【岗位职责】 1. 协助项目安全经理进行项目职业健康、安全、环境（HSE）体系建立和维护工作； 2. 审核高风险作业活动方案，监督高风险作业控制措施落实情况； 3. 排查工程现场安全事故隐患，开展日常及专项监督检查，制止和纠正“三违”行为，督促落实安全整改措施； 4. 组织工程项目风险辨识与评估，处理安全信息和日常工作； 5. 负责安全管理培训； 6. 参与项目安全事故和事件的管理，参与开展项目安全事故、事件的调查； 7. 监督检查施工单位特种设备进场、使用及日常管理； 8. 组织工程安全标准化推进工作、安全会议及任务跟踪。 【岗位要求】 1. 具备全日制大专及以上学历； 2. 具有3年及以上施工安全管理经验，具有核电厂施工安全管理经验优先； 3. 具有注册安全工程师资格优先； 4. 熟练掌握工业安全管理知识，工程项目管理知识； 5. 熟悉安全、职业健康、环境保护专业相关法规； 6. 具有较强的沟通、协调能力及责任心。 【福利待遇】 1. 13薪，双休（上班时间8点半至下午5点）； 2. 入职缴纳五险一金； 3. 提供住宿补贴、通勤班车； 4. 工作时间外加班有加班费； 5. 享有高温费、过节福利等。

【岗位职责】 1. 负责基础电声参数调试、测试、振音改善、试产量产问题跟进等。 1.1 能独立完成简单电声参数调试及上传config。 1.2 能独立完成音箱模组及整机的声电性能指标测试并制作测试报告。 1.3 能独立完成及拉通结构及AOE进行振音分析，并组织相关评审。 1.4 能独立完成竞品分析。 2. 有音频链路调试、懂Android音频相关调试、音频电路调试经验，能独立承担派生项目的电声开发交付工作优先（含设计方案评估及风险识别、项目各个关键节点按时按质交付）。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，大专学历需至少2年及以上工作经验；有音频链路调试、懂Android音频相关调试、音频电路调试经验，能独立承担派生项目的电声开发交付工作者优先。 2. 工作积极主动、认真负责、能吃苦耐劳。 3. 学习能力强，熟练掌握电声相关工作及技能，愿意接受新事物和新挑战。 4. 服从安排。 5. 能独立承担派生项目的电声开发交付工作者优先。

岗位职责： 1、依据市场部提供的BOM、Gerber、电路图、装配图及加工工艺要求等资料，评估生产所需工装，并输出评估结果供市场部作为报价依据 2、根据NPI工程师提供的NPI生产工程文件，核实产品特性并完成相关确认工作 3、针对各工装在试产及量产阶段的使用情况，对存在异常的工装实施维护、改良或报废处理；需报废的工装应汇总形成明确清单 4、对所开发的工装建立台账，落实定点、定位、定量管理，并移交生产部门投入使用；定期开展工装清理及报废处置工作 5、编制每月工装制作明细表，按周期或实际需求与市场部进行账目核对 6、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、具备相关岗位1年以上工作经验，能适应一定工作压力 2、有PCBA电子行业背景者优先考虑 3、大专及以上学历（包含函授或在读），学信网可查询验证

【岗位职责】 1. 参与新产品立项、设计评审与方案优化，确保产品可制造、可量产。 2. 跟进产品试产、量产全过程，解决生产过程中的技术问题，提升良率与效率。 3. 制定产品检验标准、作业指导书，跟踪产品质量并推动不良改善。 4. 负责BOM维护、物料选型验证，协同采购、生产处理物料及工艺异常。 5. 对接市场与客户，处理技术咨询、现场问题及售后技术支持。 6. 整理产品技术文档、变更记录、测试报告，完善产品资料体系。 7. 跟踪行业技术与竞品动态，提出产品迭代优化建议。 【岗位要求】 1. 大专及以上，电气、电子、机械、自动化等相关专业。 2. 有逆变器、储能、电力电子相关行业经验优先。 3. 能看懂电气图纸、机械图纸，熟悉产品开发及量产流程。 4. 具备良好的问题分析、沟通协调及执行力，责任心强。 5. 有品质管控、工艺优化、项目跟进经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责饮料贴标机的日常维护和故障排查。 2. 确保贴标机运行效率，满足生产需求。 3. 对贴标机进行定期检修和保养。 4. 提出贴标机性能改进方案并实施。 【岗位要求】 1. 熟悉各种饮料贴标机的工作原理和操作流程。 2. 具备至少2年的饮料贴标机维护和操作经验。 3. 有较强的故障分析判断能力，能快速解决设备问题。 4. 了解自动化设备行业发展趋势，对设备升级改造有独到见解。

【岗位职责】 1. 负责非标自动化智能装备的整机规划与设计，独立主导项目从方案到交付的全过程，保障项目按时、按质、按成本完成。 2. 根据客户需求完成设备的整机方案规划与设计，包括总体布局、结构设计、核心部件选型。 3. 独立负责项目全流程：方案评审、3D/2D设计、BOM输出、外发加工跟进、装配调试指导、验收交付。 4. 参与新设备研发，优化结构设计、降低成本、提升设备稳定性与生产效率。

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#长白班#坐班#工时高 #可以预支#岗位简单易上手 【简介】 主要生产中控、后视镜、仪表、头枕等配件 【岗位】 开机、测试、包装、贴膜、组装，质检，新老手都可以。会有人带 【薪资待遇】【独立岗位】【空调车间】 普工岗位：底薪2360元+加班费+评定特殊岗位津贴60元一300元+貼膜奖金最高600元 +计件工资 +全勤奖100  工龄津贴:50-200元 夜宵补贴:15元/晚（工作到晚上9点就有） 综合薪资：6000-7500元【厉害者8000】 9月入职奖励 在岗1月报销 在岗已1月吴旷工，奖励200补贴 带徒奖励200/人 稳岗奖励，15天-3月500/每月 【要求】 16-44.99岁 2、无重大疾病 3、小臂、脖子没有大面积纹身 4、持本人有效二代身份证原件 【车间】岗位有凳子，坐班。空调。 【伙食】吃住在厂里，入职拿厂牌就可以在食堂吃饭 【宿舍】6人间公寓空调宿舍，独立卫生间及冲凉房，厂内宿舍。 【保险】入职即购买5险一金() 【学习】晋升渠道清晰，从第1个月可以自行参加公司岗位培训 【休息】长白班，上六休一，工作2个小时有10~15休息时间 福利待遇： 1、公司不定期为员工组织聚餐、生日慰问、节日慰问、旅游、多种文体活动; 2、法定年假 公司奖励年假，年度健康体检等; 3、有针对性的开展各类培训活动，提高员工工作技相和自身素质;

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广东省惠州市急招带班人员，负责现场交底与安全确认，要求有责任心，能适应加班，会看图纸，保证作业面整洁有序。薪资待遇面议，包吃，工作量大。

要广东省惠州市搬运，按要求填写施工记录，要求新手可带，月到手7200-8900，免费工装，按月打卡｜工期充足；活多，经验不限

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

锻造工程师1、负责锻件技术相关项目的计划、组织、实施和验证，确保按时并保质保量完成和达到预期目标;2、新产品开发:包括可行性分析、产品优化、生产线选型、制定锻造工艺和模具开发等，3、模具设计优化:提高材料利用率、模具寿命、降低产品报废率等，4、锻件生产过程中的质量问题及现场工艺问题的分析和解决等薪资福利:五险一金、提供食宿综合薪资12000-15000招工人数:1人工作地址:徐州市邳州市高新区富美路6号

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

1.负责车间人员的组织管理与岗位调配工作。 2.落实并确保每日生产指令的有效执行与目标达成。 3.组织开展新进员工的岗位技能培训与实操指导。 4.负责产线“7S”规范的日常监督与管理执行。 5.承担生产管理工作，按日生产计划要求，保障产量与质量双达标，实现每日任务顺利完成。 6.参与物料管控，协助完成生产订单的尾数清理，确保损耗物料及时办理退库手续。 7.负责品质相关事务，每日参与由品质部门主导的组装直通率会议，对未达标机型进行问题分析，推动工程部门制定改善对策，并跟踪验证改善措施的实施效果。 8.负责一线作业人员的日常管理，协助营造积极向上的车间文化氛围，定期与员工交流沟通，协调解决员工在工作中遇到的各项问题。 任职要求： 统招大专及以上学历，具备3年以上电子消费品整机制造行业工作经验

负责销售订单接收，合同整理签核，销售报表和库存统计

一、岗位职责1. 负责工商储能（户用及工商业）产线的工艺导入工作，制定标准化作业流程、SOP及关键工艺参数，确保与产品设计需求相匹配。 2. 主导产线工艺持续优化，针对良率、效率与成本问题进行分析改善，提升产线综合产出能力，降低单件制造成本。 3. 协同研发团队推进储能产品试产及中试阶段验证，评估工艺实现可行性，参与产品设计优化迭代过程。 4. 参与产线工艺设备的选型、引进与调试工作，对接设备供应商推动技术改进，保障设备运行稳定性与工艺适配性。 5. 编制并执行工艺检验规范，协同品质部门处理生产中的工艺类质量问题，确保产品满足行业标准及客户要求。 6. 统筹管理工艺技术文件，搭建工艺知识管理体系，组织实施产线员工的工艺培训与现场指导。 7. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、储能工程等相关专业背景优先考虑。 2. 具备2-5年储能领域（工商储/户用储能）PIE岗位工作经验，熟悉储能产品（如电芯、PACK等）制造全流程，拥有工艺导入、优化及量产落地经验，能独立完成工艺方案设计与异常问题处理。 3. 精通储能产品核心生产工艺，了解相关行业规范；熟练使用CAD、Office等工具编制工艺文档，具备基本数据统计分析能力；熟悉自动化产线运作，有设备选型与调试经验者更佳。 4. 具备良好的工艺改善与问题解决能力，善于跨部门沟通协作，具有标准化思维和文档管理意识；工作态度认真负责，抗压能力强，能适应快速发展的行业环境，具备团队管理经验者优先。

生产单制作及材料优化，懂电脑及相应的ERP系统经历，入职4000买社保，

【岗位职责】 1. 负责碳纤维复合材料产品设计，以及零部件检测标准制定，开发相关材物料； 2. 确认产品设计要求，并及时辨别质量风险和问题，及时提出解决方案并跟进实施； 3. 负责与模具厂进行模具检讨、设计更改和最终的生产； 4. 负责解决产品开发与量产中的问题及问题跟踪，为产品的量产提供技术支持； 5. 参与同客户、供应商针对材料或产品应用问题的沟通与协调处理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年以上碳纤维复合材料产品开发相关工作经验； 2. 熟悉碳纤维复合材料性能、复合材料结构设计及各种成型方法，重点是模压工艺； 3. 有自行车、螺旋桨开发经验者优先； 4. 熟悉碳纤维复合材料产品的涂装工艺，并能解决问题； 5. 具有团队精神，善于表达，精于沟通，具备良好的规划和执行能力。

【岗位职责】 1. 负责换热器产品的结构设计与热力计算，完成选型匹配及图纸绘制； 2. 主导新产品研发项目，优化换热效率与结构强度，解决设计技术难题； 3. 协同工艺与生产部门进行图纸评审，跟进样机试制及性能测试验证； 4. 编制产品技术文档，包括BOM清单、技术规范书及用户使用说明书； 5. 响应客户技术需求，提供定制化设计方案并协助处理售后技术问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，热能与动力工程、机械工程等相关专...

工作职责： 1.新产品良率管理与改善 2.量产良率管理与改善 3.客户端品质管理 4.产品稽核 任职要求： 1.本科，文理科均可 2.良好的沟通报告能力；1年SMT行业经验 3.熟练运用office等办公软件 4.良好的跨部门沟通协调能力，整合能力，自驱力。

岗位职责: 1.制定和实施生产计划，确保生产活动与公司目标一致； 2.监控生产过程，确保资源有效分配，生产流程顺畅； 3.分析生产数据，提出改进建议，优化生产流程； 4.协调跨部门团队工作，确保项目按时完成； 5.管理物料供应，确保物料供应与生产需求同步。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 2.能够有效地进行沟通和协调，确保生产计划的准确实施； 3.具有较强的分析问题和解决问题的能力； 4.熟悉生产流程和物料管理，能够合理规划生产活动； 5.熟练使用相关生产管理软件，如ERP系统。

岗位职责：惠阳区公交站台广告独家承包运营商，独家资源，待遇好！ 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境有序高效 4.配合人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理领导交办的其他行政支持类事务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生投递；有1年以上行政/助理工作经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致耐心，责任心强，形象端正，具备基本商务礼仪素养 5.能适应快节奏工作环境，具备团队协作意识与服务意识

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、自动化专业优先； 2. 5年以上的EMS电子厂PE或NPI工程工作经验，有负责海外项目产品经验优先； 3. 熟悉SMT、DIP、组装工艺和新产品导入，能独立处理制程日常事务； 4. 能熟练运用SAP、OFFICE办公软件等。 【岗位职责】 1. 主导新产品DFM、DFT、DFA（可生产设计、可测试设计、可组装设计）评审及效果验证； 2. 主导产品的创新和改善工作，评估提案改善可行性，协调生产技术和品质推动并实施改善专案； 3. 负责制程异常、品质问题、内外部客户投诉的调查分析，提供并实施纠正改善措施； 4. 进行产品工时的测算预估，提高生产效率，提升产能； 5. 负责生产资料、工艺文件的管理； 6. 负责工程变更时确认可行性及审核； 7. 负责客户产品关系维护和沟通，资料对接等； 8. 负责NPI阶段产品的制程控制以及试产报告的评估和及时提供； 9. 分析生产过程中包括工艺、设计、来料和各方面造成的异常问题，并善于提前发现问题和预防问题； 10. 负责工装夹具设计，生产工艺技术的指导和新产品小批量的问题总结和推动改善； 11. 了解ISO 13485/IATF 16949质量管理体系要求。

岗位职责： 1.有不同品类操作者优先 2.打印机的的操作，负责产品排版及生产； 3.合理安排生产排单，保证质量以及按时完成任务； 4.严格把控产品的报废率； 5.机械日常保养，台面以及工作区域清洁工作； 6.对生产车间负责，安排好生产的工作以及向厂长汇报工作； 任职要求： 1.2年以上操机经验（各类产品打印）； 2.年龄20-40岁； 3.身体健康，无重大疾病；

【岗位职责】 1. 每日晨会的召开，贯彻公司政策的宣导以及进行每日的生产安排。 2. 根据生产计划以及PO单，进行每日的物料领用、退换、生产入库工作，确保订单按时、保质保量交付。 3. 产线员工的日常行为管理。 4. 生产现场的5S现场管理及维护，督导员工按照SOP进行作业。 5. 订单首件的制作、送检工作。 6. 有效识别生产阻断，对异常进行快速的处理，有效减少/避免产线停线。 7. 生产日报的填写，并配合品质部、工程部对作业前5类不良进行分析、对策以及对策落实，持续改善产品品质。 8. 生产工具、设备、治具的管理。 9. 员工的教育训练，有效提升员工的品质意识、作业技能、设备操作/维护技能。 10. 领导交办的其它事项。 【岗位要求】 1. 男女不限，2年以上电子厂、电脑整机、数码产品组装产线拉长管理经验，熟悉一体机、笔电、工控机等整机组装流程者优先。 2. 熟悉电子产品生产工艺、组装流程、车间现场管理，能管控产线进度、品质、效率。 3. 具备良好的现场问题处理能力，能快速解决产线异常、工序卡点，保障生产顺畅推进。 4. 懂基础生产数据统计，执行力强，具备极强的责任心与团队管理意识。 5. 做事踏实细心、抗压能力强，善于沟通协调，能带团队、抓产量、控品质，有工贸一体工厂经验优先。

岗位职责： 1、承担精密磨抛用金刚石砂轮或研磨垫的产品研发、配方设计及性能提升工作； 2、主导产品方案设计、工艺验证与批量生产导入，编制工艺规程、检测标准等技术文档； 3、针对客户使用过程中出现的崩边、划伤、加工效率低等问题，进行失效分析并优化磨具匹配性； 4、关注超硬磨具与抛光垫领域先进技术动态，探索新型结合剂体系、磨料改性及复合基材应用； 5、配合生产、品质及业务团队，处理制程异常并提供现场技术支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料或机械相关专业； 2、三年以上金刚石砂轮或研磨垫研发工作经验，熟练掌握混料、成型、烧结/固化、精密加工等工艺流程，了解研磨抛光原理及SEM、DSC等分析方法； 3、具备独立推进项目的能力，具有良好的跨部门协作与沟通技巧。

【岗位职责】 1. 根据企业发展战略目标的要求进行项目的规划与管理，指导研发人员进行科研项目立项、课题申报、研究开发等工作，解决在立项、设计与开发、验证及生产过程中出现的技术问题。 2. 负责产品设计开发的技术方案与实施，推进研发体系的完善。 3. 根据国内外市场的需求与动态，不断改进与完善现有产品的性能、降低生产成本，提高产品竞争力。 4. 完成工艺稳定与优化，建立质量与研发平台，并保证产品研发、认证、生产流程的合理有序进行。 5. 协助和指导生产部进行新产品的中试放大生产，负责解决产品放大生产过程中遇到的各类技术问题。 6. 建立和完善产品研发流程。 7. 负责相应研究资料、技术规程、质量等技术资料的审核。 8. 负责对公司研发团队的管理和考评。 9. 完成上级领导安排的其他工作。