通过公司培训考试通过后可以获得调解员资格证书，有机会成为人民法院调解平台特邀调解员，公司案源支持，熟悉调解工作流程后，可单独接案处理，工作和收入稳定，工作时间灵活。

工作内容： 1、协助法务进行案件资料的整理，配合完成客户售前售后对接； 2、结合电网信息，跟进并处理客户案件相关材料； 3、协助开展客户回访，持续跟踪后续工作进展。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，熟练操作电脑办公软件； 2、无大面积可见纹身，无犯罪记录； 3、不限法律相关工作经验，入职后公司统一安排岗前培训。

法务销售工作

岗位职责(JobResponsibilities) （1）负责诉讼及仲裁案件的全程跟进； （2）开展中英文合同及相关法律文件的审核与拟定； （3）为业务部门提供法律支持，解答相关咨询并出具意见； （4）参与专项合规事项的处理与落实； （5）完成上级交办的其他合规相关工作。 能力要求(SkillRequirements) （1）具有律师事务所从业经历，且累计工作经验不少于3年； （2）具备一定英文水平，可独立完成英文合同的审阅与起草； （3）熟悉合规事务的基本流程，有实际处理经验； （4）具备处理诉讼、仲裁案件的实际操作经验。 工作时间：9：00-18：30，午休12：00-13：30，周末双休； 公司有提供员工餐午餐12：00，晚餐18：30。

【工作内容】 1、协助法务整理案件相关材料，配合完成客户售前售后对接； 2、协调各部门推进客户案件资料的处理与流转； 3、采用售前售后联动模式，参与客户回访及后续跟进工作； 【任职要求】 1、具备良好沟通能力，熟练操作电脑办公软件； 2、无大面积外露纹身，无违法犯罪记录； 3、学习能力强，具有较强的团队协作意识； 4、不限法律相关工作经验，入职提供系统岗前培训； 【工作时间】 9:00-18:00，午休2小时，每日工作7小时，倡导高效工作、健康生活，不鼓励加班！ 【岗位晋升】 提供广阔晋升平台，公司设立公开透明的晋升考核机制，表现优异者最快三个月可晋升，管理岗享受分红及提成奖励！ （晋升路径：专员-主管-经理-总监-独立分公司负责人） 【培训】 配备专业培训流程与完善培养体系，理论与实践相结合，主管全程一对一指导；公司资深人员定期传授对接与沟通技巧，确保业务开展有方法、有支持。

1.通过线上线下结合实际情况的销售方式向个人或中小企业推广公司产品

目前我们的案子最多是知识产权这方面的

近地铁，年轻团队氛围好，老板没有架子 无需外出，无需见客户，公司提供账号资源 岗位职责： 1，根据公司提供优质精准资源，通过企业微信了解各大平台后台留言过的客户案情情况。客源渠道：公司投放大量广告，无需自己找客户，一天提供20-30条资源 2，解答客户咨询问题，达成前期委托成交，成交后由后端专业团队负责服务。新员工不怕学不好，学不会，提供话术，有经理，主管带教。 3，做好公司与客户之间的沟通桥梁。 任职要求： 1，有无经验均可，主管经理一对一带教，做过销售、客服行业优先考虑； 2，男女不限，18-30岁，有能力年龄不是问题； 3，主动积极，善于沟通 岗位福利： 1，无责底薪4000-6000+高提成16%+每日、每周，每月奖金300-2000 新人综合薪资7-13k以上。 2，享法定节假日带薪，现金奖励，年终奖等； 3，每周下午茶(奶茶，水果，零食，小吃)举办生日聚会，室外拓展等各种丰富多彩的活动，冰箱微波炉就餐区； 4，公司为员工提供完善的培训，公司提倡快乐工作，领导亲和力强，同事友爱，工作氛围和谐，工作环境好；

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招裁床零工两名 计件 电话 地址：土华恒丰工业区

招整件车位2名（广州希音单） 至少可以做一月底 地址中加科技城7-3尚壹服饰 电话

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需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

全职/兼职皆可 看个人发展计划和需求！ 欢迎各界优秀人才加入！ 一、岗位职责: 1.通过线上线下并结合实际情况的销售方式个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，促成成交并跟进客户售后。 2.了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3.定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 二、岗位要求: 1.公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。 2.有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3.性格外向乐于与他人沟通。 4.有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5.热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 三、薪酬福利: 1.高达10-25%业务提成 2.业务津贴+业务提成+奖金

1.负责更新小红书、公众号等自媒体平台； 2.日常处理文档、邮件信息； 3.有office办公软件、公众号编辑器、设计软件基础（ps/ai/pr）； 4.对事件进程有全局把握能力； 5.一定的英文基础； 6.有小红书、公众号运营经历优先；

岗位职责： 1、负责外区各办公场所的拓展及日常行政事务的对接与沟通（包括前期选址、租赁等相关事宜）； 2、策划并组织办公室员工活动，协助推进部门各类活动的执行； 3、推动办公室自动化流程的实施，优化办公环境及固定资产的管理； 4、统筹办公用品与员工福利的采购及发放管理工作； 5、审核行政部费用报销凭证及相关对账资料； 6、完成上级领导交办的其他部门内务工作。 任职要求： 1、需具备本科及以上学历； 2、行政管理、酒店管理等相关专业优先，有相关工作经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力、执行力及组织协调能力； 4、工作态度积极主动，具有较强的责任心。

岗位职责： 1、作为集团储备管理人才，直接跟随联合创始人或合伙人进行学习与实践操作； 2、参与跨部门轮岗机制，全面了解集团整体运营流程，深入接触各项目核心岗位； 3、结合业务发展需要，实际参与集团多项目在产品、运营、市场、商务等方向的学习实践，洞察行业趋势并输出创新性建议方案； 4、定期向带教导师反馈工作成果，依据综合能力表现确定后续晋升路径与定岗方向。 任职要求： 1、面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招211/985院校本科及以上学历，专业不限； 2、作为管理层重点培养对象，需具备明确的职业发展方向及强烈的成长意愿，志在追求卓越成就； 3、需拥有出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能有效落地企业战略，推动团队达成业绩目标； 4、需具备积极稳定的心态、良好的沟通协调技巧以及强烈的团队协作意识。

专业培训，一对一指导，无需外出、无需面见客户，无销售性质，适合性格内向者加入 晋升通道畅通，办公环境优越，团队氛围年轻活力，支持线上面试 月薪资范围4000-6000元，缴纳五险一金，每月休息7-8天，非销售岗，无业绩压力 享受带薪年假、婚假、产假及国家规定各类法定休假 主要工作内容为接听客户来电，提供售后服务支持，解答客户关于广汽新能源汽车售前售后相关咨询，并跟进处理客户投诉事宜 岗位要求 1、普通话标准，具备良好的服务意识与沟通心态，有较强的团队协作精神和学习能力 2、掌握基础电脑操作技能，能够接受轮班制工作安排 3、大专及以上学历（具备电话或在线客服经验者可适当放宽条件） 4、有客服从业经历，服务主动性佳，善于换位思考 5、年龄在18-38周岁之间 培训与职业发展 培训：提供服务顾问专项培训、在职技能提升课程，并发放培训补贴 晋升：公司坚持公平、公正、公开的人才选拔机制，实习期间即可参与班组长、培训师、质检等管理岗位竞聘 ◆纵向发展路径：班长助理—班长—助理主管—主管—运营助理—运营经理—项目经理 ◆横向拓展方向：可转向IT技术、专职讲师、质检专员或人事行政等岗位发展

【福利待遇】 1、薪资5K-6K，固定工资+月度KPI考核（500元/月）； 2、社保，生日、节日礼品、各类礼金、团队旅游，还有丰富的团建活动助你快速融入团队~ 【月度休息】 月休6天+法定节假日，轮休（一般不休周六日） 【上班时间】 9:00-18:00（偶尔会有加班，加班时长可调休） 【任职要求】： 1、大专及以上学历，20-30岁，身高162CM及以上，形象气质佳，亲和力强，半年以上行政助理/内勤工作经验，擅长处理日常事务性工作，熟练使用Excel表格，具备基础数据统计能力，工作细致认真，对数据有一定敏感度； 2、能够独立完成采购、费用报销、人员资质登记、印章管理、设备维护、考勤统计、社保办理、7S检查等常规行政后勤事务； 3、逻辑清晰，时间管理能力强，能合理安排工作任务，分清优先级，适应事务性工作量大但操作不复杂的工作内容，抗压能力良好，情绪调节能力强，性格积极乐观； 4、掌握常用办公软件，尤其熟悉Excel操作，本岗位也欢迎思路清楚、踏实肯学的应届毕业生投递。

岗位职责： 1.协助部门负责人建立健全行政后勤类管理制度，优化工作流程，提升管理体系运行效率； 2.负责公司各类证照的申办与管理，做好文件、资质及相关资料的归档与保管；承担材料收集、公文撰写、文件传递等工作； 3.全面负责公司固定资产及低值易耗品的管理，持续完善固定资产管理机制，保障资产安全完整、高效使用，按月组织盘点与维护，推动资源合理配置； 4.依据行政采购计划执行办公用品及礼品的采购任务；参与预算编制与成本控制，了解各部门物资需求，掌握采购成本动态，科学安排采购节奏，对紧缺物资提前规划并及时补充； 5.统筹管理公司日常办公设备、礼品库存及行政仓库； 6.完成上级领导交办的其他事务。 任职资格： 1.年龄25-31岁，具备内部会议组织、物资采购与环境卫生管理复合经验，形象端正，性别不限，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.拥有系统完整的档案管理、固定资产管理和合同管理实操经验； 3.具备2-3年以上行政事务统筹管理工作经历； 4.熟悉大型集团化企业的运作模式，具备良好的组织协调能力、沟通技巧和应急处理能力。 薪资待遇： 月薪7-10k+，工作时间：早九晚六（午休两小时），周日休息，缴纳五险，享受法定节假日、年假待遇及年终奖金； 5A级办公环境，配备咖啡机、饮水机、休息区、冰箱、微波炉等设施，定期提供下午茶、生日会、海外团建等福利。 发展规划： 行政主管→行政经理→行政总监→合伙人 地址：广州白云大道北，安华汇北塔写字楼，整层b1104万企

无需法律背景，跨行首选!五险一金，朝九晚六、周末双休! 一、岗位内容: 1、负责IP律师的抖音、视频号等新媒体平台引导加微信。 2、通过微信，邀约意向客户上门面谈； 3、只负责邀约客户上门，勿需谈案，轻松赚钱； 4、协助律师做好客户的接待和跟进工作，做好客户维系。 二、任职要求: 1、全日制统招大专及以上学历，市场营销专业优先； 2、有销售经验或从事销售工作的欲望； 3、男女不限，年龄23-36周岁，形象气质佳优先； 4、性格开朗，愿意融入，有持续复盘和成长的想法; 5、有相关行业销售经验，有营销、保险、房产等销售或电销工作经验者优先考虑，其他销售经验均可优先考虑，也接受小白。 6、热爱法律事业，愿意倾听人民群众的需求。 三、岗位优势： 1、非网推所，律师个人IP资源，大量案件线索，无需打电话，成交转化率高； 2、行业地位有吸引力，法律服务社会认知度较高，被尊重感更强； 3、提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训，掌握初阶法律知识体系。 四、薪酬福利： 1、底薪+成案提出，综合薪资5-10K，多劳多得，优秀者上不封顶； 2、公司提供：全套工作硬件设施及工作手机； 3、同事友好和睦相处，直接对接律师，无职场PUA； 4、周边地铁：5号线科韵路站200米。

工作内容： 核心职责：负责集团前台行政事务，统筹环境、车辆、证书管理及综合行政工作，保障行政高效运转。 1.环境管理 维护办公区域（前台、会议室等）整洁，监督保洁质量； 协助负责公司活动策划活动执行。 2.车辆管理 调度公务车辆，登记使用情况，优先保障重要出行；监督车辆维护，记录行驶与维修信息；协助处理违章、保险续保及突发用车问题。 3.证书管理 保管核心资质证书，建立电子/纸质台账；跟踪证书有效期，提前提醒续期/年检； 4.行政管理 负责前台接待、总机接听与信息传达； 协助办公用品分发日常盘点、费用报销及会议纪要整理； 职位要求： 1、具有大专或以上学历，行政管理、商务管理、人力资源等相关专业优先。 2、2年以上工作经验，有相关工作经验或熟悉商务礼仪者优先，做事醒目。 3、具备良好的形象和气质，具备一定的沟通协调能力和优秀的服务意识，执行力强。 4、熟练掌握常用办公软件。 PS：上班时间：08：20-12：0013.30-18.005.5天班

薪资待遇： 1、无责底薪5000，月休6天，购买广州社保。 2、纯底薪，固定薪资，包吃包住。 3、宿舍统一双人间，免费住宿，wifi，洗衣机，衣柜，空调都有。 4、法定节假日均正常按国家规定放假。 5、试用期10天，带薪资，不打折。 6、过年放假15天！ --------------------------------------- 工作内容： 1、接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务； 2、办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 3、人员的考勤管理和月考勤统计； 4、完成领导交办的其他工作； --------------------------------------- 任职要求： 1、身高155以上，体重120以下。 2、你也可以直接发您的身高体重，我们会告知您是否合适 3、18-30周岁，不限学历，形象良好 4、工作期间需要化淡妆 5、接受无经验小白，新人均有老员工一带一上岗 6、请各位大胆投递，我们会认真查看每一位的信息 --------------------------------------- 备注： 1、不招主播，无任何直播内容，不招销售，无任何销售性质。 2、消息太多，若回复不及时，还请您见谅。 3、薪资为纯无责底薪，不包含任何东西。 4、接受实习生、寒假工，短期可以做到2月份 5、实习生可提供实习证明

财税法 一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律服务，深度了解客户需求，清晰介绍公司产品与服务内容，推动签约并负责后续客户跟进。 2、准确把握客户在法律领域的具体需求，维护现有客户关系，积极开发潜在客户实现合作落地。 3、定期进行客户回访，持续优化客户体验，增强客户粘性，助力达成重复合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要愿意学习，新人同样能脱颖而出。 2、具备较强的沟通表达能力，思维敏捷，能够灵活应对各类问题并提出解决方案。 3、性格开朗，善于人际交流 4、有耐心倾听客户诉求，主动钻研业务知识，不断提升专业服务水平。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.享受10%-25%高额业务提成 2.业绩津贴+业务提成+奖励金

一、岗位职责: 1.采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，推动成交并负责后续客户维护。 2.深入了解客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户资源，积极拓展潜在客户实现合作落地。 3.定期进行客户回访，保持良好沟通关系，提升客户满意度，助力二次合作达成。 二、岗位要求: 1.公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要愿意投入学习，新人同样能脱颖而出。 2.具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3.性格开朗，善于与人交流互动。 4.有耐心，擅长倾听，具备主动学习意识，不断提升专业服务能力。 5.工作热情高，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.最高可达25%的业务提成 2.底薪+业务提成+奖金