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HR专员
6000-10000元/月
人事专员经验不限本科及以上
1.人力资源规划:基于企业战略预测人才需求与供给,制定中长期人力资源策略,包括岗位设计、组织架构优化及人才储备计划。 2.招聘与配置:分析岗位需求,选择招聘渠道,筛选简历并组织面试,确保人岗匹配,同时管理新员工入职流程。 3培训与发展:识别员工技能差距,设计培训计划(如入职培训、领导力发展),评估培训效果,并协助制定职业发展路径。 4.绩效管理:建立绩效考核体系,设定目标并定期评估,提供反馈以优化激励措施,提升员工绩效。 5.薪酬福利管理:设计薪酬结构(基本工资、奖金、股权激励),管理社保、公积金等福利,确保公平性与市场竞争力。5
人事专员(招聘)
5000-8000元/月
招聘专员1年以下大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务
综合月薪:5000+,底薪+招聘提成+月度奖金+年终奖 工作内容:主要是负责招聘工作,筛选简历邀约面试 工作时间:9:30-18:30,月休6天,大小周,节假日带薪休息 要求:工作稳定,具有线上较强的沟通能力以及语言组织能力
人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
在公司招人 详细公司面试了解 注娱乐场所
引流获客
6000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘新媒体运营 岗位职责: 1.负责抖音、小红书、微信等新媒体平台的日常运营、内容策划及推广,提升品牌曝光 2.通过同行照片、去截流、去私信等方式挖掘潜在客户,引流到私域 3.分析运营数据,优化策略,提升养号效果。 招聘职位名称:HR 岗位职责: 1.独立负责全流程招聘工作,包括需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试安排及录用沟通; 2.针对新媒体运营,销售岗位设计招聘策略,拓展猎头、内推、社交招聘等多元化渠道; 3.完成背景调查、薪酬谈判及入职跟进。 情感前端销售专员招聘(无责底薪+高提成+广阔晋升空间) 岗位职责 1.负责抖音、小红书等新媒体平台的潜在客户挖掘,通过私信、评论等方式推广情感咨询/婚恋服务课程; 2.分析客户需求,推荐匹配的情感解决方案(如脱单课程、追求女生服务),完成课程销售与初步咨询; 3.对接后端情感导师,移交已成交客户并协助后续服务跟进; 4.持续优化销售话术与转化策略,提升成交率与客户满意度。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上管理体系建设优化人力资源规划企业文化建设5年以上人力经
工作内容: 1、主导公司管理体系的搭建与持续优化,提高组织运作效率; 2、推进企业文化落地实施,提升团队向心力与企业品牌影响力; 3、落实招聘策略,涵盖人才引进、甄选及合理配置,保障人才梯队契合公司发展需要。 岗位要求: 1、精通人力资源管理理论与实践,能独立应对和解决复杂人事事务; 2、具备扎实的实战经验,尤其在管理岗位上有较强指导能力,可为组织提供切实可行的决策支持; 3、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识,善于跨部门联动,助力企业整体进步。
复购专员
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服互联网运营销售
国营企业招聘 一、薪资待遇 1.试用期2个月,试用期期间工资保底3000+500全勤差价模式;正式入职全差价模式(不需要绩效考核) 2.每月休4天,有病假工资正常算。节假日正常休息 3.上班时间为中午12:00-16:00,18:00-22:00,中途休息两个小时。当日有业绩就8点下班 电话:
人事助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
就在公司坐着招人 详细公司面试了解
hrbp
6000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责: 1、深度融入业务运营全流程,协同业务团队优化组织管理机制,推动业务高效运作,助力业绩持续提升; 2、推进公司人力资源政策、制度、体系及重点项目的实施,在业务单元内有效落地并监督执行; 3、运用人才盘点与发展手段,聚焦人才引进、培养、成长与能力提升,为业务提供稳定的人才支持与梯队保障; 4、主导组织文化建设,推动公司核心价值观与管理理念的贯彻,加强员工关怀,增强团队凝聚力与战斗力。 任职资格: 1、富有朝气,具备出色的沟通协调能力、人际互动能力及应对复杂问题的处理能力; 2、贴近业务实际,能与业务端建立高效互动,助力业务目标实现; 3、3年以上人力资源相关经验,具有销售类企业HRBP工作经验者优先。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理不接受居家办公快消/零售精通人力相关法规政策招聘与配置互联网从业经验从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理制度制定及落地
岗位职责: 1、负责真酷母婴公司人才引进工作,包括招聘信息的发布、简历筛选及面试安排等环节; 2、协助完善人力资源相关制度与流程,优化招聘机制,提高招聘工作的效率与质量; 3、参与新员工入职培训工作,协同规划员工职业成长通道; 4、管理员工人事档案,协调处理员工关系,保障人事政策有效落实。 5、参与薪酬体系的设计与搭建,协助绩效考核机制的实施 任职要求: 1、具备人力资源管理或相关专业背景,掌握招聘流程及国家劳动法律法规; 2、具备良好的沟通与协调能力,能妥善处理员工事务,营造和谐的工作环境; 3、工作严谨细致,责任心强,具有较强的保密意识; 4、有同行业从业经历者可优先录用
招聘专员人事专员1-3年大专及以上居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理
全国80+连锁品牌 灵动普拉提·塑形 贵阳市场,招聘人事专员1名。 工作内容: 1. 负责为贵阳分店 招聘瑜伽普拉提老师,健身教练,预售会籍顾问,短期兼职人员。 2. 人事板块入转调离,考勤数据统计相关工作。 薪资待遇:底薪3700+200全勤+200交通补贴+招聘提成200/人(入职满1月)+工龄+带薪年假+节日礼品,综合薪资(5k-8k) 岗位要求: 1. 一年以上人事招聘经验,招聘能力强优先 2. 形象气质佳,30岁以下,大专以上学历,普通话过关 3. 熟练使用各种办公软件 4. 有较强的沟通能力,团队协作,上通下达协调能力。做事细心,有耐心 工作时间:9:30-17:30 双休,法定节假日正常休 工作地址:贵阳市印象城购物中心 年前兼职在家办公招聘,年后4月初,3家新店开业后,上全职班。
叉车工包住20人以上月结
  观山湖包装厂 5000-7500 初六开始面试 18-45岁,普通体检 包装工需求:100人 叉车工需求:40人 工资:5000-7500 每周预支500-1000 每周预支500-1000 包装工:18.5元/小时 叉车工:20元/小时 (叉车电叉,2.2米,必须有证、市场监督局发的,必须有经验) 2、能用普通话正常交流、会认字、认识26个英文字母,身体健康、无明显纹身; 3、认可企业管理,有过进厂经验。 【工作时间】能接受夜班,目前两班倒,预计4月份恢复长白班 【保险】 【住宿】200/月包含水电 【工资:次月25号发工资 面试时间:下午 【入职时间】面试完次日体检,体检合格即可入职 ☎☎()
贵阳 观山湖区
2月15日 11:36拨打电话
长白班车间普工包吃交通补助夜班补贴餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支【高福利】吃包住、外地过来320一天,每月10号准时发放年龄16-45 1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机 2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、、。 四:车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3.都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣,4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调:学习桌、热水器等用品7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,我们会当天安排宿舍第2天开始上班本厂长期招聘,车接车送有问题直接来电咨询
饮料厂车间普工免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区:生产普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州
外架小工架子工内架
江苏南通海门招商重工船厂。招架子工。内架。外架。小工7000到9000一个月。师傅11000到16000一个月。工资每月付清来的兄弟提前联系初七开工
贵阳 观山湖区
2月15日 10:29拨打电话
操作机台长白班车间配件厂普工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天 一个月试用期,保底7500,新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上500~1000元 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装,品检,包装,SMT,扫描,生产,操作机台,质检,贴签,看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---52周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证,临时身份证也可 5、工作地点江苏无锡
人事专员经验不限学历不限
兼职线上招聘员,邀约成功立马发钱不限学历,不限年龄, 一天工作1-2小时(折算50-100元一小时) 定时发布招聘信息,回复求职者信息,邀约求职者面试,业绩提成200元-1500元/人 会做月入过万不是梦,没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好,会玩手机就好 性格要开放,有一定的沟通能力,愿意跟陌生人交流 我们提供平台,主要线上收集求职者的资料,回复介绍推荐我们的工厂情况,简单明了容易上手,时间不受约束,只要愿意学都可以教
人事行政专员
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
人事行政专相关工作经验,大专及以上学历,办公软件熟练,踏实认真,年龄35岁左右
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000~3w上不封顶 优势!长白班!全坐班! 优势!男女不限 优势!16~40周岁! 优势!无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦!工作自由!有上升空间!(晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理) 待遇底薪: 模式一:2200+提成10% 模式二:提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作! 客服,打字,上网,聊天,回访! 要求初中及以上学历! 有销售经验者优先! 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游
招聘专员
5000-12000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中及以上弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000~3w上不封顶 优势!长白班!全坐班! 优势!男女不限 优势!16~40周岁! 优势!无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦!工作自由!有上升空间!(晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理) 待遇底薪: 模式一:2200+提成10% 模式二:提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作! 客服,打字,上网,聊天,回访! 要求初中以上学历! 有销售经验者优先! 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游
临时工1-2人
20岁以上,有责任心,爱心,不得想来就来想去就去。招呼小朋友玩,工作时间9:30 - 9:00 薪资福利:150 招工人数:2 加好友备注: 工作地址:观山湖喀斯特公园
贵阳 观山湖区
2月11日 11:59拨打电话
普工/操作工包吃包住20人以上月结
自己刚开的新厂,地点在常州,主要就是包装、组装、质检,管吃住,包教包会,名额不多了 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名
兼职6-10人
兼职招聘 今天下午观山湖世纪金源还差: 17:00~23:00(5人) 17:30~23:00(4人) 联系电话: ()
贵阳 观山湖区
2月7日 15:15拨打电话
人事
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
我想招一个 1.负责公司招聘工作,包括筛选简历、组织面试、参与团队建设 2.管理员工档案,确保人事资料的完整性和准确性 3.负责考勤管理,确保员工考勤数据的准确性 职位要求: 1.具备人力资源相关专业背景,熟悉人事管理流程 2.具有从0到1团队搭建的经验,能够独立完成团队构建任务
包装工加班补贴包住包吃夜班补贴高温补贴20人以上月结恒温车间坐班
常州电子厂包吃包住 320一天!!! 320一天!!! 320一天!!! 右下角[免费聊]免费聊!!!!! 右下角[免费聊]免费聊!!!!!
招聘专员
4000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上线下零售不接受居家办公公司人力资源部门猎头经验COE人力外包公司
岗位职责: 1、负责招聘全流程执行,包括人员甄选、面试安排、录用决策及入职安置; 2、分析招聘需求,开展简历筛选、候选人沟通、面试邀约、面试跟进、入职前辅导、薪酬协商、offer发放及入职支持等工作; 3、管理员工关系事务,推动离职管理优化、员工关怀落实以及劳资问题处理等相关工作; 4、定期汇总招聘数据,进行分析总结,持续优化招聘流程与操作细节,提升招聘效率与达成率; 5、配合完成人力资源其他相关事务。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、具备1-2年招聘工作经验,有便利店行业从业经历者优先考虑; 3、熟悉招聘全流程及各类招聘渠道,掌握员工关系各模块运作; 4、具有良好的职业操守和责任感,热爱招聘工作,抗压能力强,具备优秀的沟通协调与问题解决能力; 5、性格开朗,善于人际交流,能适应高强度工作节奏。 职位福利: 作息时间:周一至周六 8:45-18:00(12:00-13:00午休),周日单休,法定节假日正常休假,提供午餐和晚餐。 薪资福利:试用期月薪4000元(无考核要求),试用期3个月,转正后月薪5000元(其中绩效工资1200元,依据招聘完成率核算)。
人事招聘
7000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
1.负责企业全流程招聘:从岗位需求梳理、招聘 渠道(招聘平台、社群等)运营,到候选人简历 筛选、电话初面,精准匹配岗位与人才; 2.协调面试流程:对接用人部门与求职者,确认 面试时间、同步面试信息,跟进面试结果反 馈,减少双方沟通成本; 3.维护招聘资源:更新岗位信息、沉淀优质候选 人简历库,定期复盘招聘效果,优化招聘策 略,解决“招不到、招不准”问题。 4.辅助入职跟进:协助求职者办理入职手续,跟 进试用期适应情况,提升人才留存率。
人事专员
自由、居家、宝妈、兼职、团队 真工厂:推荐合适岗位 说实话:讲清楚薪资待遇 行动力:多渠道发布岗位 高回报:累积长期收益 可持续:有人上班就有钱
工厂搬运工包吃3-5人
  观山湖食品厂 230元一天 急招:5个人 包吃两餐,25-55 中途吃饭休息两个小时 工资:230元/一天 8:00-22:00。 必须收 工作内容: 货物搬运装卸。 ⏰⏰工作时间:8:00~22:00 长白班 要求: 能吃苦(货物有点重),身体健康。 明天8点准时上班 7:50集合,不要迟到 利润:30元/人/天。
贵阳 观山湖区
2月9日 00:00拨打电话
招聘专员
4000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位职责: 1. 跟踪并研判招聘市场动态,为公司招聘策略提供专业支持; 2. 主导招聘项目规划与落地实施,确保招聘任务顺利完成; 3. 协同各业务部门,保障招聘环节顺畅高效推进; 4. 持续改进招聘机制,提升招聘工作的效率与精准度。 任职要求: 1. 拥有出色的沟通协调及谈判能力; 2. 掌握多元化招聘途径与实操方法,能高效整合利用招聘资源; 3. 适应快节奏工作环境,具备积极主动的工作意识; 4. 具备较强的团队协作意识与项目组织能力; 5. 数据洞察力强,善于运用数据驱动招聘流程优化。
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