我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

淮南市田家庵区招工长/工程师

合肥市蜀山区招工长/工程师

合肥市蜀山区招工长/工程师

招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，勿扰（不符合以上条件的勿扰，谢谢）

合肥市蜀山区招工长/工程师

现在去装花茶2人工资110（要求干过识字40岁以下超过年龄的不识字的不要）时间8点—5点30分地点：九州通电话：有饭自带碗筷能来的打电话放鸽子勿扰

岗位职责： 1. 负责合肥地区工装项目现场施工管理，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种班组协同作业 2. 主导施工进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期保质交付 3. 独立承接分项工程，组织自有班组完成从施工计划到竣工验收全流程工作 4. 与甲方、监理及设计方沟通协调，及时解决现场技术与管理问题 5. 编制施工日志、验收资料及结算文件，配合项目审计与回款流程 任职要求： 1. 具备工装领域独立带班或承包施工经验，熟悉公装工艺标准与验收规范 2. 能熟练识读施工图纸，具备基础施工组织与现场问题处置能力 3. 有稳定自有班组资源者优先，具备良好沟通协调与团队管理能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工地现场工作环境 5. 持有相关岗位资格证书或特殊工种操作证者优先

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘内部承包的带班工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，上不封顶！ 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生，会木工水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资400元/日（包括食宿）。 联系人：谭先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

合肥市蜀山区招工长/工程师

工地在宿州，高速路通道箱涵圆管涵施工

瑶海区裕溪路餐饮店招聘土菜师傅一名。工作地点位于安徽省芜湖市瑶海区裕溪路。薪资待遇为9000-10000元/月，具体面议。岗位职责包括根据门店特色独立完成土菜制作、把控菜品质量、确保出餐效率与口味稳定。要求具备扎实的土菜烹饪技艺，有相关工作经验者优先。

[發][發][發]日结安装打杂8点～18点20-55周日结：18/小时不包吃，午休1小时[太阳]自备劳保鞋，安全帽

六安市舒城县招广告安装

合肥市肥西县招二保焊/气焊

太原土建项目找工长一名，要求懂技术，月工资8000元，联系电话郭总

沈阳市铁西区招别墅改造工地力工，可培养成工长，要求有工作经验优先，要有驾驶证，年龄50岁以下，开始6500元一个月，管吃管住，工资逐渐升高，长期活，

找织白网熟练工长干一名，李庄东区，

重要通知[庆祝]核电某华兴测量技术岗储备工长管理岗招聘！测量技术岗、储备工长岗位招聘--【培训地点】：陕西铁干院（单位人事先面试再培训）【薪资待遇】：工程测量：1-6个月工资3000-4000，6个月后工资5000-7000左右；储备工长实习+试用期工资5000-7000左右；提供住宿，有食堂，五险；工作岗位：工程测量技术岗/工长管理岗工作地点：广东惠州、陆丰、廉江、福建霞浦、连云港、甘肃嘉峪关、福建霞浦、浙江苍南、山东海阳招远等（不允许指定或单位按户籍地分配）【招聘条件】:测量25以内，工长30周岁以内，中专学历（优秀放宽）本批名额有限，报名；刘老师

长春招钢结构工长一名，要求会熟练看图纸，五年以上钢构安装打板工作经验。工资包月10000—12000。有的联系

职责描述： 1、参与项目各阶段的技术对接、需求分析、产品验证及方案可行性评估； 2、负责产品结构的二维/三维设计，跟进手板、模具及五金件的制作过程； 3、编制结构零部件的BOM清单、测试需求文档、测试方案及实验报告； 4、主导新产品在结构装配、功能测试、质量检验及整体性能评估工作； 5、负责新产品量产前的结构图纸、装配图、分解图、爆炸图、检验图及BOM的整理与发布； 6、处理生产过程中因设计相关引发的技术问题，提供解决方案并落实改进； 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、车辆工程、电子类等相关专业；具有一年以上动力锂电池结构设计经验； 2、具备较强的实践操作能力、学习适应能力、沟通协调能力及团队协作意识，工作主动积极，责任心强； 3、熟练使用各类绘图软件，熟悉产品研发全流程，掌握物料变更流程及BOM编制规范； 4、熟悉品牌类产品开发案例，对结构设计追求精细与优化； 5、认同公司企业文化及各项管理制度要求。 职位福利：单双休，可提供住宿，餐补、节日福利、参与公司重点项目、资深导师指导、五险 职位亮点：新能源领域 工作地点：肥东经开区西泉路与相城路交口合肥新动能产业基地园区内

1.负责产品开发，以及从市场定义到生产和发布的认证；协助新产品供应商的认证，确保供应商为新的制造工艺提供高质量的零件或改进的材料和服务； 2.对新设计和修改设计进行可行性研究、测试； 3.指导和支持详细设计、测试、原型制造和制造坡道。研发/产品开发工程团队提供所有所需的产品文件，包括但不限于固体模型、2D/3D生产图纸、产品规格和测试要求， 4.从布局、粗略的草图或注释中创建和修改详细的图纸、绘图或概念模型，并有助于设计修改，以促进生产操作或产品的质量 5.专业领域包括：材料、力学和系统、电气、光学、化学、软件、自动化系统、包装、测试和测量，以及电气、机械和电子元件的制造，以及它们集成到系统中的产品 6.有5年以上的连接器开发经验 7.英语6级及以上水平，统招本科学历

岗位职责： 1、担任中层管理职务，主导本职能领域的核心目标与规划，参与或协助高层制定并落实相关管理制度与政策； 2、全面负责日常运营工作，对下属人员实施管理、指导、培训及绩效考核； 3、组织编制年度生产计划与作业计划，并开展生产调度、过程管控与执行监督； 4、牵头组织拟定、修订并监督执行生产、设备、安全检查、环保管理、生产统计等相关制度的建立与实施； 5、规划并落实产品生产进度安排、工艺方案及流程设计； 6、协同其他部门，在既定的数量、质量、交期和成本要求下，保障高效稳定的生产运作。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、机电一体化、焊接自动化等相关专业； 2、具备5年以上生产制造类企业管理工作经验，具有同行业背景者优先考虑； 3、精通生产制造体系运作与现场管理流程，擅长生产控制，熟悉各生产环节的技术与管理要点； 4、掌握生产成本管控方法，具备整体运营统筹能力，熟悉生产工艺流程与技术规范，了解生产质量管理流程，掌握ISO9001：2000质量管理体系标准； 5、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力以及战略规划能力。

工作职责 1. 负责TGCM化学品系统从运行到维护的全周期管理，制定并持续优化标准作业流程（SOP），保障系统全天候稳定运转。 2. 组织团队执行设备日常巡查、预防性保养及突发故障的应急响应，及时排查并处理各类技术问题。 3. 搭建完善的安全培训机制，涵盖操作规程、应急处置演练与风险预判识别，强化团队安全作业意识与能力。 4. 系统梳理运行数据，定期编制月度/季度运行分析报告，结合能耗、故障频率等关键指标提出切实可行的改进措施。 任职要求 1. 大专及以上学历，化学、环境工程、安全工程等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上化学品管理或工业设施运维工作经验，熟悉危化品储存、使用及突发事件应对规范。 3. 有带领5人以上技术团队的经历，具备良好的跨部门协作能力，能高效解决现场复杂技术问题。 4. 持有危化品操作资格证、安全管理人员资格证等证书者优先录用。

设备为锂电池包胶机，涵盖PLC、机器人、视觉系统、气缸、伺服电机等部分，需两名机械或电气方向的陪产人员

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5. 对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

岗位应知（专业知识要求）： 1.掌握公司车间相关管理制度与发展目标，理解精益生产模式的实施要点； 2.熟知本岗位核心业务内容及关联工作流程，掌握车间各项技术参数与管理考核指标； 3.具备基础的安全生产管理理论知识； 4.理解汽车基本结构、运行原理以及设备组成与工作机理； 5.熟悉常用质量控制手段和团队管理基础知识； 6.掌握有效沟通技巧及培训授课的基本方法与实践能力。 岗位应会（工作技能要求）： 1.能熟练运用计算机完成质量数据、人员管理信息的统计、整理与分析工作； 2.对班组开展全流程管理，确保生产任务按时、保质、均衡达成； 3.能够实时获取生产动态，准确识别问题成因，并组织制定并落实改进措施； 4.针对现场存在的各类浪费情况，提出合理化改善方案并推动实施； 5.具备较强的跨部门协作与工作协调组织能力。

嘿，伙伴！我们期待与你携手，共同开启职业发展的新篇章！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，全面提升技能； 2. 轮岗实践机会，深入了解各类电站的运行与检修流程； 3. 参与实际项目，快速积累实战经验； 4. 分享成长点滴，与团队共同进步。 我们希望你： 1. 热衷学习，对新知识保持热情； 2. 勇于面对挑战，具备自我突破的精神； 3. 乐于交流，愿意与团队共享经验； 4. 所学专业为电气及自动化、机械、新能源等相关方向。 岗位信息： 1. 全部岗位均为公司直接签约（非外包），享有完善的运营体系与人才培养机制。 2. 因业务覆盖全国，将结合个人意向省份就近安排工作地，同时根据业务需求适度调整。主要工作地点为新能源电站——风机/光伏/储能电站及变电站（部分位于远离市区区域），公司统一提供免费食宿，免除生活后顾之忧。 3. 实行工作20天休息10天的弹性休假制度，保障工作与生活的平衡；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至早八为夜班），休24小时后轮换。 培养与职业发展： 1. 配备系统化培养方案：包含集中培训与“老带新”一对一指导，每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。 2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖P0-P3岗位所需能力体系。通过完整培养周期，助力从新手成长为运维专家或站区管理者。 3. 晋升机制透明：每年依据个人能力与业绩进行岗位评估，提供广阔的发展空间。 期待你的加入，一起踏上这段精彩的职场旅程！ 工作地点：湖南、广西等地

岗位职责： 1、掌握音频、视频线缆及特种电缆的制造流程，熟知国家相关生产规范与检测方式，准确制定工艺文档，完善产品BOM清单； 2、针对产品质量问题及客户反馈开展分析调查，出具质量评估报告并提出优化建议； 3、为生产操作人员提供工艺指导，确保生产过程持续处于可控状态； 4、结合行业动态与市场需求，持续优化电线电缆生产工艺，或参与新产品开发，承担产品调试任务，输出产品评测结论并支持新产品的市场推广； 5、面向生产与销售团队开展技术培训与支持工作，协助销售人员完成对外技术沟通与客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电线电缆、通信类相关专业，具备音频、视频、特种电缆技术开发或产品研发工作经验； 2、了解行业发展方向及各类技术规范，熟练掌握电线电缆加工工艺与生产流程，能独立分析和解决研发、生产中的技术难题，具备工艺文件编制、执行与优化能力； 3、具备良好的团队协作意识，责任心强，积极进取，拥有较强的沟通表达与协同配合能力。

职位描述 工作内容 1、承担CAD机械图纸绘制任务，依据项目具体需求开展设计工作； 2、熟练操作AutoCAD及UG等工业制图软件，完成技术绘图； 3、按照公司标准执行制图规范，确保图纸质量与视觉效果契合品牌要求。 任职要求 1、具有CAD绘图相关经验与实操能力，可独立承担绘图工作； 2、具备较强的团队协作意识和职业责任感； 3、能准确领会主管指令，同时具备一定创新思维能力。