杭州·上城区
11-20人
职位详情
薪资结构：
1: 高提成（提成：20%-55%)、绩效奖金除
外11个薪资构成部分。
2: 享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构。
职位待遇
1：工作时间：8：30—6：00国家法定节假日休息
2：公开透明晋升机制，根据能力晋升：主管40万年薪﹣经理100万年薪﹣总监200万年薪
3: 公开透明的晋升机制，一年无工龄限制，无晋升名额限制。
岗位要求：
1：大专及以上学历，25-40岁
2：具备较强的沟通能力，有团队合作精神：
3：具有销售管理，人力资源，金融，策划，保险，医学，法律，培训等行业工作经验者优先：
岗位职责：
1．负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务：如提供保单变更，资料录入，办理理赔。
2．负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品（有专门的培训体系）。
3．协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。
4．依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。
培训机制：
中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。
应聘流程：
简历投递筛选﹣初试﹣复试﹣岗前培训﹣终面（入
职面试）﹣录用
1: 高提成（提成：20%-55%)、绩效奖金除
外11个薪资构成部分。
2: 享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构。
职位待遇
1：工作时间：8：30—6：00国家法定节假日休息
2：公开透明晋升机制，根据能力晋升：主管40万年薪﹣经理100万年薪﹣总监200万年薪
3: 公开透明的晋升机制，一年无工龄限制，无晋升名额限制。
岗位要求：
1：大专及以上学历，25-40岁
2：具备较强的沟通能力，有团队合作精神：
3：具有销售管理，人力资源，金融，策划，保险，医学，法律，培训等行业工作经验者优先：
岗位职责：
1．负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务：如提供保单变更，资料录入，办理理赔。
2．负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品（有专门的培训体系）。
3．协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。
4．依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。
培训机制：
中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。
应聘流程：
简历投递筛选﹣初试﹣复试﹣岗前培训﹣终面（入
职面试）﹣录用
2026-03-07 08:01
IP属地：浙江
职位福利
大专1-3年电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤销售额提成TOC交通补助保险生日福利年终奖餐补保险公司互联网金融留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险财产险人身险寿险家庭财险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析保险数据分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司第一营销服务部
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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