招聘铺装工长期工2名(工作地:宁波)综合工资8000-9000有兴趣的电话联系沟通

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宁波市鄞州区招工长/工程师

宁波、象山多地项目招聘带证人员！施工！ 现场组织与调度：安排施工班组作业，协调人力、材料、机械进场及交叉作业，确保工序衔接有序 。 技术管理与交底：熟悉图纸与规范，向班组进行技术交底，负责测量放线、复核，解决现场技术问题 。 进度与成本控制：编制并落实日/月/总进度计划，跟踪纠偏；参与材料验收、工程量复核及现场经济签证 。 质量与安全监督：检查工序质量，参与隐蔽工程验收；落实安全措施，排查隐患，确保文明施工 。 资料记录与沟通：填写施工日志，收集整理技术资料；作为指挥部与施工队枢纽，协调监理、甲方及分包单位 。 需持有岗位证书（建设行业技术管理岗位培训考试合格证明） 。 精通施工图纸识读与工程量计算；熟练使用CAD、Office软件及全站仪、水准仪等测量仪器 。 具有电力工程方面工作经验。

招聘工长和工程师，工作地点在浙江省宁波市。月工资6500-8700元，薪资可预支，有厂车接送。要求身体健康，工作量大。提供五险一金，需做好现场交底与安全确认。

浙江省宁波市招聘工长，月薪4200至7300元，有夜班补贴，购买工伤险，薪资以现金结算。要求持证上岗，配合班组完成当天任务，有全勤奖，与同事协作推进工作进度。

诚聘工长一名，工作地点在浙江省宁波市。月薪8500至9600元，薪资可预支，另有餐补。岗位职责包括负责日常安装与维护，按要求填写施工记录。应聘者需自带常用工具。

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集士港招聘两名小工，薪资为280元，日结。有意者可联系。

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砌围墙砖块，24 砖，高度 70 公分左右， 要求带碰头灰，一丁一顺或者王字墙，砖块沙子在附近，4 毛钱/块砖，沙灰自拌，需要大概 6-7 人，附近的优先，大概有一万多砖，做完结清，非诚勿扰！

一、主要生产 新型电子配件、电器配件、通讯设备配件 二、招聘要求 年龄18-45岁，身体健康 三、工资待遇 18元/小时+车间奖励，综合工资7000元以上 四、食宿 住宿免费，送四件套 吃饭餐补10元/天，先吃后补，一餐五元够吃两餐 地址:浙江省宁波市慈溪市

招聘机工长，要求持有甲一证书，船舶类型为油船。薪资待遇面议，招聘人数若干。

宜宾市翠屏区招工长/工程师 岗位：装修施工工长 为满足公司业务稳步扩张需求，保障家装、工装项目高效、高质量落地，现面向社会高薪诚聘装修工长，欢迎经验丰富、责任心强的行业人才加入团队，长期稳定合作！ 一、岗位职责 1. 施工现场全盘管理：全权负责家装、工装项目的现场施工统筹，对接业主、设计师，精准落实设计方案、施工工艺及整改要求，全程把控施工落地效果。 2. 工期与进度管控：根据施工图纸制定详细施工计划，合理安排水电、木工、瓦工、油工等各工种进场、施工、衔接工作，实时跟进施工进度，确保项目按时、保质完工，杜绝工期延误。 3. 质量与工艺验收：严格遵守装修行业施工标准及公司工艺规范，对施工工序、工艺细节、材料使用进行全程监督，做好隐蔽工程、阶段性工程验收，及时排查并整改施工隐患，杜绝偷工减料、工艺不达标问题。 4. 材料与现场管理：核对、清点进场装修材料，做好材料收纳、保管、领用登记，杜绝材料浪费、丢失；负责施工现场安全管理、卫生管理、成品保护，规范施工环境，保障施工安全零事故。 5. 沟通与售后对接：日常主动和业主同步施工进度、解答施工疑问，妥善处理施工中的各类突发问题、业主合理诉求；配合公司完成项目竣工验收、结算工作，跟进基础售后维修事宜。 6. 团队管理：管理自有施工班组，做好人员调度、工作安排及工艺培训，规范班组施工行为，提升整体施工效率与服务口碑。 二、任职要求 1. 经验要求：拥有3年以上家装/工装现场施工管理经验，熟悉整套装修施工流程、工艺标准，懂水电、墙面、地面、吊顶等全套施工工艺，有本地装修项目经验者优先。 2. 能力要求：能看懂施工图纸，精准落地设计方案；熟悉装修材料规格、用法及市场行情；具备极强的工期把控、质量把控、问题处理能力，可独立全权负责整套工地。 3. 素养要求：为人正直诚信、责任心强，做事踏实细致，无恶意增项、偷工减料等不良行业记录；具备良好的沟通能力，能妥善对接业主、公司及施工班组，服务意识强。 4. 其他要求：自带稳定施工班组优先，服从公司规范化管理，认可公司经营理念，可长期稳定合作。 三、薪资待遇 1. 高薪结算：项目提成高、结算透明、不压工程款，完工验收合格及时结算，多劳多得，月收入可观，成熟工长月收入15000–30000元。 2. 客源稳定：公司单量充足、客源稳定，无需自己找单谈单，专心做好施工即可，杜绝无单闲置情况。 3. 全程扶持：公司提供专业设计师对接、业务对接、售后支持，无需个人对接客源、谈单，降低运营压力。 4. 福利保障：长期合作工长享有项目奖金、年终福利、优秀工长奖励；定期组织工艺培训、行业交流，助力能力提升。 5. 稳定发展：正规公司经营，口碑良好，合作模式稳定，适合长期深耕发展。

西林县城急招带班师傅一名，工期半个月，薪资350元一天。 岗位职责： 1. 开工前检查车况、油水制动，不合格不开工。 2. 完工后先自查，该整改的整改，再交验。 3. 交接下一道工序时，说明注意事项及遗留问题。 4. 配合监理和业主检查，整改后重新验收。 5. 油料、配件领用需核对，做好记录。 6. 如实汇报进度、质量和用料情况。

岗位职责: 1. 负责园林景观绿化施工现场的组织与管理，确保施工进度和质量达标； 2. 协调现场各工种作业，合理安排施工人员与材料调配； 3. 熟悉施工图纸，能够准确理解设计意图并落实到现场实施； 4. 监督绿化种植、地形塑造、灌溉系统等施工环节的规范操作； 5. 配合项目团队完成现场问题处理及施工记录整理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接设计与施工各方； 2. 熟悉常用绿化植物特性及种植工艺，掌握现场施工流程； 3. 能熟练使用CAD等工具查看图纸，制作图纸，具备基本绘图理解能力，会操作gps,rtk 4. 有较强的责任心和执行力，适应户外作业环境； 5. 具备团队协作精神，抗压能力强，能根据项目需求完成工作任务。有地产房开景观施工履历

武汉市汉阳区招工长/工程师

岗位职责 1、全自动焊接，保底22元一小时，只需要上下件，新手也可以 2、打磨机清查打磨，保底22元一小时，需要把产品上的焊疤给打磨掉 3、半自动冲压，保底20元一小时，不需要下料，不是板料，产品成型冲压 工资待遇 1、前面7天稳保底，7天过后纯计件，订单充足，全年不断货，批量生产 2、厂内吃住，食堂工作餐9元一餐（三菜一汤），公司补贴6元，员工只需出3元 5、可以看车间，看完车间后可以自由选择 6、不收取任何费用，无押金 7、面试完当天安排宿舍，宿舍环境优越 8、资金困难的，9，综合工资在8000左右，有挣钱欲望的月入过万

大江东国有企业招聘长期叉车工1名，要求持有叉车证，年龄40岁以下，体检合格。每月餐费补贴500元，提供住宿，第一个月餐费自理，后续会补发。缴纳五险一金，每月休息三天，月薪8000元，福利待遇正规，过年过节有额外福利。

主要负责调机与操机，有团结奋斗精神 岗位职责： 1.操作CNC加工中心，按图纸和工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及检测 2.熟练使用FANUC、SIEMENS等主流系统进行程序调试与优化，确保加工精度与效率 3.负责日常设备点检、保养及简单故障处理，保障机床安全稳定运行 4. 配合工艺工程师完成新产品的试制、首件确认及工艺改进工作 5.如实填写加工记录、交接班日志等生产文档，确保质量可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备CNC操作相关培训经历或实际工作经验者优先 2.有1-3年及以上CNC加工实操经验，能独立完成常规零件加工任务 3. 熟悉常用金属材料特性、刀具选型及切削参数设定，具备基础识图能力 4. 工作认真负责，具备良好的安全意识、团队协作精神和学习能力 5.适应制造业生产节奏，能接受倒班或根据生产需要灵活调配

【岗位职责】 1. 建立设备管理体系，推进TPM实施； 2. 对实施过程监督管理，构建设备管理智能化平台； 3. 检查各制造基地设备管理水平、维保实施情况； 4. 协助解决管理或技术问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程及自动化相关专业； 2. 汽车制造整车工厂设备相关工作年限10年及以上； 3. 担任设备管理经理。

岗位职责： 1.负责销售订单的接收、审核与系统录入，确保信息准确及时 2.协调生产、仓储及物流部门完成跟单、备货、发货及单据流转 3.跟踪订单执行进度，及时反馈异常并协助解决发货延误、缺货等问题 4. 整理归档销售合同、出库单、物流信息 5.配合销售团队提供数据支持，如订单统计、发货汇总及客户交付情况分析 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 3.有销售助理、跟单员或仓储物流相关经验者优先

大江东临江汽配厂长期工（包吃住）周周预支（不体检）（不查纹身）（）（可带手机）岗位:机器辅助焊接小件工作轻松自由，管理不严要求：18-47岁，员工身体健康薪资：20元/小时（两班倒）（，）食宿：包吃，包住，上班时间：白班8:00-20:00夜班20:00-8:00上午下午会各有10分钟休息时联系电话

自动焊接上件工薪资福利:8001-10000元/月工作地址:慈溪宗汉街道新兴产业园区新兴大道618号

1、能操作几台就做几台，看自己能力（至少操作三台以上），多做多得 2、能独立操作西门子、法兰克、三菱等机床、能适应两班倒（每星期转一次班） 3、工作经验1年以上，会做雕刻机！

接单算账接单算账 会CAD优先，不会可培训学习 期望能长期稳定工作 要求******

【岗位职责】 1. 人员管理（班组管理核心） 1.1 负责 IPQC 巡检班组全员管理，合理排班、定岗分工，统筹白/夜班巡检工作，保证各工序巡检岗位无空缺。 1.2 负责新入职 IPQC 质检员的带教与岗前培训，包含检验标准、量具使用、异常处理流程、报表填写、5S 规范。 1.3 负责日常绩效考核，包括巡检覆盖率、漏检率、异常跟进闭环、报表准确率、现场纪律，每日/每周统计班组绩效。 1.4 监督班组人员仪容着装、考勤、岗位纪律，处理员工请假、调班，协调班组内部矛盾。 1.5 组织班组每日早会：宣导当日生产重点、品质风险点、过往不良案例、客诉等。

岗位职责： 1. 承担新项目及新产品所需工装夹具的设计工作； 2. 协同工程技术人员完成非标项目的治具开发，并参与自动化设备的装配与调试，提供现场技术指导； 3. 对生产装配过程中使用的工装夹具进行调试与优化； 4. 推进生产现场持续改善，通过工装应用及简易自动化手段，提升作业效率、保障产品质量、降低制造成本； 职位要求： 1. 大专学历，机械设计制造及其相关专业； 2. 具备6年工装夹具与非标自动化设计经验，有终端产品相关工装及自动化设备开发背景者优先； 3. 熟悉主流行业供应商标准件的选型原则与实际应用； 4. 熟练操作二维及三维设计软件； 5. 性格积极乐观，具备良好的沟通意识和团队合作精神。

【岗位职责】 1. 负责变速箱核心部件设计，包括齿轮、轴类、换挡机构（如拨叉、同步器）及壳体结构，输出3D模型、2D工程图及BOM表。 2. 参与传动系统性能仿真与验证，配合测试团队完成换挡平顺性、壳体强度、变速箱效率等试验，解决设计及量产中的技术问题。 3. 对接供应链，输出零部件技术要求与验收标准，确保加工工艺可行性（如壳体铸造、换挡部件机加工），控制成本与质量。 4. 整理设计文档，编制技术规范、DFMEA（设计失效模式分析），参与产品迭代优化，提升传动系统可靠性与寿命。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、动力工程等相关专业。 2. 技能要求： 2.1 熟练使用软件进行结构设计，掌握CAE仿真工具进行强度、振动分析者优先。 2.2 熟悉变速箱工作原理（手动/自动/双离合），了解换挡机构动力学、壳体铸造/机加工工艺，有相关量产项目经验者优先。 2.3 具备基础的DFMEA、GD&T（几何尺寸与公差）知识，能独立完成设计方案评审与问题排查。 3. 软能力：具备较强的逻辑思维与跨部门沟通能力，能适应项目进度压力，有责任心与团队协作意识。