其它临时工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，新闻传播、数字媒体艺术、影视编导、市场营销、广告学等相关专业。 2、三年及以上短视频编导经验，具有账号运营或IP打造完整项目经验，能独立完成内容全流程操作。工业行业从业或内容运营经验优先，熟悉行业术语与需求分析。 3、具备良好的拍摄、文案策划能力和审美能力 4、精通熟练应用PS/PR/AE等软件，能独立高效完成视频拍摄和后期制作、海报、产品宣传彩页等设计 5、学习能力和沟通能力强，目标导向型，具备一定的抗压能力 五险一-金员工旅游餐饮补贴绩效奖金定期体检周末双休 带薪年假节日福利

【岗位职责】 1、负责抖音、视频号、小红书、公众号等平台的日常运营维护，保障内容按时高质量发布；制定小红书、抖音等内容推广计划，主导宣传活动的策划、组织与落地执行；具备脚本文案撰写能力，承担日常素材创作（如视频、短文等内容）； 2、研究各平台运行机制、推荐逻辑及用户行为特征，精准把控传播方向、形式与节奏； 3、及时捕捉平台动态、社会趋势及消费热点，快速输出宣推策略并实施导流动作； 4、持续监控宣传数据表现，结合关注度、互动量、转化效果进行复盘，推动策略调整、优化与迭代升级； 5、制定粉丝评论互动策略，构建有效沟通内容体系； 6、搜集并解析主流新媒体平台优质案例，保持学习与创新意识。 【岗位要求】 1、具备3年以上新媒体运营经历，有教育培训行业招生引流成功经验者优先； 2、熟悉各大新媒体平台运营规则、内容调性、玩法模式及目标人群特点； 3、具有良好的洞察力、分析判断力和应变能力，能基于数据分析快速形成可行方案并推进落地； 4、对社会热点和市场变化敏感，善于借势营销，具备话题策划与引爆能力； 5、拥有较强的内容编辑与整合能力，可高效将原始信息转化为适配各平台的发布内容； 6、擅长跨团队协作与内外沟通，具备出色的项目进度管理与协同推进能力； 7、熟练运用AI类工具进行内容创作、推广引流及客户获取。 岗位福利：周末双休、满一年5天年假、各种福利、生日会等

岗位职责： 1、多平台运营：负责抖音、小红书、视频号等新媒体平台的内容撰写、编辑、发布与推广，确保内容及时更新且信息准确无误。 2、日常运营：承担自媒体账号的日常维护工作，包括内容发布、用户互动、话题策划等，提升用户关注度与留存率。 二、内容策划与创作 1、内容创意：主导自媒体内容的创意构思与整体策划，具备敏锐的话题捕捉能力，能结合热点及用户需求产出优质内容。 2、整合分享：收集并整理行业相关的新媒体内容，进行有效整合与转发，扩大内容传播范围和品牌影响力。 3、提升内容质量：持续优化文案表达水平，增强内容可读性与吸引力，提升整体内容表现力。 4、深入掌握公司产品及政策，确保输出内容准确规范。 5、根据需要配合部门完成拍摄及直播相关支持工作； 6、大小周工作制。 三、用户互动与维护 1、粉丝互动：主动参与粉丝互动，及时回复评论与私信，高效处理用户反馈，提升服务体验与粉丝忠诚度。 任职要求： 1、具备良好的网络嗅觉，熟悉主流自媒体平台运作机制，对热点事件反应迅速； 2、在剪辑节奏把控和背景音乐搭配方面有较强感知力； 3、能够独立完成短视频的剪辑、字幕添加、特效制作、音频处理、调色及合成输出全流程； 4、拥有小红书、抖音、B站等平台内容剪辑与制作经验者优先考虑； 5、熟练使用Premiere、Photoshop、AfterEffects、FinalCut、DaVinciResolve等专业工具； 6、沟通能力强，具备优秀的应变能力、执行能力和问题解决能力，工作积极高效，责任心强； 7、有香港教育、移民领域运营经验者优先。

深圳宝安地区招聘烤工、帮工、杂工、学徒，有意者请于下午3点后联系，欢迎加入。

招募纯司机，公司提供车辆，你出人，不用装卸，合作分成，多劳多得。平均收入8000到13000，可日结工资！ 原标题：《纯司机不用装卸，收入日结，平均一天300-500》

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深圳大鹏招聘塔吊司机带指挥+单指挥.工资司机7000，指挥5700十小时后加班20一小时。包住不包吃，需要有产业证，看清楚联系

岗位职责： 1.根据品牌定位和目标受众，策划并撰写高质量的图文、短视频内容，包括产品介绍、使用教程、生活分享等，确保内容符合小红书等平台调性，吸引用户关注和互动。 2.跟踪热点话题和趋势，结合品牌特点创作有创意的内容，提高内容的传播力和影响力。 3.负责小红书，抖音等平台账号的日常运营，包括内容发布、评论回复、私信处理等，维护良好的用户关系，提升用户粘性和活跃度。 4.执行账号运营策略，如粉丝增长计划、互动活动策划等，定期分析账号数据（如阅读量、点赞数、粉丝增长等），根据数据反馈优化运营策略。 5.熟悉小红书平台的推广工具（如薯条、信息流广告等），合理运用推广资源，提高内容的曝光度和转化率。 6.收集并记录后台数据，根据数据分析结果，调整内容策略、推广方式和运营方向，持续优化账号的运营效果。 任职要求： 1.熟悉小红书，抖音，视频号等平台的规则和运营模式，了解平台的算法和推荐机制。 2.具备良好的文案撰写能力、审美能力和内容策划能力，能够独立完成内容创作和编辑工作。 3.熟练使用图片编辑软件和视频剪辑工具（如剪映、PR等），能够制作高质量的图文和短视频内容。 4.有1年以上小红书，抖音，视频号等平台运营经验，有成功孵化账号或打造爆款内容的经验者优先。 5.熟悉新媒体运营流程，了解其他社交媒体平台（如微信、抖音等）的运营特点。 6.具备较强的网感和创意能力，能够快速捕捉热点话题和用户需求，创作有吸引力的内容。 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力。 7.具备一定的数据分析能力和工具使用能力。

岗位职责： 1.根据品牌定位和目标受众，策划并撰写高质量的图文、短视频内容，包括产品介绍、使用教程、生活分享等，确保内容符合小红书等平台调性，吸引用户关注和互动。 2.跟踪热点话题和趋势，结合品牌特点创作有创意的内容，提高内容的传播力和影响力。 3.负责小红书，抖音等平台账号的日常运营，包括内容发布、评论回复、私信处理等，维护良好的用户关系，提升用户粘性和活跃度。 4.执行账号运营策略，如粉丝增长计划、互动活动策划等，定期分析账号数据（如阅读量、点赞数、粉丝增长等），根据数据反馈优化运营策略。 5.熟悉小红书平台的推广工具（如薯条、信息流广告等），合理运用推广资源，提高内容的曝光度和转化率。 6.收集并记录后台数据，根据数据分析结果，调整内容策略、推广方式和运营方向，持续优化账号的运营效果。 任职要求： 1.熟悉小红书，抖音，视频号等平台的规则和运营模式，了解平台的算法和推荐机制。 2.具备良好的文案撰写能力、审美能力和内容策划能力，能够独立完成内容创作和编辑工作。 3.熟练使用图片编辑软件和视频剪辑工具（如剪映、PR等），能够制作高质量的图文和短视频内容。 4.有1年以上小红书，抖音，视频号等平台运营经验，有成功孵化账号或打造爆款内容的经验者优先。 5.熟悉新媒体运营流程，了解其他社交媒体平台（如微信、抖音等）的运营特点。 6.具备较强的网感和创意能力，能够快速捕捉热点话题和用户需求，创作有吸引力的内容。 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力。 7.具备一定的数据分析能力和工具使用能力。

海外新媒体 岗位职责： 1、负责海外热门社媒平台的运营、策划，如YouTube、Facebook等， 2、策划和执行海外体育资讯平台的用户增长策略，提升平台的用户活跃度和留存率； 3、结合海外市场趋势及增长机会，提出创新的用户增长玩法和策略，不断优化以达成业务目标； 4、策略性地布局多个平台和账号，实现品牌信息的广泛传播和深入触达。 任职要求： 1、全日制本科学历，2年以上海外运营经验； 2、对用户分析、运营、增长的方法论和实操有深入了解，并有成功案例； 3、熟悉海外社交媒体平台，如Snapchat、FB、Ins、TikTok、Twitter等；熟练使用WhatsApp； 4、英语良好或熟悉越南语，能够与用户进行沟通。

1.了解公司产品 2.熟练掌握各大自媒体平台规则

1.内容策划与创作：负责公众号的整体内容规划、选题、撰稿、编辑与发布；结合品牌定位、用户需求与社会热点，独立撰写高质量的原创文章、营销文案及视觉文案。 2.视觉呈现与排版：负责图文内容的排版与美化，确保视觉风格统一、美观、易读。 3.日常运营与用户互动：负责公众号的日常维护，包括菜单栏设置、自动回复优化、用户消息及时回复与互动。 4.粉丝增长与渠道推广：通过内容引流、活动裂变、异业合作等多种方式提升账号粉丝数。 5.数据分析与复盘：定期监控并分析公众号后台数据（如阅读量、分享量、点赞在看、粉丝净增、用户画像等）。 6.协同与支持工作：协助完成公司其他宣传物料（如宣传册、官网、海报）的文案撰写工作。

岗位描述： 1、开展光伏、储能项目客户需求的调研、整理、评估工作； 2、承担光伏、储能项目的系统集成方案设计，包含技术方案制定、设备选型及技术支持等内容； 3、编制储能电站项目的可行性分析报告，并完成电气图纸与施工图纸的设计绘制； 4、负责技术文档、标准规范、解决方案、投标文件及产品资料的撰写、整理与维护更新； 5、协调解决储能系统在与其他系统对接过程中出现的技术问题； 6、及时响应客户反馈，针对存在问题提出改进措施并落实优化； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、储能科学与工程、储能技术、电气、电子、自动化、电气工程等相关专业，本科及以上学历，研究生优先（同等学历下，经验丰富者优先）； 2、持有中级工程师职称、二级建造师资格证、造价师证或安全类证书者优先考虑； 3、具备2年以上储能系统相关工作经验； 4、熟练掌握CAD制图软件、常用办公软件、斯维尔计价工具及PVsyst仿真软件； 5、具有扎实的电子电路系统或系统集成背景，能依据客户需求或项目规划主导储能系统的结构与电气总体设计； 6、熟悉新能源发电及储能系统产品，对电池、PCS、BMS、EMS等核心部件有深入理解； 7、拥有新能源或储能系统开发设计经验，具备大型锂电池应用项目的实际操作经历； 8、具备光伏与储能系统集成设计能力，可独立完成光伏电站成本测算与经济性分析，优化系统布线、参数设置和设备选型，提升整体效率并控制成本； 9、了解新能源与储能行业的政策导向、发展现状、技术标准及工程项目执行流程； 10、具备良好的沟通协调能力，能协同业务团队处理客户使用中的技术问题，独立开展技术交流、方案讲解，完成投标技术应答、资料准备及讲标答疑等工作； 11、工作积极主动，责任心强，具备团队合作意识、计划组织能力与高效执行力，学习能力强，能适应一定频率的出差，抗压性能良好。

1、负责公司短视频平台账号的孵化与日常运营（微信视频号、抖音），打造具备一定粉丝基础和行业影响力的个人品牌账号； 2、统筹视频账号的整体运营工作，达成引流获客及业务转化目标； 3、结合年度营销节奏、时下热点与创意构思，策划并输出优质内容，依据抖音、快手等平台的运营机制进行数据复盘，通过数据分析优化内容策略，提升内容曝光与粉丝增长效率； 4、熟练使用剪辑工具，独立完成项目相关原创视频的拍摄与制作，承担前期内容生产任务，并负责后台数据监测与分析，持续调整内容创作方向。 任职要求： 1、具备短视频运营实操经验； 2、深入了解抖音、快手等短视频平台的传播规律与规则体系，网络敏感度高，为短视频平台活跃用户，熟知各平台用户偏好与内容运作模式； 3、学习能力突出，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏； 4、思维开阔，洞察力敏锐，拥有出色的创意构思与内容策划能力； 5、有同行业相关经验者，薪资可面议

机动位 会杀海鲜或者会摆盘的优先 薪资福利:6500-7000，旺场月休4天，过年放假

岗位职责： 1.全平台内容运营 （1）负责图文类新媒体渠道（公众号、官网、小红书、博客、论坛等）的内容规划、创作、发布与优化，涵盖推文、长图文、产品文案、活动海报等形式； （2）结合品牌风格制定差异化内容方案，紧跟热点动态，高效输出借势传播内容，提升用户阅读量、互动率及转化效果； （3）定期复盘各平台数据表现（如阅读量、转化率、粉丝增长等），形成分析报告并提出优化策略； 2.社群与用户运营 （1）运营品牌社群（如微信/QQ群），策划社群互动活动，增强用户活跃度与粘性； （2）通过用户行为数据分析，持续优化运营手段，促进粉丝增长与长期留存； （3）统筹线上线下品牌活动（如裂变抽奖、联名合作），负责执行推进与效果评估； 3.品牌传播与PR支持 （1）撰写新闻稿、品牌故事等公关内容，协同外部媒体资源扩大品牌影响力； （2）开展舆情监控，维护品牌形象，及时响应负面信息并妥善处理； 4.资源拓展与管理 （1）对接羽毛球运动员/羽毛球领域博主等资源，搭建并完善品牌合作资源库；（需具备一定的达人、媒体资源积累） （2）统筹媒体稿件投放，日常视频素材采集，追踪宣传成效，维系长期合作关系。 岗位要求 硬性要求 1.大专及以上学历，有羽毛球运动背景，运动员退役者优先（学历条件可适当放宽）； 2.1-3年新媒体运营经验，具备良好的语言表达与沟通能力，日常有自媒体拍摄记录习惯，擅长文案编辑； 3.能够接受出镜讲解，参与互动内容制作； 软性要求 1.网感敏锐，熟悉流行趋势，能快速产出符合年轻群体语境的内容； 2.抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备多任务并行处理能力； 3.沟通协作能力良好，能有效联动设计、市场、销售团队推动项目落地； 加分项 1.具备文案策划能力，掌握基础视频剪辑技能； 2.羽毛球或其它球类项目专业运动员退役经历。

兼职钟点工（整理货架） 年龄18 - 45岁左右，需要长期能吃苦耐劳，服从安排。整理货架，保持货架整齐 薪资福利:1小时/12 - 20元 10个小时，做完为止，、下午、时间自由安排 工作地址:新亨电商园

【关于我们】 屹星科技是一家以数据驱动、品牌运营为核心的跨境电商企业，专注通过TikTok等兴趣电商生态，具备从0到1打造多个类目TOP出海品牌的成功经验，年度GMV上亿。 【你将负责】 1.根据公司品牌发展战略，主导构建并优化全域内容生态体系，建立品牌ACC人群资产，制定内容矩阵策略与分发机制，推动品牌在TikTok等平台实现传播突破与用户心智占领； 2.统筹内容团队整体运营，策划并执行产品在平台的内容营销方案，涵盖直播、短视频、达人合作、UGC/BGC内容创作及广告投放等； 3.负责品牌及产品在TikTok等社交平台的日常运营，提升品牌认知与用户信任，主导与内容创作者的协作，确保内容质量与品牌调性一致； 4.建立数据追踪与复盘机制，持续优化达人矩阵策略、内容创意及广告投放效果，推动业务目标高效达成； 5.密切关注海外社交媒体趋势、行业动态及竞品动向，及时调整内容种草与品牌营销策略，快速响应市场变化。 【我们希望你具备】 1.大专及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业背景优先，具备良好的英语沟通能力者优先； 2.3年以上电商短视频内容运营相关经验，具备内容生态搭建、社交媒体运营管理等实战经验，有成功案例者优先； 3.出色的沟通协调能力与数据分析能力，能够高效推动跨团队协作； 4.具备敏锐的市场洞察力、问题解决能力及达人资源拓展能力； 5.具备快速学习能力与团队管理经验，能适应快速发展的工作环境； 6.拥有创业心态，乐于迎接挑战，对内容电商充满热情。 【我们能提供什么】 -具有竞争力的薪酬激励：底薪＋高绩效＋年终奖，薪资范围25-45K（能力突出者可面议）； -双通道职业发展：提供管理线与专业线双轨晋升路径，助你成长无忧； -年轻开放的团队氛围：团队多为95后，扁平化管理，沟通高效，氛围轻松； -全方位入职带教：一对一导师全程辅导，知识开放共享，鼓励创新实践； -丰富员工福利：法定节假日、带薪年假、病假，女性员工每月享有0.5天带薪生理假；传统节日礼品及定期团建（聚餐、户外旅游、各类运动等）； -舒适办公体验：每周三下午茶、零食饮料不间断供应，打造贴心“能量补给站”； -高效办公支持：多部门自动化流程支持，释放人力，专注价值创造。

（侧重小红书平台的医生IP全盘运营）（双休提供午餐） 岗位职责： 1.负责品牌新媒体账号的整体内容规划与运营策略制定； 2.主导小红书平台的日常运营，涵盖内容创作、用户互动及账号增长； 3.定期开展数据复盘，输出分析报告，并根据数据表现与用户反馈优化运营方案； 4.对接医生及门诊团队，明确内容方向，推动内容高效落地执行； 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，传媒、广告、电商、销售、市场营销等相关专业优先； 2.熟练使用PS，具备敏锐的网络洞察力，热爱文字表达与内容分享，工作积极认真； 3.具备良好的沟通协调能力、审美能力、语言表达力、理解力及反馈响应能力； 4.有医疗或教培行业运营经历者可优先录用； 5.意向者请附简历及曾运营的账号案例或相关作品 工作时间： 朝九晚六，周末双休，午休2小时，公司提供免费午餐。

岗位职责： 1、负责在抖音、小红书平台发布作品。 2、能够根据平台特点，持续进行内容制作和输出进行推广吸粉获客。 3、制定合适的文案，在自媒体平台发布作品主动或被动获取符合我司业务的目标用户，与目标用户互动。 4、及时跟踪短视频平台最新政策，关注平台账号的数据，及时做出策略调整，保持账号的健康度，保障账号流量层级。 任职要求： 1、熟悉平台的规则，并喜欢刷视频和与粉丝互动沟通，懂得运用换位思考，注重细节，能承受一定的工作压力。 2、有从事过账号引流截流工作。 3、有医美、海外生殖辅助行业经验的优先考虑。 上班时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:00（大小周）

【工作职责】 1.独立负责抖音小店的日常系统操作，包括商品上架、下架、SKU管理、详情页优化，价格策略制定、优惠券及促销活动设置。 2.制定并执行店铺月度/季度运营计划，统筹店铺营销活动（如节日大促、平台活动报名等），提升店铺销量和权重。处理订单、协助跟进物流、售后等环节，保障店铺体验分和口碑分稳定优秀。 3.付费流量投放【千川/Dou+】： 独立制定并执行巨量千川和Dou+的投放计划，对投放ROI（投入产出比）负责；进行广告素材分析、定向优化、出价调整等操作，保持低获客成本，提升广告效益；监控投放数据，定期分析投放效果，并据此优化投放策略和预算分配。 【任职资格】 1.全日制专科及以上学历，要求有3C数码配件（手机贴膜）行业运营经验优先。 2.拥有3年以上抖音店铺（抖店）独立运营经验，熟悉抖店后台所有操作流程和规则。 3.具备熟练的付费流量投放经验，熟悉巨量千川或Dou+的使用，并能对投放效果负责。 4.有一定团队管理经验，可独立带领小团队运营抖店。 【我们这里有】 公司是一个非常重视人才的平台，晋升通道公开透明；欢迎各位心怀电商梦想的有志青年加入！ 1、公司优势：多家品牌授权店铺和自有品牌店铺商家； 2、工作地点：深圳市龙岗区横岗街道2013创业谷6栋408； 3、上班时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，月休4天； 4、福利待遇：入职购买五险、节日福利、大促下午茶、团建等； 5、培训发展：关注员工发展，为员工提供培训和学习的机会，不断提升员工综合素质和能力； 6、良好的晋升空间：我们为员工提供广阔的晋升空间和发展机会，只要你有能力、有梦想，这里就是你实现价值的舞台； 7、公司环境：提供安静舒适的办公环境，齐全的生活设备（冰箱、空调、微波炉、饮水机等）； 8、我们希望你是：热爱生活、热爱学习、有冲劲，抗压能力强，执行力强，做事情讲究效率、结果导向。

公司介绍： 深耕垂直领域：专注正畸医生IP孵化，市场需求强劲，业务模式成熟稳定（国内最早团队，行业领先规模）。 岗位职责： 1、内容架构与选题策划：配合操盘手推进医生IP账号建设，通过持续输出优质内容，实现精准目标用户的吸引与转化； 2、内容制作与发布：主导小红书平台的内容运营，结合内部自研AI工具高效产出契合医生人设的笔记内容，当前以70%图文、30%视频形式呈现； 3、数据复盘与优化：定期开展数据分析，监测内容传播效果，输出分析报告，并依据数据表现及用户反馈动态调整运营策略； 4、外部协同：协助操盘手完成医生及门诊端的沟通对接，明确内容方向与品牌定位，并推动执行落地； 5、内部联动：衔接前端引流与后端转化团队，根据数据反馈优化内容策略，提升获客精准度。 任职要求： 1、学历及专业要求：全日制本科及以上学历。 2、个人素质要求： 2.1思维敏捷、表达流畅：具备良好的网络敏感度，拥有出色的文字功底和创意能力，可独立完成多类型文案撰写； 2.2条理清晰、执行力强：沟通表达明确，具备高效执行能力和主动反馈意识，能顺畅协作团队工作。 3、其他加分项： 3.1有1-3年IP运营经验者优先，熟悉小红书平台者更佳； 3.2曾服务面向18-30岁女性用户群体的业务优先； 3.3熟悉医疗、美业、健康类内容在平台的规则与流量逻辑，且有意长期深耕大健康赛道。 划重点啦： 薪资结构：100%固定无责薪资+项目奖金 发展路径：运营专员→资深运营→操盘手→项目负责人 专业晋级：薪资与职级绑定（每半年综合评审一次），结果导向，能力决定发展空间！ 丰富培训：系统化带教机制（导师制+AI辅助教学）+组会制度，注重方法论积累与复制，助力快速上手与成长。 公司的福利： 1、工作时间：9:00-12:00、14:00-18:00（午休2小时），周末双休； 2、节假日福利：享受法定节假日+节日礼品； 3、午餐：免费提供高品质工作餐，菜品多样（全行业独有的福利）； 4、休假：除法定假期外，享有额外奖励假及约2周春节长假； 5、带薪团建：配备充足团建预算，定期组织团队活动； 6、环境：办公场所整洁舒适，毗邻商超，生活便利； 7、氛围：团队年轻化，人际关系简单，重视员工个人发展； 8、工作地址：深圳市南山区茂业时代广场19楼19ABCDH，爱优牙。

知识付费行业领军企业，诚邀优秀人才加入（企业培训/商业咨询方向） 三藏、博商、金财等同行业者可优先沟通薪资 【招聘岗位】 1.独立负责抖音、视频号、小红书等主流新媒体平台的运营工作 2.依据策划文案及原始素材，完成适配各平台调性的短视频制作 3.承担IP讲师线上课程的录制任务，结合授课风格灵活调整拍摄方式，确保高效产出与内容质量 4.根据课程定位需求，进行IP讲师课程视频的后期设计与包装，完成线上课程产品的剪辑制作 5.为产品转化支持、品牌传播等相关运营工作提供视频剪辑与内容制作协助 【任职要求】 1.熟练掌握各类视频剪辑软件，能独立完成课程类视频剪辑与包装，具备一定的后期素材储备 2.视频相关专业背景优先 3.具备基础内容理解能力，熟悉知识付费模式，对线上课程体系有基本认知 4.沟通协作能力强，工作积极主动，责任心强，执行力高，结果导向明确 【福利待遇】 1.底薪6K起，综合收入9K-12K（同行业经验者可面议薪资） 2.春节享15天带薪长假、节日福利、年度旅游、带薪年假、团队活动、生日会等丰富员工关怀项目

岗位内容： 1、负责账号从0到1的搭建及矩阵化运营工作 2、负责小红书、抖音平台账号的日常运营管理，包括标题撰写、内容策划、封面设计；完成每日视频或图文更新（财税方向） 3、提升账号各项互动数据（粉丝增长、点赞、收藏、咨询量），及时处理评论与私信，增强用户粘性与良性互动 4、熟悉小红书和抖音的平台规则与推荐机制，能独立完成内容创作全流程，达成引流目标 5、根据公司发展规划，执行上级安排的项目任务，按时保质完成既定工作指标 6、表现优异者可获得晋升机会，向组长、经理发展，本岗位为储备管理岗，旨在培养优秀运营人才 任职要求： 1、新媒体、汉语文学、视觉传达等相关专业，全日制大专学历，具备抖音或小红书运营经验者优先（有实操经验者可放宽学历要求） 2、热爱新媒体领域，具备良好的学习能力和执行能力 3、具备网络敏感度，关注互联网热点，能快速捕捉趋势 4、拥有良好审美能力，风格符合年轻群体偏好，掌握基础拍照修图及视频剪辑技能 5、文字表达能力强，擅长总结分析爆款文案，具备原创内容输出能力 6、逻辑清晰、思维活跃，富有创意，具备敏锐的营销洞察力

岗位职责： 1.负责公司小红书、抖音账号的日常维护，包括内容更新、用户互动、数据跟踪等，提升账号曝光率与粉丝粘性。 2.围绕公司核心业务（短视频拍摄、IP孵化、短视频整体代运营），策划契合平台特性的内容方向，吸引目标客户群体（如需短视频服务的企业或商户）。 3.推动账号流量向实际客户转化，通过内容引导、私信沟通等方式收集潜在客户信息，并协同销售部门推进后续对接。 4.熟悉小红书、抖音本地生活类店铺的搭建流程，可独立完成店铺开设、商品发布、营销活动配置等操作（具备相关经验者优先考虑）。 5.定期复盘账号表现及客户转化效果，调整优化运营方案，持续提升获客效率。 任职要求： 1.具备1-3年小红书或抖音账号运营经历，有企业服务、本地生活领域运营背景者优先。 2.深入了解小红书、抖音平台规则、推荐机制及内容趋势，能快速捕捉热点并融合业务需求输出内容。 3.有本地服务类店铺搭建实操经验，掌握核心运营功能（如团购设置、线下核销等）。 4.具备客户导向思维和基础数据分析能力，能通过运营手段有效提升咨询量。 5.执行力出色，沟通协作能力强，适应快节奏工作环境。 岗位福利: 1.薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬（具体面议），转正后享有季度绩效奖金，收入与业绩挂钩。 2.福利保障：五险齐全，依法享受法定节假日及各类带薪休假。 3.成长空间：定期开展专业培训（涵盖短视频运营、平台算法、客户获取等），由资深运营人员一对一指导，加速能力成长。 4.工作氛围：团队年轻化，管理扁平开放，办公室常备零食饮料，定期组织团建活动（聚餐、露营、观展等）。 5.其他福利：入职满一年安排年度健康体检，享生日礼金、节日礼品，表现优异员工可获得额外激励（如岗位补贴、学习资助等）。