压铸领班 ，年龄不限；多年压铸工作经验；能吃苦耐劳，服从上级主管安排的工作。 薪资福利:享受国家法定假日以及带薪婚假、产假、丧假，购买社会保险；住宿：4 - 6人间宿舍，宿舍配备空调、独立卫生间、冷热水及阳台；用餐：提供早、中、晚三餐；薪资：技术岗位薪资待遇需面谈。 招工人数:1名

岗位沟通专用，公司也仓库管理、普工。岗位职责： 1、负责包装团队日常管理，确保生产任务高效完成； 2、优化包装流程，提升作业效率及产品质量； 3、协调物料供应，保障生产连续性； 4、监控包装设备运行状态，及时处理故障。

岗位职责: 1.负责注塑生产线的日常运行管理与过程监控，保障生产目标顺利实现。 2.持续改进生产工艺，提高产线效率及产品品质。 3.组织并协调团队作业，确保各项生产计划按时交付。 4.执行生产设备的常规维护与保养工作，维持设备稳定运转。 5.及时应对生产过程中出现的异常情况，避免影响整体进度。 任职要求： 1.熟悉海天注塑机操作，掌握三轴、五轴机械手应用。具备优秀的组织与带队能力，能高效开展团队管理。 2.具备现场应变能力，可快速处理突发问题，保障生产连续性。 3.工作态度积极，责任心强，能在高强度环境下保持稳定输出。 4.具有良好的协作意识，能够带动团队成员共同达成生产目标。 5.精通注塑工艺流程，可根据实际生产需求进行科学调度与安排。

我司是一家专注于家用及办公智能插座、防水智能插座以及旅行类智能转换插座研发与生产的制造企业，拥有专业的设计与管理团队，具备多年在插座领域的产品设计、开发及规模化生产经验。秉承安全、环保、时尚的设计理念，产品已远销欧美多个市场。 岗位职责： 1.负责生产计划的落实与任务分配，保障产能按期高质量完成，确保准时交付； 2.监督作业人员规范操作，及时发现并处理生产过程中的轻微异常，严格把控产品质量； 3.核实物料领取与使用情况，准确记录并汇总生产相关数据，按时上报； 4.协助开展员工考勤与纪律管理，维持现场7S标准及安全生产秩序。 要求：初中及以上学历，具有一年以上流水线生产工作经验，熟悉生产作业流程，执行力强、责任心高，能接受加班安排，具备良好的沟通协调能力。 上班时间：上午8:00~12:00，下午13:30~17:30，晚上18:00起安排加班。 食宿：提供食宿，公司设有食堂，宿舍配备空调与热水器。 薪酬：基本工资+岗位补贴（面议）+加班费+全勤奖+五险一金（综合收入7000-10000元） 公司福利：工龄奖，满一年享100元/月，逐年递增；入职后试用期购买商业保险，转正合格即缴纳五险一金；每季度举办员工生日会，节假日发放节日礼品，部门定期组织聚餐，每年安排1-2次团队建设活动。

生产线组长/拉长 公司主要生产移动电源、无线充电器及车载电子产品 空调车间，长白班，坐班，每月15日准时发放工资 年龄要求25至42岁，无不良嗜好，无纹身 需具备2年以上移动电源组装产线管理经验 熟悉电子物料，具备排拉能力，掌握产线排布与流程优化，能有效提升生产效率 有充电宝或移动电源生产工艺经验者优先考虑 工作时间跟随产线安排： 8:00-12:00 13:30-17:30 加班从18:30开始

岗位职责： 1.生产安排：主持召开班前会议，完成工作复盘并制定当日生产计划，全面负责班组在生产过程中的质量控制、效率提升、交付进度及异常情况的沟通处理。 2.安全与制度执行：全面落实公司及部门各项规章制度，推动班组各项工作有序开展，承担班组安全管理职责，确保作业合规安全。 3.生产协调：依据订单执行进度，合理调控生产节拍，针对订单变更、人员配置、原材料供应等关键因素进行有效协调与动态调整。 4.现场6S管理：依照6S管理标准及岗位维持基准书要求，组织实施现场管理工作，保障生产环境整洁、规范、有序运行。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，物流管理、电子、工业工程或相关专业优先考虑。 2.年龄与经验：******，具有3年以上食品或制造业从业经历，具备2年以上一线管理经验者优先； 3.熟悉制造行业生产工艺流程

具备3年以上SMT行业一线操作或技术岗位经验，熟悉SMT全流程工艺环节（包括印刷、贴片、回流焊、AOI/SPI检测等）。 具有1年以上SMT生产线班组管理或代理班长经历，有独立带队经验者优先考虑。 能够适应并稳定承担夜班工作任务。 综合素质要求：具备较强的个人影响力，能有效调动团队成员的工作积极性；擅长识别并化解团队内部矛盾，拥有良好的员工关系协调能力，可高效处理各类突发情况。 对SMT生产过程中常见不良现象（如立碑、连锡、缺件等）具备快速分析与应对解决的能力。 工作积极主动，责任心强。

岗位职责： 1.组织各生产线的生产管理工作，依据PMC下达的产品型号、数量及进度计划，统筹安排各线落实生产作业任务，确保生产目标顺利完成，按期交付合格产品； 2.根据车间生产计划，科学调配人力、组织物料与设备资源，合理调节作业负荷与定额，保障生产流程均衡顺畅，提升整体生产效率； 3.负责生产前及生产过程中的设备运行状况和原材料质量检查工作，发现异常情况及时上报，对因未按要求检查或未及时反馈导致的设备故障和产品质量问题承担相应责任； 4.根据生产异常或其他变动因素，适时调整生产安排，协助生产主管协调解决产线间的工作冲突； 5.负责快速响应并处理生产过程中出现的设备、工装、工艺、质量及人员等问题，第一时间向上级汇报，并组织相关人员排除故障和不利影响，确保生产持续稳定运行； 6.以身作则遵守生产作息时间，严格执行交接班管理制度，核查各项记录内容，确保记录完整、真实、准确； 7.定期检查车间设备的使用与维护情况，对未按规定操作或保养的产线进行教育与警示，并对违规操作引发的安全或设备后果负责； 8.严格遵守并落实公司各项规章制度、安全生产管理规定及相关要求； 9.落实生产车间的5S现场管理，确保操作区域内的设备、工装、包装材料、在制品、成品及废品分类明确、摆放有序、环境整洁； 10、严格执行工艺纪律，妥善保管工艺文件资料，对文件遗失或人为损坏情况负责； 11、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备管理经验者优先考虑 2.熟悉ERP系统操作流程*** 3.一年以上生产拉长或领班工作经验 4.拥有电子行业管理经验一年以上者优先 5.具备较强的责任意识和品质管控观念 6.具有良好的职业道德与职业素养

包装岗小组长 包装： 1.做好预包装货品的克重复核工作 2.熟练操作系统产品信息录入及打标签挂标签工作 3.了解来货单据及工费、产品对应情况 4.不同品类不同克重复核操作要熟悉并能独立操作 5.协助每天库存盘点及调拨对账工作 工作职责： 1、分配工作任务，确保团队效率和工作进度; 2、促进团队间的协作和沟通，维护积极的工作环境; 3、共同完成包装任务。 任职要求： 1、责任心强，抗压及沟通协调能力好； 2、有1年以上珠宝行业经验； 3、身体健康、吃苦耐劳，能接受高峰期加班，服从工作安排。

岗位职责: 1.负责监督生产流程，确保各环节达到公司质量规范； 2.跟进生产进度安排，保障生产任务按期达成； 3.及时应对并解决生产过程中出现的各类异常情况，维持产线稳定运行； 4.组织团队协作，推动作业流程的合理化与高效化； 5.持续探索工艺优化方案，提升整体生产效能。 任职要求： 1.具备优秀的团队协调能力与表达沟通能力； 2.能在实际生产环境中快速识别并处理问题； 3.工作态度积极，具备高度的责任意识与落实能力； 4.严格执行企业制定的安全管理和品质控制要求； 5.可配合弹性工作时间安排，满足生产运营需要。

深圳市龙岗区招贴砖

产品好卖，流程简单。提成高，结款快，效率优。新颖茶类礼盒。有稳定企业资源者优先录用。工作只看结果，不卡时长。主推企业团购，员工福利。

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观澜需要一名小工撕膜直接联系老板

深圳市宝安区招塔吊司机7000晚上8点后加班费20

深圳龙岗公司扩大生产，新开两车间，急需领班(10~13K），技术员(9.5K~12K），上下模技工(7.5~9K），加工组长(7.5~10K）五险一金，15号发工资待遇可电话沟联系电话:有意电话联系

岗位名称：注塑部领班（电池壳生产、门锁面板生产、自行车配件生产）； 岗位要求：1.熟悉五轴机械手操作；2.具有品质意识，能确保产品质量；3.服从管理，遵守公司规章制度。 薪资待遇：28天工作制，综合工资1万；包吃住。

岗位名称：注塑领班； 岗位要求：1.生产数量统计的确认与审核，追踪当班生产进度；2.制程质量巡查，异常质量判定，与品保协调处理；3.相关技术与作业指导，设备保养执行监督，物料及不良损耗分析； 薪资待遇：月薪9000元以上。其他要求：熟悉注塑机新泻机、润马机械手机台调试；了解常规塑胶件的原料特性（广东东莞）。

广东中山招聘电镀组长，薪资超过4000元，要求吃苦耐劳并服从工作安排。

广东东莞招聘喷涂班组长，要求熟练掌握钣金喷涂技术和熟悉粉的特性，具备喷涂制程生产进度、员工效率、作业质量、安全和区域7S的管理经验，薪资待遇8000元以上/月。

工厂包吃包住，每个月12号准时发工资，招聘年龄18-42岁 一、小时工 纯工价24元 2、每月：26-28天， 3、月综合工资：6200-7200元/月 4、辞职提前三天辞职，人走帐清，不压不扣 二：正式工 1、底薪2520元，加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班）。每天加班2至3小时 2、每月有：岗位津贴500-800元，绩效奖300-500元、全勤奖200元、优秀员工奖800元等等 3、正式工月收入：6200-6500元左右 三.工作内容 工厂生产：手机充电头，蓝牙耳机，笔记本电脑，手机屏幕，电脑触摸笔，转轴等电子产品。

任职要求： 学历：大专及以上学历 专业：通信工程、电子类、机电类相关专业。 工作经验工作经验：2年及以上新产品导入工作经验 行业经验：电子、音视频通讯、安防监控对讲行业同职经验： 培训经历 基本技能要求熟练使用计算机、办公软件、OA系统、ERP 专业技能要求专业职称要求：上岗资格证书要求：专业技能描述：熟悉音视频通讯行业生产过程，质量要求和规范，工艺水平，生产标准；熟悉ISO9001质量管理体系；具有良好的生产管理工作经验。 管理技能具备较强的工作计划能力和沟通协调能力，执行力强 职业素养要求具有较强的团队意识和协作精神，具备良好的问题推动解决能力；爱岗敬业、廉洁诚信；具备严谨的行为规范，抗压能力强 岗位描述 1.产品DFX提升: •组织输出生产DFXCHECKLIST，并推动研发采用完善其产品设计的CHECKLIST; •参加产品设计阶段堆叠评审，结构评审及LAYOUT评审，输出相关评审报告，并跟进产品改进达成评审要求； •根据生产环节实际情况，不断提出DFX改进建议，并跟进落地; 2.新产品导入： •主导新产品导入的生产工艺，测试方案的制定； •根据新项目安排，主导新产品导入制造工厂； •负责贴片试产跟进，试产问题协调解决和汇总，试产报告发布； •负责组装试产跟进，试产问题协调解决和汇总，试产报告发布； •负责试产总结会议召集，跟进试产问题的解决和确认生产端是否可以进行下一环节试产或转量产; 3.CKD&SKD在客户端工厂生产技术支持： •根据CKD&SKD项目需求，准备相关生产技术资料，测试工具/软件 •进行客户端工厂生产现场支持 4.生产效率改进和技术支持： •负责生产工艺，测试方法优化，以及优化后方案的验证及导入，提升生产效率； •通过DFX改进和在生产环节落地提升生产效率 •负责相关工装夹具的设计，验证及导入； •负责相关工艺文件和工艺规程的标准化； •产品试产阶段，贴片测试及包装导入阶段支持; 5.生产技术研究： •研究新的生产技术，生产工艺； •对目前生产工具问题点汇总，和研发针对生产工具问题不断进行优化； •进行生产自动化设备研究、开发及导入；

上班时间朝九晚五

下半年旺季大量招聘长期工，短期工，社会工，学生工均可！人走账清。推荐朋友入职有奖励。 一、薪资待必遇： 1、小时工：21/25一时，综合薪资 6500/7800左右，。 2、正式工：底薪2460（转正2850），加班按劳动法，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍工资，综合薪资8000左右元/月。 二、招工要求：满18周岁应届毕业生可进，能提供实习证明。 1、须持本人真实有效身份证。 2、无需工作经验 3、当天应聘人员需带齐行李物品当天安排厂内住 三、工作内容： 1、岗位涉及检测、组装等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、组装 四、车间环境： 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、食宿 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 2、免费提供住宿、6人一间，房间大。 3、宿舍配备独立卫生间、空调、热水器等用品。

有生产管理经验优先，工作长白班、薪资2520底薪+绩效岗位1800+生活补助300+住宿费150+平时加班费（按劳动法）周末也加班按劳动法

吃苦耐劳，不超过三十五岁

食品厂，有相关生产经验者优先

招聘：快、中、慢走丝技师 薪资：薪资面议 职位详情： 职责描述： 1、负责按SOP操作设备，按图纸要求完成铣床部分工作； 2、负责按图纸尺寸和工艺要求进行加工，保证所加工产品的质量； 3、根据公司要求对机台、配件及工具保养； 4、生产主管安排的其他工作； 5、积极配合生产主管安排,及公司临时需要 任职要求： 1、机械与数控等相关专业，工作热情高、积极向上、对精密零件加工感兴趣； 2、会识图纸，能单独看懂三视图； 3、培训后能熟悉工件的各种加工方法与工艺； 4、服从领导安排，团结协作，能吃苦耐劳，有上进心，能适应26天两班制； 5、作为公司储备干部纳入公司人才库，工作地点为深圳或者贵阳。

观澜银星品质日结，做医疗雾化器 21/小时，夜班补贴20/晚 18-35岁，目前白班后面夜班 男女不限，不包吃住[烟花][烟花] 只要进过电子厂都可接收 工作简单不挑人[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 工期15天， 

工资面议 岗位职责： 1、全面负责车间的生产运作，确保生产流程顺畅，达成生产目标； 2、优化生产流程，提升生产效率，控制生产成本； 3、组织实施质量管理体系，保证产品质量符合标准； 4、管理生产团队，对员工进行技能培训与绩效评估； 5、协调内外部资源，解决生产过程中遇到的技术和管理问题。 任职要求： 1、具备丰富的生产管理经验，能够独立处理生产中的各类问题； 2、熟悉生产设备的维护与管理，有较强的技术背景； 3、具有良好的团队领导力，能够有效激励团队达成目标； 4、优秀的沟通协调能力，能够与客户、供应商及内部部门建立良好的合作关系； 5、注重细节，具有较强的风险意识和问题解决能力。