现需招聘8名临时工，总工作时长约1个月。根据现场情况，起砖工作4-5天后休息1-2天，以确保后续铺砖进度跟上。每天工作8小时，工具由项目方提供，不提供三餐，有午休位置。有意者可报名。

招聘石墨烯工程师助理岗位。薪资为8-15K/月。学历要求为本科。经验要求为应届毕业生。

水电工长（建供应商资料库） 【我们需要什么样的班组？】 1.手艺过硬，能发以前干过的现场照片或视频； 2.班组长手下有固定的人马，不临时东拼西凑； 3.讲诚信，不闹事，服从现场管理。 4，长期居住在东莞周边的工长。 5，需要公对公转账开发票的工长。 付款方式： 1.按月付进度款，当月25号准时付上月进度款的80%！ 2.剩余20%的尾款，，绝不拖延！写进合同里面。 【怎么报名？】 不用跑来看现场，直接加微信，发你的【工种+人数+做过的代表工程视频】给我看看。合格后录入公司库，有项目第一时间通知你。 ️【郑重声明】建档考察完全免费，。 【联系方式】（微信同号，只加真正想干长久的实在班组长）

招聘AI开发工程师，薪资为17-24K/月，学历要求本科，经验要求应届毕业生。福利包括定期体检、周末双休、节日礼物。

招聘QE助理工程师，薪资为8-10K/月。 学历要求为大专，经验要求为1-3年。

招聘助理工程师。 薪资为6-10K/月。 学历要求本科，经验要求1-3年。 福利包括节日礼物、管理规范、岗位晋升。

1，我们公司专业做厂房装修办公室及车间30年。需要找有意愿跟我们公司长期合作的水电工长，我们公司不拖欠任何人工费，但就是价钱比较低，质量还要做好，工期还要保证，（没有办法，现在大环境不好，内卷严重），要求至少5年以上木工工装经验的工长，手头上至少长期有10个8个工人做事的，不要临时去叫工人的有实力的工长。 2，要求住东莞市周边，自己有全部工具 3，要有营业执照，方便支付人工费，工人要持证上岗。 4，不符合条件者勿扰，谢谢！

招聘临时工8名，总工作时长约1个月。根据现场情况，起砖工作4-5天后休息1-2天，以确保后续铺砖进度跟上。每天工作8小时，工具由项目方提供，不提供三餐，有午休位置。有意者可报名。

招聘AI工程师岗位。 薪资为12-18K/月。 学历要求为本科。 经验要求为1-3年。

招聘工程师，薪资6000元以上/月。

东莞市招家具安装，需要熟手团队，200多方，3天内安装好

招几个干到过年的临时工，年龄18-55岁 一个小时30一天360 一个小时30一天360 新厂新能源芜湖，招几个，一个月综合工资九千左右，重点是人走帐清，不压工资 包吃住，坐班，长白班

只有十几袋垃圾，价格合适打电话

调试大工岗位，工作地址位于东莞大岭山项目。薪资为42元/小时。主要工作内容包括叠片机调试、纯结构调试、夹具安装及设备换型。

室外泳池，枺灰，保护层，大工350X9小时，年龄55以内，身体健康不包吃，园林景观，经常干室处来电，

广州市天河区招工长/工程师(装修工长)

招聘工程师数名，要求大专及以上学历，建筑、化工相关专业，持资格证书，有检测经验者优先。薪资面议。

招聘工长。

招聘土建技术工长一名，要求精通图纸，熟悉施工流程。施工内容为雨污分流项目。工作地点位于河北沽源县。

船东直聘，新购6艘二手船，计划11月前接船。需要高水12名、机工长、二管、高机6名。

负责跟进模具的生产进度，确保生产按单完成。

公司背景： 东莞亚声南邑信息技术服务有限公司总部坐落于深圳市龙岗区坂田，创立于2007年，专注于B2C跨境电子商务运营，现已发展为涵盖美妆、家居、服装、配件、饰品等近500个品类、数十万种产品的综合性电商业务体系，产品通过全球专业电商平台远销海外。经过十余年稳健发展，公司已稳居国内跨境电商行业领先行列。自成立以来，营业额持续高速增长，运营模式日趋成熟，客户覆盖欧洲、北美洲、非洲等多个国家和地区。 因业务不断扩展，公司每年持续对外招聘优秀人才，欢迎加入我们！ 你需要做的： 1.统筹安排小组成员每日工作任务，统计出勤及绩效数据 2.执行日常查货、配货组合、打包、贴标、清点数量、抽真空、封箱等操作 3.负责所在区域的6S执行及打包设备的日常维护 4.及时反馈并处理作业现场发生的异常状况 5.协助组长推进本组考核目标达成，并参与异常指标的分析与改进 6.完成上级交办的其他临时性工作 你需要具备的能力： 1.具备高中及以上学历，能熟练操作Excel、Word等基础办公软件，条件优异者学历可适当放宽 2.有团队管理经历，具备生产制造、电商仓储、拉长等相关工作经验者优先 3.吃苦耐劳，能接受加班，积极进取，具备良好的协作意识 4.认同公司企业文化，年龄***** 我们能为你提供的： 薪酬： 1.提供具市场竞争力的薪资，加班费按实际出勤工时核算，每月准时发放工资，每年享有1次调薪机会；实行22天工作制，超出部分依法计发加班费 2.试用期1-3个月，公司重视新人成长，以能力与成果为核心评估标准，支持快速达标，提前转正 3.实行“以能定薪”机制，不拘资历，提供清晰晋升通道、年度奖金及优厚薪酬福利 福利： 4.享受带薪病假、年休假、婚假、产假等法定假期 5.定期举办员工生日会、季度水果茶歇、节日礼品派送等活动 6.依法缴纳社会保险，保障员工基本权益 7.设立季度/年度评优奖项及创新激励奖金 健康保障： 8.公司配备微波炉、冰箱，周边有多样化餐饮选择，满足日常用餐需求 9.园区内设有食堂、小公园，生活配套设施完善 10.行政部门配置急救药箱，夏季提供防暑降温饮品 培训机制： 11.实施专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业技能与管理能力培训课程，助力员工提升综合素养，成长为部门骨干力量 面试地址： 东莞市横沥镇田坑村兴业路113号1号楼5楼面试处

熟悉五金跟进，能看简单的图纸，有责任心

职位详情 包装/印刷 勤奋好学，能迅速适应不同工作环境。性格温和开朗，具备积极向上的心态。对待工作认真负责，具有良好的协作意识。时间管理能力强，坚持当日任务当日完成。 1.熟悉常用办公软件，ERP系统可边做边学，公司安排专人指导； 2.负责监督订单数量、各工序部门衔接情况及产品品质状况； 3.跟进订单进度，确保按时交付，实时掌握生产动态； 4.遇到问题及时向上级主管反馈并提出改进建议； 5.年龄要求18-30岁，能力突出者条件可适当放宽； 6.能够高效完成上级领导交办的临时性工作任务； 7.工作表现优异者可提前转正，薪资待遇相应上调。 工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30，18:00-20:30， 周六完成当日任务后下班，预计20:00左右结束，周日休息。

岗位职责： 1、负责业务客户样品图纸及相关要求的审核，制定夹具方案及加工工艺； 2、承担项目组CNC设备的加工验证工作，制定并输出验证标准； 3、负责CNC设备工艺开发过程中异常问题的分析与处理； 4、对接客户端完成CNC设备交付、工艺调试及操作使用培训。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备3年以上五轴加工中心编程工作经验； 2、熟练掌握UG编程，能够编写3+2及五轴联动程序； 3、熟悉机械加工工艺，具备工装夹具自主设计能力； 4、能够针对产品提出工艺优化方案，改进加工流程以提升效率； 5、具有三航领域零部件加工编程经验（如航空结构件、机匣、起落架等）； 6、能适应出差安排

【岗位职责】 1. 工厂端技术攻关与工艺难点解决 1.1 深入生产现场，识别并主导解决影响生产效率、产品质量的关键工艺难点（如特殊面料车缝问题、版型不适导致的频繁返修、工序瓶颈等）； 1.2 组织技术攻坚，针对顽固性质量问题（如起皱、跳针、爆口、色差、缩水不均等）成立专项小组，从版型、工艺、设备、操作手法等维度分析根因并形成标准化解决方案； 1.3 建立工厂技术问题快速响应机制，对一线反馈的异常及时给出技术判定与临时/永久对策，减少停工待料或批量返工； 1.4 推动工艺优化与工装夹具改进，提升产线效率与质量一致性。 2. 拉通研发，确保技术落地与可制造性 2.1 作为研发与工厂之间的技术接口，在新品开发阶段提前介入，评估工艺可行性与质量风险，提出面向工厂量产的技术改进建议（如简化工艺、调整公差、替代面料等）； 2.2 主导产前技术评审会，组织研发、版房、生产、质量三方确认工艺路线、检验标准及关键控制点，确保技术信息准确传递至产线； 2.3 管理研发技术资料的工厂转化（如工艺单、样衣、纸样等），及时反馈工厂实际执行中的偏差，推动研发优化源头设计。 3. 质量体系在现场的有效落地 3.1 主导工厂端的质量管控，包括首件确认、过程巡检、成品抽检及不合格品处理，确保检验标准与工艺要求一致； 3.2 建立关键工序质量控制点（CTQ），利用统计方法监控过程能力，预防批量性缺陷； 3.3 组织重大质量事故调查（如批量退货、客户投诉等），输出8D报告并推动防错措施固化到工艺文件或作业指导书中。 4. 数据驱动的改善与培训赋能 4.1 收集并分析工厂质量数据（不良品分布、返修率、一次合格率等），识别高频问题与重点工序，制定季度/月度改善计划； 4.2 对一线班组长、质检员及操作工进行技术质量培训，包括工艺标准、缺陷识别、自检方法等，提升现场人员的技术素养； 4.3 总结典型工艺质量问题案例，形成内部教材，推动技术经验沉淀。 5. 团队管理与能力建设 5.1 负责工厂端技术质量团队的日常管理、绩效考核与技能提升； 5.2 培养既懂现场工艺又会质量工具的复合型技术骨干，打造能打硬仗的团队。 【岗位要求】 1. 学历与经验：大专及以上学历，服装工程、纺织工程、工业工程等相关专业；8年以上服装行业技术或质量管理经验，其中至少3年以上在工厂一线从事工艺技术攻关或质量改善工作，有团队管理经验； 2. 技术能力：精通服装生产工艺全流程（裁剪、缝制、后整、包装），能快速诊断车缝、版型、面料引起的各类生产异常； 3. 具备极强的动手与现场分析能力。

岗位职责: 1.生产执行； 1.1依据PMC部门制定的生产计划，统筹调配车间资源，确保生产有序开展 1.2组织并协调处理各类生产异常，保障订单按时交付，满足客户需求 2.过程控制； 2.1监督生产工艺流程与质量标准的落实，持续提升产品品质 2.2参与产品质量问题的根本原因分析，推动实施纠正、预防及临时应对措施 2.3监督设备管理规范的执行，落实设备维护、保养和点检工作，确保设备稳定运行 3.现场管理； 3.1监督物料管理制度执行，减少物料浪费，维持合理的库存水平，确保账物相符 3.2落实安全生产责任制，推动现场安全隐患排查与整改 3.3持续优化生产现场6S管理，提升现场整洁度与作业效率 4.成本控制； 4.1通过员工培训及标准化管理，推进标准化作业，提升作业效率，降低人工成本 4.2推行精益生产理念，优化工艺流程，持续削减制造过程中的浪费，降低运营成本 任职要求: 1.大专及以上学历 2.具备3-5年相关生产管理经验，工科背景优先 3.有精益生产（Lean）、TPM（全员生产维护）或5S管理实际应用经验者优先 4.具备积极向上的价值观，良好的组织协调能力和执行力 5.擅长建立和使用生产数据体系，能够基于数据进行问题诊断与现场改善 6.结果导向，注重目标达成

岗位职责: 1.负责订单的全程管理，确保订单按时完成。 2.监控生产进度，确保产品质量符合标准。 3.与客户保持有效沟通，确保订单信息准确无误。 4.及时解决客户疑难杂症，维护好客户关系。 任职要求： 1.必须要有业务跟单的工作经验。 2.性格开朗、有服务意识，有耐心。 3.具备出色的沟通技巧和协调组织能力。 4.对工作有高度的责任心和细致的执行力。 5.能够处理和解决生产过程中出现的问题。

岗位职责： 1.负责仓储环节中上架、拣选、包装、发货及库存管控等模块的日常运营，监督作业效率与质量，及时协调处理异常情况，保障流程的准确与高效； 2.统筹本小组人员的日常管理，科学分配工作任务，确保人效最优，并对员工执行操作规范与流程标准情况进行考核评估； 3.深入现场一线，识别运行中的问题并快速分析原因，推动优化改进措施落地，联动上下游建立长效应对机制； 4.具备基础的数据整理与报表制作能力，能够为团队提供业务培训与能力提升支持，持续传递正向价值观并助力人才成长； 5.配合上级完成交办的其他工作事项。 应聘条件： 1.中专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备一定的数据分析能力，有电商仓库入库、库存、打包或出库相关经验者优先考虑，综合条件优异者学历可放宽至高中或中专 2.具备良好的沟通表达能力，对工作流程有自己的理解与优化思路，富有创新思维 3.责任心强，细致认真，能适应高强度工作节奏，具备一定抗压能力 4.具备团队协作意识，服从安排，性格正直、友善，积极主动且执行力突出 5.认同仓储供应链行业，愿意长期在该领域发展，并具有明确的职业成长目标 6.有电商仓、保税仓或参与temu项目经验者请直接投递简历联系面试，将予以优先筛选！ 福利待遇： 1.干净整洁的工作环境：区别于传统仓库的杂乱，我们提供明亮宽敞的操作空间，配备完善的降温设施 2.充满活力的年轻团队：成员以90后、00后为主，氛围开放进取，倡导共同学习与进步，不讲资历重能力 3.人性化的休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等多项假期权益 4.周全的保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，同时协助员工解决住宿问题（可享免费住宿或外宿补贴） 5.温馨的工作氛围：定期举办生日会、季度水果茶歇、夏季清凉饮品发放、节日礼品派送等，配备微波炉、冰箱等生活便利设备 6.透明的晋升通道：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键阶段，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时提供公开公平的晋升机会与调薪空间，助力职业发展 7.多元成长培训：为员工提供涵盖入职引导、岗位技能、管理能力等多维度培训体系，实行“传帮带”机制，帮助新成员快速融入并持续提升 8.富有吸引力的薪酬结构：提供竞争力薪资，包含基本工资、全勤奖励、绩效奖金及年度激励，确保付出与回报相匹配 9.鼓励创新创造：设立季度/年度评优、创新贡献奖等荣誉奖项与奖金机制，欢迎勇于突破的你加入！

岗位职责： 1、负责3D图纸的年度审核及发布工作； 2、协助产品经理整理产品资料，并依据相关数据开展产品结构与行业应用的研究分析； 3、协同销售部门推进产品孵化及市场推广支持； 4、跟踪试制过程中发现的问题并推动解决； 5、负责外购零部件的规划与确认工作； 6、进行产品公差与配合设计； 7、撰写并回复供应商模具开发评估意见