岗位名称：储备/助理讲师（申论；行测文；行测理；综应ABC）； 岗位要求：1. 具有规范化培训后承担相应科目线下授课能力；2. 能够进行线上录播或直播授课；3. 参与所授科目教辅资料的编写与研发； 薪资待遇：月薪7000元以上。

招5.9旅游协助5人员工作时间：7:20--16:00左右结束1工作地点（具体地址进群通知）集合：下午17.00去住宿江夏区五陈路附近工资待遇：150[红包]（包吃）工作要求：20-40岁不能染发，不能有纹身需有责任心，耐心有素质，优先有过研学经验工作内容:在园区，带领小朋友游玩园区里面项目即可报名方式：姓名+电话+年龄+[红包]ps：我们提供服装。

招兼职地点：在家手机办公平台：年龄：18-65时间：1-3小时/天结算：当天结算杭州萝卜科技葛店服务中心联系人：赵老师联系电话：（）公司地址：葛店开发区光谷佳园

打包 薪资福利:15元 - 17元/小时，工资周结，包两餐，包住水电平摊 招工人数:大量 工作时间9:00 - 21:00，公司地址为武汉市东西湖区东西湖大道872号 工作地址:黄陂区横店街

招聘：企业研学负责人薪资：6000-8000元岗位名称：企业研学负责人一、岗位使命深度挖掘、理解并提炼企业文化建设与核心价值观以及公司的数字化平台产品，将其转化为具有高价值的研学产品与服务，全面负责企业研学基地的运营与品牌推广，为来自全国各地的企业团队（单次接待30-50人）提供沉浸式、有深度的学习体验（2天1晚学习模式）二、核心职责①战略与规划：制定研学基地的中长期发展战略、年度经营目标与实施计划②课程与内容研发：牵头组织对公司企业文化、企业经营哲学、经营实学、业务标准化流程等进行深度梳理与萃取，形成核心知识体系。主导开发标准化、模块化的精品研学课程、案例及教学材料（如：讲师手册、学员手册、案例集）。不断迭代优化课程内容与教学形式，确保其前瞻性与实用性。③运营与接待管理：建立并完善从咨询、报名、接待、教学、食宿到离开的全流程标准化服务体系。组建并管理内外部讲师、导览及运营服务团队，确保接待品质。负责研学活动的现场统筹与交付，处理各类突发状况，保障学员满意度。④资源协调与保障：高效协调公司内部各部门（如人力、行政、运营等部门）资源，为研学活动提供有力支持三、我们寻找这样的你（一）必备条件①经验：5年以上培训管理、企业大学运营、高端研学项目、企业文化推广或相关领域的全面管理工作经验。有从0到1搭建项目经验者优先。能力：②卓越的沟通与呈现能力：具备出色的公众演讲和商务洽谈能力，能作为公司文化的优秀传播者。③强大的内容研发与体系化能力：善于将隐性知识显性化，并构建成逻辑清晰的学习体系。④精湛的项目管理与运营能力：能够同时管理多个复杂项目，注重细节，追求极致的客户体验。⑤出色的资源整合与跨部门协作能力：能够驱动内部团队，形成合力。（二）优先考虑对企业文化构建与传播有深刻理解和浓厚兴趣。拥有丰富的B端（企业端）客户服务经验，在大型知名企业、咨询公司或高端教育培训机构有相关任职经历。（三）素质要求***，具备高度的职业素养和敬业精神，具备极强的执行力，充满激情，男女不限六、我们为你提供极具竞争力的薪酬体系：基本工资岗位工资绩效奖金，具体面议广阔的职业发展平台：作为负责人，你将直接参与并主导公司的战略级项目，拥有充分的授权和施展才华的空间。深度的价值实现：你将有机会系统梳理和传播一家成功企业的核心智慧，其价值与影响力远超普通岗位。完善的福

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跟单员 【工作内容】 1.负责所辖产品的订单处理，跟进发货进度及物流到货时效； 2.监控库存状态，确保负责产品不断货，维持正常销售供应； 3.结合产品销售波动情况，科学管理库存水平，优化存货结构。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄22-28岁； 2.有1年相关工作经验，熟悉社会工作行业优先； 3.具备良好沟通协调能力，熟练操作Office等常用办公软件。 【工作时间】 8:30-18:30，中午休息1.5小时。 【薪酬待遇】 起薪4500元，转正后4000+1000绩效 【福利】 1.入职即享免费午餐、晚餐； 2.员工关怀：定期组织部门聚餐、下午茶、生日会，设有内部零食角； 3.办公环境：开放式办公区，空间通透采光佳。

岗位要求：20-40岁以内，带过15人左右的流水线，了解电池深加工的工序及工艺，同行业优先。 薪资面议，长白班，交社保，包吃住。

1、遵守公司各项规章制度，听从上级工作安排； 2、工作中遇到问题需及时向上级主管汇报； 3、承担控制生产成本的相关职责； 4、确保生产计划按时、保质、保量完成； 5、负责现场安全、环境及5S执行情况的监督与检查； 6、负责新业务启动前的生产准备工作； 7、负责当月客户对账、开票及回款相关事宜； 8、跟踪系统库存、出入库挂单及新增功能运行情况，及时排查差异原因，组织人员开展新功能培训，明确各操作岗位职责，保障系统稳定运转； 9、对下属员工的管理（含培训、沟通、考核、指导等）有效性负责； 10、及时跟进物料或料箱库存异常（如缺货或积压），确保物料供应顺畅，避免客户投诉或产线停线； 11、负责进入车间的外来人员管理工作； 12、在上级领导缺席期间，代表公司处理相关事务； 13、严格执行公司“十大行为准则”，践行企业文化； 14、严守公司及客户业务信息与资料的保密要求。 招聘要求： 1.大专及以上学历，*****，具备2年以上仓储物流管理经验； 2.熟悉VMI模式及第三方物流运作方式； 3.具备良好的团队协作能力，人际沟通顺畅； 4.具备一定安全生产意识，能识别并处置现场安全与质量隐患； 5.对成本预算管理、成本控制及生产统筹运作有实际认知与操作经验。 原标题：《仓库副主管》

招生产班长1名，男女不限，有生产经验，年龄45岁以内

职位概要： 全面负责生产管理工作，保障生产体系稳定高效运转。 核心职责： 1、落实安全生产措施，合理调配资源，持续提升运行效率。 2、统筹部门组织架构、预算编制、绩效评估及员工培训工作。 3、牵头开展年度内审与外审，协调对接公共事务相关部门。 4、监控分析生产数据，及时应对处理安全、质量等突发情况。 5、督导生产执行过程，定期巡查设备运行状态。 6、推进设备技术改造与故障修复，科学编排生产排程。 7、审定管理规章，实施下属考核并给予工作指导。 核心责任： 1、确保生产任务按时达成，保障设备平稳运转。 2、改进作业流程，有效管控成本与品质，严格执行公司各项制度。 任职要求： 年龄：30-45岁 学历：本科及以上 专业：机电一体化、机械工程或相关领域 具备5年以上设备技术升级经验，2年以上中层管理岗位经历。 熟悉饮料及食品生产线设备运作与成本控制要点。 熟练操作Office、AutoCAD、SAP等办公及专业系统。 具有良好的数据分析能力和时间规划能力。 素质要求：执行力强、富有责任心、具备团队管理能力。

岗位职责： 1、提前掌握当天的工作安排； 2、每日开工前组织班前会（考勤），通报前日生产与质量状况，并布置当日任务及安全提示； 3、协同当班巡检人员对产品质量进行巡查与把控； 4、监督生产工艺执行的落实情况； 6、指导员工提升生产操作技能； 7、巡查“6S”管理落实情况，重点关注现场作业安全； 8、在生产过程中积极协助员工作业，确保流程顺畅； 9、下班前核查本组是否存在未完成或不合格产品，及时安排补救并督促员工按时完成； 10、认真核对每日生产报表，对未达成定额的产品需明确标注原因； 11、下班前确认工具是否齐备归位，检查员工是否完成现场清洁，确保符合离岗标准。 任职条件： 1、具备单件流或吊挂线带组经验者优先； 2、高中及以上学历优先考虑； 3、具备一定的团队管理能力； 4、能够独立完成整件服装的车缝操作。

岗位职责： 1. 协助生产部门全流程跟单，协调计划、采购、生产、质检及发货环节，确保交付准时率 2. 编制并维护各类报表，保障数据准确、可追溯 3. 统计分析生产异常、交期偏差及返工原因，协助优化跟单流程与跨部门响应效率 4. 协助ISO质量体系文控工作，包括受控文件管理、版本更新及质量记录保存 任职要求： 1. 大专以上学历，有生产制造行业生产跟单或文员经验者优先 2. 熟练操作ERP系统，能运用Excel进行数据整理、统计与报表制作 3. 具备良好沟通协调能力与高度责任心 4. 工作细致严谨，具备文档管理意识、保密意识及基础质量体系认知

一、岗位职责 全面负责车间生产计划执行，合理安排班组、工序与人员，确保生产进度、节点按期完成。 负责生产现场管理，抓好工艺纪律、质量管控与现场6S管理，提升生产效率与产品质量。 落实安全生产责任制，开展安全检查、隐患排查与安全教育，杜绝安全事故发生。 负责车间员工日常管理、考勤考核、技能培训与团队建设，稳定员工队伍。 协调技术、质量、设备、物资等部门，解决生产过程中的问题，保障生产顺畅。 做好生产数据统计、成本控制、能耗管理及各类台账记录，按时上报生产报表。 二、任职要求 ，年龄25–50岁，中专及以上学历，机械、船舶、机电、制造类相关专业优先。 有船厂/船舶制造/钢结构/重工车间管理经验者优先，熟悉造船工艺流程、焊接、装配、涂装等工序者优先。 具备2年以上车间主管、生产组长、工段长等管理岗位经验，能独立带队管理。 熟悉生产现场管理、安全规范及质量要求，执行力强，责任心强，能吃苦耐劳。 沟通协调能力良好，处事公正，有较强的抗压能力和现场应急处理能力。 能适应车间倒班/加班/户外作业环境，服从公司管理。 三、薪资待遇 薪资：面议，根据经验能力定级，待遇从优，按月发放。 福利：缴纳社保/意外险，提供食宿、工龄奖、全勤奖、节日福利、带薪休假等。 晋升空间大，公司提供稳定岗位与长期发展平台。

一、工艺文件编制与管理：包括耗料单制作、物料清单、工艺图等 二、生产工艺支持 三、数据统计与分析 四、跨部门协作与沟通 五、其它辅助工作 六、设计等专业优先