岗位职责： 1、 负责零部件及整椅设计方案的规划（含沿用与全新设计），主导座椅系统的总体布置； 2、 负责整椅设计评审计划的制定，组织建立设计目标矩阵、FMEA、BOM及特殊特性清单； 3、 负责整椅在结构、运动性能、安全性和舒适性等方面的校核，并对发现的问题提出解决方案并推动整改； 4、 主导产品开发全过程，包括整椅试验验证计划的实施，以及后期设计变更和问题闭环管理； 任职资格： 1、 大专及以上学历，材料、机械或汽车类相关专业； 2、 具备整椅设计与开发的实际工作经验； 3、 熟练使用CATIA 3D软件进行整椅布置与校核，能运用2D软件完成工程图纸绘制； 4、 掌握座椅系统相关的法规要求、人机工程、制造工艺、使用环境及内部构造知识。

汽车座椅工程师 整椅骨架塑料件发泡面套 全覆盖需求！ 无论您是初入行业的新人，还是具备多年实战经验的资深人士，我们都诚挚欢迎您的加入！ 全国范围内各类主机厂及零部件岗位需求，任您挑选 任职要求： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业优先； 2、具备1年以上汽车内饰、座椅或车身结构设计相关工作经验； 3、熟练掌握CATIA软件操作

需要有同行经验！！！ 岗位职责： 1、负责铝合金汽摩零配件的机加工工艺设计及优化。 2、制定机加工工艺流程，确保产品质量和生产效率。 3、解决生产过程中的机加工技术问题，提供技术支持。 4、参与新产品的开发，提供机加工可行性分析和工艺建议。 5、对机加工设备进行维护和保养，确保设备正常运行。 岗位要求： 1、机械工程、材料工程或相关专业本科及以上学历。 2、3年以上铝合金压铸汽摩零配件机加工相关工作经验。 3、熟练掌握机加工工艺及设备操作，如CNC、车床、铣床等。 4、具备良好的问题分析和解决能力，能够独立处理技术问题。 5、熟悉行业相关标准和质量控制要求，具备较强的质量意识。

1.负责车身可动部件（包括前后车门、后尾门、前发动机罩等）整体方案的规划与设计； 2.完成车身开闭件的三维数据建模、二维工程图出图及相关技术评审，保证设计满足规范要求； 3.编写车身开闭件的物料清单（BOM）及相关技术文件，确保资料完整准确。

岗位职责: 1、依据客户需求完成座椅3D设计，涵盖整椅骨架、塑料件及发泡结构 2、负责整椅布置方案设计，进行layout校核及相关技术验证 3、编制GDT图纸、OTS报告及其他配套技术文档 任职要求: 1、大专或以上学历 2、熟练操作CATIA或UG等汽车设计类软件 3、具有2年以上座椅领域工作经验 4、熟悉座椅相关法规及金属材料成型工艺 项目地点：安徽 上海 浙江 湖北 重庆 广东 天津

招聘方向：座椅骨架/面套/发泡等 岗位职责: 1、依据客户设计规范，独立开展汽车座椅后排骨架的结构开发工作； 2、主导新零部件或产品的结构方案设计及优化，确保建模精度与质量达标； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商输出所需技术资料，保障产品符合客户需求； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计阶段的技术问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备2年以上汽车座椅后排骨架设计经历，有完整的骨架布局项目经验； 3、精通CATIA/UG软件操作； 4、了解汽车座椅开发流程，掌握其结构组成与工艺特性，熟悉骨架单件钣金材料性能及强度要求。

岗位职责： 1. 负责结构专业方向的方案设计、初步设计及详细施工图绘制，依据项目实际需求，编制主要设备与材料的技术规格书、技术说明文件及数据表，为产品研发、投标支持及订单执行提供专业技术保障； 2. 承担产品工程图纸（包括二维、三维）的设计任务； 3. 参与产品设计全过程的输入输出确认及相关评审工作，根据评审意见持续优化和完善设计方案； 4. 负责合同阶段结构方案的技术评审，与客户对接沟通，开展配置优化，制定并完善项目结构系统的实施策略及成本测算； 5. 编制物料采购清单及相关技术协议文件； 6. 指导生产技术人员严格按照设计图纸、施工标准和操作规程进行作业，及时解决现场出现的结构技术问题，并承担结构设计变更的调整与落实； 7. 参与系统调试与项目验收环节，整理并提交交车所需的技术（结构）资料，协同完成车辆交付工作。 任职要求： 1. 具备车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业本科或以上学历； 2. 熟练掌握AUTOCAD、SOLIDWORKS、CATIA等二维及三维设计软件，熟悉常用办公软件，具备扎实的机械设计、材料科学及制造工艺相关知识； 3. 掌握结构计算与分析能力，精通结构材料、构件类型及构造方式； 4. 拥有1~3年特种车辆改装或相关领域设计经验，至少完整参与过2个以上车型的核心设计工作，或参与多个特种车改装项目，了解改装流程及技术规范。 工作时间： 9:00-18:00 双休！！国家法定节假日正常休息。

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渝北海晨物流招聘普工和牵引车岗位，工作轻松，环境好，不限经验，可带手机，每周可预支薪资。普工和牵引车岗位薪资为20元/小时，日薪210-240元，月综合工资5500-7000元，每月15号发薪，每周可预支。普工和牵引车岗位适合18-45岁员工，牵引车岗位需持有C1驾照。常规体检为58元，要求无案底，面试时需持本人有效证件。面试时间为上午9:00，面试地点为两江丰树物流园。

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岗位职责： 1.负责汽车机械结构设计、优化及仿真分析，输出符合整车集成要求的零部件图纸与技术文档 2. 参与新车型开发项目，协同底盘、动力总成等专业完成机械系统匹配与问题闭环 3.主导样机试制、台架试验及道路测试，分析失效原因并推动结构改进 4.编制机械类零部件DFMEA、控制计划及工艺可行性评估报告 5. 支持量产阶段质量问题整改，提供现场技术支持与工艺优化建议 任职要求： 1. 机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上汽车主机厂或一级供应商机械设计经验 3.熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及ANSYS基础仿真工具 4.熟悉GD&T、ISO公差标准及IATF16949质量体系要求 5. 具备良好的跨部门沟通能力与项目协作意识

工作内容： 1.负责产品（车辆类装备）的结构设计，使用3D CAD设计软件（如SolidWorks,Creo等），熟练绘制符合标准的2D工程图。 2.负责生产现场的工艺优化和质量问题分析，支持生产现场的工艺优化和质量问题分析。 3. 设计输出与文档管理：输出准确、完整、符合规范的BOM、工程图纸、技术规格书等设计文档，并进行有效版本控制。 4. 与生产供应商紧密协作：参与供应商技术评估与选择，解决供应商在样件制作、试产及量产过程中遇到的结构技术问题。 任职资格： 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、航空航天工程或相关专业。 2. 工作经验： 5年以上机械结构设计经验；熟悉车辆类产品的结构布局、传动、悬挂、承载、防护等设计要点；熟悉常用工程材料、常用制造工艺及其设计限制等。 3. 专业技能： 精通3D CAD设计软件（如SolidWorks, Creo等），熟练绘制符合标准的2D工程图。 扎实的机械设计理论基础，熟悉材料力学、理论力学、机械原理。 4、逻辑清晰，能独立完成技术文档撰写。

1、主导座椅产品开发规划与技术方案的制定工作（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线比选、工艺可实现性分析等），确保方案通过评审并满足项目各阶段交付节点及质量标准； 2、参与产品前期需求梳理，协助完成公司产品战略中的场景化定义及技术可行性研究； 3、依据相关部门的质量规范，组织系统级问题的解决方案制定、验证与确认工作，保障开发进度按计划推进；按周跟踪任务执行情况，识别风险，及时提出优化对策； 4、主导构建座椅舒适性领域的核心技术积累，建立相应的技术标准与全流程开发体系，并按时输出阶段性成果，确保舒适性目标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义指标； 6、跟踪行业市场动态与技术演进方向，开展系统专项调研，探索新技术、新材料、新结构及新工艺的应用可能，规划座椅技术发展路径； 7、负责各开发阶段座椅电气方案的评审工作，输出相关接口文件、ICD、DVP等内容，并主导电控类问题的分析、跟进与闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统设计与结构设计专项培训。

岗位职责： 1. 负责汽车紧固件的研发与设计； 2. 绘制零件数模及图纸； 3. 制定零件的技术要求及规范； 4. 制定实验方案并设计实验工装； 5. 对实验验证结果进行评判； 6. 评估零件技术问题及生产制造成本； 7. 全面牵头项目开发，协调各方资源，跟踪开发进度，解决开发过程中的问题； 8. 与客户沟通解决技术问题，为客户及销售人员提供全方位的技术支持。 任职资格： 1. 机械制造相关专业毕业； 2. 熟悉紧固件产品的工艺、材料、工装及冷镦模具； 3. 具备良好的沟通交流能力； 4. 了解金属零件的加工工艺，包括冷成型、机械加工方法、热处理、表面处理等； 5. 熟练使用AutoCAD、UG及常用办公软件； 6. 能够编制APQP、FMEA、PPAP、控制计划、工艺卡等技术文件。 另招聘：筛选机操作工1名，冷镦机学徒1名，油攻操作工1名，通牙操作工1名 1.熟悉或乐于学习筛选机操作 2.对品质管控意识强烈，吃苦耐劳发现问题能及时反馈。 3.会使用或乐于学习冷墩机等机加工设备

工作职责 完成汽车零部件（汽车铰链）的二维图纸设计、三维建模及相关技术数据整理，负责BOM清单的编制与维护。 参与客户技术方案的初期评估，收集、整合并分析相关技术资料，为设计方案的改进提供技术支持。 负责设计文档的分类管理、版本更新及图纸维护，确保技术文件的准确性和可追溯性。 熟悉机加、冲压、锻造等制造工艺流程。 任职要求 大专及以上学历，机械设计、车辆工程或相近专业。 熟练使用CAD、三维等设计软件，具备独立完成图纸绘制和模型构建的能力。 了解汽车零部件开发流程，有与主机厂协作经验，掌握GD&T图纸规范。 具备较强的细节意识与逻辑分析能力，能高效处理数据归集与文档管理工作。 具有良好的团队合作精神。

岗位职责: 1.负责食品加工机械与设备的设计、研发及性能优化； 2.与客户对接，准确把握需求并提供专业技术支持与解决方案； 3.主导产品从概念设计到最终交付的全流程，确保满足功能与品质标准； 4.持续优化产品性能，提升运行效率与制造质量。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.精通CAD类设计工具，如SolidWorks等； 3.熟悉食品加工设备的设计原理及生产工艺流程； 4.能够独立分析并解决产品在设计与生产环节中的技术问题。

岗位职责： 1.制定并推动整车三电（电池、电机、电控）相关的试验方案与项目计划 2.编写自有设备试验的测试程序，执行测试任务，并完成数据结果的分析 3.协调和跟进外委试验工作，负责外部实验数据的接收与结果评估 4.对整车三电系统出现的问题进行故障诊断、原因分析及处理建议 5.参与动力电池系统的开发过程，开展不同电池技术路线的对比研究 6.参与三电系统间的集成匹配与标定工作 任职要求： 1.具备三年以上两轮车或四轮车三电系统、动力电池测试或匹配相关工作经验 2.掌握三电系统基本原理及其集成匹配方法 3.理解各类电气部件的工作机制与基础构造 4.精通三电系统测试流程及相关评价标准 5.熟知国家有关检测法规与行业技术规范

工作职责： 1、依据生产计划、产品规格及工艺标准，进行工装、夹具、模具的设计与开发，完成相关设计图纸的绘制； 2、协同采购及加工部门推进工装制作流程，保障制作进度与质量； 3、持续优化现有工装、夹具、模具的结构设计，解决使用过程中出现的磨损、适配不良等问题，提升其耐用性、稳定性和匹配度； 4、监控工装实际使用状况，收集现场操作反馈，定期开展安全隐患排查，制定维护与更换方案，确保工装正常运行； 5、负责工装设计图纸、技术参数及维护记录的整理归档，定期向科长、生产部长汇报工装设计、应用及改进情况，控制设计与制造成本； 6、配合磨削、装配等技术工程师，结合工艺优化需求调整工装设计方案，确保工装与工艺参数、产品要求精确匹配，提高生产效率； 7、参与工装试产验证环节，跟踪试产中工装的适配性与稳定性，及时识别设计缺陷并实施优化，保证满足批量生产条件； 8、对接采购与加工部门，明确工装的加工工艺、材料标准及交付周期，跟进加工进展，负责工装成品的质量验收。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与业务部门、技术团队及供应商高效协作。 2. 工作踏实严谨，具有较强的学习能力与问题处理能力，适应技术环境的快速迭代。 3. 富有创新意识和协作精神，积极参与技术改进与团队协同工作。 4. 统招大专及以上学历，机械、自动化或相关专业背景，具备3年以上工作经验，有机械加工或汽车零部件工装夹具经验者优先。

岗位职责： 1. 参与公司生产流程及设备操作的相关培训与学习； 2. 协助开展生产设备的日常维护与管理工作； 3. 学习并掌握血液净化设备的生产工艺及质量控制规范； 4. 参与生产线的持续优化与改进任务； 5. 完成上级交办的其他生产相关工作。 岗位要求： 1. 2026年应届毕业生； 2. 制药工程、化工、机械自动化等相关专业； 3. 具备较强的学习能力，能快速吸收新知识与技能； 4. 抗压能力良好，可适应一定的工作强度； 5. 能够接受夜班工作安排； 6. 具有良好的团队协作意识。

生产计划排程：依据销售订单及生产计划编制日/周生产排程，科学调度各工序生产安排与人力配置，确保生产任务按期达成。 生产标准执行：全面落实标准化食谱（SOP），严格管控配料使用与工艺参数等核心环节，确保产品在色泽、风味、口感方面保持稳定一致。 生产效率优化：通过分析生产数据，识别制约产能的关键工序，持续优化工艺流程与作业方式，提高人均产出与设备运行效率。 物料与库房管理：统筹生产物料的库存规划，执行先进先出原则，规范物料存储管理，控制原料损耗，提升出成率，避免物资滞压。 设备设施管理：监督设备规范操作，组织日常维护保养与故障维修，制定设备新增、改造、更新计划及预算，并推动落地实施。 质量与食品安全管控：严格执行质量管理体系与食品安全规范，全过程监控原料入库、生产加工至成品出库等关键节点，及时处置异常情况，确保合规运行，顺利通过各项审核。 生产成本管控：严格管理原材料、辅料消耗及水、电、气等能源使用，优化人员排班结构，提升劳动效率，有效降低单位生产成本与工时支出。 安全生产与现场管理：落实安全责任制，定期开展隐患排查，监督设备安全使用，防范安全事故发生；全面推进6S管理，保持车间整洁有序，按环保要求处理生产废弃物。 团队人员管理：负责员工排班、考勤管理、任务分配与纪律监督；组织实施新员工入职培训、在岗人员技能提升与安全教育，开展绩效考核，构建车间人才发展体系。 数据与报表管理：准确录入并处理ERP系统中的生产数据，审核生产日报、物料盘点表等相关报表及质量记录，确保信息真实完整，定期向上级反馈车间运营状况。 跨部门协同与行政工作：与采购、品控、销售等部门保持高效沟通，协调解决生产过程问题，配合完成新品中试及工艺落地；对车间管理制度与流程提出改进意见，完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1、负责提升产品测试良率。 2、优化测试程序及测试工艺流程。 3、分析产线测试异常并处理不良品问题。 4、确保客户要求的测试项目实现全面覆盖 任职要求: 1、学历要求：本科及以上； 2、专业要求：电子信息技术、电气自动化等相关专业。 3、经验要求：具备5年以上制造业生产工艺测试相关经验，锂电行业背景优先； 4、技能要求：熟悉电池测试设备及其操作方法，能够对测试过程中出现的异常进行有效分析与判断； 5、其他要求：具备良好的沟通能力与责任心，具有团队协作精神

1.负责公司质量管理体系的维护与运行，熟悉ISO9001、IATF16949标准，能应对内审、外审及客户审核; 2.负责客诉处理，能独立主导8D报告的编写与闭环，推动纠正预防措施落地; 3.参与SMT及组装制程的品质管控,对消费电子,车规电子产品的制程异常进行分析与改善; 4.负责品质数据的统计分析，推动来料、制程、出货各环节的品质提升; 5.完成上级交办的其他品质相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，电子、机械、质量管理等相关专业优先; 2.熟悉ISO9001,IATF16949质量管理体系，有内审员资格优先; 3.具备较强的写作功底，能根据客户要求独立完成8D报告; 4.对SMT工艺有一定了解，熟悉消费电子及车规电子产品的品质要求; 5.有车规电子行业经验、熟悉APQP/PPAP/FMEA/ MSA/SPC五大工具者优先; 6.工作认真负责,沟通协调能力强,具备良好的团队合作精神。 我司位置在两江新区水土工业园，不能接受勿投，谢谢。

会开车，最好会开叉车。刚开始有生产主管带，招生产组长(储备)。要求:有责任心，能吃苦。

服从安排 会Ansa或者hypermesh前处理 会疲劳耐久 碰撞 行保 约束系统 CFD其中之一

1、承担特种车辆结构专业领域的方案设计、初步设计及详细结构图纸绘制工作，结合项目实际需求，编制主要设备与材料的技术规格书、技术说明文件及相关数据表，为产品研发、投标支持及订单执行提供专业技术保障。 2、负责产品工程图样（二维、三维）的设计与输出； 3、参与产品设计全过程的输入输出评审及相关技术评审活动，并依据评审意见持续优化和完善设计方案； 4、负责合同阶段结构方案的技术评审，开展客户技术沟通，推进配置优化，制定并持续完善项目结构系统实施方案，同步完成成本测算与核算； 5、编制采购所需物料清单及配套技术协议文件； 6、指导生产技工依照设计图纸、施工标准及操作规程进行作业，及时解决现场施工中出现的结构技术问题，并承担结构设计变更与调整工作； 7、参与系统调试与项目验收流程，编制并提交交车所需的技术（结构）资料，协同完成车辆交付任务。 职位福利：周末双休、通讯补助、带薪年假、加班补助、优秀员工奖金

针对汽车制造厂的新车检测调试维修服务

岗位职责: 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅的结构设计工作； 2、独立完成新产品的零部件结构设计及优化方案，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备3年以上汽车座椅设计工作经验，熟悉面套/骨架/塑料件/发泡/整椅等核心部件设计流程； 3、熟练掌握CATIA/UG等三维设计软件； 4、了解汽车座椅开发全流程，掌握其结构组成及工艺特性。

钢铁厂脱硫脱硝运维～电气仪表维护工，包住，有社保，在重钢做过的优先！