岗位职责： 1、负责汽车新技术上车前的整车级开发工作，从整车视角出发，组织对各系统新技术开展全面分析与评估，分解并明确新技术相关指标要求，提出优化建议，推动整线新技术在先进性与通用性方面的提升； 2、主导汽车电子电器类新技术在整车开发阶段的技术落地与实施； 3、开展汽车电子电器类新技术的整车可行性验证，完成物理集成与性能集成的综合分析； 4、编制并发布整车层面针对汽车电子电器类新技术的技术规范与要求； 5、组织开展整线范围内对汽车电子电器类新技术方案的评审与验收工作； 6、参与汽车电子电器类新技术的竞品分析与技术调研。 任职要求： 1、熟悉汽车电子电器领域的基础知识； 2、具备智能座舱及功能集成方向的相关开发经历； 3、具有汽车电子电器类新技术在整车层面的集成开发实践经验； 4、具备较强的沟通协作能力与项目组织协调能力。

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻关技术难题，持续提升产品综合性能 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识 2.工作执行高效，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习能力和进取心

岗位职责： 1.负责汽车电子产品（如隐藏式行车记录仪、电子后视镜等）的机械结构设计与优化，完成从概念到量产的全流程开发 2.参与产品可靠性、EMC及环境测试方案制定，确保产品满足车规级标准及国际车企认证要求 3.配合模具开发团队进行模具评审与改进，解决试产及生产中的结构工艺问题 4.协同电子、软件团队完成跨专业集成设计，确保产品装配性、可维护性与散热性能达标 5.编写相关技术文档，包括BOM、图纸、设计说明及测试报告，支持OEM/ODM项目交付 任职要求： 1.本科及以上学历，机械类、车辆工程或机电一体化相关专业 2.熟练使用CAD、SolidWorks等结构设计软件，具备独立完成复杂结构设计的能力 3.熟悉ISO9001/IATF16949质量体系，了解汽车电子产品开发流程者优先 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应多项目并行的工作节奏 5.有汽车电子或消费类电子行业工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责产品结构、工艺及模具方案的评估，进行产品成本核算，以及模具、检具、工装的报价工作； 2、主导重要或关键客户前期技术评审报告（TR）的编制与输出； 3、承担定点项目的模流分析报告制作，参与TR报告评审对接，完成产品结构图档的修改与确认； 4、负责产品图档的拆解转换及内部传递，输出项目开发进度计划； 5、参与模具件设计方案的评审与对接，跟进手板件的内外部制作及验收工作； 6、输出产品BOM，负责外购嵌件出图打样，跟进五金塑胶模具进度，并每周更新项目进度提交客户； 7、负责项目工装、铜排及成品检具的设计、出图、转换与验收； 8、跟进项目T0试模过程，组织问题检讨，输出修模资料，对接客户送样，复核校对各项尺寸测试报告； 9、主导模具调整及小批量试生产跟进，解决过程中出现的工艺与结构问题； 10、编制各阶段项目验收所需资料，完成OTS、PPAP等系列文件的整理与提交； 11、协调处理产线质量问题及模具生产过程中的异常情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉塑胶模具结构及常用工程塑料性能，掌握注塑成型工艺基础知识； 3、具备2年以上包塑件项目开发经验，有电动汽车电机定子汇流环类产品经验者优先，能独立分析并解决试模问题，提出有效改善措施； 4、熟练掌握3D设计软件，具备使用模流分析软件进行工艺模拟的能力； 5、了解IATF16949体系下的APQP项目管理流程，可独立编制工艺流程图、特殊特性清单、PFMEA、控制计划等相关文件； 6、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅或座椅部件（含塑料件、骨架、发泡、扶手等）中至少一类的设计流程与制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计经历，参与过完整项目开发； 4、具备良好的语言表达能力与团队协作意识，沟通顺畅，易于相处。 到岗需求:尽快入职

岗位职责： 1. 主导新能源汽车域控制器机械结构的完整开发流程； 2. 负责汽车电子产品结构方案设计、DFMEA分析及设计验证工作； 3. 持续优化产品结构设计，达成量产成本降低15%以上的目标； 4. 管控供应商模具开发过程，保障产品量产良率持续符合公司标准。 任职要求： 1. 机械工程或车辆工程相关专业本科及以上学历，具备3年以上汽车电子结构开发经验，有域控制器结构开发背景者优先； 2. 熟练掌握Pro/E、Creo等三维设计软件，具备完整量产项目经历者优先； 3. 熟悉IATF16949体系要求，能够熟练运用APQP开发流程； 4. 具备热仿真分析能力，能熟练操作ANSYS等CAE分析工具者优先。

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅或座椅塑料件、发泡、骨架、扶手等其中一类产品的结构设计及制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计工作经验，参与过完整项目开发流程； 4、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，团队协作意识强。 到岗需求:尽快入职

工作内容： 1. 承担上下车身及开闭件零部件的正向设计任务，包含Layout方案评审、结构方案制定、数据输出（3D模型与2D工程图）； 2. 对造型CAS进行可行性分析，并提出相应优化建议； 3. 负责新产品的主截面设计及相关性能提升； 4. 编制并维护上下车身/开闭件系统的BOM、DCS、DFMEA等技术文档； 5. 配合同步工程开展结构优化，实现降本与轻量化目标； 6. 组织并推进零部件供应商的技术开发与零件认可，负责设计变更控制及成本改善； 7. 参与新车型试制过程，协助解决试制、测试及道路试验中的技术问题； 岗位职责： 1. 大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上车身或开闭件设计经验，可独立主导子系统开发； 3. 熟悉车身冲压结构与制造工艺，掌握常用材料特性，具备重量与成本管控能力； 4. 了解整车开发流程、试验标准、技术规范及相关法规要求； 5. 能够高效完成Benchmark阶段的专业数据收集与分析； 6. 熟练操作CATIA、UG等主流设计软件； 7. 具备良好的技术文档编制习惯与表达能力。

岗位职责: 1、负责车身某一部件总成的3D数模开发及2D工程图制作 2、在指导下完成车身主断面设计，以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下参与系统设计构想书、明细清单及相关技术文档的编写 4、承担设计方案制定与变更工作（含设计数模、图纸及项目技术资料） 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、具备3年以上车身设计经验，参与过3个以上车型项目 3、熟悉车身构造与结构原理 4、熟练掌握CATIA等三维设计软件 5、具备良好的沟通与协调能力

岗位职责： 1. 负责副车架、扭力梁的有限元建模及结构耐久性CAE仿真分析，涵盖模态、刚度、强度与疲劳性能仿真优化，并编制相应分析报告。 2. 根据仿真结果提出结构改进方案，并对优化措施进行评估、执行与验证； 3. 跟踪结构耐久性相关试验进展，完成仿真与试验数据的对标分析； 4. 推进副车架、扭力梁的轻量化设计优化工作。 任职条件： 1. 本科及以上学历，汽车、机械、力学等相关专业，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，沟通协调良好，能与设计及试验团队高效协作； 3. 熟练操作Hypermesh、Abaqus、Dyna、Nastran等CAE分析软件，掌握拓扑、形貌、形状及自由尺寸等优化方法； 4. 具备多学科协同优化经验，熟悉NVH与结构耐久仿真流程及核心影响因素，可开展底盘部件的多学科轻量化设计； 5. 具备扎实的计算机应用能力，精通结构仿真工具，了解整车结构相关知识。

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工作职责: 1. 负责整车流场的仿真分析与性能提升；负责整车NVH性能的评估与优化； 2. 开展进气、冷却及空调系统流场仿真，完成发动机舱热管理分析； 3. 承担整车结构、传动系统、转向系统、仪表板横梁等部件的NVH仿真分析； 4. 根据仿真结果，实施结构优化设计，输出可行的技术改进方案。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大中型研发单位从事流体或NVH仿真分析项目的工作经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，具有较强的团队协作精神

工作职责: 1. 负责整车流场的仿真分析与结构优化；承担整车NVH性能的评估与改进； 2. 开展进气、冷却及空调系统的流体动力学分析，完成发动机舱热管理仿真； 3. 执行整车级别、传动系统、转向系统及仪表板横梁等部件的NVH性能分析； 4. 根据仿真分析结果，实施结构优化设计，输出可行的技术改进建议。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大中型制造企业研发部门从事流体力学或NVH相关项目分析的经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习适应能力强，具备较强的团队协作精神

岗位职责: 1. 道路试验标准体系构建与维护：主导公司整车耐久性与结构强度相关道路试验标准的制定、编制及周期性修订工作，涵盖强化路面测试、高速行驶测试、综合耐久性路试等各类试验的通用方法、执行流程、评估参数与验收标准。 2. 用户场景关联与载荷目标确立：结合市场用户使用行为调研、产品质量反馈以及实车道路载荷数据（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤指标，并将其转化为标准化的试验输入条件与考核强度基准。 3. 试验规范持续改进：依托历史试验成果、市场故障案例及行业对标研究，对现行道路试验规范在覆盖性、有效性与成本合理性方面进行系统评估，牵头推进规范的优化升级与版本迭代，确保技术领先性与风险防控能力。 4. 核心数据库建设与知识沉淀：搭建并管理支撑规范开发所需的关键数据库，包括标准道路激励谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资源向具体试验工况的有效转化。 5. 行业前沿技术跟踪与应用：密切关注国内外相关行业标准、法规动态及先进试验方法的发展趋势，评估其在企业规范体系中的适用性，推动新技术、新理论的引入与落地，提升规范体系的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等汽车类相关专业； 2. 具备整车试验规范开发与体系搭建经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域内的标准制定、规范编写或试验体系构建工作经验，熟悉整车开发流程，能够独立主导复杂技术规范的起草、维护与更新。 3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真能力：熟悉道路载荷采集（RLDA）实施流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业软件（如nCode等）或统计工具开展载荷谱处理、数据分析及疲劳建模，实现数据到工程规范的转化。 4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验结果与市场失效信息开展根本原因分析，并推动规范优化形成闭环；具备良好的文档撰写、报告输出和口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报改进方案并获取认可。 5. 数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能够建立并维护关键工程数据库（如道路谱、使用场景、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断转化为可量化的规范考核条款。 6. 英语达到CET-4或以上水平，持有有效驾驶证。

岗位职责: 1. 制定与维护道路试验规范体系：负责构建、编制并持续更新公司整车耐久性与强度相关的道路试验标准体系，涵盖各类道路试验（如强化路试、高速路试、综合耐久路试）的通用方法、执行流程、评价指标及验收标准。 2. 用户关联与载荷目标定义：结合市场用户调研数据、质量反馈信息以及实车道路载荷采集（RLDA）的统计分析成果，确立并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤目标，并将其转化为标准化的输入条件和考核强度基准。 3. 规范优化与迭代：依据历史试验报告、市场失效案例及对标分析结果，评估现有道路试验规范在充分性、有效性与经济性方面的表现，主导开展规范的持续改进与版本升级，确保其技术领先性与风险覆盖能力。 4. 核心数据库与知识管理：搭建并维护支撑规范开发的关键数据库，包括标准道路谱库、典型用户工况库、典型失效模式库，实现数据资产向具体试验工况的有效转化。 5. 前沿标准与方法研究：跟踪国内外行业标准、法规动态及先进试验方法的发展趋势，评估其在企业规范体系中的适用性，推动新技术、新理论的引入与落地应用，提升规范体系的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等汽车相关专业； 2. 具备整车规范开发与体系建设经验：拥有3年及以上在整车耐久性或可靠性领域从事规范制定、标准编写或试验体系搭建的实际工作经验，熟悉车辆开发流程，能独立主导复杂技术规范的编制、维护与迭代工作。 3. 掌握载荷谱分析与疲劳建模能力：熟悉道路载荷数据采集（RLDA）流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能够使用专业工具（如nCode等）或统计软件完成载荷谱处理、数据分析及疲劳损伤建模，将实测数据转化为工程可用的规范输入。 4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验结果与失效案例进行根因分析，并推动形成规范优化的闭环管理；具备良好的文档撰写、报告整理与口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报优化方案并获得认可。 5. 具备数据管理与工程判断能力：具有系统化思维，能够建立并维护核心工程数据库（道路谱、工况、失效模式）；善于从大量数据中提炼关键信息，并通过工程判断将其转化为可量化的规范考核条件。 6. 英语达到CET-4级或以上水平，持有有效驾照。

具备独立分析与解决标定相关问题的能力，熟悉ECM标定开发流程，能够处理电检过程中的各类异常。 熟练操作INCA、CANOE等标定调试工具，具备实际应用经验。

汽车车身、内外饰设计，熟练运动CATIA软件。

教育背景：学历要求硕士及以上，专业包括机械电子工程、车辆工程（电动车辆方向）、机器人学、人工智能、控制科学与工程、计算机科学（强化学习方向）等相关领域 行业经验： 1、具备3年以上移动机器人底盘开发经历，曾主导至少1款AGV/AMR量产化底盘设计项目（载重≥1吨） 2、拥有2年以上高防护等级结构设计经验，主导完成IP54级户外机器人结构案例，并提供相关振动测试验证报告 3、具有2年以上运动控制算法研发经验，成功实现全向移动功能（如麦克纳姆轮或全向轮系统） 任职要求： 1、熟练掌握SolidWorks与ANSYS工具，具备结构仿真能力，应力分析误差控制在10%以内 2、熟悉ROS2导航框架（如Cartographer/NAV2），可实现定位精度≤±5cm的稳定运行 3、了解电机选型及计算方法，具备伺服电机（如Maxon/步科）抗振设计实践经验 4、能够解读ISO3691-4安全规范，掌握紧急停止距离的计算方法 5、具备2年以上多机器人协同调度经验，实际部署规模达50台以上集群系统，任务完成率不低于98% 6、有2年以上动态路径规划开发经验，在复杂场景（人车混行）中实现通行效率提升≥30% 7、深入理解强化学习算法（如PPO/MADDPG）或拍卖机制（CBBA）的开发与应用 电池健康模型：集成电化学阻抗与温度衰减因子，实现实时健康状态估算；优化计算响应延迟≤500ms，基于ROS2与DDS中间件架构

岗位职责： 1.具备2款及以上内外饰产品设计经验，包括主/副仪表板、门护板、保险杠等部件； 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造技术； 3.熟练运用Catia进行参数化建模与设计； 4.能依据结构断面要求，独立完成产品数据开发与输出； 5.具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

岗位职责： 1、负责整车及核心零部件测试： 1-1、负责公司整车产品的商品性验证（产品验收）： a、开展准量产阶段样车的商品性评估，设计测试用例并形成测试验收报告； b、实施现役车型的商品性测评，输出评估结论及资产优化建议，结合用户需求持续完善测试项目； c、开展竞品车型的静态与动态评测，参与重点车型项目的综合主观评价工作； d、推进整车测试能力建设及测试设备的统筹管理； e、参与测试问题技术方案的评审，协同车辆技术部推动问题闭环，并对最终解决方案进行测试确认。 1-2、负责公司核心零部件产品的商品性验证（产品验收）： a、开展核心零部件（如车机系统、智能终端、AEB系统）的商品性测试，编制测试用例并提交验收报告； b、实施竞品相关零部件的静态与动态评测，输出分析报告； c、推进核心零部件测试能力建设及测试设备的日常管理； d、参与测试问题的技术方案评审，配合车辆技术部落实问题整改，并完成最终方案的测试验证。 2、负责缺陷管理及问题跟踪： a、建立并维护问题管理系统，对测试发现的缺陷进行全过程追踪，实施看板化管理； b、整理历史测试问题清单，协助将其纳入新产品的开发流程，参与技术标准的迭代优化； c、对接设计类市场质量问题，针对整车及零部件问题进行任务拆解，参与技术方案评估并主导测试验证工作。 3、负责测试环境搭建及试验设备管理： 3-1、负责测试环境建设，确保满足测试需求： a、制定新产品测试标准与规范，编写测试作业指导文件； b、协调测试样车/样品的准备与交付，确保测试对象符合任务要求； c、开展车辆测试路线勘察与确认，并根据新产品及新使用场景调整测试环境配置。 3-2、负责试验设备的维护与管理： a、发起测试工装及常用工具的采购申请，执行设备资产登记与管理； b、制定设备保养计划，定期组织检修与维护，记录设备运行及维修情况，及时处理故障问题，协调供应商保障设备正常运行。 任职要求： 1、3年以上汽车测试相关工作经验，具备新能源物流车行业背景者（熟悉IPD和GTM流程）优先； 2、具有整车功能测试、性能测试或用户体验评估经验者优先； 3、持有C1及以上驾驶证，具备实际驾驶经历； 4、能够适应长期出差安排； 5、具备一定英语听说能力者优先考虑； 6、有轻卡驾驶经验者优先，具备良好的沟通协调与组织能力。

主要职责： 1、负责汽车软内饰（顶棚、地毯）产品的结构建模与设计方案制定，具备相关结构设计实践经验； 2、协助产品工程师完成软内饰（顶棚、地毯）等部件的结构设计工作； 3、掌握软内饰零部件的建模方法及断面设计要求； 任职要求： 1、具有3年以上结构设计相关工作经验； 2、熟练使用CATIA进行参数化建模； 3、了解软内饰产品的制造工艺，熟悉设计标准与规范，掌握产品开发流程； 4、工作积极主动，具备良好的沟通能力及团队协作意识。

1、负责线束产品生产工艺流程的设计及标准作业指导文件的编制； 2、依据持续改善目标，优化生产作业规范与操作指引； 3、参与推进精益生产体系的相关实施工作； 4、熟练使用CAD类制图工具及金蝶KIS云管理系统； 5、具备3-5年相关领域工作经验，有线束行业工程背景，掌握线束产品制造流程与加工技术要求，熟知线束生产关键环节的标准规范，如端子压接工艺、前处理工序要求等，熟悉生产过程管控知识，包含精益管理理念，了解现代化工厂内部运作管理流程；

岗位职责： 1.负责汽车座椅通风系统的结构设计、三维建模及工程图纸绘制 2. 参与产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样件试制与测试验证 3. 与工艺、质量、采购等部门协同，确保设计方案可制造、可装配、可检测 4.进行DFMEA分析及设计优化，提升零部件可靠性与成本竞争力 5.编制设计规范、BOM清单及技术文档，支持量产导入与持续改进 任职要求： 1.熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等主流三维设计软件 2.熟悉汽车零部件开发流程（APQP/PPAP）及GD&T公差标注标准 3.具备机械设计基础，了解常用材料特性与成型工艺（冲压、注塑、压铸等） 4. 良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 学习能力强，责任心强，具备问题分析与解决能力

1.负责CAS工程可行性评估及主断面构建； 2.编制设计构想、DTS设定等技术文档，参与A面评审，开展人机工程与法规符合性核查； 3.承担3D数据结构设计，识别并优化生产工艺与结构方案； 4.完成装配可行性验证，输出运动机构分析报告； 5.绘制零部件及总成的工程图纸； 6.主导项目开发节点推进与进度管控； 7.及时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，机械、汽车类相关专业； 2.精通CATIA、UG等设计软件操作； 3.具备10年以上相关领域工作经验，主导过7款以上仪表板项目设计； 4.熟悉仪表板开发全流程、产品性能要求，掌握塑料件模具构造，了解仪表板制造工艺，具备成本控制意识； 5.具备较强的团队协作能力与创新思维，恪守职业操守，责任心强，工作积极主动。

岗位职责： 1. 本科及以上学历，具备5年以上线束、端子、连接器相关设计开发经验； 2. 承担机器人整机线材的3D与2D图纸设计及样品制作工作； 3. 具备线材密封结构设计、SR包胶处理、定制化防水端子及线材开发的技术背景； 4. 具有成本控制意识，可在满足功能要求的基础上提出合理化设计方案； 5. 思维缜密，主动性强，能有效推动相关方快速确认线材设计需求。 岗位要求： 1. 熟悉线束体系及相关标准建设，能够编制线束设计、选型、制图、测试等技术规范； 2. 能根据结构与硬件设计输入，高效准确地输出样品图纸，完成样品制作及规格书编制； 3. 主动协调结构与硬件团队明确线材技术需求； 4. 按时交付样品3D与2D图纸，保障样品交付周期与质量达标； 5. 具备2年以上低压线束产品设计实践经验； 6. 参与量产过程跟踪，并持续推动产品优化改进。

1、25-45岁，大专及以上学历，专业包括质量管理、电子工程或相关专业。 2、5年以上的PCB或FPC行业品质管理经验‌。精通FPC全流程、全制程品质异常处理，熟悉FPC项目品质管理挑战‌。 3、掌握熟练运用常用的品质手法及管理工具，熟悉ISO9000/14000质量管理体系‌，熟悉IATF16949汽车电子体系标准。 4、问题解决和决策能力‌：具备问题解决和决策能力，能够有效应对FPC项目品质管理挑战‌。 5、团队协作和领导能力‌：具备良好的团队协作和领导能力，具备良好的沟通和人际关系技巧，能够有效与各部门合作‌。有较强抗压力及协调能力，强责任意识及原则性‌。