岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正质量、安全及工艺偏差，降低不良率与返工率 3. 组织班组早会与技能培训，提升员工作业熟练度与团队协作效率 4.协同品质、工程、计划等部门，推动现场问题闭环处理与持续改善 5.做好生产数据记录与报表提报，包括产量、工时、异常等关键指标统计分析 任职要求： 1.有生产现场管理经验，熟悉电子/五金/塑胶等制造业常规产线运作流程 2.具备基础识图能力与5S、精益生产意识，能独立处理常见产线异常 3.沟通协调能力强，责任心强，能适应加班安排 5.年龄25-40岁，身体健康

招聘：生产线拉长/助拉 岗位职责： 1. 协助开展生产线日常管理，科学调配人力与物料，保障生产流程有序进行； 2. 监控生产进度与品质标准，确保达成既定的产量及质量指标； 3. 及时处理现场异常情况，反馈问题并协调推进改善措施； 4. 落实现场5S管理、安全生产规范及工艺纪律要求，准确完成数据记录与报表填报。 任职要求： 1. 具备电子厂或制造业产线拉长、助拉相关工作经验者优先考虑； 2. 熟悉生产工艺流程，具备工位合理分配及效率、品质管控能力； 3. 工作责任心强，具备良好沟通能力，能承受工作压力，适应车间作业环境。

【岗位职责】 1. 管理1条组装拉线，大约24人。（负责所在线体员工的技能培训） 2. 提前看SOP，确认物料齐料状况，按计划排拉生产。 3.每日早会对员工宣讲工作要求和产品注意事项。 4. 确保每日计划达成，工单按计划要求结单。 【岗位要求】 1. 2年电子厂成品组装拉线带拉工作经验。 2. 能适应小批量多品种的计划排程。 3. 具备生产现场管理和质量控制能力，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场各个环节进行管理。 4. 男女不限，年龄******，身体健康，无不良史，能自觉服从公司工作安排，有团队协助精神，有一定的组织能力，做事细心。 【福利待遇】 1. 公司按劳动法有关

1. 负责生产线的日常运作管理，监督生产计划落实，保障生产任务按时交付 2. 统筹调配生产线上的人力、设备与物料资源，提升产线运行效率 3. 严控生产过程质量，落实工艺规范要求，持续降低产品不良率 4. 指导并培训新入职员工，强化团队操作技能与作业标准化水平 5. 推行现场5S管理，保持作业区域整洁有序，确保安全生产环境 6. 应对生产过程中的突发异常（如设备停机、材料供应不足），及时反馈并推动问题解决 7. 准确完成生产数据统计、报表填报及相关上级交办事项 单休制，每周日休息，不包吃，提供住宿。主要工作内容为包装线相关作业 福利待遇： 1. 薪资构成：底薪+绩效奖金，月收入范围6k-8k 2. 配备系统化培训机制，助力员工能力快速提升 4. 享有公司团建、聚餐、下午茶、月度业绩分红、年终双薪、节日礼品等多项员工福利活动

【岗位职责】 1. 生产计划与执行管理 1.1 根据生产部下达的日/周生产计划，合理调配人员与物料，确保生产线准时启动与切换，保质保量地完成每日生产任务。 1.2 监控生产进度，实时跟踪产出、效率等关键指标，对生产异常（如欠产）能迅速做出反应并采取纠正措施。 2. 产品质量控制 2.1 严格执行生产工艺标准和作业指导书，确保员工作业规范。 2.2 组织进行生产首检、巡检和自检工作，对生产线出现的质量问题进行初步分析、隔离并及时处理，杜绝批量性质量事故的发生。 2.3 积极参与不合格品的评审与处理，并实施永久的纠正与预防措施。 3. 团队管理与建设 3.1 负责班组成员的日常管理，包括岗位安排、岗前培训、技能认证及多能工培养。 3.2 定期召开班前/班后会，传达信息、总结工作、强调安全与质量。 3.3 公正、公平地进行班组员工的绩效考核，激励员工士气，打造高绩效团队。 4. 现场5S与安全管理 4.1 全面推行并维持生产现场的5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）标准，营造整洁、有序、安全的工作环境。 4.2 作为班组安全第一责任人，负责监督员工遵守安全操作规程，组织安全隐患排查，并参与安全事故的调查与处理。 5. 成本与物料控制 5.1 监控并控制生产线的物料消耗、辅料使用及工时，努力降低生产成本。 5.2 负责在线半成品的库存管理，确保账物一致，减少呆滞料与浪费。

1、生产计划与安排 根据生产订单和计划，合理安排组员的工作任务，确保生产进度按计划推进，按时完成生产任务。 每日查阅生产管理板，了解订单安排，提前做好产前准备工作，包括物料准备、工艺确认等。 2、生产现场管理 监督生产现场的秩序，确保设备、工具摆放整齐，工作区域清洁，符合5S管理要求（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）。 不定时巡检生产线，及时发现并解决生产过程中出现的问题，如设备故障、物料短缺、工序衔接不畅等，保证生产流程顺畅。 3、质量控制 指导员工按照工艺要求和质量标准进行生产操作，确保半成品和成品质量符合要求。 现场抽查半成品质量，对发现的问题及时纠正，并督促员工改进。 配合质检员对成品进行检查，对不合格品进行返工处理，分析质量问题原因，采取预防措施避免类似问题再次发生。 4、沟通与协调 与上级主管、其他部门（如物料部、质检部、裁床车间等）保持密切沟通，及时反馈生产情况，协调解决跨部门问题。 组织班前会，传达生产任务、质量要求和工作重点，听取员工意见和建议，营造良好的工作氛围。

岗位职责： 1.快速处理生产过程中的品质异常及制程问题 2.有效管控生产线物料使用，确保损耗处于标准范围内 3.执行并落实车间7S管理要求，保持现场整洁有序 4.准确识别物料异常状况，并第一时间向上级反馈 5.协调各产线之间以及产线与相关部门的协作与沟通 6.负责本拉员工的技术带教、培训安排及生产排配 7.对本拉人员进行日常管理，统筹生产现场运作 任职条件： 1．年龄24-38岁，高中及以上学历 2．具备两年以上拉长工作经验 3．具有良好的团队协作意识，乐于学习新知识与技能 4．学习能力强，富有团队精神和吃苦耐劳品质，工作积极主动，动手能力突出 薪资架构： 加班制，非月薪制。底薪+岗补+转正绩效+补贴+加班费+全勤奖

【工作内容】 1、统筹塑胶车间制程巡检工作，制定并执行IPQC检验计划，确保生产流程合规； 2、主导首件确认、制程抽检及异常处理，对不合格品进行判定、标识并追踪返工； 3、监控关键工艺参数（如温度、压力、时间），分析质量数据并推动制程持续改善； 4、协调生产与品质部门解决突发质量事故，组织内部培训以提升全员质量意识； 5、负责编制和更新检验作业指导书，维护质量记录档案，配合客户验厂审核。 【任职要求】 1、高中及以上学历，了解塑胶注塑工艺特性，熟悉蓝牙耳机产品优先； 2、三年以上塑胶行业IPQC经验，其中一年以上组长管理经验，精通QC七大手法； 3、熟练使用卡尺、千分尺等量具，具备独立识图能力及基础办公软件操作技能； 4、原则性强，具备优秀的现场问题分析能力、沟通协调能力及抗压能力； 5、能适应倒班工作制。

岗位要求： 1、大专或以上学历； 2、掌握成品/半成品的生产工艺流程，具备2年以上相关工作经验； 3、对电池生产环节及产品特性有一定认知； 4、工作态度积极，具备良好的组织、沟通与协调管理能力，富有团队协作意识和服务意识； 5、思维灵活，能够及时应对并妥善处理生产过程中出现的各类问题； 岗位职责： 1、在生产过程中指导员工规范操作，依据订单需求及各岗位作业要点管控品质，确保在无重大异常情况下达成当日生产目标，发现异常立即上报，并根据实际情况调整产线安排或暂停生产线； 2、负责所辖人员的劳动纪律管理、培训考核工作，员工离岗时及时补位，并做好现场物料、产品及不良品的数据统计与整理； 3、合理合规引导员工，降低人员流失率，优化人力配置，有效控制人工成本；

岗位内容： 1. 负责注塑设备的日常维护，确保设备稳定运转； 2. 按照生产计划组织注塑产品制造，对成型环节实施过程管控； 3. 对注塑作业现场进行管理与监督，保障生产有序开展，达成既定产量与质量目标。 任职要求： 1. 具有三年以上注塑生产工作经验，熟练操作注塑设备，掌握注塑成型基本原理及设备保养知识； 2. 熟知注塑生产工艺流程，精通注塑机参数设定与运行操作，具备处理成型过程中技术异常的能力； 3. 工作踏实认真，具备较强的团队协作意识和组织协调能力。

招聘装修木工师傅，薪资为370元一天，工作时间为8小时，提供住宿。工作期限为数月，工资按月发放。工作地点位于大鹏新区坝光村。要求应聘者年龄在55岁以下，并需持有产业证检查报告。

深圳宝安机场招聘塔吊指挥人员20名。 工作时间：早六点半至晚六点半。 月薪6000元，加班费20元/小时。 包住不包吃。 要求年龄在50岁以内（部分岗位要求55岁以内），。 工作地点位于深圳。

明天上午需要一名指挥人员，要求居住在松岗。有意者可报名。

蛇口招聘一名420马力解放J6驾驶员，要求证件齐全且真实有效，熟悉码头操作，工作积极肯干不挑单，工资发放准时。有意者可报名，生手请勿扰。

本公司因业务需要，招聘货柜车蛇口司机。要求熟悉珠三角路线及码头操作流程，具备3年以上工作经验，能吃苦耐劳，诚实肯干，服从公司安排，证件真实齐全。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 组织班前班后会议，传达生产目标、安全要求及质量反馈 4.巡查设备运行与现场5S状况，及时发现并协调解决异常问题 5. 协助进行员工技能培训、绩效初评及团队建设工作 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与精益理念 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 能适应倒班安排，责任心强，执行力突出 4.具备基础的数据统计与报表制作能力 5. 有相关行业组长/拉长岗位经验者优先

招聘拉长岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度跟进，确保生产计划按时保质完成 2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并纠正异常 3.指导员工操作技能与作业流程，组织班前会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力 4.统计分析生产数据（如良率、工时、损耗），提出优化建议并推动改善落地 5.协调物料、设备、品质等部门，快速响应生产异常，保障产线稳定高效运行 任职要求： 1.具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

1. 经验要求：3 年以上合金 / 金属熔炼实操经验，1 年以上熔炼班组带班经验，熟悉中频炉全套熔炼流程。 2. 技能要求：熟练掌握配料、温控、精炼除气、炉况判断技能，可独立处理生产、质量、设备常见小问题，精准把控产品质量与生产效率。 3. 能力要求：具备基础班组统筹、人员调度能力，可规范填写生产台账，执行力强，服从车间管理安排。 4. 素质要求：责任心强、安全意识浓厚，吃苦耐劳，能适应车间高温环境及倒班工作。 5. 优先条件：有有色金属、铝合金熔炼经验及安全上岗证书者优先录用

# CNC 带班班长招聘 **薪资：7000‑10000 元 / 月** 工作地点：罗源松山镇（新厂房） 福利：缴纳五险、全勤奖、加班费、房贴、餐补、高温补贴，具体待遇面试详谈 工作时间；每周六天休息一天 俩班倒 每俩周倒一次，8:00-20:00，20:00-8:00 ## 任职要求 1. 年龄 30‑50 周岁，中专 / 技校及以上学历； 2. 3 年及以上 CNC 数控铣床实操经验，具备现场带班管理经验优先； 3. 持有电工证、钳工证优先； 4. 能够带领班组完成生产任务，生产异常及时处理，落实生产过程自检； 5. 服从生产安排，熟悉数控加工工艺，有良好现场问题处置能力。 ## 岗位职责 1. 负责 CNC 班组日常生产管理，统筹安排班组人员完成每日生产任务； 2. 生产过程巡检、自检，及时处理设备、产品各类现场异常； 3. 做好班组生产、质量、安全基础管理工作。 联系人： 小王

1. 年龄&学历：28-40岁，大专及以上学历，机械制造、数控加工或相关专业优先； 2. 工作经验：具备5年以上CNC加工领域从业经历，其中至少2年担任车间主管或同类管理职务，熟悉小批量、散件类CNC加工业务模式； 3. 核心能力：擅长技术统筹、品质管控与生产排程，对车间产出效率及产品良率负主要责任，具备良好的团队组织与协调能力； 4. 技能要求与技术管理 4.1 精通CNC数控编程及加工流程，掌握法兰克、三菱、西门子等主流控制系统；具有小批量、零星订单加工背景，善于应对复杂结构件、非标件、高精度零件的加工挑战； 4.2 熟悉铝合金、不锈钢、钛合金、工程塑料等常用材料特性，能合理设定并优化工艺参数；可识别工艺瓶颈，持续提升加工效率与精度水平；精通夹具设计、刀具选用及切削参数调整，保障加工过程高效稳定； 5. 品质管理 建立并落实严谨的质量管理体系，确保产品符合既定质量标准； 熟悉小批量生产场景下的品质控制要点，制定检验规范与制程管控策略； 熟练操作卡尺、千分尺、三坐标等测量工具，保证尺寸公差受控； 主导质量问题追溯与改进措施实施，降低不良品率，提高一次合格率； 对接客户质量需求，确保最终交付满足客户标准； 6. 生产管理 负责CNC加工车间日常运作管理，保障订单准时完成交付； 持续优化生产工艺流程，提升设备使用效率，减少资源浪费； 组织实施CNC设备的定期点检与维护保养，维持设备良好运行状态； 推进5S现场管理与作业标准化，改善生产环境，强化安全作业规范； 7. 团队管理 带领不少于5人的CNC操作团队，合理调配各岗位人员，确保工序协同顺畅；

职位描述： 1、合理调配公司资源，优化生产流程，系统性、安全高效地完成上级安排的生产任务、试制任务及5S管理维护工作； 2、全面落实并持续改进ISO9001质量管理体系在产线的执行，提升员工品质意识，增强团队协作精神； 3、结合《BOM》资料，确保首件制作符合标准要求； 4、强化过程管控，运用统计方法及时发现与解决异常，反馈质量信息，保障产品流转顺畅，实施目标化管理； 5、在实际操作中，如发现《作业指导书》内容存在不符情况，应及时上报，保证文件的有效性与实用性； 6、通过早会传达生产注意事项，定期组织员工培训与绩效考核； 7、关注员工生活状态，加强职业素养教育，激发工作积极性，鼓励提出建设性意见； 8、处理日常临时事务，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备2年以上同行业生产管理岗位经验； 2、熟练掌握PDCA、5M1E、5W1H等管理工具； 3、具备较强的现场管控、沟通协调、执行力及过程控制能力； 4、参加过5S管理、优秀班组长等相关培训者优先； 5、能熟练操作计算机，掌握常用办公软件应用； 6、工作认真负责，吃苦耐劳，抗压能力强，具有较强的学习意识，能持续提升个人综合能力。

岗位职责 1：参与公司质量战略的规划制定，并推动实施与落地执行； 2：具备研发质量与生产质量管理经验，负责质量管理体系的搭建与持续维护； 3：具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作； 4：组织开展质量流程的宣导工作，提升全员质量意识； 5：设定关键质量控制节点，指导团队成员开展各项检测任务； 6：主导质量问题的分析与追踪，推动根本原因解决与闭环管理； 7：负责来料、制程及成品等环节的检验工作，统筹产品型式试验及外部抽检事务； 8：全面负责本部门的日常管理与团队运作。 岗位要求： 1：大专及以上学历，电子、电气、电力、自动化、测量等相关专业； 2：三年以上集研发与生产于一体的企业质量管理相关工作经验，具有配电、变电、输电行业背景者优先考虑； 3：熟练操作常用办公软件，具备优秀的书面表达能力、沟通能力及分析规划能力； 4：能独立撰写各类质量报告和体系文件； 5：熟悉常规检测工具的使用方法； 6：了解电力监测领域的质量管控要点，掌握ISO质量管理体系、质量保证方法及相关统计分析工具，有体系实际运行经验者优先。 录用后公司将为员工提供： *生活福利：餐补+住宿补贴； *工作时间：8:30-17:30，5天7小时工作制； *社会保障：购买一档养老、生育、工伤、失业和医疗保险，公积金缴存比例为6%； *有薪假期：按法定节假日放假；工作满一年即享有带薪年假（基于社保的缴纳累积年月）； *员工福利：年终按公司效益发放年终奖金，工会积分福利； *职业发展：提供给员工完善的职业发展体系； *员工培训：配套员工职业发展的全面人才培养计划； *员工活动：工会活动及公司各协会活动等； *员工保健：安排年度员工体检。

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2. 编制并执行设备维护计划，建立完善设备档案与维修记录 3. 协同生产部门优化设备使用效率，参与设备升级改造与技术改进项目 4. 管理备品备件库存，合理控制采购与消耗成本 5. 落实设备安全操作规范，开展相关培训与风险隐患排查 任职要求： 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2. 熟悉常见工业设备结构原理及维护流程 3. 具备基础电气知识和动手能力，能独立处理一般性设备问题 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5. 持有相关职业资格证书者优先 岗位职责： 1. 负责生产设备日常点检、预防性维护及突发故障处理，保障产线连续稳定运行 2. 编制并落实设备年度/月度维保计划，建立动态更新的设备台账与全生命周期维修档案 3. 协同生产、工艺部门开展OEE分析与设备效率优化，参与技改方案评估与落地实施 4. 统筹备品备件需求预测、库存管理及供应商协同，控制备件周转率与综合运维成本 5. 执行设备安全操作规程，组织一线员工开展点检培训、隐患排查与应急演练 任职要求： 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验，熟悉制造业设备运维体系 2. 掌握主流工业设备（如CNC、空压机、输送线等）结构原理及标准化维保流程 3. 具备基础电气识图能力与实操经验，能独立完成常见故障诊断与修复 4. 责任心强，具备跨部门沟通协调能力及突发事件快速响应能力 5. 持有电工证、钳工证或设备管理类职业资格证书者优先

【该职位仅招聘具备行业经验的人员】 【本岗位依据候选人经验与能力划分等级，底薪根据级别有所不同】 岗位职责： 1、负责电池类及音视频电器类产品安全规范与可靠性检测工作。 2、按要求完成日常测试任务，并基于测试结果撰写相关报告。 3、为销售团队及客户提供必要的技术协助与支持服务。 4、承担仪器设备维护及实验室文档记录管理工作。 5、协助推进公司CMA、CNAS资质审核相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子信息、机电一体化、电气自动化等相关理工科专业。 2、具备良好的英文阅读基础，书写表达能力较强。 3、掌握IEC62368、GB4943标准，了解电池类测试项目及相关要求。 4、具有一年以上第三方检测机构同行业工作经验者优先。 5、具有较强的协作精神，态度积极，富有责任感和发展意愿。 6、执行力强，服从工作安排，具备良好服务意识。 工作时间：周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00（周末双休） 附近交通：深圳地铁16号线“燕子湖”站B出口 亿联福利： 【工作时间】五天八小时制，周末双休 【工资薪酬】无责任底薪+各类补贴+绩效提成+奖金激励 【五险一金】按规定缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金 【带薪假期】享受带薪年假、法定节假日、孕产相关假期（产假、孕期检查假、陪产假、哺乳假）、病假、丧假等 【各项补贴】提供话费补贴、餐食补助、工龄津贴、差旅费用补贴 【节日关怀】端午节、中秋节等传统节日发放节日礼品 【文娱活动】定期组织下午茶、团队建设等员工活动

1. 学历专业：本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、流体力学等相关专业方向，具备扎实的传热学与工程热力学理论基础。 2. 核心技能：熟练使用至少一种主流CFD仿真工具（优先Fluent/Icepak/FloTHERM），可独立开展服务器液冷系统（包括冷板、流道、浸没式箱体等）的流场与温度场仿真分析及结构优化。 3. 行业经验：具有一年以上服务器或数据中心液冷仿真相关工作经验，熟悉服务器整体架构与液冷散热机制，了解冷却液物性参数及液冷关键部件选型者更佳。 4. 能力要求：能够基于仿真数据提出有效优化建议，协同测试团队完成仿真模型验证与校准，具备较强的分析判断能力以及跨职能协作沟通能力。 5. 加分项：参与过服务器液冷量产项目的仿真工作，或掌握三维建模软件（如SolidWorks等）者优先考虑。

工作职责 1. 配合新产品导入，参与EVT/DVT/PVT各阶段试产，开展DFM可制造性评估，针对元器件布局提出制程优化建议，提前识别并规避潜在生产风险； 2. 编制完整工艺流程文件，输出SOP、PFMEA、控制计划及检验标准； 3. 负责测试治具设计、产线工位布局规划，跟踪试产问题总结与复盘，推动量产转移顺利完成； 4. 负责量产阶段制程管控与良率提升，主导SMT全流程工艺管理； 5. 监控测试段各工序关键参数，包括开卡、老化、高温可靠性验证，分析测试失效现象，定位工艺根本原因； 6. 善于运用质量工具实施改善措施，提高直通率，降低生产成本，提升设备综合效率OEE； 7. 支持产线日常异常处理，现场快速响应停机问题，缩短异常停线时间； 8. 熟悉锡膏、助焊剂、钢网及辅助材料的选型与验证，主导新材料、新工艺的导入与评估； 9. 承担制程失效分析任务，针对客户投诉及市场不良品，追溯生产环节问题并落实闭环整改； 10. 推动跨部门协作与工艺文档体系建设，协同设备ME完成文件编制、版本维护，并组织人员培训与技术积累。 任职资格 1. 本科及以上学历，电子信息、微电子、机电类相关专业优先； 2. 具备四年以上SSD/内存条存储模组工艺岗位工作经验； 3. 精通存储模组SMT全流程工艺，掌握BGA焊接、X-Ray检测、AOI、SPI、回流焊参数调试，了解钢网开口设计规范； 4. 熟悉SSD结构组成，包括NAND Flash、DRAM、主控芯片、PCB设计及固件FW；了解开卡流程及H2/Bit级老化测试； 5. 能熟练应用质量工具开展良率提升项目； 6. 熟悉MES系统，具备产线制程数据整理与分析能力，了解消费级与工业级SSD差异者优先； 7. 具备较强的现场异常分析与独立解决问题能力，能承受工作压力，可配合加班支持试产或紧急订单交付； 8. 具备良好沟通协调能力，能够有效推动多部门协同改进落地。

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主要负责公司订单跟进 月休4天 工作环境相对轻松，都是90后00后好沟通

NPI主管/经理（ODM整机方向）——1人 【岗位职责】 1. 负责IPC、运动相机、ADAS等智能硬件整机产品NPI导入，推动产品从研发阶段顺利转入试产及量产； 2. 负责整机组装工艺导入，包括生产流程、装配工艺、工装治具、测试方案等量产准备工作； 3. 组织推进EVT/DVT/PVT及量产阶段问题闭环，协调研发、品质、供应链、生产等团队，保障项目按计划交付； 4. 参与产品可制造性评审，推动结构、电子、装配、测试等环节优化，提升量产效率和产品稳定性； 5. 负责NPI项目管理及团队建设，进行任务分配、人员培养和项目统筹。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历；电子、机械、自动化、计算机等相关专业优先。 2. 8年以上NPI或整机导入经验，有ODM/OEM智能硬件产品量产导入经验； 3. 具备IPC、运动相机、ADAS等整机产品NPI经验，熟悉EVT/DVT/PVT到量产流程； 4. 熟悉整机组装、生产工艺、工装治具、测试导入及量产问题改善； 5. 具备较强的跨部门协调和项目推动能力，能够推动研发、制造、品质等团队解决量产问题； 6. 有NPI团队管理经验，具备团队搭建和人员培养能力。