岗位职责： 1、负责产品结构、工艺及模具方案的评估，进行产品成本核算，以及模具、检具、工装的报价工作； 2、主导重要或关键客户前期技术评审报告（TR）的编制与输出； 3、承担定点项目的模流分析报告制作，参与TR报告评审对接，完成产品结构图档的修改与确认； 4、负责产品图档的拆解转换及内部传递，输出项目开发进度计划； 5、参与模具件设计方案的评审与对接，跟进手板件的内外部制作及验收工作； 6、输出产品BOM，负责外购嵌件出图打样，跟进五金塑胶模具进度，并每周更新项目进度提交客户； 7、负责项目工装、铜排及成品检具的设计、出图、转换与验收； 8、跟进项目T0试模过程，组织问题检讨，输出修模资料，对接客户送样，复核校对各项尺寸测试报告； 9、主导模具调整及小批量试生产跟进，解决过程中出现的工艺与结构问题； 10、编制各阶段项目验收所需资料，完成OTS、PPAP等系列文件的整理与提交； 11、协调处理产线质量问题及模具生产过程中的异常情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉塑胶模具结构及常用工程塑料性能，掌握注塑成型工艺基础知识； 3、具备2年以上包塑件项目开发经验，有电动汽车电机定子汇流环类产品经验者优先，能独立分析并解决试模问题，提出有效改善措施； 4、熟练掌握3D设计软件，具备使用模流分析软件进行工艺模拟的能力； 5、了解IATF16949体系下的APQP项目管理流程，可独立编制工艺流程图、特殊特性清单、PFMEA、控制计划等相关文件； 6、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅或座椅塑料件、发泡、骨架、扶手等其中一类产品的结构设计及制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计工作经验，参与过完整项目开发流程； 4、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，团队协作意识强。 到岗需求:尽快入职

岗位职责： 1、负责汽车新技术上车前的整车级开发工作，从整车视角出发，组织对各系统新技术开展全面分析与评估，分解并明确新技术相关指标要求，提出优化建议，推动整线新技术在先进性与通用性方面的提升； 2、主导汽车电子电器类新技术在整车开发阶段的技术落地与实施； 3、开展汽车电子电器类新技术的整车可行性验证，完成物理集成与性能集成的综合分析； 4、编制并发布整车层面针对汽车电子电器类新技术的技术规范与要求； 5、组织开展整线范围内对汽车电子电器类新技术方案的评审与验收工作； 6、参与汽车电子电器类新技术的竞品分析与技术调研。 任职要求： 1、熟悉汽车电子电器领域的基础知识； 2、具备智能座舱及功能集成方向的相关开发经历； 3、具有汽车电子电器类新技术在整车层面的集成开发实践经验； 4、具备较强的沟通协作能力与项目组织协调能力。

岗位职责： 1.负责汽车电子产品（如隐藏式行车记录仪、电子后视镜等）的机械结构设计与优化，完成从概念到量产的全流程开发 2.参与产品可靠性、EMC及环境测试方案制定，确保产品满足车规级标准及国际车企认证要求 3.配合模具开发团队进行模具评审与改进，解决试产及生产中的结构工艺问题 4.协同电子、软件团队完成跨专业集成设计，确保产品装配性、可维护性与散热性能达标 5.编写相关技术文档，包括BOM、图纸、设计说明及测试报告，支持OEM/ODM项目交付 任职要求： 1.本科及以上学历，机械类、车辆工程或机电一体化相关专业 2.熟练使用CAD、SolidWorks等结构设计软件，具备独立完成复杂结构设计的能力 3.熟悉ISO9001/IATF16949质量体系，了解汽车电子产品开发流程者优先 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应多项目并行的工作节奏 5.有汽车电子或消费类电子行业工作经验者优先考虑

岗位职责： 1. 主导新能源汽车域控制器机械结构的完整开发流程； 2. 负责汽车电子产品结构方案设计、DFMEA分析及设计验证工作； 3. 持续优化产品结构设计，达成量产成本降低15%以上的目标； 4. 管控供应商模具开发过程，保障产品量产良率持续符合公司标准。 任职要求： 1. 机械工程或车辆工程相关专业本科及以上学历，具备3年以上汽车电子结构开发经验，有域控制器结构开发背景者优先； 2. 熟练掌握Pro/E、Creo等三维设计软件，具备完整量产项目经历者优先； 3. 熟悉IATF16949体系要求，能够熟练运用APQP开发流程； 4. 具备热仿真分析能力，能熟练操作ANSYS等CAE分析工具者优先。

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻关技术难题，持续提升产品综合性能 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识 2.工作执行高效，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习能力和进取心

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅或座椅部件（含塑料件、骨架、发泡、扶手等）中至少一类的设计流程与制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计经历，参与过完整项目开发； 4、具备良好的语言表达能力与团队协作意识，沟通顺畅，易于相处。 到岗需求:尽快入职

岗位职责: 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅的结构设计工作； 2、独立完成新产品的零部件结构设计及优化方案，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术文件，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、3年以上汽车座椅设计工作经验，具备面套/骨架/塑料件/发泡/整椅等完整开发经验； 3、熟练掌握CATIA/UG等三维设计软件； 4、了解汽车座椅开发流程，熟悉其结构组成及工艺特性。

岗位职责： 1)编制项目质量计划并主导或参与产品研制到量产各阶段的技术工作及产品制作检验报告 2)负责汽车产品设计，出2D或3D图及产品明细表，基准书等资料 3)产品开发前期进行可行性分析并报价 4)参与新产品至量产前的技术问题分析和改进5)参与量产产品质量问题分析和改良6)参与模具评审和工艺改良7)完成领导交代的其他工作任职资格： 1)机械设计，模具设计等相关专业2)熟悉透镜开发流程 3)熟悉熟练使用UG或CATIA,Autocad等相关设计软件操作 4)1年以上汽车透镜产品设计经验优先

岗位职责： 1、大专及以上学历，机械设计、模具、材料等相关专业； 2、具备catia结构设计1-3年或3-5年及以上工作经历，完整参与过2-3个以上全新车型开发项目； 3、具备良好的职业素养，工作主动、有责任感、敢于承担任务； 4、学历可在学信网查询，工作经历真实可靠，经得起背景调查；

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长白班/小厂免体检 新增订单大量招聘普工/正式工/小时工，可接收应届 生/实习生/暑假工等。 岗位职责: 1.负责产品质检、打包装、扫描、分拣等工作，岗位简 单，一看就会，管理宽松。 任职要求: 1.男女不限，18-35，身体健康。 2.能够遵守工作纪律，具有良好的职业道德。 薪资福利· 1.小时工待遇：240-260元/天，月收入6000-7000+ 元。 2.正式工待遇：底薪2520-3200元/月，入职即缴纳五 。 3.另有全勤奖、绩效奖金、岗位补贴、工龄奖等，综 合月收入5800-6800元。 4.提供包吃两餐，住宿标准为4菜1汤。 5.住宿设施齐全，包括空调、热水器、洗衣机。 6.每周预支300/500元，确保员工基本生活需求得到 满足。 7.每月15号发工资，通过现金、微信、银行卡、支付 ！

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招募网约车司机，时间自由，多劳多得. 1.公司提供合规车辆。 2.工作简单，负责接送客户就可以。 3.上班时间灵活，由自己弹性安排，无需打卡。 4.底薪:8000+奖励，多劳多得，综合薪资:8000~1W 5.工资可周结，日结，不压工资，人走账清。

1. 大学本科及以上学历，理工科专业，具备3年以上汽车设计或工艺相关领域工作经验。 2. 参与过汽车同步工程项目，拥有德系品牌同步工程实践经历者优先考虑。 3. 熟练掌握Office类办公软件，具备VBA编程能力者优先。 4. 精通CATIA/VTO软件操作，熟悉CONNECT系统（西门子TC）者优先。 5. 持有MTM（工时分析）编写资质，并已通过FAW-VW相关考核认证。 6. 具备基本的英语或德语读写能力。 7. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，敬业踏实。 8. 熟悉总装车间整车工艺流程。 CATIA/VTO、CONNECT 系统（西门子TC）、MTM 编写资质

岗位职责： 1. 负责方舱车产品技术需求的搜集与确认； 2. 对方舱车产品需求进行分析并完成需求拆解； 3. 编制并组织评审方舱车产品的设计报告； 4. 承担方舱车产品的结构设计及部件选型工作； 5. 编写或审核产品组成的技术规范文件； 6. 负责设计图纸及相关技术文档的编制、归档与变更管理； 7. 组织开展设计过程中关键技术难题的攻关工作； 8. 参与新产品试制阶段的装配与试验验证，针对问题提出整改措施； 9. 面向客户或外场人员开展产品使用与维护相关的技术培训。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2-5年相关工作经验； 2. 熟练使用二维、三维设计类软件工具； 3. 掌握常用结构材料的基础理论及加工工艺知识； 4. 熟悉钣金件、机加件等结构零部件的设计规范及装配工艺要求； 5. 理解产品装配标准与工艺流程； 6. 能独立承担方舱车类产品结构设计任务。

岗位职责： 负责整车Audit评审全流程管理，依据相关规范标准，实施严格的静态与动态检验，全面覆盖各零部件质量评估。 开展多元化的整车检测任务，如紧急制动性能测试、底盘状况检查、淋雨密封性验证、外观尺寸及缝隙检测、多媒体功能核查等，系统识别潜在质量风险。 主导整车下线buy off检验工作，后续统筹白检团队运作，制定并落实抽检方案，持续改进评审流程与执行效率。 负责Audit团队日常管理，推动团队专业评审能力提升与标准化建设。 及时响应评审中发现的质量问题，联动相关部门推进整改措施，建立问题清单并跟踪闭环，助力整车品质持续改善。 承担内外沟通协调职责，确保信息高效传递，定期汇报评审进展、质量数据及整改完成情况。 岗位要求： 学历背景：本科及以上学历，汽车工程、质量工程等相关专业优先考虑。（经验匹配者可放宽至大专） 工作经验：至少拥有1家主机厂Audit主管或同级岗位经验，具备Audit实操经历者优先。 专业能力：掌握整车Audit评审标准与质量体系要求，熟练运用静态/动态评审方法，熟知各部件质量标准，能够严格执行高标准评审作业。 管理能力：具备出色的团队组织与管理能力，善于解决复杂问题，能高效调配资源应对评审过程中的质量与运营挑战。 其他要求：具备良好的协同意识与跨部门沟通技巧，责任心强、坚持原则，适应高强度评审节奏，抗压能力强，具备对欧洲团队汇报协作的能力。

1、依据项目实施计划制定尺寸专业管控方案，并按节点推进各项任务落实 2、主导整车DTS尺寸设计，编制、会签及评审DTS控制策略 3、组织焊装与总装零部件定位方案的制定与技术评审 4、开展焊装与总装零部件GD&T/MCP/特殊公差表的设计与评审工作 5、负责工装定位策略的制定、验证、会签及评审流程 6、承担关键零部件测量方案设计，总成与单件测点规划，以及关键夹具、检具的技术评审 7、参与后期PCF匹配、cubing匹配工作，主导整车尺寸匹配问题的分析与闭环 8、确保尺寸工程各阶段质量目标的有效达成

岗位内容： 1. 负责汽车零部件的设计与开发工作，涵盖结构设计、三维建模及工程制图等环节； 2. 参与新产品开发流程的优化，持续提升产品品质与研发效率； 3. 支持生产现场的技术支持，及时处理技术难题，并推动现有设计方案的改进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汽车零部件设计或相关专业背景； 2. 具备至少3年汽车零部件设计领域工作经验； 3. 熟练操作CATIA、SolidWorks等主流设计工具； 4. 拥有良好的创新意识和问题分析解决能力； 5. 具备出色的沟通协作能力及团队合作态度。

1.客户投诉全程主导：作为客户质量对接窗口，24小时内响应客户反馈及现场质量问题，牵头组织跨部门团队运用8D、5Why等方法进行根本原因分析，推动临时措施与长期对策实施，确保问题闭环管理。 2.质量数据跟踪与改善：监控客户端PPM、售后故障率等核心指标，定期汇总质量趋势并输出分析报告，主导按客户维度的质量提升项目，推进内部流程优化以减少外部质量损失。 3.客户审核应对与需求转化：负责主机厂等客户现场审核的统筹工作，组织资料准备并跟进问题整改闭环；准确解析客户特殊要求（CSR），转化为内部执行标准并监督落实。 4.项目阶段质量协同：深度参与APQP过程，协助完成质量策划、检验标准评审及PPAP文件编制与提交，在样品及量产阶段同步客户质量要求，提前识别并防控潜在风险。 5.客户关系维护与索赔管理：定期开展客户走访与质量交流，建立并维护客户质量档案，积极维系合作关系；处理因质量问题引发的客户索赔，跟踪索赔费用，推动责任追溯与预防措施落地。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，机械工程、车辆工程、材料科学等理工类专业，掌握汽车零部件制造工艺知识（如注塑、SMT、组装等）。 2.5年以上汽车零部件行业客户端质量管理（CQE）工作经验，熟悉主机厂协作流程，有座椅、电子或车灯类产品经验者优先。 3.熟悉IATF16949质量管理体系及VDA6.3/VDA6.5审核标准，熟练应用质量五大工具（APQP/FMEA/PPAP等）和QC七大手法，可独立撰写8D/A3报告。 4.具备出色的跨部门协作与应急处置能力，能在高压环境下快速制定有效对策；沟通表达能力强，具备英语工作能力者优先。 5.熟悉客户质量信息系统操作，有驻厂团队管理或客户索赔处理经验，善于通过数据分析驱动内部质量提升，具备二方审核应对经验者优先。

任职要求： 1.能够将整车需求分解并落实到三电系统的具体规格设计； 2.具备评估电机与电控方案能力，协同供应商及内部团队确认零部件质量； 3.熟悉UART、CAN等常见通信协议架构； 4.掌握电动助力车系统整体架构，具备故障定位与问题解决能力； 5.在电机、电池、电控三大部件中，至少对其中一项有较深认知，具备相关设计经验者优先。 岗位职责： 1、负责电动助力车产品规格的评审与分析，准确把握市场导向及产品定义； 2、开展整车控制需求分析，搭建控制系统整体架构，明确各控制模块的功能划分； 3、主导控制模块的概念设计，并将功能需求转化为可执行的技术规格； 4、协调内外部合作资源，管控控制模块开发过程中的质量、成本与节点进度； 5、完成上级交办的其他相关工作。

岗位职责： 1、承担汽车内/外饰部件如仪表板、副仪表板、门板、立柱、保险杠等结构设计任务； 2、依据客户需求，制定并提供匹配的设计方案； 3、根据项目要求完成产品3D模型构建； 4、按规范输出符合标准的2D工程图纸； 5、主导BOM、DFMEA等相关技术文档的编制工作。 任职要求： 1、精通汽车设计相关专业软件操作； 2、具备汽车内外饰或注塑模具设计实际工作经验； 3、掌握模具原理及塑料零部件相关技术知识； 4、熟悉内外饰件设计基本规范与开发流程； 5、具备良好的沟通协调能力； 6、能适应高频次出差安排； 7、具备较强抗压能力，适应快节奏工作环境； 8、累计两年以上相关工作经验； 9、具有大专及以上学历； 10、熟练操作Office办公软件； 11、具备大学英语四级或同等英文水平。

1-3年工作经验，熟练掌握alias造型建模能力，偏向正向设计 1，工作内容多为正向CAS面建模，主体是飞行器外壳 2，工作难度较汽车曲面建模简单，以项目节点为导向 3，有较强的空间逻辑思维和审美，大厂数模师指导 4，初创公司，要求有较强的主观能动性，责任感强 5，沟通能力强，向上快速理解造型需求，向下协调工程限制

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3. 熟练运用Catia进行参数化建模设计； 4. 能依据结构断面要求，独立完成产品数据开发； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

岗位职责： 1. 具备3款及以上内外饰产品设计经验，涵盖主/副仪表板、门护板、保险杠等部件； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造技术； 3. 精通Catia软件进行参数化结构设计； 4. 能依据结构断面要求，独立完成产品数据开发与输出； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供清晰的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升），并组织中级职称提升培训 4、落户上海：享有高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境舒适，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

岗位要求: 1. 需具备一定的CATIA软件使用基础 2. 欢迎有内外饰等相关经验并希望转行的人员 3. 具备良好的沟通协调能力 4. 能够适应较强的工作压力 5. 具有较强的自我管理与自主学习能力 6. 有志于投身座椅设计工程师领域发展 7. 有冲压件或模具设计经验者优先考虑 8. 年龄24岁及以上者优先 培训期间提供住宿，包进项目，培训地点位于重庆。

1.驾驶车辆，跟踪采集自动驾驶车辆的测试数据，针对道路紧急情况及时做出快速反应和相应处理，保证车辆及人员安全； 2.根据场景配合测试工程师进行场景测试，并能感受出测试的效果，更好的与工程师交流，分析道路测试问题； 3.负责公司日常客人自动驾驶试乘业务； 4.负责车辆的日常维护与保养。 要求 普通话流利，具有良好的书面、口头表达能力； 具有一定的计算机使用能力，能够熟练操作日常办公软件；掌握WORD/EXCEL等相关办公软件； 持有合法有效的中华人民共和国机动车驾驶证，准驾车型为C1及以上；5年内无酒驾和重大交通事故记录，3年内无严重违章记录（单次扣分不超6分，当年扣分不超12分）； 熟悉各地道路交通状况，具有良好的驾驶习惯及安全驾驶意识； 对于质量保障工作有热情，工作细心有条理 熟悉车辆构造具备一定的简单故障判断维修能力； 良好的团队协作能力，工作认真； 身体健康，踏实肯干，吃苦耐劳，形象良好，无不良嗜好，如酗酒等 具有自动驾驶车辆道路测试经验者优先 ；

1.主导汽车电子部件全链条质量管理工作，突破传统电子元器件单一管控局限，全面覆盖PCBA（印制电路板组件）核心工艺环节，包括但不限于SMT（表面贴装技术）、DIP（双列直插式封装）、FCT（功能测试）、ICT（在线测试）等工序的质量标准建立、流程优化及问题闭环控制； 2.负责供应商质量管理（SQE模块）：牵头开展汽车电子类供应商准入评审与分级管理，构建科学的供应商质量评价机制，推动供应商高效响应并解决来料及制程中的质量问题，确保供应链质量稳定且符合法规要求； 3.统筹生产过程质量控制（PQE模块）：深入制造现场，精准识别PCBA及汽车电子部件在生产中的潜在质量风险，主导客户投诉、制程异常等问题的根本原因分析，制定切实可行的纠正与预防措施（CAPA），并监督执行直至闭环； 4.深度对接研发流程：基于实际质量管控经验，为汽车电子产品设计提供可制造性与可靠性改进建议；若具备研发背景，可参与研发阶段的质量评审、可靠性验证方案设计及样件测试工作； 5.持续优化质量管理体系：对标行业领先企业标准，升级内部PCBA及电子部件的检测流程、检验规范与报告系统，推动IATF16949等关键质量体系在各业务场景中的有效实施与持续完善； 6.强化跨部门协同机制：联动研发、生产、采购、销售等团队，统一质量标准与执行要求，高效处理跨环节质量协作难题，提升整体团队的质量意识与执行力。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子信息工程、机械电子工程、质量管理工程等相关专业背景； 2.十年以上汽车电子领域质量管理工作经验，须同时具备SQE（供应商质量）与PQE（过程质量）两大模块实操能力，单一模块经历者不作为优先考虑对象；工艺理解：熟悉PCBA核心工艺（SMT/DIP/FCT/ICT等）的质量控制关键点与风险应对策略，能独立主导工艺相关质量问题的分析与改善方案制定； 3.技术能力：熟练运用FMEA、MSA、SPC、8D等常用质量工具，掌握IATF16949、ISO9001等汽车行业质量体系要求，具备扎实的质量数据分析能力，能熟练使用Excel、Minitab等工具进行统计分析； 4.综合素质：具备良好的跨部门沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力，适应汽车电子项目快节奏工作环境，可接受必要的出差安排。

1、在RFQ及项目开发阶段，负责与客户进行技术交流并提供相应支持；定期汇报项目进展，及时识别开发过程中的潜在风险，并提出有效的预防方案。 2、带领跨职能项目团队（涵盖产品、电子、软件、质量、工艺工程、生产、采购、物流等成员），统筹协调资源，确保产品在功能、质量、成本方面达标，同时保障项目进度与预算可控，提升客户满意度； 3、监督项目执行过程，确保各阶段目标按计划推进，持续跟踪项目进展并管理相关风险； 4、严格执行公司新产品开发流程及项目管理规范，制定合理的项目开发计划，保障各节点按时交付； 5、主导新项目在开发阶段的各类变更管理（包括设计、物料、工艺及客户端变更等），确保变更流程在内外部得到有效实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电子电气或相关专业； 2、具备五年以上相关工作经验，有汽车行业背景者优先； 3、具有良好的职业素养和责任心，认同创业文化，具备出色的沟通与组织协调能力。