
工长
廊坊市固安县招工长一名,工程工长的工作职责:
1.按照设计施工图独立完成室内装饰的施工;
2.发现与报价不符的项目及时反馈给设计师;同时,告知业主施工问题;
3.具备良好的沟通及协调能力;
4.具备吃苦耐劳精神,同时有一定的抗压能力;
5.协助设计师顺利完成装修项目;
6.领导交办的其他任务。
任职要求:
熟练掌握室内装修各项目的操作流程与注意事项;
从事家装工程3年以上的从业经验;
良好的沟通与协调能力
电话
家装工长
8000-20000元/月
工长
任职要求:
1、熟练掌握室内装修各项目的操作流程与注意事项;
2、从事家装工程3年以上的从业经验。
岗位职责:
1、按照设计施工图独立完成室内装饰的施工;
2、发现与报价不符的项目及时反馈给设计师;
3、具备良好的沟通及协调能力;
4、具备吃苦耐劳精神,同时有一定的抗压能力;
5、协助设计师顺利完成装修项目。
工长工程师月结
岗位名称:主任工程师B;
岗位要求:1.支撑区域级边缘基础设施需求受理及分析;确保需求准确传递与响应;负责资源规划管理并保障运营安全。
薪资待遇:月薪范围在10000~13000元。
工长
霸州居然之家北重诚装饰公司招聘:设计师2名,工长1名,设计助理2名,业务2名,视频拍摄剪辑1名,薪资待遇电话沟通或面议。电话:
工长工程师月结
招聘:工程师
薪资:10-15k
职位详情:
岗位职责 职责描述
1、对生产产品质量前、中、后的阶段进行管控,确保产品质量;
2、控制产品质量异常,加强产品品质分析,提高产品品质水平;
3、建立健全产品认证、质量管理体系并监督体系的运行,贯彻企业质量方针、质量目标;
4、指导、参与重大质量风险和异常、重大客户投诉处理;
5、组织化验人员主动进行客户质量服务,促进客户满意度的提高,提升质量管理的服务水平;
6、协调管理实验室日常工作,确保计量化验仪器的适用性及可用性;
7、按照集团年度经营指标完成关键指标工作;
8、负责品质部门的人员管理和团队建设,不断提高员工工作素质和能力。
任职要求:
1、专科以上学历,熟悉混凝土各生产环节产品质量关键控制因素,熟悉砂石骨料行业运营模式;
2、熟悉混凝土行业检验国家标准及建筑用石国家标准,质量管理体系标准以及QSPS标准;
3、5年以上混凝土行业化验检测工作经验,3年以上砂石骨料质量管控管理工作经验。
工长
【重诚装饰公司招聘】设计师2名、工长1名 设计助理两名 业务两名 视频拍摄剪辑一名 薪资待遇电话沟通或面议 地址:霸州居然之家北30米路西。电话:
工长
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烤鸭师傅包住1-2人月结
廊坊文安小县城找烤鸭师傅一名。一天平均10只。工资8500。休息自己找人,店小活好干,宿舍就在楼上单间,过年放假8天。店里直营工资15号准时发,有闲着的师傅打电话。靠谱的来,
宝鸡凤翔区有10000米弱电钢管需要套丝安装,活结束结全款,有能承包做管的工长,请和我联系
工长综合承包弱电工
宝鸡凤翔有10000米弱电钢管需要套丝安装,活结束结全款,有能承包做管的工长,请和我联系,周先生,
机械设计
5000-15000元/月
机械工程师3-5年大专及以上自动化机械经验AutoCAD非标设计经验其他有机械工程师经验
工作周期:1个月
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:全周轮班
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-09-15
舞台机械设计,熟练使用CAD及其它相关3D设计软件
环控生产经理(具备空调行业制造管理背景)
1.5-3万元/月
车间主任5-10年本科及以上能源/环保/化工经验装配/总装工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验新能源经验铜管焊接精益改善经验钣金工艺经验空调行业焊接工艺经验钎焊
具备空调行业3年以上同岗位管理经验
1.依据公司年度经营目标,完善本部门各项管理制度与流程;
2.编制并落实生产排程,确保产品按时交付;
3.组织实施生产环节质量管控及改进措施,保障产品品质符合客户标准;
4.构建客户投诉问题分析与预防机制,持续减少客诉发生频次;
5.持续优化生产工艺流程,确保标准工时的有效执行;
6.科学配置人力资源,提升产线效率,达成部门人均产值目标;
7.全面管控制造成本,确保支出控制在年度预算范围内;
8.强化车间物料管控体系,确保在制品账目与实物一致;
9.加强员工操作技能培训,减少作业失误,降低材料损耗与报废成本;
10.及时响应并处理各类生产异常情况,保障生产顺畅运行;
11.推行现场定置管理,全面提升团队6S执行水平;
12.负责部门人才梯队建设与团队管理;
13.落实上级交办的其他工作事项;
生产助理
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年本科及以上
岗位职责:
1.监督生产流程的规范执行,检查产品品质,记录并上报生产过程中的异常情况(如设备故障、质量缺陷等),配合制定改善措施
2.跟进生产相关数据(如产量、能耗、物料损耗),协助分析影响生产效率的关键因素,提出优化流程的合理建议
3.参与生产现场5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),维护作业环境整洁有序,提升现场安全水平
4.协助一线员工的日常管理,协调工作任务分配,传达上级指示,收集员工意见并及时反馈
岗位要求:
1.本科及以上学历,具备1-2年相关工作经验,熟练使用办公软件,能力突出者可放宽至大专学历
2.具备较强的责任心和团队协作精神,能够接受基层岗位轮岗学习(如产线操作、质检工作)
3.需与一线人员及管理层进行多层面沟通,具备良好的跨部门协作能力
工作时间:
8:00-17:30,单休,长白班,五险+话费补贴+工作餐
高级机械设计工程师
8000-12000元/月
机械结构工程师5-10年本科及以上SolidWorksAutoCAD机械工程专业熟悉压铸工艺熟悉塑胶/钣金零件
职位描述:
1.承担产品机械结构的设计与装配调试工作;
2.负责零部件的外协加工协调,设计产品组装所需的工艺装备,确保装配成品符合图纸和技术规范要求;
3.开展产品及工艺装备的技术设计,并提供相应的技术支持;
4.指导并参与新产品的研发、测试、优化、改进、技术保障及成本分析;
5.编制产品说明书,拟定技术文件,完善工艺流程图等相关文档工作。
职位要求:
1.具备钣金设计、机械自动化或相关专业本科及以上学历;
2.可独立完成非标机箱类结构的结构设计;
3.熟练掌握主流机械制图软件的操作与应用;
4.具有产品设计实践经验者优先考虑;
5.具备良好的学习能力、团队协作意识,吃苦耐劳,能适应一定的工作压力。
数控刀具研发工程师
8000-13000元/月
机械工程师5-10年大专及以上做过刀具设计,非标刀具有机械工程师经验
负责数控刀具的设计制图、方案图纸输出,以及加工与使用过程中问题的处理;需具备数控刀具设计相关经验,能够独立完成设计图纸绘制,独立制定客户解决方案,确保满足客户实际需求。
机械制图员
招聘:刘宋金属制品厂招设计2名,要求会用CAD,SOLIDWORKS软件,本厂主要做连锁宾馆,定制金属产品!要求成手,独立和客户对接和沟通能力,能把订单及时发到车间,能跟进订单,工资面议!电话
工艺技术员
8000-13000元/月
工艺工程师PE5-10年本科及以上连接/切割工艺经验风能设备经验激光切割经验钣金工艺能源/化工/环保经验AutoCAD自动化设备经验机械加工制造经验专用机械经验装配/总装经验焊接经验五金经验不需要出差Soli
1、负责公司产品在工艺阶段PLM系统中BOM、工艺流程的搭建、修订与日常维护;
2、配合推进公司标准工时体系的建设,依据实际业务需求,高效、准确输出工时明细数据;
3、根据设计与项目提供的技术资料,编制标准化作业指导书(SOP);
4、接收并归档研发部门发布的各类技术文档,协同完成生产用工艺文件及记录表格的编制与分发,检查生产班组对工艺文件的执行与保管情况;
5、协助团队制定和完善工艺纪律检查规范,跟踪钣金制造各班组工艺执行记录的落实情况;
6、汇总工艺各小组每周、每月相关数据,进行整理统计与集中上报。
能力要求
1、具有一年以上钣金制造类企业生产工艺设计岗位工作经验;
2、掌握IE常用方法,理解精益生产的基本理念;
3、了解钣金加工全流程及相关工序的技术规范;
4、熟练操作办公软件及PLM、MES、ERP等企业信息化管理系统;
环控生产主管(空调制造生产运营经验)
1.5-3万元/月
车间主任月结5-10年本科及以上能源/环保/化工经验装配/总装工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验新能源经验铜管焊接精益改善经验钣金工艺经验空调行业焊接工艺经验钎焊
具备空调行业3年以上同岗位管理经验
1依据公司年度经营规划,拟定本部门相关管理制度;
2编制生产排程,确保按期达成交付目标;
3组织实施生产环节质量保障与改进措施,保障产品品质符合客户标准;
4构建客户投诉问题分析与预防机制,减少客诉发生频次;
5持续优化生产工艺流程,落实产品标准工时管理;
6科学配置人力编制,提升作业效率,实现人均产值考核目标;
7主导制造成本管控,确保实际支出不超出年度预算范围;
8强化车间物料管控,确保在制品账目与实物一致;
9提升员工操作能力,减少作业失误及材料损耗金额;
10及时应对并处理生产过程中的异常情况;
11推行现场定置管理,全面提升团队6S执行水平;
12负责本部门人才梯队建设与团队管理;
13落实上级交办的其他工作事项;
机械设计工程师
1.负责数据中心液冷、冷冻水/风冷机房空调系列产品的结构设计、图纸及技术文件的管理和完善;
2.负责产品机械结构、液路系统方面的问题的处理;
3.负责产品整体改型、生产过程中改进等情况下结构更改的工作;
4.负责产品的整体协调、主导工作。
生产主管/车间负责人
1.5-2万元/月
车间主任月结1年以下高中及以上生产管理配电
1.组织编制及完善本部门职责内的管理制度与作业流程标准,经审批后组织实施并监督落实。
2.落实EHS管理要求,保障生产现场作业环境的安全性,及时排查并整改潜在安全风险环节;
3.依据公司年度销售预估,统筹规划并推动部门年度团队建设与产能提升方案,确保交付周期达成;
4.分解公司年度质量目标,制定质量保障措施并对生产过程进行督导与支持,确保产品质量稳定受控;
5.按照年度财务预算安排,编制部门预算计划,合理控制制造成本与人工费用,持续优化降低生产支出;
6.推进部门现场精益管理体系的落地执行,推动车间作业向标准化、流程化、信息化方向发展;
7.组织开展团队能力提升工作,推进人才梯队与骨干队伍建设,强化核心人员管理及多技能员工培养;
8.负责新员工入职培训、下属成长辅导及绩效考核等工作,系统推进人才梯队建设与组织能力建设。
栏目概述
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