[太阳][太阳]急招：1、产品研发部—石膏模塑技术员1名(月薪，长白班)，熟悉内衣模杯石膏模型制造，根据办单要求，与上级配合起石膏模做吸塑，做办，胶壳剪制等相关工作。5天8小時工作制，包食宿，五险一金联系人：刘小姐（）电话：转2324工作地：东莞市高埗镇高龙西路139号1号楼701室

招聘：兼职全职详图深化人员薪资：5000-10000元/月【岗位职责】a.TEKLA建模工作，加工图制作，清单安装布置图制作。b.按照设计方案，进行钢结构分析与计算，并负责图纸绘制；c.解答详图深化人员提出的关于结构方面的问题，解答构件加工和现场安装过程中的结构问题；d.收集、整理刚结构设计相关资料并进行及时的归档，确保资料的完整性；e.设计图技术交底工作，改进设计中的缺陷，提高设计水平.【录用人员要求】有一定工作经验，有3~5年工作经验更佳。【福利待遇】底薪＋提成＋年终奖。可以兼职，可以全职

招聘：Freeform师傅 薪资：面议 有2年以上工作经验！会freeform拆件！会修出模建模！

广东东莞招聘绘图员，不限专业，要求具有责任感、敬业精神，能在压力下冷静思考并高效执行，具备创新和改进能力。

招聘啟事本公司由於業務需求需要招1名深化圖紙師傅要求:會講廣東話，會用電腦畫圖對香港傢私結構熟悉，能跟客戶溝通細節工資面談:工作地址:東莞常平

招聘：钢结构拆图主管薪资：12000-15000元/月精通钢结构深化软件如tekla、cad等;2.熟悉钢结构加工工艺和现场安装工艺;3.较好的沟通能力和团队协作能力，责任心强，为人踏实稳重，具备一定的抗压能力;4.有三年及以上类似工作经验。

东莞东坑新厂开荒，来几个技术员11000-1200026天11小时，超出算加班1比1，买五险，包吃住要求工作经验5年以上，油件，钢件，人机比15左右华中系统，法兰克系统，850机台，会三四轴带尾座，懂探头宏程序，架机调机维护有想法的兄弟联系我，

电气设备维护工程师助理（可接受应届生/小白） 薪资待遇 综合月薪7500元（稳定保底、不压工资、每月准时发薪） 1. 薪资结构：底薪+绩效+岗位补贴+加班费，综合稳定7500左右，熟练后薪资可上调 2. 带薪岗前培训，零基础、应届生、转行小白均可入职 3. 每月按时发薪，无拖欠、无套路、不扣押金 4. 在职福利：包住、车间环境干净、长白班/两班倒可选、节日福利、团建福利、年终福利 岗位职责 1. 负责厂区自动化设备、电路、电控系统日常巡检、保养、维护工作 2. 处理产线设备电气故障、线路排查、简单PLC程序辅助查看 3. 配合生产部门完成设备调试、日常点检、台账记录 4. 跟进设备异常问题，做好故障总结、维护记录，保障产线正常运行 5. 配合工程完成设备改造、升级、线路优化等辅助工作 任职要求 1. 学历不限、经验不限，接受应届生、学徒、转行小白 2. 机电、电气、自动化、数控等相关专业优先，无专业对口也可培养 3. 有基本电路认知即可，不会可学，师傅一对一带教 4. 踏实稳重、服从安排、责任心强，能接受厂区正常上班节奏 5. 持有低压电工证优先，无证可入职后安排考证 岗位优势（重点） 纯技术岗，轻松不累，无需销售、无需外出、不用搬重货 新人专属带教，整套自动化维护技术可完整学会，后期可往电气工程师、设备主管发展 厂区稳定长期招人，岗位稳定，适合长期发展 工作内容偏设备维护、电控检修，技术含金量高，越做越吃香

岗位职责: 1、主导充电器类塑胶件新产品的研发、文件管理及项目全流程管控。 2、开展工艺可行性分析，承接客户标准并推进产品设计优化与改进。 3、执行DQA认可流程及量产验证，分析产品缺陷与异常问题。 4、推动注塑工艺标准化建设，持续提升生产效率与产品质量水平。 5、配合产品/工程经理完成部门各项工作的协调与落实。 6、控制产品开发过程中的成本、周期与质量，为内部客户提供高性价比的产品与支持服务。 任职要求: 1、熟练掌握注塑模具构造，具备6年以上注塑领域工作经验，曾独立主导完整项目开发。 2、具备良好的沟通能力，工作积极主动，抗压性强，能够接受加班安排。 3、本岗位侧重充电器类产品模具开发，需具备动平衡测试相关知识；拥有丰富的注塑机调试经验者优先考虑。

招聘B2驾驶员2名，驾驶9.6米厢式货车，负责东莞市内的运输路线。工作地点位于东莞茶山邮政处理中心。

招聘B2驾驶员2名，驾驶9.6米厢式货车，路线为东莞市。工作地点在东莞茶山邮政处理中心。有意者可报名。

伸缩雨棚安装师傅熟手（不是熟手勿扰）

东莞市招铁艺油漆

B2司机驻车司机开7.6厢式尾板车.工作地点凤岗五联。有从业资格证，不需要装卸货40岁以内。要会带回货软件。身体健康。能吃苦。服从安排。直接打电话。信息不回。

岗位职责： 1.负责钢结构皮带机廊架的深化设计及图纸绘制，确保符合工艺与施工要求 2. 进行三维建模与结构校核，输出准确、可实施的BIM模型及构件信息 3.编制材料需求计划，统筹物料规格、数量及进场节奏，保障施工连续性 4. 按月汇总并上报项目进度、产值完成情况及相关技术报表 5.配合现场施工交底，及时处理图纸与现场偏差问题，提供技术支持 任职要求： 1.熟练掌握AutoCAD、Tekla或SolidWorks等主流深化/建模软件，具备独立出图能力 2.熟悉钢结构设计规范及皮带机廊架构造特点，有相关项目经验者优先 3. 具备良好的识图能力与空间思维，能高效完成从二维图纸到三维模型的转化 4.熟练使用Office办公软件，具备清晰的文字表达与数据整理能力 5. 责任心强，具备团队协作意识，接受六险缴纳福利。 6.提前熟读图纸，提钢材采购计划。 7.每月已完成工程量统计汇总及上报业主阶段结算。

熟悉半导体项目电气工程，掌握电气施工技术，可以现场优化桥架布置走向路径，具备专业沟通能力，熟练使用CAD

现场电气二次配CAD图纸深化，参与现场预勘汇勘工作，了解电气施工技术，熟练掌握CAD绘图

图纸优化现场对接。工资面议。

招聘钢结构技术员，通常需要综合考察学历专业、工作经验、软件技能、证书资质以及个人综合素质这几个维度。具体要求会根据企业性质和项目类型。 · 学历要求：以本科及以上为主流，部分企业也接受大专学历，但可能要求更长的相关 工作经验要求 经验要求因岗位层级而异，从应届生到资深技术员都有需求。 · 应届毕业生：部分企业（尤其是校招）对经验不作硬性要求，但会看重相关实习经历和在校成绩。 · 社招岗位：通常要求 1-3年 或 2年以上 的钢结构项目技术工作经验。对于桥梁、大型厂房等项目，可能要求 3年以上 经验，并优先考虑有同类项目经验者。 ️ 核心专业技能 这是技术员的核心竞争力，直接关系到能否胜任图纸深化、方案编制和现场指导等工作。 · 必备软件：AutoCAD 和 Tekla Structures 几乎是所有招聘的硬性要求。Tekla主要用于钢结构的三维建模和详图深化。 · 计算与验算软件：PKPM 或 3D3S 常用于结构验算和方案优化。部分岗位会要求掌握。 · BIM技术：了解或掌握 BIM（如Revit）会成为显著加分项，在大型企业招聘中尤其受青睐。 · 规范与工艺：必须熟悉钢结构设计规范、焊接工艺标准以及施工质量验收规范。这是保证工作质量的基础。 · 图纸能力：能够熟练识读施工图纸，并独立完成构件深化、节点详图绘制等工作。 证书与资质（加分项） 证书通常不是强制要求，但持有相关证书会显著提升竞争力，也是部分大型项目投标或任职的硬性条件。 · 执业资格：二级/一级建造师（建筑工程或机电工程专业）是含金量较高的加分项，部分岗位会明确要求。 · 技能证书：BIM职业技能等级证书、建筑工程识图证书等受到认可。 · 现场与安全：焊工证、无损检测（UT/RT）证书、安全员C证等，对于涉及现场质量管控的岗位是重要加分项。 · 职称：拥有中级及以上工程师职称者优先。 个人素质与其他能力 这些软实力决定了你能否很好地融入团队并应对现场挑战。 · 现场适应与问题解决：需具备较强的现场问题处理能力和质量意识，能适应施工现场的工作环境。 · 沟通与协调：需要与设计、施工、监理等多方沟通，因此良好的理解、沟通和组织能力至关重要。 · 责任心与抗压：对工作认真负责，并能在工期紧张、条件复杂等压力下保持良好状态。 · 其他：部分企业会要求大学英语四级，或对中共党员、成绩优异者优先。 总的来说，招聘方最看重的是扎实的软件操作能力（CAD/Tekla）、对规范和图纸的理解，以及实际的现场问题解决能力。证书和经验是重要的加分项，而学历和专业则是入门的基石。

岗位职责： 1. 按照生产计划组织生产，跟踪生产进度与效率目标的完成情况； 2. 根据拉长安排，监督员工依照工艺标准操作，确保品质稳定，减少物料浪费； 3. 及时上报产线异常并协调相关部门沟通处理； 任职要求： 1. 年龄******，中专/高中及以上学历 2. 有半年以上电子厂管理经验者优先 3. 具备智能手表、蓝牙耳机类生产管理经验者优先 包吃住，有五险一金

【岗位职责】 1. 负责PCB铣刀四站机的调试与维护，确保设备正常运行。 2. 配合生产需求进行技术参数调整及问题排查。 3. 视觉对位修刀调试。 【岗位要求】 1. 具备设备调试相关操作能力，能独立完成基础技术任务。 2. 具备较强的责任心和动手能力，适应现场作业环境。 3. 能够配合团队完成生产目标，服从工作安排。 4. 能接受出差。

多年石材加工厂经验，有多年管理协调能力

优先考虑具备跟单经验或幼教/教培行业背景者 工作内容： 1、能独立完成订单的打单及发货流程，及时与上下游部门沟通并反馈相关问题； 2、独立跟进客户订单，包括报价单处理、物流信息更新、按时点击发货，确保不出现延误；对接仓库时，准确核对库存数量，明确发货时间点；对接货代时，处理物流信息及相关资料； 3、根据需要，协助业务人员完成其他临时性工作。 任职资格： 1、打字速度快，熟练掌握电脑基础操作； 2、工作态度端正，责任心强，具备良好的应变能力、表达能力和沟通协调能力； 3、秉持“客户至上”的服务理念，始终从客户需求出发，提供高效支持； 4、年龄18-30岁，有清晰的职业发展规划，思维独立，稳定性强，愿意长期发展。 薪资待遇： 1、试用期5000元，月休4天，享受法定节假日休息、带薪年假，提供晋升机会、培训及团建活动，拥有良好的企业文化与学习成长环境； 2、每月休息4天

自动化设备，机箱机柜能独立完成出图，熟练CAD,solirds

岗位职责： 1. 负责处理来料异常，针对IQC检验中发现的不合格情况及时反馈供应商，并跟进纠正措施的落实与效果验证； 2. 协同制程部门应对原材料在生产过程中出现的异常及客户投诉涉及的材料问题； 3. 针对产线或IQC因原材料不良产生的分拣工时损耗，主导向供应商发起索赔流程； 4. 定期组织并参与与供应商召开的质量沟通会议，推动质量持续改进； 5. 按年度计划实施供应商质量体系审核；在供应商绩效下滑或发生重大品质事件时，执行临时审核； 6. 汇总质量检验数据，开展根本原因分析，形成总结报告并提出可行性改善方案； 7. 确保采购、研发、生产等相关职能部门间的信息畅通，促进跨部门协作与事项闭环； 8. 执行上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，熟悉电子类、塑胶结构件等物料特性； 2、专业背景：接受过品质管理体系培训，具备电子烟行业品质工作经验者优先考虑； 3、工作经验：具备2年以上品质管理相关岗位工作经验； 4、技能要求： 具备供应商审核与管理能力； 具备系统化思维，擅长问题分析与解决； 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 熟悉8D、QC七大工具、FMEA、SPC、MSA等品质工具的应用。

职位福利: 五险一金、包住、独立卫浴和阳台、餐补、外宿补贴、绩效奖金、全勤奖、年底双薪、晋升机会 岗位职责： 1. 负责首件核对、产品装配与包装、异常问题处理，以及人员管理、考勤统计、绩效评定和业绩分级； 2. 组织本班组员工的日常运作，科学分配工作任务，确保流程高效执行，并监督工作规范落实情况； 3. 深入现场作业环节，及时识别问题并开展分析优化，推动复盘改进，联动前后端建立长效解决方案； 4. 具备基本的数据整理与报表制作技能，能够为团队提供培训支持，涵盖业务能力、价值观引导及人才成长输出； 5. 配合上级完成交办的其他工作任务。 应聘条件: 1. 具备高中及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备一定的数据分析基础，有电商仓储相关经验（如组装、入库、库存管理、打包、出库等）者优先录用； 2. 沟通表达良好，对工作流程有个人理解与优化思路，富有创新意识； 3. 责任心强，细致认真，能适应高强度工作，具备良好的抗压能力； 4. 具备团队协作精神，服从安排，性格正直、友善，积极主动且执行力佳； 5. 认可仓储供应链行业发展前景，愿意长期深耕该领域，具有明确的职业发展目标； 6. 有电商仓、保税仓或temu项目实操经验者，请直接提交简历预约面试，将予以优先筛选！ 福利待遇: 1、免费提供住宿（选择外宿可享200元补贴）：房间配备空调、全天热水，独立卫生间与阳台，距工作地步行仅2分钟。 2、工作时间：8:00/9:00-12:00，13:00-18:00，超出8小时部分计加班费，底薪按22天制核算（平时加班1.5倍，周末加班2倍）。 3、五险一金：公司依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 4、全勤奖励：每月无迟到早退、缺勤等异常记录，正常出勤即可获得150元奖励。 5、晋升调薪：试用期为3个月，考核达标即转正并享受薪资调整；每年统一组织一次调薪与晋升评审，为优秀员工提供发展平台。 6、培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速融入与成长；后期设有系列内部培训课程，提升岗位胜任力。 7、带薪年假：服务满规定期限后，可享受相应天数的带薪年休假。 8、年底双薪：依据实际入职时间，年终发放对应比例的年度奖励。 9、评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，包含创新奖、最美亚声人奖等荣誉激励。 10、节日福利：在法定或特殊节日期间，公司将适时发放节日礼品。 11、生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝活动。 12、员工关爱：定期开展员工交流访谈，倾听反馈意见，及时协助解决困难，倡导认真工作、快乐生活的理念。 面试/上班地点: 常平镇水围湖街9号 东莞市亚声维常信息技术有限公司（大门右侧上二楼）

1.薪资构成：底薪+加班费+绩效奖金+包住或外宿补贴 2.试用周期：1-3个月，转正时间根据个人表现确定，能力突出者可提前转正 3.公司为新员工配备专属导师进行一对一指导，助力快速适应岗位与团队环境；入职满一周后安排系统化入职培训，深入认知企业文化和制度，定期开展员工关怀访谈 4.节日福利礼品发放，不定期组织员工旅游、户外团队建设活动，每月举办生日会，设立专项人才培养计划 5.提供公寓式宿舍，配备空调、24小时热水、独立卫生间及热水器，每间住宿4-6人，专人管理，安全可靠，员工仅需分摊水电费用，距工作地点步行约2分钟 6.团队以80、90、00后为主，充满朝气与活力，思维开放进取，公司倡导持续自我提升，每半年开放一次晋升考核通道，晋升机制公开透明，为优秀人才提供广阔发展平台 7.享受年底双薪、带薪年假，设有季度与年度优秀员工奖励、目标达成即时激励、年终晚会抽奖等福利 8.每年组织一次薪酬调整，对工作表现优异的员工在年终给予额外奖励 工作时间：9:00－12:00，13:00－18:00，底薪+加班费，法定节假日正常休假 工作地址：常平镇九江水村水围湖街9号 岗位职责： 1.负责每日发货计划的接收，打印来单计划、条码及对应地址信息 2.跟踪日常发货进度，并及时反馈执行情况 3.统计并制作发货日报表，完成数据传递与汇报工作 任职要求： 1.具有一年以上文职类岗位工作经验 2.熟练操作办公软件，熟悉电脑快捷键使用 3.对数据敏感，工作细致，责任心强 职位福利：绩效奖金、包住、加班补助、住房补贴、全勤奖、年底双薪、带团队机会、多次晋升机会

【岗位职责】 1. 负责产品外观、工艺（压铸）、结构等方面设计及产品线缆图制作。 2. 负责产品结构相关数据输出。 3. 负责结构BOM输出。 4. 配合项目经理及硬件工程师对结构的检查、评审。 5. 会ID设计经验者优先。 【岗位要求】 1. 光电及机械设计相关专业专科及以上学历，熟练运用CAD、CREO软件、Pro/E软件。 2. 一年以上电子产品相关结构设计或1年以上LED灯具设计经验，对LED产品的结构、散热、组装灯优先考虑；熟悉整个开发流程、生产流程。 3. 熟悉照明行业相关标准，了解相应的测试验证方法。 4. 具有良好的协调沟通能力和敬业、创新及团队精神，做事认真、细心，努力进取有责任心，善于接受挑战。 【福利待遇】 1. 年终奖金：公司按照员工全年的绩效情况及公司的经营情况发放年终奖金。 2. 股权奖励：对于评定为骨干员工者，将纳入股权激励范畴。 3. 优秀员工奖金：公司每年评选优秀员工并发放特别奖金，以鼓励其为公司做出的贡献。 4. 带薪假期：员工除了享有法律法规规定的假期外，按照工龄还可享受到5天、10天、15天不等的带薪年假。 5. 公司团建和下午茶：为了让员工在努力工作的同时享受生活，达到工作与生活的平衡，公司每年度会不定期组织员工团建。 6. 培训计划：公司对员工安排入职、岗位技能培训及各种专业技术方面的培训计划。 7. 保险公积金：为保障员工的生活，公司为每一个员工购买五险一金，额外入职即购买商业保险。 8. 入户深圳：公司根据指标及员工综合情况等，给予办理深户。 9. 员工住宿：公司为员工提供宿舍。 10. 员工饭堂：公司为员工提供中晚餐。 11. 上班时间：8:30-11:50，13:20-18:00。双休。

一、岗位职责 1. 全面主持工厂日常运营管理工作，涵盖生产计划编制、流程改进、品质监管及成本管理，保障洗涤业务高效、规范运行。 2. 统筹人员管理，主导员工招聘、培训实施、绩效评估与团队氛围建设，构建稳定且高效的作业团队。 3. 对接客户沟通需求，妥善处理洗涤服务相关的投诉与意见反馈，维护良好客户关系，确保服务满意度。 4. 执行安全生产制度，定期开展设备巡检与操作风险排查，预防各类安全事故发生。 5. 定期分析运营数据，总结运行情况，提出优化措施，持续提升生产效能与服务质量。 二、任职要求 1. 具备2年以上洗涤行业或生产制造类企业管理工作经验，熟悉洗涤设备使用、工艺流程及相关质量标准者优先考虑。 2. 拥有良好的组织协调能力、应急处置能力及成本控制意识，能有效应对运营过程中的各类突发状况。 3. 具备优秀的沟通表达与团队领导能力，善于激励员工，推动团队协作与目标实现。 4. 责任心强，适应工厂工作节奏，具备较强的抗压性与执行力。 三、薪资福利 1. 薪资：月薪5000-8000元，具体根据个人能力可面议。 2. 股权激励：表现优秀者，入职满半年可协商享有4%工厂股份，共享企业发展成果。 3. 其他：依据工厂经营状况，可享受年终奖金、节日福利等额外待遇。 四、工作时间 每日9:00-20:30（可根据实际生产需要适度调整，每月安排合理休息）

负责现场图纸建模，算工程量