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招聘：汽车维修接待薪资：2500-5000元/月岗位职责1.接待进店维修的车主，了解车辆问题，登记维修需求。2.协调维修工位安排，跟进维修进度，及时向车主反馈情况。3.处理客户咨询和投诉，协助解决服务过程中出现的问题。4.负责维修工单的录入与管理，确保信息准确无误。5.保持接待区域整洁，维护良好服务形象。任职要求1.有汽车维修或相关服务经验，熟悉常见车型基本结构。2.能使用基础办公软件，会操作维修管理系统优先。3.说话清晰，做事细致，能应对多任务处理。4.有责任心，能适应轮班工作节奏。5.工作期间遵守安全规范，不擅自离岗。

岗位名称：机修工；天猫养车机修技师；汽车机修师岗位要求：1.汽车相关专业优先；具备维修等级证书优先；持有有效机动车驾驶证。2.具备2年以上汽车机修工作经验，熟悉常见品牌车型结构与维修流程。3.熟练掌握常用检测仪器和维修工具，能独立处理复杂故障。薪资待遇：面议（具体薪资根据面试及工作经验详谈）

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秀山贸美汽车销售有限公司招聘岗位：汽车维修师傅（机修）。要求：男性优先，2年以上汽车维修实际工作经验；能独立判断故障、独立施工，熟悉国产、合资车型优先；掌握机修、保养、底盘、电路、空调等基础维修技能；吃苦耐劳，动手能力强，有责任心，做事细心；服从管理，有团队意识，注重施工安全；有驾驶证、会试车优先；有4S店经验优先。岗位职责：负责车辆日常检查、保养、故障诊断与维修；独立完成发动机、底盘、电路、空调等常规维修；按规范施工，保证维修质量与安全；配合前台/服务顾问确认故障、交车；维护工具设备，保持工位整洁；遵守门店制度，服从工作安排。月休四天，。薪资待遇：工资面议。工作地址：武陵汽博中心贸美汽车（机器人后面）。秀山贸美汽车销售有限公司

汽车维修

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆安全与质量达标 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，具备良好的安全意识和客户服务意识 5. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神和学习能力

哪位大师修过綦江12档。

招柴油发动机维修工，学徒工（有无经验均可），底薪+加班+提成，综合工资5000-7000，能吃苦耐劳，联系电话，

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1、身体健康，无职业禁忌症 2、主要负责工程车辆日常维护保养 3、年龄要求在55周岁以下

梅州市裕德贸易有限公司 诚聘1：业务员（负责渠道客户开发及维护） 薪资：3000-5000元/月 诚聘2：技师（机油/轮胎） 薪资：3000-6000元/月 工作要求： 1.小车油水保养； 2.小车轮胎更换(会4轮定位优先)； 3.熟悉车辆保养常识； 4.做好车辆安全检查。 联系方式：杨小姐 ：井号:///3xdtS3FoiGKv5ib

梅县程江镇宝洁汽车美容维修中心 诚聘1：汽车钣金 薪资：3000-5000元/月 诚聘2：汽车维修电工 薪资：3000-5000元/月 诚聘3：汽车维修工/中工/学徒 薪资：3000-5000元/月 诚聘4：拖车司机 薪资：4000-8000元/月 联系方式：谢先生 ：井号:///

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招聘 修理大工 2名 提供食宿 有2年以上汽修行经验，底盘活熟练 具体薪资待遇面议，有保险 需要有责任心强的，听从指挥，志同道合的人，干好年底有奖金，有车间，有地沟 工作地点：辽宁省 本溪市溪湖区梨树沟斜坡道 ，电话同步:

岗位职责： 1. 制定项目开发进度安排与任务分配方案，统筹研发项目的全过程管理，保障项目按时推进。 2. 完成整车结构的二维图纸绘制及三维模型数据的建立与输出。 3. 组织样车及样件试制工作，编制研发试制阶段的试验计划与测试策略，确保设计质量体系健全。 4. 主导与供应商的技术沟通，协同团队实现工程化向量产化的顺利过渡。 5. 联动外部合作方开展产品结构类认证工作，确保产品满足相关法律法规及行业规范要求。 6. 面向公司内部工艺、质量、采购、电气等职能部门提供产品研发相关的技术支持与技术培训。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、车辆工程或相关专业背景。 2. 具备10年以上整车结构设计经历，其中至少3年在电动摩托车或摩托车领域，主导完成不少于2款量产车型的完整开发。 3. 精通铝合金及钢制车架的设计方法，拥有轻量化设计优化的实际经验。 4. 熟练使用CATIA、UG等三维建模软件，以及ANSYS/HyperWorks等CAE仿真分析工具。 5. 掌握国内外电动摩托车相关法规标准（如GB、EN、EPA等）。 6. 拥有带领15人以上技术团队的经验，具备良好的跨部门协作能力。 需持有摩托车驾驶证（D/E照），并具备长期实际骑行经历。

1.负责车身可动部件（包括前后车门、后尾门、前发动机罩等）整体方案的规划与设计； 2.完成车身开闭件的三维数据建模、二维工程图出图及相关技术评审，保证设计满足规范要求； 3.编写车身开闭件的物料清单（BOM）及相关技术文件，确保资料完整准确。

base地：深圳/重庆/南京均可 工作职责： 1. 主导项目经理胜任力模型的构建，制定分级认证标准及考核机制； 2. 推动组织项目管理能力的持续进化与落地实施； 3. 参与端到端流程架构的优化设计； 4. 参与数字化管理平台的搭建与推进； 5. 搭建组织层面的风险管控体系； 6. 组织研发与制造关键节点的效率提升，识别全流程堵点，运用精益理念推动跨职能协同改进； 7. 建立闭环改善机制，实现经验教训向新项目的有效转化与固化； 任职资格： 1. 具备10年以上项目管理经验，其中至少5年深耕于智能汽车领域； 2. 有从设计到落地项目经理认证体系的实际案例； 3. 具备管理体系搭建背景，主导或深度参与过PMO组织从无到有的建设过程； 4. 拥有流程优化实战经历，曾牵头全生命周期的项目流程升级项目； 5. 具备车规级产品完整交付经验，作为项目负责人成功交付3个以上从客户RFQ至SOP的座舱电子项目，客户覆盖主流整车企业； 6. 参与制定符合IATF16949要求的项目管理流程，并通过主机厂过程审计验证； 7. 熟练掌握ASPICE实践应用、FMEA在项目中的动态执行、汽车行业的敏捷与传统混合开发模式； 8. 具备配置PLM/ALM工具工作流的相关实操经验； 9. 具备供应链协同实战经验，曾应对并妥善处理因芯片短缺引发的供应中断危机；

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岗位职责： 1. 承担汽车内外饰部分的设计任务。 2. 依据项目需求开展内饰部件如仪表板等的设计工作。 3. 运用CATIA软件完成设计图纸的绘制与输出。 岗位要求： 1. 具备2年以上汽车内外饰设计相关工作经验。 2. 精通CATIA软件的操作与应用。

招聘汽车美容技师，须有驾驶证，工资面议。

岗位职责： 1.依据项目需求，编制整车布置工作计划并组织实施，按时完成各阶段任务及状态反馈； 2.根据整车开发流程，主导数字样机的集成与评审，识别设计过程中的质量问题并推动闭环解决； 3.组织协调整车架构与空间布局的技术要求，统筹多方需求，优化整体布置方案，完成舱内零部件的空间规划； 4.负责发动机舱及底盘系统管路的设计评估，支撑各试制阶段的管路质量验证与问题追踪。 任职资格： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械工程、工程力学等相关专业。 2、熟悉汽车研发体系、质量管理体系、认证规范、产品技术法规及相关产业政策。 3、掌握新能源汽车整车及零部件性能相关的技术标准、法规要求，以及试验验证与评价方法； 4、能接受出差安排，具备较强的团队协作意识和沟通协调能力。

重庆立奥 诚聘【汽车服务顾问】 高薪招贤，聚力前行！重庆立奥深耕汽车服务领域多年，口碑扎实、客源稳定、团队氛围轻松，现因业务扩张，面向全城高薪招聘汽车售后服务顾问，欢迎有能力、想稳定、想高薪的伙伴加入！ 岗位职责 1. 客户接待：负责到店、预约车辆客户的接待工作，耐心倾听客户车辆问题与保养需求，做好沟通对接，提供专业、贴心的一站式服务。 2. 维保对接：精准记录车辆里程、故障问题、保养情况等信息，结合车辆实际状况，制定合理的维修、保养方案，清晰告知客户服务项目、费用明细及完工时长。 3. 全程跟进：实时跟进车间维修施工进度，协调客户、车间技师双向沟通，及时同步车辆维修状态，高效解决服务过程中的各类问题，保障车辆按时保质交付。 4. 客户维护：负责老客户日常维护、售后回访工作，解答客户用车疑问，提升客户满意度与复购率，挖掘客户维保、增值服务等潜在需求。 5. 台账管理：规范整理维修单据、客户档案，做好数据录入与台账归档，配合门店完成各项日常运营工作。 任职要求 1. 年龄 20-38 岁，男女不限，形象端正，谈吐得体，持有驾照、能熟练驾驶者优先。 2. 有无经验均可！有汽车 4S 店、汽修店售后顾问经验者优先，优秀应届生、行业新人可带薪培训。 3. 熟悉基础汽车维保知识，具备良好的沟通表达、客户谈判及抗压能力，服务意识强、责任心足。 4. 工作积极主动，有团队协作精神，目标感强，服从门店管理，愿意长期深耕汽车服务行业。 薪资福利 高薪薪资：综合月薪 5000-12000 元，底薪 + 高额提成 + 业绩奖金 + 月度奖励，多劳多得、上不封顶！ 正规保障：入职缴纳五险，合法合规，权益有保障。 福利齐全：带薪年假、法定节假日、节日福利、生日礼金、季度团建、年度体检、高温补贴。 专属资源：门店自带稳定优质客源，无需辛苦外出拓客，轻松出单。 成长晋升：完善的新人培训、在岗技能培训，清晰的晋升通道（服务顾问→主管→店长），能力优先、晋升透明。 舒适环境：整洁高端的门店环境，年轻化团队，氛围轻松，无内卷、不压榨。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。