岗位职责： 1、汇总并核对各销售公司发票、快递面单、物流费用及厂家理赔支出； 2、归集与统计各销售公司电脑配件支出、行政福利支出、设计服务费等各类费用； 3、核对各销售公司线下订单的收款情况并进行数据整理； 4、核查各销售公司售后补发配件订单的准确性与完整性； 5、核对各销售公司退货类订单信息并完成台账登记。 任职要求： 1、财务、会计、审计等相关专业，大专及以上学历； 2、具备初级会计职称，熟练操作办公软件，能高效处理大批量订单数据； 3、具备良好的沟通意识与学习能力，工作细致认真，责任心强，恪守职业道德。 员工福利： 1、发薪：每月15日按时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日支付； 2、入职周年：设立入职周年纪念奖励及专属纪念礼品 司龄满1年，奖励600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖励1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖励1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖励1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖励1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖励1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：每人每季度200元团建经费+专属团建假期，年度可参与省内、全国热门旅游目的地出行，打卡网红景点； 4、传统节日福利：自入职起即可享受法定传统节日相关福利待遇； 5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等国家法定节假日，以及带薪年假、婚假等休假权益； 6、结婚/生育福利：正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金； 7、生日福利：生日当月可领取精美定制礼物； 8、公司活动：定期举办电商节庆典及员工互动活动，现场设有随机抽奖环节； 9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活跃，实行扁平化管理模式； 10、新人入职：提供一对一导师带教机制，包含系统化培训与实操指导，零经验也可快速上手； 11、晋升机制：重视员工发展与成长，多通道晋升路径，每季度或半年开放晋升机会； 12、公司目前实行单休制，将于2026年4月1日起正式实施单双休轮换制度。

岗位职责： 1. 制度与运营：严格执行制度流程，发现问题及时记录；确保信息畅通，闭环处理异常；定期总结复盘，促进流程优化； 2. 财务核算：负责日常账务处理、对账结账工作，完成利润核算及财务报表编制； 3. 业务核算：开展提成计算、业务数据核对，提供数据支持并协助业务方向引导； 4. 账务控制：实施账务核查与资产盘点，协同推进流程精简与内部控制落地； 5. 档案管理：做好会计凭证整理装订及各类财务档案归档管理。 任职资格 1. 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业毕业。 2. 持有初级会计职称或以上资格证书者优先考虑。 3. 年龄27-37岁，具有2年以上会计岗位实际工作经验。 4. 熟悉中国会计准则及相关财税法律法规，可独立完成全盘账务操作；熟练使用财务软件及常用办公软件。 5. 综合素质：工作细致严谨，责任意识强，具备良好的人际沟通能力与职业操守。 薪资：转正后4200+300

岗位职责： 1、负责电商平台各店铺收入、成本及费用的核算工作； 2、按平台及店铺维度准确编制电商财务报表； 3、对毛利率、费用率、退款率等核心指标进行分析，为业务决策提供数据支持； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、审计等相关专业，大专及以上学历； 2、具备初级会计职称，能独立完成凭证录入，熟悉金蝶财务软件者优先； 3、熟练操作办公软件，具备处理大量订单数据的能力； 4、沟通能力良好，学习能力强，工作认真细致，责任心强，具备良好的职业素养。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，遇休息日或节假日提前一日支付； 2、入职周年：设立入职周年纪念奖金及纪念礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假，年度可组织省内、全国热门旅游地游玩，打卡网红景点； 4、传统节日福利：自入职起，全员享受传统节日相关福利待遇； 5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工可获200/500/1000元不等的贺金； 7、生日福利：生日当月可领取精美礼物一份； 8、公司活动：举办大型电商节周年庆典及员工活动，并开展随机礼品抽奖； 9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松，管理扁平化； 10、新人入职：实行1V1导师制，提供系统培训与全程指导，无经验亦可快速上手； 11、晋升机制：重视员工发展与成长，多岗位每季度或半年开放晋升通道； 12、公司目前实行单休，自2026年4月1日起将执行单双休轮换制度； 13、设有老员工「回家计划」，保留司龄，开通专属返聘通道。

岗位职责： 1、建立完善会计科目体系，填制会计凭证，编制财务报表及内部经营月度报告； 2、精确核算各类税金，按时完成纳税申报工作； 3、配合开展年度审计与税务审查，及时完成企业所得税汇算清缴； 4、落实集团财务对账规定，定期开展账务核对，保障财务数据的准确性和时效性； 5、按期完成工商年检、统计报备及统计年度报告相关工作； 6、定期盘点现金并形成盘点记录，核对银行账目，编制银行余额调节表； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、熟练操作用友ERP系统，具备1年以上工业类企业财务工作经验者优先； 3、掌握财务核算全流程，具备持续学习的积极态度和自我提升能力； 4、工作认真负责，具备良好的细致度和责任心。

审核原始单据 发票、收据、报销单、银行回单、入库出库单等，检查真假、金额、手续齐全与否。 做账记账 把审核好的单据录入财务软件，做记账凭证、登记明细账、总账。 费用报销审核 员工差旅费、办公费、福利费等报销合规性核对，把控公司开支。 银行对账 核对银行流水和公司账务，确保每笔收支对得上，查错账、漏账。 收支管理 收款开票、付款审核、往来款项（应收 / 应付）登记跟进 及其它领导交办的工作

岗位职责: 1. 制度与运营：严格执行制度流程，发现问题及时记录；保持高效沟通，确保问题有效解决；主动总结复盘，促进流程优化； 2. 财务核算：负责日常账务处理、对账结账工作，完成利润核算及财务报表编制； 3. 业务核算：核算销售提成，处理业务相关数据，提供数据支持并协助业务方向决策； 4. 账务控制：开展账务核查与资产盘点，协同推进流程精简与内部控制建设； 5. 档案管理：做好会计凭证整理装订及各类财务档案的归档管理工作。 岗位福利: 1. 每月休息4天，依法缴纳五险；底薪4200元+绩效300元； 2. 定期组织团队活动，每年有机会享受薪资调整； 任职要求: 1. 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，具备2年以上相关工作经验； 2. 持有初级会计职称或更高级别证书者优先考虑； 3. 具备良好的学习能力，能持续优化工作方式以提升工作效率

岗位职责： 1. 制度与运营：严格执行制度流程，发现问题及时记录；保持高效沟通，确保问题有效解决；主动总结复盘，持续推动流程优化； 2. 财务核算：负责日常账务处理、对账结账工作，完成利润核算及财务报表编制； 3. 业务核算：开展提成计算、业务数据核对，提供数据支持并协助业务方向引导； 4. 账务控制：实施账务核查与资产盘点，协同推进流程精简与内部控制建设； 5. 档案管理：完成会计凭证整理装订及各类财务档案的规范管理。 任职资格： 1. 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景。 2. 持有初级会计职称或更高级别证书者优先考虑。 3. 年龄27-37岁，具有2年以上会计岗位实际工作经验。 4. 熟悉中国会计准则及相关财税法律法规，能独立完成全盘账务处理；熟练使用财务软件及常用办公软件。 5. 综合素质：工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力与职业操守。 上班时间： 每天8小时，上午8:30~12:00，下午2:00~18:30，月休四天。 薪酬： 底薪4200元+300元绩效，综合收入4500元/月；试用期两个月，底薪按4200元的90%发放，即3780元；转正后依法缴纳五险。 工作地址： 洛龙区正大国际西区CPL（正大广场西边）

记账报税

会计，文员，跟单， 各一名要求有责任心，

薪资待遇 28小时，夜班每天补助20块钱包吃住，有长白班，夫妻可申请夫妻房 厂区长期工待遇： 底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资到手8000以上(真实)左右 由于现在旺季订单充足，加班稳定，可自愿加班离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。 普工类：(没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了) 工作地点在总厂江苏无锡惠山区，工作环境：坐着上班，不穿无尘服，空调恒温车间 招工要求：16-55周岁，身体健康，男女不限，不限学历，不限经验。 体检费免费，面试携带本人身份证原件。银行卡(工商 建设，交通，农业)四大行任意一张就可以，不限地区(提供卡号也行) 住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的10号发薪。 来了直接和工厂签合同

成品伸缩缝，变形缝安装 外墙80米地面20米。

招聘超市长促：工作地点：567生鲜超市宝龙广场店567生鲜超市正大国际店567生鲜王府井购物中心店567生鲜超市老城体育公园店招聘薪资：长促：1、3000元底薪十1%销额提成。2、日工作8小时，月休三天3、上班时间：上午9:30-12:30，下午4:00-9:00。要求：20-50岁有健康证，有销售经验优先有意的联系我：

河南洛阳招粉墙师傅，姓王，展示平台工作地址：河南洛阳

洛阳市西工区招装修木工，9个小时。长期的，要年轻的，45岁以上的不要。

岗位职责 1.独立负责公司全盘账务，主导机械销售、设备租赁、工程项目账务核算与凭证审核，保障财务数据真实合规。 2.负责项目成本核算、利润归集及盈亏分析，梳理项目收支成本结构，输出财务分析数据，支撑经营决策。 3.统筹全盘税务工作，负责发票管理、纳税申报、汇算清缴，做好税负管控与税务合规，规避财税风险。 4.统筹往来账款、银行账务核对，清理呆滞挂账，定期资产盘点，确保账账、账实、账证相符。 5.负责月度、季度、年度财务报表编制归档，协助负责人完成经营分析、预算管控及内控落地工作。 6.熟悉机械工贸进出口账务与贸易结算，配合完成审计、工商年报、专项核查等各类财务专项工作。 7.协助规范财务核算流程，指导基础财务工作，独立对接税务、银行等外部机构，处理各类财务事务。 任职要求 1.大专及以上财务相关专业，持有中级会计职称，优秀初级职称持有者可酌情考虑。 2.3-5年全盘财务经验，有重型机械、设备销售、工程工贸行业经验优先，熟悉项目成本核算、全流程财税处理。 3.熟练使用金蝶/用友财务软件，精通Excel办公工具，可独立完成做账、报税、财务数据分析工作。 4.具备适配办公的基础英语能力，能看懂基础英文财务单据，适配企业常规对外账务对接工作。 5.财务功底扎实，数据敏感、逻辑清晰，具备较强风险把控能力与问题处理能力。 6.沟通协调能力良好，恪守财务保密制度，责任心强、抗压能力佳。 薪资福利 薪资优厚：高薪底薪+绩效+项目奖金+年终分红，待遇优于行业水平。 福利齐全：入职缴纳五险一金，享有法定假期、带薪年假、节日福利。 成长快速：核心财务岗位，独立负责全盘账务与项目财务，业务全面、提升高效。 晋升明确：高级会计→财务主管→财务经理→CFO，优先内部提拔，职业发展稳定。

对工作热情，积极向上，能吃苦耐劳，薪资待遇：8000-10000，具体面聊，感兴趣直接投递简历详细介绍

年龄21至30，勤劳肯干

办理 1.工商注册 变更 注销以基础工商业务， 2.第三类医疗器械 人力资源许可证 劳务派遣许可证 食品经营许可证等等 3.食品预包装备案 进出口备案 化化妆品备案等等 工作时间 朝9.00晚6.30 工资待遇底薪无责任2700 加提成 提成详情可以单独发送 年底13薪

要求：能独立完成做账报税，有建筑公司或劳务公司（房建类）做账经验优先 税务实务：掌握增值税、企业所得税、个税等申报流程，能独立完成纳税申报及发票管理 。 核算能力：准确进行成本核算、往来款清理、固定资产折旧及月末结账，确保账证、账账、账表相符 。

- 负责线上咨询回复、接待客户、收发快递 工作简单易上手 ​- 要求：有耐心、服务意识强，小白可带 ​- 福利：固定薪资+全勤奖+提成+团队氛围好 公司优势 薪资待遇丰厚，多劳多得，上不封顶 年轻化团队，氛围自由，无复杂人际关系 接受零基础，专人一对一带教，快速上手 晋升快，能力突出可快速升职加薪 只要你有热情、肯努力、想赚钱、想成长，我们都欢迎！ 期待你的加入，一起把小公司做成大事业～

贸易公司的财务工作做账 报税等

岗位职责： 1、负责行政相关证照（如营业执照、经纪机构备案证明）的申办及年度审核工作。 2、协助经理开展对外接待事务，包括酒店预订、用餐安排、物资准备及费用报销等事宜。 3、配合组织公司各类会议活动（如月度会、季度会、周年庆典、财年大会、运动会），协助完成场地协调、流程规划、物料筹备及费用结算。 4、负责工装尺码信息收集、采购执行、入库登记，建立并维护工装数据台账，落实发放及费用核对。 5、负责总部日常行为规范巡查、保洁工作监督，以及总部与物业之间的沟通协调与问题处理。

岗位职责: 1、负责公司各项成本的核算与分析，编制成本 报表并提出优化建议； 2、协助完成费用归集与分配，确保成本数据的 准确性与及时性； 3、参与成本控制管理，推动成本管理流程的优 化与执行: 4、配合财务部门完成月度、季度及年度成本汇 总与决算工作。 任职要求 1、熟悉成本核算流程，具备扎实的财务会计知 识； 2、具备良好的数据分析能力，熟练使用财务软 件及办公软件； 3、工作细致认真，具备较强的责任心和团队协 作能力； 4、有相关成本会计工作经验者优先。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，拟定配套销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车培训体系的搭建及人才培养工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位亮点： 专为应届生及在校学生设计，无需经验即可入门，配备轮岗机制与导师带教，表现优异者可获得转正机会。 培养方向（轮岗结束后自主选择）： 方向A：行政/人事类 —— 团队运营管理工作 方向B：客户服务类 —— 客户经理岗位 方向C：新媒体类 —— 新媒体运营主管职位 方向D：销售类 —— 保险顾问或团队主管发展路径 工作内容（3个月轮岗阶段）： 熟悉公司各职能部门的运作流程 协助团队处理日常事务性工作 参与客户互动活动及新媒体内容策划与制作 完成公司安排的系统化培训课程 轮岗期满后结合个人意向与评估结果确定最终岗位 我们提供： 世界500强出具的实习证明 实习期间薪资待遇 + 绩效奖励 全面培训体系 + 专人指导带教 根据课程安排灵活调整工作时间 实习表现突出者可直接录用为正式员工，入职即享五险一金 转正后多通道晋升机制，职业发展空间广阔 任职要求： 大专及以上学历的在读学生或应届毕业生 性格积极，具备学习意愿与主动性 有社团经历、实习经验或项目实践者优先考虑 对金融保险领域有兴趣者优先录取 实习期间每周至少到岗4天

工作职责 1. 全面负责账务管理全流程，包括凭证制作、薪酬核算、银行账户核对及供应商账目审核，保障财务信息的精确性与时效性。 2. 编制各类财务报表（月度/季度/年度），基于物联网行业特点开展财务分析，为管理层决策提供可靠数据支撑。 3. 主责税务申报与缴款执行，深度介入进出口退税各环节管理，确保企业税务合规并实现税负优化。 4. 跟踪资金动态，提升资金运作效率，满足业务发展中的资金需求并强化风险防控。 5. 参与财务制度的建立与持续完善，推进财务管理流程的标准化和规范化建设。 6. 主动排查潜在财务风险，联动业务团队解决账务、税务等实际问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，财会类相关专业，具备中级会计师职称者优先考虑。 2. 3年以上财务岗位经验，有物联网或制造行业背景、大型企业工作经验者更优。 3. 熟练操作ERP系统财务模块，掌握财务报表编制方法及税务全流程管理知识。 4. 熟悉进出口退税政策及相关实务操作，可独立完成退税申请及流程跟进。 5. 具备良好的业务洞察力和跨部门协同能力，能够灵活应对政策调整与业务变动。 6. 工作态度认真细致，抗压性强，具备高度的责任意识和持续学习能力。

岗位内容： 1、负责日常销售数据的统计与分析工作； 2、对接并落实市场促销活动，及时反馈执行情况，收集、整理销售成果及相关核销资料； 3、开展市场费用核销处理、数据分析及销售相关支持事务。 任职要求： 1、年龄23-35岁，大专及以上学历，具备销售内勤或快消行业经验者优先； 2、熟练操作电脑，精通办公软件，具备较强的数据处理能力； 3、具有良好的沟通技巧和客户服务意识，能够有效倾听并响应业务需求； 4、熟悉基本的销售作业流程； 5、学习能力突出，态度积极，重视团队协作。

岗位职责： 1、在规定时间内完成公司下达的订单任务指标，执行买卖操作，确保订单顺利达成。 2、本岗位属于技术类岗位，不包含销售性质，无需外出拓展业务。 工资待遇：日结一至二百 工作时间：五个小时 岗位要求： 1、年龄25-50岁，性别不限，具备基本电脑操作能力； 2、责任心强，遵守管理安排，具备良好的执行能力。 3、会使用电脑，有强烈学习意愿，不甘于普通工作与收入水平，渴望通过努力实现事业突破的自信人士。 4、经验不限，公司将提供专业讲师团队进行系统培训与指导，培训结束后即可正式上岗

招聘会计： 【岗位职责】 一、熟悉一般纳税人全盘账务处理; 二、根据公司要求编制财务报表、整理报销凭证单据; 三、费用报销单的审核; 四、贷款资料的准备及银行对接; 五、公司业务类工作对接； 六、交办的其他工作 【职位要求】 一、大专以上学历，有3年一般纳税人的会计工作经验，有制造业或工业工作经验者优先; 二、性格积极乐观、具有良好的沟通能力、贡献意识和团队精神，学习能力强; 三、工作积极主动、思路清晰、工作效率高，原则性强; 四、熟练使用各类办公软件。 【工作时间】 周一至周五8:30-12:00,13:30-18:00（冬），14:00-18:30（夏）。 周末双休，法定节假日正常休息。

负责公司对账、开票及报税工作