【工作内容】 -负责日常文件的整理、归档和管理工作，确保文档的准确性和完整性。 -协助处理日常行政事务，包括五金建材钢材工器具劳保等的采购、专业性强。 -支持团队成员完成各类报告、通知和其他文字材料的撰写与编辑。 -完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 -会开车。 -但需具备基本的文字处理能力。 -具备良好的沟通技巧和团队合作精神。 -工作认真负责，注重细节，能够按时完成分配的任务。 -熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）。 -拥有积极主动的工作态度，愿意接受新事物和挑战。

此岗位工作地点前期在武汉总部，后期需服从公司驻外安排。（外省地区包吃住，并提供驻外补贴） 不接受调动者请勿投递 岗位职责： 1、开拓并维护所辖物资的供应渠道，掌握市场资源分布情况； 2、对所负责物资的市场动态进行监测，分析并预判价格走势； 3、参与供应商的开发、筛选、管理与绩效评估，配合建立和完善供应商信息档案； 4、主导采购合同的拟定、审查、签订及执行过程的监督； 5、审核采购计划与物资调拨单据，有效控制采购成本及相关支出； 6、规范厂站日常物资采购与管理工作流程，落实日常监管及数据核对任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，采购管理、工商管理、材料类、机械类等相关专业优先； 2、有大型生产制造型企业（建筑/建材行业）从业经历者优先考虑； 3、具备一定采购实操经验与成本管控意识，可独立承担采购任务； 4、语言表达流畅，逻辑思维清晰，具备良好人际沟通能力； 5、熟练驾驶，能接受短期出差安排。 薪酬福利： 1、固定月薪8k（综合薪资约10k），享有餐补、十三薪、年终奖金、五险一金、父母慰问基金、员工购房内部优惠等福利。 2、武汉地区提供就餐补贴，外派地区统一安排住宿并配备食堂。

岗位职责： 1、负责机械加工所需原材料、加工件、标准件及非标零部件的采购工作； 2、配合技术部门完成零件与元器件的采购任务； 3、执行上级安排的其他采购相关事务，跟进采购订单全流程； 4、参与采购体系优化与管理，逐步构建稳定的供应商资源网络。 岗位要求： 1、熟练操作Office、Excel等常用办公软件； 2、有工业自动化领域或工厂类零部件采购经验者优先； 3、工作态度严谨认真，细致踏实，逻辑清晰，行动高效，具备较强沟通能力，性格果敢，可快速到岗，拥有良好的团队合作意识与组织协调能力。

此岗位工作地点为武汉，需能适应经常出差。 岗位职责： 1、负责所辖物资的供应渠道开发，调研并掌握可用资源信息； 2、开展所管物资市场动态监测，分析并预判价格走势； 3、参与供应商的开发、筛选、管理与绩效评估，配合完善供应商资料库； 4、牵头采购合同的拟定、审查、签订及履约监管； 5、审定采购计划与物资调拨单据，管控采购成本及相关支出； 6、保障厂站日常采购与物资管理的合规性，实施日常监督及数据核对工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，采购管理、工商管理、材料学、机械学等相关专业； 2、有大型生产制造型企业（建筑/建材）从业经历者优先； 3、具备一定采购实践经验与成本控制意识，可独立承担采购任务； 4、沟通表达流畅，逻辑清晰，善于协调人际关系； 5、持有效驾照，能接受短期出差安排。 薪酬福利： 1、固定月薪8k（综合月薪10k），餐补、十三薪、年终奖、五险一金、父母慰问基金、内部员工购房优惠等。 2、武汉地区提供就餐补贴，其余地区提供住宿和食堂。

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2. 持续维护并优化供应资源，构建稳定可靠的采购合作网络。 3. 通过议价协商与采购方案设计，实现成本控制与采购品质提升。 4. 推动采购流程改进与效率升级，助力采购环节的数字化建设。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备采购、物流、供应链等相关领域工作经验。 2. 熟悉谈判技巧，具备合同管理相关能力。 3. 具备良好的团队合作意识与创新思维，能够主动推进工作并高效自我管理。 4. 英语听说读写能力良好，熟练操作ERP系统。

岗位职责: 1. 依据申请部门的物资需求制定采购方案，坚持“质量优先、价格合理”原则，进行多方比价，优选供应商实施采购； 2. 科学规划采购节奏，针对供应紧张或交货周期较长的物料，提前启动采购流程； 3. 实时跟进物资到货进度，确保公司项目生产所需物资按时到位； 4. 主动搜集市场动态，及时向主管汇报价格走势及相关信息，维护与供应商的长期稳定合作关系； 5. 定期开展供应商评估、分析、考核及分类管理工作； 6. 配合采购经理完成公司各类物资的采购统筹与质量管控，保障产品供应及时有效。 岗位要求： 1. 具备2年以上外协件加工成本核算及相关管理经验； 2. 熟悉采购作业流程及ERP系统操作，熟练运用Word、Excel等常用办公软件，具备良好的计算机应用能力； 3. 品行良好、性格开朗、工作严谨踏实，具备较强的沟通与协调能力； 4. 有汽车或制造加工行业从业经历者优先考虑； 岗位福利： 1、五险一金：入职即缴纳社会保险，转正后增缴住房公积金。 2、双休：每周休息两天，其余节假日按国家规定执行。 3、节日福利：每逢节日，公司统一发放员工福利。 4、有加班费：超出正常工时部分，按规定支付加班费用。 5、包住：公司提供标准化员工宿舍，每间住宿人数为4人。 6、包工作餐：公司设有食堂，统一提供工作用餐。 7、年终奖、项目奖。

一、岗位职责负责公司水利信息化项目所需物资的采购工作，包括水文传感器、雷达水位计、物联网设备、摄像头、服务器、交换机、工控机、弱电辅材、线缆及施工耗材等。 开展供应商拓展、价格对比、商务谈判、招标询价等工作，建立并维护合格供方名录，严格把控设备品牌、技术参数及相关资质，确保符合水利行业备案规范。 协同智慧水利、水利政务系统及防汛调度类项目，统筹软硬件集成、外部协作服务与运维服务的采购支持。 负责采购合同审核、订单执行跟踪、到货验收、对账付款、出入库登记及项目成本归集等全流程管理。 掌握政府采购政策及水利招投标流程，协助完成投标文件中商务内容编制、报价复核及技术参数响应确认。 管控采购交付周期、产品质量与售后保障，强化成本控制，防范采购风险，完善采购价格档案管理。 联动工程部、项目部与财务部，确保水利施工现场、监测站点建设及系统集成所需物资及时到位。 二、任职要求 大专及以上学历，采购、机电、电气、水利等相关专业优先考虑。 具备3年以上工程类或信息化领域采购经验，熟悉弱电、安防、物联网及软硬件集成者优先；有水务、水利或政企类项目采购背景者加分。 了解水利信息化常用设备的技术参数，如水位雨量监测站、遥测终端RTU、流量计、工控服务器、网络设备、视频监控系统、光纤线缆及机房配套设施等。 熟悉政府集中采购流程，掌握公开询价、竞争性谈判以及或水利平台项目的采购规则。 工作细致严谨，具备合同风险意识，了解税务发票、质保条款、售后服务及履约验收相关规范。 熟练使用Excel进行台账管理、比价分析及出入库数据处理，逻辑清晰，具备较强执行力和抗压能力。 品行端正，坚持原则，沟通协调顺畅，能配合现场需求开展工地及水利站点的外勤对接工作。 持有造价、招投标类相关证书者优先录用。 三、优先考虑 1、了解水利“四全四制”管理体系、智慧水利建设项目及河湖长制信息化平台业务流程 2、掌握湖北地区本地水利设备厂商资源及政企项目入围供应商渠道 3、具备项目成本控制能力，可编制集中采购台账及年度采购规划 4、能够协助完成资质维护、供应商入库申报及年度审查资料整理工作

岗位职责： 1.负责日常采购需求对接，包括询价、比价、议价及供应商筛选与管理 2.执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调，确保物料及时准确交付 3.维护采购台账与合同档案，定期分析采购数据，优化成本与周期 4.协同质检、仓储、财务等部门完成对账、结算及异常问题处理 5. 参与新供应商开发与评估，协助完善采购流程与制度建设 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业背景者更佳 3. 熟悉办公软件及ERP系统操作，具备基础数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应多任务并行节奏 5.诚实守信，具备基本的商务谈判意识与合规采购意识 [工作内容] 对甲方商品做价格分析与数据统计，并做出对应的 操作，增加成交活跃量，前期有人带。 [福利待遇] 1。工作时间：上午9:30-11:30下午1:30-4:00每周六休半天周日休一天(不加班/好请假) 2。工资是有责底薪4800+提成+奖金 3。提供不定时下午茶，团建等活动。 招聘意向：我们致力于创造一个愉快友善的办公环境，欢迎有趣有个性的灵魂，面试会加分哦

岗位职责 1.负责项目物资采购：询价、比价、议价、下单、跟踪到货、验收核对。 2.开发、筛选、维护供应商，建立合格供应商资源库，确保货源稳定、价格合理。 3.跟进采购合同、订单、对账、开票、付款申请等商务流程。 4.配合项目进度，保障材料按时到场，控制采购成本，提升性价比。 5.做好采购台账、资料整理、数据统计，确保流程清晰、有据可查。 6.协调仓库、项目、财务等部门，处理到货异常、退换货等问题。 任职要求 1.大专及以上学历，有采购、商务、供应链相关经验优先。 2.熟悉采购流程，具备良好的沟通谈判能力、成本意识。 3.工作认真细致、责任心强、执行力高，能承受一定工作压力。 4.熟练使用办公软件，会做台账、报表，逻辑清晰。 5.有工程、园林、建材类行业采购经验者优先录用。 薪资福利 薪资：底薪+月度绩效 + 项目奖金 + 年终分红 福利：五险+节日福利+带薪年假+团建活动+生日福利

岗位职责： 1、负责电力特种车辆及配套设备或替代类产品的新增供应商拓展，以及供应商引入过程中的评估与审核工作； 2、在新供应商开发过程中落实产品成本管控，并承担供应商的日常管理工作； 3、协助开展合同条款的商务谈判及相关合同文件的审核； 4、维护现有供应商资源库，牵头组织实施定期的绩效考核与综合评价； 5、推动车辆及电气类业务在交付准时率、质量合格率、成本优化、呆滞库存控制等方面的指标达成，并协调处理相关问题的改进与闭环。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械制造、电气等工科专业背景优先； 2、具备两年以上供应商开发相关工作经验，具有大型设备采购经历者优先； 3、有电力行业或集团化研产销一体化实体企业工作背景者优先； 4、具备较强的商务谈判技巧和良好的沟通协调能力； 5、执行力高，身体状况良好，能承受工作压力，态度踏实认真，责任心强。

武汉市江岸区招工地小工/杂工

武汉市青山区招水电，专业的过来，店铺装修，下班就结账，日结年纪太大了就别来了不安全

可以短期工，长期工 包装、分拣、扫码、贴商标、封口日期打码、质检、搬运，技术员等 坐岗操作 【职位要求】 身体健康手脚灵活，踏实稳重，易上手 【工作时间】 每天10小时，8:00-20:00（含2小时休息） 可调休，支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资， 包吃三餐（两荤一素），包住（空调热水器齐全）交五险

武汉市江汉区招拆除/运渣

武汉市洪山区招小区绿化养护，工作环境好，工作轻松，团队氛围和谐。每天工作8小时，月休4天。可提供住宿。

1.公司线上平台提供精准客户，报价师负责采购报价。 2.安排师傅手把手教会，操作简单易上手。 3.可居家办公，随时随地线上采购。 4.根据个人情况，可兼职可全职。

芯片/电子元器件采购员（华强北现货贸易） 一、岗位职责 1. 对接销售需求，IC芯片、阻容（电阻电容电感）日常询价、报价、议价、下达采购订单，现货配单采购为主 2. 深耕华强北市场，筛选原装，翻新货源，能区分原装、翻新、国产料品质，把控货源真伪、验货、来料异常处理（退换货、品质纠纷） 二、任职要求 1. 1年以上华强北电子采购/现货配单经验，熟悉IC、贴片/直插电阻电容，精通国产料、翻新料、散新料渠道与鉴别，懂物料封装、型号参数 2. 熟悉华强北柜台、现货市场资源，可独立外出市场找货、看货 三、上班相关 • 地点：深圳福田华强北 • 工时：大小周，常规9:30-18:00（午休1.5h） • 薪资：底薪+采购提成 四、招聘补充 1. 招聘人数：1名， 2. 优先：手上自带华强北国产/翻新阻容、芯片现成货源资源者 3. 行业：电子元器件现货分销，主营IC+被动元器件

岗位职责： 1.负责价格表梳理，日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

1、做好供应商调研、考察、入库等工作。 2、负责完成公司运输业务承运商采购流程。 3、负责对合作的承运商安全监督及考核工作。 4、负责业务前期投标立项、项目采购供应、合同等相关资料的流程签批及台账建档工作。5、负责公司内外部运输业务票据、应收账款、承运商票据核对、应付账款等工作，定期向运营负责人汇报项目阶段运营情况。 6、部门内部报销、申报文具等日常内勤工作。 7、完成上级领导交办的其他工作。 福利待遇：双休，买五险，节假日福利

薪资待遇：底薪7000 五险一金 工作时间：早9晚5 周末双休 工作内容：工作内容就是为公司采购各种公司需要的物资。 公司业务：公司主要做资源整合，资源回收等实体产业。

一、岗位职责 负责公司物资设备全生命周期管理，全面统筹物资采购、库存控制，降低运营成本，防范管理风险。 （一）物资管理统筹 制定并优化公司物资采购制度，确保流程规范、职责明确。 根据公司业务发展及施工进度安排，编制物资采购计划与预算方案，审核采购需求，甄选合格供应商，协商采购价格及合同条款，严控采购支出，保障物资品质可靠、供应稳定。 跟踪物资使用动态，分析消耗趋势，持续优化采购策略与库存标准，提高资源使用效率，减少浪费损耗。 （二）设备管理统筹 审核物资及设备的采购、维修类预算，确保资金合理配置与执行合规。 （三）成本与风险管控 牵头推进物资设备领域的成本管理工作，设定管控目标，监督采购与仓储环节的成本变动。 识别并防控管理过程中的各类风险，包括采购合规性、物资质量、库存积压等问题，及时处置突发异常情况。 负责物资设备相关合同、单据的审查与归档管理，确保合同合法有效、资料完整齐备，规范审批流程，杜绝管理疏漏。 （四）其他工作 落实上级交办的其他与物资设备管理相关的任务。 协同财务部门完成物资设备类账务核对、成本归集与核算工作。 二、任职要求 （一）基本要求 大专及以上学历，工程管理或相关专业优先。 具有3年以上物资设备采购工作经验，其中至少1年团队管理经验。 熟悉工程项目中物资与设备的采购运作流程。 具备较强的成本控制意识和风险管理能力，责任心强，作风严谨，抗压能力强。 具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及问题处理能力，能够高效联动供应商、内部各部门及团队成员。 熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT等）。 无不良从业记录，品行良好，严格遵守公司各项管理制度。 须有参与过高速工程、市政工程项目的经验。 该岗位为公司总部物资采购岗，工作地点位于武汉蔡甸区，每周单休。

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 2. 严格执行档案管理制度，确保档案的真实性、完整性与安全性 3.办理档案借阅、查阅、复制及移交手续，做好登记与跟踪管理 4.定期开展档案库房巡检，做好防潮、防火、防盗、防虫等日常维护 5. 配合相关部门完成档案统计、鉴定、销毁及专项档案整理任务 任职要求： 1. 熟悉档案管理相关法律法规及行业标准，具备基础文书处理能力 2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 3. 能熟练使用办公软件及档案管理系统，有电子档案管理经验者优先 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神 5.档案学、文秘、信息管理等相关专业背景优先

公司提供精准客户资源，无需自行开发，无需外出或出差，提成行业领先，客户合作前全程0成本、0投入，公司为客户创造业绩后从中抽取部分作为加盟费用，开单轻松无压力。 【薪资待遇】 底薪+提成+社保+双休（不加班），成交一单提成现结9500-33000元，员工平均5天即可完成一单。 1、加盟提成：现结9500-33000元/单 2、爆卡提成：40元/张 3、团队组建奖励：组员每开一单，奖励1500元 4、返单奖励40%（老门店返单率可达100%） 5、单笔综合提成1-5万元，合作门店后续复购可带来持续被动收入 6、业务经理月均收入3-5万，优秀者可达10万以上！ 请假不扣工资！请假不扣工资！请假不扣工资！重要事项重复三遍！ 【上班时间】 1、9:30-12:00，13:30-18:30，无需加班 2、每月休息8天（每周日固定休假，其余4天可自由调配，支持周末双休） 晋升通道：业务经理 → 储备总监 → 合伙人 → 总监 → 运营部总裁 【工作内容】 1、专注美业赛道大型闭环企业（主营经养、抗衰、眼部护理、面部护理） 2、公司统一提供付费客户资源（全国范围均可拓展） 3、通过微信沟通对接，3天培训即可独立操作（配备标准话术模板，专人带教） 4、每月固定尾团建活动（不影响请假） 5、现有分公司覆盖广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等22个城市 例如：广东地区（白云、天河、佛山、深圳、番禺）写字楼岗位均可安排入职 【岗位要求】 1、欢迎零基础新人，入职即享系统培训，通常3天内上手，一周内85%新人可实现开单 2、办公氛围轻松，工作期间可听音乐 3、操作简单高效，流程标准化，成交模板直接复用 4、入职由总监亲自指导，协助快速破零，新人首月预计可完成2-5单 5、无月度考核指标，多劳多得，坐班制，无需外出，时间灵活自主 公司倡导：上班专注工作，下班安心休息！有销售经验者优先考虑，也接受新手，提供体系化培训，上岗即配资深员工一对一辅导，确保成果落地！ 工作地址： 武汉市 江汉区 西北湖国金中心1号楼2901

一、岗位职责1. 负责部门日常事务管理，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作计划并落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 承担门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好； 3. 组织团队人员管理，开展员工岗位技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项数据梳理与分析，识别运营环节中的异常情况，推动服务流程优化，提升客户满意度； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅的沟通机制以保障整体运作效率。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，经济管理类、数理统计类、商贸物流类、财务会计类、AI与算法类、烹饪与食品相关专业，2026届应届毕业生，年龄不超过26岁； 2. 具备高效执行能力，责任心强，自我激励意识突出，主动投入工作，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出有效解决方案，具备良好的复盘与反思能力； 4. 拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力，能够协同团队共同达成业务目标。 三、薪资 本科7500元 四、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职第一个月：熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁等基础工作）。 入职第二个月：掌握初级管理岗位——课长的核心职责，涵盖三大模块： （1）人员管理（培训、排班、考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定采购计划、下单及月度销售数据分析） 完成学习后即可参与岗位竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年） 五、福利待遇 缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、带薪专项培训、转正为正式干部后每月休息六天。 六、工作地点 武汉悦活里超市

要求接电话整理资料，清点货物年龄20至25岁

岗位职责： 行政综合事务： 1. 负责办公用品的日常采购、发放、登记及管理工作，确保物资供应及时到位。 2. 负责办公设备（如打印机、复印机）的日常巡检、维护与故障报修，保障办公运转高效。 3. 承担部门文件的打印、复印、分类归档与整理工作，确保文档管理清晰规范。 4. 协助起草并发布各类行政通知、公告等文书材料。 会务管理： 1. 全面统筹公司内部会议（包括例会、专题会、评审会等）的前期筹备，涵盖会议通知下发、座位布置、设备调试等工作。 2. 提供会议期间的服务支持，包括参会人员签到、茶歇安排、现场记录等。 3. 负责会后会议纪要的整理、传达与存档，并跟进会议决策事项的执行进度。 4. 统筹管理会议室使用计划，合理协调各部门对会议资源的需求。 沟通与协调： 1. 作为派驻人员，与整车厂相关职能部门保持顺畅沟通，及时响应其行政服务需求。 2. 协助领导开展部门内部事务协调，并对接其他业务部门的相关联络工作。 其他支持： 1. 协助完成来访接待、访客信息登记等日常行政事务。 2. 完成上级交办的其他临时性行政辅助任务。 任职要求： 1. 学历专业： 全日制大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理、汉语言文学等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上行政文员、综合文员或相近岗位工作经验。 3. 必须具有扎实的会务组织经验，熟悉会议全流程管理，能独立承担会议保障工作。 4. 沟通协调能力强： 表达清晰流畅，具备良好的跨部门协作能力，服务意识突出。 5. 执行力强、责任心强： 工作主动积极，细致耐心，具备较强的团队合作精神。 6. 熟练掌握办公软件： 精通Word、Excel、PPT等Office工具，具备优秀的文字撰写能力。 附加优势（加分项）： 有大型制造企业、汽车行业或国有企业工作经验者优先。 居住于沌口、蔡甸、汉阳等武汉经开区周边区域者优先。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

薪资待遇: 1、试用期综合收入8000以上，转正后综合10000-12000； 福利待遇: 1、依法缴纳五险一金，享受春节带薪假期及法定节假日； 2、办公环境优美，提供下午茶点，定期组织团队建设活动； 3、提供住宿和食堂，入职当天即可安排入住（含酒店、公寓、小区房源）； 4、具备完善的晋升通道，可向团队管理方向发展，亦可转向职能岗位； 5、拥有多元培训体系，包含岗前带薪培训及在职期间的能力提升培训； 诚邀各位优秀人才加入，有意向者欢迎主动联系！

[招聘岗位]：购销管理员 [任职要求] 1。对电脑操作熟练 2。反应敏捷，执行能力强，思维能力强，善于分析和总结。 3。具备较强的风险意识和风险控制能力。 [工作内容] 对甲方商品做价格分析与数据统计，并做出对应的 操作，增加成交活跃量，前期有人带。 [福利待遇] 1。工作时间：上午9:30-11:30下午1:30-4:00每周六休半天周日休一天(不加班/好请假) 2。工资是有责底薪4800+提成+奖金 3。提供不定时下午茶，团建等活动。 招聘意向：我们致力于创造一个愉快友善的办公环境，欢迎有趣有个性的灵魂，面试会加分哦

岗位职责： 在公司整体经营战略指导下，独立负责分公司全面的人事行政事务，人事与行政工作比重相当，约为5:5 1. 负责招聘全流程及面试组织实施 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续 3. 参与人事行政制度的制定与优化 4. 维护人事台账并管理员工人事档案 5. 办理员工社会保险与医疗保险相关业务 6. 管理办公物资采购及固定资产登记 7. 监督办公环境、卫生状况及后勤保障工作 8. 建立并维护行政类台账与档案体系 9. 策划并执行公司内部活动 10. 完成其他临时交办的人事行政类任务 任职要求： 1. 全日制大专或以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理或商科相关专业优先 2. 具备三年以上人事行政领域工作经验，擅长招聘模块 3. 熟悉常用招聘渠道，能熟练操作各类办公软件 4. 掌握国家及地方劳动法律法规相关政策 6. 具备较强的责任心，工作积极主动，沟通顺畅，细致耐心，作风踏实 7. 年龄范围：25至37周岁 8. 性别不限 薪酬福利： 工作时间：周一至周五 9:00-18:00 薪酬区间：5-9K/月 福利待遇：基本工资+补贴+综合福利，提供晋升通道与绩效奖金，享受每日工作餐、入职即缴纳全额五险一金、节日福利、带薪年假、年度体检、员工旅游、团队建设等