需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅或座椅塑料件、发泡、骨架、扶手等其中一类产品的结构设计及制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计工作经验，参与过完整项目开发流程； 4、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，团队协作意识强。 到岗需求:尽快入职

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅或座椅部件（含塑料件、骨架、发泡、扶手等）中至少一类的设计流程与制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计经历，参与过完整项目开发； 4、具备良好的语言表达能力与团队协作意识，沟通顺畅，易于相处。 到岗需求:尽快入职

岗位职责： 1、负责汽车新技术上车前的整车级开发工作，从整车视角出发，组织对各系统新技术开展全面分析与评估，分解并明确新技术相关指标要求，提出优化建议，推动整线新技术在先进性与通用性方面的提升； 2、主导汽车电子电器类新技术在整车开发阶段的技术落地与实施； 3、开展汽车电子电器类新技术的整车可行性验证，完成物理集成与性能集成的综合分析； 4、编制并发布整车层面针对汽车电子电器类新技术的技术规范与要求； 5、组织开展整线范围内对汽车电子电器类新技术方案的评审与验收工作； 6、参与汽车电子电器类新技术的竞品分析与技术调研。 任职要求： 1、熟悉汽车电子电器领域的基础知识； 2、具备智能座舱及功能集成方向的相关开发经历； 3、具有汽车电子电器类新技术在整车层面的集成开发实践经验； 4、具备较强的沟通协作能力与项目组织协调能力。

岗位职责： 1.负责汽车电子产品（如隐藏式行车记录仪、电子后视镜等）的机械结构设计与优化，完成从概念到量产的全流程开发 2.参与产品可靠性、EMC及环境测试方案制定，确保产品满足车规级标准及国际车企认证要求 3.配合模具开发团队进行模具评审与改进，解决试产及生产中的结构工艺问题 4.协同电子、软件团队完成跨专业集成设计，确保产品装配性、可维护性与散热性能达标 5.编写相关技术文档，包括BOM、图纸、设计说明及测试报告，支持OEM/ODM项目交付 任职要求： 1.本科及以上学历，机械类、车辆工程或机电一体化相关专业 2.熟练使用CAD、SolidWorks等结构设计软件，具备独立完成复杂结构设计的能力 3.熟悉ISO9001/IATF16949质量体系，了解汽车电子产品开发流程者优先 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应多项目并行的工作节奏 5.有汽车电子或消费类电子行业工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责产品结构、工艺及模具方案的评估，进行产品成本核算，以及模具、检具、工装的报价工作； 2、主导重要或关键客户前期技术评审报告（TR）的编制与输出； 3、承担定点项目的模流分析报告制作，参与TR报告评审对接，完成产品结构图档的修改与确认； 4、负责产品图档的拆解转换及内部传递，输出项目开发进度计划； 5、参与模具件设计方案的评审与对接，跟进手板件的内外部制作及验收工作； 6、输出产品BOM，负责外购嵌件出图打样，跟进五金塑胶模具进度，并每周更新项目进度提交客户； 7、负责项目工装、铜排及成品检具的设计、出图、转换与验收； 8、跟进项目T0试模过程，组织问题检讨，输出修模资料，对接客户送样，复核校对各项尺寸测试报告； 9、主导模具调整及小批量试生产跟进，解决过程中出现的工艺与结构问题； 10、编制各阶段项目验收所需资料，完成OTS、PPAP等系列文件的整理与提交； 11、协调处理产线质量问题及模具生产过程中的异常情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉塑胶模具结构及常用工程塑料性能，掌握注塑成型工艺基础知识； 3、具备2年以上包塑件项目开发经验，有电动汽车电机定子汇流环类产品经验者优先，能独立分析并解决试模问题，提出有效改善措施； 4、熟练掌握3D设计软件，具备使用模流分析软件进行工艺模拟的能力； 5、了解IATF16949体系下的APQP项目管理流程，可独立编制工艺流程图、特殊特性清单、PFMEA、控制计划等相关文件； 6、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻关技术难题，持续提升产品综合性能 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识 2.工作执行高效，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习能力和进取心

岗位职责： 1. 主导新能源汽车域控制器机械结构的完整开发流程； 2. 负责汽车电子产品结构方案设计、DFMEA分析及设计验证工作； 3. 持续优化产品结构设计，达成量产成本降低15%以上的目标； 4. 管控供应商模具开发过程，保障产品量产良率持续符合公司标准。 任职要求： 1. 机械工程或车辆工程相关专业本科及以上学历，具备3年以上汽车电子结构开发经验，有域控制器结构开发背景者优先； 2. 熟练掌握Pro/E、Creo等三维设计软件，具备完整量产项目经历者优先； 3. 熟悉IATF16949体系要求，能够熟练运用APQP开发流程； 4. 具备热仿真分析能力，能熟练操作ANSYS等CAE分析工具者优先。

1、承担车身技术方案制定及结构设计工作； 2、完成车身2D工程图的绘制与输出； 3、编制车身相关的各类技术文档； 4、配合主管工程师处理样件制作、试制试验、生产准备及试生产阶段的设计问题。 岗位要求： 1、理工科类专科及以上学历，汽车或机械相关专业，通过大学英语四级或以上； 2、具备2年以上汽车车身设计工作经验，能够独立开展车身开发设计任务； 3、熟练掌握UG、CATIA、IMAGEWARE、AUTOCAD等设计软件； 4、了解汽车构造及制造流程，熟悉车身开发流程、行业标准及相关技术规范； 5、具备较强的分析能力、沟通协调能力及团队合作意识，工作踏实负责，能接受长期出差安排； 6、可适应出差需求，拥有良好的团队协作态度和沟通技巧；

岗位职责: 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅的结构设计工作； 2、独立完成新产品的零部件结构设计及优化方案，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术文件，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、3年以上汽车座椅设计工作经验，具备面套/骨架/塑料件/发泡/整椅等完整开发经验； 3、熟练掌握CATIA/UG等三维设计软件； 4、了解汽车座椅开发流程，熟悉其结构组成及工艺特性。

工作内容： 1. 承担上下车身及开闭件零部件的正向设计任务，包含Layout方案评审、结构方案制定、数据输出（3D模型与2D工程图）； 2. 对造型CAS进行可行性分析，并提出相应优化建议； 3. 负责新产品的主截面设计及相关性能提升； 4. 编制并维护上下车身/开闭件系统的BOM、DCS、DFMEA等技术文档； 5. 配合同步工程开展结构优化，实现降本与轻量化目标； 6. 组织并推进零部件供应商的技术开发与零件认可，负责设计变更控制及成本改善； 7. 参与新车型试制过程，协助解决试制、测试及道路试验中的技术问题； 岗位职责： 1. 大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上车身或开闭件设计经验，可独立主导子系统开发； 3. 熟悉车身冲压结构与制造工艺，掌握常用材料特性，具备重量与成本管控能力； 4. 了解整车开发流程、试验标准、技术规范及相关法规要求； 5. 能够高效完成Benchmark阶段的专业数据收集与分析； 6. 熟练操作CATIA、UG等主流设计软件； 7. 具备良好的技术文档编制习惯与表达能力。

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工作职责: 1. 负责整车流场的仿真分析与性能提升；负责整车NVH性能的评估与优化； 2. 开展进气、冷却及空调系统流场仿真，完成发动机舱热管理分析； 3. 承担整车结构、传动系统、转向系统、仪表板横梁等部件的NVH仿真分析； 4. 根据仿真结果，实施结构优化设计，输出可行的技术改进方案。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大中型研发单位从事流体或NVH仿真分析项目的工作经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，具有较强的团队协作精神

工作职责: 1. 负责整车流场的仿真分析与结构优化；承担整车NVH性能的评估与改进； 2. 开展进气、冷却及空调系统的流体动力学分析，完成发动机舱热管理仿真； 3. 执行整车级别、传动系统、转向系统及仪表板横梁等部件的NVH性能分析； 4. 根据仿真分析结果，实施结构优化设计，输出可行的技术改进建议。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大中型制造企业研发部门从事流体力学或NVH相关项目分析的经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习适应能力强，具备较强的团队协作精神

岗位职责: 1. 道路试验标准体系构建与维护：主导公司整车耐久性与结构强度相关道路试验标准的制定、编制及周期性修订工作，涵盖强化路面测试、高速行驶测试、综合耐久性路试等各类试验的通用方法、执行流程、评估参数与验收标准。 2. 用户场景关联与载荷目标确立：结合市场用户使用行为调研、产品质量反馈以及实车道路载荷数据（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤指标，并将其转化为标准化的试验输入条件与考核强度基准。 3. 试验规范持续改进：依托历史试验成果、市场故障案例及行业对标研究，对现行道路试验规范在覆盖性、有效性与成本合理性方面进行系统评估，牵头推进规范的优化升级与版本迭代，确保技术领先性与风险防控能力。 4. 核心数据库建设与知识沉淀：搭建并管理支撑规范开发所需的关键数据库，包括标准道路激励谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资源向具体试验工况的有效转化。 5. 行业前沿技术跟踪与应用：密切关注国内外相关行业标准、法规动态及先进试验方法的发展趋势，评估其在企业规范体系中的适用性，推动新技术、新理论的引入与落地，提升规范体系的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等汽车类相关专业； 2. 具备整车试验规范开发与体系搭建经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域内的标准制定、规范编写或试验体系构建工作经验，熟悉整车开发流程，能够独立主导复杂技术规范的起草、维护与更新。 3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真能力：熟悉道路载荷采集（RLDA）实施流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业软件（如nCode等）或统计工具开展载荷谱处理、数据分析及疲劳建模，实现数据到工程规范的转化。 4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验结果与市场失效信息开展根本原因分析，并推动规范优化形成闭环；具备良好的文档撰写、报告输出和口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报改进方案并获取认可。 5. 数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能够建立并维护关键工程数据库（如道路谱、使用场景、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断转化为可量化的规范考核条款。 6. 英语达到CET-4或以上水平，持有有效驾驶证。

岗位职责: 1. 制定与维护道路试验规范体系：负责构建、编制并持续更新公司整车耐久性与强度相关的道路试验标准体系，涵盖各类道路试验（如强化路试、高速路试、综合耐久路试）的通用方法、执行流程、评价指标及验收标准。 2. 用户关联与载荷目标定义：结合市场用户调研数据、质量反馈信息以及实车道路载荷采集（RLDA）的统计分析成果，确立并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤目标，并将其转化为标准化的输入条件和考核强度基准。 3. 规范优化与迭代：依据历史试验报告、市场失效案例及对标分析结果，评估现有道路试验规范在充分性、有效性与经济性方面的表现，主导开展规范的持续改进与版本升级，确保其技术领先性与风险覆盖能力。 4. 核心数据库与知识管理：搭建并维护支撑规范开发的关键数据库，包括标准道路谱库、典型用户工况库、典型失效模式库，实现数据资产向具体试验工况的有效转化。 5. 前沿标准与方法研究：跟踪国内外行业标准、法规动态及先进试验方法的发展趋势，评估其在企业规范体系中的适用性，推动新技术、新理论的引入与落地应用，提升规范体系的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等汽车相关专业； 2. 具备整车规范开发与体系建设经验：拥有3年及以上在整车耐久性或可靠性领域从事规范制定、标准编写或试验体系搭建的实际工作经验，熟悉车辆开发流程，能独立主导复杂技术规范的编制、维护与迭代工作。 3. 掌握载荷谱分析与疲劳建模能力：熟悉道路载荷数据采集（RLDA）流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能够使用专业工具（如nCode等）或统计软件完成载荷谱处理、数据分析及疲劳损伤建模，将实测数据转化为工程可用的规范输入。 4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验结果与失效案例进行根因分析，并推动形成规范优化的闭环管理；具备良好的文档撰写、报告整理与口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报优化方案并获得认可。 5. 具备数据管理与工程判断能力：具有系统化思维，能够建立并维护核心工程数据库（道路谱、工况、失效模式）；善于从大量数据中提炼关键信息，并通过工程判断将其转化为可量化的规范考核条件。 6. 英语达到CET-4级或以上水平，持有有效驾照。

具备独立分析与解决标定相关问题的能力，熟悉ECM标定开发流程，能够处理电检过程中的各类异常。 熟练操作INCA、CANOE等标定调试工具，具备实际应用经验。

工作职责 1. 负责空调设备线束的方案设计，完成电气部件的3D布局规划、线束三维走向设计及2D线束图纸绘制； 2. 参与线束产品的试制与装配过程，跟踪组装情况，持续优化布线方案并执行工程设计变更； 3. 针对产品运行中出现的线束相关故障进行分析定位，提出有效解决方案； 4. 编制线束相关的技术规范文件及安装指导说明文档。 任职资格 1. 电气、机械或自动化等相关专业背景，具备汽车线束设计实际经验； 2. 掌握线束制造工艺流程，了解常用线材、端子等原材料的技术参数、性能特点及其适用场景； 3. 对线束领域有浓厚兴趣，能够从整机系统视角识别线束改进机会，并制定可行的优化措施； 4. 具备良好的现场操作能力，能适应一定强度的工作环境，拥有较强的团队协作与沟通能力。

任职要求 1、学历不限，****** 2、具备出口汽车模具设计经验者优先，需三年以上相关工作经验 3、熟练掌握2D及3D制图软件，如AUTOCAD、UG等，熟悉模具结构，能独立完成整套模具的设计工作 4、工作认真细致，具有良好的服从意识和敬业精神 5、品行良好，愿意与公司长期共同发展 公司待遇： 1、薪资面议 2、缴纳五险，设有绩效奖金，年终享有年终奖 3、提供宿舍，配备空调、热水器、洗衣机；公司包吃住；外宿员工可享200元/月补贴；工业园内设有免费停车位

职位描述 1. 全面主导产品项目从立项、设计开发、试产、批量生产到销售及售后环节的全过程品质管理 2. 负责新产品可靠性验证与核心质量参数确认，如PQP、CTQ、成熟度分析等，通过质量工具与标准化流程管控各阶段品质表现，审核产品开发相关技术文件 3. 定期协同项目团队评估量产阶段质量状态，推动内部职能单位、设计公司及供应商优化改进，持续提升产品整体质量水平 4. 跟踪并管理项目市场反馈与RMA数据变动，组织项目组应对客户品质异常，在规定时限内提交纠正与预防措施；定期牵头开展质量问题分析，推动责任部门落实改善并验证成效 5. 制定产品外观与功能检验标准、QC出货检查指引，并指导QC人员完成检验作业培训 职位要求 1. 熟悉ISO9001质量管理体系的实际应用，能熟练使用PFMEA、APQP、QFD等质量工具进行问题分析与改进 2. 具备较强的分析判断能力，可独立完成不良品原因剖析并推动质量提升 3. 拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力，重视团队配合 4. 具备敏锐的市场视角，能从终端用户使用场景出发评估新产品适用性 5. 熟悉车载电子类产品的制造工艺流程及相关可靠性测试方法

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造技术； 3. 精通Catia软件进行参数化结构设计； 4. 能依据结构断面要求，独立完成产品数据开发与输出； 5. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享有五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称培训进修机会 4、上海落户支持：具备高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

职位描述： 1.负责车机产品硬件架构规划、原理图开发及单板调试工作。 2.配合结构工程师完成产品内部堆叠设计与协同优化。 3.承担元器件选型、BOM编制及产品技术规范的制定与输出。 4.主导EMC与热设计相关整改及验证测试。 5.参与试产阶段硬件测试方案制定，并跟进问题闭环处理。 职位要求： 1.本科及以上学历，电子、通信或自动化相关专业。 2.具备5年以上电子研发工作经验，其中至少1年专注于车机产品研发。 3.掌握车机类产品硬件系统架构及相关设计要点。

岗位职责: 1、主导团队推进车身各系统的研发与设计任务； 2、负责车身团队的组织架构规划及团队建设工作。 任职要求: 1、具备与主机厂或设计机构协作的实际经验； 2、具备出色的内外部沟通协调能力。 福利待遇： 1、入职签订合同后即可享受五险一金和职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+各种节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等等 3、公司提供良好的职业发展空间(技术/管理双轨道的晋升通道、中级职称进修培训) 4、落户上海：有高新技术企业落户绿色通道名额 5、公司气氛好办公环境舒适，不定期组织各项团建、旅游活动

主要任务和职责： 1. 需具备10年以上相关领域工作经验； 2. 至少参与过4款车型的内外饰设计开发项目，其中须全程主导两款车型的内外饰开发工作，掌握内外饰系统开发全流程，具备独立制定内外饰设计方案的能力。 3. 参与生产过程中供应商质量问题的分析与改进，持续跟踪备选解决方案及实际整改措施的实施情况。

岗位职责： 1. 具备主导或参与3款及以上车型的主/副仪表板、门护板、保险杠模块开发，并有独立带领团队的经验； 2. 能够独立或指导团队开展造型CAS可行性评估，提出优化建议或输出2D断面支撑方案； 3. 熟悉所负责模块涉及的人机工程及法规相关要求； 4. 精通所属模块各类成型工艺及其实际应用场景； 5. 具备项目节点管控能力，能合理安排团队分工，确保模块工作按计划高质量、高效率完成； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称培训进修机会 4、落户上海：享有高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动及员工旅游

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3. 熟练运用Catia进行参数化建模设计； 4. 能依据结构断面要求，独立完成产品数据开发； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

工作职责 1、参与项目需求分析，主导线束方案设计，3D走向规划，连接器选型及与供应商技术沟通； 2、负责样线开发过程，提供试制现场技术支持，推进量产导入，分析并解决生产异常问题； 3、编制DFMEA文件并组织评审，跟踪风险项及问题闭环，及时汇报进展； 4、开展线束新技术的评估与应用，推动设计方案持续优化升级； 5、制定线束设计、连接器选型与测试相关标准文档，协同项目、系统等相关部门高效推进工作。 任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、掌握电气原理图与接口定义，具有高低压线束设计经验，具备汽车领域2D&3D设计能力者优先； 3、掌握线束防护、载流量计算、降额策略、短路与过载分析等相关设计计算方法； 4、了解各类线束材料特性及制造工艺，熟悉连接器选型，熟练使用Core、CAD等设计工具； 5、了解CE、UL、RoHS等认证要求及相关行业标准者优先； 6、具有充电桩、整车厂或主机厂项目经验者优先。