岗位内容： 1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2. 持续维护并优化供应商合作关系，构建稳定可靠的供应体系。 3. 通过议价协商及采购策略设计，实现采购成本控制与质量提升双重目标。 4. 推动采购流程改进与效率升级，主导采购环节的数字化建设与落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备采购、物流、供应链等相关领域工作经验。 2. 熟练掌握谈判技巧与合同管理相关能力。 3. 具备良好的团队合作意识与创新思维，能够主动推进工作并高效自我管理。 4. 英语听说读写能力良好，熟练操作ERP系统。

1.工作内容:负责工程物资订单采购对接、供应商沟通、供应商开发，对账催货及售后跟进，团队协作完成上级安排事项 2.经验要求: ①专科及以上学历，有工程行业、建材行业经验者或采购持证者优先 ②熟练使用 Office，擅长台账、表格、数据整理 3.工作福利：法定节假日，社保，节日福利 工作地点：武汉市江夏区光谷大道76号

主要负责电气类及机械加工外协采购工作（需具备识读机械图纸能力）。 电气采购范围涵盖低压电气元件（如传感器、控制器等）及相关辅料。 工作职责： （1）开展公司成套产品各组成部分设备的供应商开发、价格对比与商务议价，并做好过程记录与进度跟进； （2）整理归档采购相关资料，完成采购数据的系统录入等工作； （3）组织商务洽谈，有效控制采购支出； （4）依据采购执行情况核算各项目采购成本，编制各类采购统计报表； （5）主导与供应商的谈判及合同起草工作，处理后续付款及相关财务事宜； （6）跟进交货进度，及时应对并解决采购过程中出现的突发问题； （7）落实上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： （1）高中及以上学历，具有两年以上相关领域采购工作经验者优先，熟悉ERP管理系统者更佳； （2）对采购岗位有热情，工作细致认真，作风正派，诚实守信，责任心强，具备良好职业道德； （3）拥有较强的沟通协调能力、问题分析与处理能力，能够适应较高强度的工作节奏； （4）具备良好人际交往能力与表达水平，反应灵敏，掌握一定商务谈判策略与技巧。

岗位职责： 1、严格执行公司制定的采购流程，规范开展采购工作； 2、密切关注原材料市场价格波动，运用合理的采购策略控制采购支出； 3、及时处理采购物料在生产应用及客户使用环节中出现的供应与品质问题； 4、定期开展市场考察，拓展采购渠道，完成供应商的筛选与综合评价。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、在本行业从事采购工作满2年以上，有建筑施工类项目采购经验者优先考虑； 3、了解相关质量管理体系要求，熟练掌握采购业务流程，具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧和成本管控意识； 4、语言表达清晰流畅，能熟练使用办公软件，熟悉ERP系统操作者更优； 5、具备良好的职业操守和工作责任心。 集团基本福利待遇： 1、公司免费提供营养丰富的工作餐（午、晚两餐）及住宿安排； 2、除年薪制员工外，其余人员均可享受年终红包或较高额度的年终奖励； 3、入职满一年后享有每月100元工龄津贴，逐年递增，最高至5年封顶； 4、服务满一年可享带薪年假1天，年限增加则假期递增，上限为5年； 5、依法享受国家法定节假日，以及生日假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、工伤假等各类带薪假期； 6、因新冠肺炎防控需要隔离或居家期间，员工可享受带薪待遇； 7、入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五项社会保险； 8、全体职工在法定节日期间可领取公司发放的节日物资或礼金； 9、公司提供清晰的职业发展路径，配套系统化培训与晋升机会； 10、定期组织员工健康体检、团队旅游及团建活动，增强团队凝聚力。 集团上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30（冬令时，每日8小时） 大小周休息，法定节假日按国家规定同步休假；其他子公司及项目部作息时间依公司制度执行 法定节假日和国家同步休息 公司地址：孝感市槐荫大道华耀天城北门湖北华耀集团 注：面试时请携带本人身份证及最高学历毕业证书原件 职位福利：包住、包吃、加班补助、绩效奖金、五险

此岗位工作地点为武汉，需能适应短期出差及内部轮岗。 【岗位职责】： 1、开发并维护所辖物资的供应渠道，调研与评估可用资源； 2、持续跟进所负责物资的市场动态，分析并预判价格走势； 3、参与供应商的开发、筛选、管理与绩效评估，配合完善供应商信息库； 4、牵头采购合同的拟定、审查、签订及履约过程的监督管理； 5、审核采购计划与物资调拨单据，管控采购成本及相关支出； 6、监督厂站日常采购执行的合规性，落实物资管理流程及数据核对工作。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，专业不限（采购管理、工商管理、材料类、机械类等相关专业优先）； 2、有大型生产制造型企业（建筑/建材行业）从业经历者优先考虑； 3、具备一定采购实操经验与成本控制意识，可独立开展采购任务； 4、沟通表达流畅，逻辑思维清晰，具备良好的人际协调能力； 5、熟练驾驶，能接受短期出差安排。 【薪酬福利】： 月薪8k（综合月薪10k），餐补、十三薪、年终奖、五险一金、父母慰问基金、内部员工购房优惠、员工体检等。 【工作时间】：8:30-17:00 ，双休

【岗位职责】 负责线上客户咨询接待，耐心解答客户问题，提供专业产品信息； 负责商品信息的整理、上架及定期更新，保持页面内容准确、美观； 根据客户需求进行合理推荐，推动成交并达成销售目标； 做好客户跟进及售后处理，维护客户关系，提升客户满意度； 及时整理客户反馈与市场信息，配合团队优化产品与服务； 完成领导安排的其他相关工作。 【任职要求】 性格开朗，沟通能力强，具备良好的服务意识； 思维逻辑清晰，打字速度较快，主要通过线上文字沟通，无需语音或电话； 责任心强，工作细心，有耐心； 熟悉电脑或手机基本操作，能熟练使用办公软件； 有客服或销售相关经验者优先录用。 福利：提供完善培训、绩效奖金、节日福利

岗位职责： 1、负责公司电气设备、材料及元器件的采购工作，保障所购物资符合质量标准，满足生产或项目实际需要。 2、拓展并维护电气类供应商资源，开展供应商考察、筛选与管理，持续完善和优化供应体系。 3、制定并落实采购计划，涵盖询价、比价、议价、合同签署、订单下达及进度跟进等全流程工作。 4、跟踪采购订单执行情况，确保供应商准时交付，协调到货验收，及时处理采购过程中出现的异常问题。 5、控制采购成本，通过商务谈判、批量采购等方式实现降本增效，提升采购综合效益。 6、整理并维护采购信息数据库，包括供应商资料、价格记录、合同文件等内容，保证数据真实完整。 任职要求： 1、具备3年以上电气采购相关工作经验，熟悉电气类产品采购流程及供应商管理体系； 2、有大型制造企业、工程项目或相关领域采购背景者优先录用； 3、本科及以上学历； 4、熟练操作办公软件及ERP系统，具备一定的数据分析与信息管理能力。

岗位：房建总包物料采购员： 工作地点：湖北武汉 工作性质：驻场，全职 一、岗位职责（资料不真实勿扰，需做严格背调） 1.根据项目施工进度，编制月度、周度材料采购计划并执行采购。 2.开发、筛选、维护供应商，完成询价、比价、招标 / 零星采购。 3.跟踪材料生产、发货、运输，确保按时到场，不影响施工。 4.办理材料入库、对账、结算、发票收集及报销流程。 5.建立采购台账、价格台账，定期上报采购报表。 6.配合项目部、成本部、财务部做好成本管控与资料归档。 7.处理材料质量问题、缺货、等现场问题。 二、任职要求 1.年龄 30–40岁，大专及以上学历，建筑材料、工程造价、物流管理等相关专业优先。 2.熟悉房建项目施工流程，了解项目进度计划与材料进场节奏，有总包单位项目采购经验者优先。 3.有房建项目材料采购经验，熟悉土建、水电、钢筋、水泥、砂石、砌块、管材、电线电缆、辅材等常用建材。 4.了解市场价格行情，具备询价、比价、议价、核价能力。 5.熟悉材料验收规范，能配合库管、质检核对规格、数量、质量，处理不合格材料退换。 6.熟悉对账、结算、发票、合同流程，有供应商开发与管理经验优先。 7.能配合项目成本控制，控制损耗、减少浪费，降低采购成本。 8.品行端正，责任心强，廉洁自律，不吃拿卡要，遵守公司采购制度，无不良从业记录，能接受驻项目。 9.熟练使用办公软件，能做采购台账、对账、报表、出入库登记。 10.持有材料员证、资料员证、造价相关证书优先。 三、素质要求 1.沟通协调能力强，能对接供应商、项目部、班组、监理、甲方。 2.做事严谨细致，数据观念强，不马虎、不弄虚作假。 3.能适应项目节奏，加班、赶工期时能及时保障材料供应。 4.原则性强，廉洁奉公，不吃拿卡要，遵守公司采购制度。

岗位职责： 1. 档案与台账管理 负责部门采购合同、订单、验收单、出入库单据、对账单、付款申请等全品类业务资料的收集、编号、整理、归档与保管；搭建并维护采购合同、供应商信息、设备资产、材料出入库、不合格品处理等各类台账；统筹供应商档案建立、资质更新，同时做好部门行政文件、报表、会议纪要、制度流程的收发、登记与存档，严格执行资料借阅及保密管理要求，按时完成数据汇总、统计上报。 2. 系统数据维护 负责物资管理系统基础数据维护，及时更新供应商信息、物料编码等内容；定期核对系统数据与实物、纸质台账，排查数据差异并及时上报、协助整改，保障系统数据真实、准确、同步。 3. 流程协同工作 协助采购人员完成单据流转、审批跟进、资料扫描录入等事务；配合财务、审计等部门开展合规检查，按需提供凭证与档案资料。 4. 采购辅助事务 跟进物资到货进度并及时催办，配合现场验收，完成系统入库操作；协助对接供应商，完成往来对账、发票催收、付款手续办理等工作。 5. 其他工作 完成上级交办的临时性工作，积极配合公司及部门开展跨岗位、跨部门协作。 任职要求： 1、年龄22-40周岁，身体健康，能适应短期出差的工作需求； 2、大专及以上学历，工程管理、物流管理、建筑材料、机械制造等相关专业优先； 3、具备1-3年建筑施工企业设备材料管理相关工作经验者优先，优秀应届毕业生可放宽经验要求； 4、持有材料员、设备管理员等相关职业资格证书者优先； 5、熟练掌握Excel、Word等办公软件，能独立完成台账建立、数据统计及报表编制工作，具备基础的数据分析能力。

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岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3.协调处理采购订单异常（如交期延误、质量不符、物流问题等） 4. 整理采购台账，及时录入系统数据，确保单据准确、流程合规 5.配合财务完成对账、报销及付款申请，保障采购结算及时性 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生或转行人员应聘，提供带教培训 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 4. 熟练使用Excel等办公软件，能适应快节奏协作环境 5.认同企业价值观，具备团队意识和持续学习意愿

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3.协调处理采购订单交付、质量异常、退换货等全流程事务 4.整理采购数据，编制采购报表，协助控制采购成本与库存合理化 5.配合财务完成对账付款，确保采购流程合规、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能承受一定工作压力 5.诚实守信，具备基本的商务谈判意识和合同风险识别意识

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.学历不限，会计、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 有LED显示屏相关工作经验优先 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应多任务并行节奏 5.熟练使用Office办公软件，会ERP系统操作者优先

岗位要求： 1、具备1年以上皮具行业五金、布料、手袋或化妆包类采购工作经验，熟悉采购全流程、成本管控及结算流程，具备较强的供应商管理能力。 2、依据采购申请单严格执行采购订单的下达与跟进。 3、制定并落实采购进度计划，及时跟踪执行情况，确保产品质量与交货周期，快速响应并处理突发异常。 4、了解皮具包袋类产品所用材料、制作工艺、质量规范及成本构成。 5、熟悉花都狮岭市场及广州各区皮革原料市场。 6、品行端正，具备良好的职业操守，为人诚实可靠，工作认真负责，积极进取，能适应较强工作压力。 7、大专及以上学历，能熟练使用常用办公软件（条件优异者可放宽至高中学历）。

招聘家具厂采购员 岗位职责： 1.负责办公家具生产所需板材（刨花板、中纤板、多层板等）、封边条、热熔胶、五金配件（滑轨、铰链、拉手、螺丝）、包材（纸箱、护角） 等物料的采购工作。 2.开发并评估本地及周边供应商资源，维护合格供应商名录，定期比价、议价，控制采购成本。 3.根据生产计划下达采购订单，跟踪物料到货进度，确保满足生产节点需求。 4.协同品管部门处理来料质量问题（如板材受潮、五金生锈、尺寸不符等），办理退换货或索赔。 5.管理采购合同、订单及发票，与财务对接对账与付款申请。 6.关注原材料市场行情（如板材价格波动、五金原材料走势），提出备货或替代方案建议。 任职要求 1.中专/高中及以上学历，物流、供应链、木材科学、工商管理等相关专业优先。 2.有2年以上制造业采购经验，有家具、建材、木材加工行业采购经验者重点考虑。 3.熟悉办公家具常用材料名称、规格及质量判断基本常识（例如：E0/E1级板材区别、冷轧钢板厚度）。 4.具备良好的谈判能力、成本意识及合同风险控制意识。 5.熟练使用Excel及ERP系统（采购模块）。 6.做事有条理，能同时跟进多个采购订单进度；有责任心，不推诿质量问题。 7.持有C1驾照及自有车辆者优先（便于开发本地供应商、拉小样或处理紧急提货，公司提供油补） 工作时间8：00-12：00，13：15-17：30，大小休，提供食宿，五险，试用期2个月，薪资面议

岗位职责： 1、按照总部标准，统筹所辖城市直营团队的行政事务协调与执行监督，保障业务部门各项任务高效落地，并提供可行性优化建议； 2、全面管理所在城市的后勤支持、物资采购及固定资产等日常行政工作，确保行政体系运转顺畅有序； 3、对接总部与地方、地方与地方之间的常规事务协作，推动城市团队间的沟通联动与外部联络； 4、协同总部人力资源SSC、HRBP完成员工入离职流程办理，社保资料整理寄送等相关员工关系事务； 5、落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上行政人事领域工作经验者优先，参与过企业文化建设实践者更佳； 3、有办公室选址、装修项目实操经验者优先录用； 4、执行力突出，具备较强的组织协调与沟通能力，工作严谨负责，坚持原则； 5、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件，具备P图及视频剪辑技能者优先！

岗位职责： 1. 负责人身险公估服务及相关系统信息的录入工作，按件计酬。 2. 负责与调查岗位的对接、沟通协调及信息反馈。 3. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历。 2. 保险、金融、法律、医学等相关专业应届毕业生或具有1-2年相关工作经验者优先。 3. 熟练操作常用办公软件。 4. 具备良好的逻辑判断能力和沟通表达能力。 职位福利：创业公司，实行弹性工作制

一、岗位职责 1. 独立负责投标文件全流程撰写，包括商务与技术内容的整合，确保材料齐全、数据真实、格式符合规范要求； 2. 统筹协调产品资料、资质证明、报价方案等资源，保障信息及时共享，提高标书制作效率与整体质量； 3. 制定并持续优化投标策略，定期复盘标书编制质量，归纳总结投标经验，完善细节以提升中标成功率； 4. 掌握招投标相关法律法规，严格执行合规审查，防范法律风险，妥善处理答疑、补遗及澄清事项； 5. 跟进投标后续环节，包括开标准备、与招标单位沟通对接、中标前准备工作及落标项目的原因分析与反馈整理。 二、招聘要求 1. 本科及以上学历，工程管理、建筑材料、市场营销等相关专业者优先考虑； 2. 具备3年以上建材或工程行业招投标工作经验，熟悉工程建设或建材类产品招投标流程者优先，有成功中标项目经历者优先； 3. 熟知各类招投标系统操作流程，具备出色的文案表达、逻辑分析及文档排版能力，可独立完成标书编写、审核与装订，确保文件无差错； 4. 具备较强的沟通协作能力和抗压性，能高效联动公司内部各职能部门及外部招标单位，推动投标任务顺利完成。

招聘：综合管理主管（小微企业全能型） 公司介绍：本公司专业从事冷库工程、冷库制冷设备售后维保服务，制冷工程施工，现有团队稳定，业务稳步增长，现处于规范化发展关键期，急需一位踏实、能干、懂管理的综合管理人才加入，一起把公司步入正轨，做大做强。 岗位职责 负责公司全套规章制度建立与落地：考勤、薪酬、岗位职责、流程规范、仓库管理、行政流程等。 负责人员招聘与配置：完成办公室文员、仓库库管、会计、技术施工人员等岗位招聘。 负责公司内务统筹：行政办公、文档管理、后勤保障、客户对接辅助。 协助总经理制定公司发展规划、年度目标、业务流程优化。 负责团队日常管理、员工沟通、培训落地，打造稳定专业团队。 对接财务、仓库、工程现场，确保内部运转顺畅。 任职要求 2 年以上小微企业行政、人事、办公室主管、综合管理经验。 会做制度、流程、岗位职责、员工手册，能落地执行。 具备招聘、面试、基础人事管理能力。 做事认真、责任心强、沟通能力好，能独立解决问题。 有工程类、设备类、机电制冷类公司经验优先。 能从基础做起，不眼高手低，愿意与公司共同成长。 薪资待遇面议（高于本地同岗位水平）+ 团队氛围好 + 发展空间大 + 成为公司核心管理成员 工作地点：武汉市 汉阳区联系电话：，联系人：李先生

岗位职责： 1.负责招标信息搜集、筛选及投标资格预审文件编制 2.独立完成投标文件的撰写、排版、装订及递交，确保合规性与时效性 3.协同技术、商务、法务等部门完成标书技术方案、报价策略及风险评估 4.跟踪投标进展，参与开标、述标及答疑环节，及时反馈结果并归档资料 5.维护投标数据库，定期分析行业招投标动态与竞争对手信息 任职要求： 1.熟悉政府采购法、招标投标法及相关政策法规 2.具备良好的文字表达、逻辑分析与跨部门沟通协调能力 3. 熟练使用Office办公软件及常见标书制作工具 4.工作细致严谨，责任心强，能适应短期出差与阶段性高强度工作 5. 有二建证，工程类、服务类项目投标实操经验者优先

岗位职责： 1. 档案与台账管理 负责部门采购合同、订单、验收单、出入库单据、对账单、付款申请等全品类业务资料的整理、编号、归档及保管工作；建立并动态更新采购合同、供应商信息、设备资产、材料出入库、不合格品处理等各类台账；主导供应商档案管理及资质维护，同步做好行政类文件、报表、会议纪要、制度流程的收发登记与归档管理；严格执行资料借阅与保密制度，定期完成数据汇总与统计上报任务。 2. 系统数据维护 承担物资管理系统中基础信息的维护工作，及时录入或更新供应商资料、物料编码等关键数据；定期开展系统数据与实物库存、纸质台账的核对，发现差异及时反馈并协助处理，确保系统数据的真实性、准确性与一致性。 3. 流程协同支持 配合采购人员推进单据审批流转、资料扫描上传等日常事务；响应财务、审计等部门合规审查需求，按要求提供相关凭证及档案材料。 4. 采购辅助执行 跟踪物资到货进度，适时进行催办，参与现场验收并完成系统入库操作；协助对接供应商，完成对账确认、发票收集及付款流程办理等相关事宜。 5. 其他工作任务 落实上级安排的临时性工作，积极支持公司及部门内部跨岗位、跨部门协作事项。 任职要求： 1、身体健康，能够满足短期出差的工作需要； 2、大专及以上学历，工程管理、物流管理、建筑材料、机械制造等相关专业优先考虑； 3、有1-3年建筑施工企业设备或材料管理经验者优先，优秀应届毕业生可适当放宽工作经验限制； 4、持有材料员、设备管理员等职业资格证书者优先录用； 5、熟练使用Excel、Word等办公软件，具备独立搭建台账、编制报表及数据分析的能力。

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，及时响应各部门基础行政支持需求4. 配合完成会议安排、访客预约系统管理及基础数据录入工作5. 作为公司第一窗口，主动提供咨询解答，提升客户与员工服务体验 任职要求： 1.，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力2. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心，服务意识突出 3.学历要求：不限 4.经验要求：不限5. 能适应标准工时制，具备团队协作精神和积极向上的职业态度

1. 执行研发物料采购 负责电力电子类研发项目（如SST、变流器、电源等）中主控芯片、IGBT/SiC MOSFET、隔离器件、运算放大器、ADC/DAC、PCB基材、连接器、功率半导体等关键物料的资源寻找、价格咨询、比价分析、订单下达及交付进度跟踪，确保研发样机按计划顺利投产。 2. 供应商开发与维护 开展电力电子核心元器件优质供应商的发掘、资质审核与认证工作，建立并更新合格供方清单；持续维护供应商合作关系，组织实施绩效考评、商务协商及供应风险防范措施。 3. 物料选型支持与技术协同 协同硬件研发团队完成重点电子元器件的选型评估与验证，提供市场供应状况、交货周期和成本控制建议，兼顾技术方案先进性与采购可实现性；及时同步器件规格变更、替代型号信息及相关合规标准。 4. 成本优化与供应风险应对 牵头推进研发阶段物料降本举措，推动替代方案导入与集中采购议价；动态监控器件交期波动、缺货预警及停产信息，制定预采策略与应急替代预案，保障研发进程连续性。 5. 文档与流程执行管理 维护研发BOM数据、采购合同、供应商档案、物料技术文件等资料；严格执行采购作业流程，完成账务核对、付款申请、到货入库及质量问题退换处理。 6. 跨部门协作配合 与研发、硬件、测试、生产等部门紧密联动，准确传递物料技术参数、交付时间与品质要求，快速响应并解决研发过程中出现的物料异常问题。 （二）任职资格要求 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，电力电子、电子信息工程、自动化、电气工程等相关专业毕业。 2. 工作经验与能力要求 （1）具备2年以上在电力电子、工业自动化或新能源行业从事研发采购或电子元器件采购工作经验，熟悉大功率电源、变流设备、逆变系统等产品的物料架构。 （2）掌握IGBT/SiC器件、主控芯片、隔离元件、模拟与数字集成电路、PCB板、功率模块等元器件的选型原理与应用场景，能读懂电路原理图及BOM清单者优先。 （3）了解电子元器件市场动态、主流供货渠道、质量认证体系及供应链潜在风险管控方法。 （4）熟练操作采购管理系统及Office办公软件，具备较强的数据处理能力和谈判技巧。 （5）知晓EMC设计、产品可靠性对元器件选用的影响，有研发阶段物料替换选型实践经验者更佳。 3. 综合素质要求 责任心强，工作作风细致严谨，具备出色的沟通协调能力，反应迅速，具有良好的团队合作精神和实际问题解决能力。

周末双休、休国家法定节假日、新人薪资6000左右、平均薪资14000、入职缴纳五险一金、上班时间早9:00晚18:00、还有年终奖的岗位你确定不认真看完？ 岗位职责： 负责登记客户信息，并最终和客户确认信息，行政班次 薪资待遇： 底薪+学历补贴+餐补+绩效=新人月收入平均薪资6000左右；6-12个月员工平均薪资14000；优秀员工薪资30000+ 福利待遇： 入职五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利、生日福利、各种国内外旅游、每三个月晋升一次； 岗位要求： 大专以上学历（接受24届应届毕业生）、年龄20-35周岁、较强得沟通表达能力，无不良征信记录； 看到帖子得 目前企业扩编 放宽要求，有意向的亲记得及时联系 有聊必回！

岗位职责： 1. 依据公司战略规划与经营目标，拟定人力资源相关政策及管理制度，并提交公司审批后组织实施； 2. 负责人力资源日常运营工作，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各项职能模块； 3. 评估人才需求情况，制定并落实招聘方案，保障人员及时到岗并匹配岗位要求； 4. 配合上级完成其他与人力资源相关的事务性及支持性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业优先；年龄33岁以下，具备良好的沟通表达与文字撰写能力，持有驾照并能熟练驾驶；薪资面议 2. 具备不少于3年的人力资源岗位工作经验，熟悉人力资源各核心模块运作； 3. 精通劳动法及相关法律法规，掌握现代企业人力资源管理体系与操作流程； 4. 具有较强的沟通协调能力、团队协作意识及服务导向； 5. 具备突出的组织策划能力和应变处理能力，可独立高效完成分配的工作任务。