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江苏常州电子厂320—天可预支，月保底9000以上。生手老手皆可、人走账清包吃住、提供夫妻房

面试时间周一至周五下午2点 重要通知！！ 开发区福山区班车，路线会尽可能根据员工住址安排） 【招聘岗位】压制员/检包员/浸渍员/普工，共60人 【薪资】6.5-8k/月，入职缴纳五险一金，享月度奖金、年终奖/季度奖、工龄补贴 【岗位要求】男女不限，年龄20-45周岁，体态标准，身体健康 初中以上学历，认识英文字母，提供无犯罪记录证明 招聘人数60人 【工作时间】 早八晚八两班倒，中午晚上各半小时吃饭时间，正常计薪 【福利保障】 免费6-8人间宿舍，独立卫生间，水电暖全免，福利餐厅 早中晚2/3/3共计8元，夜宵免费，吃饭刷脸 福利食堂、节日礼品、生日礼券、带薪年假、集体旅游

下班当天结算工资，一天220—260元左右。招聘岗位：普工，凸焊，打螺丝，机器人焊接辅助工，冲压，包装，品质检查，切割，打磨，翻铆，攻丝，压铆，旋铆，贴毛毡，铆焊工，焊工学徒工，叉车工，数控，加工中心，班长 待遇：免费工作餐，免费宿舍 要求：年龄16—52周岁，有意者给我打电话

江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

长白班日结23/时253一天月结264一天

总装操作工招聘： ‍️ 18—40 周岁，面试参观车间需要试岗， 普通工服、可以带手机、工作自由管理人性化两小时休息10分钟，入职就是正常工价

在船厂给先行分段搭设

剪鱼工6000-10000/包装工5000-7000/多劳多得。流水线工作5000左右/质检员4500-5000

按图纸要求加工生产，认真仔细，能吃苦

莱州招聘夜班兼职司机。

烟台万华检修项目需要多个班组人员，具体岗位及薪资如下：管工薪资为550元，焊工薪资为600元（需持有双证，且能通过白钢和碳钢的焊接测试），普工薪资为260元。人员完工后账目结清。有意者可报名。

芝罘区冰轮路招聘信号工，要求持有相关证件，负责指挥汽车吊作业，工作不繁忙。

莱阳泡沫厂招聘A2司机。 薪资待遇：月薪7500元，额外有出车补助，管饭或餐补。 任职要求：持有有效A2驾驶证，证件齐全；安全驾驶，无重大事故记录，服从调度安排；踏实稳定，能长期干者优先。 有意向的师傅可电话联系。

福山区招聘A2司机多名，线路为烟台至重庆至成都。要求年龄不超过48岁，有开过快递车经验者优先，需服从公司安排，能吃苦耐劳，并自带体检报告。

比亚迪直聘普工，不收取任何介绍费，五险一金 1 岗位要求：工作认真踏实，有责任感，能接受加班和倒班，服从领导工作安排。 2 员工伙食：餐补，公司福利食堂，早餐（面条、面包、稀饭、豆浆、鸡蛋等）4元，中餐、晚餐（两荤两素一汤）6.5元，另提供自选餐7.5元至18元不等； 4 穿衣住宿：公司为员工提供工衣、劳保用品，提供免费住宿，4-6人间、双卫、空调、热水淋浴，宿舍楼内有全自动洗衣房及自动售货机； 5 配套设施：工业园内设有职工宿舍、食堂、超市、医务室、员工活动室，自动存取款机(ATM）、手机营业厅等。 6 入职晋升空间大，只要工作表现优秀，每半年一次考核进行人才储备，以技术为准均可像工程师方向发展，以管理为准也均有岗位。 7 特此声明：应聘者需持本人有效二代身份证原件，证件必须要有磁性 【具体面试时间及招聘情况请详细咨询招聘专员】

⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄18至65周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息， 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或退保，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

招快递打包员，儿童小包. 需要做事负责，细心. 工作时间早10-晚7 中午休息1小时 月薪4500 +全勤奖300 实习3天/日结 能胜任熟悉打包认货.转正

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定的堆放地寻找材料 2. 及时沟通材料堆放位置， 3.联系叉车板车挂车及时到位出料进料 4.配合各劳务队班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，要有强大的沟通能力，顶得住压力，节奏较快，繁琐的事情较多， 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

17元/时 [發]龙背岭硅谷 线材电子厂 16-45岁男生接受两班倒 女生长白班 【合作工价】17元/H（1女：1男） 【食宿】包吃 包住 夜班另加补贴23元/晚 【面试】身份证原件复印件2张 照片2张 保险：80元/月 禁:黄头发、纹身

一、产品开发配方设计与优化： 依据市场动态及宠物营养学理论，开展冻干宠物食品的配方研发与持续优化工作。 承担新产品开发任务，涵盖配方构思、原料测试及标准建立等环节。 生产工艺制定： 拟定冻干类宠物食品的完整工艺流程，涵盖原料前处理、混合调配、成型加工、冷冻干燥及包装等工序。 负责新产品的标准化生产参数设定，编写工艺文件，并跟进产品从试产到量产的全过程实施。 二、技术研发与创新 技术研究： 开展与宠物食品相关的技术探索，涉及营养构成、食品工程及冻干工艺等领域，以增强产品品质与创新能力。 积极引入新型原料、功能性添加物或先进制造技术，提升产品性能与附加价值。 实验设计与验证： 规划并执行冻干宠物食品的质量检测、安全评估及营养功能验证等相关实验。 系统收集与分析实验结果，为产品迭代升级提供科学支持。 三、质量控制与安全管理 质量标准制定： 建立冻干宠物食品的质量控制体系，明确感官、理化、微生物等方面的检测指标。 确保产品满足国家法规及行业规范要求。 生产过程监控： 全程跟踪生产运行情况，及时识别并解决生产中出现的技术问题与质量偏差。 保障产品质量的稳定性与批次一致性。 法规遵守： 掌握并贯彻国内外宠物食品领域的法律法规及准入条件。 确保研发与生产活动合法合规。 四、市场调研与产品改进 市场需求调研： 关注市场变化与消费趋势，开展竞品分析和用户需求研究。 结合调研成果调整研发策略，精准对接消费者实际需求。 产品改进： 基于市场反馈与技术发展，持续推进现有产品的优化与升级。 精进配方体系与加工工艺，强化产品的市场竞争力。 五、团队协作与沟通 团队协作： 与研发、生产、销售等部门保持高效协同，推动项目顺利落地。 参与研发团队技术研讨，共同完成新老产品的改良与完善。 沟通协调： 与公司内部各职能单位及外部合作方保持良好沟通，确保信息顺畅传递。 配合生产部门完成新品试制及规模化生产工作。

本科及以上学历，服装设计、纺织工程等相关专业优先考虑

江苏常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验。

任职要求：22-46周岁男女，认识26个英文字母，没有大面积纹身烟疤， 工作内容：生产汽车连接器、线束、电子模块等，车间恒温，整洁卫生，无噪音，无异味，不过安检，不穿连体服。 工作时间：后工程长白班、前工程两班倒。8-8，计时11小时。 薪资待遇：月结21元/时 日结20元/时 免费5人间，独立卫浴，空调 入职后即可安排厂内宿舍）；食堂，微信扫码吃饭，先吃后补（标准每餐7.5元，白夜班8小时补一餐，11小时补两餐）

【岗位职责】 1. 负责孵化场核心设备（孵化机、环控系统等）的上孵前状态测试与校准验收，确保设备符合生产标准。 2. 执行2小时/轮的预防性巡视，重点记录设备非报警状态下的异常问题，并建立问题台账。 3. 快速响应设备故障，独立完成常规维修或协调外部资源解决复杂问题，保障孵化生产流程不中断。 4. 参与值班组的问题反馈打分体系执行，对有效异常反馈进行记录与奖励申报。 5. 每2周参与设备问题分享会，总结故障解决经验并输出培训内容。 6. 配合分管副厂长完成每日1-2小时的联合巡检，协助排查设备隐患并接受现场技能培训。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，机电一体化专业优先。 2. 具备2年以上设备维护经验，熟悉电机、传感器、温控系统等孵化设备的工作原理与维修技能。 3. 掌握基础电气知识，能看懂设备电路图，具备独立排查电气故障的能力。 4. 有畜牧业或孵化场设备维护经验者优先，能适应驻场工作及应急抢修任务。 5. 具备较强的责任心与执行力，善于发现设备潜在问题，能严格遵守巡视与培训制度。 【职位亮点】 补贴津贴：转正后孝心奖400元/月；工龄奖；学历补贴；提供午餐；五险一金；节日福利；生日福利；工作氛围好；包吃包住，公司稳健发展；

岗位职责: 1. 负责气藏动态跟踪分析与产能评价 -持续跟踪曼气田生产动态（压力、产量、气油比、水侵等），开展单井及气藏级别的产能评价与递减规律分析。 -定期编制动态分析报告，识别异常井及潜在风险，提出工作制度优化建议，支撑气田合理配产与稳产策略调整。 2. 承担油藏数值模拟与开发指标预测 -建立并维护曼气田的油藏数值模型（组分模型/黑油模型），开展历史拟合与敏感性分析。 -负责年度及中长期开发指标预测（产量、压力、采收率等），为开发方案（FDP）修编、井位部署及产能建设提供量化依据。 3.参与高露点凝析气藏相态研究与反凝析防治 -配合开展流体相态实验与模拟，分析高露点凝析气藏反凝析规律。 -参与气藏压力维持策略研究，提出注气、控压等提高凝析油采收率的具体措施建议，并跟踪实施效果。 4. 支持精细井网优化与数智化动态调控 -协助开展精细井网密度论证与注采井组分析，利用动态数据评价储层动用程度。 -参与数智化动态调控系统的参数标定与模型更新，为单井产能优化提供油藏工程依据。 任职要求: 基本条件： 1.学历与专业：本科及以上学历，油气田开发工程、石油工程、油藏工程等相关专业。 2.工作经验：5年以上油气田油藏工程或动态分析工作经验，有凝析气田或高含硫气田工作经历者优先。 3.职称要求：助理工程师及以上专业技术职称（中级工程师优先）。 4.语言要求：具备英语表达与沟通；熟悉油气地质与开发专业英语。 工作能力： 1.动态分析基本功扎实：能独立完成生产动态数据处理、递减曲线分析、物质平衡计算等常规油藏工程工作，熟练识别气井异常响应（如反凝析、水侵、井筒积液等）。 2.数值模拟软件操作能力：熟练使用主流油藏数值模拟软件（如Eclipse、CMG、Intersect等），能独立完成模型建立、历史拟合及预测方案运行。 3.凝析气藏相态分析基础：理解高露点凝析气藏相态特征及反凝析机理，能配合完成流体相态模拟及相关参数敏感性分析。 4.数据处理与可视化能力：熟练运用数据分析工具（如Python、Excel、Spotfire等）及油藏工程专业绘图软件，能高效处理并呈现动态数据结果。 专业素质： 1.数据严谨与细节敏感：对动静态数据有高度的敏感性，坚持“数据说话”，在动态跟踪与模型标定中注重数据质量与结果可重复性。 2.问题导向与闭环意识：能主动从动态数据中发现开发矛盾，提出明确的分析结论与可落地的调整建议，并持续跟踪实施效果直至闭环。 3.高压含硫环境安全意识：理解高含硫气田开发的安全特殊性，在动态分析与措施建议中主动考虑井筒完整性及作业安全边界。 4.团队协作与主动沟通：善于与地质、采气、数智化等岗位协同工作，主动分享动态分析成果，及时响应上级及协作方对油藏工程数据的问询。

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工作职责 1、主导公司产品技术研发，推动项目工艺优化、技术革新与升级改造。 2、统筹研发团队日常管理，负责团队架构搭建与人才梯队培养。 3、组织编制《技术方案》，开展技术方案评审与可行性论证，参与设计难题的分析与解决，把控产品设计全过程。 4、依据设计输入要求，规划项目实施路径，协调设计输出进度，并处理制造过程中出现的技术异常。 5、参与重大项目的前期技术协议评估，组织实施特殊物料的市场调研工作。 6、制定部门年度工作计划、培训安排及工作总结，并监督执行落地。 7、为其他部门提供专业技术支持，协助项目负责人完成相关技术文档的编制与整理。 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械类相关专业背景，有工程机械设备经验者优先； 2、具备5年以上大中型机械制造企业工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、积极主动，具有较强的技术创新意识和研发能力。

岗位职责 1、负责成品、半成品入库验收，核对批次、数量、标识，检查桶体、铅封状态，异常按流程处理；完成 SAP 系统录入，出具入库报表。 2、库房日常管理，巡检库房及货品状态，规划库位，定期盘点，处理盘点差异；与车间对账，库存不足及时预警。 3、按生产需求完成半成品厂内发放，通知品控取样检测，做好出库交接记录。 福利待遇：购买社保、带薪年假、免费住宿、餐补、年度体检、节日礼品、绩效奖金。 4、依据销售通知单完成成品发货，核对批次，配合出厂检测，指挥装卸作业，做好发货台账及现场问题记录。 5、对接财务、品控、生产车间，完成各类仓储单据归档，完成领导交办其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，统计、会计相关专业，2 年以上仓储库管经验，食品饮品行业优先； 2、会操作 SAP 系统及办公软件，熟悉仓储出入库、盘点流程，了解食品仓储特性； 3、工作细致对数字敏感，具备现场协调沟通能力，能识别现场风险、制止违规操作。

1. 掌握汽车线束生产全过程的操作标准与规范 2. 参与生产现场的基础管理工作，提升一线管理实践能力 岗位要求：机械、汽车、电子等相关专业优先