工作职责 1、负责液压系统的方案制定、原理图绘制及管路布局设计； 2、开展液压系统的优化升级及相关改进报告的编制； 3、完成液压元器件的选型评估与性能测试； 4、推进关键液压部件国产化策略的规划与落地执行； 5、开展产品液压核心技术的专项研究与技术积累； 6、为公司内部其他部门提供专业的液压技术支持。 任职要求： 1、掌握机械设备相关的液压、动力及传动基础知识； 2、了解液压制图的相关标准与规范，具备独立开展液压系统设计与开发的能力； 3、熟练使用Pro/E、CAD、SAP等设计软件，以及WindchillPDM产品开发管理系统等常用工具和办公软件； 4、具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。

岗位职责: 1、独立承担新产品液压及气动系统的设计与开发任务。 2、依据新产品需求，完成流体力学相关计算及技术验证工作。 3、参与液压类供应商的技术能力评估，提供零部件技术需求文档，并对供应商交付成果进行审核与验证。 4、主导液压元件的安装、调试与性能测试，编制对应工艺流程文件，完成安装、调试及测试报告的撰写。 5、针对装配与调试过程中出现的问题进行分析总结，提出产品研发与生产优化建议。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，机械工程、流体传动、液压技术应用等相关专业； 2、具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通协调能力及问题解决能力； 3、熟练使用办公软件及至少一种二维、三维设计软件。 职位福利：五险一金、餐补、绩效奖金、定期体检、节日福利、定期团建、带薪年假、项目奖金 培训与职业发展 1、试用期培训 试用期为三个月，实施导师带教模式，结合个人背景与岗位实际业务开展定向培养。 期间将系统学习所负责品牌的产品知识，深入了解行业情况，并通过实际工作提升业务能力。 2、转正后培养体系 依据个人发展路径图，参照集团统一培养标准参与各类培训，持续推动能力进阶。 3、晋升空间 公司倡导公开透明的文化氛围，制度流程完善，设有规范化的双通道晋升机制。

【岗位职责】 1. 优化制造工艺和SOP（标准作业程序）。 2. 参与新设备引进、产线布局规划。 3. 通过工装夹具改进提升生产效率。 4. 负责生产现场的技术支持和异常处理。 5. 专注于生产设备的日常维护、故障排查、保养计划制定及工艺改进，保障设备稳定运行和生产效率。

本科及以上学历（机械设计、机电一体化），应届毕业生亦可。 要求：能够使用CAD软件进行图纸分解，熟练操作CAD软件，应届毕业生亦可。 员工福利 • 保险 • 年终奖 • 节日福利 • 8小时工作制 • 带薪年假 • 公费培训 • 餐补/工作餐 • 班车接送

【岗位职责】 1. 负责技术协议拟定、投标报价等工作。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上； 2. 机械设计类、能源动力类、车辆工程、过程装备与控制、金属材料类等相关专业； 3. 能接受每个月1周左右出差。

岗位职责： 1、熟悉并掌握ASME、GB等压力容器设计与制造相关的标准规范，具备扎实的理论基础，能独立开展压力容器安全性能评估及设计审查工作。 2、承担压力容器类产品图纸的设计、校核与审核任务。 相关要求： 1、本科及以上学历，化工机械、机械设计、过程装备控制等相关专业； 2、具备8-10年或以上相关工作经验，有独立完成成套项目设计的能力，持有（A2）类压力容器审批人员资格证书。

岗位职责： 1、跟进计划进度的执行情况并进行审查； 2、跟踪材料下料进度； 3、协调沟通项目缺料信息，确保生产顺利进行； 4、统计生产运营相关数据； 5、更新计划管理台账； 6、与销售部门沟通协调订单信息； 7、对接生产车间的信息传递与协调工作； 8、完成部门交办的其他临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科专业背景； 2、具备3年以上相关岗位工作经验； 3、能读懂机械图纸，熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力，性格稳重踏实，学习主动，工作积极进取。

岗位简介 ： 1、培养目标 （1）定位 ：企业面向生产体系储备中层管理骨干（如车间主管、工艺工程师、制造经理后备人才）。 （2）路径 ： 前期 （6-12个月）：参与生产全流程轮岗实践（涵盖发酵、灌装、质检等车间），系统掌握工艺流程、设备操作与质量管控要点。 中期 （1-2年）：定岗为车间主管，牵头实施精益生产改进、成本优化及团队管理相关项目。 晋升机制 ：通过考核者可晋升至制造经理岗位（近3年晋升成功率超80%）。 2、核心职责 （1）生产优化 ：基于工时与良品率数据分析，制定并推行降本增效措施（例如提升OEE设备综合效率）。 （2）现场管理 ：落实5S管理与TPM（全员生产维护）体系，定期开展安全隐患排查与整改。 （3）跨部门协同 ：联动采购、研发、质量等部门，确保生产计划高效执行与落地。 3、培养支持 导师带教 ：配备经验丰富的生产管理导师，提供一对一全程指导。 任职资格 ： 1、本科及以上学历，制造类、管理类、食品、机械、电气等相关专业优先；

焊工岗位，日薪400-500元，根据技能水平按48元/小时计算。需持有上岗证，入职需通过考试，考试内容为药芯焊丝多层多道焊，不要求拍片，焊缝成型美观即可。要求从事过碳钢、不锈钢二保焊管路焊接工作，并持有上岗证。

焊工岗位，日薪400-500元。薪资根据技能水平计算，为48元/小时。入职需通过考试，考试内容为药芯焊丝多层多道焊，不要求拍片，只需焊接到成型漂亮即可。另招聘二保焊、氩弧焊工，要求从事过碳钢、不锈钢二保焊管路焊接工作，需持有上岗证。

舱内防腐辅助岗位招聘2人，架子工岗位招聘2人，工作地点为平地。明天进行申报，周二开始动员。

招聘持有大绿本和磁卡双证的人员，无需实际干活，仅需帮忙顶个人数。 需要人数为六七人。 薪资日结，每小时150元。

小东夼找夜班女保姆，不自理卧床男老人，晚6点到早6点，活简单，翻身2次，月休2天，工资2200元，就近的优先小东夼找住家保姆，老两口，不自理卧床男老人，做饭打扫卫生，干24小时休24小时，工资3500元友帮家政安安需要搬家服务也可以联系我

1、25-35岁，身体健康，有驾照，工作热情负责，积极主动学习技术知识 2、辅助生产车间技术工程师进行调色生产 3、初期学徒期间基本工资较低，通过技术进步考核后薪酬可5K--9K，包食宿，做六休一不加班

上市公司直招！岗位轻松，想往管理层发展的可投。 【岗位】储备干部、技术员 【要求】男女不限，18-25岁，大专以上学历。 【薪资】 1、试用期综合薪资：6500+ 2、转正后综合薪资：8000-10000+ 工资准时发，入职买社保。 【时间】8小时制，不加班。 【待遇】包吃包住！宿舍是4人间，干净卫生。厂区环境好，生活设施齐全。 【发展】 非长期流水线作业，要求熟悉各岗操作流程，干部级水平培养至独立可作业。 有人带，有晋升空间。

豪进摩托招聘生产储备干部 （长白班，包吃包住） 条件要求  年龄：20‑24岁 身高：160cm以上 学历：大专/本科学历 专业：机电一体化、模具制造、汽车检测与维修、机械设计与制造、电气自动化设备安装与维修、新能源等专业毕业 薪资范围：6000‑8000元 专业知识及技能要求： 1、2026年应届毕业生； 2、任劳任怨，愿意从基层做起（车间生产线工作3‑6个月以上）； 3、熟练掌握Office（word、Xls、PPT等）等办公软件基本操作，熟悉CAD机械制图和能看懂图纸，会三维设计软件和小视频拍摄、剪辑等技能优先考虑； 4、具备较强的沟通、组织能力和抗压能力、及问题逻辑分析能力和发现问题的能力。 岗位职责 1、负责按岗位作业流程、作业工艺完成发动机当班的生产任务。 2、负责工艺要确保发动机装配质量。 3、负责本岗位的安全生产现场6S维持。 4、负责岗位生产设备、工装夹具保养与维护。 接人时间12:00-13:00分

三友联众集团，公司主要业务:主营业务为继电器的研发、生产和销售。 招聘岗位:储备干部、技术员。 年龄：18-25岁，男女不限。大专以上学历，岗位轻松。 上班时间:8小时制，排班，（不用加班） 食宿：包吃住，水电平摊。宿舍4人间，环境干净。 综合工资6500以上转正后8000-10000+。 买社保

更新[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 豪进摩托招聘生产储备干部 （长白班，包吃包住） 条件要求  年龄：20‑24岁 身高：160cm以上 学历：中专/职高大专/本科以上学历 专业：机电一体化、模具制造、汽车检测与维修、机械设计与制造、电气自动化设备安装与维修、新能源等专业毕业 薪资范围：6000‑8000元 专业知识及技能要求： 1、2026年应届毕业生； 2、任劳任怨，愿意从基层做起（车间生产线工作3‑6个月以上）； 3、熟练掌握Office（word、Xls、PPT等）等办公软件基本操作，熟悉CAD机械制图和能看懂图纸，会三维设计软件和小视频拍摄、剪辑等技能优先考虑； 4、具备较强的沟通、组织能力和抗压能力、及问题逻辑分析能力和发现问题的能力。 岗位职责 1、负责按岗位作业流程、作业工艺完成发动机当班的生产任务。 2、负责工艺要确保发动机装配质量。 3、负责本岗位的安全生产现场6S维持。 4、负责岗位生产设备、工装夹具保养与维护。 联系电话：

岗位职责： 1、负责生产记录的填写，整理数据并编制相关报表； 2、归集与保管生产类文件资料，开展基础数据分析工作； 3、配合生产经理完成其他与生产相关的辅助性事务。 任职要求： 大专及以上学历，机械、电气或相近专业优先 福利待遇： 包食宿、节日福利、储备生产经理培养

1.对接客户，设计，报价，开工 2.跟进工地

车间管理

1、未来从事生产管理、自动化、维修、编程等相关岗位； 2、*******，是否具备工作经验均可； 3、机械、机电、自动化、电气、数控、机器人、材料等相关专业皆可。

岗位职责: 1.与客户保持顺畅交流，充分了解其需求及个性化偏好； 2.进行现场勘查，精准测量室内尺寸，为设计方案提供可靠数据； 3.制定室内装潢与空间环境设计，确保方案契合客户期待及实用功能； 4.合理规划空间动线，统筹家具选型与软装饰品的协调搭配； 5.全程跟进施工环节，指导并监督工程实施，保障设计还原度。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务客户的态度； 2.可独立承担设计任务，拥有较强的美学感知与创新思维； 3.掌握室内设计基础知识与常用材料特性，能提供专业意见； 4.擅于时间安排，确保各阶段工作按计划推进； 5.具备协作意识，能与团队成员高效配合、信息互通。

1.与客户深入沟通并现场勘测，制定合理设计方案，完成设计图纸及效果图绘制 2.负责室内装饰设计及物理环境的规划与设计 3.优化室内空间布局，合理划分功能区域，统筹家具、设备及软装陈设，打造统一空间视觉风格 4.协助客户进行材料选型、软装搭配，并协调施工团队推进项目进度 5.全程指导并监督装修施工，确保设计效果落地实施

工作职责： 1、根据生产计划，合理分配班组任务，确保按时、按量完成生产目标； 2、确保注塑机参数设置正确，严格按照工艺规程操作，监控生产过程中的稳定性； 3、进行首件检验，巡检产品质量，及时发现并处理注塑缺陷，确保产品符合质量标准； 4、优化生产流程，减少停机时间，提高设备利用率和人均效率； 5、快速响应并处理生产过程中的异常情况，如机器故障、模具问题、质量波动等； 6、其他生产流程问题处理； 7、班组人员管理、技能带教等； 8、上级管理者安排的其他工作。 职责要求： 1.3年以上注塑成型工艺管理经验， 2.熟悉注塑机及模具性能，精通注塑工艺；能调试机台设备改进产品工艺和质量； 3.具备质量控制和检验能力，懂得生产计划分析及应急计划； 4.责任心强、踏实、肯吃苦耐劳，抗压能力强，带团队经验； 5.可以接受加班； 6.工作地点：栖霞松山工业园 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、绩效奖金、员工旅游、免费停车

【岗位职责】 1. 收集、整理专业景观设计资料，了解当前设计风尚，并及时了解新材料及供应商。 2. 明确不同尺度及规模项目规划目标及项目定位，能够提出相应的规划策略或技术路线。 3. 根据不同项目类型，提出规划用地方案、城市设计空间及地块详细规划方案。 4. 能通过手绘或建模的方式，对用地方案进行空间建模，完成从平面到立体空间的转变。 5. 负责分析图绘制、文本编排及编写说明书。 6. 负责施工过程中品质把控、成本把控及设计后评估管理。 7. 景观设计完成及实施竣工完成后，组织相关部门研讨，总结技术交流与培训工作。 【岗位要求】 1. 风景园林、景观、园艺或相关专业本科及以上学历。 2. 具有城市设计、风景园林相关认识了解或编制经验，并有平面向空间层面（即规划向城市设计或地块方案转换）的经验或相关能力。 3. 熟悉CAD、PS、Word、Excel、Solidworks、Sketchup、犀牛等相关软件。 4. 了解并熟悉相关政策法规。 5. 综合素质较高，思路清晰、认真负责，具有较强的学习能力和团队精神。 6. 能吃苦耐劳，有一定的抗压能力。 7. 具有良好的沟通能力、协调能力、创新能力和敬业精神。 【福利待遇】 1. 提供良好的工作环境及展现实力的舞台。 2. 提供绩效奖金、年底奖等各类奖金。 3. 提供人文关怀，包括节假日福利、出差补贴。 4. 职位福利：餐补、节日福利、补充医疗保险、绩效奖金、年终分红。

能独立出方案，洽谈客户，懂工艺材料，有一定经验，薪资面谈，

工作职责： 1. 依据设计规范、技术方案及工艺要求，开展固定式压力容器类产品的设计工作，确保产品在结构完整性、安全性能及法规符合性方面达标； 2. 负责压力容器产品的图纸绘制、计算书编制以及物料需求计划等技术文档的输出； 3. 参与产品制造与检验环节的技术支持，承担外来图纸的技术审核及对外技术沟通协调任务； 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，专业方向为化工机械、过程装备与控制工程、机械设计等相关领域； 2. 拥有3年以上压力容器设计实际操作经验，能熟练使用CAD或CAXA软件，持有压力容器设计审核资格证书者优先考虑； 3. 熟悉GB标准体系中关于压力容器设计与制造的相关规范，专业基础扎实，具备独立完成产品图纸安全性评估和设计审查的能力； 4. 熟知ASME规范及压力管道相关标准，并具有相应实践经验者优先录用。

工作职责 1、负责液压系统的方案制定、原理图绘制及管路布局设计； 2、开展液压系统的优化升级，并完成相关改进文档的编制； 3、承担液压元器件的选型评估与性能测试工作； 4、推进关键液压部件的国产化战略规划与落地实施； 5、开展产品液压核心技术的专项研究与技术储备； 6、为公司内部其他职能部门提供专业的液压技术支持。 任职要求： 1、掌握机械装备领域相关的液压、动力及传动基础知识； 2、熟知液压图纸的设计标准与规范，具备独立开展液压系统开发的能力； 3、熟练使用Pro/E、CAD、SAP等设计工具，以及Windchill PDM等产品开发管理平台和常用办公软件； 4、具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。

工作职责 1、主导公司产品技术研发，推动项目工艺优化、技术革新与升级改造。 2、统筹研发团队日常管理，负责团队架构搭建与人才梯队培养。 3、组织编制《技术方案》，开展技术方案评审与可行性论证，参与设计难题的分析与解决，把控产品设计全过程。 4、依据设计输入要求，规划项目实施路径，协调设计输出进度，并处理制造过程中出现的技术异常。 5、参与重大项目的前期技术协议评估，组织实施特殊物料的市场调研工作。 6、制定部门年度工作计划、培训安排及工作总结，并监督执行落地。 7、为其他部门提供专业技术支持，协助项目负责人完成相关技术文档的编制与整理。 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械类相关专业背景，有工程机械设备经验者优先； 2、具备5年以上大中型机械制造企业工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、积极主动，具有较强的技术创新意识和研发能力。