岗位职责： 1、配合总经理开展公司生产领域的日常运营管理工作； 2、牵头构建并完善生产指挥体系，编制生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产目标按时达成。 3、依据生产排程，掌握生产进展，协调各车间运作，合理调配人力资源，统筹设备与材料的调度平衡。 4、定期组织召开生产分析会议，研判生产态势，制定切实可行的改进方案与应对措施。 5、拟定设备管理策略，推动设备更新与技术改造，按期实施检修维护，提升设备运行效率与完好水平。 6、主导生产过程中的技术指导与质量保障工作，发现问题及时处置，重大事项直接向总经理汇报。 7、负责质量管控，优化影响加工品质的各项环节，解决加工流程中的突发问题，并做好跨部门协作沟通。 8、牵头建立涵盖生产进度、安全生产、质量管理等方面的制度体系。 任职要求： 1、理工类专业背景，大专及以上学历，年龄在35至45周岁之间； 2、具备5年以上生产型企业管理工作经历，拥有成熟且可验证的管理实践成果； 3、具有优秀的综合判断力和全局掌控能力，能高效推进企业生产运营管理； 4、具备出色的规划、管控、协调及沟通能力，具备卓越的领导力和行业管理视野，团队建设能力突出； 5、薪资实行年薪制； 职位福利：绩效奖金、全勤奖、餐补、通讯补助、定期团建、

1. 根据生产订单准确及时进行材料核算，若订单内容存在疑问，需立即与业务人员沟通确认；新产品应向样品研发部门索取样品并实测，同时与研发人员核实用料规格及数量。 2. 针对需二次出料的订单产品，分别向裁剪工序、车间及外加工单位提供精准算料单；如遇异常损耗情况，须经上报主管批准后方可开具算料单。 3. 结合生产实际耗用情况，动态调整原材料损耗系数，确保物料供应充足且无冗余。 4. 优化库存管理，减少仓库积压，合理下调常规性原材料的库存水平。 5. 新产品进入批量生产阶段时，在不影响外观与功能的前提下，建议优先采用仓库现有常规材料进行替代使用。 6. 按照订单要求准确计算复合布包条用量，当库存不足时，应及时与外协厂商对接生产计划，安排裁条任务，并协调司机将原料迅速送达外加工厂。 7. 依据产品实际用料、半成品及辅料尺寸，整理和完善BOM数据，核对无误后按时录入系统。

懂钛镁合金门生产制造。安装调试。

岗位描述： 1. 负责金属类产品的研发与设计，涵盖机械、五金工具及电动工具等领域。 2. 调研并研判市场潜在需求，制定产品开发策略，并主导产品在研发各阶段的推进与协调。 3. 开展供应商资源拓展，建立并维护稳定的供应合作关系。 4. 把控产品生产质量，组织实施品质检验与管控工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业，具备团队管理背景者优先。 2. 具备6年以上相关行业工作经验，有成功的产品研发项目经历。 3. 熟练操作至少一种三维CAD设计软件，如Solidworks、UG或Catia等。 4. 熟悉质量管理体系，具有质量控制相关实践经验者优先考虑。

1、账务管理：每日监督各仓库严格执行公司规定的出入库流程，确保日清日结，优化领料及库存管理环节，每月末组织全面实物盘点，确保仓储物料账目与实际库存一致。 2、生产支持：依据生产计划及时完成物料准备与配送任务，保障生产所需物料按时、足量供应。 3、质量管理：3.1落实物料在库期间的防护措施，避免受潮、虫害等情况发生，执行先进先出原则，及时上报并处理呆滞、不合格物料，推进退换货及消耗工作。3.2加强物料转运过程中的保护，防止磕碰损坏，减少因运输问题引发的车间投诉。 4、安全管理：统筹仓储部全体人员（含仓管员、备料员及叉车司机）的安全教育培训，建立完善的安全管理制度与风险防范机制，确保作业过程安全合规。 5、团队建设：主导本部门人才的选拔、培养、任用与保留工作，制定并实施仓储部绩效考核方案，持续跟进绩效表现，推动员工成长与辅导。 6、培训规划与落地：编制仓储物流部年度培训计划，并按节点组织实施，确保培训任务如期完成。 任职条件 1．大专及以上学历； 2．具有3年以上仓储或相关领域工作经验，其中至少3年仓储管理经验； 3．掌握仓储保管专业知识及科学存储方法； 4．具备较强的分析判断能力、组织管理能力； 5．具备良好职业操守，抗压能力强。

岗位内容： 1. 统筹安排生产车间的日常运作，保障生产任务高效、高质量完成。 2. 监督生产各环节执行情况，确保符合企业产品质量要求及工艺规范。 3. 有效管控生产支出，减少损耗与不良品产生，持续推进流程优化工作。 4. 编制并持续完善生产相关数据报告及KPI分析报表，及时评估生产进度。 5. 主动参与各类改进项目，为提升运营效率和企业发展贡献思路与方案。 任职要求： 1. 机械、自动化或相关专业背景，具备本科及以上学历。 2. 拥有3年以上生产管理实践经验，熟悉生产管理体系与运作流程。 3. 具备出色的沟通协调能力，能够带领团队推动项目顺利实施。 4. 熟悉生产管理系统操作，掌握基础数据分析及报表制作能力。 5. 注重执行成效，认同团队合作精神与企业文化，能胜任高强度快节奏工作环境。

1、根据生产计划落实进度管理，统筹各车间协作，合理调配人力与设备材料资源，保障生产有序进行。 2、严格执行公司材料领用流程，强化生产损耗管控，有效降低生产成本。 3、组织生产团队学习公司各项规章制度，推动制度在实际工作中的准确落地与执行。 4、科学规划生产工位布局与人员配置，杜绝因安排不当引发的负面影响及经济损失。 5、加强员工日常管理，依据实际表现实施公平、公正的考核与奖惩建议。 6、按周期开展生产设备维护保养，并建立完整的保养记录卡与台账档案。 7、高效推进新产品试产阶段的组织与协调工作，确保试产顺利实施。 8、定期召开生产例会及其他相关会议，合理分解任务，严格执行作业规范并以身作则。 9、依照现场管理标准，监督落实6S管理、操作规范、质量控制、环境卫生等方面工作，及时发现并处理异常问题，减少停机时间，保障产品品质。 10、熟练运用IE分析工具对生产线进行评估，识别过程浪费与异常环节，持续优化产线效率，减少损耗。 11、熟悉生产工艺流程及各类设备性能，指导员工正确、高效使用生产设备。 12、积极提升专业能力，抓住机会开展技能培训与交流，增强员工效率意识与节约观念，全面提升团队技术水平和生产效能，确保完成各项生产目标。 任职资格： 1、大专及以上学历。 2、具备3年以上电子产品生产管理经验。 3、具有出色的组织协调、沟通表达、计划制定与学习提升能力。 4、了解产品结构与性能特点。 5、掌握IATF16949、ISO9001质量管理体系及IPC、GB等相关标准者优先。 我们提供： 有竞争力的薪酬和福利（双休、法定节假日、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业成长空间与系统化培训支持； 稳定的工作环境与和谐的团队氛围； 诚邀您的加入，携手共创更加辉煌的明天！

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工作职责： 1. 主导构建并完善印刷包装产品全链条质量控制体系，涵盖来料检验、制程监控及成品出货检验等环节。 2. 编制质量标准与检验规程，推进ISO等质量管理体系有效运行，保障产品满足行业规范与客户需求。 3. 带队执行日常品质检验，通过数据分析识别关键问题，推动生产流程优化，持续降低不良率。 4. 应对客户质量反馈，牵头组织相关部门进行根因分析与整改，建立长效预防机制防止问题再现。 任职要求： 1. 大专及以上学历，印刷、包装、质量管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上印刷/包装行业品质管理经验，熟悉印刷工艺流程、材料性能及检测技术。 3. 熟悉质量工具（如SPC、FMEA），能独立设计品控流程并具备团队管理经验。 4. 具备良好的问题分析与跨部门协作能力，可有效推进质量改善项目落地实施。

工作职责： 1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。 2. 主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文件的审定，推动技术改进项目实施落地。 3. 组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保符合法规与操作标准。 4. 具备技术文档审核能力及多部门协作经验；能高效应对生产突发问题，保障产品按时交付。 5. 跨职能协同：整合生产、技术、工程等团队资源，达成各项生产技术目标。 6. 定期向总经理汇报生产运营进展，并落实专项工作任务。 岗位要求： 1. 5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2. 具备工艺验证与设备管理实际操作经验； 3. 熟练掌握生产排程、成本管理及精益生产方法； 5. 学历要求：本科及以上，工程、药学或管理类相关专业优先。

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【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来苏，州本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

【岗位职责】 1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。 2. 根据每月生产任务，安排各组的生产工作，做好数据统计工作，确保信息传递及时。 3. 及时办理退补料手续，保质保量完成生产任务；及时处理现场发生的质量问题，杜绝批量返工。 4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。 5. 督促员工搞好现场5S管理，确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物；爱护公司财产，严禁浪费、人为损坏或丢失。 6. 每天早上7点55分参加生产进度会议，及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环，以确保每月生产任务按时按量准时交付。 7. 定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，企业管理相关专业。 2. 三年以上生产管理经验，有非标设备管理经验优先。 3. 工作认真负责，有较强的协调及沟通能力，能独立处理相应事务。 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作，掌握SOLIDWORKS软件。 5. 掌握车间管理基本经验知识。 6. 有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。 【上班时间】 8:00-17:30，单休，午休一个半小时。 【福利待遇】 包吃住，缴纳五险一金。 1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。 2. 每年组织集体旅游，范围不限于省内、外。 3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房，关爱每位员工的健康生活，践行员工“精神、物质”双幸福。 4. 公司设有自有食堂，提供丰富多彩的员工餐，员工享受免费中餐、晚餐。 5. 公司厂区内有宿舍配套，提供WIFI，电费自费，水费免费。

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岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

招聘钢结构夜班车间主管，主要负责夜班车间班组的生产协调及工艺指导，以及质量跟安全的把控。 要求会看图纸，懂钢结构厂房生产工艺

要求： 1、三 年以上机加车间现场管理经验，熟悉数控车床、铣床、加工中心等机加设备； 2、对机加设备工艺工序和流程有一定的熟悉和了解，懂得剪板、折弯等工艺及其操作，懂得操作使用数控机； 3、熟悉机加工图纸，能看懂机械零件图纸、工艺文件； 4、具备生产排产、人员管理、质量管控能力，会基础异常问题分析，能看懂简单办公表格。 综合要求 能适应车间现场，接受必要加班； 较强问题处理能力，遇到生产、质量问题快速处置； 原则性强，执行力好，善于班组沟通； 服从公司管理制度。

岗位职责 1、样品订单管理 审核样品单内容，针对信息模糊或存疑之处及时与业务团队沟通确认，并跟进处理结果。 全面负责样品单从接收至交付全过程的协调与进度把控。 2、生产安排 依据样品需求，科学分配人力及技术资源（如绘图、打板、激光切割等环节），确保高效执行。 3、原材料管理 核实所需物料是否为常规库存；如需特殊采购，联系采购部门并跟踪材料到货时间、成本及最小起订量要求。 4、样品生产监控 每日巡查样品制作进展，及时识别异常并协调解决，保障生产流程顺畅推进。 5、产品质量控制 对照原始样件，检验样品在尺寸、颜色、厚度、手感等方面的匹配度，确保品质符合标准。 6、技术文档编制 撰写详尽的工艺说明文件，并将关键操作要点传达至生产部门，为批量生产提供指导支持。 7、样板一致性检查 确保电子版样板与实物纸样尺寸完全一致，允许误差范围控制在±0.5mm以内。 8、样品发货准备 在样品出货前进行最终核验，确保满足客户订单的各项具体要求。 9、订单记录维护 汇总并登记每月样品订单数据，录入系统便于后期追溯与查询。 任职资格 教育背景：具备相关专业（如纺织工程、工业设计）大专或以上学历。 工作经验：具有5年以上同类岗位工作经验，熟悉工厂生产运作及质量管控流程。 技能要求：具备出色的组织协调能力、团队管理能力和问题应对能力；熟练使用办公软件及CAD制图工具。 个人素质：工作认真负责，关注细节，抗压能力强，具备持续学习与自我提升意识。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!!

新建耳机厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是啤酒厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市常州

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

岗位职责： 负责集团能源体系运行及能源动力成本的管控分析，监督、检查并指导各生产基地的能源管理工作，协同基地制定切实可行的节能降耗方案； 推进集团下属各基地极致能效管理的研究与优化提升； 跟踪并引入先进的节能技术、新工艺及智能化手段，持续降低生产运营成本。 任职要求： （1）本科及以上学历，能源动力、电气自动化等相关专业背景。 （2）具备较强的责任意识，工作踏实敬业、积极主动，能够接受出差或外派工作安排。 （3）了解冶金类相关生产工艺流程，具备5年以上钢铁冶金领域能源管理实践经验，有大型钢企能源管理经历者优先考虑。（薪资待遇单独协商）

精通工艺，精通羽绒服，责任心强，有带组经验

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岗位职责：操作工岗:3-4人一组负责操作现场货物，大货重货有叉车辅助; 普工操作分拣:用电动托盘车将货物分拣到指定位置男女都能干轻松，公司进行免费培训，30分钟可上手 岗位薪资：1、普工操作岗：综合到手工资8k-10k；2、普工操作叉车分拣：综合到手工资5k-7k 福利待遇：包吃【食堂免费包3餐】:包住【4-6人间，独立卫浴、空调、热水器】 节假日：各类带薪休假(年假、婚复、产假、陪产假等)、劳动保护 奖金补贴：内介奖金，介绍朋友入职满1月，奖3百-1千1人:夫妻工可享外宿补贴 直招：公司直招，非中介，不收任何费用，工资有保障 任职要求:18-54周岁，识字，有体力劳动经验优先 工作地点：石家庄市藁城区内丽路8号安能石家庄分拨中心 面试/应聘导航：内丽路8号（556大同北下车，555/517可口可乐下车）

我司为专业HPMC纤维素生产企业，目前正全力推进生产技改、工艺优化及内部管理体系升级，现诚聘生产厂长，全面统筹公司生产全流程管理工作，核心岗位职责如下： 1、生产与制度管理：主导工厂整体生产运营，组织生产计划执行、工序协调与流程监管，建立并优化涵盖生产、安全、质量、设备等方面的管理制度体系，推进管理流程标准化、规范化建设，匹配企业技术改造与发展战略。 2、质量与成本管控：严格把控HPMC纤维素各环节生产质量，持续改进工艺参数，及时处理生产异常，提升产品批次一致性与合格水平；合理规划能耗、物料及人工使用，实施降本增效措施，增强生产运营综合效益。 3、设备与安全管理：负责生产设备的日常运行维护、定期检修及技术改造实施，确保产线连续稳定高效运转；严格执行安全生产责任制，落实厂区安全巡查、风险隐患治理和员工安全培训，防范各类安全事故。 4、团队与研发协同：牵头生产团队组建、日常管理、技能培养与绩效激励，建设高执行力作业队伍；积极对接研发部门，参与新产品工艺验证、流程优化及规模化生产落地，推动研发成果向实际产能转化，支撑企业产品升级与产能提升。 5、必须持有化工专业中级注册安全工程师证，管生产必须管安全。

【岗位职责】 1. 负责不锈钢焊接加工定制接单工作，确保订单准确无误。 2. 与客户进行有效沟通，确保产品质量和交货期符合要求。 3. 协调内部资源，确保订单按时完成并交付给客户。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效沟通。 2. 具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成上级交代的任务。 3. 具备良好的学习能力和问题解决能力，能够不断改进工作方法，提高工作效率。 【福利待遇】 饭补、保险、提供住宿。 加分项：有以下行业经验：金属制品