【集团法务博士管培生-民商/诉讼/劳动/知识产权等方向】 发展定位：集团总部法务管理骨干、集团合规体系搭建核心人才 招聘对象：法学一级学科博士，应届博士、具备实务经验优秀博士均可 【岗位职责】 1. 作为集团法务重点培养对象，全面参与企业运营各环节法律事务，建立并持续优化标准化合同文本与风险防控机制，为业务决策提供前置性法律评估与专业支持； 2. 主导集团知识产权保护、商业秘密管理、数据安全合规及行业监管合规等工作，构建系统化合规管理体系，组织实施风险排查、合规审查与整改推进； 3. 跟踪法律法规动态与行业发展趋势，承担专项法律课题研究任务，形成研究成果与内部操作规范，完善法务制度流程，提升团队专业执行能力； 4. 配合完成集团重大投资项目、专项合规项目及跨职能法律协作等相关工作。 【任职资格】 1. 法学博士学历，研究方向为民商法、诉讼法、经济法、知识产权法、社会法等领域者优先，已取得法律职业资格； 2. 精通民商事法律、诉讼程序、劳动法、公司治理、证券监管、知识产权等企业常用法律领域，了解上市公司监管要求与内部控制机制； 3. 具备优秀的法律检索、合同审查、法律分析报告及专项研究文件撰写功底，思维严谨，善于发现潜在法律风险； 4. 有知名律师事务所、法院/仲裁机构或企业法务部门实习或工作经验者优先考虑。

【工作内容】 1、协助法务整理案件相关材料，配合完成客户售前售后对接； 2、协调各部门推进客户案件资料的处理与流转； 3、采用售前售后联动模式，参与客户回访及后续跟进工作； 【任职要求】 1、具备良好沟通能力，熟练操作电脑办公软件； 2、无大面积外露纹身，无违法犯罪记录； 3、学习能力强，具有较强的团队协作意识； 4、不限法律相关工作经验，入职提供系统岗前培训； 【工作时间】 9:00-18:00，午休2小时，每日工作7小时，倡导高效工作、健康生活，不鼓励加班！ 【岗位晋升】 提供广阔晋升平台，公司设立公开透明的晋升考核机制，表现优异者最快三个月可晋升，管理岗享受分红及提成奖励！ （晋升路径：专员-主管-经理-总监-独立分公司负责人） 【培训】 配备专业培训流程与完善培养体系，理论与实践相结合，主管全程一对一指导；公司资深人员定期传授对接与沟通技巧，确保业务开展有方法、有支持。

一、内容介绍 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人客户及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约落地，并负责后续客户服务跟进。 2、洞察客户在法律领域的实际需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，促成合作达成。 3、定期开展客户回访，增强客户粘性，提升满意度，助力实现重复合作与业务延伸。 4、参与团队建设与人员培训，协助开拓市场业务版图。 二、要求： 1、对法律服务领域有浓厚兴趣，无经验亦可，公司配备系统化的法律基础知识培训机制，零基础也能快速成长，实现超越，只要具备强烈的学习意愿。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题处理能力。 3、性格开朗，善于人际互动，乐于与人交流。 4、有耐心，擅长倾听他人需求，积极主动学习，不断提升专业服务水平。 业务提成区间为20%-40% 本岗位主要用于拓展法律类业务及对接法律财税项目合作，诚邀有能力的你加入团队。

一、岗位职责： 1.采用线上与线下相结合的模式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，完成签约并负责后续客户维护。 2.深入挖掘客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户资源，积极拓展新客户实现合作落地。 3.定期进行客户回访，保持良好沟通关系，提升客户满意度，推动二次合作达成。 二、岗位要求： 1.公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要具备学习意愿即可实现快速成长。 2.具备较强的沟通表达能力、应变能力以及问题解决能力。 3.性格开朗，善于与人交流互动。 4.有耐心，擅长倾听客户需求，具备主动学习意识，不断提升专业服务能力。 5.工作积极投入，责任心强，拥有良好的团队协作精神。 三、薪酬福利： 1.最高可达25%业务提成 2.底薪＋业务提成＋奖金

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约并负责后续客户跟进。 2、洞察客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，实现合作落地。 3、定期进行客户回访，保持良好互动，提升客户满意度，推动后续合作达成。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要愿意学习，新人同样能脱颖而出。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流 4、有耐心，擅长倾听，能主动学习并不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.最高可达20%业务提成 2.佣金+业务提成+奖金 四、兼职按每单案件结算佣金，接案即有收入，公司提供案件处理与成交技巧培训

1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户的还款催收工作； 2、通过多种渠道和形式开展法务催收作业，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、维护与催收案件相关的各类信息资料； 4、保持与法院的良好对接，代表公司参与民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全及强制执行流程，跟进标的物处置相关操作； 6、在租赁项目各环节提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2、有法务催收工作经验者尤佳； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力及应变处理能力； 4、责任心强，具有积极的团队协作意识。 注：未来可根据个人意愿在（深圳/广州/中山/长沙/南昌/厦门/福州/武汉/重庆/西安/成都）之间进行工作地调动 职位福利：五险一金、14薪、通讯补助、员工旅游、带薪年假、餐补、年终分红、补充医疗保险

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广州市番禺区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责4-6名员工中、晚两餐制作（午餐12:00、晚餐18:00准时开餐），注重营养均衡与口味多样性，保障员工日常用餐品质 2. 负责厨房、客厅及卫生间日常清洁，厨具餐具规范清洗消毒，严格执行食品卫生安全操作标准 3. 科学管理食材储存，合理规划用量，杜绝浪费；协助食材采购，严控新鲜度与性价比 任职要求： 1. 熟练掌握北方菜、湘菜、川菜家常菜制作，具备面食制作经验者更佳 2. 身体健康，无传染性疾病，个人卫生习惯良好 3. 责任心强、踏实肯干，能适应固定作息，确保三餐准时稳定出品 4. 性格随和友善，具备基本沟通能力与团队协作意识 5. 学历不限，有相关家庭或小型单位供餐经验者优先 6.注意️管吃不管住，工作地址在白云区松洲街道罗冲围区域锦翠苑，

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起诉及应诉，公司合同合规，风控

岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪8000+2万业绩十提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！! 法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议、函件等法律文书起草、审核、修订、归档及台账管理 2、开展日常法律风险排查、合规审查，为业务部门提供法律咨询与风险建议 3、处理劳动纠纷、合同纠纷、侵权争议等内部法律事务，协助对接律所、仲裁及诉讼案件 4、跟进法律法规更新，开展公司普法宣传、合规培训，完善内控法律制度 5、负责应收账款催收、纠纷证据整理、知识产权、工商相关法律辅助事务 6、配合行政、人事、业务部门完成法务相关对接、流程规范及其他日常工作 聘任职要求 1、法律相关专业大专及以上学历，1年及以上企业法务相关工作经验 2、熟悉民法典、公司法、劳动合同法、合同法等常用商事、劳动法律法规 3、合同审核功底扎实，文字严谨细致，逻辑清晰，风险预判能力强 4、沟通协调能力良好，抗压能力强，做事认真负责、保密意识强 5、熟练使用办公软件，持有法律职业资格证优先 薪资福利 - 薪资：5000-8000元（面议，能力优厚可上浮） - 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建

岗位职责： 1. 协助处理合同审核、起草、修订及归档，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3. 参与诉讼、仲裁及纠纷调解的辅助工作，整理证据材料并跟进进展 4. 协助开展法律培训与合规宣传，提升员工基础法律意识 5. 指导并带教新入职法务人员，分享实务经验与工作方法 任职要求： 1. 法学相关专业背景，学历不限（本科及以上优先） 2. 具备基础法律知识，通过法律职业资格考试者优先 3. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调与文档表达能力 4. 有责任心和团队协作精神，能适应多任务协同节奏 5. 乐于分享、善于指导，具备带教新人的意愿与能力

法诉催收专员（线上立案/ 诉讼催收） 岗位职责 2. 整理案件证据材料，协助起草律师函、起诉状、调解协议、保全申请等文书，配合法务 / 律所完成立案、诉前调解、开庭、执行等全流程跟进。 3. 与法院调解员、承办法官、合作律师对接，推进案件进展，跟进开庭、判决、强制执行、财产查控进度，及时反馈回款情况。 任职要求 1. 学历：大专及以上，法律、金融专业优先；能力优秀者可放宽学历。 2. 经验：有法诉催收、法务助理经验优先。 3. 知识：了解民法典、民事诉讼、强制执行、债务调解相关基础法律常识；熟悉信用卡 / 消费贷 / 融资租赁业务优先。 4. 能力：普通话流利，谈判共情能力强，抗压能力强，目标感强。 5. 技能：熟练 Office，会做案件台账；打字流畅，能规范留存沟通记录、整理案卷材料。 6. 品行：无犯罪记录，征信良好，严守客户信息保密，合规意识极强，能拒绝不合规操作 薪资结构：底薪 + 案件绩效 + 回款提成 + 奖金，上不封顶 福利：五险一金。 工作时间：朝九晚六，正常双休（按需配合法院开庭时间）

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

招聘岗位：销售专员 工资：6000-10000元/月 工作内容： 1.开拓新客户维护客户关系 2.深入了解公司业务向客户准确传达公司价格和优势了解客户需求提供专业的解决方案和建议 3.参与和执行市场推广策略，提高公司产品市场占有率。 任职要求: 1，要求年龄40岁以内，4年以上的销售经验 2，良好的沟通能力和谈判技巧经公司培训后能够独立开展工作 3，具备较强的市场开拓能力和客户服务意识 4，有责任心，能承受呀工作压力具备团队合作精神

做事认真，有责任心，上进心。

销售，ipar开单，团队精神强，个人素质好，做事态度积极。责任心强。穿35-37的码数，年龄18-28

岗位职责： 1、负责审核、修订公司日常运营中的各类合同、协议及相关法律文书，涵盖劳动合同、业务合同、合作文件等。 2、协助处理劳动争议、合同纠纷等法务事项，参与相关协商与调解工作。 3、为公司各职能部门提供常规法律支持，解答涉及《劳动法》《劳动合同法》等领域的法律疑问。 4、参与企业合规体系的建设，配合开展内部合规检查及风险防控工作。 5、完成领导安排的其他法务相关任务。 任职要求： 1、硕士学历，民商法、经济法、法学等相关专业背景。 2、知识技能：核心要求： 熟知《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等劳动人事相关法律法规，对用人单位用工合规有较强兴趣。 3、通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑。 4、具备优秀的合同审查及法律文书撰写能力。 5、思维严谨，具有良好的分析判断与问题解决能力。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，反馈一线市场信息，助力产品优化 5.协同内外部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力

工作内容： 1.通过电话和网络留资集客，电话邀约客户； 2.按照公司要求完成（呼出量、邀约批次、成交台次）； 3.数据清洗，进入系统维护。 岗位要求： 1.良好的沟通表达能力、关系拓展与维护能力，能承受一定工作压力； 2.中专或以上学历，有汽车销售经验、电话营销或客服相关工作经验者优先； 3.熟悉掌握各类办公软件的操作。

岗位职责： 1.市场推广：负责公司财税服务产品的市场推广，完成销售目标。 2.客户开发：开拓新市场，发展新客户，不断扩大公司业务覆盖范围。 3.市场分析：收集辖区市场信息，分析竞争对手动态，为业务策略提供参考。 4.客户维护：管理维护客户关系，挖掘老客户潜力，建立长期战略合作。 任职要求： 1.具备良好的团队协作能力，责任心强，能主动开发新客户并维护老客户关系。 2.抗压能力强，能适应挑战性工作节奏。 3.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 4.具备一定的市场分析判断能力，有财税行业经验者优先考虑。 薪资福利： 1.薪资结构：底薪 4000-6000元/月 + 提成（上不封顶）+ 奖金（有相关财税经验者，薪资可面议） 2.工作时间：9:00-12:00，14:00-17:30，周日休息，法定节假日正常休 福利待遇： 1.交通补助、通讯补助 2.节日福利、生日福利 3.团队旅游、绩效奖金、带薪年假 4.公司提供广阔发展平台，根据个人综合能力可晋升为公司合伙人 5.目前全国60+家分公司负责人均从基层员工逐步晋升，一切皆有可能！

岗位职责： 1.负责承接市公司、区分、营服下达的经营指标，维系好客情关系: 2.负责存量客户的数字化转型拓展 3.负责新客户的拓展，了解客户需求并提供解决方案; 岗位要求： 1、本科学历 2、良好的专业及沟通知识，能吃苦耐劳，服务意识强；

法务助理2~3名（月薪5K~7K，双休，法定社保，年底双薪，提成另计。） 【岗位职责】 围绕不良资产业务协助律师为客户提供如下法律服务： 1、不良资产包内执行案件代理相关材料的起草与准备； 2、不良资产包内债权涉及的财产、主体等尽调分析工作，法律法规搜集、文书起草； 3、协助诉讼案件的立案、流程推进等。 【任职要求】： 1、大专以上学历，法律相关专业； 2、普通话标准，具有较好的语言表达能力和理解能力； 3、熟练操作办公室软件； 4、良好的服务意识和团队工作意识，能承受一定的工作压力； 5、持有驾照的优先考虑。 【工作时间】：8：30-12:00， 13：30-18:00 【工作地点】 广州市天河区华明路9号华普广场（10号线杨箕东站B出口旁边、五羊邨地铁站或珠江新城地铁站步行10分钟可到）【联系方式】 有意者请投递简历、生活照3张至邮箱：@qq.com，合则约见。

一、岗位职责（可兼职可全职） 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司服务内容，推动签约并持续跟进售后服务。 2、掌握客户在法律服务方面的需求，维护现有客户关系，积极开发新客户资源，推动合作落地。 3、定期进行客户回访，保持良好互动，增强客户粘性，助力后续合作达成。 二、岗位要求： 1、学习力：公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，实现成长突破，关键在于愿意投入学习。 2、沟通能力：具备清晰的表达能力、灵活的应变能力以及解决实际问题的能力。 3、长期主义：对自身职业发展有明确规划，愿意深耕行业。 4、内驱力：有耐心，善于倾听客户声音，主动提升专业服务能力。 5、具备较强的团队协作意识、服务意识和职业道德素养。 6、不限专业背景，无专业门槛。 三、薪酬福利： 1.按业务提成计算收入 2.底薪+业务提成模式，支持兼职或全职任职

岗位职责： 1、受理金融案件，通过电话与当事人进行沟通，制定协调方案; 4、负责调解过程中的整理和分析工作； 6、定期总结调解工作经验，为完善公司的调解流程和制度提供建议； 7、关注金融行业动态和法律法规变化，不断提升自身专业知识和调解技能。 任职要求 1、大专及以上学历，有金融、法律等相关经验优先； 2、有相关经验可以放宽至全日制大专; 3、具备良好的沟通能力、谈判技巧、高度的责任心和耐心； 4、具有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 [晋升机制]我们的管理员具备多年行业经验，带领出一批批高产能的团队，佣有完善的晋升机制。 [薪资情况]有固定的无责任底薪3500-4000元，多劳多得，上不封顶 [工作时间]8:40-18:40，中午休息一个半小时单休 [优势]公司以合法全规为原则，坚定保障员工利益，公司拥有专业的培训机制，专人帮扶带教，让新入职的你快速成长。

一、岗位职责 1.金融业务文职管理 负责金融领域事务数据整理、材料报送；协助开展保险行业数据监测、调研及相关文职工作。 二、任职要求 1.专业不限，无金融经验可培养，具备学习金融领域（保险、网贷等）基础运作的能力。 2.具备良好文字撰写能力，能独立完成总结、报告等材料。 3.工作细致负责，具备较强沟通协调能力，能适应多任务工作节奏。

工作内容:岗位职责 1、公司提供优质资源(海外资源多多)每天5条资源起，无需外出，普通话标准(不需要会英语)，沟通需求维护好客户持续跟进; 2、运用公司培训专业知识，以及沟通技巧让客户成交; 3、定期回访老客户，新品，促进二次成交， 【任职资格】 1、有保健品产品、电话销售经验优先考虑 2、抗压能力强、善于分析、思路清晰、沟通能力强、责任心强、有正能量、洽谈技巧。 3、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，享受成功，具有一定抗压能力。 4、年龄20-40之间, 【福利待遇】 1、薪资结构:基本底薪(3000-4500)+高提成+丰富奖金，挑战高收入 职位要求: 工作时间:8小时制