职位名称：雪花精酿啤酒销售代表 岗位职责： 1.负责成都市区全渠道（餐饮、非现饮、餐酒吧）雪花精酿啤酒的销售 2.负责餐饮、非现饮、餐酒吧线下店面的酒水维护 3.客户维护，区域新客拓展 4.利用公司线上系统帮助店主进行下单，品牌展示等工作 岗位要求： 1.表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧 2.有亲和力 3.有酒、快消品销售经验者优先 薪资待遇： 1.试用期1-3个月（优秀员工可提前转正） 2.待遇：底薪3000+全勤+提成+六险 3.秋冬季周末双休，春夏季周末单休

1.拓展餐饮渠道 2.超高比例提成 3.当日回款结账

岗位职责： 1、负责公司门店渠道的开发、关系维护及日常管理。 2、积极开拓新客户资源，维系客户关系，推动新客户成交转化。 3、策划、组织并执行渠道合作相关活动，及时进行效果反馈。 4、高效对接内部业务流程，确保信息沟通顺畅与问题及时处理。 任职要求： 1、年龄******，条件优异者可适当放宽标准。 2、具备良好的沟通能力，拥有一定营销经验和服务意识，学习能力强

[岗位职责] 1. 在指定区域内面向零售门店及商家客户推广焕新生活app，协助其接入平台作为供应链采购工具，并引导通过app完成产品下单； 2. 策划并落实市场营销方案，确保达成既定业绩目标； 3. 拓展新兴市场领域，开发潜在客户资源； 4. 维持与客户的长期稳定合作，提升服务体验与客户满意度； 5. 参与市场调研及相关数据分析，为管理层提供可行性建议。 【任职要求】 1. 具备销售相关工作经验者优先考虑； 2. 具备良好抗压能力与持续作战意志； 3. 擅长人际交流，能准确识别客户需求，具备较强共情力； 4. 年龄不超过45岁，学历不限，性别不限； 5. 退伍军人或警校背景者优先，拥有餐饮生鲜渠道资源或熟悉3C数码家电品类者优先录用； 6. 能够接受全国范围内的外派安排。 【薪资待遇】 1. 定期组织团队建设活动，发放生日补贴 2. 工作时间灵活，享受高温津贴 3. 入职即缴纳社会保险 4. 享有销售额提成奖励 5. 月收入区间为15000-30000元

生殖渠道，试管引流： 要求如下： 1：你长期在辅助生殖行业、 2：要有现成稳定客户和开发新客户的能力、 3：或者在职试管公司，想找更好的团队，有更好的发展、 4：或者有高净值人群资源，例如：金融，投资，保险，高端房产，高端LGBT，海外生殖客户渠道等、 4：不管您是行业资深渠道，寻求多个渠道合作，或者您只是有高端客户人群，我们都能给您提供专业服务，以及顶级成功率！ 5：我们公开透明，您无需再担心，选择我们就是选择靠谱，专业医生团队，没有后顾之忧，共同长期发展！ 所谓，道不同不相为谋！我们的价值观是，做行业的一股清流，如果你也想用善良的心去真诚服务客户，欢迎你来咨询合作！ 用一句我很喜欢的话：心即是理！

岗位职责： 1、负责公司连锁药房及厂家新客户的拓展，同时做好现有客户的日常维护工作 2、结合连锁药房的实际需求，提供慢病管理运营支持，协助建立并完善周边慢病患者的健康档案，聚焦重点患者管理 3、根据连锁药房的具体需求制定并落实动销策略，有效提高产品动销水平，推动销售业绩稳步提升 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、了解连锁药店的运营机制，具备连锁市场、销售或运营管理相关经验者优先考虑 3、具备较强的沟通协调能力，能快速掌握公司项目内容及合作方实际需求

岗位职责： 1、负责不良资产的住宅项目评估与定价，制定合理的3-5折处理方案； 2、协调内外部资源，推动资产处置流程，确保项目高效执行； 3、维护与房产中介、拍卖行等合作伙伴的关系，拓展销售渠道； 4、监控市场动态，及时调整处理策略以应对市场变化； 5、完成上级交办的其他与不良资产处置相关的任务。 任职要求： 1、熟悉房地产市场及法律法规，具备不良资产处置相关知识； 2、具有较强的谈判能力和市场分析能力，能够独立制定处理方案； 3、良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门合作； 4、具备强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作； 5、有房产销售或资产管理相关经验者优先。

岗位职责： 1.负责推进客户管理与分析，合理对每个客户做系统的评估 2.负责拜访客户，商务谈判等流程工作 3.完成上级交代的其他事情 4.做过金融房地产的优先 岗位福利： 1.购买社保 2.无责底薪3k-5k（上不封顶） 3.享受带薪年假，上班八小时制，中午午休一个半小时。

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/400天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

后厨切配

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

八里小仝北方电力院内 招封边工！初六开班

苹果电脑组装检验，坐岗不穿无尘服，住公寓楼空调热水，6000至8000元，诚招18至45岁男女不限。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

渠道销售 岗位职责： 1.负责活动现场产品展示、讲解及促销推广，提升顾客购买意愿与品牌认知度 2. 主动接待顾客，了解需求并推荐合适产品，完成销售目标 3.维护展台/柜台整洁有序，确保物料、赠品、价签等齐全规范 4.准确登记销售数据，及时反馈市场信息及顾客意见 5.配合店方或品牌方开展临时性营销活动，服从现场工作安排 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏及节假日加班 3.具备基础销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，中专/高中及以上学历更佳 5.同理心强，善于与不同年龄层顾客建立信任关系

急招！ 常德/社区渠道销售（兼职 / 全职均可） 急需过年米尽管来，高佣金可日结，按流程肯干，年前干个万把肯定没问题！ 岗位工作职责： 1.智享生活家强力活动+实惠礼包抢春节档期落地，需要全城小区铺到位； 2.拓展社区渠道资源：对接小区便利店、快递驿站、团长及物业，洽谈会员推广合作分成； 3.线下宣传落地：在指定区域（小区出入口、茶室）张贴宣传海报，派发传单； 4.私域流量转化：配合搭建个人私域，微信、抖音等平台推广会员权益，长期稳定收益。 5.线上活动配合：配合管家邀约业主顾客来店闲置换好物，闲置兑换积分。 薪资福利： 1.试用期纯佣金日结，起步至少50元/天打底，阶梯佣金激励，日薪1000元以上，上不封顶。 2.长期合作福利：搞完春节档，考核优秀可转正式员工，五险一金，保底工资，丰厚佣金，长期稳定收益，业绩突出者可升级为区域负责人，享受团队管理提成。 任职要求： 1.一切拿业绩说话，以结果为导向，有强烈赚钱欲望，能看到社区共享经济风口的伙伴； 2.常德本地户籍或常住，熟悉社区环境优先，特别是对物业/社区团购有一定资源的伙伴； 3.善于沟通，有社群、团购、地推经验者优先；执行力强，能按公司流程完成渠道推广任务。

岗位职责： 1、负责学院市场宣传、推广、招生活动的开展等； 2、负责学校各渠道的推广与招生工作，及社群的建立与维护工作，教学反馈调查等工作。 任职资格： 1、大专以上学历，有民办中职招生渠道资源，有三年以上渠道管理经验、学校活动组织经验、市场销售与营销推广、中职招生或单招等相关工作经验； 2、有组建及带领销售团队的经验。有较强的事业心、进取心、良好的服务意识，沟通能力和团队协作能力； 3、具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具备一定水平的营销推广与沟通销售技巧； 4、接受出差，有车有驾照，弹性工作时间。

居家办公 果酒兼职销售/合伙人（10人）无需面试，超级轻松 岗位要求： 1、18~45岁，初中以上学历，喜欢销售工作，热爱酒业。 2、对酒业有所了解，期望在该行业发展。 3、执行力强，有上进心，抗压能力强，能够吃苦耐劳。 4、负责业务区域内市场的开发与拓展，协同经销商进行客户开发与客情关系的维护。 [吃瓜]该岗位最适合宝妈、自由工作者，周末双休以及想要一份副业的人群 [勾引]有意向合作或有亲戚朋友想做的，可以详聊

任职资格： 1.年龄24-45周岁，高中及以上学历（接受应届生） 2.具备较强的语言表达能力，敢于突破自我，有销售经验者优先录用 3.品行端正，踏实肯干，具备良好的敬业精神和团队协作意识 特别优秀者条件可适当放宽 工作内容： 1.开发客户与房源资源，接待到店客户，协助客户匹配合适房源，安排带看并推动交易达成 2.负责门店日常清洁及环境维护 薪资福利： 1.底薪3000元+行业高提成+多项现金奖励，熟练员工综合月薪可达10000元以上 2.统一购买社会保险 3.工作时间：9:30-20:00（午休12:00-13:30），每月固定休息4天，每周可灵活调休1天 4.工作地址：成都市郫都区百草路地铁口天目路133号（到家了保利香槟国际店） 如果你是刚毕业或对当前收入不满足并渴望提升收入，欢迎进一步了解： 1.行业选择至关重要，需理性判断。若想提升能力、增加收入，懒散懈怠、不愿付出是无法实现目标的 2.当前各行业面临压力，但成都房地产因限购政策调整及贷款利率下调，市场回暖明显。伴随人口持续流入，房产交易与租赁需求稳步上升，行业发展潜力可观 3.初入新领域常担心无人指导、难以入门、不被重视。我自2009年2月进入房地产行业，历经14年实践积累，经历过挫折与成长，拥有丰富实战经验，曾带领超两百名新人顺利起步，有信心为你提供有效支持 4.我不擅长空谈承诺。若问收入上限，实话告诉你：有人月入百万，也有人仅拿底薪，收入高低取决于个人投入程度与执行力 5.无论你是资深从业者，还是零基础新人，只要愿意进步，我将全力给予帮助 期待你的加入，携手奋斗，共同创造美好未来

周末双休五险一金接受小白&应届生 工作内容： 办公室坐班，不外出！公司提供精准的高级持证客户资源，我们微信或者电话了解客户具体情况和需求，帮助客户匹配单位。不催收，不贷款！！！ 早8.30晚17.30，周末双休，节假日正常休！ 新员工6000+，转正后7000-15000，优秀者20000+ 福利待遇：五险一金，带薪年假，下午茶，生日礼物，节假日福利！

岗位职责 1.团队管理 •参与电话销售团队的组建、日常运作及绩效考核工作； •设计并落实人员培训方案，持续提升团队专业能力与转化效率。 2.业绩目标达成 •结合公司战略与业务发展需求，拆解销售任务并推动落地执行； •定期复盘销售数据，制定优化措施，保障团队稳定达成或突破既定指标。 3.流程与制度优化 •搭建并完善电话销售相关的工作流程、沟通话术及管理体系； •跟进执行效果，提升作业效率、客户满意度，减少客户流失。 4.质量与合规 •监督电销过程中的服务质量和合规操作； •快速响应客户投诉与突发问题，维护客户体验与企业形象。 5.跨部门协作 •与市场、产品、客服、财务等职能高效协同，提升销售执行效能； •参与产品优化及营销活动设计，传递一线客户洞察与市场竞争信息。 职位要求： 1.学历与经验 •全日制本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）； •3年以上销售管理经历，其中至少2年专注于电话销售团队管理，有外呼中心或大规模电销团队运营背景； •具备从0到1搭建业务体系和团队的能力。 2.技能与素质 •拥有出色的团队带领能力、沟通协调能力及强目标导向意识； •精通电话销售全流程与实战技巧，能独立制定培训计划并推动实施； •具备扎实的数据分析能力和逻辑思维，善于以数据指导决策。 3.综合素养 •承压能力强，适应高强度工作节奏与环境变化； •具备良好的客户服务理念和市场感知力； •责任心强，执行力高，擅长跨部门协作与资源统筹。

一、【我们期待这样的你】 1、中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、具备强烈的责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平 3、学习能力出色，能迅速熟悉并掌握业务推广流程与技巧 4、善于沟通表达，对商业机会有敏锐洞察，主动维护并持续挖掘客户资源 5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐 二、【你的工作职责】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐场所等人流密集区域 三、【你将获得的福利】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪3900元+绩效1000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K 【收入参考】： 首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教培训为主，目标较低） 第2-3个月预估收入：7500-10000 第3-6个月预估收入：10000-15000 半年以上成熟员工预估收入：15000-25000 顶尖销售可实现月入超10万元 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长速度快 四、【职业发展路径】 1、最快1个月内即可参与晋升评估，只要业绩达标，晋升通道畅通无阻 2、（精英发展路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元 3、（管理发展路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务场景多元覆盖：包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数逾3000人，市场占有率领先，行业综合排名稳居第一

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护既有客户关系，积极开发新客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及服务客户意识 2、可独立开展工作，同时具备良好的团队协作态度 3、工作积极进取，热爱销售岗位 有焊材、五金或企业端销售经验者优先

接受小白，接受小白，接受小白（男女不限，年龄18-40岁） 工作内容： 公司提供高质量客户资源，主要负责线上沟通跟进并完成签单（新人平均3-7天即可成单，每单提成3500元-8000元） 薪资待遇：底薪3800元+20%提成 上班时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，每月休4天，工作时间灵活，无过大压力，操作简单易入门 福利待遇：开单奖励、成长激励金、下午茶点、生日礼品、额外奖金、节日福利、团队聚餐活动 公司配备员工食堂、休闲咖啡厅，规模庞大，晋升通道畅通，属于高绩效销售团队，不愁订单成交 晋升路径：汽车销售—部门主管—中心负责人或转岗至职能类岗位

本岗位招聘KABD，欢迎擅长商务拓展、客户关系维护的伙伴加入，你将获得行业头部平台资源/成熟团队赋能/有竞争力的薪资，速来~~~~ 1、负责城市全行业KA商户（连锁品牌）的开发、维护和经营提升工作，挖掘需求，结合公司资源为商户提供优质的解决方案； 2、建立和城市KA商户的深度战略合作，整合客户需求，结合我司产品和资源，制定个性化解决方案，与商家沟通并达成合作; 3、做好客户关系的维系和定期回访工作，建立良好的长期合作关系，与公司各部门配合，及时响应商家的反馈和建议，提高商家满意度; 4、深入本地吃喝玩乐行业，通过分享营销等手段提高行业影响力，了解并掌握本地吃喝玩乐行业渠道及上下游资源，行业实时动态; 5、执行公司的市场策略及政策，达成业绩考核及个人成长的各项目标; 任职要求: 1、大专以上学历，有KA连锁品牌资源优先； 2、1年以上KA大客户开发维护经验或2年以上本地生活O2O经验； 3、熟练掌握大客户销售模式、准确把握产品优势和客户心理、高效整合内外部资源促成销售业绩; 4、对吃喝玩乐行业兴趣浓厚，互联网商业模式有思考; 5、具备高度的责任心和自律力，有较强的自驱力和执行力，沟通能力、学习能力和协作能力强，要求具备一定的方案策划和数据分析能力，能快速适应新的工作环境； 6、性格开朗外向，亲和力强，积极主动，愿意长期发展。

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

薪资福利 1、薪资待遇：7000无责（无需质疑高底薪，承诺无责即无责，我们是销售导向型企业，仅限追求高收入者加入） 2、提成（5-40%）+年终奖金+季度奖 3、五险一金按时足额缴纳 4、奖金：3000-30000+全勤+各类补贴； 5、二级主管：突破基础岗位薪酬结构，月均收入6w+； 6、一级经理：以合伙人身份依托平台自主创业，月均收益20W+； 7、每月组织团建、生日会、轰趴等文娱活动，定期举办国内外旅游与行业峰会，倡导年轻化、活力化氛围，实现快乐工作与生活平衡。 8、注意：严格执行国家法定节假日制度，带薪年假可享12天； 工作内容: 1、接收客户通过线上渠道提交的申请信息； 2、分析客户资质与需求，设计个性化融资解决方案； 3、开展客户邀约、商务洽谈及合同签署，并推进后续流程落地； 4、提供贷前咨询、贷中跟进与贷后维护服务，推动复购与推荐转化； 5、公司配备标准化培训机制，助你快速掌握业务全流程； 6、在职期间须始终坚持合规合法为首要原则； 职位要求: 大专及以上学历，满足以下任一条件即可： 1、面试中展现出卓越的沟通技巧与独立解决问题的能力。 2、具备优秀的表达与执行能力，敢于冲刺业绩目标 3、态度积极主动，责任心强，恪守职业道德准则 4、渴望挑战高收入，拥有清晰的创收目标与强烈赚钱动力

正规银行贷款业务，不刷kpi，不收前期费用，不做ab单！！！公司提供精准实时客户数据，无需拨打白名单！全部为互联网主动申请的意向客户，精准高效，欢迎加入我们的团队！ 薪资待遇： 试用期两个月，无责任底薪7000（含700全勤），无任何绩效扣款+提成+奖金；转正后无责任底薪5000（含700全勤），提成比例20%-40%。客户均来源于线上渠道，均为自主提交申请的精准意向客户，无需盲目外呼，无需大海捞针。公司提供系统化培训，配备主管与导师带教，快速上手无忧。新人入职前三个月综合收入可达5w+，销冠月入20w+。享有节假日福利、团建活动等多项员工关怀 工作内容： 1、接收平台下发客户数据，处理并更新客户信息 2、通过电话与客户沟通，核实资质并分析需求，匹配合适的贷款方案 3、邀约客户，推进谈判、签约及后续手续的跟进办理 4、完成上级安排的其他相关工作 职位要求： 1、具备良好的自主沟通能力与独立解决问题的能力 2、执行力强，敢于冲击业绩目标 3、有强烈的目标感和赚钱欲望，愿意挑战高收入 4、掌握基础电脑操作，工作积极认真，不敷衍懈怠

岗位职责： 1、负责渠道B端市场的开发，通过地推、电话和面对面方式与潜在客户建立联系； 2、需要深入理解法律知识，为客户提供专业的法律服务和解决方案； 3、负责收集和分析市场数据，为公司制定有效的市场策略提供支持； 4、需要对客户进行持续的沟通和服务，维护良好的客户关系； 5、销售产品主要是：财税+法律,从合同审核到税务筹划，从合规诊断到纠纷解决，专业服务，解决企业难题； 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，法律相关专业优先，具备法律行业从业经验者加分。 2、工作经验：2年及以上商务销售或渠道销售经验，有大中小型企业客户开发、维护经验，熟悉销售全流程。 3、专业能力：了解法律行业业务逻辑，能精准对接企业客户需求，具备优秀的客户开拓、谈判及关系维护能力。 4、综合素质：目标感强，抗压能力突出，具备良好的沟通表达、逻辑思维及团队协作能力。 岗位福利： 1、工作时间：接受单休制，上班时间9:00-18:00（含1小时午休），具备高效的时 间管理能力。 2、节假日全放/缴纳六险 3、定期组织团建活动，有下午茶等 4、办公环境舒适轻松，氛围超好，有挣钱欲望，想挑战高薪的快来加入我们吧！！！

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