主要负责： 1、跟进外协加工件的采购交付周期； 2、追踪加工进度，及时在系统中更新状态及交期信息； 3、办理对账及付款申请手续； 4、处理各类异常情况（包括交期延误、品质问题、退单、收货差异、账款争议等）； 5、完成上级安排的其他相关工作事项 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄22-35岁，具备三年以上加工件相关岗位工作经验； 2、熟悉采购作业流程，了解机加工艺（如车、铣、磨等），能够识读机械设计图与机加图纸； 3、具备良好的职业操守，为人正直，态度积极，善于团队协作； 4、工作踏实细致，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力； 5、有使用U9、SRM系统经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常采购需求对接，包括询价、比价、议价及供应商筛选与评估 2.执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调，确保物料及时准确交付 3.维护和更新供应商档案，定期开展供应商绩效考核与关系维护 4.整理采购台账、合同及付款单据，配合财务完成对账与结算流程 5.协助优化采购流程，参与成本分析与降本增效相关工作 任职要求： 1.学历不限，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业/贸易类企业实习或工作经历者更佳 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，抗压能力良好 5.接受短期出差或跨部门协作，认同企业价值观，愿长期稳定发展

岗位职责： 1、在上级主管的指导下按时完成既定工作目标，独立承担并解决职责范围内的各项任务； 2、严格执行公司制定的采购流程，规范开展采购作业； 3、关注原材料市场价格波动，适时实施有效策略以控制和降低采购成本； 4、快速响应并协调处理采购物料在生产应用及客户服务环节中出现的供应与品质问题； 5、定期开展市场考察，拓展供应资源，推进供应商筛选与综合评价工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有制造行业1年以上采购及供应商开发经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力、谈判技巧以及成本管控意识； 4、具有良好的职业操守和工作责任心； 5、能接受短期外出差勤安排。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、通讯补助、带薪年假、免费班车、员工旅游

职位描述： 1. 供应商开发与管理：开展新供应商的寻源、资质审查及实地考察工作，持续引入优质且符合标准的供应资源；组织实施供应商绩效评估与分级管理，对不达标的供应商进行整改或淘汰； 2. 采购执行：依据生产排程及各部门需求，推进采购任务落地，确保物资按时交付；跟踪库存变化情况，联动相关团队应对供货异常，保障生产有序运行； 3. 成本管理：搜集并研判市场信息，把握原材料价格波动趋势；通过品类整合、供应商协同及采购策略改进，推动采购总成本的有效管控与下降； 4. 流程优化与信息化：推动信息化系统的应用，不断精简和升级采购与供应链作业流程，提升整体运营效率。 职位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，供应链、物流管理或理工科背景优先考虑； 2. 具备较强的沟通协作能力及实际问题处理能力； 3. 具有成本控制意识和高度的责任感，恪守职业操守； 4. 能适应高强度工作，具备良好抗压能力，愿意配合出差安排。

一、岗位职责1. 负责库存商品的成本核算、采购定价及销售指导系数的维护； 2. 审核供应商资质，按规定与其签署购销合同或质量保证协议，确保手续齐全、及时办理，并在协议中明确相关质量条款与标准； 3. 负责采购结算审核及往来账目核对，确保账务清晰，严控结算环节，检查合同与协议履行情况，对未履约导致欠款的情况列出清单交由业务人员催收；若合同执行中有变动，须补充签订协议，规范采购流程； 4. 制定商品退库计划，保障商品及时退出，缓解库存压力，避免积压滞销，降低经营损失和运营风险； 5. 配合质量管理部完成首营企业与首营品种资料的整理，依照GSP要求推进新品种引进工作； 6. 收集并掌握供应商的生产运营、药品质量、仓储条件及其质量管理体系运行状况，及时传递质量信息，为质量管理部门提供决策支持，协助开展供应商评估工作； 7. 处理到货异常、退货事宜，跟进发票的催收与签收； 8. 持续关注库存品种销售动态，特别是临近效期产品，严格按照公司制度进行处理，做好库存监控、到货跟踪及收货差异管理； 9. 协助处理采购品种在经营过程中出现的质量问题、召回、客户投诉及不良反应事件，负责与供应商沟通协调； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 二、企业福利 伙 食：公司免费提供一日三餐； 住 宿：提供集体宿舍，配备热水器、空调、暖气等设施； 培 训：免费组织新员工培训及各类管理、技能、拓展培训，并支持多种外部培训机会； 奖 金：发放年终奖金（依据公司业绩、部门绩效及个人表现综合评定）； 五险一金：依法为员工缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金； 职称补贴：持有中级、高级职称或执业药师资格者可享受相应补贴； 工龄补贴：工龄满一年后按年累计计算； 其他补贴：包含话费补贴、岗位津贴、误餐补助等； 带薪假期：妇女节享有半天带薪休假，同时享受国家法定节假日； 娱 乐：定期组织丰富多彩的文娱活动； 三、任职资格 1、中专及以上学历，药学类相关专业，有工作经验者优先考虑； 2、思维敏捷、表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析和判断能力，服务意识强； 4、年龄需满25周岁以上； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、包吃、员工食堂

岗位职责: 1. 配合采购经理开展供应商的开发及日常管理事务； 2. 负责采购谈判、合同签署、系统内订单录入及项目进度跟进； 3. 协调解决日常工作中出现的各项问题与突发情况； 4. 完成相关账务流程处理。 任职要求: 1. 本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力及组织协调能力。

岗位职责： 1、负责部门日常单据处理及账务相关事务； 2、负责部门资料整理及邮件收发管理； 3、负责外协物料的出入库登记与跟踪； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、熟练使用办公软件，具备基本财务知识； 2、熟悉图纸或机械相关专业者优先考虑； 3、工作细致认真，具有较强的责任心； 职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、包住、餐补、免费班车、员工旅游、节日福利

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，落实采购订单执行及货物发运相关事宜。 2. 跟踪物流运输、仓储管理等环节，确保库存数据准确并有效管控。 3. 协同生产、技术、销售等内部部门，推进物资调配并及时响应业务咨询。 任职要求： 1. 本科及以上学历，采购、供应链管理、机械电气类等相关专业优先考虑。 3. 熟悉民法典及相关法律法规者优先。 4. 具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨，具有较强的责任意识和质量观念。

岗位职责： 1、负责现有供应商的日常维护，开展新供应商的调研、评估与筛选工作；持续推进新供方开发及合格供方的动态管理； 2、负责加工类零部件的成本核算工作； 3、执行采购询价、订单下达、交期跟进及异常问题的协调处理。 任职要求： 1、学历要求：理工类专业本科及以上学历； 2、工作经验要求：具备3-5年非标自动化领域相关工作经验，熟悉各类加工工艺； 3、掌握机械、钣金等加工技术知识，具备成本分析能力，拥有一定的议价技巧； 4、具备良好的职业道德，出色的沟通协调与谈判能力，敢于担当并具有较强的抗压能力； 5、熟知供应商开发流程，具备一定的供应商统筹管理经验；

# 招聘：采购员（贸易公司） **岗位地点**：诸城市相州镇 **薪资待遇**：[面议/具体范围] **招聘人数**：2位 ## 一、岗位职责 1. 负责工厂供应商对接、维护与日常沟通，对账。建立稳定合作关系。 2. 跟进订单全流程：下单、生产进度、交期、品质、出货等协调与跟踪。 3. 与公司业务端对接需求，及时反馈订单异常、交期变动、库存及物料问题。 4. 整理采购合同、报价单、对账资料、供应商档案等基础数据与报表。 5. 协助处理货物确认、验货、退换货及售后沟通事宜。 6. 完成上级安排的其他采购与供应链相关工作。 ## 二、任职要求 1. 高中/中专及以上学历，有贸易公司采购、跟单、供应商对接经验优先。 2. 熟悉工厂沟通模式，懂基本订单流程、交期管控、简单成本核算。 3. 沟通表达清晰，责任心强，细心耐心，能主动跟进问题、及时反馈。 4. 熟练使用Excel、微信、企业微信等办公与沟通工具。 5. 工作积极主动，抗压能力强，有良好的团队协作意识。 ## 三、我们提供 - 稳定工作环境，清晰的岗位职责与成长空间 - 完善的薪酬+绩效/奖金体系 - 节日福利、带薪假期、团队氛围轻松 - 专人带教，快速上手业务

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1、18-45岁，性别不限，高中或以上学历，会操作ERP系统，能适应加班。 2、熟悉PMC六大工作流程或四大工作职责的有关部分。 3、有物控员或计划员经验1年以上，熟悉相应流程，有灯饰行业经验者（磁吸灯/轨道灯/工矿灯）优先； 4、熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练； 5、表达沟通能力强，逻辑思维清晰。

上班时间、早九晚五、周末双休、底薪7000、加五险一金、公司主要做资源整合、资源回收等实体产业项目、采购的工作每天就是为公司采购各种公司需要的物资、简单来说每天的工作就是花钱、花公司的钱去买各种各样物资.

年龄：18-50周岁 健康状况： 身体健康 无传染性疾病 工作内容：简单采购工作 工作地点：就近安排就近上岗 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可 薪资结算：下班结账 不拖欠工资

负责采购台账，现场市区现场采购，按项目部提交的请购单进行立项，比价，下单采购

负责网上投标，采购询比价，开拓市场

[岗位职责] 1，通过电脑与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 2，全程办公室内完成工作，无外勤要求，客户资源由公司统一提供。 【任职要求】 1，具备中专或同等以上学历； 2，不要求工作经验，入职前将安排为期9天的带薪岗前培训。 工作时间：上午8:20-12:00，下午13:40-18:30，每月休息约5天，节假日按规定享受带薪休假。 [薪资福利] 1，新员工入职前两个月综合收入为3500-4000元，正式在岗员工平均月收入6000-8000元； 2，缴纳五险一金，享有年终奖金及国家规定的各类假期，包括年假、婚假、产假等； 3，提供餐费补贴和住房补贴。 [晋升空间] 1，工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事等相关管理或职能岗位；

工作内容： 1、负责产品规划，对接平台需求，跟进新材料应用的审核流程； 2、参与新材料研发及新产品开发，并推动研发成果落地； 3、主导新产品的上线发布及相关培训工作； 4、开展商品运营与价格管理，进行数据统计分析及产品执行监督； 5、统筹样品的安排与日常管理； 6、维护聚水潭系统中的商品信息资料 岗位要求： 1、性别不限，需具备国家统招本科及以上学历 2、具备良好的沟通与表达能力； 3、有产品相关工作经验者优先考虑

1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期； 3、执行并完善成本降低及控制方案； 4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；

（非中介非代理）工作内容简单易上手，零经验也可胜任，欢迎随时咨询 [工作职责] 1，公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2，通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3，无工作经验者亦可应聘，入职前享带薪培训支持； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩优秀及入职满一年以上人员平均薪资稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶。 (3) 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项休假权益； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，法定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升机制] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+广阔晋升平台，提供多元化职业发展路径！

招聘前台收银2名 电话（同步）

【岗位职责】 通过公司提供的电话及系统对接车险即将到期的客户，完成报价解答与客户维护工作，工作地点固定，无需外出拓展客户资源。 【职位要求】 年龄20—40周岁，中专及以上学历，普通话标准，具备良好的沟通能力，打字速度不低于30字/分钟。 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，每月安排5—8天休息，法定节假日按规定全部休息。 【福利待遇】 （1）提供为期8天的带薪岗前培训，培训期间享受双休。 （2）薪资结构为2800—7900元+提成，员工平均月收入在5000—8000元之间。 （3）缴纳五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金及年终奖金）。 （4）入职满3至6个月，表现合格者可晋升为储备主管或行政类岗位。

工作内容： 负责跟进车险即将到期的客户，协助完成车险续保的契约管理工作，客户由公司统一分配，无个人业绩考核压力 待遇： 1. 月薪2800—7300，+全勤奖励+工龄补贴+岗位津贴+提成3%~30%+夏季高温补贴（冬季取暖补贴），综合收入平均6000以上，年终发放奖金 2. 入职即缴纳五险一金，工作满一年享每年5天带薪年假，组织年度旅游与健康体检各一次 3. 零费用入职，面试通过可参加公司提供的岗前带薪培训 4. 定期开展团队建设活动，工作氛围轻松融洽 5. 作息规律，实行大小周休息制，工作日上班时间8:20-18:30，午休1小时40分钟 享受所有国家法定节假日，纯白班工作，无夜班安排，周末及节假日充足！ 提供公费出游、定期体检、下午茶点、餐补、交通补助、年假、产假、陪产假、丧假等福利，夏季高温补贴、冬季暖冬补贴一应俱全 你期待的福利，我们都为你准备好了~

主要负责无人机报名，前台服务。

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，男女不限，经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关服务办理，工作无需外出拓展客户，无须自行开发资源 【福利待遇】 1：底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，具体详询招聘负责人）＋高额提成＋年终奖+工龄奖+各类激励奖金，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均5000~7000元，高级岗位可达8000元以上，上不封顶。新员工入职前两个月享有2700元新人保护薪资，完成基础任务与业绩即可达标 2：多样化的奖励形式（含现金、实物、抽奖等），核心关键词：钱！ 3：提供9个工作日带薪岗前培训（无需承担任何费用），每日发放40元培训补贴 4：纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（包括春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等）＋享受5~15天带薪年假 5：缴纳五险一金 6：节日福利礼品＋生日专属礼遇 7：办公环境优越，室内办公配备中央空调，冬暖夏凉 8：定期开展团队聚餐＋组织带薪旅游活动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试

山东诸城市海亿通环境工程公司招聘，总经理助理两名，两名，要求大专及以上学历，形象气质佳，情商高，学习能力强，能接受出差，业务洽谈，有责任心，工作地点开发区，工资，底薪加提成，试用期3个月，试用期工资面议，，底薪5000。