招聘品牌：YOU+国际生活社区 项目类型：大型租赁社区 项目房间数：1700+间房 项目地点：广州黄埔区南岗街道（万达广场旁） 公司简介： 我们是一家专注于长租公寓运营的公司，致力于为年轻人提供优质、舒适的居住环境。随着业务的快速发展，我们现在急需招聘一批充满活力和激情的销售代表，加入我们的团队，共同开创美好的未来！ 招聘岗位：长租公寓销售代表 招聘要求： 学历要求：大专及以上学历，自媒体、营销、广告、商管等相关专业优先。 【工作内容】 -负责本品牌长租公寓的客户接待与咨询，提供专业的租赁解决方案； -通过线上线下渠道拓展潜在客户，完成房源推荐与成交任务； -维护客户关系，提升客户满意度和复购率； -协助完成房源信息更新、合同签订及后续服务支持工作。 【任职要求】 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.主动开发新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与转介绍 年龄要求：毕业五年内，30岁以下。 销售经验：有无销售经验均可，公司提供完善的培训体系，帮助你快速成长。 -大专及以上学历有自媒体、营销、商管、酒店或相关行业销售经验者优先； -具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够独立开展业务； -工作积极主动，具备较强的目标感和抗压能力。

【我们能给你提供】 1)收入有竞争力： 收入可观：收入自主制，赚多赚少你说了算，入职基础薪酬4400元+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 2）职业发展：发展路径清晰：经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁 3）晋升速度快：每月一次竞选 业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。 4）新人培训 岗前培训：0.5-5天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪； 导师一对一带教：帮助你快速将所学知识应用于实 【福利待遇】 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、享有、乐助金，不定期团建，生活公务两不误 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 【工作内容：】 1、负责小红书抖音等运营网络引流客户，主要是为有购房/租房需求的客户业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展社区关系维护，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判促成交易。 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线。 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递

【职位名称】急招房产销售（月休 5 天 + 高提成 56%-86%+ 短视频获客 + 完善培训） 【公司标签】休息自由、高提成、氛围轻松、新人易上手 【工作地点】广州市黄埔区 【为什么选择我们？重点看这里！】 1、休息福利拉满：工作时间 10：00-19:00，午休 2 小时，月休 5 天（灵活安排），劳逸结合更赚钱！ 2、轻松团队氛围：老板同事好相处，无办公室政治，大家互帮互助，一起赚钱不内耗。 3、高提成不封顶：提成点 56%-86%，职位越高提点越高，多劳多得无上限，月入过万不是梦！ 4、新人全程带教：零基础不怕，系统培训 + 师傅一对一带教，话术、带看、谈单全教会。 5、新潮获客方式：不只传统拓客，更教你拍房源视频、剪辑、发抖音 / 小红书，线上引流客户，轻松开单、更适合年轻人！ 【我们需要你做这些事】 1、客户开拓：通过线上沟通、线下带看、维护对接意向客户，挖掘需求； 2、房源短视频运营：拍摄房源视频、简单剪辑，发布到抖音、小红书等平台引流获客（公司教，不用怕不会）； 3、房源熟悉：熟悉片区房源情况，精准匹配客户需求，提高成交率； 4、客户跟进：维护客户、安排看房、协助签约，全程有师傅带。 【希望你是这样的人】 1、年龄 18-45 岁，男女不限、专业不限，有无经验均可； 2、想赚钱、肯努力，不满足死工资，愿意通过努力提升收入； 3、性格开朗，愿意沟通，能快速融入团队； 4、愿意尝试拍视频、做线上获客的优先！ 【薪资福利】 1、新人保护期：无责底薪（面议）+ 高提成 56%-86%； 2、转正后：高提成 + 奖金，上不封顶； 3、福利齐全：节日红包、不定期团建、生日会、轻松工作氛围。 【HR 悄悄话】 我们招想赚钱、想成长、愿意接受新方式的伙伴！ 现在房产销售早已不只是传统跑业务， 拍视频、做线上引流、轻松获客开单才是新趋势。 想做轻松、自由、能赚高薪的房产销售，直接私聊我！

全广州均可就近安排门店上班，有意向欢迎投递沟通哦~~ 贝壳和传统的房产完全不同：不发传单！不地推！ 【贝壳总部直招】全广州2千多家门店就近安排优质门店团队-面试+入职 1）业绩来源：租房+二手房+新房+家装 2）【不开单也有业绩=赚钱！】 ①房源方面：日常会帮客户业主录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台，房子成交了会有业绩拆分 ②合作方面：别的同事有客户，你帮忙在系统找房源或者一起带客户看房，成交了都会获得业绩 ③家装方面：客户想要重新装修房子或者买家居，推荐贝壳家装家居，有专门的家装同事负责签单，成交了你也会获得业绩！ 3）客户来源：70%来自线上贝壳找房平台+30%［上门客户+老客户转介绍+系统资源］ 4）【不用担心自己没经验】入职会分配师傅带你！而且不同的阶段［从新人入职以及晋升到管理层店经理、店总、大区总监］都会有相对应的培训，帮助你提升能力！ 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 【我们能给你提供的】 1）签订劳动合同+入职买六险一金＋互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内外旅游+日常团建+人民大会堂国宴+精英社等 2）晋升空间： ①横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高（20-80%） ②纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--店总--大区总监--大部总--分公司总经理 ③总部职能岗调转：签约经理、行政、资管、企划等 【我们的工作内容】 1）新员工入店，熟悉了解所在商圈 2）积累客户信息与房源资源 3）线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】 4）进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【当然，你需要是】 1）全日制统招大专及以上学历，有销售经验或2年以上工作经验优先！ 2）对工作有饱满的热情和激情！责任心强，踏实肯干，阳光向上！ 3）对挑战高薪有追求，具备一定的抗压能力

岗位职责和任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务素养！ 2.对房地产市场有浓厚兴趣。敢想敢拼敢挑战年薪100万。不甘平凡拿份固定几千块/月的死工资。 3.具有较强的市场应变能力和执行力 4.自我驱动，有较强的适应能力和学习能力 5.团队合作意识强，能够在压力下保持积极态度。 工作时间： 上午9:30-12:00 下午13:40-18:00 月休4天~5天 带薪年假，婚假，节假日！ 每月公司提供生日晏会party 工作内容： 公司提供客户资源，邀约客户出来看房，专业同事负责带看并促成成交，轻松上班赚高佣。 薪资待遇和福利： 1.无责底薪5000元+高提成+奖金1W~50W 2.有无经验均可，公司提供带薪培训（一对一老带新带教） 3.18-45岁均可 4.公司每季度都有组织旅游，每周都有团建party活动，让每一位员工开心工作，轻松赚钱！ 5.公司提供午餐，还有餐后水果，点心！ 6.公司可为每位员工购买全额社保！ ①正常干15000---25000元/月 ②努力干25000---45000元/月 ③使劲干45000---70000元/月 ④拼命干100000元/月以上（不封顶）

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、谈判及交易促成全流程服务 2. 为客户提供专业的购房/租房咨询，精准匹配客户需求与优质房源 3. 维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次成交及转介绍机会 4. 及时跟进市场动态与政策变化，向客户传递真实、合规的房产信息 5. 协助办理签约、贷款、过户等交易手续，保障交易安全高效完成 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化业绩导向工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 持有房地产经纪人协理证者优先 5. 热爱销售工作，有地产中介从业经验者优先

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助交易双方优化成本结构，把控交易流程风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景及工作经历不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【优先录用退伍军人，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇： 收入自主分配机制，收益多少由你主导，深圳地区新员工起薪最高达6400元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房政策，应届生到岗报到时可按标准报销一次来程交通费用 五险一金、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金支持 多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行安排 提供住房支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期。 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元用于培训专项支出，设立1000+培训基地、上线2000+课程内容、配备3000+专职讲师，实施导师一对一指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展双通道，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁级别！ 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，倡导阳光简单、真诚务实的工作风格，优秀雇主期待您的加入！

5000底薪+贝壳租房+可接受小白+师傅一对一带 职责： 1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2. 负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3. 负责线上渠道的房产信息维护 任职要求： 1. 大专及以上学历，22岁+ 2. 有无房产相关工作经验都可 3. 善于沟通，有较强的语言表达能力（这个重要） 薪资： 1. 薪资范围：5000+提成/月 工作时间： 星期一至星期四： 早上9:30-12:00，下午14:00-19:30 星期五至星期日： 早上9:00-12:00，下午14:00-20:30 有底薪月休四天（请假无压力） 不选择底薪（高提成） 考勤 每月20天即可 早上和下午上班要打卡，下班不用打卡 福利: 1.生日庆祝 2.每月一次团队聚餐（自由参加） 3.年中和年终公司组团游玩（可带家属）

可到公司现场填写简历~ 1、试用期薪资全额发放，不打折！ 2、月薪4k-5k+提成12000/单，开单率高，收入上不封顶！ 3、工作地点固定在办公室，全天空调环境，公司提供客户资源，全程无需外出，通过电话和微信邀约客户看房即可！ 4、+团建活动+旅游福利+生日及节日礼品+学历提升支持+带薪培训+房租补贴（可推荐周边优惠单间） 5、无需外勤，不画大饼！零经验者也可加入，轻松月入过万（无行业背景可培养，主管一对一指导！） 6、（1）身体健康，能适应电话沟通工作，待人礼貌，服从公司安排~ （2）全职或实习均可，年龄需满18周岁以上！实习生以至少工作半年为宜！学历不限~（17岁实习生可考虑，须签订三方协议！）

招聘：升降机司机，月薪6000包吃住，，工资公司打卡，，新工地工期一年以上，详细请电话联系，或者加微信联系。谢谢！

工作内容：工程师：家电清洗/家居养等高端技术服务；保洁：打扫卫生 纯派单模式：APP就近派单（方圆6公里内），不抢单不打卡 免费带教：零经验可学，师傅1对1教 员工大会，生日福利 薪资： 月入8K-13K，多劳多得，上不封顶 结构：接单费+提成+奖金 时间： 每天8小时（8-12点+14-18点），做2单 月休4天，灵活调整 要求：身体健康，会用导航，责任心强 ！直营保障！ 速联咨询，高薪自由等你

诚聘 1、查货1名 2、车版1名 3、整件车位（有搭档优先） 4、返工1名 地址：江南村南里路2号之一B栋5楼502号（即广州市番通汽车检测有限公司旁边小路进来） 电话：

广州地铁安检员｜直聘高薪 公司直聘｜全程0费用！不花一分钱！ 免费包吃包住｜当天安排住宿！ 广州4/5/6/12/13/18/22号线｜站点任选！ ‍♂️ 招聘要求 男女不限｜18-30岁｜经验不限｜学历不限 168+｜158+｜无纹身无犯罪记录 薪资待遇（多劳多得） 实习期：4800-6200元 +3倍工资 350/天｜加班补贴高｜上二休一 福利保障 免费发工服+被褥｜每月准时发薪 内部晋升快（安检员→班长→经理） 有意向直接私信！好岗位不等人！

打早代班东江花园荣荔路

房地产经纪人，置业经理，底薪6000+业务提成+社保+公积金。

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

岗位职责: 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 3.负责线上渠道的房产信息维护。 4.门店有师傅一对一指导教学 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够独立完成工作任务，具备团队合作精神 3. 对房产市场有一定了解，愿意接受挑战并且学习 薪资体系： 1.薪资范围：8000-13000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成 工作内容： 1.电话或微信的方式维护房主（无强制时常通话数量）了解房主房价动态 2.带客户实地看房并能讲出周边房价动态 3.只负责销售，后期维护有相关职能部门负责 岗位福利: 1.租房购房均有优惠 2.每周1天休息可自由选休，国家法定节假日休息 3.工作时间早8:30–晚17:00

【岗位职责】： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】： 1.善于沟通，有较强的语言表达能力； 2.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3.有较强的服务意识。 4.能吃苦，热爱销售岗位，有行业经验可以优先 上班地点：金融城、大源核心商圈 【公司福利】： 1.丰厚收入 公司所有销售人员平均月薪10000元，公司前50%销售平均薪资20000元 2.提升能力 煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面； 选择万科租售中心——你的收入你做主！ 底薪+提成+五险一金+商业保险，只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全高效 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展新客户群体 5.及时更新房源信息，参与市场调研，掌握区域房价及政策动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5.意愿大于能力

一、岗位职责 1.负责客户开发与维护，通过线上线下多渠道拓展客源与房源，建立完善的客户信息库； 2.深度了解客户购房需求，精准匹配房源，提供专业的房产咨询、带看与讲解服务； 3.协助客户完成看房、议价、签约、过户等全流程手续，保障交易顺利推进； 4.实时关注房地产政策、市场动态及楼盘信息，为客户提供专业的置业建议； 5.维护良好的客户关系，提升客户满意度，促进老客户转介绍，达成业绩目标。 二、任职要求 1.年龄20-35周岁，大专及以上学历，市场营销、房地产相关专业优先； 2.具备良好的沟通表达与谈判能力，善于捕捉客户需求，有销售经验者优先； 3.熟悉当地房地产市场及交易流程，持有房地产经纪人资格证者优先； 4.具备较强的目标感与抗压能力，勇于挑战高薪，执行力强； 5.品行端正，诚实守信，拥有良好的职业素养与团队协作精神。 三、薪资福利 1.极具竞争力的薪酬：无责底薪+高额业绩提成+开单奖励+月度/季度/年度奖金，综合月薪上不封顶； 2.完善的福利保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检； 3.暖心关怀：提供员工宿舍或住房补贴，解决通勤与住宿后顾之忧。 四、发展空间 1.清晰的晋升通道：置业顾问→销售主管→销售经理→区域总监→分公司合伙人，能力决定晋升速度； 2.专业的培训体系：提供新人岗前培训、技能提升培训、管理能力培训，助力员工全方位成长； 3.广阔的平台资源：依托公司丰富的楼盘资源与品牌影响力，轻松对接优质客户，拓展职业人脉。 房地产行业蕴藏着无限机遇，我们期待有梦想、敢拼搏的你加入，用专业与热情为客户筑造幸福家园，同时实现自身的职业价值与财富梦想！

贝壳找房，网上对接客户，带客户看房，洽谈，成交签合同

岗位职责： 1.负责新房、二手房及租赁业务全流程服务，覆盖全广州房源，精准匹配客户需求 2.线上高效响应客户咨询，深度挖掘购房/租房意向，及时更新并推送优质房源信息 3.线下组织带看、讲解楼盘信息、协助谈判签约，推动交易高效达成 4. 主动维护客户关系，提升复购与转介率，持续积累个人客户资源 5. 积极参与公司培训及带教实践，快速掌握产品知识、销售技巧与平台工具 任职要求： 1. 学历不限，认同“客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取”价值观 2.性格阳光积极，表达清晰流畅，具备较强沟通力与服务意识 3. 目标感强，有明确成长意愿和收入追求，执行力强、抗压能力佳 4.无经验者可接受系统化师徒带教与岗前培训，零基础亦可入门 5.遵守劳动合同约定，认可公司作息安排（9:30-18:30，月休5-6天）

岗位职责： 1、负责产业客户寻访、开发，执行园区的招商推广、讲解、客户动态跟进、商务谈判、合同签订等； 2、负责产业招商渠道的拓展与维护，具有在产业园、孵化器企业、国家单位招商部门等资源； 3、了解相关行业产业政策，为潜在提供政策支持，提升招商效率；任职要求： 1、大专以上学历，市场营销等相关专业； 2、具备较强的商务谈判能力和团队协作能力，良好的沟通技巧和人际关系处理能力。

一，你来要做的： 1，接待企业客户，介绍/带看厂房，谈判促进成交； 2，客户开发：线上(得旺免费找厂房APP平台)，线下(广告)，与平台合作；3，与客户建立良好的业务协作关系。二，你需具备的： 1，工作及行业经验不限； 2，善于沟通/表达，抗压能力强，需要拓展市场资源； 三，平台亮点： 1，收益不封顶：佣金收益最高可达67.162%；突出者年收益可达30~60W; 2，免费培训：线上/线下培训，培训形式：理论/市场培训，培训内容：知识/技能培训； 3，平台福利：团队聚餐，运动会，旅游，生日会，户外拓展，年会等。四，平台优势： 1，平台规模（目标)：200+线下服务中心，6000+招商团队，线上得旺免费找厂房平台(APP-越找越旺)，业务遍布珠三角； 2，客户资源：年均入30万家客户资源，历年累计百万客户资源； 3，盘源资源：所在城市区域实现所有盘源资源全面覆盖； 4，网络资源：拥有60万行业注册会员，近300万 条累积信息发布量，网络覆盖70+城市，千万级百度收录网页数量； 5，合作关系：与各镇政府，经贸局建立了良好的合作关系，为客户提供更有利的支持。 五，业务范围：花都区，白云区，天河区，黄埔区，增城区，番禺区，南沙区就近安排!

岗位职责： 1、担任项目的结构专业负责人及重要分项设计人； 2、协助进行日常技术管理及进度管理工作； 3、制定设计进度的进度计划书和设计任务书，并由上级领导审核后实施； 4、负责编写方案及初步设计文件，相关专业应写好人防/消防/环保/节能等； 5、施工图阶段，进一步解决专业的技术问题； 6、协调各专业之间的关系，并对各阶段工作进行汇总，及时有效地与各方沟通； 7、组织并指导设计进行施工图设计，编写项目统一技术规定和图纸目录； 8、对设计质量进行检查； 9、负责设计文件及相关资料的统一归档； 10、做好技术交底，并进行回访和设计总结工作； 11、完成院领导及其上级领导分配的其他工作。 任职资格： 1、土木工程、结构、工民建相关专业专科及以上学历； 2、具有甲级设计院10年以上工作经验； 3、具备一级注册结构工程师资格证书。 4、职称：要求工程师及以上； 5、薪资可以面议；

工作内容： 深入了解高端客户的购房需求和偏好。 为客户提供一对一的定制化购房服务，包括房源推荐、购房咨询等。 陪同客户看房，提供专业的购房建议。 提供后续的购房指导和售后服务，确保客户满意度。 要求： 具备丰富的房地产销售经验，熟悉高端房产市场。 具备良好的沟通能力和客户关系管理能力。 具备高度的责任心和敬业精神，为客户提供卓越的购房体验。 福利待遇： 丰厚的薪资待遇。 提供高端客户资源和优质的办公环境。 弹性工作时间，注重员工个人发展。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程交易服务，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并整理市场动态及房源信息，及时更新系统数据，保持信息准确性 5.遵守行业规范与公司制度，诚信执业，杜绝虚假宣传与违规操作 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产中介从业经历者优先考虑 2.对地产行业有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力 4.持有相关从业资格证书者优先，条件优秀者可适当放宽要求 5.熟悉当地房产市场情况，具备一定客户资源者更佳

招聘地产中介

招聘房产销售，要求工作认真负责

一、客户服务方面 客户接待与咨询 负责接待来访客户，热情、礼貌地解答客户关于房产的各类问题。例如，当客户询问某个小区的房价走势时，能够根据市场数据和自己对该区域的了解，详细地向客户介绍近期价格波动情况、影响价格的主要因素（如周边配套设施建设、政策调整等）。 通过电话、网络等渠道及时回复客户的咨询信息。对于客户在微信上咨询的房源细节问题，如房屋的朝向、户型结构等，要在规定时间内给予准确的答复。 客户需求分析 与客户进行深入沟通，了解客户的购房或租房意向，包括预算范围、房屋用途（自住、投资或出租）、期望的房屋类型（住宅、公寓、别墅等）、区域偏好等。比如，对于投资型客户，要重点了解他们对租金回报率、房产增值潜力的期望，以便为他们筛选出合适的房源。 根据客户需求制定个性化的服务方案。如果客户是首次购房的年轻人，可能更关注交通便利性、周边生活设施和房屋总价等因素，中介人员就要围绕这些重点为客户寻找合适的房源。 客户关系维护 建立客户档案，记录客户的基本信息、咨询内容、看房记录等。这有助于在后续服务中更好地跟进客户，例如，当有符合客户之前要求的新房源出现时，能及时联系客户。 定期回访客户，了解客户对服务的满意度，收集客户的意见和建议。对于已经成交的客户，回访可以询问他们在入住或出租过程中的体验，以便改进服务。 二、房源管理方面 房源收集与整理 积极收集房源信息，包括从房东手中获取委托房源、关注房产市场动态寻找潜在房源。例如，通过在社区张贴房源征集广告、与小区物业合作等方式获取更多的房源。 对收集到的房源进行详细的信息登记，包括房屋的基本情况（面积、户型、楼层等）、产权信息、房屋现状（是否装修、是否有家具等）、价格信息等。要确保信息的准确性，如实地测量房屋面积，核实产权证书的真实性。 房源推广与展示 利用多种渠道推广房源，如在房产网站、公司门店橱窗、社交媒体等平台发布房源信息。在房产网站上发布房源时，要撰写有吸引力的房源描述，突出房屋的优势特点，如“学区房，周边名校环绕，步行5分钟可达”，并配上高质量的房屋照片。 安排客户看房，提前与房东和客户沟通好时间，确保看房过程顺利。在看房过程中，详细介绍房屋的情况，包括房屋的结构、周边环境、配套设施等。例如，介绍小区内有儿童游乐设施、健身场所等配套设施，让客户更全面地了解房源。 三、交易促成方面 交易撮合 在了解客户和房东的需求后，积极协调双方，促成交易。例如，当客户对价格有异议时，要与房东沟通，争取在价格上达成双方都能接受的协议。 协助双方签订房产交易合同，确保合同条款符合法律法规要求，明确双方的权利和义务。在签订合同过程中，要详细解释合同条款，如房屋交付时间、违约责任等关键条款。 交易跟进与服务 跟进交易过程中的各个环节，如协助办理贷款手续、房屋产权过户等。对于需要贷款的客户，要帮助他们了解不同的贷款产品，选择合适的贷款方案，并协助准备贷款所需材料。 在交易完成后，为客户提供后续服务，如协助办理水电煤气等配套设施的过户手续，确保客户顺利入住或出租房屋。 四、市场调研与业务拓展方面 市场调研 关注房产市场动态，包括政策变化、房价走势、区域发展规划等。例如，当政府出台新的房地产调控政策时，要及时学习并理解政策内容，分析其对市场的影响，以便更好地为客户提供服务。 定期分析市场数据，了解不同区域、不同类型房产的供需情况。通过统计一段时间内本区域的房源成交量、价格变化等数据，为公司制定业务策略提供依据。 业务拓展 拓展业务渠道，寻找新的客户群体和房源。例如，参加房产展会，展示公司业务，吸引潜在客户和房东；与房地产开发商合作