中学生培训机构线下教育 岗位职责: 1. 为潜在学员提供专业课程讲解，确保清晰传达课程特色与适用人群。 2. 持续优化客户沟通流程，保障服务体验符合学员预期标准。 3. 主动参与团队研讨，就课程优化与教学实施提出可行性建议。 任职要求: 1. 具备出色的表达能力和咨询素养，能高效建立并维系客户信任关系。 2. 热衷于教育领域发展，能在集体协作中展现积极态度与责任感。 3. 能迅速把握客户需求并作出响应，提供精准且专业的学习方案推荐。 你要具备什么？ 1、热爱青少年成长教育，有志于在教育培训行业深耕长期发展； 2、对销售工作充满热情，敢于追求年薪60万以上的目标； 3、工作态度端正主动，具备较强的服务意识与人际沟通技巧； 4、具有一年以上一线销售经验者优先录用，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑。

一、业务 上海本地中高考个性化升学辅导服务 二、班型 1 对 1 1 对 3 三、工作路径 电销与面销结合，新签及续费同步推进，小单转大单、老带新增值延续 四、基本要求 1、年龄25-35周岁；具备电销面销经验，性格积极外向、富有共情力，学习能力强，目标感坚定； 2、通过电话邀约等方式，与家长建立顺畅沟通，提供针对性的升学规划建议； 3、持续跟进客户资源，保障服务质量，推动学员扩科、推荐新客、课程续费及课时消耗； 4、统招专科及以上学历，专业不限； 五、加分项 1、仪态得体、普通话标准，沟通表达流畅，擅长电话及面对面销售（必备条件）； 2、工作踏实尽责，态度真诚热情，目标明确不退缩，执行高效，具备团队协作意识和抗压能力； 3、热爱教育行业，认同公司文化理念与发展愿景； 4、交流轻松高效，性格直率利落； 六、关于薪资 常规月份收入2-4万/月，销售旺季可达6-8万/月； 七、关于作息 做六休一 周中下午1点至晚上9点 周末上午10点至晚上9点 注重工作效率，杜绝无效加班 八、关于职业发展： 依据个人业务表现拓展岗位机会。 公司处于持续发展中； 九、面试流程 仅限线下面试，一次性完成两轮考核，匹配成功次日发offer，流程简洁高效。 十、我们是一群重情义的人，在做一件不一样的教育事。 沟通高效直接，犹豫拖延者请自动跳过！

岗位职责： 1. 按照服务标准，整理并更新会员资料，跟踪记录学员学习进展； 2. 关注每位学员的学习情况，维护良好的客户关系，提升服务体验，增强对品牌及课程的认可度； 3. 负责日常事务执行，包括中心接待、学员上课签到及现场秩序管理； 4. 熟悉儿童特点，热爱与孩子互动的工作环境； 5. 掌握学员信息，结合实际需求安排课程计划，合理排课并推进课时消耗； 6. 协调各部门协作事项，处理常规行政工作。 工作岗位要求： 1. 性格开朗积极，喜爱孩子，具备助人意识，善于团队协作； 2. 学习能力强，能够独立分析和解决工作中遇到的问题； 3. 具备服务与销售意识，沟通表达顺畅，具备较强的应变能力； 4. 有客户服务或销售相关经验者优先考虑； 5. 可适应周末上班、周中调休的工作安排； 6. 优秀应届毕业生可录用，有相关从业背景者优先

岗位职责: 1. 负责课程的统筹规划与全程管理，保障教学内容质量及推进节奏； 2. 主动与学员交流互动，掌握学习需求，提供针对性辅导支持； 3. 组织协调教学团队运作，优化教学资源配置与协作流程； 4. 跟踪课程执行情况，确保各阶段教学目标有效落实； 5. 及时响应并处理学员意见与建议，提升整体服务体验。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接学员与授课老师； 2. 拥有较强的统筹规划能力与责任意识，可独立完成课程运营管理； 3. 热爱教育领域，适应高效、紧凑的工作节奏； 4. 具备良好的应变与问题处理能力，能快速应对教学过程中的突发状况； 5. 有课程管理相关经验或教育行业背景者优先考虑。 单休无法接受者勿扰，仅满足于底薪收入者勿扰，追求高回报者请关注——年薪不低于30w

工作内容 1、负责班级的日常管理工作，保障教学效果及学生的学习体验 2、策划并开展班级各类活动，助力学生综合素质提升 3、定期与家长交流，及时汇报学生的学习情况与日常表现 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与亲和力，能妥善处理班级各项事务 2、拥有良好的沟通表达能力，善于与学生及家长互动交流 3、富有责任心，热爱教育事业，具备团队协作精神

岗位职责: 1.负责课程的统筹规划与日常管理，保障教学内容质量及推进节奏； 2.主动与学员沟通交流，掌握学习需求，提供针对性的学习建议与支持； 3.协同教学团队运作，优化教学资源配置，提升教学效率； 4.跟踪课程执行情况，确保各阶段教学目标有效落实； 5.及时响应并处理学员意见与投诉，维护良好的学习体验。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接学员与教师团队； 2.拥有较强的计划组织能力与责任感，可独立完成课程管理工作； 3.热爱教育事业，能够适应高效、动态的工作节奏； 4.具备出色的应变与问题处理能力，能快速应对教学过程中的突发状况； 5.有课程运营或教育培训领域相关工作经验者优先考虑。

【公司介绍】 公司成立于2017年，专注于K12中学生学科辅导，提供一对一、小班制等教学模式。截至2025年，在上海、深圳、南京、杭州等地设有分支机构，业务涵盖文化类非学历教育。 【岗位职责】 1、负责处理校区学生家长咨询工作，接收学生和家长电话咨询，到校约访，接待咨询和签单工作。 2、负责正常咨询流程、做好校区咨询项目，完成相应的招生指标和日常工作量。 3、根据教学服务流程，对学员学习状况进行分析，制定合理的辅导方案。 4、定期及时和家长沟通反馈学生的掌握情况及学习情况，处理好家长提出和遇到的问题，学员进行日常维护。 5、在指定时间段完成学员二次续费，提升在读学员留存率以及学员满意度。 【职位要求】 1、大专及以上学历，热爱教育行业，有经验或者应届毕业生优先，有教育行业课程顾问或班主任经验优先。 2.善于沟遥，学习能力强。需要具备一定抗压能力，有较强的逻组分析能力和沟通能力，遇到不同情况具有一定应变能力。 【工作时间】 周一固定休息 周二到周五13:00-21:00 周六周日10:00-21:00 （不用早起喜欢睡懒觉小伙伴的福音） 【薪资福利待遇】 1.根据个人能力情况，综合年薪可达到15-50w，top可达到100w+ 2.校区不定期会有下午茶福利和节假日关怀，奶茶咖啡安排上，节假日礼品福利多多 3.不定期有额外激励，现金拿到手软 4.寒暑假结束会有调休加春游秋游，对完成指标的团队会有额外旅行福利，划重点公司报销！！！ 团队工作氛围很好，领导很nice，希望能帮助到正在找工作的小伙伴，给大家提供一个能赚钱和晋升的平台。

岗位职责： 1.负责学员管理相关业务的流程优化与效能提升，带领团队推进课耗达成及续费目标； 2.组织团队人员招聘与梯队建设，结合业务发展需求制定人才引进及培训发展方案； 3.协同教学教师共同规划运营策略，提升学员服务体验，维护新老学员关系； 4.妥善处理各类学员反馈与投诉，与前端部门保持高效协同与信息互通； 5.开展日常数据跟踪与分析，针对问题制定优化措施，实现业务的精细化运作； 任职要求： 1.具备国家统招大专及以上学历； 2.具备优秀的沟通表达能力与逻辑思维，适应高强度工作，具备良好应变力、抗压性、亲和力及团队管理能力； 3.热衷教育事业，执行力强，乐于学习成长，致力于支持学生与家庭的全面发展； 4.了解中小学课程体系，对基础教育有深入理解与个人思考；

此岗位休息时间为周一至周四中的连续2天，介意者请勿投递~ 有教育培训行业从业经历者优先录用 1、根据班级安排有序开展学员学籍管理及考试报名相关事务； 2、负责班级日常事务的组织、指导与协调，确保教学与服务水平达标； 3、跟踪学生学习进展，进行课堂表现反馈，评估学习成果，持续与家长保持联系，落实学习督导工作； 1、性格开朗乐观更佳，具备较强抗压能力，擅长人际沟通与协调； 2、本科及以上学历，专业不限，具备1-3年相关工作经验； 3、具有一定的文字撰写能力，对数据敏感者优先，工作细致严谨、责任心强； 4、拥有积极主动的工作意识； 5、熟练操作OFFICE系列办公软件

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安络杰医疗器械厂招聘： 1. PCBA操作工男女不限，翻班，焊接或插件 简单装配工，长白班，稳定即可 3. 配料员，长白班，工作地点在外仓鹿达路9号，需要叉车证，有过仓库物料收发，入库经验做六休一23元/小时，月收入7500元左右，做六休一23元/小时， 面试时间：浦东新区蓝靛路1377号。

招聘商场临时保洁工 地址永泰路东明路口 年龄58岁以内 上班时间:8:00-22:00 200一天 联系人：朱

荣畅物流招聘带班司机: 随时上车 需要会操作顺丰/京东/德邦APP， 跑苏州，上海周边。 ，有油耗要求。 工资电话联系

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

岗位职责: 1、配合教师执行教学工作;设计、安排及执行小组课各类辅助性教学活动，并做好反馈总结; 2、全程跟踪学员的学习进度及情况，定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈，并提供学习建议; 3、规划学员后期课程，二次销售，跟进学员上课课消; 4、为学员定期开家长会，做好后续学习规划，及时了解学员分数，及时为老师调整学习方案; 5、为有需求学员安排定期自习课程，安排老师为学员做好答疑解惑工作; 6、为心理有困扰，叛逆期学员定期做好心理疏导工作; 7、完成区域负责人安排的其他工作任务。 任职要求: 1.性别:性别不限 2.学历:本科及以上 3.专业知识:熟练使用办公软件 4.能力:形象气质佳，亲和力强;沟通能力强，具有危机处理能力、团队合作和组织协调能力;有高度的敬业精神和职业道

岗位概述 连接学生、家长与高校的关键桥梁，主要负责高中生的学业规划、高考志愿填报指导、学习管理及升学策略制定，确保学生科学备考、合理择校，并提升机构续费率与口碑。 职责与义务 1、学业规划与升学指导 - 根据学生成绩、兴趣、职业倾向，制定个性化升学方案（选科策略、备考计划、志愿填报方案）。 - 研究高考政策（新高考“3+1+2”模式、强基计划、综合评价招生等），提供精准政策解读。 - 分析历年高校录取数据，预测分数线趋势，帮助学生制定冲刺、稳妥、保底志愿方案。 2. 学习管理与监督 - 监督学生日常学习进度，定期检查作业完成情况，管理学生考勤，确保课程按计划执行。 3. 家校沟通与心理辅导 - 定期与家长沟通学生学习情况，提供家庭教育建议，缓解家长焦虑。 - 关注学生心理状态，提供情绪疏导，避免因高考压力影响学习效率。 4. 续费与招生支持 - 通过优质服务提升家长满意度，促成续费及转介绍。 5. 数据管理与档案建设 - 建立学生成长档案，记录学习表现、考试成绩、志愿填报方案等。 - 定期提交学情分析报告，优化机构教学管理策略。 专业知识技能 1、大专及以上学历，教育学、心理学、社会学等相关专业优先。 2. 专业知识与技能 - 熟悉多省高考政策及多元化招生路径。 - 掌握职业测评工具（如霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试）。 - 具备基础数据分析能力，能解读录取数据趋势。 3. 工作经验 - 2年以上同教培行业学管师。 - 熟悉高中学科体系及升学路径，能精准匹配学生与院校。 任职要求 文化程度：大专及以上学历 年龄： 22 - 45岁 优秀的沟通能力、抗压能力和较强的责任心

【学管师招聘】 基础要求 年龄:23-35岁 学历:全日制本科 师范专业或有教辅经验 细心负责任，热爱教育、对Ai赋能感兴趣 工作内容 —学生学习规划 —带班及学情反馈 —配合完成招生等活动 工作时间 周中14:00-21:00 周末8:30-18:00 工作地点:禅城区/狮山 薪酬6K~10K，机构提供招生资源

班主任老师，教课并且有卖课，我不是hr，只是一个要内推的老师，感兴趣的可以来看看，内推包过，六险一金，包饭，一个月正常七八千，努努力过万（还要点运气）感兴趣联系我年底前就可以入职。

招聘：课题负责人 薪资：18000-25000元 岗位职责：1、 按照公司发展方向制定镍/铜/贵金属基催化剂新产品开发、原有产品的优化方案，并开展技术调研；2、 负责实验方案的制定与落实，统筹实验装置设计、搭建及催化剂评价；3、协助或负责催化剂的小试开发、中试与工业化放大以及工业应用的技术支持工作；4、工作责任心和自驱力强，时间观念强，思维逻辑清晰，良好的沟通能力，数据及时总结和反馈；5、遵守公司规章及部门规定，按时、保质保量完成各项工作；6、完成上级领导交办的其他事务。任职专业要求：1、具有镍/铜/贵金属基催化剂研发经验或课题经验；2、至少有固定床的镍/铜/贵金属基催化剂研发经验；具有中试及工业测线优先；3、应届博士要求有类似论文课题，优秀者硕士也可考虑；4、能进行英文技术资料的查阅与翻译。 任职素质要求：1、具有较强的统筹规划能力和组织协调能力，工作效率高，有较强分析问题、解决问题的能力；2、具有科研求真、务实、追求极致的专业素质，学习能力强，主动性强；3、具有实现催化剂工业化的追求，极强的敬业精神，责任心和上进心强，有良好的沟通能力及团队合作精神；4、能接受根据催化剂生产和应用安排的出差。

兼职 有家装工作经验者优先。帮助客户沟通方案产品搭配 薪资福利:80元/天 工作时间：上午8：30--下午18：30；， 工作地址:北城锦绣沿河步行街2号楼

岗位职责： 1、完成基层销售岗位的轮岗工作，达成各阶段设定的月度及季度销售目标； 2、进入管理岗位考核期后，能结合小组实际运营情况，及时制定并落地执行招生策略； 3、依据团队成员的不同特质，设计并推行个性化的成长培养计划； 4、协同教学部门，推进学员全流程跟踪服务工作的实施。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上教育培训机构管理经验； 2、具备优秀的组织管理能力与团队协作意识； 3、沟通协调能力强，服务意识良好； 4、责任心强，富有进取心和敬业精神，能承受工作压力。 薪酬福利： 1、底薪+绩效奖金（达标年薪15万以上，优秀者年薪30万以上，上不封顶）； 2、缴纳五险、提供免费住宿； 3、享有系统化管理培训与发展支持； 4、享受国家法定节假日及节日礼品； 5、发展空间广阔，可在全国30多个城市调配或发展； 6、参与公司分红激励机制。 其他福利：年终奖金 弹性工作 定期体检 五险一金 出国旅游 人才推荐奖 节日福利 免费住宿

5号上海黄浦[爱心]志愿者活动补贴900元礼品、间隔六个月工资现场结年龄18-55时间九点前，一点前此号已满请不确定过来的别加

一：主要职责 1.客户开发与维护：开展业务拓展，积极开发新客户，持续维护现有客户关系，通过电话沟通安排上门面谈及签约事宜。 2.课程推广与咨询：向客户详细介绍课程内容，解答各类疑问，提供专业化的课程体系说明，根据客户需求制定个性化学习方案，推动签约并顺利启动学习流程。 3.客户关系管理：保持与学员及家长的高效沟通，及时响应家长反馈，妥善处理意见与投诉，提升服务质量，增强满意度，有效降低退费率。 福利待遇： 团队氛围和谐，工作环境轻松。定期组织下午茶及团建活动，寒暑假期间校区每周均有员工关怀安排。 薪资结构含提成，激励机制完善，表现优异者月薪可达5-10w。 无需经验，全程指导外呼、咨询到签约各环节，系统带教，确保掌握全部技能。

一、岗位职责：做孩子成长的 “教育规划师” 需求精准挖掘：主动接待来访家长与学生，通过专业交流，全面了解孩子的学习现状、性格特征、升学方向及家庭教育诉求，准确识别核心问题与关键需求。 课程专业推荐：熟悉掌握公司K12全学科（小学/初中/高中）课程架构、教学特色及升学政策，结合学生实际情况，为家庭量身定制科学合理的学习方案，并清晰传达课程优势与预期成效。 信任深度建立：细致回应家长关于课程内容、师资力量、教学服务等方面的咨询，凭借专业知识与真诚态度赢得家长信赖，有效推动报名转化。 服务持续跟进：学员报名后持续关注其学习进展，定期联动家长与授课教师，同步反馈学习表现，及时解决各类疑问，提升家长满意度与课程续报率。 数据规范管理：完整记录客户沟通细节、需求分析结论及签约情况，按时更新客户管理系统，协助团队完成业绩目标与数据分析工作。 二、任职要求：期待这样的你加入 学历与经验：大专及以上学历，专业不限（教育类、心理学类相关专业优先）；具备K12教育领域课程顾问、销售或客户服务经验者优先，无经验者可参与带薪岗前培训。 能力与素养： 热爱教育行业，关心青少年发展，具有强烈的责任感与服务意识； 具备良好的语言表达与逻辑分析能力，能快速理解客户需求，灵活应对各类沟通场景； 目标导向明确，抗压能力强，愿意通过扎实努力实现个人业绩与职业进阶； 了解K12教育政策及主流课程体系者优先，熟练使用基础办公软件（Excel、Word等）。 性格与态度：积极向上，亲和力佳，善于倾听，具备团队协作精神，乐于主动学习教育相关知识。 三、岗位福利：给你看得见的成长与保障 极具竞争力的薪酬体系： 基础薪资 + 高额绩效提成 + 月度/季度奖金 + 年终奖励， 综合月薪15k-30k（表现优异者上不封顶）； 完善的职业发展路径： 纵向晋升：课程顾问→资深顾问→顾问主管→销售经理→区域负责人，每季度开放晋升通道，能力决定成长速度； 横向发展：支持内部转岗至教研、教学管理、市场等岗位，拓展职业发展空间。 全面的培训支持： 入职培训：涵盖产品知识、沟通策略、销售流程、教育政策等内容，确保快速胜任岗位； 在职培训：定期开展行业专家讲座、销售复盘会、教育理念更新等专项培训，助力持续提升专业水平。 暖心的员工福利： 基础保障：五险一金 带薪假期：法定节假日、带薪年假（入职满1年享5天，逐年递增）、婚假、产假、育儿假等，兼顾工作与生活平衡； 特色福利：员工子女报读课程享内部优惠、节日福利（春节/中秋/端午礼品）、生日福利（生日蛋糕+购物卡）、团队团建（每月1次户外活动/聚餐/轰趴）、年度体检等； 工作环境：宽敞明亮的办公场所、融洽互助的团队氛围，定期举办读书分享、教育沙龙，打造有温度的工作平台。 额外激励机制： 月度业绩冠军奖励（现金红包+荣誉证书）、季度优秀团队旅游激励、年度优秀员工授予奖杯+丰厚奖金，让付出被看见、被认可。 工作时间：周一休息，周中13:00-21:00 周末10:00-21:00

长期兼职岗 残疾，男女不限。有爱心不怕苦累会日常家务即可。依据要求参与书房活动，提升书房的知名度和影响力；会日常家务 薪资福利:依当地用工标准 工作时间依情况灵活安排，电话 工作地址:明光西区菜场对面

岗位职责： 1)通过电话沟通及市场推广活动，完成客户邀约并引导上门咨询； 2)负责接待到访客户，提供面对面的咨询服务； 3)协助客户完成签约流程，达成销售目标； 4)维护学员信息数据，进行统计分析，为总部市场决策提供支持； 5)配合班主任与任课教师开展学生学习管理相关工作； 6)对已签约客户进行定期回访，协助推动在读学员续费； 7)激励在读学员引荐新客户，提升转介绍率； 8)完成团队分配的日常事务及上级交办的其他工作； 岗位要求： 1)大专及以上学历（应届生需本科及以上）； 2)性格积极、意志坚定、有明确目标、能承受工作压力； 3)具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4)擅于人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5)热衷教育事业，具备客户服务思维，可接受弹性工作时间（含周末）； 薪酬福利： 1)无责任底薪+高比例奖金； 2)新人享有6个月保护期，包含保底提成保障； 3)每3个月评级一次，享受对应级别津贴，最高可达1200元/月； 4)提供系统化、带薪的管理与专业技能培训； 5)晋升通道完善，每3个月组织公开竞聘，助力职业成长； 6)自试用期起缴纳五险一金；另提供报销比例90%的商业医疗保险； 7)享受法定带薪年假及福利年假（司龄每满一年递增一天）； 8)多项节日福利、社团活动、团队旅游等员工关怀项目； 晋升机制： 班主任→咨询主管→咨询经理→校长\助理中心校长→区域总监→省区负责人

岗位职责： 1.备课与授课 1）承担早教课程的教学任务（包括试听课程、活动课程及正式课程） 2）参与教学研究工作，按要求完成课前备课准备 2.教室与教具管理 负责课程前后教具和教学材料的整理与维护，确保教室环境整洁有序 3.团队协作 1）积极参与公司组织的各项培训活动 2）完成课程内容及教学方案的优化调整，并结合实际教学提出改进建议 3）遵守中心工作安排，落实并协助开展中心内各类教学活动 4）协同其他部门推进各项工作的顺利开展 岗位要求： 1.具备大专及以上学历，专业方向为学前教育、心理学、英语、音乐、舞蹈、美术等相关领域 2.拥有托育机构工作经验或知名早教品牌一线教学经验者优先考虑

岗位职责： 1) 通过电话接听与外呼，结合各类市场活动邀约客户到店咨询； 2) 负责接待来访客户，提供面对面的咨询服务； 3) 引导客户完成签约流程，达成销售目标； 4) 维护学员信息并开展数据统计分析，为总部市场决策提供支持； 5) 配合班主任与学科教师推进学生学习管理相关工作； 6) 对已签约客户进行定期回访，协助班主任推动在读学员续费； 7) 激励在读学员引荐新客户； 8) 完成团队内部事务及上级安排的其他工作任务； 岗位要求： 1) 大专及以上学历（应届毕业生需本科及以上）； 2) 自信乐观、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3) 具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售技巧； 4) 擅于交流、富有亲和力、具备较强的协调与说服能力； 5) 热衷教育事业，具备优质的服务意识，能接受弹性工作时间（含周末）； 薪酬福利： 1) 无责任底薪+高额度绩效奖金； 2) 新员工享有6个月保护期，包含保底提成保障； 3) 每3个月评定一次等级，享受对应级别津贴，最高可达1200元/月； 4) 提供系统化、专业化的管理与技能培训（带薪培训）； 5) 晋升通道完善，每3个月组织公开竞聘，助力职业成长； 6) 自试用期起缴纳五险一金；另享报销比例达90%的商业医保； 7) 享受法定带薪年假及福利年假（司龄每满一年增加一天）； 8) 多项节日福利、丰富社团活动、团建旅游等员工关怀项目； 晋升机制： 班主任→咨询主管→咨询经理→校长\助理中心校长→区域总监→省区负责人

我们有一个温暖的大家庭。我们的老师都很爱护彼此。我们的老师也爱护我们的学生。期待着有更多的老师加入我们，一起为了教育而努力。 希望你： 1.能有一个关爱学生的心 2.普通话标准。英语有一定的基础。 3.有相关经验，带过托班 4.会开电瓶车或有驾照，能开车接学生 我们的工作时间为15：00-20：00，周五会提早上班，因为放学早，周末双休。周末上班有额外补贴 每一个节假日，我们都为老师们精心准备礼品。或者还有礼金。年底都会根据当年的情况，给老师们分发奖金。我们的前台，一直备着给老师们的茶。在这里，你会感觉回家。欢迎你们的加入。我们在这里等待大家的加入。欢迎