岗位职责： 1.负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作 2. 开展供配电方案编制与技术交底，确保符合国家及行业规范 3.处理现场电力故障，进行隐患排查与应急抢修 4.参与电力工程项目全过程管理，协调施工与验收环节 5.编制技术文档、运行记录及安全操作规程 任职要求： 1.电力、电气工程及其自动化等相关专业背景 2.熟悉高低压配电系统、继电保护及电力监控系统 3. 具备良好的电气识图与现场问题解决能力 4.持有电工证、高压电工操作证者优先 5.责任心强，具备较强的安全意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责导热油及燃气锅炉运维安全管理工作，确保所有巡检维修活动满足客户及利戴公司的安全规定 2.指导和监督员工进行锅炉的日常运行监控，包括温度、压力、流量等参数的记录和分析 3.支持处理运行过程中的常见故障和问题，保障锅炉的连续稳定运行 4.制定和优化锅炉的运行规程和安全管理制度，提高运行的安全性和规范性 5.对新入职的操作人员进行技术培训和指导，提高团队的运维水平 6.配合相关部门进行节能减排工作，提出改进措施和建议，降低能源消耗 7.完成领导交办的其他任务 岗位资质： 1.大学专科及以上学历，机电相关专业毕业，45周岁以下（业务能力特别优秀者可适当放宽） 2.3年以上锅炉相关工作经验，有导热油锅炉维保经验的优先，了解相关安全法规和标准 3.有良好的责任心和团队合作精神，工作认真细致 4.持有特种设备作业人员资格证书（锅炉）G1和G3证 5.具备基本的计算机操作能力，能够使用办公软件记录和分析运行数据

任职资格： 1、年龄38岁以内； 2、给排水、环境工程、暖通等相关专业优先，大专及以上学历； 3、具备3年及以上各大设计院设计工作经历者优先考虑，性别不限； 4、具备良好的沟通能力、组织协调能力及亲和力； 岗位职责： 日常负责面向设计院开展产品技术交流及技术推广活动的策划与组织实施等工作。

参与班组及车间组织的各类学习活动，持续提升个人专业能力。 2、负责管辖区域内设备与设施的维护、保养、技术改造，以及生产现场操作人员行为规范的监督执行。 3、严格按照月度设备维护计划实施设备保养，快速响应并处理设备运行中的各类故障，确保生产流程稳定运行。 4、落实车间零星任务及立项项目的具体执行工作。 5、定期对设备操作人员开展设备使用知识、安全操作规程等方面的培训。 6、组织开展管理区域内员工对环境因素及危险源的识别培训与日常检查。 7、保障所辖区域设备设施的完整性与安全性，发现异常情况及时进行维修处置。 8、承担夹层区域的清洁与巡检工作。 9、积极推进设备设施的技术改进与创新，助力产品质量提升与生产成本优化。 任职要求： 1、25届应届毕业生，本科及以上学历，机电类或设备相关专业，通过大学英语四级考试 2、有校院或班级学生干部经历、获得奖学金者优先考虑

岗位职责： 1. EMC问题对策：熟悉EN55032/ EN55014/ EN55015/ EN55011/ IEC61000-4等EMC相关标准，掌握开关电源原理，具备EMC问题的分析与解决能力 2. EMC认证执行：负责新产品EMC认证工作的推进，主导进度管控及认证过程中问题的沟通与处理 3. EMC场地管理：负责测试设备的日常维护、保养与点检工作，并能准确解读EMC标准内容 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，电子类相关专业背景，具备电力电子、电路基础知识，有EMC测试与整改经验者优先，具整改经验者薪资可面议 2. 英语能力：通过CET-4，能阅读电子类英文技术资料 3. 计算机技能：熟练操作Office办公软件 4. 个人素质：积极进取，具备责任心及团队协作意识，能够主动高效完成本职工作任务 5. 可配合日常加班安排 工作地点：江苏省苏州市相城区黄埭镇长平路269号

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1. 教育背景：化学工程、应用化学、精细化工或相关专业，本科及以上学历。 2. 工作经验：具备3年以上工业清洗剂研发实战经历，熟悉清洗剂配方设计原理及生产流程，熟练掌握表面活性剂、助剂、缓蚀剂等原料的筛选与应用，拥有成熟的配方开发体系。 3. 熟悉各类化学分析设备的操作，能精准完成成分解析与产品性能测试。 4. 具备良好的协作意识，能适应阶段性加班以保障研发进度，可承受一定的工作压力。

岗位职责： 1. 在客户现场负责公司产品（非标自动化设备、治具）的安装调试与功能验证； 2. 掌握自动化设备/治具相关元器件（如电机、气缸、传感器等）的工作原理及应用； 3. 负责机械手（4轴/6轴）及自动化机器视觉系统的现场安装与参数调试； 6. 依据基础机械设计知识和常用加工设备（铣床/磨床/钻床等）操作能力，开展产品的日常维护与简易维修。 岗位要求： 1. 精通非标自动化设备的装配、现场调试及验收流程，具备CPK/GRR等数据分析能力，能独立撰写设备验收报告者优先； 2. 熟悉常用标准部件的调试技术，包括伺服电机、步进电机、气缸、各类传感器等； 3. 具备工业机器人（4轴/6轴）实际应用与调试经验，可独立完成编程者优先考虑； 4. 了解机器视觉系统的基本工作原理及其调试方法； 5. 掌握基本机械设计理论，具备铣床、磨床等基础加工设备的操作技能； 6. 参与产品设计方案评审，进行可行性分析，跟进开发进度并实施优化调整； 8. 能够对设备异常进行根本原因分析，具备数据统计与分析能力，配合研发团队完成失效分析与纠正措施； 职位福利：年底双薪、五险一金、加班补助、全勤奖、包吃、带薪年假、弹性工作、员工旅游

张贴图案，每小时约30元，50岁以下

维护现场器械，工作简单。

岗位职责： 1. 按照生产流程完成产品组装、包装或设备操作等基础作业任务 2. 严格遵守车间安全规范与质量标准，确保作业过程规范有序 3. 配合班组长完成日常生产计划及临时交办的协作任务 4. 做好工位清洁与设备基础维护，保持良好作业环境 5. 如实记录考勤与工作量，配合工资核算与出勤管理 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，男女不限，初中及以上学历 2. 能识别26个英文字母，适应两班倒工作制（每班12小时） 3. 身体健康，能胜任站立作业，具备基本沟通与学习能力 4. 5. 接受公司统一住宿安排（4人间，配空调、热水器，提供通勤接送）

1、不体检、不面试，年龄符合基本包进 2、招聘要求：男女不限18-45岁，认识字和英文字母就行，身体健康。 3、工作内容：主要是修边、挂件、塑料件检验、塑料注塑岗位等，无技术含量。 4、工作时间：08：00—20：00，两班倒岗位 5、薪资待遇：工资白班200元/天，夜班210元/天，每月可出勤30天，月综合工资在6000元左右，每月30号发上个月工资。 6、食宿福利：免费提供两顿工作餐，夜班一餐，宿舍免费，老厂外宿走路10分钟左右，总部有厂车免费宿舍设施齐全，有空调、淋浴、独立卫生间，水电费平摊。

[岗位要求] 1.年龄：21-60; 2.三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3.无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入500-600元，综合月收入8000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车可周结可日结，双休，时间自由 点击下方--（免费聊）后交换电话详细沟通哦！

岗位职责： 1.负责收麦机底盘生产，按工位要求完成冲压、钣金、焊工、自动焊或打磨等工序操作 2.准确填写生产相关简易表格，确保作业记录清晰规范 3. 严格遵守安全操作规程，配合完成日常设备点检与工位清洁 4.达成70%及以上标准工时效率，按实际产能计薪 5.配合二次进厂报备及商业保险（）办理等入职管理流程 任职要求： 1.年龄18～53周岁 2.学历不限，能识字并独立填写简单表格 3.身体健康，能适应制造业一线生产节奏 4.服从管理，具备基本质量意识与团队协作精神 5.

招机修工1203，

任职要求： 1、电力工程、电气工程及其自动化、输电线路等相关专业毕业； 2、一年及以上电线路电气设计工作经验。熟悉电线路相关设计规程规范及相关标准。 3、可独立完成10kV电线路电气专业可研、初设、施工、竣工阶段的设计及技术支持。 4、熟悉南方电网典设要求，了解线路勘测。 5、有较强的责任心、团队合作精神、较强的沟通能力，能适应出差。 6、具备以下条件者优先录用： （1）取得中级职称者，电气及自动化工程师、热能与动力工程师、电力系统工程师等专业 （2）有驾照者； 7、有电力系统经验者优先录用

负责变电电气一次，二次安装，配合调试，现场人员安排，机械安排，材料计划，成本控制等，根据能力论薪资(面议)，有意者电话联通

工作内容 1、负责10KV配电工程（含电缆敷设、箱变/环网柜安装、配电房新建/改造、线路改造）的施工技术统筹、方案编制与落地执行。 2、审核施工图纸、组织图纸会审，结合现场实际优化施工方案，解决施工过程中的复杂技术难题（如电缆对接、设备调试、送电异常等）。 3、负责现场技术交底、施工质量管控，严格遵循电力施工规范及供电公司验收标准，杜绝违章施工，确保工程质量达标。 4、统筹现场安全管理，落实高压作业安全措施（停电、验电、挂接地等），排查安全隐患，组织安全培训及技术交底。 5、对接甲方、监理、供电部门，配合工程验收、送电调试工作，牵头整理完善竣工资料（试验报告、隐蔽工程记录等）。 6、指导施工班组开展现场作业，负责施工进度管控，协调解决施工中的人力、设备、物料衔接问题，负责施工工程中外部协调。 任职要求 1、学历：电气工程、电力系统自动化等相关专业，大专及以上学历（有丰富施工管理经验者可放宽）。 2、证书：持有高压电工特种作业操作证（必备）。 3、经验：3年及以上10KV配电工程施工技术管理经验，能独立负责10KV配电项目的技术统筹，熟悉施工流程及相关规范（GB50150、GB50217等）。 4、能力：能熟练看懂10KV一次、二次系统图，会使用AutoCAD绘图、施工管理相关软件，具备较强的技术攻坚、沟通协调及团队管理能力。 5、素养：责任心强，能吃苦耐劳，适应现场驻场作业，具备较强的安全意识和问题解决能力。

岗位职责： 1.负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作 2. 开展供配电方案编制与技术交底，确保符合国家及行业规范 3.处理现场电力故障，进行隐患排查与应急抢修 4.参与电力工程项目全过程管理，协调施工与验收环节 5.编制技术文档、运行记录及安全操作规程 任职要求： 1.电力、电气工程及其自动化等相关专业背景 2.熟悉高低压配电系统、继电保护及电力监控系统 3.具备良好的电气识图与现场问题解决能力 4.持有电工证、高压电工操作证者优先 5.责任心强，具备较强的安全意识和团队协作精神

检修汽轮机 2号轴承瓦反瓦 更换两个补气阀门

岗位职责 1、配合设备经理推进设备管理方案的制定与实施，为生产工段及班组提供有效的设备技术支持与指导； 2、编制设备日常维保计划并落实执行，组织实施设备巡检及动力系统维护保障工作； 3、管控设备管理全流程中的各项支出费用，确保成本使用合理且符合规范要求； 4、按时高效完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求 1、大专及以上学历，具有五年以上设备管理与维修相关工作经历； 2、掌握扎实的设备管理理论基础，具备较强的设备故障处理与实操维修能力； 3、具备良好的组织协调与判断分析能力，富有团队协作意识与合作精神。

【工作内容】 1、负责凹版印刷设备（如BOBST、北人、汇通、华丰等）的规范操作，保障机器稳定运转。 2、依据生产任务安排，有序组织生产流程，确保按时完成产量并保证产品质量。 3、监督并指导团队成员开展印刷作业，持续提升整体工作效率与操作能力。 4、及时分析和解决印刷过程中出现的异常问题，确保成品满足客户质量标准。 薪资面议机长月薪一万三到一万六，副手九千到一万一

新设备选型与设备进场调试及转产工作

熟练掌握游戏快速完成订单任务。每周日统一结算。 要求不限。禁止开挂。你有时间，就来找我，简简单单增加收入

机电技术 一、岗位职责 1、负责机电工程相关的技术工作，图纸深化、技术交底等； 2、负责协助项目经理完成公司所承接的工程项目； 3、负责追踪项目进展情况，配合工程验收工作； 4、项目执行完成后的文件整理及存档工作； 5、制定施工技术方案，为项目提供技术支持，解决施工过程中的技术问题，参与项目的规划、实施和管理，协调资源，确保项目按时完成并符合要求； 6、领导交办的其他工作及各部门之间的相互配合工作。 二、职位要求 1、年龄23-40岁，全日制本科及以上学历，机电工程、建筑工程、工程管理等相关专业。 2、能够熟练使用word、excel、AutoCad等常用软件； 3、有较强的沟通表达能力，有强烈的责任心和细致认真的工作态度和较强的工作独立性、主动性及开拓意识，为人谦虚，同时具有良好的团队合作精神，优化资源配置，降低成本； 4、与各部门、供应商和客户沟通，确保项目顺利进行，协调解决项目中的技术问题； 5、有施工管理经验、三观端正、大局意识、责任心强、吃苦耐劳、具有奉献精神、能出差擅长业务人际沟通优先；有实验室、净化集成公司的工作经历（净化厂房，手术室，实验室类集成总包）优先。 联系电话：张经理

1、负责厂务设施的日常运行与维护，包括现场巡查、数据记录等工作 2、具备生物制药企业公用系统设备运维相关经验 3、身体健康，具备良好的抗压能力，能积极配合工作安排 4、可适应公司倒班制度（上一休一，12小时工作制） 5、执行巡检任务、抄表作业及中控室值守工作 6、负责空调系统运行数据记录，并按要求定期更换滤网 7、持有电工证（高压、低压）、压力容器操作证、登高作业证、制冷证者优先考虑 8、具有医药行业设备维护工作经验者优先录用 9、工作地点：江苏省无锡市新吴区江溪街道五洲国际工业博览城

人员管理现场管理订单进度管理

1、工作内容 负责空调水系统方案设计 负责新风系统规划设计 参与暖通工程项目设计 2、岗位要求 大专及以上学历 熟悉使用CAD、Word、Excel等办公软件 暖通相关专业背景者优先考虑 公司环境温馨融洽，午间提供员工餐食 职位招聘2-3人

岗位职责： 1. 负责产品信息的跟踪、记录与汇总。 2. 对接客户公司，处理日常沟通及不良品退回的跟踪协调。 3. 产品返修期间，深入产线进行质量把控与抽检，确保合格后发出。 4. 每月整理产品信息数据，汇总并提交至总部。 5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 年龄18-30周岁，性别不限，退伍军人优先。 2. 熟练使用基础办公软件，具备良好的责任心和认真负责的工作态度。 3. 身体健康，无传染性或重大突发疾病，无大面积纹身或烟疤，能适应一定的工作强度，品行端正，细心踏实，无不良嗜好。 4. 愿意前往总部参加为期2-4周的培训实习，期间配合工作安排（每日约10小时，每周休息1天）。培训期薪资约为5500-6500元。 5. 转正后常驻合作企业（所在地安排），上班时间为8:00-17:00，长白班，每周双休（一般为周六、周日），加班按国家规定支付报酬。 6. 能接受年度返回总公司参加会议，差旅费用由公司承担。 薪资福利： 1. 无责底薪5500元 + 餐补500元 + 全勤奖500元 + 交通补贴500元 + 学历补贴（大专300元/月，本科500元/月），综合收入约7000元/月。 2. 享有带薪年假、婚假、产假等法定假期。 3. 年终奖（满一年可享14薪）、工龄奖（每满一年底薪增加200元）及其他各类奖励。 4. 缴纳五险一金，按当地最高比例为基数缴纳。 5. 实习期包食宿（4-6人间，提供两餐）；转正后提供宿舍（双人间免费，+300元可申请单间），并免费提供午餐。 6. 每月10日发放上月工资。 发展路径： 实习期间将在质检、组装、IPQC、测试、检验、包装、品检、物料等岗位轮岗学习，后期可根据个人意愿与公司需求调整岗位。转正后将以总公司员工身份常驻当地合作企业，主要从事办公室生产管理相关工作。

岗位职责： 1、跟进生产订单执行情况，确保物料到位及生产节奏按计划推进； 2、对接内部各环节与外部供应商，及时处理生产中出现的问题，保障订单准时交付； 3、监控生产进度，发现异常及时上报并协助制定应对措施； 4、维护客户沟通渠道，响应客户咨询与意见，持续提升服务体验。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作，能高效处理多方联动事务； 2、了解生产运作流程及供应链环节，有同行业工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、工作踏实认真，注重细节，具备较强的责任心和抗压能力。