文员纯文职，不打电话不销售。工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天。结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

负责员工招聘、简历筛选、面试邀约及跟进，完成各部门人员补给;办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续，完善员工档案管理; 兼职招聘 负责考勤统计、排班核对、薪资基础数据整理; 组织员工团建、入职培训、企业文化落地等活动; 负责劳动合同签订、社保公积金增减员办理; 日常行政人事事务对接，维护员工关系，解答人事相关咨询。 任职要求 年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先;有1年及以上人事专员相关工作经验，熟悉招聘流程、入离职及社保办理流程;沟通表达能力好，亲和力强，做事细心有耐心，原则性强;熟练使用Ofice办公软件，擅长简历筛选、人员沟通协调;工作积极主动，有责任心，能承受基础工作压力。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 及时回应并解答员工关于人力资源政策的相关咨询。 感兴趣请联系我，诚邀您加入我们的团队！

岗位职责： 1. 负责厂区日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进 2. 协助办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤统计、基础薪酬数据整理及社保公积金相关事务支持 4. 协助组织新员工入职培训及企业文化宣导活动 5. 配合上级完成人力资源基础性事务及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生应聘 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应厂区办公环境 5. 无需出差，不涉及复杂实操，适合稳定发展型人才 年龄要求：16~25 包住宿

负责公司人员招聘，入职 • 负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排； • 协助员工入职、转正、离职等手续办理； 任职要求： • 工作经验不限，接受实习生 • 沟通能力强，耐心细致，有责任心。 薪资待遇：4k--6k 中午1点到晚上9点

工作职责 1. 负责招聘全流程操作：从岗位需求确认、发布招聘信息、筛选候选人简历到组织面试，确保人才供给与业务团队需求精准对接。 2. 承担员工入离职、转正、调动等手续办理：涵盖合同签署、人事档案管理、社保公积金操作及各类异动流程，确保流程规范且及时完成。 3. 协助维护员工关系：解答日常员工疑问，支持开展员工关怀项目，助力提升团队凝聚力与满意度。 4. 具备良好的服务意识和沟通协调能力，能够高效衔接业务部门与员工之间的协作需求。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1. 结合运营部门实际需求，洞察市场动态，制定招聘战略并输出具有针对性的招聘实施方案。 2. 主导并参与各类招聘项目规划与落地，带领团队高效完成招聘任务指标。 3. 与业务单元深度协作，保障候选人匹配质量与到岗时效，满足业务发展用人需求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有一年以上的招聘实操经验，擅长简历筛选与人才挖掘。 2. 熟悉多元化招聘渠道运作模式，能独立设计招聘策略及执行方案，并根据外部环境灵活优化调整。 3. 具备扎实的数据分析功底，善于通过人力资源相关数据复盘招聘流程，持续提升选才精准度与效率。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

明天八点半到，观山湖区金华镇西南商贸城澜山府12栋2单元202，106平开荒保洁到手420，玻璃器吸尘器工具齐全接单

招聘事业单位岗位1，人数1名，。岗位为公益一类事业单位专业技术岗，级别为专业技术十一级及以下。要求应聘者政治立场坚定，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；拥护和遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。具有良好的道德品行，在校期间未受过纪律处分，无违纪违法和不良诚信记录，无涉及“黄、、毒”的情况，家庭主要成员和社会关系政治历史清白。须为全日制普通高等院校毕业生，取得相应学历学位证书（含往届生，不含委托培养和定向培养）。具有正常履行职责的身体条件和心理素质。年龄不超过38周岁，其中博士研究生、依法退出现役军人不超过43周岁（年龄计算截至2026年6月30日）。具备招聘岗位所需的专业要求及其他资格条件。社会在职人员报考的，须符合所在单位工作、所任职位岗位的最低服务年限要求，没有规定的，应当在本级机关工作2年以上（工作经历年限计算时间截至2026年6月30日），年度考核没有基本称职及以下等次。法律法规规定的其他条件。专业要求为全日制本科及以上学历学位，本科专业需为计算机类、图书情报与档案管理类、电子信息类；研究生专业需为电子科学与技术（一级学科）、计算机科学与技术（一级学科）、电子信息（一级学科）、图书情报（一级学科）。主要从事大数据应用、信息化建设、财务管理、基础建设等方面工作。工作地址为贵州省贵阳市观山湖区。报名时间为6月15日至6月24日。资格审查及现场报名时间为6月27日。考试时间为7月中上旬。

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【订单类型】：钟点工11-1点【薪资待遇】:1500/双休【工作地址】：观山湖区茅台广场【订单描述】:主要做两人饭菜【上户时间】：体检通过【客户需求】:50岁左右，饭菜干净可口，动作麻溜【联系电话】梨梨老师

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年龄要求无限制，主要负责招聘工作，要求对工作认真负责，沟通能力强，工资面议。

招聘公益性岗位工作人员1名。要求拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度。具有良好的政治素质、职业道德、敬业奉献和团队合作精神，无违法违纪等不良记录。身体健康并具有履行岗位职责的身体条件。能熟练操作办公软件。面向2026年应届高校毕业生，或离校2年内未就业且未在我市参加过城镇企业职工基本养老保险的高校毕业生。主要从事民政相关工作。报名截止时间为2026年6月18日下午18：00。用工性质和录用后待遇参照《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于印发重庆市公益性岗位开发及管理办法的通知》（渝人社发〔2016〕239号）、《重庆市梁平区人力资源和社会保障局关于做好公益性岗位开发和管理工作的通知》（梁平人社发〔2020〕198号）、梁平人社发〔2020〕50号文件的规定执行。工作地址为石安镇便民服务中心。

1.薪资模式：百分之五十纯提成综合工资8000-15000无上限工作内容就是通过招聘平台发布招聘信息来邀约工友进厂区入职上班 上班时间：上六休一 9点到中午12点-下午1点半到下午5.30 文员要求：年龄16-28男女不限 1.认识26个英文字母，不社恐正常沟通 2.前期过来老员工教直到能够独立的完成工作 工作日常 1.日常在招聘平台发布招聘信息，在线解答，邀约面试，入职报道 2.处理新员工的日常反馈问题 3.办公室上班 工作轻松无kpi要求

办公室文员 年龄要求：16-28 不限学历，不限经验 薪资待遇：高提成模式无底薪 提成百分之50 综合工资8000-11000无上限每天的工作内容就是聊天，通过线上的招聘平台给电子厂招聘普工 公司是写字楼恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台电脑办公桌 发薪日是每个月的20号 有业绩可以预支 日常工作就是 发帖子 聊天就行了

我们主要是给个大厂区招人的，上班时间是早八晚六，中午休息一个半小时。月休四天。节假日正常休班。 工作简单轻松，会聊天 会用电脑就可以，不要求经验和学历。新手小白都会安排人教，手把手教学不怕学不会，综合薪资5000-7000 办公室超绝氛围，没有勾心斗角，零食不断！管住宿！！！

岗位职责：负责招聘、入转调离、人事档案、五险一金、考勤管理及领导交办其他工作。 薪资待遇：薪资4-5k、双休、五险一金。

国台贵梦名酒荟诚聘各路有梦想，有追求的精英共同成长，共同发展，共同富裕，道阻且长行。工作时间及薪资待遇:9:10-18:00；午休12:00-14:00。周日单休，节假日放假，包餐，五险，带薪超长年假，生日福利，下午茶，团建。无责底薪+行业最高提成+新人福利+开单红包+生日福利+无业绩考核，入职即分配师傅！联系方式:孙女士工作地点:贵阳花果园，贵阳观山湖区，遵义市，六盘水市，凯里市，安顺市，毕节市就近安排。

我们正在招聘一名专业的招聘经理，全面负责企业人力资源招聘相关事务。 工作内容： 1. 制订招聘方案，分析并确认人员需求； 2. 搭建并持续优化招聘流程，提升招聘执行效率； 3. 拓展并维护各类招聘渠道，如社交平台、线上招聘平台等； 4. 负责简历筛选，组织初试及面试协调工作； 5. 与各业务部门负责人协同配合，保障人才供给匹配业务需要； 6. 统计并监控招聘数据，开展招聘成效评估与分析。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备3-5年招聘领域工作经验，有团队管理背景者更佳； 3. 熟悉各类招聘工具及渠道的运作方式； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 对人才市场动态具有较强的敏感度和判断力。

1.普工每天日结200~300元 2.只要是个人都能做 3.年龄要求18~55 4.目前差40人 5.有意者咨询

月收入6250～8530一个月 工厂主要生产电子产品，数据线移动终端产品设备等… 招聘要求： 男女不限，学历不限，身体健康即可 小时工22到26元/小时 注，真实招聘无套路，可送被套 每月工时：270-300 现在是旺季，加班比较多，平均一天上8-10个小时左右 正式工：综合底薪3300，绩效800，岗位补贴500，全勤200，超产奖1000（加班费按劳动法） 现在招聘的工作岗位： 打螺丝，检测，包装，组装，质检，贴标签，贴防伪标签， 班次为： 工作时间：8：30-12：00 吃饭时间：12：00-13：30 工作时间：13：30-17：00 吃饭时间：17：00-18：00 加班时间：18：00-20：00 （自由加班，加班2小时起步,两班倒长白班都有） 包吃住，伙食丰富，吃饱为止 住宿：标准4-6间（公寓式宿舍，环境很好，独立配套（热水器空调阳台洗衣机WiFi）） 坐班，空调车间普通工衣车间配有：饮水机，休息间（人性化管理）

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4. 有HR相关专业背景或企业招聘实操经验者优先 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

招聘主管岗位，薪资待遇为3500至5000。招工人数为2名。工作地址位于观山湖区会展城。

招聘明天3组大人带孩子玩孩子5岁到11岁上班时间：13点到18点30可能会提前下班地点：观山湖区工资：60下班结报名：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、协助开展人力资源相关工作，包括招聘、入职、离职等流程的日常事务处理； 2、配合组织员工培训活动，确保培训计划顺利实施，提升团队整体素质； 3、协助完成员工档案管理、信息更新及行政资料整理归档工作； 4、参与公司人事制度的优化与执行，确保流程规范化、制度化； 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效协调内外部资源； 2、熟悉人力资源管理基本流程，了解劳动法律法规相关内容； 3、具备较强的责任心和执行力，能独立完成基础人事及行政事务； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力； 5、具备良好的团队协作精神，能适应快节奏工作环境。 薪资待遇： 无责底薪3000+提成

人事专员