贵阳·观山湖区
职位详情
1. 招聘数据管理与分析
- 对接招聘协作方，汇总招聘全流程关键指标（如简历投递量、初面通过率、offer发放率、到岗率等），搭建并维护完整的数据记录体系。
- 定期开展数据整理与分析工作，输出可视化报告，提炼核心发现，为招聘策略调整提供数据支持。
- 监控数据波动情况，发现异常及时与招聘团队核对，反馈问题并提出优化建议。
2. 招聘日程协同与支持
- 根据部门招聘规划，统筹安排面试、复试及offer沟通等环节的时间节点，保障招聘流程顺畅推进。
- 与各业务单元负责人对接，确认面试时间、参与人员及场地安排，做好多方协调与信息同步。
- 跟踪招聘日程执行情况，及时传递变更信息，确保招聘工作按计划有序进行。
3. 跨部门沟通协作
- 作为人力资源中心与业务部门之间的联络桥梁，准确传达招聘进展及相关要求，回应业务端关于招聘流程的咨询。
- 协助筹备招聘相关会议，整理会议纪要，并推动后续事项的落实与跟进。
4. 其他工作
- 完成上级安排的人力资源领域其他协助性任务。
三、任职要求
1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、统计学、工商管理等相关专业优先。
2. 经验要求：应届毕业生或具有一年以内人力资源相关经验，有招聘数据整理或报表制作背景者优先。
3. 能力要求
- 熟练掌握Excel（包括数据透视表、常用函数）及PPT等办公工具，具备基础的数据处理与图表呈现能力。
- 具备良好的沟通协调能力，能够高效联动各部门人员，推动工作执行。
- 工作认真细致，责任心强，具备一定抗压能力，能快速响应招聘相关需求。
- 具备基本逻辑分析能力，可从数据中识别问题并提出初步改善建议。
- 对接招聘协作方，汇总招聘全流程关键指标（如简历投递量、初面通过率、offer发放率、到岗率等），搭建并维护完整的数据记录体系。
- 定期开展数据整理与分析工作，输出可视化报告，提炼核心发现，为招聘策略调整提供数据支持。
- 监控数据波动情况，发现异常及时与招聘团队核对，反馈问题并提出优化建议。
2. 招聘日程协同与支持
- 根据部门招聘规划，统筹安排面试、复试及offer沟通等环节的时间节点，保障招聘流程顺畅推进。
- 与各业务单元负责人对接，确认面试时间、参与人员及场地安排，做好多方协调与信息同步。
- 跟踪招聘日程执行情况，及时传递变更信息，确保招聘工作按计划有序进行。
3. 跨部门沟通协作
- 作为人力资源中心与业务部门之间的联络桥梁，准确传达招聘进展及相关要求，回应业务端关于招聘流程的咨询。
- 协助筹备招聘相关会议，整理会议纪要，并推动后续事项的落实与跟进。
4. 其他工作
- 完成上级安排的人力资源领域其他协助性任务。
三、任职要求
1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、统计学、工商管理等相关专业优先。
2. 经验要求：应届毕业生或具有一年以内人力资源相关经验，有招聘数据整理或报表制作背景者优先。
3. 能力要求
- 熟练掌握Excel（包括数据透视表、常用函数）及PPT等办公工具，具备基础的数据处理与图表呈现能力。
- 具备良好的沟通协调能力，能够高效联动各部门人员，推动工作执行。
- 工作认真细致，责任心强，具备一定抗压能力，能快速响应招聘相关需求。
- 具备基本逻辑分析能力，可从数据中识别问题并提出初步改善建议。
2026-02-24 17:39
IP属地：贵州贵阳
职位福利
本科1-3年助理
贵阳凯辉品牌管理有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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