安徽省芜湖市招聘工长、工程师，负责日常安装与维护工作。待遇面谈，定期体检，经验不限，能适应加班，需持证上岗，长期有活。工作期间需听从现场负责人安排。

淮南市田家庵区招工长/工程师

岗位职责： 1.全面负责装修施工现场的进度、质量、安全及人员管理，确保项目按期保质交付 2.组织施工图纸会审与技术交底，协调设计、材料、劳务等各方资源 3. 监督施工工艺执行，及时发现并整改质量问题，把控隐蔽工程验收 4.编制施工日志、进度报表及现场签证资料，做好成本与工时管控 5.处理现场突发问题，配合甲方及监理单位完成阶段性验收与沟通对接 任职要求： 1.具备装修施工现场管理经验，熟悉住宅/公装施工全流程 2. 熟悉国家及地方装饰装修相关规范与验收标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 4. 能适应现场工作环境，具备基本CAD识图能力 5. 持有施工员证、安全员证或建造师资格者优先

合肥市蜀山区招工长/工程师

阜阳市颍州区招工长/工程师

工程师岗位，薪资为5000-7000元/月。

安徽省招聘工长和工程师。待遇面谈，加班费另算，提供五险一金，按件计酬。工作内容包括配合班组完成当天任务，按图纸要求施工。要求能适应加班，工期充足，有夜班补贴。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

池州市石台县招水电工管理工程师

招聘技术工程师和工长，工作地点在安徽省。月薪到手4600-5400元，薪资可预支。岗位要求保证作业面整洁有序，服从安排。公司为员工购买工伤险，并提供全勤奖和交通补助。

招聘辅助工，年龄要求18至40岁。工资为340元/天，提供三餐，另有150元车补。

负责客户的开发，组建销售团队。

招聘带班人员，工作地点在练潭山头，工期为3个月。 岗位职责： 1. 与同事协作配合，完成交办的各项工作。 2. 按要求完成交办事项。 3. 按时出勤交接，配合考核。 4. 工作结束后清理现场，妥善收尾。

察县伊泰招聘带班人员，负责场地平整工作。技术不熟练者请勿联系。 岗位职责： 1. 班前检查车辆状况和防护措施，班后将车辆停好，料具收拾整齐。 2. 参加班前会，明确当天工作任务和注意事项。 3. 与同事协作配合，完成交办的各项工作。 4. 按要求完成交办事项。 5. 按时出勤，做好交接，配合考核。 6. 工作完成后清理现场，做好收尾工作。

芜湖美达科技有限公司招聘体系内审员，工作时间早8晚5，薪资5000-9000元/月。 芜湖航天特种电缆厂股份有限公司招聘组件焊接工，工作时间早8晚6，薪资4000-5000元/月。 三仁企业管理有限公司招聘湾沚长白班岗位，工作时长8小时，月薪7500元以上，提供包吃住和五险，薪资7000-8000元/月。 芜湖源德数字科技有限公司招聘B照货车司机，提供五险，每月休息10天，薪资8000元/月。

石家庄高邑招聘土建工长，要求熟悉土建图纸技术，能够做到上传下达，统筹管理工作。招聘测量员一名，要求熟悉图纸，精通所有测量仪器的使用。有意者可报名。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。 薪资为8500-10000元/月，入职即缴纳五险，另有全勤奖100元/月，外地人租房补贴300元/月，工龄补贴30-150元/月，路费补贴350-500元，年终红包800元。 要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

赵桥南边招聘替班人员一名。岗位职责包括：油料、配件领用需对上账目，该记录的记录；进度、质量、要料情况需如实汇报；验收整改需跟进到底，形成闭环；需遵守纪律，不得违章操作。

招聘工程师，提供食宿，另有工龄奖。薪资为4000-6000元/月。有意者可申请职位。

10月28日，郑州需要一名工程师，负责更换几个电阻。工作时间为下午6点之后。有意向的工程师可报名。

【岗位职责】 1. 生产金属相关产品、半成品及异形不锈钢制品。 2. 负责工厂各项工作管理、设备维护维修及技术指导。 3. 进行图纸拆解、工作分配、材料节约及质量把控等。 【岗位要求】 1. 具备过硬的技术和丰富的管理经验。 2. 综合能力强。

明天需要招聘一名员工，薪资为每天一百七十元。

岗位职责 1.生产计划与执行： -按照车间生产安排，合理调配班组人员作业任务，保障KD产品包装工作准时、优质、足量完成； -跟踪包装线运行状态，持续优化作业流程，及时处理突发状况（如设备异常、物料供应不足等）； -汇总并提交每日产量与损耗数据，配合主管开展效率分析及成本管控工作。 2.团队管理与培训： -负责班组成员的日常出勤、行为规范及绩效评定； -组织新员工入职培训，定期实施操作技能、安全规程及品质要求的强化学习； -协调组内人员协作关系，推动形成高效、积极的工作氛围。 3.质量控制与改进： -监督包装各环节操作，确保产品拆解、分类、封装符合工艺规范和客户标准； -抽检成品包装质量，牵头完成不良品溯源并落实整改方案； -提出流程改善建议，减少材料损耗，提高交付质量与客户认可度。 4.现场与安全管理： -执行车间5S管理制度，检查设备、工具及作业区域的安全状况； -督促员工规范佩戴劳保用品，纠正违章操作行为，防范安全事故发生； -负责班组包装辅材的申领、使用登记及库存管控。 5.跨部门协作： -与前道工序及仓储物流团队紧密对接，确保KD包装与前后环节顺畅衔接； -参与生产例会，汇报班组运行情况，跟进问题整改与措施落地。 任职要求 1.教育背景：高中或中专及以上学历，生产管理类相关专业优先考虑； 2.经验要求： -具备3年以上包装车间实操经验，有1年以上带班或团队管理经历； -熟悉KD类产品（如家具、机械零部件等）包装流程及相关行业规范者优先。 3.技能与能力： -熟练掌握打包机、封箱机等包装设备的操作与基础维护，可应对常见故障； -能熟练运用Excel、Word等办公软件，具备基本生产数据统计与分析能力； -具备较强的执行能力、沟通协调能力及抗压能力，能有效处理紧急任务； -了解ISO质量管理体系或精益生产理念者优先。 4.其他要求： -能适应倒班工作制，承受较高强度工作节奏； -持有叉车证、安全管理员资格证者优先录用。

【任职要求】 1. 大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化、电气自动化、金属材料等相关专业； 2. 具备5年以上设备部门团队管理、人员培养、技术梯队建设工作经验； 3. 熟悉设备维护保养、应急抢修、点巡检及设备台账等管理规程；熟悉特种设备相关法规及报检流程；熟悉工厂设备安全、动火作业相关管理要求； 4. 有相关行业工作经验，持有特种设备安全管理员证、中级及以上机电类职称优先。 【岗位职责】 1. 体系制度管理：建立、修订全厂设备管理制度、操作规程、点检维保标准，完善设备台账、技术档案，实现设备全生命周期管理。 2. 设备运维管理：统筹落实所有设备日常保养、月度检修、年度大修计划；组织重大故障应急抢修，开展故障复盘，保障产线连续稳定运行。 3. 技改与新项目：参与新设备选型、技术评审、安装调试与验收；参与并监督落地执行设备技改、节能改造、产能提升项目。 4. 维修成本与备件管控：统筹备品备件计划申报、库存管理，优化备件安全库存，控制维修耗材成本；管理检修工具、工装器具。 5. 能耗管理：开展生产相关部门能耗（水、电、气）的统计分析。 6. 安全环保：管控公司及外协单位检修、动火、高温作业安全，排查设备安全隐患并闭环整改。 7. 部门团队建设及跨部门协作：负责团队建设与管理，搭建技术梯队，组织月度培训考核与人才盘点；协调生产、物资、采购、安全等跨部门工作。 8. 其他：落实其它相关工作（消防及生产用水泄压检查维修、厂房屋顶清淤、设备安全防护措施整改、环保设备及管道清理修复、场地6S整理整顿等）；完成上级领导交办的其他工作。

1、梳理制造部当前运行情况，制定优化方案并推动落地，针对生产人员人效配置、采购计划执行及物料管控现状开展系统排查，联动综合管理部推进整改，每周组织召开制造部工作复盘会议。 2、编制质量、生产、PMC三个二级部门的标准化作业流程（SOP），协调解决生产过程中出现的各类异常问题。 3、整体统筹制造部交付管理工作，确保准时、保质完成生产任务，完善制造部各项运作流程体系，保障月度订单交付率与产品合格率达标，每周定期汇报生产运营结果。

岗位职责： 及时整理卫生，解决客户需求，要有服务意识，及时解决发生的问题，协助同事工作 任职要求：长期，服务较好，听从安排

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工，水电工出身，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6.入职后安排到老班组学习一个月，学习期间工资400元/天，表现好可以提前带班。

【岗位职责】 1. 统筹车间整体管理，合理制定生产计划，把控交期、成本与损耗。 2. 全权负责车间安全生产、隐患排查、日常安全管控。 3. 精通风管排版、压口、消声器、复合管全套制作工艺，处理技术问题。 4. 负责人员调度、班组管理及产品质量管控。 【岗位要求】 1. 具备通风风管行业厂长或车间主管管理经验，懂整套生产流程。 2. 熟练掌握风管排版下料、压口、消声器、复合管加工工艺，可现场指导。 3. 擅长排产调度，具备较强现场管理及人员统筹能力。 4. 熟悉车间安全规范，能落实安全生产管理。5. 拥有板材货源、工程客户等行业资源者优先。 6. 能适应驻场工作，抗压能力强，能解决生产、工艺各类突发问题。

首件制作及首件检验工作。 非标品或特殊产品的打样与试制。 原材料到货后的验收及生产用料的核对。 参与生产计划的制定与执行。 全程监督生产流程，落实过程管控。 持续推进现场管理优化，打造干净、规范的作业环境，保障安全生产与品质达标。 组织并主持每日早会。 统筹生产任务安排与进度跟踪。 负责本部门内部事项，并与其他部门保持有效对接与协作。 管理车间辅助材料及耗材的使用与存储。 生产设备的日常维护、管理及技术升级。 准确理解并全力配合上级完成各项管理制度的推行与落地。 熟悉产品生产工艺路径，掌握各工序间衔接关系，围绕企业经营目标提出设备、工艺、流程及制度方面的优化方案，实现降本增效。 提出切实可行的改进措施，在人员配置、采购策略、生产排程、质量控制和成本管理等方面实施整体规划与动态管控。 1、年龄：24-55岁 2、招聘人数：2人 3、学历：中专及以上，电气类、生产管理类、运营管理类等相关专业优先； 4、工作经验：具有3年以上电子产品行业从业经历； 5、其他要求：工作态度端正，责任心强，抗压能力良好；具备良好的组织协调能力和问题处理能力，擅长团队协作与跨部门沟通。

【岗位职责】 1. 根据产品的检验要求，对检验人员进行相关培训，完善并监督质检流程规范； 2. 负责质量部的日常工作安排，保质保量完成工作要求； 3. 对于检验过程中出现的质量问题，及时与相关部门沟通、解决； 4. 负责常规报表统计、填写与呈报，建立与规范原始台账； 5. 监督并落实完成工区的5S管理要求； 6. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 有产品分拣、返工、检验经验，了解汽车零部件质量检验者优先； 2. 熟悉...