【您的职责】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的各类问题，迅速响应并妥善处理； 2、定期与学员家长保持有效沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，为学员提供全方位支持，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、配合上级要求，参与市场团队组织的相关推广活动； 5、协助课程顾问接待来访客户或处理电话咨询事宜。 【我们期待您具备】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识； 4、拥有团队协作精神和职业责任感，执行力强，能适应快节奏工作环境； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务理念。 【专属员工福利】 1、高收入：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪6k-8k（上不封顶）； 2、健全的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力提升课程）； 3、广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、五险一金+商业保险+接收户口及档案； 5、节日福利、生日礼金、多样化团建活动、年度员工旅游。 工作地址： 扬州

咨询师岗位职责： 1、通过抖音、小红书等线上平台与家长互动，介绍公司服务内容，协助完成预约到访，需参与直播工作。 2、负责接待到访客户，协助分析学生学习过程中存在的问题。 3、独立与家长沟通，推动服务签约达成。 4、规范填写咨询登记表，定期回访客户，收集并整理需求信息，进行客户反馈分析。 任职要求： 1、具备大专及以上学历。 2、具备良好的沟通表达能力和引导说服技巧。 3、言行得体、态度端正，热爱教育事业，注重职业形象。 4、具备基本的团队协作意识。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、享受带薪年假、法定节假日、员工旅游、团建拓展、生日会等员工关怀活动； 3、公司定期开展专业培训，提供清晰的职业成长路径和晋升机会； 4、扬州设有18个校区，可就近分配，办公环境良好，配备独立办公室，工作氛围轻松，管理人性化。 办公地点： 扬州有18家校区，可以就近安排。

咨询师岗位职责： 1、通过抖音、小红书等线上平台与家长互动，介绍公司服务内容，推动预约面访，需参与直播工作。 2、负责接待到访客户，协助分析学生在学习过程中存在的问题。 3、能独立与家长进行有效沟通，完成签约流程。 4、规范填写咨询登记表，定期开展客户回访，收集并整理客户需求与反馈信息。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备良好的语言表达能力和沟通说服技巧。 3、仪态端正、谈吐得体，对教育行业有热情。 4、具备一定的协作意识和团队精神。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、享受带薪年假、法定节假日、员工旅游、拓展活动、员工生日会等； 3、公司定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道； 4、校区较多，可以就近附近，工作氛围舒心，人性化管理，有独立办公室，办公环境舒适。 办公地点： 扬州有18家校区，可以就近安排。

岗位职责： 1.跟进学员学习进度，及时反馈并提供高质量服务，快速响应和解决学员问题； 2.与家长保持有效沟通，维护长期、稳定且良好的互动关系； 3.统筹安排学员课程，保障教学计划顺利实施； 4.配合市场人员开展相关活动，协助课程顾问完成客户接待或电话咨询工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，普通话流利，性格亲和，具备出色的沟通表达能力； 2.应变能力强，能适应高强度工作节奏，具备一定的销售意识； 3.具有敬业精神和团队协作意识，执行力强，责任心强，抗压性好； 4.热衷教育事业，具备良好的服务理念和客户导向思维。 巨石人专享福利： 1.高薪待遇：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-10K； 2.完善的培训体系：涵盖新员工入职培训、部门专项培训及管理能力提升课程； 3.多元晋升通道：每年开放3-4次晋升竞聘，晋升路径为班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监； 4.缴纳社会保险与商业保险，并支持户口与档案挂靠； 5.节日福利礼品、生日礼金，定期组织团队建设活动及员工旅游。

【全职督学教练岗位】 要求：23-45岁，男女不限，全职，家住丁沟镇附近 【性格】 外向型人格，善于表达，乐于人际互动 【主要职责】 1. 与家长及学员保持联系，明确学习提升方向； 2. 跟进学生日常学习进展，实施有效监督与过程管理； 3. 提供针对性的学习辅导，跟踪并整理学生学习情况； 4. 维系家长与学生关系，给予科学合理的教育反馈； 5. 参与招生相关工作 【工作经验】 具备教育行业从业经历者优先考虑，条件特别突出者可放宽经验限制 【任职要求】 1. 本科及以上学历，985/211院校或教育学、心理学等相关专业优先； 2. 拥有较强的沟通技巧和亲和力，能激发学生积极性； 3. 热心投身教育领域，富有责任感，具备耐心和服务意识； 4. 持有教师资格证者优先，擅长初中语文、数学、英语任一学科者优先； 若你热爱教学工作，享受与学生相处的过程，并有信心助力他们实现成绩突破，诚邀加入我们！ 【岗位福利】 1. 收入长期稳定：底薪+绩效+提成（综合月收入3k-8k，多劳多得）； 2. 完善的专业培训体系 3. 具备竞争力的薪资增长机制与职业发展通道 工作地点：丁沟镇 【上班时间】 每周二固定休息 周一至周五 13:30-21:00 周六日 8:00-12:00，14:00-18:00 寒暑假参照周末作息安排，每周日休息

岗位职责: 1. 负责成人教育课程的统筹与日常管理，保障教学过程规范有序； 2. 主动与学员建立顺畅沟通，掌握学习需求，实施针对性辅导； 3. 定期检查学员学习情况，及时给予学习建议与评价； 4. 为学员提供专业的学业咨询与问题解答服务； 5. 协助组织校区各类活动，提升学员参与度与学习氛围。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2. 能够科学跟进学员学习状态并做好关系维护； 3. 熟悉成人教育培训领域，富有行业热忱； 4. 拥有良好的协作能力，愿意与团队共同成长； 5. 能够根据学员意见灵活调整工作方式与服务策略。

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高品质服务，妥善处理学生遇到的各类问题，做好引导与解决； 2、主动与学员家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质服务体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的相关活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话标准，具备亲和力，善于沟通； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、具有团队协作精神和敬业态度，执行力强，责任心强，能适应压力环境； 5、热爱教育事业，具备良好的客户服务理念。 【巨石人的专享福利】 1、高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入6k-8k（上不封顶）； 2、健全的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力提升培训）； 3、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、五险一金+商业保险+接收户口及档案； 5、节日福利、生日礼金、多样化的团建活动、员工旅游等丰富福利。 工作地址： 扬州

1.工作内容：负责日常巡课并拍照记录，监督早晚自习秩序；安排学生课程表；与任课教师及学生家长保持沟通，定期组织召开家长会 2.上班时间： 早班：7:00-16:00 白班：8:30-18:00 正班：10:00-20:00 晚班：16:00-23:00 实行轮班制度，每周单休 3.工资待遇：试用期无责任底薪2700元，另加课时费及转介绍提成，月综合收入可达1w以上 课时费标准：每课时40分钟，授课提成2元/课时起，每月课时量300节以上

岗位职责: 1. 负责班课家长的邀约工作，完成接待、签约、课程安排及考勤管理等相关事务。 2. 监督并管理班课学生的学习情况与日常行为，保持与学生及家长的有效沟通，收集整理学员的学习成绩与进度信息，确保各项数据准确传达。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力，能妥善处理与学生及家长的交流事宜。 2. 工作认真负责，能够自主应对和解决日常工作中的各类问题。 3. 拥有团队协作意识，热爱教育事业，愿意迎接挑战，持续提升服务品质。 4. 具备较强的应变能力，面对突发状况能及时采取有效措施应对。

工作主要职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题进行有效引导与处理； 2、主动与家长保持沟通，与学生及家长建立持久、稳定且互信的关系，确保所负责学员获得优质服务，为后续服务延续奠定基础； 3、合理安排学员课程安排，保障教学计划顺利实施。 注：本岗位无需授课，无教师资格证要求 属于兼顾服务与续费支持类岗位 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、性格温和，具备良好的表达与沟通能力； 3、具有团队协作意识，执行能力强，工作认真负责； 4、认同教育行业价值，具备较强的服务意识 福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训+部门专项培训+管理能力提升培训） 2、多元发展通道（每年开放3至4次内部竞聘机会） 3、五险一金；每月10日发放薪资，如遇周末或节假日则提前支付； 4、节日福利礼品、生日津贴、多样化团建活动、员工外出旅游等 工作地址：云巨石教育南门街校区

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主推发车一手单企业 初五开始面试入职！ ，男女不限；（18-24要求学信网不在籍） 5⃣5⃣岁大龄高价2⃣6⃣➕➕元/时 不体检、管吃管住、吃住在厂、大量接收 政策:员工2⃣5⃣元/时➕餐补300元/月（工期暂定3个月，3个月后随市场最高价留任） 恒温车间，工作轻松，主要做笔记本电脑、手机、手表配件，组装贴标签、品检； 吃住在厂，住宿免费水电费均摊； ⚠特别备注： ①无论任何原因； ②:员工16以上含税6%；； ③下车间开始计算工时。

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

岗位职责：. 负责班级日常管理与活动

岗位职责: 1. 与学生及家长保持良好沟通，确保信息畅通； 2. 协同教师团队，及时跟进并反馈教学情况； 3. 负责学生考勤、课后服务落实，定期组织家长会，参与学生学习方案的制定与优化； 4. 完成续费及推荐招生任务，达成个人业绩目标； 5. 提供学业辅导与心理关怀，助力学生全面发展； 6. 执行上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备销售背景，能适应电话沟通工作； 2. 性格温和，具备良好的表达能力和协作意识； 3. 富有爱心与耐心，认同教育行业价值； 4. 能妥善处理教学支持与学生管理中的各类问题。 薪酬福利： 1. 薪酬构成：底薪+转介绍奖励+续费提成+课程销售提成；试用期全额发放底薪； 2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情慰问礼盒； 3. 休假安排：单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年假+老员工专属假期； 4. 制度健全，配备导师全程指导，帮助新人快速上手； 5. 工作地点：结合居住地就近分配，8大校区自由选择； 6. 试用期间可提供住宿支持。 我校拥有10大校区，学生规模超万人，转正后即分配生源享受提成，诚邀您的加入^_^

销售岗位；要求性格外向、沟通能力强、具备亲和力； 学管师：老师您好，该岗位主要负责后期学员维护、续费及招生相关的二次销售工作。 工作职责为协调教师、学生及家长三方关系，属于服务与管理结合的综合性岗位，不知您是否有兴趣了解？ 学管与咨询岗位均为单休，通常安排在周内休息； 我们提供四个班次供选择：早班 7:30-16:30、常规班1 9:00-17:30、常规班2 10:00-19:30、晚班 13:30-21:30； 单休一般为周一，周内可根据情况申请调休。

岗位职责: 1、配合教师执行教学工作;设计、安排及执行小组课各类辅助性教学活动，并做好反馈总结; 2、全程跟踪学员的学习进度及情况，定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈，并提供学习建议; 3、规划学员后期课程，二次销售，跟进学员上课课消; 4、为学员定期开家长会，做好后续学习规划，及时了解学员分数，及时为老师调整学习方案; 5、为有需求学员安排定期自习课程，安排老师为学员做好答疑解惑工作; 6、为心理有困扰，叛逆期学员定期做好心理疏导工作; 7、完成区域负责人安排的其他工作任务。 任职要求: 1.性别:性别不限 2.学历:本科及以上 3.专业知识:熟练使用办公软件 4.能力:形象气质佳，亲和力强;沟通能力强，具有危机处理能力、团队合作和组织协调能力;有高度的敬业精神和职业道

看自习 巡课 续费 家长沟通

岗位职责 1、引导孩子专注、自主、高效率完成课后作业； 2、为学生提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心解答学生疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业批阅与错题辅导，指导学生落实预习与复习任务； 4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐； 5、保持与学生及家长的良好互动，及时掌握学生状态与家长反馈，妥善处理相关问题； 6、按时接送学生，确保学生人身安全全程无虞。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学，性格乐观积极，工作有热情，抗压能力佳，责任心强，执行力高。 岗位福利： 1、提供具有市场竞争力的薪资待遇； 2、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力培训）； 3、广阔的职业发展通道； 4、五险一金+带薪年休假+户口及档案接收； 5、节日福利礼品、生日礼金、多样化团队建设活动、员工旅游等。 工作地点：多个校区，根据居住地就近分配。

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高品质服务，针对学生出现的各类问题，迅速响应并有效解决； 2、定期与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，保障服务质量，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学流程顺利推进； 4、配合上级任务安排，积极参与市场人员策划的相关活动； 5、协助课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄20至30岁，具备本科及以上学历； 2、普通话标准，性格亲和，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务意识； 4、认同团队协作，工作认真负责，执行力强，富有责任心与职业敬业精神。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门培训+管理培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险； 5. 节日礼品、慰问金、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假＋福利年假；

岗位职责: 1. 负责学校或教育机构前台接待及文件资料的归档与整理； 2. 与学生、家长保持顺畅沟通，确保各类信息及时准确传达； 3. 参与学校日常运营事务，涵盖教务管理等相关工作内容； 4. 配合团队完成教务支持任务，保障教学流程有序开展； 5. 跟进教学实施情况，协助开展教学质量监督与效果评估。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力和责任意识，能妥善处理教务相关事宜； 2. 拥有团队协作精神，能够积极配合同事完成各项工作任务； 3. 热爱教育事业，愿意迎接教务管理中的各项挑战； 4. 具备良好的统筹规划与协调能力，高效处理日常教务事务； 5. 时间管理能力强，能保证教务工作按时准确完成

招聘联系方式：周先生

家人们好！想换工作，想，想挣钱多的家人，我现在的公司招人，联系我电话：姓名：丁爱晴

岗位职责： 1、教学质量与服务管理：监督并优化标准化教学服务流程的实施；合理规划校区课程安排，高效推进教学前期准备；及时处理客户在教学及服务方面的反馈问题，强化教师团队以客户为中心的服务意识； 2、校区教研工作：组织并推动各类教研活动，提升整体教学专业水平；主导集体备课与试讲演练，对教师业务能力的持续成长承担管理职责； 3、教师团队建设：负责校区教师的招聘、培养、留存与发展；构建合理的教学人才梯队，匹配不同教学产能需求； 4、目标达成管理：统筹教学进度，管理请假调课及课时消耗；参与退费投诉处理，降低结课与停课频率，控制退费率；系统规划校区运营重点，如招生、课耗、续费、转介绍等环节，制定并落地解决方案，提供教学相关的专业培训支持，助力校区整体业绩目标实现； 5、校区运营成本管控 任职要求： 1、具备5年以上K12教育培训行业教学及团队管理经验；统招本科及以上学历，一本优先； 2、年龄28-36岁，性别不限； 3、核心业务能力要求： （1）业绩维度：熟练掌握校区数据解读与分析；具备产能统筹能力；拥有良好的双向沟通协调技巧；擅长客户关系维护与异议应对；具备会议组织与活动执行能力；能有效组织服务续费工作并进行过程监管与指导；熟悉教务运作流程； （2）质量维度：具备教研组织与管理能力；能够推进教学质量检查与改进工作，包括教案审核、课堂教学规范监控、课后服务质量跟踪与问题闭环处理； （3）规划维度：具备业务发展策划能力；拥有项目推进与落地执行经验； （4）团队维度：具备师资选拔与引进能力；善于营造积极的校区文化氛围；能够开展全员教师带教与能力提升培训；具备薪酬政策解读与员工辅导能力。 4、薪酬待遇：基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金，年薪20-30万

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