工作内容 1、负责班级的日常管理工作，保障教学效果及学生的学习体验 2、策划并开展班级各类活动，助力学生综合素质提升 3、定期与家长交流，及时汇报学生的学习情况与日常表现 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与亲和力，能妥善处理班级各项事务 2、拥有良好的沟通表达能力，善于与学生及家长互动交流 3、富有责任心，热爱教育事业，具备团队协作精神

1、安排好学生的每一次得课.确保课程如期进行，维护好学生和家长。 2、老学员维护后的扩科和续费。 3、接受校区安排，参与校区活动。

班主任岗位职责: 1）负责学员课程规划及日常事务管理； 2）全面跟进学生学习进展，定期与教师、学生及家长保持沟通，及时反馈学习情况并给予合理化建议； 3）为在读学员家长提供优质服务支持，提升客户满意度与校区声誉，推动转介绍及续费转化； 4）接待到访家长，提供专业咨询服务，协助完成报名签约，达成招生目标； 5）配合完成部门内各项事务及上级交办的其他工作。 任职要求： 1）大专及以上学历； 2）性格积极乐观，意志坚定，目标清晰，具备较强的责任心和执行力； 3）具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和营销意识； 4）擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与沟通说服能力； 5）热爱教育事业，具备良好的服务意识，能接受弹性工作时间（含周末）。 【薪酬福利】 ⑴优厚薪资:无责底薪+绩效奖金+提成奖金； ⑵职业规划:公司设有清晰发展路径，每三个月依据业绩考核结果，提供顺畅晋升机会； ⑶待遇保障:五险一金、带薪年假、法定节假日等； ⑷丰富活动:集体出游、团建、烧烤、运动、生日会、节日活动等； ⑸专业培训:公司拥有完善的培训体系，为员工提供涵盖岗位技能与管理能力的系统化培训课程。 工作时间：做六休一周一休息周二至周五13-21点周六周日10-21点

一、工作内容 1．作业检查纠正，讲解疑难问题。 2．培养学生好的学习习惯。 3．积极耐心和学生家长沟通，建立黏性。 4．公平公正对待每一个学生，关注到每一个孩子的心理发展。 二、工作时间：周一到周五（晚托、暑托） 三、福利待遇：薪资面议 四、岗位要求 1．有相关经验优先。 2．热爱学生，有爱心、有耐心、有恒心，拥有扎实学识。 五、地址：黄浦瞿溪路 浦东蔡伦路 全职兼职均可

【岗位职责: 1、对接有意向的学员家庭，开展课程咨询服务，深入了解家长真实需求，协助安排家长与学生面谈时间； 2、负责接待到访学员，实施专业学习测评，评估学生当前学习情况并进行分析诊断； 3、结合学员实际需求，制定科学合理的学习规划，采用顾问式服务推动转化； 4、依据测评数据，为学员匹配个性化的教学方案，并完成课程签约流程； 5、按时参加团队会议与业务培训，持续提升专业素养，定期复盘工作成效； 6、维护客户长期关系，定期跟进回访，积极开发潜在客户资源。 【岗位薪酬: 无责底薪+提点+激励奖金+定期福利 1.根据过往经验和面试定无责底薪，最高底薪20000 2.提成点高，出单就提，薪资无上限 3.平均月薪资3W-5W，小白综合收入1-2w,资深3-4w，销冠5w+ 4.公司提供资源，精准数据 【工作时间: 周一休息，按周排班: 中班10:00-21:00晚班13:00-21:00 【任职条件: 1、大专及以上学历，不限专业，年龄和专业不会束缚你的前程； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫是必备素质； 3、主动进取，执行力强，目标感明确，拥有出色的沟通表达能力； 4、意志坚定，富有热情与活力，能应对高强度的工作节奏； 5、具有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作心态，可接受周末出勤。 【晋升空间: 广阔的职业发展平台，晋升路径： 班主任-销售主管-校长-区域校长-城市负责人

岗位职责： 1.销售类工作： 负责老学员转介绍报名、课程扩科，达成月度业绩目标 针对老学员开展续费沟通（主要以大活动为主），完成续费业绩指标。 2.服务类工作： 跟进老学员学习进度，定期电话沟通，解决学员学习过程中的问题，提升学员满意度。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，愿意接受销售属性的工作； 2、有较强的服务意识，喜欢与人打交道，喜欢与人交流； 3、具备良好的学习能力、表达沟通理解能力，吃苦耐劳，能充分理解客户的问题和诉求； 4、自驱力强且抗压，目标导向，接受快节奏的工作。 岗位福利： 1、基本工资4000元+绩效工资2000元+提成，综合月薪15-50K，上不封顶； 2、入职即缴上海当地五险一金，办公用品完全配齐； 3、行业内资源质量、数量均排名前几，不用担心资源； 4、转化中有大IP加持，只要肯努力，必能赚大钱，可实地考察团队人员每月业绩； 5、非常nice的工作氛围，保持常态化学习。 工作时间： 10:30-20:30，周中大小休，节假日正常放假无需调休。 上海闵行区虹莘路3999号MT2办公楼301 庄重读书会 公司介绍 庄重读书会成立于2019年，是国内领先的少年儿童阅读教育品牌，由一群有着十余年教学经验的资深名师团队共同创建。 庄重读书会以面向6-16岁孩子的在线直播阅读课程陪伴孩子共读好书。所选书籍全部同步语文教材，对校内知识进行深度拓展和趣味化演绎，在培养孩子阅读习惯的同时，提升孩子的阅读能力和综合学科素养。 你想要的福利待遇: 奋斗精英咖----高薪升职空间大 家庭共阅读----读书会课程员工内部优惠 红包谁不爱----节日礼金、生日福利等福利

不需要打电话，专注学员服务，促进续费 作息：周一休息，周中13:00-21:00，周末10:00-21:00 【岗位职责】 1、结合学员实际情况，制定个性化的课程安排方案； 2、统筹学员日常课程规划，建立并维护学生学习档案； 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等教务事宜； 4、办理停课后的复课激活、挽单及退费等相关管理工作； 5、与授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展； 6、参与组织家长会，总结学员阶段学习成果，针对家长反馈提供有效解决方案； 7、为学生和家长提供专业的教育服务，提升满意度，推动二次报名与口碑传播。 【任职要求】 1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑； 2、具备教育机构班主任、学管师或教务相关工作经验者优先； 3、形象良好，行为得体，普通话流利，亲和力佳，具备良好的沟通能力。

【关于我们】 上海毅程体育发展有限公司（又称奕成训练营） 总部位于上海陆家嘴核心商业区，是国内专注于青少年体育培训的领先机构，创立于2014年。多年来，公司汇聚并培养了一支具备深厚教育背景与专业体育培训能力的技术团队。拥有成熟的销售体系、体能测评系统、教学培训机制及心理辅导支持，师资力量雄厚，管理体系科学严谨，专业技术扎实，服务体系完善。业务涵盖篮球、羽毛球、皮划艇、帆船、攀岩培训、心理辅导、游艇俱乐部运营及餐饮等多个领域，现主要开展篮球、羽毛球项目，并自主建设及承包运营多个场馆。 各项目实行独立运作，同时持续推进新项目的调研与拓展，每个项目均配备专属运营团队，通过人才复制模式实现规模化发展，逐步构建多元化集团化布局。公司定位为创业型组织，致力于搭建开放平台，吸引优秀人才，在助力个人成长的同时推动事业共进。目前年招生规模达3500人以上。 公司使命：以专业精神促进青少年体质提升，以开放理念支持青年创业发展。 公司愿景：让分公司遍布每位员工向往的城市，将客户体验打造为行业典范。 公司核心价值观：聚焦有理想、能吃苦、愿拼搏的青年人才；尊重个体差异，珍视人才价值但不纵容懈怠，始终以客户满意为导向而不失企业原则；立足市场需求求生存，依托优质服务谋发展；依靠团队协作达成目标，将应对挑战视为工作常态；坚决执行且不失主动性，高效落实同时鼓励创新思维；专注解决实际问题，杜绝制造障碍；以专注专业的态度夯实企业根基，以企业的持续发展反哺专业团队建设。 岗位职责： 1.协同校长与教练完成签约后的合同签署、装备领取、班级分配等后续流程 2.统筹学员课程安排，包含请假处理、停课申请、班次调整、续费跟进及赠课提醒等工作 3.根据出勤数据及时联系请假学员协调补课，落实调班学员的新班安排，办理停课相关手续并做好通知 4.定期在家长微信群中同步学员学习进展，开展电话回访，强化家校互动，提升客户粘性 5.配合校长及教练组织学员测试，并记录日常测评成绩 6.妥善处理客户投诉事项，持续提升服务满意度 7.推动内部转介绍与体验邀约，促进转化成交；拓展外部异业合作资源，策划活动方案，确保业绩目标达成 工作时间：单休，做六休一，每周休息一天

薪资范围7-15K ！！ 【职位描述】 1、结合学员实际需求，科学规划并实施个性化的课程安排； 2、统筹学员日常课程调度，建立并维护学生学习档案； 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等相关教务事务； 4、办理停课、复课激活、退费手续，开展学员留存与挽单工作； 5、与授课教师保持密切交流，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展； 6、参与组织家长会，总结学员阶段性学习成果，并就家长反馈的问题提供有效解决方案； 7、为学生及家长提供优质教育服务，提升客户满意度，推动续报转化与口碑传播。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有志于长期发展教育行业者优先考虑； 2、具备教育机构班主任、学管师或教务岗位工作经验者优先录用； 3、形象良好，行为得体，普通话流利，具备较强亲和力与沟通能力。

【岗位职责】 1、依据学员个体差异，科学规划专属课程安排； 2、统筹学员日常课务管理，建立并维护学生学习档案； 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等教务事务； 4、办理停课恢复、客户挽留、退费等相关学员管理工作； 5、与授课教师保持密切交流，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展； 6、按时参与家长会，系统总结学员阶段性学习成果，并就家长反馈问题提供有效应对方案； 7、为学员及家长提供优质教育服务，提升满意度，推动后续报名及口碑传播。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有志于教育行业发展者优先考虑； 2、具备教育机构班主任、学管师或教务相关工作经验者优先录用； 3、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，富有亲和力，沟通能力突出。

招剪线头工人2名，年龄55岁以下，工作简单易上手，计件

上海市浦东新区招装修木工、隔断

栏杆安装包工专业的打电话

工作地点：梅陇镇中庚漫游城 青浦区招聘传菜员一名：5500 工作地址：徐泾镇蟠龙天地 联系电话：

招聘切配一名：7500工作地址：七宝老街 联系电话：

【工作内容】 1、按照公司要求，完成小学生作业的辅导与答疑（不涉及授课），协助培养良好的学习行为习惯，促进综合能力发展； 2、负责学生课后时段的管理及日常服务支持工作； 3、定期与家长沟通，确保家校信息及时有效传递； 4、了解家长续费动态，与公司后勤服务团队保持良好协作与信息同步； 【学历及专业要求】 本科及以上学历（专业不限）； 【工作时间】 1、春秋季上课期间，周一至周五14:00-21:30； 2、周六及寒暑假期间9:00-18:00； 3、每周休息安排为周日及法定节假日； 4、寒暑假及春节假期根据实际教学安排灵活调整； 【工作地点】 目前主城区运营门店超70家，主要覆盖江北区、渝北区、南岸区等各大区域；公司将结合教师实际居住地及各门店人员配置情况，按照就近原则进行分配； 【岗位要求】 1、年龄在22至26岁之间，教育类专业优先考虑，工作经验不限； 2、期望长期稳定发展，认同公司文化，无需持有教师资格证； 3、入职设有为期3个月的培训期，系统学习公司服务内容、流程与标准，通过理论与实操双重考核后正式上岗； 4、性格开朗，具备较强的沟通协调能力，善于人际交往； 5、工作态度积极主动，责任心强，具备应对突发情况的处理能力； 6、具有良好的服务意识和持续学习能力； 【晋升空间】 助教→带班老师→督导老师→片区督导 晋升机制公开透明，坚持能者上、庸者下，始终为进取者提供成长机会；

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位职责： 1)通过电话沟通及市场推广活动，完成客户邀约并引导上门咨询； 2)负责接待到访客户，提供面对面的咨询服务； 3)协助客户完成签约流程，达成销售目标； 4)维护学员信息数据，进行统计分析，为总部市场决策提供支持； 5)配合班主任与任课教师开展学生学习管理相关工作； 6)对已签约客户进行定期回访，协助推动在读学员续费； 7)激励在读学员引荐新客户，提升转介绍率； 8)完成团队分配的日常事务及上级交办的其他工作； 岗位要求： 1)大专及以上学历（应届生需本科及以上）； 2)性格积极、意志坚定、有明确目标、能承受工作压力； 3)具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4)擅于人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5)热衷教育事业，具备客户服务思维，可接受弹性工作时间（含周末）； 薪酬福利： 1)无责任底薪+高比例奖金； 2)新人享有6个月保护期，包含保底提成保障； 3)每3个月评级一次，享受对应级别津贴，最高可达1200元/月； 4)提供系统化、带薪的管理与专业技能培训； 5)晋升通道完善，每3个月组织公开竞聘，助力职业成长； 6)自试用期起缴纳五险一金；另提供报销比例90%的商业医疗保险； 7)享受法定带薪年假及福利年假（司龄每满一年递增一天）； 8)多项节日福利、社团活动、团队旅游等员工关怀项目； 晋升机制： 班主任→咨询主管→咨询经理→校长\助理中心校长→区域总监→省区负责人

教务专员/市场专员 1、条件要求： 1）大专以上学历，有教学管理、市场开发、课程销售工作经验优先。 2）工作认真仔细、做事耐心，善于沟通、语言表达好，服务意识强。 2、工作内容： 1）对已有学员进行教学跟进，指导学员完成教学任务 2）对已有学员进行二次销售或转介绍 3）协助领导开拓市场、招生引流。 3、工作待遇：底薪+绩效=综合月薪1万左右。 4、工作地点：上海黄浦区人民广场北海路8号福申大厦20楼2007室 5、友情提醒：有意应聘者，请先将简历发至我校邮箱：@qq.com，并注明具体应聘职位.合适人员，我们会及时与你联系，无需来电。

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岗位职责： 1.负责1-6岁幼儿的早期教育启蒙与日常照护，引导幼儿树立正确的价值观、行为规范及生活习惯。 2.根据幼儿年龄特点，独立设计并实施促进五大领域发展（身心健康、语言表达、社会适应、自我意识、学习探索）的教学活动，定期评估效果并优化方案，保障游戏与活动的科学性和趣味性。 3.记录幼儿成长过程，定期向家长反馈发展情况，保持高频互动，及时掌握家长意见并作出响应。 4.为家长提供育儿咨询支持，普及科学育儿知识与实践方法，协助解决家庭教育中的实际问题。 5.需持证上岗。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能与家长建立有效合作关系。 2.热爱婴幼儿教育事业，能够针对不同孩子的个性特征给予个性化指导与关怀。 3.具有较强的自我认知能力和持续学习意识，主动提升专业素养与教育理念。 4.需持有相关资格证书，确保工作合规与专业水准。 5.具备基础英语交流能力。 工作地址：就近分配

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1、在学工主任的指导下，全面负责所辖班级的日常管理事务。 2、熟悉所带班级的教学安排，协同教务完成教学组织与落实工作。 3、组织开展学生思想教育，关注学生的学习进展、生活状况及日常事务。 4、推进所带班级的班集体建设与文化建设。 5、维护所带班级的课堂秩序以及自习课的纪律管理。 6、协助教务和学工部门开展各类检查与评估工作。 7、保持与学生及其家长的有效沟通与联系。 8、建立并完善学生个人档案，整理学生成绩汇总表。 9、协助教务做好任课教师相关支持与配合工作。 10、落实学工主任布置的其他工作任务。

岗位职责 1.全面运营管理：统筹校区日常运营事务，拟定并落实校区发展规划、经营方针及年度目标，保障各项工作的高效推进，完成招生、营收、续费等核心业绩指标。 2.教学质量把控：监督教学方案的制定与执行过程，定期开展教学评估并反馈结果，推动教师教学能力提升，确保教学质量稳定达标。 3.招生与市场推广：根据校区实际需求，策划并实施市场拓展与招生计划，组织各类招生宣传及推广活动，开展异业联动，拓宽生源来源，跟踪转化效果，提升校区在主流评价平台的口碑与整体业绩。 4.团队建设与管理：负责校区团队的人才培养、制度传达、绩效考核与激励机制落地，强化数据监管与合规管理，打造积极协作的工作环境，增强团队执行力与凝聚力。 5.学生与家长服务：构建完善的学生及家长服务体系，及时响应咨询、投诉与建议，妥善处理家校互动事项，维护和谐关系，提升客户满意度与信任度。 6.财务管理与成本控制：主导校区财务运作，科学编制预算，严格管控支出流程，优化成本结构，保障校区财务良性运转。 7.安全管理：严格执行安全管理制度，全面负责校区消防、教学场所及学生人身安全管理，排查隐患，防范安全事件发生。 任职资格： 学历与专业：不限学历背景，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先考虑 工作经验：具备1-3年市场推广相关工作经验，有K12教育领域市场经验者优先 能力素质： 具备优秀的活动策划与执行能力，能独立完成市场活动全流程落地 具有良好的沟通协调与谈判技巧，擅长建立并维护多方合作关系 熟悉线上线下多种推广方式与工具，掌握基本市场调研方法与流程 具备较强的数据分析意识，能通过数据识别问题并提出有效优化方案 工作时间：周三——周日，周一周二休息 周内12:30-21:00，周末8:30-18:30

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职责描述: 1)负责教学日常运营及管理工作，统筹英语教师的培训与指导； 2)结合课程规划与师资配置，提出科学排课方案，拟定教学管理制度，定期监督、评估制度落实情况并进行总结； 3)持续优化教学流程，提升授课质量，保障教学目标高效达成； 4)承担教学行政事务（如：编排课表、制定学期重大活动计划、调课安排、代课协调、教学资料及教具的采购、调配与管理等）； 5)完成上级交办的其他相关任务。 岗位要求: 1)具备英语作为工作语言的能力，通过专业八级者优先考虑； 2)拥有2至3年教育培训或学校教学经历，了解7-12岁学生英语课程体系； 3)具备良好的应变能力与沟通协作能力； 4)责任心强，富有团队意识，能适应较高工作压力； 5)热爱教育事业，有K12领域教学经验者优先录用。

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