负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案； 负责定期接受专业保险业务辅导和讲座； 负责参保客户的后续客户服务工作。 完全按照NBS销售流程开展保险营销，并建议考取相关国际理财证照，比如AFP、RFP、RFC等。 年龄24周岁以上； 有较好的沟通能力和亲和力； 能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己； 有团队组建或管理经验者优先。

岗位职责: 1.负责西湖益联保客户维护，纸质保单递送 2.及时回复西湖益联保客户或其他客户的咨询与推介 3.社区驻点， 我们需要: 1.25~52岁大专及以上(优秀者可以特批到高中学历)专业 不限) 2.接受小白无经验性格开朗公司注重培养 3.愿意学习新知识新事物踏实负责 4.上班时间8:30~下午4点半(午休两个小时)下班有事可以提前到4点

嘿，我们在这里寻找一位热爱保险事业的小伙伴，一起为客户提供最温暖的保障！ 作为一名保险顾问，你将： 与客户聊天，了解他们的需求并推荐最合适的保险产品； 为客户提供全方位的咨询和售后服务； 参与各种有趣的保险产品推广活动。 如果你： 拥有丰富的保险知识和产品了解； 善于与人沟通，有着超赞的客户服务技巧； 充满责任心，能够迅速解决客户的问题； 是一个热爱团队、有着良好职业道德的小伙伴； 那么，不要犹豫，快来加入我们吧！你将会拥有时间自由度高的工作，拥有一群有爱温暖互相帮助的伙伴，拥有努力一定有所收获的薪酬回报，期待与你一起，为客户提供最温暖的保障！

1、助理 有上进心，有一定的学习和沟通能力。薪资5000-12000 2、销售精英 大专以上学历，25周岁及以上-负责客户开发、维护及订单跟进 具备抗压能力，有销售经验优先 薪资：定投计划年薪18-25万起步 带薪培训+晋升通道 8小时/天，周末双休 地址:富阳区大源镇

岗位职责： 1、在公司BBC销售模式下，对接医院、证券、银行、新能源、通信、电力、互联网等国家战略企事业单位，提供团体保险及员工个人与家属的商业保险方案，满足高端养老社区相关需求； 2、为C端客户提供产品咨询、功能演示、个性化方案设计及售后支持服务； 3、达成公司下达的各项销售指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、保险、营销等相关专业优先考虑； 2、具备良好的客户服务意识以及出色的沟通协调能力； 3、具有一年以上销售工作经验，沟通能力突出者可适度放宽条件。 平台及福利： 1、合同制员工享有六险二金：五险一金+商业保险+企业年金+定期健康体检 2、收入保障与激励并重：基本月薪+项目奖励+年终奖金+长期服务奖励 3、行业蓝海发展潜力大：充足的优质企业客户资源，创新可持续的业务形态 4、系统化支持助力业绩提升：完善的技术支撑体系，科技与产品双重赋能 5、职业成长路径清晰：全面的新员工培训机制，畅通的晋升机制，广阔的发展空间 工作时间： 公司实行每周五天，每天8小时工作制（8:30-17:30），周六、日双休；享受国家法定节假日。

岗位描述】: 1、满22周岁，高中及以上学历，接受小白！！！ 2、认真、踏实，对自己有目标，不需要多么能说会道，只要你愿意学习，踏实努力！ 3、有销售经验（包括同业、电销、互联网金融、汽车或房产销售）或有客户服务等相关经验者优先。如果没有也没关系，欢迎和我们一起成长！ 4、公司提供老客户资源，主要负责和公司下发的客户进行联系，为客户做已购保险的保单详解服务，或预约上门拜访客户(送礼品)，解答客户的售后问题，经营维系客户关系，发掘客户潜在需求。 5、了解公司相关产品，邀约客户到公司平台参加活动。 【工作时间】: 工作日8:30上班中午休息2小时下午5:30下班一天工作内容自行安排，不用坐班制！！周末双休不加班！！！ 【为什么选择我们】： 1、行业发展高速，国家政策支持，市场空间大。 2、副部级央企，与国同寿，《机构投资者》中国人寿荣登年度“亚洲最受尊敬企业”榜单，杭州市公司实力强，全国人寿排第一。 【公司提供什么】： 1、每星期发放优质客户资源，每周提供平台活动。 2、高提成+方案奖励，业务员年收入20万起。 3、专业培训体系，前期有专人带教，迅速成长。 4、晋升机会公开透明，新人到组经理带团队，最快2个月！每3个月一次晋升机会！！ 5、凭自己的业绩享受奖励(国内外旅游)等。 不需要外出东奔西跑自己找客户！！不需要大量打电话！！公司会提供非常多的平台+礼品+客户资源！！新人小伙伴一个月实现月入过万不是问题！ 【您的疑虑】 1、担心自己没有经验?---入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们来上课，助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?---公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源; 3怕自己在客户面前不知所云?---入司后有产品学习，主管一对一带训、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力; 4担心没有背景难晋升---中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定业绩，就能晋升，且最高薪资无上限！ 5、害怕同事之间难相处---我们团队以年轻人居多，大家怀揣着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的！ 可接受小白，公司培训体系非常完善，能给予的支持非常多！非常期待你的加入！！

1.负责西湖益联保客户联系，纸质保单递送 2.及时回复西湖益联保客户咨询 3.社区驻点 我们需要： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历。（特别优秀可以适当放宽）专业不限。 2.要有野心的，有明确的个人发展目标的 3.具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规记录。 工作时间： 早8:30-5:30，午休一个半小时，周未双休，节假日正常放假（下午时间可自由安排 有责底薪7000+

社保类型：五险一金 工作时间：早8:30~9：30，早会后时间自行安排 双休，节假日休假 工作内容： 1，整理公司分配名单记录详细信息 2，提醒系统内客户按时缴费，为客户办理保全业务 理赔等 3，告知客户公司回馈活动及时登记维护好与客户之间的关系、专业服务。 4，要求：25~50周岁、大专及以上学历（如有需要接送孩子，工作完成情况下可提前安排下班1小时） 员工福利： 带薪年假，节日礼品，员工旅游，员工旅游，生日福利节日福利，团建聚餐零食下午茶，工龄奖，底薪加提成

1、根据承保单证使用管理细则，负责承保业务档案管理，确保单证管理工作合规； 2、负责车险印章的管理，促使印章管理符合制度要求； 3、负责车险出单操作的管理与指导，确保日常工作顺利开展； 4、负责对分公司日常承保工作进行监督管理，确保分公司业务合规开展； 5、制作承保出单操作执行，宣导出单培训，提升出单效率； 6、协助部门和科室其他工作

一、【岗位职责】： 1、负责西湖益联保续收服务 2、负责西湖益联保保单递送 3、负责西湖益联保社区宣传服务 4、负责西湖益联保理赔服务对接 5、负责西湖益联保客户的其他服务 二、【职位详情】： 1、与旧客户建立良好的关系，主动回访，做好日常的维护 2、熟悉客户的需求，为客户定制合理的保险产品规划 3、利用公司平台，开发客户资源 4、积极参加公司的培训，不断提升自我 6、公司为您补充商业保险 7、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训 8、团队管理：组建管理团队 三、【任职要求】: 1、年龄在25--50周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件 2、具备良好的书面口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强 3、性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神，热爱保险金融行业，对销售充满热情四、【工作时间】： 1、周一至周五8:30-17:30，中午午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 2、不固定上班时间，弹性工作，下班无需打卡 薪资构成：6000+销售额提成，综合6000-11000 元/月。 3、职工福利：带团队，绩效奖金，弹性工作、员工旅游、节日福利、无试用期、多次晋升机会；团队日常管理、团队培训辅导，团队绩效管理

招聘岗位：A2，B2驾驶员各3名开箱车 线路：杭州，嘉兴，绍兴，周边 倒短 另招修理工一名带电焊证 岗位要求： 1.年龄25一48周岁男性，三年以上实际驾驶经验；货运资格证满一年，能吃苦耐劳，服从管理，驾驶技术娴熟。无不良驾驶记录；无重大交通事故记录；身体健康，责任心强；拉过顺丰快递优先 2. 薪资待遇：面议 要长期的，短期或银行卡黑户勿扰 联系人：包队

杭州市余杭区招PVC地胶板，地坪/自流平/固化、工地学徒工，老师傅，二把刀等长期工。有意向的联系我，

工地在上海，找一个前台绑扎班组，二十五平方，看清楚，是高层建筑，云贵川优先，

杭州招龙门加工中心操作工3名，能独立操作龙门，手编能自编自操，28天，10小时，两班倒，包吃住，薪资12000-13000元左右，联系电话：张总 地址：杭州萧山浦阳镇

杭州市萧山区招安徽，山东，的老乡，装修木工碳晶板，400一天。能干的，在打电话，要自己带楼梯

车险续保专员岗位热招中！无需外出 薪资待遇超给力，底薪+绩效+餐补，多劳多得不封顶 还有五险一金、带薪年假等福利！ 有意者请私信

保险销售 对公司老客户进行售后回访，处理老客户续保、接待、咨询、活动邀约、宣传等工作事宜； 任职要求： 1.年龄28—48岁（限招20人）； 2.大专学历以上（含大专学历）； 3.接受其他行业精英：如银行、证券、幼师、财务、酒店管理人员、房产销售、人事行政人员等无客服经验亦可； 4.公司提供客户资源和系统化培训； 岗位职责： 1、主动告知客户保单续期、缴费提醒等重要信息，确保信息准确传达； 2、协助完成投保资料审核、保单信息变更等操作； 3、定期开展客户回访，通过电话或面访收集服务反馈； 4、建立客户档案并动态更新，实施个性化服务方案； 5；邀请客户参加旅游客养等专属活动； 工作时间 9:00-11:00

1，保单服‮专务‬员，工作内容：帮‮户客‬做一‮基些‬础资料变更，保‮整单‬理、协‮理助‬赔等，薪资2000～4600不等（看工作量） 2，客服‮员专‬+销售，基础薪资+提成，综收+ 3，销‮主售‬管，基础薪资+提成+团‮绩队‬效，综收10000元+ 年龄22～45岁，大专‮上以‬学历，征信没有‮题问‬的，条‮优件‬秀可适当放宽，欢迎自荐和推荐。联系微信电话同步[握手]

一、工作职责 1.客户需求分析与方案规划 ·深入了解客户在养老财务安排、健康医疗保障、长期护理支持及财富传承等方面的实际关切。 ·为客户设计个性化、覆盖全生命周期的康养一体化解决方案。 ·聚焦解决客户在养老金积累、重大疾病支出、失能照护成本等方面的关键难题。 2.金融产品与康养服务匹配 ·合规推介公司提供的养老年金、终身寿险、健康类保险（含医疗、重疾、长期护理）等金融工具，确保与客户规划相契合。 ·熟知公司整合的康养服务网络资源（如高端养老社区、健康管理服务、就医协助通道等），并能依据客户需求精准对接与推荐。 3.市场拓展与客户关系维护 ·通过多元渠道（包括客户引荐、社群运营、专题讲座、合作机构联动等方式）积极开发中高净值潜在客户群体。 ·定期策划或主讲关于退休规划、健康养护等主题的客户活动，增强互动粘性，塑造专业可信的服务形象。 ·长期维护客户关系，推动持续深度交流与信任升级。 4.持续服务与方案复盘 ·提供年度保单检视服务，结合客户人生阶段变化、资产状况调整及政策更新，及时优化康养整体规划。 ·协助客户完成理赔申请、保单融资、入住养老社区等相关事务办理，实现全流程陪伴式服务支持。 二、任职资格要求 1.教育与资质 ·具备大专及以上学历（金融、保险、医学、护理、市场营销等相关专业背景优先考虑）。 2.经验与能力 ·具备优秀的沟通表达、倾听理解与情感共鸣能力，善于通过深入对话建立客户信赖。 ·能够系统整合内外部资源，为客户提供综合性服务方案，而非单一产品推销。 ·学习能力强，能迅速掌握新产品、新服务内容及行业政策变动，灵活应对市场发展。 3.素质与特质 ·诚实守信，具有高度责任感和以客户为中心的服务意识。 ·目标明确，具备较强的自我驱动力和环境适应力。 备注：入职后公司将提供系统化培训支持，涵盖产品知识、康养服务体系、咨询服务流程、法律税务基础以及市场开拓方法等内容。

1.邀请客户办理车辆保险业务 2.工作认真，积极主动与客户沟通联系

对接银行高端客户（高净值人群），协助客户进行资产规划与配置。 依托医疗、康复、养老一体化生态体系，推动原有银行客户权益升级。 你好！我是新华财富，现面向社会招募财富经理。 主要职责为维护并开发银行存量客户资源，结合公司医、康、养板块的生态权益，实现客户权益的全面升级。 提供大量优质客户资源，现有客户名单来源于：工商银行、农业银行、中信银行、农商银行。 若入职后积极投入工作， 预计第一年年薪约30万元，第二年可达50-80万元，三年后年薪百万起步。 如具备团队管理经验，可应聘管理岗位，组建并带领团队发展。

工作时间：9:30-18:30，双休 岗位职责： 1.负责前台接待、电话转接及快递收发管理； 2.办公用品的采购、发放及新员工入职物资配备； 3.行政类费用报销与相关票据归集整理； 4.监督保洁人员工作，保障办公区域环境整洁； 5.策划并执行下午茶等员工日常活动； 6.协助处理电脑设备常见故障及基础维护； 7.完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年相关工作经验（接受应届生或无经验者）； 2.熟练操作Office办公软件，具备良好沟通能力； 3.工作细致认真，责任心强，服务意识佳； 4.形象端正，性格活泼，富有亲和力。 加分项：具有采购执行或员工活动组织经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责日常后勤事务，维护办公环境的有序与清洁 2.协助推进公司内部各项事务，优化工作流程 3.参与公司活动的策划与执行，确保活动顺利开展 4.熟悉商务接待规范，承担集团部分对外接待工作 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力，能高效落实各项工作任务 2.拥有良好的沟通能力，善于团队协作 3.工作认真负责，执行力强，能按时完成上级交办的任务

经理助理 1.协助经理处理日常事务，确保高效运转； 2.收集行业数据，分析业内动态，提供决策依据； 3.统筹商务接待流程，维护外部合作关系。 4.协助运营新媒体账号 5.分析后台数据调整运营策略； 任职要求： •大专以上学历，接受实习生 •熟练使用PS/剪映，具备基础设计能力； •网感敏锐，能快速捕捉热点并转化为创意 •性格开朗，好学认真

见习助理岗位要求 大专及以上学历，年龄18-*****； 身体健康，需持有有效健康证明； 具备较强的学习能力，工作态度端正，踏实肯干，诚信可靠，拥有良好的沟通技巧与团队意识； 热爱餐饮运营管理，服务意识强，愿意依托企业平台实现长期职业发展。 待遇及晋升： 见习助理→见习经理→高级经理（含训练经理+产品经理方向）→门店负责人 月薪6000-8000元； 岗位福利： 五险、生日福利、免费食宿、带薪专业培训等； 平均一年半内可晋升为餐厅店长，享有快速成长通道。

公司在2号线地铁边上，工作时间周一到周五上午8:30到16:30，下午不需要打卡，周末双休，节假日正常休息。 薪资待遇：高薪无忧，收入有保障 1.综合薪资：8000-13000元/月，上不封顶！只要你足够努力，就能收获丰厚回报，轻松实现收入目标。 2.固定底薪：3500元/月，为你的生活提供稳定保障，让你无后顾之忧，专注投入工作。 3.奖金补贴：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动。 工作内容:清晰明确，工作有方向 1、负责维护维护在中国人寿购买过产品的老客户，定期与客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的保险售后咨询服务。及时跟进客户反馈的问题和建议，协调公司内部相关部门，高效解决客户问题，保障客户权益。 2、协助客户讲解保单，变更地址，续保，加保等相关手续，确保客户业务顺利办理，提升客户满意度。向客户介绍公司最新的保险产品和服务，根据客户需求推荐合适的产品，促进二次销售。 3、整理客户资料，做好客户信息的归档和管理工作，确保客户信息的准确性和安全性。 4、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 5、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 6、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带) 任职要求：门槛适中，给你展现机会 1、年龄21-55周岁，大专及以上学历，专业不限。 2、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够清晰、准确地与客户沟通，倾听客户需求。 3、有较强的服务意识和责任心，对待工作认真负责，积极主动为客户解决问题。 4、熟悉电脑基本操作，能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 5、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司的保险产品知识和售后业务流程。 晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。

只招一位，愿意持续努力，对自己的工作有期待，肯学习。时间可选。

任职条件：大专及以上学历，金融、经济、管理、市场营销等相关专业优先考虑。 持有《证券从业资格证》者优先，具备投资顾问资质者更佳。 具备较强的市场洞察力与客户服务意识，拥有良好的沟通表达能力及销售技巧。 经验要求：欢迎积极进取的应届毕业生报名。 有1-3年证券、银行、保险、信托或其他金融机构相关从业经历者优先。 具备稳定客户资源或突出销售成果者，录用条件可适度放宽。 能力与素质要求： 专业能力：对证券市场有高度热情，掌握扎实的金融基础知识，能够持续学习并紧跟市场变化。 沟通能力：具备优秀的沟通与人际互动能力，能清晰准确地向客户传递复杂信息。 客户导向：服务意识强，耐心细致，能够真心为客户考虑，及时解决客户需求。 抗压能力：适应高强度工作节奏，敢于迎接挑战，承受业绩压力。 合规意识：品行端正，诚实守信，具备较强风险防范意识和合规操作理念。 团队合作：具有良好的协作精神，能与团队成员共同达成工作目标。 我们为您提供： 具竞争力的薪酬结构：“有责任底薪+高额绩效提成+丰厚奖金”，收入上不封顶。 全面的福利保障：五险一金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、定期健康体检等。 清晰的职业发展路径：明确的“客户经理→资深顾问→团队负责人→管理岗位”晋升通道。 完善的培训体系：涵盖入职培训、业务技能提升、市场分析、投资顾问进阶等全方位培训，助力快速成长。 优质客户资源与平台支持：公司提供强有力的投研支持、多样化产品体系及先进的交易系统支撑。

接受实习生，可开具实习证明，实习期薪资待遇与试用期一致 工作职责： 1、结合客户需求，提供专业的产品推荐服务； 2、定期开展客户关系维护，进行电话回访，确保服务质量； 3、公司提供精准有效的客户资源，无需自行开发； 4、通过线上渠道及电话方式完成产品销售与客户服务； 任职资格： 1、表达清晰，具备良好的沟通能力，反应迅速，思路敏捷； 2、态度端正，责任心强，积极进取，具备团队协作精神； 3、适应线上线下融合的工作模式，抗压性强，具备良好的情绪调节能力； 4、金融、财经类相关专业背景或拥有金融、财经、传媒行业经验者优先考虑； 晋升空间： 1、专业发展路径：从试用期金融销售专员起步，最高可晋升至金融销售总监； 2、管理发展路径：由初级销售代表起航，逐步晋升为主管、经理、总监等管理岗位； 3、内部转岗机会：可参与公司内部招聘，申请其他职能部门岗位实现职业转型； 4、行业发展方向：未来可向投资顾问、理财经理、行业研究员、分析师、金融分析师等职位拓展； 员工福利： 1、薪酬结构为6000元（底薪4800+绩效1200+业绩提成+证书补贴（季度1800）+业绩奖励+冲刺奖金+月度冠军奖）； 2、享有传统节日礼品、部门活动经费及公司组织的各类活动（如团建拓展、周年庆典、年终晚会及抽奖）； 3、办公环境舒适，资源支持完善，工作地点固定，无需外勤。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的高效运转； 2、参与组织公司内部活动及会议，保障后勤支持； 3、处理员工考勤、请假等人事事务，维护员工档案； 4、管理公司固定资产及办公用品的采购、分发与库存； 5、协助上级处理对外接待及相关行政外部事务，提升企业形象。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 2、熟练使用办公软件，有基本的人事行政管理知识； 3、细心、责任心强，有较强的服务意识，能够应对突发状况； 4、积极主动，具备良好的团队合作精神，愿意接受挑战。