一、岗位职责 1. 负责35kV及以下电压等级变压器的电磁方案计算、结构优化、图纸制作及相关技术文件编制。 2. 参与海外35kV及以下电压等级变压器项目投标，完成技术响应文件的准备与提交。 3. 承担高中频变压器的研发设计工作，具备运用电磁仿真工具开展损耗、温升和漏感等性能优化的能力。 4. 主导出口类变压器产品（如单相变压器、线路单相调压器）的设计，确保满足IEC、IEEE、ANSI等国际规范及客户定制化需求。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，电气工程、电力电子等相关专业背景。 2. 具备1~5年变压器设计工作经验，有高频类产品或出口项目设计经历者优先考虑。 3. 熟练掌握AutoCAD及三维设计软件，能熟练操作Office办公软件，至少熟悉一种电磁仿真分析工具。 4. 具备良好的英文读写能力，可独立查阅IEC/IEEE标准英文文档及处理英文技术标书。

岗位职责 1. 参与工业控制系统方案的分析与设计，开发标准化、模块化的PLC控制程序。 2. 实现PLC与SCADA、MES、HMI、DPU、伺服电机、变频器、智能仪表及楼宇自控设备之间的通信对接与集成。 3. 协助处理程序运行中的技术问题，参与项目交付验收，完成技术交接及客户培训支持工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化、测控技术与仪器等相关专业优先，能适应工业现场作业环境，可接受短期外出工作。 2. 掌握主流品牌PLC的编程与开发技能，熟练使用梯形图（LAD）、功能块图（FBD）、结构化文本（ST）等语言进行程序编写、模拟调试及在线优化。 3. 理解DCS/PLC/DDC控制系统结构及其实际应用，具备阅读英文技术资料的能力，能够独立应对程序开发与调试过程中的技术挑战。

岗位职责： 1、依据产品上市计划，制定产品包装生产线及设备配置方案并推进落地，保障新产品项目顺利实现量产转化； 2、按照包装技术规范，开展包装材料的测试与验证工作，跟进包装产线中试过程，完成包装测试报告的编制； 3、针对测试过程中发现的问题及包装材料使用中的不足，从成本控制、生产效率提升、自动化适配等维度进行优化改进； 4、负责包装材料技术标准的起草与更新，持续完善包装工艺方案及相关技术管理规范与流程。 任职要求： 1、学历：硕士研究生； 2、研究方向：包装工程、包装结构、包装材料等相关专业； 3、能力：具备良好的沟通表达能力，热爱技术研发工作，具有较强的学习与钻研能力。

工作职责： 1. 依据设计标准、规范、技术方案及工艺流程开展产品设计工作，确保设计方案的完整性、准确性和合理性； 2. 承担产品设计任务，包括强度核算、应力分析、三维建模、材料清单编制、图纸修订与优化改进等； 3. 参与项目初期的规划工作，完成方案设计、成本测算及相关沟通协调； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械工程机械类相关专业，具备5年以上压力容器领域工作经验； 2. 熟练掌握至少一种二维绘图软件（如CAD、CAXA）和一种三维设计软件（如SolidWorks、UG）； 3. 熟悉GB 150压力容器设计规范，能独立完成承压元件壁厚、螺栓强度、密封载荷等计算及结构强度仿真校核，了解金属材料特性，可独立完成材料选型； 4. 具备机械结构设计基本能力，能参照机械设计手册完成零部件的设计工作； 5. 拥有现场设备支持经验，能够指导现场解决安装或运行中的技术问题。

岗位简介 ： 1、培养目标 （1）定位 ：企业面向生产体系储备中层管理骨干（如车间主管、工艺工程师、制造经理后备人选）。 （2）路径 ： 前期 （6-12个月）：参与生产全环节轮岗实践（涵盖发酵、灌装、质检等车间），系统掌握工艺流程、设备操作与质量管控要点。 中期 （1-2年）：定岗为车间主管，牵头实施精益生产改进、成本优化及团队管理任务。 晋升 ：通过考核者将晋升至制造经理岗位（近3年晋升成功率超80%）。 2、核心职责 （1）生产优化 ：基于工时与产品合格率数据分析，制定并推行降本提效措施（如提升设备综合效率OEE）。 （2）现场管理 ：落实5S管理与TPM（全员生产维护）机制，定期排查并整改现场安全风险。 （3）跨部门协作 ：联动采购、研发、品质等部门，确保生产排程顺利执行。 3、培养支持 导师机制 ：配备经验丰富的生产管理导师进行一对一指导。 任职资格 ： 1、2024-2025届本科及以上学历，制造类、管理类、食品科学、机械、电气等相关专业优先； 2、生源地为烟台及周边地区者优先考虑。

岗位职责： 1、熟悉并掌握ASME、GB等压力容器设计与制造相关的标准规范，具备扎实的理论基础，能独立开展压力容器安全性能评估及设计审查工作。 2、承担压力容器类产品图纸的设计、校核与审核任务。 相关要求： 1、本科及以上学历，化工机械、机械设计、过程装备控制等相关专业； 2、具备8-10年或以上相关工作经验，有独立完成成套项目设计的能力，持有（A2）类压力容器审批人员资格证书。

1、产品研发：主导以金枪鱼为主要原料的宠物罐头产品配方研发、工艺优化与新品开发，确保产品满足宠物营养需求及食品安全规范。 2、原料应用：分析金枪鱼等水产品原料的理化特性，优化配比方案，提升产品适口性、营养水平及储存稳定性。 3、配方设计：依据市场需求与企业规划，制定多系列宠物罐头配方，包括全价主食罐、零食罐等，并完成小试、中试到规模化生产的转化。 4、工艺开发：开展金枪鱼罐头生产工艺的研发与改进，涵盖原料处理、蒸煮、杀菌、灌装等关键环节，提升生产效率与成品质量。 5、标准制定：协助建立产品研发相关技术、质量和安全标准，保障研发流程合规、过程可控。 6、数据管理：系统记录并分析研发各阶段数据，撰写研发报告，为产品升级和持续优化提供支持。 7、跨部门协作：协同生产、品控、市场等部门高效配合，推动研发成果落地转化，并根据市场反馈持续优化产品性能。

一、主要职责 1. 负责变压器的方案设计、研发实施与性能优化，确保产品满足技术标准及客户实际需求； 2. 运用CAD等专业工具完成电磁计算及相关图纸绘制工作。 二、任职资格 1. 具备电气工程、电力电子、机械工程或相近领域本科及以上学历； 2. 有变压器设计相关实习经历者优先，掌握变压器运行原理及设计流程者优先； 3. 熟练操作CAD类设计软件，以及Word、Excel、PPT等常用办公工具； 4. 具备较强的英语读写能力，可独立完成英文技术资料的阅读与撰写； 5. 工作认真负责，具备优秀的沟通能力、职业素养及团队合作意识。

招工伐木70一吨要求配力工，路边归堆

莱州市文昌路街道甜柏西餐店招聘服务员。薪资为每小时12元，按月结算。岗位职责包括负责顾客接待与引导，提供优质的用餐服务；按标准完成点餐、传菜及结账相关服务流程；保持餐厅环境整洁，及时清理餐桌和补充用品；协助处理顾客需求及反馈，提升就餐满意度；配合团队完成营业前后的准备工作。任职要求包括具备良好的服务意识，工作认真负责；能适应轮班制度，服从工作安排；具有较强的沟通能力和应变能力。

明天加俩个木工，现钱三百，九小时，团旺镇，中荆周围的朋友请联系，

烟台市莱山区车间办公楼招水电中工3～5人，有电工证优先考虑。

招年轻工。50岁以下，工资3000-6000多劳多得。工人一名，55以下。会开叉车。工资4000-7000工作轻松，环境干净。无噪音。要长期工，短期勿扰。地址：庙后村电话：

大专生储备干部 需要从基层做起，操作机台，或者质检员做起，一年一次晋升机会，看个人能力，薪资高，晋升空间大，做六休一，偶尔双休，交五险一金

招聘实习储备干部。要求认真负责、积极阳光、身体健康，无传染病。薪资福利为月薪5400元，另加绩效和奖金。招聘人数为60人。工作地址位于北京市朝阳区。

1. 开展家用电器产品（空气净化器）研发改良、性能优化与设备运行维护等工作。 2. 统筹电器设备现场安装、日常运营维护，及时处理售后问题。 3. 定期开展外勤巡检，排查设备隐患，保障设备持续正常运转。 任职要求 1. 具备1-2年家电设备运维、技术服务相关从业经验。 2. 能适应外勤及现场作业，吃苦耐劳；责任心强，期望长期稳定发展。 工作时间 实行单休制度，法定节假日按规定正常休假。

能够读懂典型主机厂图纸，根据图纸等相关信息进行与客户交流设计。相关行业工作经验，能独立设计 塑胶件，如前后保，仪表板；单钣金及总成；开口检具，pcf,cubing等优先；非诚勿扰。

储备干部：CNC操作员，QC,IPQC,生产管理。底薪2990（全勤200,150绩效），平时加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍工资，购买五险一金，工资每月10号发

岗位职责： 1、车间生产排产： 排产：依据生产计划，科学制定生产、人员、物料及设备的统筹安排； 生产交货期：严格执行生产调度，确保交付周期100%达成； 异常管理：针对人员、物料、设备等突发情况，及时调整并优化生产计划； 2、人员管理：结合产能需求与产线配置，合理配置一线作业人员，并落实日常管理工作； 3、设备管理：负责车间设备的调试、运行维护及定期保养工作； 4、杀菌班管理：对杀菌工序的人员作业、过程质量控制及设备运行进行全流程监管。 岗位要求： 1、食品类或机械相关专业背景； 2、具备食品行业从业经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、餐补、免费班车、员工旅游、节日福利

激光打字6000-8000元缴纳五险免费洗浴

1，具备吃苦耐劳精神，能够适应出差安排； 2，具有一定的英语基础能力； 3，拥有焊装或新能源行业相关工作经验者优先考虑； 岗位职责：可根据现场工艺需求，独立完成机器人系统的现场配置与轨迹编程，确保满足实际生产中的工艺标准！

招聘岗位:普工岗位要求:--年龄20-50周岁;身体健康体检合格，无犯罪记录，服从管理，能适应倒班。试用期两个月，试用期综合工资3500-5000，试用期正常缴纳五险一金。工作部门:承包区域。岗位班次:三班两倒(第一天早八晚九，第二天晚九早八，第三天休息)。干一休一（第一天早八晚九，第二天休班）长白班干六休一。工作内容:压盖，贴标签，辅助杂活。叉车司机：负责发运，叉物资。薪资待遇:普工/叉车司机:综合薪资4000-6000;每月综合固定工资3860元，加班费平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍，奖金，高温补贴，过节福利。五险一金，免费班车等。工作地点:万华烟台大季家工业园区。电话同号

公司为酒店提供床单被套洗涤服务，现招聘35至40岁左右生产管理人员、组织协调生产的厂长两名（懂机械者优先，年薪10万起加业绩奖金），社保全额缴纳； 另招操作工若干，负责自动化洗衣龙、洗衣机操作及床上用品分拣工作，保底工资5000元，计件薪酬，综合收入5000至10000元，社保全额缴纳

工作职责： 1、承担设备电气控制系统的设计与开发，优化在用设备的运行程序； 2、指导电气布线安装，主导程序调试，监督工艺规范执行，提供技术培训并把控项目进度； 3、编制技术说明书，结合客户使用反馈，持续完善和优化电气设计方案； 4、参与新兴技术的调研，并完成相关技术文档的撰写； 5、按时输出电控项目的BOM清单，完成电气图纸设计与绘制，项目完结后归档技术资料； 6、负责现场系统的联调及售后技术支撑工作； 7、完成上级交办的其他任务； 8、对现有产品开展测试，定位问题并提出有效的改进措施； 9、跟踪生产环节的执行进度，确保产品按时交付； 10、完成领导指派的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上电控设计领域工作经验，熟练掌握PLC、变频器等核心技术； 3、具有较强的责任心，工作主动积极，富有创新意识和开拓精神。

烟台市莱州市招组装工、二保焊/有证 组装工 25-50岁 二保焊25-55岁 厂内住宿

因业务需要，招聘数控加工人员数名，无需编程，能懂基本操作就可，干六休一，有夜班，工资采用计件工资，综合8000-11000.每月18号按时发放，，工作地点烟台福山经济开发区中桥吉林路，公司有班车，包吃包住

山东烟台冰轮路工厂正在招聘打磨焊工小工。

二保焊35-45元/小时，根据个人技术定工资破碎锤外壳焊接，造船厂或者挖掘机经验，厚板，会二保焊必须有焊工证

工作内容 1.配合生产副总完成项目的推进与执行； 2.开展产品相关技术的学习与研究； 3.协助市场部门进行产品的讲解与推广宣传。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力； 2.工作认真细致，责任心强； 3.具有团队协作意识； 4.年龄20-40岁，机械类专业全日制本科毕业，接受应届实习生。

一、岗位职责 1.新产品方案设计：聚焦全铝合金煤棚、铝合金直升机平台、铝合金livingquarter、铝合金线缆桥架等产品，结合市场需求、客户定制化要求及行业技术标准，独立或主导团队完成新产品设计方案的制定，确保方案具备可行性、创新性及成本合理性。 2.图纸绘制与优化：使用AutoCAD、SolidWorks等专业设计软件，精准绘制产品三维模型、二维工程图纸（含零件图、装配图），标注关键尺寸、材料规格及技术参数；根据生产反馈、结构强度测试结果，对图纸进行迭代优化，保障图纸符合生产加工规范。 3.技术资料搜集与管理：系统搜集铝合金材料特性（如强度、耐腐蚀性、焊接性能）、行业前沿设计技术、同类竞品技术参数、相关国家/行业标准（如机械结构设计规范、铝合金构件加工标准）等资料，建立并更新技术资料库；整理设计过程中的各类文档，确保资料完整性与可追溯性。 4.逆向工程实施：针对现有铝合金产品（含公司旧款产品、竞品），开展逆向工程工作，通过三维扫描、零件拆解、尺寸测量等方式，提取产品结构参数、材料信息及工艺细节，分析其优缺点，为新产品优化设计或技术改进提供数据支撑。 5.跨部门协作与技术支持：与生产部门对接，提供设计图纸解读及技术指导，协助解决生产过程中因设计导致的问题；配合采购部门确认铝合金材料及零部件的技术要求，确保采购物资符合设计标准；向销售部门提供产品设计亮点、技术优势等信息，助力客户沟通与产品推广。 6.设计验证与改进：参与新产品样品试制及测试环节，记录测试数据（如结构稳定性、承载能力、耐候性等），分析设计方案的不足；根据测试结果及客户反馈，制定产品改进计划，持续提升产品性能与市场竞争力。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料科学与工程（铝合金方向优先）、土木工程（钢结构方向）、船舶与海洋工程（livingquarter相关优先）等相关专业。 2.工作经验：具备3年及以上铝合金结构产品设计经验，有全铝合金煤棚、直升机平台、工业用livingquarter或线缆桥架等同类产品设计经验者优先；熟悉产品从方案设计到量产落地的全流程者优先。 3.专业技能： 3.1熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、UG等至少2种设计软件，能独立完成三维建模、工程图纸绘制；具备CAE（如ANSYS、ABAQUS）结构强度分析能力者优先。 3.2深入了解铝合金材料的物理特性、加工工艺（如挤压、焊接、表面处理）及应用场景，掌握机械结构设计原理、逆向工程工具（如三维扫描仪操作、点云处理软件）的使用方法。 3.3熟悉国家及行业相关标准（如GB/T5237铝合金建筑型材标准等），能确保设计成果符合规范要求。 4.综合能力： 4.1具备较强的创新思维，能结合市场需求提出新颖的产品设计方案；拥有良好的问题分析与解决能力，可快速定位设计或生产中的技术问题并制定解决方案。 4.2具备清晰的沟通表达能力，能有效对接跨部门协作，准确传递技术信息；注重细节，具备严谨的逻辑思维，确保设计图纸与技术资料的准确性。 5.职业素养：具备高度的责任心与抗压能力，能适应项目制工作节奏，按时完成设计任务；具有团队合作精神，乐于分享技术经验，配合团队达成整体目标。