近地铁，年轻团队氛围好，老板没有架子 无需外出，无需见客户，公司提供账号资源 岗位职责： 1，根据公司提供优质精准资源，通过企业微信了解各大平台后台留言过的客户案情情况。客源渠道：公司投放大量广告，无需自己找客户，一天提供20-30条资源 2，解答客户咨询问题，达成前期委托成交，成交后由后端专业团队负责服务。新员工不怕学不好，学不会，提供话术，有经理，主管带教。 3，做好公司与客户之间的沟通桥梁。 任职要求： 1，有无经验均可，主管经理一对一带教，做过销售、客服行业优先考虑； 2，男女不限，18-30岁，有能力年龄不是问题； 3，主动积极，善于沟通 岗位福利： 1，无责底薪4000-6000+高提成16%+每日、每周，每月奖金300-2000 新人综合薪资7-13k以上。 2，享法定节假日带薪，现金奖励，年终奖等； 3，每周下午茶(奶茶，水果，零食，小吃)举办生日聚会，室外拓展等各种丰富多彩的活动，冰箱微波炉就餐区； 4，公司为员工提供完善的培训，公司提倡快乐工作，领导亲和力强，同事友爱，工作氛围和谐，工作环境好；

一、岗位职责: 1.通过线上线下并结合实际情况的销售方式个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，促成成交并跟进客户售后。 2.了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3.定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 二、岗位要求: 1.公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。 2.有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3.性格外向乐于与他人沟通。 4.有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5.热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 三、薪酬福利： 1.高达25%业务提成 2.津贴+业务提成+奖金

一、岗位职责： 1.通过线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律咨询服务，推动签约并负责后续客户维护。 2.深入了解客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户资源，积极开发新客户实现合作落地。 3.定期开展客户回访，保持良好沟通关系，提升客户满意度，助力达成复购或增购。 二、岗位要求： 1.公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要愿意学，人人都有机会脱颖而出。 2.具备较强的沟通表达能力，能灵活应对各类客户需求并有效解决问题。 3.性格外向，善于与人交流互动。 4.有耐心倾听客户诉求，主动学习业务知识，不断提升专业服务水平。 5.工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.最高可达25%的业务提成 2.底薪＋业务提成＋绩效奖金

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 一、岗位职责 1、结合线上线下渠道，根据实际场景面向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度了解客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动合作达成，并负责客户后续跟进及案件前期资料整理。 2、掌握客户在法律服务方面的需求，维护现有客户关系，积极开发新客户资源，促进业务合作落地。 3、定期开展客户回访，持续优化客户体验，增强客户粘性，助力实现重复合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能逐步掌握法律服务相关知识，只要具备学习意愿即可快速上手。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题处理能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动 4、有耐心，擅长倾听客户诉求，主动提升自我，能按时参加公司组织的各类技能培训，不断提升专业服务水平。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.享受业务提成 2.底薪+业务提成 兼职、全职均可安排。

一、岗位职责： 1.采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，推动成交并负责后续客户维护。 2.深入了解客户在法律服务方面的需求，有效维护现有客户资源，积极开发潜在客户实现合作落地。 3.定期开展客户回访，持续优化客户关系，提升客户满意度，助力达成复购与长期合作。 二、岗位要求： 1.公司配备系统化培训机制，零经验亦可快速上手，只要具备强烈的学习意愿和进取心。 2.具备较强的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力。 3.性格开朗，善于与人交流互动。 4.有耐心，擅长倾听客户需求，具备主动学习意识，不断提升专业服务水平。 5.工作热情高，责任心强，拥有良好的团队协作精神。 三、薪酬福利： 1.最高可达25%的业务提成 2.津贴＋业务提成＋奖金

目前我们的案子最多是知识产权这方面的

岗位职责： 1.参与公司专项任务，为重大经营决策及重要业务项目提供法律支持并制定法律解决方案； 2.起草、审核公司日常对外签署的合同、协议等各类法律文件，参与重大合同的谈判，进行法律条款的设计、沟通； 3.处理公司各类民商事法律纠纷，定期制作法律事务诉讼报告； 4.公司相关资质文件、证书、项目的申报； 5.支持公司风险管控、资本运作相关运营工作； 6.提供公司关于知识产权以及防止不正当竞争的法律防范措施，维护公司利益； 7.组织开展员工法律知识培训和宣传工作； 8.根据业务需要，完成上级安排的市场调研/数据分析/方案设计等其他工作。 岗位要求： 1.法学相关专业，具备扎实的法学理论功底； 2.具备执业律师或法律相关工作经验，熟悉公司法、劳动法、合同法、知识产权法、税法、诉讼法等政策和法律条例； 3.为人诚实、正直，责任感强，具有良好的职业道德，专业知识扎实； 4.具有优秀的沟通表达能力与应变能力、良好的文字功底及电脑办公相关操作能力。 加分项： 1、具有互联网企业法务工作经验优先； 2、执业律师； 3、知识产权相关工作经验优先。 其他： 1、工作时间9:30-18:30（午休1.5小时），周末双休； 2、入职立即签订劳动合同； 3、社保公积金、午餐餐补以及全勤奖、加班补贴都有！ 更多福利等你来了解！

一、岗位职责： 1.采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律服务支持，推动签约成交并负责后续客户跟进工作。 2.深入了解客户在法律服务方面的需求，有效维护现有客户资源，积极开发新客户实现合作落地。 3.定期进行客户回访，持续优化客户关系，提升满意度，助力达成重复合作。 二、岗位要求： 1.公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要具备学习意愿和进取心即可脱颖而出。 2.具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3.性格开朗，善于与人交流互动。 4.有耐心倾听客户需求，具备主动学习意识，不断提升专业服务水平。 5.工作积极投入，责任心强，拥有良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.最高可达25%的业务提成 2.业绩津贴+业务提成+奖励，收入无上限

岗位职责： 1、协助开展公司日常法务工作，配合外部律师推进案件相关事宜； 2、协助对接律师事务所及代理机构，办理公司知识产权相关事务，涵盖专利、商标、著作权的申请及专利流程管理等工作； 3、定期搜集与公司业务相关的法律法规政策，进行整理、归档，并组织内部培训，跟进科技项目申报、材料报送及验收流程； 4、负责公司各类资质证书的维护与归档，协助处理工商登记及相关行政手续； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、法学等相关专业本科及以上学历，具备3年以上法务工作经验，通过司法考试，熟悉企业法务运作流程，了解知识产权事务或有科技项目申报经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件，具备扎实的法律文书写作能力，有意愿长期在知识产权或法务领域发展； 3、具备良好的沟通协作能力与一定的分析判断能力； 4、工作主动积极，自我驱动力强，善于思考与持续学习；

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度了解客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约落地，并负责后续客户跟进工作。 2、洞察客户在法律领域的实际需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，推动合作达成。 3、定期进行客户回访，增强客户粘性，提升满意度，助力实现重复合作与业务延伸。 4、参与团队建设，协助培训新人，共同开拓市场业务。 二、岗位要求： 1、对法律服务领域有浓厚兴趣，本岗位不限经验，零基础亦可加入，公司设有系统的法律知识培训机制，无需担心起点，只要愿意投入学习，新人也能快速成长并取得优异成绩。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动 4、有耐心，擅长倾听客户诉求，具备主动学习意识，持续精进专业服务能力。 三、薪酬福利： 1、市场经理：业务提成可达25-30% 2、市场主管：组建团队，享受团队总业绩5%-11% 本岗位招聘法律业务人员及法律财税项目合作伙伴，诚邀优秀人才加入。

中查抄更多名，地址:上邵，电话:

希音正式工招聘 薪资待遇 正式工:7500元-13000元 1、1600元底薪+个人计件+绩效(根据产量,上不封顶)，多劳多得,餐补15元/天，外宿补贴220/月,高温补贴300元，夜班补贴25元。 2,每月10号发放上月工资。 3、提供住宿,水电费平摊。宿舍有空调、热水器、洗衣机。 工作岗位 播种，打包，上架，拣货，入库，扫描，发货，扫描异常 希音正式工薪资对比 摸鱼干: 6500元-7500元 正常干: 7500元-8500元 稍微努力干: 8500元-9500元 挺努力干: 9500元-12500元 特别努力干:12500元-15000元 大神级别:15000元-17896元

打边:2名 礼村中路12号4楼 小张

招工查货一名（长工临工均可）南浦西二村西乡二路28-1号一楼

招穿吊牌电商打包一名（兼职 时间：18:00-22:00 地点：牛仔城对面 时薪：25元一小时 或☎：

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

《中律捷》一站式法财税平台！ 全国500+运营中心！高速发展中，计划2026年扩展到2000+ 全国唯一一家以优质企业被北京市政府招商引资的法律咨询公司！ 法律咨询头部品牌！ 我们有强大的法财税交付实力！ 有完善的孵化培育系统！ 有强大的团队，你不再孤军作战，加入我们，一起作战！ 共谋发展，共享繁荣！ 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够积极融入团队，共同推动团队发展 3.具有良好的学习能力，不断提升个人专业技能 一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律服务，深度挖掘客户需求，清晰介绍公司服务内容，推动签约并持续跟进售后服务。 2、精准把握客户在法律层面的需求，维护现有客户资源，开发潜在合作对象，定期进行客户回访，巩固客户关系，提升复购率。 3、参与品牌市场拓展，承担招商相关工作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，实现超越，关键在于愿意投入学习。 2、具备较强的表达力、应变能力及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动 4、有耐心，擅长倾听，主动进取，持续精进服务相关的专业能力。 5、热爱本职工作，踏实敬业，具备良好团队协作精神。 三、公司业务: 非诉、全诉讼、企业法律顾问、财税顾问、财税稽查审查处理、商业谈判、轻罪封存等

办公室文员，要求会办公软件、英语四级。

招聘英文文员（修船行业） 公司简介 我司专注于修船业务，深耕船舶维修、保养及相关配套服务，业务覆盖国内外船舶客户，现因业务拓展需招聘英文文员1名，助力商务及行政工作高效推进。 岗位职责 1. 负责修船相关英文报表编制、数据整理及定期汇总，确保数据准确合规； 2. 处理修船业务文件（如维修记录、技术说明）、商务合同的中英文撰写、翻译及归档管理； 3. 协助对接国内外客户、供应商的英文沟通事宜，跟进文件流转及反馈； 4. 配合团队完成其他行政及商务辅助工作（如会议纪要、资料整理等）。 任职要求 1. 大专及以上学历，英语相关专业优先，具备CET-4及以上证书，英文读写能力扎实，可熟练处理英文商务文件； 2. 熟练使用Excel（报表制作）、Word（合同/文件编辑）等办公软件，有数据整理及报表编制经验者优先； 3. 了解修船行业或工业贸易领域者优先，具备基础商务常识，能快速熟悉修船相关术语； 4. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 薪资福利 1. 薪资：3000-6000元/月（根据经验及能力面议）； 2. 福利：带薪年假、节日福利、定期培训、午餐补贴； 3. 环境：稳定的行业发展平台，团队氛围融洽，办公环境舒适。 联系方式 -联系人：姚小环 -联系电话：

广东南国德赛律师事务所直聘 主要工作内容： 1、承担法律顾问单位日常合同审查及文件风险控制管理工作； 2、负责回应法律顾问单位日常法律咨询，并维护良好合作关系； 3、协助主办律师开展顾问单位日常业务相关的法律事务处理； 4、配合团队律师推进诉讼、仲裁及非诉专项法律事务的执行与落实。 职位要求： 1、法学专业本科及以上学历，具备扎实的法律专业知识和教育背景，已取得国家司法考试合格资格； 2、具备较强的逻辑分析能力，学习能力突出，具有优秀的书面表达与沟通能力，拥有良好的研究素养，有法律相关从业经验者优先考虑； 3、责任心强，积极进取，能适应高强度工作，具备优良的协调沟通技巧和团队协作意识，执行力高，抗压能力强； 4、乐于接受新挑战，能够灵活应对各类新型法律问题与复杂工作情境； 5、热爱法律行业，有志于在律师职业道路上长期发展。 工作部门及业务方向：德赛商务律师团队。 1、德赛商务律师团队成立至今已有25年，团队规模超两百人，专注服务商务企业客户。累计为5000余家企事业单位提供法律服务，现有常年法律顾问单位约3000家，涵盖多个行业领军企业及龙星资本、黑石基金等国际投资机构。每年办理商事案件数百起，同时在投资并购、股权激励、上市辅导、企业重整等领域提供专业法律支持。 2、团队实行公司化管理模式，依托多元业务平台、丰富客户资源以及系统化的成长培养机制，为成员提供广阔的职业发展空间。 本次招聘重点方向：法律顾问服务、商事争议解决、投资并购及股权激励等专项法律事务。 薪酬待遇： 提供具市场竞争力的薪酬结构，采用固定工资加绩效提成模式，奖金按季度发放，薪资可根据个人表现动态调整。 职位福利：绩效奖金、交通补贴、带薪年假、节日关怀、周末双休、社会保险 职位亮点：丰富的实务操作机会资深高水平律师全程指导

【岗位职责】 1、作为集团储备管理人才，将直接跟随联合创始人或合伙人进行学习与实践操作； 2、参与跨部门轮岗机制，全面了解集团整体运营流程，深入接触公司各项目核心岗位； 3、根据业务发展需要，参与产品、运营、市场、商务等不同方向的实际工作，研究行业趋势并输出创新性建议； 4、定期向导师汇报阶段性成果，结合个人表现完成后续晋升与定岗安排。 【任职要求】 1、面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招211/985院校本科及以上学历，专业不限； 2、作为未来管理梯队重点培养对象，需具备明确的职业发展方向和强烈的成长意愿，志在突破与成就； 3、需拥有出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能落地战略规划，带领团队达成目标； 4、需具备积极稳定的心态、良好的沟通协调能力以及团队协作意识。

1、负责公司员工考勤管理及入离职手续办理，人员调动与人事档案维护； 2、适时协助开展员工活动的组织与执行； 3、负责办公用品的采购、登记入库及领用出库管理； 4、负责办公室6S标准的落实与日常监督； 5、承担公司各类采购相关事务； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、性格积极乐观，具备较强的责任意识与抗压能力。

主要工作内容： 一、人事工作： 1.根据公司发展战略与人力资源规划，科学调配人力，持续优化组织架构；主导各项基础制度与流程的建立与迭代，负责激励机制的设计与动态更新。 2.员工沟通管理：跟进新员工试用期表现，定期开展老员工月度交流，确保信息传递完整畅通。 3.结合业务发展和组织实际，独立推进新增及补缺岗位的招聘任务； 4.全程负责招聘执行环节，包括简历筛选、面试邀约、面试安排与现场面谈、薪酬协商、背景核查、录用通知的拟定与发放； 5.拓展并维护多元化的线上及线下招聘渠道资源； 6.推动各部门岗位设置与编制核定，持续优化岗位职责说明文件； 7.落实员工入职、离职、调动、转正等流程的规范化运作； 8.员工关怀实施：统筹员工生日、慰问及传统节日相关活动策划与执行。 二、行政工作： 1.统筹办公物料采购及供应商对接，建立健全行政管理制度体系，明确行政管理目标与责任分工； 2.实施行政成本控制，负责日常行政类请款、报销事项，完成费用台账登记与汇总分析； 3.管理公司办公设备、网络设施等的运维工作，协调维修事宜并与服务供应商保持对接； 4.负责行政物资采买、固定资产登记、文印资质等事务管理，保障办公区域环境整洁与正常运转； 5.会议管理：统筹各类会议的筹备、组织、通知发布，并形成会议纪要，跟踪落实会议决议及改进措施的执行情况； 6.员工关系维护：搭建顺畅的沟通反馈通道，及时响应管理过程中的问题，规范用工行为，促进劳动关系和谐稳定，有效防范用工风险，营造积极向上的工作氛围； 7.企业文化传播：通过组织内部活动、竞赛、经验分享等形式，推动企业价值观落地，增强团队凝聚力，塑造责任担当、协作共赢的企业形象； 8.全面主导公司行政事务管理，参与组织公司重要会议及大型活动的实施与协调。

工作职责： 1、日常接待：注重个人形象，妥善完成访客及面试人员的接待任务，展现公司良好风貌； 2、入职培训：办理新员工入职相关手续，配合上级开展培训工作，如公司概况、企业文化、考勤政策等内容讲解，助力新人快速适应工作环境； 3、会务及大型活动支持：确保会议室设备正常运转，高效组织并执行各类会议所需服务保障工作； 4、员工活动支持：协助推进公司节日庆典及重要节点的员工活动实施； 5、办公区安全卫生监督管理。 任职资格： 1、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，熟悉各类办公自动化设备使用； 2、具备较强的适应力与沟通能力，态度积极，责任心强，工作细致认真； 3、需承担前台岗位工作职责； 4、每周到岗时间不少于4-5天

行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目

一、职位描述 1、结合公司招聘需求，制定招聘方案与执行目标 2、发布岗位信息，收集并筛选简历，组织面试邀约及安排 3、全流程跟进招聘环节，跟踪面试反馈，协助offer沟通与入职对接 任职要求 1.性格开朗，具备良好沟通能力，善于人际交流 2.热衷招聘工作，工作积极主动，能承受一定工作压力 3.负责办公用品采购及办公环境的日常维护管理 4.完成上级交办的其他相关事务 5.工作时间：早九晚六，午休两小时，每周日固定休息 请注意：周日固定休息！请确认可接受再投递简历 【我们需要这样的你】 1.充满热情：待人真诚，乐于沟通，愿意分享 2.掌握基础行政管理与文档整理知识 3.具备良好的语言表达能力，能高效进行人际沟通 4.熟悉计算机操作，熟练运用各类办公软件 5.年龄20-30岁，大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生，有财务知识背景者优先 【福利待遇】 1.不定期组织团队活动，如聚餐、K歌等，团队氛围融洽 2.法定节假日如端午、中秋等，统一发放节日慰问礼品 3.有机会接触优质资源圈层，提供多样化培训学习课程 4.提供丰富下午茶福利 5.多样化部门团建、户外拓展、国内旅游，表现优异者享国外旅行奖励及现金激励