1、根据生产计划统筹安排设备生产任务； 2、负责产品工艺参数的调试及工装夹具的设计与制作； 3、严格把控产品质量，对生产过程中的产品实施随机抽检； 4、落实工具管理，并对所辖设备、机械进行定期点检、保养及日常维护，确保运行稳定； 5、及时上报各类设备故障并联系维修，保障生产流程顺畅； 6、全面监督责任区域现场管理，持续保持作业环境整洁有序； 7、组织开展员工操作技能、品质意识培训，并参与工作绩效评估； 8、持续优化产品生产工艺，推动生产效率提升。

1、在公司管理层的指导下，全面负责本公司矿山的监督与管理工作。 2、协调公司与矿山外包开采团队之间的沟通，监督、指导并规范其日常安全生产操作。 3、统筹管理矿山各类设备（包括破碎设备），强化设备的维护保养及维修管理，保障矿山安全稳定运行。 4、监督、检查矿山生产过程中的各项安全环节，及时发现并纠正存在的安全隐患。

岗位职责： 1. 依据月度及日度生产计划，科学分配工作任务，全程跟踪生产进度，优化剪切工艺与作业流程，提高操作效率，保障作业区按期保质保量完成生产目标。 2. 负责区域内生产数据的收集与分析，包括成材率、设备故障等情况，开展系统性分析工作。 3. 严格执行产品品质标准及工艺规范，对钢板尺寸精度、表面质量等关键指标进行监督与管控。 4. 针对区域内的生产异常和质量问题，及时组织人员进行处置与整改。 5. 配合设备部门开展设备故障处理，协调快速维修工作，降低非计划性停机时长。 6. 作为区域安全第一责任人，全面落实施工安全生产责任制，发现安全隐患及时上报并推动消除。 7. 监督员工规范穿戴劳动防护用品，遵守安全操作规程，营造安全、有序的作业环境（推进6S管理实施）。 岗位要求： 1. 具备两年以上中厚板圆盘剪/定尺剪操作经验，有作业长或区域工程师工作经验者优先。 2. 掌握生产管理技能，熟悉作业区核心岗位的生产工艺理论、技术规范及作业标准，了解区域内的工艺流程。 3. 具备较强的责任意识、执行能力、团队协作精神以及应对压力的能力。 4. 特别优秀者可面议薪资待遇。 岗位出勤：12小时两班倒，月出勤26天

注塑主管/经理 薪资福利:1.2万 - 1.5万，包吃，五险，年终奖，培训，加班补贴 工作地址:临安区/太湖源镇跑马岗

生产管理加采购。

一、 岗位职责 1. 生产管理与质量控制  根据生产任务安排，编制每日生产计划并推动执行，确保生产任务按时、按量顺利完成。  全面负责沥青混合料的质量管控，严格执行配合比要求，监督冷料供应、烘干、筛分、计量、拌和及出料等各环节运行。  定期检测混合料温度、外观状态及相关技术参数（如油石比、级配、空隙率等），发现问题及时纠正调整。  统筹原材料（沥青、骨料、矿粉、添加剂等）的使用与库存管理，确保所有材料满足规范标准。 2. 设备运营与维护  负责拌合楼系统（包括干燥筒、振动筛、热料仓、计量装置、搅拌缸、控制系统、除尘设备等）的整体运行管理。  组织开展日常巡检、周期性保养及预防性维修，保障设备稳定运行，减少故障发生。  及时识别设备异常状况，主导应急抢修工作，确保生产不中断。  推行拌合楼区域（含场地）的“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维持现场整洁有序。 3. 安全管理与环保合规  作为拌合楼安全主要责任人，落实安全生产制度，杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为。  组织实施安全教育和班前安全交底，提升员工安全意识；监督劳动防护用品的规范佩戴与使用。  开展安全隐患排查与整改，确保消防器材、安全防护设施齐全有效。  严格管控粉尘、烟气排放及噪声污染，保证布袋除尘等环保设施正常运转，符合国家及地方环保法规要求。 4. 团队管理与成本控制  负责拌合楼班组的日常运作管理，涵盖任务分配、考勤管理、绩效评估及技能培养。  协调实验室、摊铺施工组、材料部门、机修班组等相关单位的工作衔接与配合。  强化生产成本控制，关注燃油/燃气、电力、易损件等消耗情况，提出节能降耗优化建议。  负责生产数据的记录、统计与分析（如台班产量、设备利用率、故障时长、材料用量等），并按时完成报表上报。 5. 技术改进与文档管理  参与新配合比或新工艺的试拌试验与效果验证工作。  总结设备运行实践，提出技术优化方案，提升生产效率与系统稳定性。  妥善保管设备说明书、维修台账、生产日志、校验报告等技术资料。 二、任职要求 1. 年龄35-50岁，身体健康，能够适应施工现场工作环境。 2. 大专及以上学历，工程管理类相关专业背景。 3. 具备5年以上沥青拌合楼工作经验，其中至少3年独立操作或担任楼长管理职务；熟悉铁拓、安迈等品牌设备者优先考虑。

进口分析仪器：进口分析仪器：实验室色谱仪化验室）和工业色谱仪 、气相色谱仪、 液相色谱仪 、 红外光谱仪 、 等离子质谱仪 、 原子吸收分光光度计 、 电感耦合等离子体发射光谱仪 、气质联用仪、 自动进样器 、 (三重四极杆) 、(单重四极杆)、 含配件。 等等..... 进口通用品牌：安捷伦Agilent、waters、铂金埃尔默、岛津、热电、 Pe等

岗位职责： 1. 参与制定及修订各类设备的操作规程与清洁标准文件； 2. 参与生产流程的搭建，保障当班期间各项生产活动依照既定流程有序开展； 3. 参与项目前期审核工作； 4. 负责班组交接班管理，确保交接内容完整、信息可靠及现场安全状态达标； 5. 组织人员开展项目或验证相关培训，确保参训人员充分理解并掌握操作流程； 6. 主持班组会议，推进本班组在工艺执行、安全规范、环境保护、质量控制、纪律制度等方面的“三级”培训，并定期评估培训成效，确保班组成员严格执行安全作业规定、工艺要求及公司劳动纪律； 7. 负责本班组区域内定置管理、物料标识清晰、设备及环境（门窗、地面）卫生清洁、设备日常维护等现场管理工作，组织员工参与每周例行卫生清扫； 8. 在车间主任指导下合理调配人员至对应项目岗位，保障项目运行质量、安全及进度； 9. 组织开展各操作区域安全隐患排查，记录、上报并处理任何不安全行为； 10. 抽查各操作环节记录填写情况，及时发现并纠正不合规现象； 11. 监督班组成员正确佩戴劳动防护用品，制止车间内违规操作行为； 12. 对现场关键操作实施前的放行审批、实施过程中的监督以及完成后复核，防止误操作发生； 13. 关键设备启用前再次确认放行状态并进行检查，确保设备清洁符合要求； 14. 监督当班期间物料（含废液、废水）的流转、使用、暂存和处置，确保全过程安全可控； 15. 监督本班次内动火作业、受限空间作业等特殊作业，确保各项操作符合规范要求，作业期间全程有人监管并做好交接，承担特殊作业全流程管理责任； 16. 协助落实车间设备维护保养计划； 17. 参与偏差事件的调查与处理； 18. 制定本班次人员调休安排并提交上级审批； 19. 安排本班次操作人员的技能培训，并定期评估培训效果； 20. 负责本班次操作人员转正考核，以及操作岗与管理岗人员的绩效评定； 21. 填写设备维修工单。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上生产车间操作经验，担任班长或类似管理职务不少于1年，有CRO或CMO行业原料药或中间体生产管理背景者优先； 2. 熟悉生产车间单元操作流程，能熟练操作生产设备，具有较丰富的放大生产现场管理经验； 3. 熟知车间安全管理要求，具备较强的安全意识和风险识别能力，具有一定应急处置能力； 4. 具备良好质量意识，了解相关质量法规基本要求； 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力和现场组织管理能力； 6. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备一定的英语读写能力。

生产管理，图纸制作，外贸对接，精通英语

招聘： 数控师傅 1名， 数控带班老师头 1名 车间管理 一名 数控编程 一名 地址：清港鹤新村 电话：林

新建面包厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是面包厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招聘驾驶员2年工作经验装箱带货为主联系

明天这里要一个做开荒保洁的小工，熟练的接单。

诚聘：双面挡车工：1名地址：瓜渚路华茂化纤科技\1栋→2号电梯→四楼（简樾科技）联系：（电话）

嘉兴嘉善招钢筋制作

宁波海曙翰宇全屋定制招 1、木工生产主管一名 2、设计师一名 联系电话

———————— 招聘 1⃣前整QC一名，小单快翻，主管织机品控，货期跟进，月入8000起，生手勿拢 2⃣前整收发一名，主管毛料控制，织缝挑收发货，月入8000起，生手勿扰 本公司货源充足，粮期准时，一经录用，待遇优厚 上班地址，常平苏坑工业园二路二巷8号 刘生

急招！水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管（福州/南京/深圳/武汉/长沙） 我们要这样的你： 懂水果、懂生产、能带团队，能扛事、能落地、做出效益！ 我们是专业鲜切果切工厂，全国渠道稳定，业务高速发展，晋升空间足，诚邀靠谱负责人一起成长共赢！ 主要工作内容： 1. 管果切工厂全流程（验收→切配→冷链仓储） 2. 排生产计划，保订单准时交付 3. 抓食品安全与品质，控损耗与成本 4. 带团队、做培训、提效率 5. 管设备、查安全、对接监管 任职要求： 1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验，懂损耗控制优先 2. 熟悉食品安全生产规范，责任心强 3. 能统筹现场、带团队、执行力强 4. 持有健康证，能适应工厂节奏 5. 重点招聘：福州、南京、深圳、武汉、长沙，多城可就近安排 福利： - 缴纳医社保，保障齐全 - 月休4天，提供住宿 - 平台稳定，老板人好 注：招聘页面定位福州总部，以上五大城市同步急招，多地岗位均可面谈，欢迎全国外地求职者咨询！

工厂直招！ 要求：在门窗厂技术岗位任职1年以上，了解家装门窗各岗位技术关键点。

岗位要求：（年薪10W+） 1.对机械结构及机电一体化性能的专业技术知识有深入的了解，并对机械设备设计有独到的见解，有较强的创新能力和执行能力，及具备一定的抗压能力。 2. 具有较强的书面表达、沟通协调能力及较好的创新能力，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神。 3. 负责制造部车间生产计划定制及人员协调工作，组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、成本等，跟进并积极完成订单任务。 4.大专以上学历，有匠心精神及自动化机械行业任职经验优先。

【剑桥科技】26-28一小时 大量招聘男女不限光电子操作工 岗位；光电子操作员 要求：男女不限，18到36岁，初中以上学历 工资：光电子部门白班21夜班22元，岗位津贴2-4元，另有部门奖金3元/小时（备注：3元部门奖金于6月15日在职发放）。 工资7000～8500元 另有检验和仓库岗位招聘（没有岗位津贴和部门奖金） [礼物]购买深圳社保 [庆祝]保证成功率高 公司提供住宿、费用自理！

招聘：单位可以强行安排员工岗位吗？按照我说的操作！家人们，是不是经常遇到这种事：合同写得明明白白是行政岗，公司突然一纸通知，把你调去跑业务、下车间，还说“公司安排，必须服从，不去算旷工！”今天我把法律条文+真实案例+维权底线一次性讲透：公司真的不能随便强行安排你的岗位！先看真实案例：粉丝小李，做了3年设计，公司突然把他调去仓库打包，底薪降2000，还说不服从就开除。小李一开始慌了，以为只能认栽。但查完法律才知道：公司这是违法调岗，最后仲裁拿到了补偿！《劳动合同法》第35条：变更劳动合同（岗位、薪资、地点都是核心内容），必须双方协商一致，书面确认！公司单方面强行调岗，没跟你商量、没签字，直接违法。《劳动合同法》第40条：只有3种情况，公司才能合法单方调岗：①你患病/非因工负伤，医疗期满不能干原岗；②公司有证据证明你不胜任原工作（不是老板一句话）；③客观情况重大变化（部门撤了、公司搬了），导致原合同没法履行。除此之外，任何“强行安排”都是耍流氓！调岗必须满足“三不原则”1、不能降薪、降待遇；2、不能侮辱性、惩罚性调岗（设计变保洁、文员变搬运）；3、不能跨大类、超出你能力范围公司做不到这三点，你有权拒绝！遇到强行调岗，你该这么做！1、别口头答应、别签字，保留调岗通知、聊天记录、邮件；2、书面回公司：依据《劳动合同法》35条，调岗需协商一致，我不同意此次强行调岗，要求继续履行原合同；3、公司逼你走、算你旷工？依据《劳动合同法》38条，你可以被迫离职，要求N+1经济补偿；公司违法开除，直接要2N赔偿金！记住：你的岗位，不是公司想改就能改！法律站在你这边，别被“不服从安排就开除”吓住！遇到强行调岗，先看法律，再谈条件，该维权就维权！我是你身边的法律顾问，若有法律方面的困扰与问题，可以联系：陶律师：（同号）

（林女士） ✅上班地址：瑞安市 -塘下罗凤凤都三路55号 台州仙居县招聘 ➡诚聘：纸芯组长 要求：年龄50周岁以下，熟练使用并调试插板式、滚筒式折纸机及中心管卷圆机；会使用基本办公软件，并具备一定管理能力。 待遇：优秀均可面议 ➡诚聘：机修电工 要求：有电工证；熟悉机械设备以及电气线路的故障检修；制定设备维护保养计划，并监督执行； 待遇：优秀均可面议 ➡诚聘：生产主管【五险】 要求：有冲压工作经验优先。全面统筹生产部门管理工作，部门物资和设备保全；组织实施生产计划，利用部门资源，安排生产工作，确保品质、交期、成本符合要求 待遇：10000-15000元/月（具体面议） ➡诚聘：班组长 要求：熟悉冲压车间、装配车间等管理工作，责任心强 待遇：6000-8000元/月（具体面议） ☎联系电话：

包吃三餐，免费住宿，吃住在厂区！无押金！两班倒！0元入职！20-40岁，工人。 杭州市钱塘区前进 7000-8300/月 江东五路汽配厂招工 【主要生产】：汽车保险杠等零配件！ 【招聘岗位】：装配、质检、涂装、驻场 【薪资待遇】： 普工21元/小时，月薪7000-7500。 工作满一周可以申请预支生活费。 打卡！每月15号发薪！ 【工作时间】早八晚八，半个月班倒 【食宿条件】：包一日三餐吃，免费住宿，宿舍在厂区4人间！水电费平摊！有空调！有独立卫生间！ 【面试地址】下午1点面试，大江东长安汽博园！

1. 中专及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验； 2. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力； 3. 能够接受加班安排； 4. 负责设备的调试与运行维护； 5. 根据下达的生产计划或信息系统发布的生产指令，统筹安排班组人员，按时完成当班生产任务。 6. 每班次核对前一班生产情况，巡检本班生产流程，保障生产安全、质量稳定及操作规范，班次结束前填写《生产运行及交接班记录表》。 7. 组织开展班前会和班后会，传达公司通知及安全、质量等相关信息，及时与班组成员沟通交流。 8. 负责责任区域内的5S现场管理及各类看板的日常维护与管理工作。

需求 10 3 临安网红电子23元/时 留职率100% 两班班 7天周周结1000 7天周周结1000 免费住宿 水电平摊 工价23/小时（包含餐补） 夜班包吃 【工资待遇】：23元/小时，免费提供住宿（水电均摊） 18 岁—45 周岁以内 【工作岗位】:操作工6500-7500 【工作地址】:临安昌化镇 注：，面试时间：下周一1点半

【温州美盖汽车科技有限公司】 ➡诚聘：普工 要求：合适岗位，20-50岁之间，吃苦耐劳，手脚灵活，有责任心，听从安排的优先 待遇： 具体面议 ➡诚聘：注塑操作工 要求：年龄50岁以下，热爱工作，细心耐心，吃苦耐劳者优先录取， 待遇： 具体面议 ➡诚聘：打包工 待遇： 具体面议 ☎联系电话： ✅上班地址：瑞安市塘下镇汽摩配产业基地东区（温州渐开汽车配件有限公司内2号楼）

年龄18-45岁，包吃包住，面试不卡人，能做就能要，不会可以学，工作轻松简单，综合收入8000-10000，人性化管理，车间可带手机，每周都可以预支1000，免费住宿四人间，设施齐全，车间环境舒适，厂吃厂住，每周可大额预支，还有少量缺口

招长期小工一名，马鞍桥m22园区，有宿舍

1，我们主要生产汽车内饰和汽配件 2，内饰厂主要内容工作是贴标签 安装卡扣 修边等工作 3，汽配厂是自动化设备人工辅助上下料 工作简单易学 4，我们优势是不查纹身不卡案底不体检 包吃住 每月综合到手6000-7000